24 stilling(er) funnet

Søknadsfrist: 09.08.2022 Beskrivelse Seksjon Kollektivtransport – Innlandstrafikk – har ledig 100 % fast stilling som markedskonsulent/markedsrådgiver.  Om enheten Seksjon kollektivtransport - Innlandstrafikk - har ansvaret for kollektivtransport i Innlandet fylkeskommune. Sentrale arbeidsoppgaver for å sikre et moderne, klimavennlig og pålitelig kollektivtilbud i Innlandet er planlegging og organisering av skoleskyss, ruteplanlegging, konkurranseutsetting av rutetilbudet, salg og markedsføring, ruteopplysning, samt utvikling og forvaltning av digitale applikasjoner og løsninger. Innlandstrafikk består av faggruppene Økonomi og kontrakt, Rutetilbud, Digitale tjenester, Kundesenter og Salg og marked. Vi er 55 ansatte og har kontorsted på Lillehammer og i Folldal. Vi søker deg som har god formidlingsevne og er opptatt av godt språk, både skriftlig og muntlig har erfaring fra kommunikasjonsarbeid ønsker å bidra til å skape et attraktivt og fremtidsrettet mobilitets- og kollektivtilbud i Innlandet er god på relasjonsbygging og liker å jobbe sammen med andre er ryddig, strukturert og målrettet Stillingen hører til faggruppe Salg og marked (8 ansatte). Du blir en del av en engasjert og inkluderende gjeng med stor ståpåvilje, godt humør og bred fagkompetanse, som jobber tett med hele seksjonen og andre interne og eksterne samarbeidspartnere. Vi tilbyr utfordrende og interessante arbeidsoppgaver for å bygge merkevaren Innlandstrafikk et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger i et sterkt fagmiljø fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger lønn etter gjeldende avtaleverk kontorlokaler i Lillehammer sentrum med utmerket kantine og eget trimrom Om stillingen 100 % fast stilling arbeidssted Lillehammer Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene vil være varierte og spennende og bygge opp under Innlandstrafikk sin visjon «Enkelt for alle å reise kollektivt» oppfølging og utvikling av Innlandstrafikk sine kommunikasjonsstrategier, intern og ekstern produksjon av innhold til ulike kanaler bistå med innhold til politiske saker og andre rapporter og dokumenter prosjektarbeid innenfor markeds- og mobilitetsarbeid koordinere og videreutvikle avtaler med aktuelle samarbeidspartnere Ønskede kvalifikasjoner relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, norsk og engelsk god kompetanse i bruk av relevante IT-verktøy ha erfaring med prosjektarbeid, gjerne som prosjektleder rett erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning Søknad Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå best mulig alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kopi av attester og vitnemål vil eventuelt bli innhentet senere. Tilsendte attester returneres vanligvis ikke. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jfr offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og må begrunnes i tekstfeltet til søknaden.               Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Kontaktinformasjon: Enhetsleder Salg og marked  Stine Fredriksen mob: 41303025

  Ulstein kommune, teknisk etat søkjer etter leiar av anleggs- og driftsavdelinga. Leiaren har ansvar for drift, utvikling og utbyggingsprosjekt for tenestene vassforsyning, avløp, kommunale vegar, hamn og grøntanlegg. Leiaren har omfattande kontakt med innbyggjarar, næringsliv og andre offentlege verksemder i tillegg til medarbeidarar på avdelinga og i organisasjonen elles. Stillinga rapporterer til kommunalsjef teknisk og inngår i leiargruppa ved etaten. Arbeidsoppgåver Leie avdeling med 11 tilsette Økonomistyring Personalansvar Iverksette og gjennomføre utbyggingstiltak innan veg vatn og avløp Sikre god drift innan tenesteområdet Saksbehandling for politiske organ og oppfølging av vedtak Kvalifikasjonar Relevant høgare utdanning. Til dømes; ingeniør/sivilingeniør/master innanfor veg, vatn, avløp, bygg, anlegg og liknande, arkitekt, landskapsarkitekt. Erfaring frå offentleg eller privat verksemd innanfor fagfeltet. Erfaring frå prosjektutvikling og prosjektleiing Kompetanse innan økonomistyring og måloppnåing Førarkort minimum klasse B Evne til relasjonsbygging og personlege eigenskapar vil bli vektlagt Personlege eigenskapar Omgjengeleg med gode samarbeidsevner Sjølvstendig, strukturert og resultatorientert Du må kunne jobbe godt både åleine og i lag med andre. Engasjert, løysingsorientert og innovativ Pågangsmot og evne til å drive prosessar framover Vi tilbyr Ei utfordrande stilling i eit arbeidsmiljø kjenneteikna av profesjonalitet, sterke fagmiljø,  tilgang til gode nettverk både innan fag og leiing.  Gode pensjons- og forsikringsordningar i KLP Løn etter avtale Kontaktinformasjon Arne Runar Vik, kommunalsjef teknisk, 41582440 Arbeidsstad Sjøgata 63 6065 ULSTEINVIK Nøkkelinformasjon: Arbeidsgivar:Ulstein kommune Referansenr.:4529328904 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.07.2022

  Arbeidende formann/rørlegger vedlikeholds lag i Virksomhet for Vann, Avløp og Renovasjon  Virksomhet for vann, avløp og renovasjon utfører anleggsprosjekter og vedlikehold på ledningsnettet. Arbeidet vil være knyttet til rehabilitering av vann og avløp, utskifting av vannkummer, bistå ved vannlekkasjer mm. Virksomheten har et vedlikeholds lag som har som hovedfunksjon å drive frem rehabiliteringsprosjektene og vedlikehold på ledningsnettet i samarbeid med innleide entreprenører.   Stillingsbeskrivelse Vi søker en positiv og utadvendt Formann/anleggsrørlegger i 100% stilling. Som arbeidende formann har du ansvaret for den daglige driften av vedlikeholds laget. Laget består av 5 personer i rollen som rørlegger, maskinfører, lastebilsjåfør og grunnarbeider. Nærmeste overordnede vil bli avdelingsleder for vann og avløp   Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: fast Tiltredelse: snarest   Arbeidsoppgaver - Rørlegging - Planlegging av arbeidsoppgaver - Se til at HMS blir riktig utøvet i vedlikeholds laget - Utføre anskaffelse og mottakskontroll samt oversikt av materiell - Utarbeide dokumentasjon for utførte arbeider   Kandidaten må ha følgende kvalifikasjoner: - Fagbrev rørlegger - Kompetansebevis maskinfører - Sertifikat klasse B - Kunnskap/erfaring og god holdning til HMS og internkontroll -Kunnskap og erfaring med anleggsvirksomhet, gjerne rettet mot vann og avløp Følgende kvalifikasjoner er ønskelig: - ADK-Sertifikat - Sertifikat BE, C og CE - Bruk av stikkesett - Serviceinnstilt - Gode samarbeidsevner   - Ansvarsbevisst - Initiativrik - Evne til å jobbe selvstendig - Opptatt av orden og kvalitet - Erfaring fra arbeid etter tegninger og prosjekterte løsninger - Evne til å se de beste løsningene og ta tak i problemer som skulle dukke opp - Evne til å kunne stå på i perioder med større arbeidspress    Manglende formell utdannelse kan kompenseres med relevant erfaring fra privat og/eller offentlig virksomhet. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr - Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag - God pensjonsordning i KLP (Kommunal Landspensjonskasse)  - Fleksibel arbeidstid i en spennende og utfordrende organisasjon - Trening ved treningsstudio/svømmehall til sterkt redusert pris - Livsfaseorientert personalpolitikk - Lønn etter avtale - Dekning av flytteutgifter med inntil 50 % av kostnaden. Det er 6 mnd. prøvetid i Kragerø Kommune. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % av brutto lønn. Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune Ønsker du ytterligere informasjon, ta kontakt med Avdelingsledersleder for Vann, Avløp: Stian Solum-Karlberg på telefon: 466 22 792, stian.solum-karlberg@kragero.kommune.no Søknad sendes Søknad fremmes elektronisk via våre hjemmesider: www.kragero.kommune.no Kopier av vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju/forespørsel.    Evt. søknader som ønskes unntatt offentlighet, vil bli vurdert særskilt. Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke kan imøtekommes, vil søker bli underrettet før opplysningene blir offentliggjort, jf. offentlighetslovens regler. Link til søknadsskjema: Send søknad Søknadsfrist: 16.08.2022

  Stavanger kommune har distriktets største og mest varierte eiendomsportefølje. Som inneholder alt fra skoler, barnehager, museumsbygg, administrasjonsbygg, bydelshus, kulturbygg til eldre vernede bolighus i gamle Stavanger. En slik variert portefølje, krever kompetanse på en rekke områder. Seksjon for Formålsbygg er organisatorisk plassert under Bymiljø og utbygging, henholdsvis avdeling Eiendom. Seksjonen består av driftsenhetene Byggsikkerhet, Forvaltning og Teknikk og utvikling.   Formålsbygg har det overordnede ansvaret og myndighet for planlegging av drift, vedlikehold og utvikling av kommunens formålsbygg. Under dette ligger også prosjekteringsanvisninger, dokumentasjon og oppgaveorganisering. Seksjonen har også et overordnet ansvar for å utvikle løsninger som vil optimalisere drift og vedlikehold.  Som offentlig aktør forventes det at kommunen strekker seg lenger utover forskriftskravene for å oppnå gevinster samt måloppnåelse knyttet til klimaarbeidet. Helhetlige løsninger som er bærekraftige i levetiden er noe kommune setter høye mål for. Vi søker etter dyktige medarbeidere til å styrke et allerede sterkt fagmiljø for å møte fremtidige behov og krav. En stadig mer teknisk sammensatt bygningsmasse som stadig vokser i omfang gjør at fagstaben må styrkes videre. Stillingen hører til under enheten teknikk og utvikling, som er en nyopprettet enhet under eiendom i Stavanger kommune.  Arbeidsoppgaver Som ingeniør innenfor lås og beslag skal du være en av kommunens fagressurser og ha detaljkunnskaper innen fagområdet. Du skal være hovedressursen i kommunens faglige ståsted i utarbeidelse av kravspesifikasjoner og målsetninger innenfor fagområdet. I stillingen inngår blant annet: Ansvar for lås og beslag -kravspesifikasjon, med spesielt fokus på kapittel 2 – Bygning, og de kapitlene som omhandler avlåsing av dører og vinduer i hovedsak. Holde kommunen oppdatert på utvikling innen sitt fagområde slik at nye funksjoner, krav og teknologi skal komme til anvendelse.   Tett samarbeid med byggforvalters vedlikeholdsplanlegging og aktiviteter knyttet til forebyggende vedlikehold.  Tett samarbeid med seksjonens enhet for byggsikkerhet som bla har ansvar for adgangskontroll anlegg og andre systemer for elektronisk avlåsing.   Delansvar i forbindelse med tekniske data som skal arkiveres i forvaltningssystem og arkiv. Bistå driftsseksjonen i Eiendom med rådgivning og opplæring i spørsmål knyttet til drift.   Deltakelse i prosjektmøter med ITB- og LCC koordinator når det er nødvendig. Dette gjelder spesielt i fasen med utvikling og beskrivelse av byggeprosjekter før anbudsutsendelse.   Godkjenning av anbudsdokumenter innenfor gitt fagområde før anbudsutsendelse i tett samarbeid med BMU byggeprosjekter. Et eksempel på dette kan være prosjektets låsplan. Overordnet ansvar for kommunens nøkkelsystemer i formålsbygg. Ansvar for anskaffelser og avtaler innenfor sitt fagområde, rammeavtaler, serviceavtaler etc. Relevant rapportering innenfor fagområde  Utarbeide grunnlag for politiske saker som skal fremmes/svares opp på innenfor fagområdet. Kvalifikasjoner Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå i ingeniørfag innenfor låssystemer, gjerne med spesialisering innen noen av fagtemaene under kapittel 2 byggfag spesielt rettet mot avlåsing, dører, vinduer mm. Bred systemforståelse innenfor avlåsingssystemer, nøkkelsafe for brannvesenet, dørautomatikksystemer og automatiske døråpnere mm. Gode kunnskap innen beslag i forbindelse med rømningsdører og dørautomatikk knyttet til dette. God systemforståelse for hva som inngår i et dørmiljø for å sikre riktig funksjon og avlåsing. Kjennskap til rømningssystemer som er relevante ifm avlåsing. Erfaring med prosjektering og beskrivelser innen lås og beslagsystemer. Erfaring med økonomistyring og god kontrakts forståelse (NS). Erfaring med anbudsprosesser i offentlig sektor.  Strukturert og med gode planleggingsevner. Lengre relevant erfaring kan eventuelt kompensere for manglende formell utdanning  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.   Personlige egenskaper God og dokumentert kunnskap og ferdigheter innen bruk av digitale kontorstøtteverktøy, Office og Office 365. God tverrfaglig forståelse der hovedfokuset vil være å bygge gode bygg å være i med lave vedlikeholds- og driftskostnader i levetiden. Helhetlige forståelse av at gode byggverk krever stort samspill mellom fagene for å skape de gode byggene. Du har gode evner til å arbeide strukturert og tar oppgavene du får fortløpende. Ser vi viktigheten av å bygge et godt arbeidsmiljø for å øke arbeidseffektiviteten. Du er opptatt av og har erfaring innen miljøriktige valg i byggverk. Åpen og ærlig. Vi tilbyr En arbeidshverdag som er sterkt preget av allsidighet og variasjon i oppgavene. Her vil du få muligheten til å delta i både planlegging, deltakelse i prosjekter, innkjøp, rådgivning i drift og vedlikeholdsoppdrag. Stor grad av selvstendighet og muligheter til utvikling innenfor eget fagfelt Arbeide i et godt etablert arbeidsmiljø med høy fagkompetanse der du blir en av de viktige til å løfte dette videre. Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP  Fleksibel arbeidstid  Gode utviklingsmuligheter og hjelp til tilrettelegging slik at du lykkes med dine karrierevalg og arbeidsprestasjoner.  Lønn etter avtale ut fra kvalifikasjoner og erfaring, stillingskode: 808400 Ingeniør. Kontaktinformasjon: Espen Svendsen Driftssjef Telefon 476 20 480  Søknadsfrist: 01.08.2022

Trøndelag fylkeskommune satser på effektive og fremtidsrettede tjenester. Vår Seksjon IKT er drivkraft og pådriver for digitaliseringsarbeidet som skal merkes for både egne brukere og publikum. Vi har i den senere tid gjort et betydelig løft innenfor sikkerhet og behovet for en teknisk sikkerhetskoordinator har da blitt mer påtrengende.  Vi har derfor opprettet en ny stilling som vil ha et hovedansvar for teknisk sikkerhet og arkitektur. Vi ønsker å fult ut utnytte de tekniske løsninger som vi har anskaffet slik at sikkerheten kan ivaretas uten at brukerne blir unødvendig påvirket. Vi søker deg som ønsker å utgjøre en forskjell, bidra med nyvinning – og samtidig ta seg av de mer hverdagslige utfordringene. Hos oss får du brukt kompetansen din i et hektisk og dynamisk miljø preget av 40 ansvarsfulle og trivelige folk med sterk fagkompetanse. Vi har et godt arbeidsmiljø, og hverdagen er preget av tett samarbeid og jobbing på tvers. Vi har en moderne og fremtidsrettet driftsplattform. Vi har utstyr fordelt på datarom i både Steinkjer og Trondheim. Vi drifter teknologi på over hundre lokasjoner og leverer tjenester til hele 23000 brukere. Vi samarbeider tett med flere av de største leverandørene i markedet.  Arbeidsoppgaver Være vår faglige koordinator innenfor den tekniske delen av IT-sikkerheten Være med å designe, planlegge og implementere sikkerhetsarkitektur Være med å lage og oppdatere rutiner, regler og dokumentasjon om sikkerhetsløsninger og datasikkerhet Gi råd og veilede om sikkerhet i applikasjoner og tekniske plattformer, i prosjekt og daglig drift Sammen med vår SOC/CERT leverandør være med å analysere alarmer, loggdata, nettverkstrafikk og IKT-sikkerhetshendelser og varsler og koordinere arbeidet ved sikkerhetshendelser Gjennomføre risikoanalyser eller sårbarhetsanalyser, sikkerhetstesting og sikkerhetsøvelser Være med å utarbeide beredskap- og gjenopprettingsplaner. Andre oppgaver relatert til sikkerhetsarbeid Kvalifikasjoner Høyere teknisk utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet Kjennskap til anerkjente standarder og metodikk for IT-sikkerhetsarbeid Kjennskap til offentlig forvaltning og sikkerhetskrav  Personlige egenskaper Du er faglig dyktig og brenner for fagfeltet Du er nysgjerrig på ny teknologi Du arbeider systematisk og nøyaktig, både selvstendig og i samarbeid med andre Du er en lagspiller og samarbeider godt med dine kolleger  Du må kunne kommuniserer godt på norsk både skriftlig og muntlig Vi tilbyr Konkurransedyktig lønn etter nærmere avtale. Fylkeskommunale tilsettingsvilkår gjelder Et godt og spennende fagmiljø Dekket mobil og bredbånd Arbeidssted i Trondheim eller Steinkjer Kontaktinformasjon: Tore André Kristiansen Seksjonsleder IKT 99096402 torekris@trondelagfylke.no Arnstein Eidsmo Assisterende seksjonsleder IKT +4790578959 arnei@trondelagfylke.no SØKNADSFRIST: 26.06.2022

Om stillingen Vi søker en trygg, tydelig og synlig kommunedirektør. En toppleder med evne til å tenke helhetlig og strategisk. Vår nye kommunedirektør får ansvar for å lede en sterk fiskerikommune, ytterst på Finnmarkskysten. Gjennom god økonomistyring, kulturbygging, prosjektarbeid og samarbeid på tvers av hele kommunens tjenesteområder, skal du lede de ansatte fremover i utviklingen av Måsøy kommune. Vi har kommuneplanens samfunnsdel og en god økonomi som fundament i vårt arbeid, og leter etter en som kan holde stø kurs i utviklingen. Som kommunedirektør får du en av de viktigste rollene i Måsøysamfunnet og du må være motivert av samfunnsoppdraget. Kommunedirektøren skal ha spesiell fokus på generell ledelse og økonomistyring. l tillegg er god dialog mellom administrasjon, politisk nivå i kommunen og innbyggere, noe kommunedirektøren skal føle er en selvfølge. For å kvalitetssikre dette, må du altså kunne vise til gode resultater som leder innen offentlig og/eller privat virksomhet. Videre vil vi legge vekt på at du har erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid, god forståelse for samhandling mellom politisk og administrativ ledelse og innsikt i offentlig forvaltning. Søknadsfrist: 18. juli 2022 Ansvarsområder og arbeidsoppgaver Være opptatt av kommunens rolle som samfunnsutvikler og tilrettelegger for god og effektiv tjenesteproduksjon i nært samarbeid med politisk ledelse. Etablere gode relasjoner internt i organisasjonen, politikere, innbyggere samt organisasjons- og næringsliv i kommunen og regionen Sikre at Måsøy kommune til enhver tid har en faglig kompetanse som er tilpasset arbeidsoppgavene Arbeide aktivt for å tilrettelegge for bolyst og stadsutvikling Sikre god økonomistyring og tilpasse drift og tjenestetilbud til den økonomiske situasjonen Være bindeleddet mellom det politiske og administrative system. Være en god støttespiller som har mot til å delegere og evne til å gi medarbeiderne rom for å handle Ønskede kvalifikasjonskrav Vi ønsker at vår nye kommunedirektør skal ha en motiverende og inkluderende lederstil. Gode kommunikasjonsevner og evne til samarbeid med både interne og eksterne aktører vil bli vektlagt. Vår ny kommunedirektør Viser interesse for Måsøy kommune som samfunn, og skaper innhold i vårt slagord «Tar vare på folk og fisk» Har en god gjennomføringsevne, er tydelig og ryddig Kjennetegnes somen lytlende lagspiller Forståelse for å anvende teknologi som redskap har høyere relevant utdannelse Har god erfaring med økonomistyring Det blir lagt stor vekt på personlige egenskaper ved tilsetting, Vi tilbyr Vi kan tilby en utfordrende og spennende lederstilling, der du sammen med dyktige medarbeidere vil få en sentral rolle i kommunen sin videreutvikling. Lønnsfastsettelse for ledere skjer lokalt gjennom vurdering ved tilsetting, og på grunnlag av bestemmelsene i Hovedtariffavtalen.Gode pensjons- og forsikringsordninger. Kontaktpersoner og søknadshåndtering Ytterligere informasjon om stillingen får du ved å henvende deg til ordfører Bernth R. Sjursen, mob 47 33 24 07 I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling.

Vår dyktige rektor gjennom fem år har valgt å søke seg en ny utfordring. Vi søker derfor etter ny rektor i 100% fast stilling. Skolen ligger på Nerstad i Nedre Sigdal, Sigdal kommune. Den ligger i tilknytning til samfunnshus, barnehage og idrettshall. Skolen har en begynnende organisering som fådelt skole for trinn fra 1.-7.klasse. Skolen har god pedagogisk og teknisk standard, med baseområder, et eget skaperverksted og SFO. De store og gode uteområdene ved skolen som inneholder bla skog, vann, fotballbane, ballbinge, sykkelløype, skiløype, skøytebane og lekeapparater, legger godt til rette for fysisk aktivitet og muligheter for uteskole. I kvalitetsplan for Sigdalsskolen "Den gode skole - en skole for framtida" er trygghet, inkludering og mestring sentrale begreper. Skolene i Sigdal har fokus på tilpasset opplæring, nye læreplaner i Fagfornyelsen og læring på digitale flater. Vi følger vår lokale plan for et inkluderende miljø i barnehage og skole, med bruk av ulike programmer som MOT, Mitt valg og Link. Sigdal kommune satser på pedagogisk bruk av digitale verktøy i undervisningen og som et redskap i vurderingsarbeidet. Vi bruker iPad som arbeidsverktøy og har IKT-koordinatorer på alle skolene. I skolene i Sigdal legger vi vekt på å et godt skole-hjem samarbeid og nær kontakt med nærings -og kulturlivet. Sigdal kommune har som målsetting å være en skapende kommune med vekt på nytenkning og entreprenørskap. Kommunen har nært samarbeid om interkommunale tjenester som PPT, Voksenopplæring og barnevern med Modum og Krødsherad. Vi har også et samarbeid om blant annet IKT-tjenester med andre kommuner i Kongsbergregionen. Rektor har det faglige, pedagogiske og administrative ansvaret for driften av skolen. Nærmeste overordna er oppvekstsjef. Stillingen er ledig fra og med 19/9-2022. Vi søker en fremtidsrettet og handlekraftig rektor som fremmer elevenes faglige og sosiale læring og utvikling, og har innsikt i forskning på skoleutvikling. Rektorstillingen vil medføre ca 70-80% ledelse og 20-30% ikke-timeplanlagt undervisning. Arbeidsoppgaver for den nye rektoren vil være: Inspirere og motivere til lagarbeid Organisere skolens arbeid gjennom skoleåret. Pedagogisk ledelse gjennom å planlegge og lede lærernes læring og utvikling, og legge til rette for profesjonsfellesskapet ved Nerstad skole Økonomistyring Ansvar for elevresultater. Kartlegge og analysere utfordringer i læringsmiljøet slik at alle elever får vært den beste versjonen av seg selv. Kommunisere tydelige mål og forventninger knyttet til læringsresultater. Ansvar for skolens psykososiale miljø. Samarbeide tett med lærere, assistenter, foresatte og andre samarbeidspartnere for å skape et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø preget av lærelyst og engasjement. Følge opp arbeidsgiveroppgaver overfor skolens personale Sikre godt samarbeid mellom hjem og skole Delta på FAU-møter og lede samarbeidsutvalg og skolemiljøutvalg Ansvarlig for rapportering om skolen til kommunens administrative og politiske ledelse. Saksbehandlingsoppgaver innenfor delegert ansvar. HMS-ansvar Beredskapsansvarlig for skolen. Medvirke i utvikling av nettverk blant skolelederne. Kvalifikasjoner: Du har pedagogisk kompetanse for grunnskolen, relasjonskompetanse, erfaring fra skoleverket og gjerne skolelederutdanning. Du har erfaring med og er trygg på foreldresamarbeid. Du har kjennskap til og bidrar aktivt i tverretatlig samarbeid. Du har erfaring med systematisk skoleutviklingsarbeid og endringsarbeid. Du har god digital kompetanse. Du har kjennskap til relevante lover, forskrifter og avtaleverk. Du skaper tillit basert på respekt, omsorg, kompetanse og integritet. Personlige egenskaper: Du er: Motivert for å jobbe helhetlig og skape lagånd. Strukturert og ansvarsbevisst. Selvstendig og samarbeidsvillig. Framtidsrettet Løsnings- og utviklingsorientert. Tålmodig og tydelig i kommunikasjonen med aktuelle samarbeidspartnere. Og du viser respekt for brukere og kollegaer, og evner å se hele mennesket. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr: Engasjerte og kompetente medarbeidere Skolelederutdanning dersom den som tilsettes ikke innehar dette. Tilbud om personlig oppfølging Arbeid i en IA bedrift. Gode pensjons – og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. Språk: Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig. Politiattest: Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved tilsetting slik Opplæringsloven krever. Søknad: Ved ønske om unntatt offentlighet av søknaden forbeholder Sigdal kommune seg retten til å vurdere om dette kan gjøres, jfr. Offentlighetsloven §25. Sigdal kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Kontaktinformasjon: Hanne Bredde Vig Telefon: 415 13 702 Epost:  post@sigdal.kommune.no

SØKNADSFRIST: 31.07.2022 Trives du i en stilling med ansvar for folk og resultater? Mestas visjon er vi viser vei . Det sier mye om våre ambisjoner. Vi skal gå foran og vise vei innen våre kompetanseområder. Mestas samfunnsoppdrag er enormt viktig: vi skal sørge for at du kommer deg trygt frem – hver dag. Dette er et ansvar vi tar på største alvor. Vi er stolt av vår 200-årige historie, og gleder oss samtidig over at vi er i en transformasjon. Denne stillingen er plassert i enheten Anlegg og spesialproduksjon og vi er på jobb hver dag for å løse komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter - og svært spesialiserte oppdrag. Vi utfører alle typer anleggsarbeid inkludert veianlegg, sjøanlegg, vann- og avløp, sprenging, kraftforsyning, jernbane og grunnarbeid. Vår avdeling i vest vinner stadig nye anbud og vi søker nå etter en ny prosjektleder til våre anleggsprosjekter i hovedsak på Vestlandet. Arbeidsområdet er landsdekkende, men kontorplass vil være i Odda. Om jobben: Som prosjektleder vil du ha overordnet ansvar for anleggsleder, formenn og fagarbeidere. Du og ditt lag vil sørge for at vi leverer det vi har lovet, gitt økonomiske målsettinger. Arbeidsmiljø og engasjement er viktig for oss, og din rolle som leder vil være å utvikle og skape et godt og engasjert team, der arbeidshverdagen oppleves trygg og sikker. Jobben vil blant annet omfatte: Lede prosjekter og sikre at de til enhver tid er optimalt organisert og ledes slik at økonomiske, kvalitetsmessige og andre målsettinger i oppnås Oppfølging av HMS, kontrakt og økonomi Kundekontakt Innkjøp og oppfølging av underentreprenører Utarbeidelse av dokumentasjon Personalansvar og oppfølging av medarbeidere Hvem er du? Vi ser etter deg som er forretningsorientert og som vil trives i en stilling med ansvar for folk og resultater. Du må kunne identifisere seg med våre verdier; endringsvilje, helhetsansvar, ærlighet og fokus. Du ser potensialet i de rundt deg og motiverer andre til å yte sitt beste. Med din gode økonomiske forståelse sørger du for å levere det som er lovet innenfor gitte rammer. Kommunikasjon og samarbeid med sikte på å skape resultater i felleskap er en viktig del av rollen og du må ha god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ser for oss at du har utdannelse som ingeniør innen bygg og anlegg, industriell økonomi eller teknisk fagskole innen bygg/anlegg men annen bakgrunn kan også være interessant. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om høyere utdanning. For å lykkes og trives i denne rollen, er det viktig at du har riktige holdninger og det er fint om kan vise til erfaring som anleggsleder eller prosjektleder. Hvorfor skal du jobbe i Mesta? Du vil bli en del av en avdeling med høy faglig kunnskap og et godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen kjennetegnes av høyt tempo, samarbeid og stor endringsvilje. I Mesta vil du få konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss vil du bli en viktig brikke i arbeidet med å holde infrastrukturen i gang; et viktig samfunnskritisk oppdrag. Er du nysgjerrig og vil vite mer? Ta kontakt med prosjektleder Atle Stana på telefon: 48 15 62 03 eller prosjektsjef Bjørn Inge Falling på telefon 90 70 49 21. Hvordan søke? For å søke laster du opp CVen din og svarer på noen relevante spørsmål. Du skal ikke laste opp noe søknadsbrev. Søk på jobben så fort som mulig, men senest: 31.07.2022. Søknader vurderes fortløpende. Vi i Mesta er opptatt av mangfold, likestilling og inkludering, og har et arbeidsmiljø der alle skal oppleve at de har like muligheter og føle seg ivaretatt. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønnsidentitet, seksuell orientering, kjønnsuttrykk, funksjonsevne, etnisk bakgrunn og arbeids- og livserfaring oppfordres til å søke jobb hos oss. Kontaktinformasjon: Atle Stana Prosjektleder Telefon 481 56 203  

SØKNADSFRIST: 04.07.2022 Arbeidssted: Rådhusgata 3, 4306 Sandnes Vil du jobbe i et team med stor fagkunnskap innenfor kreditt? Vi er en framoverlent organisasjon med et godt arbeidsmiljø og tilbyr spennende muligheter. Du vil være på lag med 120 dyktige kollegaer som alle jobber med et brennende engasjement for å skape de beste resultatene og gode kundeopplevelser. Hos oss får du en unik innsikt i hvordan det er å drive en bank. Vi har en flat struktur der åpenhet verdsettes høyt. Vi snur oss raskt rundt og har korte beslutningsveier for å finne gode løsninger for våre kunder. Teamet skal jobbe tett sammen med rådgiverne på privatmarked og gi faglig bistand og støtte innenfor kreditt og lånehåndtering. Teamet skal bidra til håndtering av helhetlige kredittsaker for rådgivere i de ulike team, ha direkte kundekontakt, samt være besluttere for saker som rådgivere har produsert selv. Teamet har en viktig funksjon for å avlaste rådgiverne i PM slik at de kan være mest mulig i kundedialog. Arbeidsoppgaver Være operativ og ha ansvar for at lånesaker blir betjent effektivt og innenfor gjeldende tidsfrister Være proaktiv og kunne ta direkte kontakt med lånekundene Koordinere opplæring og oppdatering av kredittkompetansen til våre rådgivere Du vil være en viktig støttespiller for leder Kreditt PM Du blir en kulturbygger og forbilde for organisasjonen Teamleder vil ikke få personalansvar Vi tilbyr Mulighet til å utvikle banken Mulighet til å forme rollen som teamleder Personlig utvikling som lånerådgiver og teamleder Støtte fra leder for å nå felles mål Være med i et team som skal lykkes sammen Faglige kvalifikasjoner Relevant universitets-/ høgskoleutdanning (finans/økonomi/administrasjon) Relevant erfaring Autorisert kredittrådgiver (FinAut) Kontaktinformasjon: Stein Haga HR Sjef Telefon 992 66 274 Rune Jåthun Leder Kreditt Telefon  941 31 599

Vil du være en del av en avdeling med 10 vernepleiere på en arbeidsplass med høy faglig kompetanse og dyktige kollegaer?  Vernepleier eller sykepleier Spennende og utviklende arbeidsoppgaver, kollegaer med høy faglig kompetanse og tverfaglig samarbeid. Er dette noe for deg vil vi gjerne ha deg som kollega i Miljøtjenesten avdeling Kongens gate 14. Kongens gate 14 er ei samlokalisering av fire bofellesskap med sentral beliggenhet i sentrum av Bodø. Bygget består av 28 leiligheter over 5 etasjer. Å bo i bofellesskap gir rom for individuell livsførsel, samt tilgang til fellesareal sammen med naboer. Vi har ledig 100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier i bofellesskapene i Kongens gt. 14. Bofellesskapene er døgnbemannet slik at turnusen vil bestå av både dag-/aftenvakter på ukedag og helg.  Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m. Vår nye vernepleier/ sykepleier: Kvalifikasjoner: Har utdanning som vernepleier eller sykepleier. Må kunne vise til erfaring med helse - og omsorgstjenester til Miljøtjenestens målgruppe. Må vise til gode kunnskaper i norsk og IKT Det er ønskelig med: Har god kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9 og Lov om pasient- og brukerrettigheter kap. 4. Har relevant videreutdanning, samt erfaring med kollegaveiledning. Personlige egenskaper: Må være i stand til å jobbe både selvstendig og i team.  Er en kollega som tar ansvar i en travel arbeidshverdag.   Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.  Er fleksibel og tåler omstilling, samt bidrar til at enheten klarer å utvikle og omstille seg. Noen av dine arbeidsoppgaver vil være: Som vernepleier eller sykepleier i Kongens gate 14. sine bofellesskap vil du få mulighet til å inneha en teamlederfunksjon. Dette innebærer fagansvar og veiledningsansvar til medarbeidere i teamet; i samarbeid med avdelingsleder.  Du vil ha daglig ansvar for oppfølging av helse- og omsorgstjenester, samt yte praktisk bistand til tjenestemottakere; i nært samarbeid med andre faggrupper.  Bidra til brukermedvirkning, og et godt pårørendesamarbeid til det beste for tjenestemottaker.   Ta et stort ansvar mtp. kvalitet på tjenesten som ytes, herunder samarbeid med interne og eksterne instanser.  Delta i ulike fritidsaktiviteter sammen med tjenestemottakerne.   Opprettholde faglig standard i samsvar med gjeldende lovverk.  Utføre arbeidet i henhold til kvalitetsforskrifter og ha et medansvar i kvalitets- og forbedringsarbeidet. Vi kan tilby deg Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Opplæring, bruk og tilgang på nye velferdsteknologiske- og IKT- løsninger. Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og positive medarbeidere. Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse. Deltagelse i utviklingsarbeid for utforming av nye arbeidsmetoder. Avdelingen vurderer kontinuerlig alternative arbeidstidsordninger med utgangspunkt i driftens behov samt kommunens prinsipper for heltidskultur. Muligheter for nettverksbygging og kompetanseutvikling innad i Miljøtjenesten. Annet Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og personlig egnethet vil bli vektlagt. Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.   For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørsmål om stillingen? Kontakt gjerne: Avdelingsleder: Veronika Edvinsen 900 47 995/ 75 55 5437 veronika.edvinsen@bodo.kommune.no Avdelingsleder: Marie Hagevik 916 49 152 Marie.Hagevik@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Søknadsfrist: 10.07.2022

Vi jobber med de viktige spørsmålene knyttet til vann, klima og miljø. Vi tilbyr deg et solid fagmiljø, utfordrende arbeidsoppgaver og fleksibel arbeidstid. Det betyr at du kan fokusere på det som er viktig, både i arbeidstiden og på fritiden. For tiden er vi involvert i mange spennende VA-prosjekter og flere store utbyggingsprosjekter. Nå trenger vi deg for å styrke vår kompetanse og øke vår faglige kapasitet innen VA. Stillingen tilhører seksjonen "Anleggsprosjekter" som består av 28 kompetente medarbeidere, i hovedsak sivilingeniører og ingeniører. Seksjonen har ansvar for å prosjektere og bygge gater, veier, plasser, parker og vann- og avløpsanlegg i Stavanger kommune. Prosjektene gjennomføres primært ved bruk av rådgivende konsulenter og entreprenører, men vi har også en stor egenproduksjon av tegninger og beskrivelser. Vi har et nært og godt samarbeid med andre interne fagmiljøer som VA, vei og park, samt et godt samarbeidsklima med eksterne aktører som f.eks. Lyse, IVAR og Rogaland fylkeskommune. Stillingen er plassert i VA-gruppen som består av 13 dyktige medarbeidere fordelt på prosjektledere, prosjekteringsledere og byggeledere. Vi gjennomfører prosjekter på bestilling fra Vann- og avløpsverket og har en årlig investeringsvolum på  ca. 150 millioner.  Vi er stolte av å kunne si at den VA-infrastrukturen som vi bygger i dag fortsatt skal kunne tjene samfunnet om 100 år. Hvert år legger vi 6-8 km nye vannledninger og ca. 10 km nye avløpsledninger. Vi separerer avløpsnettet og skifter ut gamle ledninger i byen. Vi jobber med sanering av utslipp og bygger pumpestasjoner. Vi legger sjøledninger og vi bygger nye VA-anlegg i byens utbyggingsområder.  Sammen med VA-verket har vi et av regionens aller sterkeste VA-miljøer. Vi har det kjekt sammen og gleder oss til å ansette nye kollegaer.  Arbeidsoppgaver Som prosjekteringsledere vil du inngå i et team bestående av prosjektleder og byggeleder. Sammen gjennomfører dere prosjektet. Ditt hovedansvar som prosjekteringsleder er å produsere komplette byggeplaner for VA med tegninger og beskrivelse. Dette gjør du ved å styre konsulent eller prosjektere selv.  Vi bruker programvarene Novapoint og Isy-beskrivelse for dette formålet.  I prosjekteringsfasen skal du også samordne VA-prosjektet med andre fag som tele og energi. I anleggsfasen er du en viktig ressurs i form av prosjektstøtte. Kvalifikasjoner Du er bachelor eller master innen bygg og anlegg eller har tilsvarende kompetanse. Studiespesialisering innen vann og avløp vil vektlegges.  Relevant erfaring med prosjektledelse/prosjekteringsledelse/konsulentstyring innen VA vil vektlegges, men nyutdannede oppfordres også at søke.  Norsk er arbeidsspråket i Stavanger kommune. Du snakker og skriver godt norsk slik at du kan utføre dine arbeidsoppgaver selvstendig. Personlige egenskaper Personlige egenskaper vil også vektlegges.  Du er faglig engasjert, nysgjerrig og motivert. Du kan jobbe selvstendig, er strukturert og ansvarsbevisst. Du er positiv og har gode samarbeidsevner. Vi tilbyr Faglig kompetanse. Vår viktigste ressurs er din kompetanse. Faglig utvikling er viktig for deg og for oss. Fleksibel arbeidstid. Arbeidsplass i moderne lokaler i Stavanger sentrum. Gode pensjons- og forsikringsordninger samt attraktive velferdsordninger. Lønn etter avtale Stillingskode 853000  Kontaktinformasjon: Sveinung Lunde Seksjonsleder plan Telefon 932 95 122 SØKNADSFRIST: 18.08.2022

Masfjorden kommune har ledig stilling for Fagleiar psykisk helse og rus frå desember 2022. Psykisk helse og rustenesta i Masfjorden har 2 tilsette, og er ein del av Helseavdelinga med kontor i Fensfjordbygg på Hosteland. Her er ein samlokalisert i nye flotte lokale saman med heimetenesta, legekontor, helsestasjon, NAV og politi.  Tenesta er for tida organisert med arbeid på dagtid vekedagar. Det er etablert samarbeid mellom kommunane i Nordhordland gjennom fagråd for psykisk helse og rus, og tenesta samarbeider og tett med spesialisthelsetenesta (DPS og BUP). Mange av desse tenestene er samla i Region Nordhordland sitt Helsehus i Knarvik. Den som vert tilsett vil få ein variert arbeidskvardag med gode kollegaer. Vi har fokus på at fysisk aktivitet er bra for den psykiske helsa, og ynskjer at aktivitet skal vere ein del av tilbodet. Dette gjer at oppfølging av brukarar like gjerne kan skje gjennom aktivitetar som ved heimebesøk og samtalar på kontoret.  Arbeidsoppgåver : Kartlegging/vurdering av brukarar Individuell oppfølging Delta i ansvarsgrupper og koordinere oppfølginga Samarbeid med interne og eksterne instansar Ein må pårekne ein del kjøring i arbeidstida. For tida er det tenestebil tilknytt psykisk helse- og rustenesta. Kvalifikasjonar: Det er ynskjeleg at søkjar har 3-årig høgskuleutdanning innan helsefag eller sosialfag med vidareutdanning i psykisk helsearbeid, rus- og avhengighetsproblematikk, SEPREP eller tilsvarande. Det er ein fordel med relevant arbeidserfaring med målgruppa Det er ynskjeleg med erfaring frå kurs/gruppeverksemd (KID, angstmeistring, stressmeistring m.m) Du må kunne bruke digitale verktøy  Førarkort klasse B Krav til gode norskkunnskapar; både munnleg og skriftleg. For søkjar med anna morsmål enn norsk er kravet nivå B2. Personlege eigenskapar: Du er fleksibel og samhandlar godt med brukarar, pårørande og andre samarbeidspartnarar Du er strukturert og sjølvstendig i arbeidet Du er motivert for oppgåvene, og liker å bidra til vidareutvikling Du har god evne til etisk refleksjon Du bidreg til eit godt arbeidsmiljø Du har brukarfokus, og tilstreber at brukarane får kontinuitet i oppfyljinga Personlege eigenskaper er viktige for å lukkast i arbeidet, og vil vert tillagt vekt ved tilsetjing.   Anna: Tenestespråket i Masfjorden kommune er nynorsk Tilsetjing etter gjeldande lover, føresegner og avtalar Gyldig politiattest må visast fram før tiltreding Vi tilbyr: Spennande og varierte arbeidsoppgåver.  Triveleg arbeidsmiljø Gode forsikrings- og pensjonsordningar Løn etter avtale Hjelp med å skaffe bustad Ledig barnehageplass i kommunen Kontaktinformasjon: Ida Eide Oddvin Neset, helse- og omsorgsleiar Telefon 56 16 62 19 SØKNADSFRIST: 03.07.2022

Om stillingen Flakstad kommune midt i Lofoten søker etter lege i spesialisering, allmennmedisin. Lofoten er kjent for sine vakre natur med meget gode turmuligheter i fjellheimen, her er muligheter for kajakkpadling, SUP-padling, surfing og dykking, og kommunen er kjent for sitt levende kulturliv. Det er med andre ord gode forhold for å ha en balansert hverdag mellom yrkesliv og fritidsaktiviteter Flakstad kommune har et meget veldrevet legekontor med to fastleger, en kommuneoverlege i 35% stilling, to legesekretærer og en helsesykepleier. Det er ett sykehjem i kommunen og en interkommunal legevakt beliggende på Gravdal, 30 minutter unna legekontoret. Stillingen omfatter kurativt arbeid og offentlige arbeidsoppgaver etter avtale, fortrinnsvis sykehjemstilsyn. Stillingen er ledig fra 01.09.22 Arbeidsoppgaver Fastlegejobb/ kurativt arbeid med fastlønnsavtale. Stillingen innebærer deltakelse i 14-delt interkommunalt legevaktsarbeid, lokalisert i Vestvågøy kommune. Det er mulighet for å jobbe mer på den interkommunale legevakten dersom det er ønskelig. Kvalifikasjonskrav Lege med norsk autorisasjon og fullført LIS1-tjeneste. Spesialistgodkjenning i allmennmedisin er en fordel, men ikke nødvendig. LIS under spesialisering vil få mulighet til veiledning på kontoret. Spesialist eller lege med godkjenning som allmennpraktiserende lege etter gammel ordning, jf. Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten § 3, vil ha fortrinn. Gode norskkunnskaper og god evne til å kommunisere muntlig og skriftlig. Førerkort klasse B. Vi ønsker en kollega som: Har interesse både for kommunale oppgaver og kurativ praksis. Er fagorientert, fleksibel og kreativ. Tar initiativ og selvstendig ansvar. Er positiv og har evne til nytenkning. Har evne og vilje til tverrfaglig samarbeid. Har god etisk praksis, både i arbeid med pasienter og i samarbeid med kollegaer. Jobber aktivt for å bidra til et godt arbeidsmiljø. Det legges særlig vekt på personlige egenskaper og samarbeidsevne. Vi tilbyr Godt arbeidsmiljø med gode kollegaer. Gode pensjons- og forsikringsordninger ved kommunal stilling. Gode faglige utviklingsmuligheter. Spørsmål om stillingen For spørsmål angående stillingen, ta kontakt med rådmann Lena Hansson på telefon 959 49 719 eller HR-leder Vibeke Holm på tlf: 959 68 950 .  SØKNADSFRIST: 01.07.2022

SØKNADSFRIST: 20.06.2022 ARBEIDSSTED: Rådhusgata 3, 4306 Sandnes Har du lyst å jobbe med innsikt og analyse i Den Gule Banken?  Vår visjon er å være best i klassen på gode og personlige kundeopplevelser. Nå er vi på jakt etter en analytiker som har erfaring innen Business Intelligence, Master Data Management og analyse. Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver Bistå forretningen i å nå sine mål gjennom data og innsikt Hente ut og analysere relevant data fra datavarehus som grunnlag for beslutninger og strategisk retning Systematisere innhenting av data og utarbeide analyser av portefølje, produkter og kundesegmenter Arbeide tett med forretningssiden, personmarked og bedriftsmarked for å forstå deres behov, mål og utfordringer Bidra til å øke kompetansen til våre interne brukere ved å utnytte tilgjengelige datakilder, rapporterings- og analyseverktøy Utvikle og forbedre analyse og rapportering i banken, med et særskilt ansvar for bærekraftsrapportering og - analyse Utfordre bankens forretnings- og støttefunksjoner, gi anbefalinger til områder som bør forbedres, og bidra i rapportering til forretningsområdene og konsernets ledelse Samarbeide tett med andre forretningsområder og ulike fagmiljøer både internt i banken, men også i Eika-gruppen og hos andre leverandører Ad hoc - analyser og prosjekter Erfaring Utdannelse på masternivå innen for eksempel IT eller økonomi Minimum 3-5 års relevant arbeidserfaring Erfaring med bearbeiding og analyse av data Erfaring med Power BI eller liknende BI-løsninger Erfaring med SQL er en fordel Erfaring med analyse og rapportering av bærekraftsdata er en fordel Personlige egenskaper Serviceinnstilling, gode samarbeidsevner og oppriktig interesse for faget Forretningsforståelse - kunne omsette forretningens behov for innsikt og styringsdata til relevante rapporter og analyser Proaktiv, utviklingsorientert og selvdreven Analytisk og strukturert God gjennomføringsevne både alene og sammen med andre Ved spørsmål ta kontakt med Direktør Kundeopplevelse Lene Nordahl tlf: 47509151 eller HR-direktør Stein Haga tlf: 99266274. Søknadsfrist: 20.06.2022

Om stillingen Sykehjemmet består av 16 faste sykehjemsplasser, derav 8 plasser i egen avdeling for demente,samt to akuttplasser, en rehabiliteringsplass og institusjonskjøkken. Alt er organisert i helsesenteret som er nyoppusset og tidsriktig, sammen med administrasjon og legekontor. Vi søker etter en sykepleier 100% fast stilling. Tjenestetiden er for tiden tillagt avdeling sykestue. Tredelt turnus Stillingen er ledig fra 01.06.2022 Arbeidsoppgaver Utøve direkte sykepleie og påse at sykepleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer Sørge for at tiltak, oppfølging og dokumentasjon til enhver tid er faglig forsvarlig Bidra til en god informasjonsflyt mellom pleiere Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende og kollegaer Være fleksibel til også å kunne utføre andre relevante oppgaver Kvalifikasjonskrav Offentlig godkjent sykepleier Være oppdatert innen fagfeltet Har interesse for en utfordrende og ansvarsfull jobb med varierende arbeidsoppgaver Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Er serviceinnstilt og setter brukere sine ønsker og behov i fokus Er selvstendig og kan ta avgjørelser på egenhånd Viser engasjement og respekt Kan arbeide selvstendig, men har også gode samarbeidsegenskaper Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø Er løsningsfokusert Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark Konkurransedyktig lønn Vi er behjelpelig med bolig og barnehageplass Mange engasjerte kollegaer og et aktivt lokalsamfunn Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Generelt Politiattest ikke eldre enn tre måneder må leveres før tiltredelse Prøvetid er 6 måneder I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Spørsmål om stillingen Seksjonsleder sykehjem/sykestue Rita Nilsen, epost rita.nilsen@batsfjord.kommune.no , tlf 78 98 54 40 SØKNADSFRIST: 15.07.2022

SØKNADSFRIST: 10.08.2022 ARBEIDSSTED: Eidsvåbakk 1, 5105 Eidsvåg i Åsane Om stillingen: Vi ønsker å bli enda bedre og samtidig styrke vår stab og søker med dette tanntekniker i 100% fast stilling. Vi har fine fasiliteter med lademuligheter i Eidsvåg i Åsane, 9 minutter fra Fisketorget og 6 minutter fra Åsane terminal.  Litt om oss: Vi er pr. nå  4 faste tannteknikere Vi er langt fremme på CAMCAD og jobber mye digitalt på flere plattformer Vi har et godt arbeidsmiljø Vi kan tilby: Konkuransedyktig lønn Moderne maskinpark Gratis parkering og lademuligheter Fine lokaler i Åsane i Bergen Kantine Oppstart: 1. oktober 2022. Søknad sendes pr e-post til ttlab@ttlab.no  senest 10. august 2022. For mer informasjon om stillingen, ring Torbjørn Gjesteland på telefonnr 92444238.

Eidsvoll kommune drifter og vedlikeholder to vannbehandlingsanlegg og ca. 270 km med vannledninger med tilhørende kummer, fire høydebasseng og tre trykkøkningsstasjoner. Fagarbeider - Driftsoperatør vann - vikariat, 100 % stilling Den som blir ansatt, vil inngå i et lag av kompetente fagarbeidere/driftsoperatører med hovedarbeidsområde drift og vedlikehold av vannbehandlingsanlegg, vannledningsnettet og pumpestasjoner. Stillingen rapporterer til avdelingsleder vann og er underlagt virksomhet Kommunalteknikk.  Arbeidsoppgaver Drift og vedlikehold av kommunens vannforsyningssystem, herunder vannbehandlingsanlegg, trykkøkingsstasjoner, høydebasseng og ledningsnett Faste kontroller og oppfølging av vannbehandlingsanleggene Betjene avdelingens grave- og anleggsmaskiner med ansvar for daglig ettersyn og kontroll Anleggsarbeid i forbindelse med blant annet beredskap og utbedring av, vannlekkasjer, oppryddingsjobber og kumbytter Ombygging på eksisterende vannledningsnett Bidra med utvikling av overvåking av vannledningsnettet Betjene elektronisk driftsovervåking Elektronisk registrering og oppfølging av arbeidsordrer Kumtilsyn med tilhørende rapportering Spyling av vannledningsnettet Vannprøvetaking Kvalifikasjoner Førerkort klasse B, C Fordel med klasse BE/CE Kompetansebevis M2 og M4 Fordel med YSK Truckførerbevis er ønskelig Fordel med erfaring fra VA-anlegg Fordel med ADK-1 Gode norskkunnskaper Søkere uten fagbrev, men med erfaring som anleggsmaskinfører og fører av tyngre kjøretøy samt grunnarbeid, vil også bli vurdert Personlige egenskaper Du er trygg og dyktig innen betjening av tyngre kjøretøy og anleggsmaskiner Du er trygg og dyktig innen VA-faget Du er brukerorientert, redelig, engasjert og respektfull Du er punktlig og nøyaktig Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø samt å komplettere arbeidsmiljøet Kunne jobbe både alene og i team, samt ha gode kommunikasjonsevner Ta initiativ og være målrettet Fleksibel og løsningsorientert Kunnskapssøkende Vi forutsetter at du har evne til å arbeide selvstendig, kunne sette deg inn i uforutsette hendelser og arbeid systematisk  Vi tilbyr Varierte og krevende arbeidsoppgaver med muligheter for egenutvikling Et trivelig og godt arbeidsmiljø Nødvendig opplæring vil bli gitt Avlønning etter gjeldende tariff. Innarbeidet fri i hele påske- og juleuka Minst to referanser skal oppgis i søknaden. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling. Kontaktinformasjon: Katarina Ottesen avdelingsleder vann 66 10 77 15 Arnfinn Hjell driftsleder 481 06 576 SØKNADSFRIST: 30.06.2022  

SØKNADSFRIST: 13.06.2022 Vi skal styrke laget i vår bedriftsavdeling og er på jakt etter en engasjert jurist. Juristen skal videreutvikle det gode antihvitvaskingsarbeidet i banken og samtidig ha ansvaret for bankens kontraktsinngåelse og kontraktsoppfølging. Den Gule Banken, Sandnes Sparebank sin visjon er å være best i klassen på gode og personlige kundeopplevelser. Antihvitvaskingsteamet har en sentral rolle i arbeidet som gjøres for å lykkes med  gode kundeopplevelser.  Vi ser etter en kandidat med sterk interesse for jussen, som er løsningsorientert, har god forretningsforståelse, og som er opptatt av å skape resultater sammen med andre. Du vil samarbeide med mange av bankens avdelinger, både i antihvitvaskingsarbeidet og kontraktsoppfølgingen. Den Gule Banken er en spennende arbeidsplass med ambisiøse mål og gul glød! Viktige ansvars- og arbeidsoppgaver Utvikle antihvitvaskenheten på bedriftsmarkedet Sikre riktig kvalitet og oppfølging i det daglige antihvitvaskarbeidet og tilrettelegge for effektiv og god onboarding av nye kunder Være pådriver for en sterk kunde- og servicekultur i samarbeid med rådgivningsorganisasjonen og kundeservice i bankens bedriftsavdeling Være pådriver for å ta i bruk nye og effektive verktøy og metoder Sikre tett samarbeid og samspill med øvrige enheter i banken Ansvar for bankens kontraktsinngåelser, kontraktsoppfølging og utkontrakteringer Sikre etterlevelse av gjeldende lover og forskrifter innen antihvitvaskings-området og bankens kontraktsoppfølging Utdanning og erfaring Mastergrad i rettsvitenskap Relevant erfaring ​​​ Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Fortrinnsvis erfaring med antihvitvaskingsregelverket og/eller kontraktsrett Positiv og serviceinnstilt Tydelig kommunikasjon Grundig Effektiv Stor arbeidskapasitet Fremtidsrettet og løsningsorientert Juristen vil rapportere til leder for Forretningsstøtte og Juridisk avdeling.    Lurer du på noe? Stein Haga HR Sjef stein.haga@sandnes-sparebank.no   99266274 Vilde Ledaal Leder for Forretningsstøtte og juridisk avdeling vilde.ledaal@sandnes-sparebank.no   913 33297 913 33297

Legetjenesten i Målselv kommune er fordelt på to kontorer: Øverbygd legetjeneste, v/Holt helsehus, Øverbygd, med 2 fastlegeavtaler og 1 LIS-1 lege. Andslimoen legetjeneste, v/Målselv Helsesenter, Bardufoss, med 9 fastlegeavtaler og 2  LIS-1 leger Legeavtalen er tilknyttet Andslimoen legetjeneste v/Målselv Helsesenter, Bardufoss. Andslimoen legetjeneste kan tilby et meget godt og aktivt fagmiljø med ukentlig smågruppevirksomhet. Legetjenesten har medisinske studenter fra Universitetet i Tromsø 6 mnd. i året og har bred erfaring i veiledet utdanning for spesialiteten allmennmedisin. Pr. i dag har legeavtalen en liste på ca. 600 pasienter. Legeavtalen inngår i interkommunal legevaktordning på Setermoen i Bardu kommune med p.t. 23-delt legevakt Kommunen kan tilplikte inntil 7,5 timer til faste kommunale legeoppgaver (jfr. ASA 4310). Ved tildeling av legeavtalen kan det enten inngås individuell avtale om allmennpraksis (privat) eller tilsetting i 100 % kommunal stilling. LEGEHJEMMEL 100% legehjemmel v/Andslimoen legetjeneste.  Tiltredelse etter avtale. Avtaleinnehaver har ansvar for 600 listepasienter. Det er i dag 9 fastlegeavtaler og 2  LIS-1 leger ved legekontoret.                        Krav til søker:  Utdannet lege med norsk autorisasjon   Ønskelig med spesialisering i allmennmedisin Personlige egenskaper: Personlig egnethet Samarbeidsevne  Faglig dyktighet vil bli vektlagt Vi tilbyr: En faglig utfordrende stilling Godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer Gode pensjons- og forsikringsordninger Tilsettings-/tildelingsvilkår: Vilkår innenfor rammene av sentrale avtaler mellom Dnlf og KS. Politiattest:   I  h.h.t. helsepersonellovens § 20a kreves det politiattest av den som tildeles hjemmelen.  Denne framlegges før tiltredelse. Stillingen kan kombineres med f.eks jobb i Forsvaret. Lønn i h.h.t. avtale. God pensjonsordning i h.h.t kommunale tilsettingsvilkår, og prøvetid. Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Klikk deg inn på  Bolyst Målselv  for å finne nyttig informasjon om hvordan det er å leve og bo i Målselv Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren , for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. Kontaktinformasjon: Kristine Lavik-Askim mob: +47 45243173 Siv-Hege Severi mob: +47 93468845 SØKNADSFRIST: 14.08.2022

SØKNADSFRIST: 28.06.2022 Beskrivelse Vegseksjonen, enhet for Eiendom har ledig stilling som grunnerverver; en fast stilling samt et vikariat fra høsten 2022.  Om enheten Eiendomsenheten har i dag 12 fast ansatte med kontorsteder på Lillehammer, Hamar og Tynset.   Vi har ansvar for erverv av grunn og rettigheter som er nødvendig for bygging, drift og vedlikehold av fylkesvegene. Enheten har også ansvar for oppmåling og ivaretar eiendomsforholdene for våre fylkesvegeiendommer. Våre grunnerververe og eiendomslandmålere har tett samarbeid. Vi har også oppdrag innen geomatikk og har ansvaret for droneflyving på Samferdselsavdelingen. Vi søker deg som har god samarbeidsevne er ryddig, tydelig og strukturert er god på å skape relasjoner er resultatorientert har evne til å forholde deg til grunneiere som kan oppleve å stå i en tvangssituasjon Vi tilbyr et inspirerende fagmiljø, og gode kollegaer fleksibel arbeidshverdag fleksitidsordning lønn etter avtale fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger Om stillingene en 100 % fast stilling og et vikariat på 100 % kontorsted er fortrinnsvis Lillehammer, men andre kontorsteder kan også være aktuelle En grunnerverver har ansvar for grunn- og rettighetserverv ved bygging, drift og vedlikehold av fylkesvegene. Som grunnerverver er du bidragsyter i hele prosessen, fra oppstart av planarbeid til ferdigstillelse av anlegg. Du vil delta i utstrakt samarbeid både internt, med kommuner og andre eksterne parter. Møter foregår bade fysisk og digitalt. Arbeidsoppgaver delta i arbeidet med regulerings- og byggeplaner verdsette eiendom gjennomføre forhandlinger med grunneiere og rettighetshavere delta i forberedelse og gjennomføring av skjønn for domstolene følge opp grunneiere i anleggsfasen sørge for erstatningsoppgjør til berørte parter bidra ved salg av areal og eiendom som er besluttet avhendet noe reisevirksomhet må påregnes kvalifikasjoner du har mastergrad eller tilsvarende innen fagområder der eiendomsfag, jordskiftefag, planfag, landbruksfag og økonomiske eller juridiske fag er sentralt det er ønskelig med erfaring fra grunn- og rettighetserverv, men også nyutdannede kandidater kan komme i betraktning har du omfattende og relevant erfaring, samt gode personlige forutsetninger for stillingen, kan vi se bort fra utdanningskravet du uttrykker deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig du har førerkort klasse B Søknad Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå best mulig alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kopi av attester og vitnemål vil eventuelt bli innhentet senere. Tilsendte attester returneres vanligvis ikke. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jfr offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og må begrunnes i tekstfeltet til søknaden.               Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Kontaktinformasjon: Enhetsleder Anne Jorde Telefon 954 99 742