6 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 30.08.2020 Vi har en ledig stilling som spesialrådgiver, og ser etter deg som har helse- eller sosialfaglig utdanning, gjerne jordmor eller helsesykepleier med masterutdanning. Denne stillingen er spesielt rettet mot tidlig innsats knyttet til risikofylt rusmiddelbruk blant gravide og småbarnsforeldre. Arbeidsoppgavene er i hovedsak undervisning og veiledning for ansatte som jobber med tidlig innsats i kommunene, bl.a. via opplæringsprogrammet  Tidlig Inn.  Stillingen kan også bli tillagt oppgaver knyttet til å bistå kommunene med  Bedre tverrfaglig samarbeid. Arbeidsoppgaver Være drøftingspartner og veileder for kommunene, og bidra til tjenesteutvikling på det aktuelle fagområdet Undervise og veilede om ulike faglige tema og konkrete metoder som er relevante for ansatte som jobber med tidlig innsats Planlegge, koordinere og gjennomføre ulike satsinger i samarbeid med målgruppene, andre kompetansemiljøer og brukerorganisasjoner Bidra til digital formidling gjennom blant annet undervisningsvideoer og artikler til våre publiseringskanaler Den som ansettes vil inngå i ulike interne arbeidsgrupper og i regionale og nasjonale nettverk. Innholdet i stillingen vil kunne endre seg i tråd med endringer i interne behov, og/eller i oppdraget fra Helsedirektoratet. Det forventes at den som tilsettes bidrar aktivt til at KoRus Sør sine samlede oppgaver utføres. Stillingen innebærer reiseaktivitet. Kvalifikasjonskrav Vi ønsker søkere med helse- eller sosialfaglig utdanning, gjerne jordmor/helsesykepleier. Den som tilsettes bør ha utdanning på mastergrads-/hovedfagsnivå. I tillegg ønsker vi at du har: Erfaring fra klinisk arbeid med barn og unge Kunnskap om fagfeltet og kommunesektoren Prosjektledererfaring Erfaring fra utviklingsarbeid Interesse for familie- og generasjonsperspektivet God muntlig og skriftlig formidlingsevne Personlige egenskaper Initiativrik og resultatorientert God gjennomføringsevne Gode samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig Strategisk, systematisk, målrettet og fleksibel Engasjert og ha evne til utvikling og omstilling Vi tilbyr Trivelige og kunnskapsrike kolleger Varierte og interessante arbeidsoppgaver Faglig oppfølging, og gode muligheter for faglig utvikling Konkurransedyktig lønn Gode pensjons- og forsikringsordninger Generell informasjon Arbeidssted: Kongensgate 33, 3717 Skien Kontaktinfo: -Virksomhetsleder Anne-Cathrine Utsigt -Mobilnr: 952 12 352 -Mail:  anne-cathrine.utsigt@korus-sor.no Søknadsfrist: 30. august 2020 Søknad, CV og relevante vedlegg sendes via lenke på denne siden For spørsmål om elektronisk utfylling av søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.  

SØKNADSFRIST: 07.08.2020 Dersom du er opptatt av å sikre rettsikkerheten for personer med utviklingshemming, kan dette være en stilling for deg. Om stillingen og arbeidsoppgaver  Vi søker en engasjert person med helse- og omsorgsfaglig bakgrunn til vår helse- og sosialavdeling. Hos oss får du 44 gode kolleger på kontorene i Vadsø og Tromsø. Stillingen er knyttet til helse- og omsorgsseksjonen. Vi arbeider for alle innbyggerne i Troms og Finnmark og har ansvar knyttet til helse- og omsorgstjenester fra mors liv til livets slutt. Arbeidet vårt er utadrettet og variert. Vi arbeider i knutepunktet mellom sentrale helsemyndigheter og aktørene i helse- og omsorgstjenesten som kommuner, helseforetak og private. Arbeidet preges av tverrfaglighet. Vi som arbeider i helse- og omsorgsseksjonen, er autorisert helsepersonell med ulik utdannings- og erfaringsbakgrunn og jurister. Selv om vi har det travelt, har vi det artig sammen. Vi har et godt arbeidsmiljø. Du skal bidra med helse- og omsorgsfaglige vurderinger på seksjonens saksbehandlingsområde innen fagområdet kap. 9 i helse og omsorgsloven. (Bruk av tvang og makt overfor personer med utviklingshemming, stedlige tilsyn og habiliteringsområdet). Vi bidrar til å iverksette nasjonal politikk, som sektormyndighet.  Dette gjøres gjennom tilskuddsforvaltning, dialog, opplæring og råd og veiledning til helse- og omsorgstjenestene i Troms og Finnmark. Vi er også rettsikkerhetsmyndighet.  Kontorsted for denne stillingen er Vadsø. Kvalifikasjonskrav For å bli vurdert for stillingen, må du ha:  minimum bachelor i vernepleie, annen treårig høgskole/universitetsutdanning innen helse og omsorg kan også være aktuell autorisasjon som helsepersonell relevant yrkeserfaring god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk gode samarbeidsevner og kunne jobbe selvstendig Vi ønsker at du har: digital kompetanse god og helhetlig forståelse av helse- og omsorgstjenesten kjennskap til offentlig forvaltning kjennskap til Troms og Finnmark, gjerne knyttet til helse- og omsorgstjenester til samisk befolkning  For å bli ansatt som seniorrådgiver, krever vi som regel utdanning på masternivå og lengre relevant erfaring. Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Vi tilbyr Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, med årslønn fra 490 000,- kroner til 640 200,- kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ (tilsvarende lønnstrinn ca 55-70), avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. Prøvetiden er seks måneder. Du får hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Vi har fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. I Vadsø er det kort vei til flott turterreng, mange lag og organisasjoner og et godt kulturtilbud. Les mer om Vadsø på  vds .-bloggen. Kommer du langveisfra, kan Fylkesmannen vurdere å dekke flytteutgiftene dine etter nærmere avtale og vi kan hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25.000,- i året og du får lavere personskatt. Er dette en stilling for deg? Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med fylkeslege/ helse- og sosialdirektør Anne Grethe Olsen på telefon 78 95 03 99 eller seksjonsleder Aina Irene Olsen på telefon 78 95 03 48/ 906 64 488. Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på  våre nettsider . Se vår  Facebookside  for statusoppdateringer og bilder. Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her.  Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Vi tar kontakt med deg hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra søkerlisten.  

SØKNADSFRIST: 19.08.2020 ARBEIDSSTED:  Sjøgata 45-47, 8006 Bodø [ kart ] Luftfartstilsynet er et forvaltningsorgan under Samferdselsdepartementet med myndighetsansvar innen norsk sivil luftfart. Hovedoppgaven er å bidra til økt sikkerhet i luftfarten. Luftfartstilsynet er en aktiv pådriver for sikker og samfunnsnyttig luftfart ved å fastsette regelverk, godkjenner og fører tilsyn med bl.a flyselskaper, verksteder, flyskoler, luftfartøyer, sertifikatinnehavere og lufthavner. Luftfartstilsynet er lokalisert i Bodø. Vi søker nå etter en kontrollantinspektør i Fagavdelingen, seksjon Menneskelig ytelse og utdanning, som har evne til å motivere og inspirere medarbeidere og kolleger. Den rette personen kan se frem til en selvstendig jobb med mange utfordringer og spennende oppgaver. Du vil få jobbe i et tverrfaglig team sammen med mange av landets fremste eksperter innen luftfart. Luftfartstilsynets viktigste oppgave er å bidra til økt flysikkerhet, noe som krever høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere innen alle våre fagområder. Som kontrollantinspektør vil du få direkte påvirkning på flysikkerheten gjennom oppfølging av hele kontrollantvirksomheten. Bli med oss og styrk utviklingen innen norsk flyvirksomhet! Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye inspektør forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste. Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, dersom disse rettighetene er i strid med Luftfartstilsynets interesser. Arbeidsoppgaver Utnevnelse og tilsyn med seniorkontrollanter Autorisering og tilsyn med kontrollanter til flygersertifikat og tilhørende rettigheter Utvide og fornye/forlenge autorisasjoner tilknyttet ansvarsområdet Tilrettelegging og gjennomføring av grunnleggende kontrollantseminar og årlige standardiseringsseminar for kontrollanter og seniorkontrollanter Saksbehandling som reguleres av de forskrifter seksjonen er ansvarlig for Utarbeidelse av forskriftskrav og informasjonsmateriell til bruker/målgrupper Utvikling av interne håndbøker og prosedyrer Utstedelse av sertifikat og tilsyn med sertifikatinnehavere Oppfølging av inspeksjonsrapporter Stillingen omfatter saksbehandling relatert til kravspesifikasjoner innenfor sertifikatbestemmelser Faglig arbeid med nasjonale og internasjonale forskrifter Reisevirksomhet: Anslagsvis 30 reisedager Kvalifikasjoner Inneha, eller ha hatt sertifikat av type CPL/IR,(A/ H) eller ATPL(A/H) med typerettighet og helst TRI for JAR/FAR 23/25 fly eller JAR/FAR 27/29 helikopter Inneha, eller ha hatt kontrollantautorisasjon/-bevis Omfattende erfaring fra instruktørvirksomhet 5 års erfaring som flyger i ervervsmessig og/eller militær luftfart Erfaring som fartøysjef på luftfartøy i kategorien "tung (sivil) luftfart" vil bli foretrukket. For søkere med lavere flygererfaring kan annen operativ erfaring relatert til fagområdet bli vurdert. Operativ administrativ erfaring og ledererfaring Erfaring fra kvalitetsrevisjon og risikostyring vil bli vektlagt Gode IKT kunnskaper. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det stilles krav om uttømmende politiattest Den totale kompetanseprofilen til kandidaten vil bli vurdert Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å kunne fungere fullt ut i stillingen. Slike kompetansetiltak dekkes i sin helhet av virksomheten Personlige egenskaper Har evne til å arbeide systematisk og selvstendig Har evne til å se detaljenes betydning i helheten Har evne til å ta initiativ Er ansvarsbevisst og serviceinnstilt Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Er resultatorientert og handlekraftig Er analytisk og helhetstenkende Er kontaktskapende og god til å samarbeide Har høy integritet og rolleforståelse som offentlig statstjenestemann Vi tilbyr Krevende faglige utfordringer samt interessante og varierte arbeidsoppgaver. Nært samarbeid med andre faggrupper. Gode utviklingsmuligheter. Godt og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige og dyktige kolleger. Lønn etter Statens regulativ, seniorrådgiver Lønnstrinn A 75-82, p.t. kr. 704.900 - 860.300, for spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse. Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse. Fleksibel arbeidstidsordning. Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom. Parkeringsgarasje og kantine. Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV ‘en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en kan bli brukt til statistikkformål. Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer. Kontaktinformasjon Erik Hammer Seksjonssjef Menneskelig ytelse og utdanning 99401448

SØKNADSFRIST: 09.08.2020 Vil du bidra til å sikre et trygt og godt skolemiljø? Om stillingen Vi søker etter en dyktig jurist med interesse og engasjement for å arbeide med barn og unges rettigheter. En viktig oppgave er å bidra til å sikre elevenes rett til et trygt og godt skolemiljø. Stillingen hører til skoleseksjonen på oppvekst- og barnevernavdelingen. Her får du 34 kolleger i Vadsø og Tromsø. Kontoret ditt er i Vadsø. Vi som jobber i avdeling for oppvekst og barnevern har varierte og omfattende oppgaver. Vi skal bidra til at alle barn og unge får et godt utbytte av barnehagen og skolen. Barnekonvensjonen er "vår" lov.  Vi skal ivareta barn og unges rettssikkerhet innenfor opplæringsloven, friskoleloven og forvaltningsloven. Vi behandler også klager etter introduksjonsloven. Som jurist hos oss skal du behandle håndhevingsssaker, klagesaker, gjøre tilsyn, gi råd og veilede.  Det kan også bli aktuelt med andre arbeidsoppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde. Jobben innebærer noe reising, en flott måte å bli kjent med Troms og Finnmark på. Kvalifikasjonskrav For å bli vurdert for stillingen, må du: ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap beherske norsk svært godt både skriftlig og muntlig kunne kommunisere godt med barn, unge og voksne ha gode samarbeidsevner  ha interesse for å veilede ha evne til å arbeide selvstendig, målrettet og effektivt Vi ønsker at du: har gode juridiske ferdigheter har erfaring fra arbeid med offentlig forvaltning Kunnskap om samisk språk og kultur er et fortrinn.  Personlig egnethet blir vektlagt og vi tar hensyn til hvordan din kompetanse og erfaring utfyller resten av skoleseksjonen. Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.   Vi tilbyr Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, mellom 490 000,- og 640.200,- kroner (tilsvarende lønnstrinn ca 55-70) i Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner. Prøvetiden er 6 måneder.  For å bli vurdert som seniorrådgiver, må du ha lang erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning. Hyggelige og dyktige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger. Det er alltid noe nytt å lære hos Fylkesmannen og ingen dager er like. Vi har fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak.  I Vadsø er det kort vei til flott turterreng, mange lag og organisasjoner og et godt kulturtilbud. Vi kan vurdere å dekke flytteutgiftene dine og hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg. Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du  nedskrevet ditt eventuelle studielån  med inntil 25.000,- i året og du får lavere personskatt. Er dette en stilling for deg? Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no. Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å ta kontakt med seksjonsleder Liv-Inger Rystrøm på telefon 78 95 03 36 / 944 38 320 eller assisterende direktør Katharine Jakola på telefon 78 95 05 59 / 932 84 235. Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på  våre nettsider .  Se vår  Facebookside  for statusoppdateringer og bilder. Les mer om  Vadsø på vds-bloggen. Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her  (difi.no). Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no.   Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi varsler deg hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta navnet ditt. Om avdelingen Oppvekst- og barnevernavdelingen ledes av Hilde Bremnes og er inndelt i seksjonene barnehage, skole og barnevern. Vi arbeider for å sikre: at alle barn og unge i fylket vårt har det trygt og godt i barnehage og skole, at de får oppfylt sine rettigheter og at de får de gode tjenestene de har krav på at alle barn og unge som trenger det får riktig hjelp til riktig tid av barnevernet at barnekonvensjonen brukes på alle områder som berører barn og unges rettigheter Dette gjør vi gjennom vårt arbeid som håndhevingsmyndighet i skolemiljøsaker, ved å føre tilsyn, behandle klagesaker, gi råd og veiledning og gjennom kvalitetsutviklingsoppgaver.

SØKNADSFRIST: 11.08.2020 Vi søker finansrådgiver til vårt kontor i Brumunddal. Her blir du med i et kompetent rådgivermiljø som betjener nye og eksisterende kunder. Om du allerede er autorisert rådgiver eller ønsker å bli det, er du velkommen til oss! Arbeidsoppgaver Salg og rådgivning i fysiske, telefon og nettmøter, både inngående og utgående. Være proaktiv med selvbetjeningsverktøyer og tilføre kunden merverdi. Utvikle eksisterende kundeportefølje for å ta ut forretningsmessige potensialer. Følge opp forretningskritiske og viktige utviklingskunder i porteføljen og sørge for at forankringen til banken opprettholdes/forsterkes. Ha konkrete målsettinger i forhold til nye kunder og ny forretning, og være proaktiv overfor kundeprospekter. Ta ansvar for kredittrisiko i egen kundeportefølje. Kvalifikasjoner Erfaring med telefon og PC som arbeidsverktøy. Beherske teknologiske løsninger og selvbetjeningsverktøy. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. God kredittkompetanse og interesse for personlig økonomi. Har KRD, GOS Person og AFR eller ønsker å ta det. Kunne dokumentere minst 3 års erfaring med salg og rådgivning. Evner å drive proaktivt salg og kunne vise til gode salgsresultater. Kunne takle en til tider hektisk arbeidshverdag med stor fleksibilitet (trekkes ut av oppgaver for å unngå kø og lignende.)  Personlige egenskaper Selvstendig Strukturert Evne til å skape gode relasjoner Trives med å jobbe i team Resultatorientert Serviceorientert Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver Godt arbeidsmiljø Konkurransedyktige betingelser Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Kontaktpersoner: Gunn Hårberg banksjef Telefon 959 97 695 Eva Kristin Myhre regionbanksjef Telefon 918 43 354

SØKNADSFRIST: 24.08.2020 Er du vår nye kollega? HR-rådgiver Om Seksjon Organisasjon og HR Seksjon Organisasjon og HR er en profesjonell støttefunksjon, og skal være ledernes foretrukne samarbeidspartner i organisasjonsutvikling og personalforvaltning. Kommunen står overfor flere krevende utfordringer de neste årene, og for å lykkes med våre mål er det avgjørende at våre ansatte ledes på en god måte og i tråd med lov og avtaleverk. Det er derfor ambisiøse mål for hvilke utviklings- og HR administrative oppgaver vi skal prioritere de neste årene. Vi skal blant annet utvikle verktøy som vil gjøre hverdagen bedre for våre ledere, og samtidig kunne gi nødvendige oppdaterte styringsdata. Du vil bli del av et arbeidsfellesskap med åtte kolleger som har et godt arbeidsmiljø. Vi diskuterer fag, er sosiale og har en god fellesskapsfølelse, noe som gjør at vi utvikler oss og trives på jobb. Seksjonen besitter betydelig erfaring, variert og grundig kunnskap. Vi søker deg som kan styrke vår kompetanse innen utviklingsarbeid. Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100 % Stillingstype: Fast Stilling ledig fra: Etter avtale Arbeidsoppgaver Rådgivning og støtte til ledere på alle nivåer Bistå i leder- og organisasjonsutvikling, herunder kulturbygging Kommunisere med ledere og virksomheten forøvrig Delta i systemarbeid og utvikling av digitale HR verktøy og metodikk Saksbehandling innen hele HR feltet Formidle rutiner og prosedyrer i tråd med vår arbeidsgiverpolitikk   Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning på bachelor eller masternivå Erfaring fra HR området og kan vise til gode resultater Ønskelig med ledererfaring Kjennskap til offentlig forvaltning, stat eller kommune Strukturert, selvstendig og samtidig en lagspiller Stor arbeidskapasitet God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Personlig egnethet vil bli vektlagt   Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø med faglig interesserte og dyktige kolleger Interessante og krevende faglige utfordringer i en stor og kompleks organisasjon Gode muligheter til personlig og faglig utvikling Aktivt bidrag til å påvirke utviklingen av en virksomhet som betyr mye for innbyggerne Fleksitidsordning Gode pensjons- og forsikringsordninger Bedriftsidrettslag med et rikt treningstilbud Lønn Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 - Rådgiver. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. A ndre opplysninger Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Kontaktpersoner: Magne K. Eckhoff tlf: 33416215 mob: 93069453