11 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 05.01.2020 Luftfartstilsynet ivaretar arbeidstilsynsfunksjonen for besetningsmedlemmer på norske baser i sivil luftfart og fører tilsyn med et trettitalls selskapers ansvar for det systematiske arbeidsmiljøarbeidet.  Luftfartstilsynet har spisskompetanse innen arbeidsrett og arbeidsmedisin i luftfart og samarbeider med Arbeidstilsynet og deres fagpersoner i arbeidsmiljørettede oppgaver.  Om stillingen Vi har ledig stilling som seniorrådgiver innenfor fagområdet arbeidsmiljø i norsk luftfart. Vår nye medarbeider vil være sentral i videreutviklingen av vårt samfunnsoppdrag som arbeidstilsyn og vil bidra til å sette rammer og retning for arbeidsmiljøarbeidet i bransjen.  Vi ønsker oss en faglig sterk medarbeider som kan arbeide selvstendig og utviklende i grensesnittet mellom arbeidsmiljø og flysikkerhet. Vår nye kollega vil gjennom samarbeid med eksterne og interne ressurser fremme og bidra til kunnskap og tiltak som tar arbeidsmiljøarbeidet fremover. Stillingen er plassert i seksjonen menneskelig ytelse og utdanning i fagavdelingen. Vår nye seniorrådgiver vil samarbeide med øvrige fagpersoner i egen seksjon og Fagavdeling, Direktoratsavdeling og Strategiavdeling som sammen utgjør arbeidstilsynsfunksjonen. Arbeidsoppgaver Utvikle Luftfartstilsynets funksjon og rolle som arbeidsmiljøtilsyn. Føre tilsyn med det systematiske HMS-arbeidet i luftfarten og at virksomheter med besetningsmedlemmer på norskebaser følger arbeidsmiljølovens krav. Bidra til regelverksutvikling innenfor arbeidsmiljøområdet. Rådgivning om regelverk, relevante arbeidsmiljøfaktorer og bransjespesifikke arbeidsmiljøutfordringer ovenfor aktørene i bransjen. Kartlegging og oppfølging av arbeidsrelaterte hendelser og ulykker. Representere Luftfartstilsynet i nasjonale samarbeidsfora innenfor fagfeltet, herunder trepartssamarbeidet i bransjen. Kommunikasjon og samarbeid med aktører i luftfarten og med relevante myndigheter. Delta i utviklingen av Luftfartstilsynet som organisasjon. Kvalifikasjoner Må ha høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Må ha erfaring innenfor HMS, sikkerhetsstyring, risikohåndtering, organisasjonspsykologi eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring fra strategisk nivå eller virksomhetsnivå vektlegges. Erfaring og resultater fra utviklingsarbeid vil vektlegges. God forståelse for arbeidsmiljøarbeidets betydning for individ og organisasjon er ønskelig. Erfaring fra tilsynsvirksomhet og/eller revisjonsvirksomhet er en fordel. Erfaring fra luftfartsbransjen er en fordel. Kjennskap til jus/arbeidsrett, offentlig forvaltning og saksbehandling er en fordel. Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å kunne fungere fullt ut i stillingen. Slike kompetansetiltak dekkes i sin helhet av virksomheten. Personlige egenskaper Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Ha evne til å arbeide systematisk og selvstendig Ha evne til å se detaljenes betydning i helheten God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Gode IKT-kunnskaper Ha evne til å ta initiativ, være fleksibel og løsningsorientert Være ansvarsbevisst og serviceinnstilt Ha evne til å lytte og formidle budskap på en enkel måte Være utviklingsorientert og har evne til å omsette erfaringer til ny læring og forbedringer Høy integritet og rolleforståelse som statsansatt Vi tilbyr Interessante og utfordrende oppgaver i en seksjon med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse Nært samarbeid med andre faggrupper og dialog med luftfartsaktørene Gode utviklingsmuligheter Godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1364 som seniorrådgiver etter statens regulativ innen lønnsspenn fra kr. 640.200 -691.400 - avhengig av kvalifikasjoner Fra lønnen trekkes to prosent pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse Fleksibel arbeidstidsordning Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom Parkeringsgarasje Kantine Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV ‘en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en kan bli brukt til statistikkformål. Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer. Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å kunne fungere fullt ut i stillingen. Slike kompetansetiltak dekkes i sin helhet av virksomheten   Reisevirksomhet: anslagsvis 20 reisedager. Kontaktinformasjon Erik Hammer seksjonssjef menneskelig ytelse og utdanning 99401448 ham@caa.no  

SØKNADSFRIST: 03.01.2019 Lofoten prosti består av soknene Borge, Buksnes, Flakstad, Gimsøy og Strauman, Henningsvær, Hol, Moskenes, Stamsund, Strandlandet, Svolvær, Valberg, og Vågan. Fellesrådene er Flakstad, Moskenes, Vestvågøy og Vågan. Lofoten er eventyrlandet på 67. og 68. breddegrad, med 1227 km2 natur som det ikke finnes maken til noen steder i verden. I Lofoten finner du mange muligheter til å dyrke friluftsliv og ekstremsport. Bylivet kan også nytes, her finnes et rikt café- og restauranttilbud. Er du interessert i kunst og kultur, frister kommunene med festivaler for kunst og musikk, mange gallerier og generelt godt kulturliv. Folkekirken står sterkt i Lofoten prosti også i soknene i Stamsund og Valberg. Her er mange kirker i små bygder, kirken vil være der folket er. Vestvågøy kommune er et godt sted å bo for små og store. Kommunen har ca. 11 000 innbyggere. Landbruk og fiske er viktigste næringsveier i kommunen, og reiseliv er en bransje i stadig vekst. Andre viktige næringer er handel, samt offentlig og privat tjenesteyting. Det er et velfungerende boligmarked i kommunen, særlig i området Leknes/Gravdal/Fygle/Stamsund. Lofoten har ca. 24000 innbyggere, 12 sokn og 16 kirker. Her er videregående skoler med et bredt tilbud, kunst- og filmskole og folkehøgskole. Stamsund og Valberg sokn som soknepresten i hovedsak skal betjene - har til sammen ca. 1450 innbyggere. Sammen med de tre andre soknene i kommunen har de en spennende trosopplæringsplan og plan for diakoni. Det er et satsningsområdet for menighetene å videreutvikle trosopplæringstiltak. Kommunens omsorgsboliger og sykehjem er plassert på Leknes og Fygle. Prestene i kommunen har sammen med diakonene ansvar for jevnlige andakter ved disse. De to soknene har hver sin kirke. Stamsund kirke er en betongkirke i funkisstil fra 1937 med ca. 500 sitteplasser. Valberg kirke er en langkirke i tre fra 1889 med 300 sitteplasser. Soknepresten har kontor på Vestvågøy kirkekontor på Leknes, sammen med sokneprest og kapellan i Buksnes og Hol, kirkeverge, menighetspedagog, trosopplærer, diakoner, rådgiver, organist og sekretærer. Det er også innredet et lyst og moderne samtalerom i Stamsund kirke. Vestvågøy fellesrådsområde har kirkeverge i 100% stilling.  Kirken i Vestvågøy har egen hjemmeside. Soknepresten har sete i to menighetsråd, han/hun går inn i de kirkelige handlinger og generelt menighetsarbeid, i samarbeid med øvrige prester i Vestvågøy fellesrådsområde, menighetspedagog, diakon i 50% st. og trosopplærer. Soknepresten vil inngå i et samarbeid med de øvrige prester i prostiet, ledet av prosten. Prosten innkaller jevnlig til prestemøter og driver i samarbeid med Presteforeningen i prostiet et godt studiearbeid med månedlige studiesamlinger og minimum ett seminar i året. Prestene i Lofoten er en spennende gruppe, som samarbeider godt i gjensidig respekt for forskjellig ståsted. Arbeidsoppgaver Lede prestetjenesten i soknet. Ansvar for gudstjenester og kirkelige handlinger etter gjeldende oppsett. Stimulere til et aktivt menighetsliv. Andakter på institusjonene i samarbeid med diakon og kantor. Samarbeid med ulike samarbeidspartnere og institusjoner i nærmiljøet, herunder også skoler og barnehager. Sete i to menighetsråd. Deltakelse i beredskapsordningen i bispedømmet, samt fagdager og andre samlinger i regi av prost og biskop. Kvalifikasjoner Cand.theol -eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Cand.theol -profesjonsstudium teologi (etter 2004) Cand.theol med praktikum eller tilsvarende Praktisk teologisk utdanning Annen utdanning godkjent av Kirkerådet God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil Personlige egenskaper En kreativ prest med hjerte for folkekirken og evne til å arbeide selvstendig og i team. En prest som er glad i mennesker og som har evne og vilje til å bli engasjert i andre og til å engasjere og motivere andre. En prest med hjerte for gudstjenesten. En prest som kan bidra til å videreutvikle menighetene i deres kulturelle kontekst. En prest som er lyttende og livsnær i samtaler og forkynnelse. Evne til fleksibilitet og raushet i møte med andre og vilje til utstrakt samarbeid i nærmiljøet. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Et godt og engasjert miljø i stab, råd og menigheter. Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver med muligheter til faglig utvikling. Stillingen blir lønnet i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA. Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse. Bokmål er målform i skole og kirke. Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV). Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med personalavdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest). Kontaktinformasjon Kristine Sandmæl, Prost i Lofoten, 99436315, prost@lofotkatedralen.no   Trine Nordvik Løkås, personalrådgiver, 99233246, tl447@kirken.no   Arbeidssted 8340 Stamsund

SØKNADSFRIST: 03.01.2019 Sør-Helgeland prosti består av soknene Brønnøy, Bindal, Sømna, Vega, Vevelstad og Velfjord og Tosen. Prostesetet i prostiet er Brønnøy. Fellesrådene er Bindal, Brønnøy, Sømna, Vega, Vevelstad. Vil du jobbe i en inkluderende, folkelig menighet med tradisjon for liturgi, kirkemusikk og gøy trosopplæring, og bo på et av Norges vakreste steder? Da er dette kanskje jobben for deg! Helgelandskysten er et av Norges vakreste kystområder. Her er det muligheter for fritidsaktiviteter som fiske, padling, båtliv, skisport, rolige turer i fjæra og toppturer. Her er tusenvis av øyer og holmer, høye fjell og <> fjell. Her er det et eventyr å bo for den som liker natur. Brønnøysund har et variert næringsliv med Brønnøysundregistrene som er en av de sentrale Brønnøysund har et variert næringsliv med Brønnøysundregistrene som er en av de sentrale arbeidsgiverne. Byen har flyplass og anløpes av hurtigruten. Det er gode lokale og regionale buss-, båt- og jernbaneforbindelser og tre veiforbindelser til E6. Brønnøy sokn utgjør sammen med Velfjord og Tosen sokn: Brønnøy kirkelige fellesråd. Området tilsvarer Brønnøy kommune med ca. 7800 innbyggere. Om lag 7200 av disse bor i Brønnøy sokn. Derav omtrent 6000 medlemmer i Den norske kirke. Byen og administrasjonssentret Brønnøysund ligger sentralt i soknet, og har den tetteste andelen av befolkningen som ellers er spredt i kommunen. Se forøvrig:  Brønnøy kommune . Brønnøy kirke har nylig blitt renovert, og har et nytt 30 stemmers orgel. I Brønnøy sokn ligger også tre kapeller; på Skogmo, sykehjemmet i Brønnøy og Trælnes. På Tilrem fins det en ruin av en gammel St. Knuts kirke fra 1100- tallet. I Brønnøy sokn er det forordnet 62 gudstjenester pr. år, ca. 60 dåp, 60 konfirmanter, 5-10 vielser og 60 gravferder. I soknet er det et inkluderende, folkekirkelig liv med fokus på universell utforming, gode trosopplæringstiltak og dyp interesse for liturgi og kirkemusikk. Lokal trosopplæringsplan for Brønnøy er vedtatt. KFUK-KFUM- speiderne har en aktiv gruppe i Brønnøy, og en av enhetene i programmet er <>; en speidergruppe for funksjonshemmede ungdommer og voksne. Speiderenhetene deltar regelmessig i gudstjenester i Brønnøy sokn. Kontorlokalene for Brønnøy kirkelige fellesråd og prestene ligger midt i byen nær kirken. Staben i Brønnøy fellesråd består av kirkeverge, daglig leder i 100% stilling, to organister, to kirketjenere, diakon i 100% stilling samt trosopplærer. Arbeidsoppgaver Medlem i Brønnøy menighetsråd og Brønnøy kirkelige fellesråd. Soknepresten i Brønnøy er prostens faste stedfortreder(dette kan bli endret dersom prostigrenser endres) Delta i turnus for gudstjenester og kirkelige handlinger i prostiet. Soknepresten har hoved- og koordinasjonsansvar for konfirmasjonsopplegget i soknet. Kvalifikasjoner Cand.theol - eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004) Cand. theol. med praktikum eller tilsvarende Praktisk teologisk utdanning Annen utdanning godkjent av Kirkerådet God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk Personlige egenskaper En inkluderende prest for ulike aldersgrupper og ulike mennesker, som tar hensyn til universell utforming i kirkelivet. Liturgisk kompetanse og trosopplæringskompetanse. Gode lederegenskaper. Gode samarbeidsevner,fleksibilitet og en god lagspiller. Gode evner til å forkynne og formidle, involvere, utruste, skape kontakt, skape engasjement og inspirere stab og frivillige medarbeidere. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil. Vi tilbyr Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Stillingen blir lønnet i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA. Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse. Bokmål er målform i skole og kirke. Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV). Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med personalavdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest). Kontaktinformasjon Trine Nordvik Løkås, personalrådgiver, 99 23 32 46, tl447@kirken.no   Olav Rune Ertzeid, prost, 95 43 45 89, Olav.Ertzeid@alstahaug.kommune.no   Arbeidssted 8900 Brønnøysund Søk på stillingen: Klikk her

SØKNADSFRIST: 03.01.2020 Nord-Helgeland prosti er den nordre delen av Helgeland, på grensen mot Meløy, midt i Sør-Hålogaland bispedømme. Prostiet består av soknene Aldersund, Alstahaug, Dønna, Herøy, Leirfjord, Lurøy, Nesna, Rødøy, Sandnessjøen, Tjøtta og Træna. Fellesrådene i prostiet er Alstahaug, Dønna, Herøy, Leirfjord, Lurøy, Nesna, Rødøy og Træna. I Petter Dass sine fotefar . . . .Vår Herre var gavmild da han skapte Nord-Helgeland. Her er det vakkert, skiftende, spennende, utfordrende, mjukt og her er godt å bo!   Det er her - midt i Norge - ute ved havet - vi trenger en prest som tåler vann. Sandnessjøen sokn utgjør sammen med Tjøtta og Alstahaug sokn, Alstahaug kirkelige fellesrådsområde.  Alstahaug  kommune har i overkant av 7400 innbyggere. Av disse bor ca. 5700 i Sandnessjøen. Sandnessjøen kirke er fra 1882 og har 350 sitteplasser. Kontoret er i Menighetssenteret i Sandnessjøen. Der har prost, sokneprest i Sandnessjøen, sokneprest i Tjøtta og Alstahaug, soknepresten i Leirfjord, prostiprest, to kirkemusikere, kirkeverge, kateket/ trosopplæringskoordinator, trosopplæringsmedarbeider/ kateket og to sekretærer sin arbeidsplass. Det er gode samarbeidsforhold i staben. I fellesrådsområdet er det tilsatt tre kirketjenere i til sammen 300 % stilling. Trosopplæringsreformen er implementert i hele prostiet og det er Alstahaug kirkelige fellesråd som er vertsfellesråd for alle trosopplæringsmedarbeiderne. I Sandnessjøen er det god barnehagedekning, 3 skoler 1-7 klasse og 1 ungdomsskole samt videregående skole med flere studieretninger. Det er god kommunikasjon både nordover og sørover fra Sandnessjøen med fly og båt. Buss til Mosjøen korresponderer med tog sørover og nordover. Arbeidsoppgaver Den som blir tilsatt i stillingen som sokneprest i Sandnessjøen vil gå inn i en turnus sammen med sokneprest i Tjøtta og Alstahaug, sokneprest i Leirfjord, prostiprest og delvis prost, vedrørende tjenesteuker, kirkelige handlinger og gudstjenester. Soknepresten i Alstahaug og Tjøtta har hovedansvaret for institusjonstjenesten ved sykehjemmet. Soknepresten i Sandnessjøen har sitt sete i Sandnessjøen menighetsråd og i Alstahaug kirkelige fellesråd. Soknepresten har ansvar for konfirmantundervisningen i Sandnessjøen sammen med kateket og deltar litt i felles konfirmantsamlinger i regionen. Soknepresten er prostens stedfortreder. Øvrige arbeidsoppgaver vil bli tilrettelagt ut fra søkerens særlige kompetanse. Kvalifikasjoner Cand.theol - eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004) Cand. theol. med praktikum eller tilsvarende Praktisk teologisk utdanning Annen utdanning godkjent av Kirkerådet God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner, trosopplæringskompetanse og administrative evner vil bli vektlagt ved tilsetting. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil. Vi tilbyr Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Stillingen blir lønnet i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA. Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse. Bokmål er målform i skole og kirke.Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV). Prosten legger til rette for et variert og godt etterutdanningstilbud for alle prestene. Hvert år er det minst 2 studie/ etterutdanningsdager sammen med trosopplæringsmedarbeidere. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med personalavdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest). Kontaktinformasjon Trine Nordvik Løkås, personalrådgiver, 99 23 32 46, tl447@kirken.no   Olav Rune Ertzeid, Prost i Nord-Helgeland, 95 43 45 89, Olav.Ertzeid@alstahaug.kommune.no   Arbeidssted Kirkevegen 22 8800 Sandnessjøen Søk på stillingen:  Klikk her

SØKNADSFRIST: 03.01.2020 Indre Helgeland prosti ligger midt på Helgeland og sør i Sør-Hålogaland bispedømme. Prostiet består av soknene Grane, Hattfjelldal, Bleikvassli, Dolstad, Drevja, Elsfjord, Hemnes, Korgen, Mo, Nord-Rana, Sjona, Gruben, Røssvoll og Nevernes. Fellesrådene i prostiet er Grane, Hattfjelldal, Vefsn, Hemnes og Rana. Prostesetet er i Mo i Rana  . Dette er en flott mulighet til å være prest i Nord-Norge med variert tjeneste og gode kolleger i en innholdsrik folkekirkemenighet. Hemnes er innpakket av storslått natur med Nord-Norges høyeste fjell, isbre, villmark, kulturlandskap, fjorder og kort vei ut til vakre Helgelandskysten. Hemnes sokn hører sammen med Korgen og Bleikvassli sokn. Disse tre soknene utgjør Hemnes fellesråd, som er sammenfallende med  Hemnes kommune . Fellesrådsområdet betjenes av 2 sokneprester, kateket, organist, kirketjener, graver, sekretær (40% stilling) og kirkeverge. Alle fellesrådsansatte arbeider i alle tre soknene. Sokneprestene gjør det samme, men med tyngdepunkt i sitt særskilte sokn. Kirkestaben har gode kontorforhold på Hemnesberget. Kontoret ligger en snau kilometer fra prestegården som er disponibel for stillingen. Menighetene har gode arbeidsforhold, god samhandling med frivillige og en stab med lang fartstid. Kirka i Hemnes er godt integrert i lokalsamfunnet og samarbeider godt med kommune og kulturliv. Hemnes kirke er fra 1872, og er listeført som verneverdig av riksantikvaren. Et eget menighetshus ligger 500 meter bortfor kirka. Soknet har to tettsteder; Hemnesberget som er det største, og Finneidfjord. Se mer informasjon om kirkens arbeid i Hemnes. Det er to alders- og sykehjem i kommunen, henholdsvis på Hemnesberget og i Korgen, hvor samarbeidet er godt og andakter innarbeidet. Kommunen har fem barneskoler, hvorav tre også er ungdomsskoler. Ungdomsskolekretsene sammenfaller med soknegrensene. Konfirmantundervisningen foregår etter skoletid i kirke og menighetshus i hvert av de tre soknene. Samlinger på tvers av soknene er også innarbeidet. Blant annet arrangeres "Hemnesnatt" som en ettertraktet <> for konfirmanter i hele regionen. Alle tre menighetene har etablert faste tilbud for barn og unge gjennom oppveksten, samtidig som pågående evaluering og utvikling sees som nødvendig og nyskapende. Det er god oppslutning om trosopplæringstiltakene. Hemnes kommune grenser i øst til Sverige, i nord til Rana, i vest til Vefsn og i sør til Hattfjelldal. Fra Hemnesberget er det 40 km til Mo i Rana og 80 km til Mosjøen. Begge byene har egne flyplasser, og jernbanen går gjennom kommunen med stasjon på Bjerka, 20 km fra Hemnesberget. Hemnes kommune har fem tettsteder og et innbyggertall på 4560. Medlemstallet i kirka er på 4120. Kommunesenteret er i Korgen. Arbeidsoppgaver Kirkelige handlinger. Hemnes: etter ny gudstjenesteforordning er det 26 gudstjenester i soknet, hvorav en gjerne er en friluftsgudstjeneste. Siste år var det 18 begravelser, 3 vigsler, 14 dåp og 12 konfirmanter i soknet. Korgen: det er 26 forordnede gudstjenester i soknet. Siste år var det 24 begravelser, 1 vigsel, 17 dåp og 29 konfirmanter i soknet. Bleikvassli: siste år var det 14 begravelser, 1 vigsel, 3 dåp og 1 konfirmant i soknet. Lede gudstjenestelivet. Sitte i menighetsrådet og samarbeide i det kirkelige arbeidet. Delta i konfirmantarbeid, diakonalt arbeid, trosopplæring og beredskapsordningen. Kvalifikasjoner Cand.theol - eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004) Cand. theol. med praktikum eller tilsvarende Praktisk teologisk utdanning Annen utdanning godkjent av Kirkerådet God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk Personlige egenskaper Gode lederegenskaper. Evne til å være selvstendig og fleksibel i sitt arbeid. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Trygghet, raushet, åpenhet og evne til å møte mennesker med ulike teologiske standpunkter og forskjellige tradisjoner. Evnen til å motivere og inspirere Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil. Vi tilbyr Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Stillingen blir lønnet i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA. Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse.Bokmål er målform i skole og kirke. Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV). Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med personalavdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest). Kontaktinformasjon Trine Nordvik Løkås, personalrådgiver, 99 23 32 46, tl447@kirken.no   Karianne Egeberg Gullfjell, Prost i Indre-Helgeland, 47 97 48 41, karianne.egeberg.gullfjell@rana.kirken.no   Arbeidssted Idrettsveien 36 8640 Hemnesberget Mer om oss Sør-Hålogaland består av 8 prostier, 44 fellesråd, 86 sokn. Det er 109 tilsatte i bispedømmet. Biskop og bispedømmeråd har en felles administrasjon i Bodø med 15 tilsatte som har ulike rådgivende og forvaltningsmessige oppgaver innen Den norske kirke. Sør-Hålogaland er et flerkulturelt bispedømme, og har et nasjonalt ansvar for lulesamisk kirkeliv. Vår visjon er "  Folkekirka i Sør-Hålogaland. Ei åpen dør i tro, håp og kjærlighet  " .

SØKNADSFRIST: 05.01.2020 Levedyktige rovviltbestander og bærekraftig beitenæring Fast stilling Hos Fylkesmannen i Innlandet er det fra 2020 ledig en fast stilling for deg som har lyst til å arbeide med å forvalte den todelte målsettingen om å legge til rette for levedyktige rovviltbestander og ei bærekraftig beitenæring i Hedmark og Oppland.   Arbeidsppgaver innen rovviltforvaltning Arbeidet innebærer fortrinnsvis saksbehandling innenfor rovviltforvaltning; skadefellingstillatelser, forebyggende og konfliktdempende tiltak, erstatningsoppgjør og inngå i Fylkesmannens rovviltberedskap. Andre naturforvaltningsoppgaver kan også tilfalle etter behov. Fylkesmannen søker etter deg som har høyere naturfaglig utdannelse (mastergrad eller tilsvarende). Relevant erfaring fra offentlig naturforvaltning vil tillegges vekt, og det vil være en fordel med kjennskap til rovviltforvaltning. Kravet til utdanningsgrad kan oppveies av særlig relevant og god realkompetanse. Du må kunne arbeide målrettet, ta initiativ og være resultatorientert. Vi ønsker en person med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og faglig spennende oppgaver. avlønning som rådgiver stillingskode 1434 (lønnsspenn 525.000-575.000) eller seniorrådgiver stillingskode 1364, (lønnsspenn 540.000-650.000), avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. god pensjonsordning i Statens pensjonskasse fleksibel arbeidstid Prøvetiden er 6 måneder. Spørsmål om stillingen Opplysninger om stillingen gis av avdelingsdirektør Vebjørn Knarrum på tlf. 61 26 60 61 / 95231575 eller underdirektør Steinar Fossum på tlf. 61266069. Nærmere informasjon om Fylkesmannen i Innlandet finnes på https://www.fylkesmannen.no/innlandet . Fylkesmannen i Innlandet legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Fylkesmannen ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5% av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkere ber om å ikke bli oppført på søkerlista, jf. offentlighetslovens § 25.

SØKNADSFRIST: 19.12.2019 Mesta Elektro er en ledende aktør innen elektroarbeider langs vei. Vi er en lønnsom, landsdekkende og fokusert elektroentreprenør som utfører de fleste oppgaver innen elektronisk installasjon langs vei i hele landet. Store deler av virksomheten er knyttet til installasjon og vedlikehold av alle elementer av den tekniske utrustningen på vegnettet. Mesta Elektro omsetter årlig for ca. 480 mill. NOK og har 160 ansatte. Mesta Elektro er i stadig vekst og vil i årene framover fortsette veksten i tråd med økt fokus på sikkerhet i tunneler. Mesta Elektro ønsker å styrke staben ved prosjektavdelingen og søker nå prosjektleder. Kontorsted for stillingen er ved et av våre kontorer i Mo i Rana, Sogndal, Bergen eller Oslo. Den som ansettes vil bli en del av et godt og faglig sterkt miljø med kompetente medarbeidere. Stillingen rapporterer i linjen til prosjektsjef.  Kontaktperson for stillingen: Prosjektsjef Joar Ølmheim tlf. 913 93 866 Mesta er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke stilling hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.    Arbeidsoppgaver •    Kundekontakt med Statens Vegvesen og andre kunder •    Prosjektledelse av elektroarbeid innen tunnelinstallasjoner, veibelysning og øvrige elektro-installasjoner på og langs vei •    Oppfølging av kontrakt, økonomi og HMS •    Innkjøp og kontrahering av underentreprenører •    Utarbeidelse av teknisk dokumentasjon til byggherre •    Delta i byggemøte •    Kalkulasjon og utarbeidelse av tilbud  •    Personalansvar Kvalifikasjoner •    Erfaring som avdelingsleder/ prosjektleder/ prosjektingeniør er ønskelig •    Elektroutdanning fra fagskole, høyskole eller universitet •    Erfaring fra veielektro eller industri-installasjoner er en fordel •    Må beherske norsk skriftlig og muntlig •    Gode datakunnskaper •    Førerkort klasse B Egenskaper •    Selvstendig og resultatorientert •    Serviceinnstilt og positiv •    Du må kunne identifisere deg med våre verdier som er fokus, endringsvilje, helhetsansvar og ærlighet •    Evne og vilje til å ta ansvar og holde seg faglig oppdatert Vi tilbyr •    Konkurransedyktig lønn •    Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø •    God forsikrings og pensjonsordning  •    Gode muligheter for selvutvikling og interne karrieremuligheter Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Gro Jurs Meusburger Stillingstittel: HR-rådgiver Telefon: 918 46 683 Kontaktperson: Ingolf Rotlid Stillingstittel: HR leder Telefon: 911 41 060

SØKNADSFRIST: 05.01.2020 ARBEIDSSTED: Bodø, Nordland Luftfartstilsynet har ledig stilling som flyoperativ inspektør fixed wing. Stillingen tilhører flyoperativ seksjon i Luftfartstilsynets fagavdeling. Seksjonen består av 22 medarbeidere og ledes av seksjonssjef Tove Skogheim. Vi søker en medarbeider med solid erfaring innen ervervsmessig luftfart. Vår nye medarbeider kan se frem til en selvstendig jobb med mange utfordringer og spennende oppgaver preget av nasjonalt og internasjonalt samarbeid. Hovedoppgaver for stillingen vil være flyoperative godkjenninger, tilsyn av flyselskaper, baser, ruteinspeksjoner og godkjenning av operative ledere. I tillegg til saksbehandling relatert til BSL D, BSL F samt EASA-OPS og faglig arbeid med nasjonale og internasjonale forskrifter, oppfølging av driftsforstyrrelser, ulykker og hendelser og delta i utviklingen av seksjonen og Luftfartstilsynet for øvrig. Luftfartstilsynets nye medarbeider vil få jobbe i tverrfaglige team sammen med mange av landets fremste eksperter innen luftfart og flysikkerhet. Vår viktigste oppgave er å bidra til økt flysikkerhet, noe som krever høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere innen alle våre fagområder. En jobb hos oss betyr krevende arbeidsoppgaver, hvor ansvar og direkte påvirkning er sentrale kjennetegn i hverdagen. Hver enkelt medarbeider er gjennom sin unike kompetanse med på å styre utviklingen innen norsk og internasjonal luftfart. Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste. Medarbeidere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. Arbeidsoppgaver Hovedoppgaver for stillingen vil være flyoperative godkjenninger, tilsyn av flyselskaper, baser, ruteinspeksjoner og godkjenning av operative ledere Saksbehandling relatert til BSL D, BSL F samt EASA-OPS og faglig arbeid med nasjonale og internasjonale forskrifter Oppfølging av driftsforstyrrelser, ulykker og hendelser Delta i utviklingen av seksjonen og Luftfartstilsynet for øvrig Kvalifikasjoner Inneha eller ha hatt, gyldig sertifikat av type ATPL/A evt. CPL Minimum 5 års erfaring som flyger i ervervsmessig og/eller militær luftfart. For søkere med kortere flygererfaring kan annen operativ erfaring relatert til fagområdet bli vurdert  Erfaring som fartøysjef på fly i kategorien "tung (sivil) luftfart" vil bli foretrukket Erfaring fra airline management samt TRI/TRE rating er nå en sterk anbefaling fra EASA med tanke på saksbehandling av visse deler av det operative regelverket. Søkere med slik bakgrunn vil bli foretrukket. Kompetanse eller godkjenninger innen management system, kvalitetsrevisjon eller risikostyring, long-haul/ETOPS, CRM Trainer, eller erfaring fra kortbaneoperasjoner vil bli vektlagt Gode IKT kunnskaper God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det stilles krav om godkjent bakgrunnssjekk  Personlige egenskaper Ha evne til å arbeide systematisk og selvstendig  Ha evne til å se detaljenes betydning i helheten  Ha evne til å ta initiativ og være løsningsorientert  Være ansvarsbevisst og serviceinnstilt  Være kontaktskapende og god til å samarbeide  Ha evne til å lytte og formidle budskap på en enkel måte  Du er utviklingsorientert og har evne til å omsette erfaringer til ny læring og forbedringer  Du har høy integritet og rolleforståelse som offentlig statsansatt  Vi tilbyr Krevende faglige utfordringer med interessante og varierte arbeidsoppgaver Nært samarbeid med andre faggrupper og gode utviklingsmuligheter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å fungere fullt ut i stillingen. Slike tiltak dekkes i sin helhet av virksomheten Lønn etter Statens regulativ, SKO 1364 seniorrådgiver, med lønnsplassering som p.t. utgjør fra kr. 640.200 - 723.200,-. Høyere lønn kan vurderes innenfor stillingens lønnsspenn for spesielt kvalifiserte søkere Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd Fleksibel arbeidstidsordning Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom Parkeringsgarasje Kantine Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV ‘en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en kan bli brukt til statistikkformål. Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer. Kontaktinformasjon Tove Skogheim Seksjonssjef Flyoperativ +4745139009 tsk@caa.no  

SØKNADSFRIST: 13.12.2019 Det faglege, koordinerande ansvaret for GIS og geodata i Kystverket er lagt til geodatatjenesten ved Senter for transportplanlegging, plan og utredning (TPU), Kystverket Sørøst, Arendal. Geodatatjenesten er m.a. ansvarleg for utvikling og drift av Kystverket sin felles geodatainfrastruktur (kartservere, databaser, klientløysingar osb). Geodatatjenesten tilbyr geodatafaglege tenester, støtte og opplæring til heile Kystverket. Kystverket sine dataforvaltnings- og tenesteløysingar er bygd på eit breitt spekter av teknologiar. Det er ledig stilling som overingeniør/senioringeniør ved geodatatjenesten. Arbeidsoppgåver Oppdatere produktspesifikasjonar, m.v. for geodata i samarbeid med respektiv dataeigar Databaseadministrasjon, tilrettelegging av geodata for spørring, nedlasting, m.a. Geografisk analyse og kartproduksjon til presentasjonar, rapportar, utgreiingar etc. Ansvar for drift av nasjonale kartportalar for marin forsøpling og beredskap mot akutt forureining  Opplæring og støtte innan fagfeltet internt i Kystverket Anna relevant arbeid innanfor fagområdet Kvalifikasjonar Relevant utdanning på minimum bachelornivå Kjennskap til geografiske data og programvare (QGIS, ArcGIS etc) Erfaring med databaseadministrasjon, scripting og programmering. Vi nyttar teknologiar som til dømes PostgreSQL/PostGIS, Cassandra, Python, FME, Javascript, Node, NGINX, og Docker Kjennskap til og erfaring med Linux er ein fordel Gode evner til samarbeid og kommunikasjon Nokre års arbeidserfaring vil bli vektlagt God skriftleg og muntleg framstillingsevne både på norsk og engelsk  Personlege eigenskapar Gode kontaktskapande evner Like å arbeide i team Sjølvstendig og strukturert Vi tilbyr Eit godt, dynamisk og til tider hektisk arbeidsmiljø Interessante og sjølvstendige arbeidsoppgåver med stort ansvar Noko reising må påreknast God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse Ferieheimsordning for nokre av fyra til Kystverket Fleksibel arbeidstid Stillinga er plassert i kode 1087/1181 som overingeniør/senioringeniør med lønnsspenn 58 - 76 i statens lønnsregulativ, brutto kr 513.600,- til kr 723.200,- pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan høgre lønn vurderast Kystverket skal vere prega av mangfald og våre tilsette skal spegle befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke arbeid hjå oss. Vi gjer merksam på at Kystverket står i ein omorganiseringsprosess som ikkje er avslutta. Kontorlokasjonar og plassering av tilsette er ein del av omorganiseringsprosessen. Det vert gjennomført forsøk med anonyme søknadar i staten. Anonymiseringa av søknadar skal gjelde den første utsilingsfasen av kandidatar som er aktuelle for intervju. Forsøket vert evaluert av Difi, som handsamar anonyme opplysningar om tilsettingsprosessen og det blir utarbeidd ein statistikk over resultatet av forsøket. Opplysningar om enkeltpersonar vil ikkje bli utlevert til andre i høve til forsøket og evalueringa, men reglane om innsyn i offentleg søkarliste og utvida søkarliste gjeld. Kontaktinformasjon Frode Skjævestad Seniorrådgiver 90060630 frode.skjevestad@kystverket.no   Thor Vartdal Avdelingsleder 90732301 thor.vartdal@kystverket.no  

SØKNADSFRIST: 08.12.2019 Vi søker rådgiver til vår avdeling for Inntak og elevtjenester. Fra 01.01.2020 er avdeling for Inntak og elevtjenester en av fem avdelinger underlagt fylkesdirektør for Utdanning. Inntak og elevtjenester har ansvar for utarbeidelse av tilbudsstruktur for de videregående skolene, inntak av elever til videregående opplæring, koordinering og ledelse av utviklingsprosesser i elevtjenesten, superbrukerfunksjon for skoleadministrative system Vigo samt skoleeiers rapporteringer.  Arbeidsoppgaver: Bidra inn i fylkeskommunens arbeid mot å øke gjennomføringen av videregående opplæring og bedre levekårene på Agder Inngå i team som jobber med utvikling av oppfølgingstjenesten i Agder Veiledning og kvalitetssikring av oppfølgingstjenesten i Agder Saksbehandling knyttet til innsøking og inntak Følge opp fagsystem Vigo OT Statistikk og rapportering Kvalifikasjoner: 4-års universitets- eller høyskoleutdanning Kjennskap til videregående opplæring eller oppfølgingstjenesten er ønskelig, men ikke avgjørende Personlige egenskaper: Du har evne til å jobbe med mange, ulike og varierte oppgaver samtidig Du er brukerorientert og serviceinnstilt Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Du har gode digitale ferdigheter og er lærevillig Du er ryddig og strukturert og har en systematisk arbeidsform Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og saksbehandlingsferdigheter Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr: En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens fylkeskommune Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Anne Synnøve Juel Sundsteigen Prosjektleder inntak og dimensjonering Agder 95849005 AnneSynnoveJuel.Sundsteigen@vaf.no  

SØKNADSFRIST: 10.12.2019 Avdeling for virksomhetsstyring i Agder fylkeskommune har ledig fast stilling som økonomirådgiver/controller med tiltredelse 1. januar 2020. Avdelingen er blant annet tillagt overordnet ansvar for porteføljestyring og økonomisk rapportering av investeringsprosjekter. I tillegg har avdelingen fått tillagt overordnet ansvar for virksomhetsstyring, implementere og oppfølging av eierstrategier, følge opp vedtatt finansstrategi, samt sikre et godt kvalitetsarbeid i alle ledd i fylkeskommunen. Den som ansettes vil i etableringen av den nye fylkeskommunen bidra aktivt i etablering av kvalitetssystemer og gode arbeidsprosesser. I løpende drift vil vedkommende få medansvar for investeringsprosjekter innenfor skolesektoren, men også bidra innenfor avdelingens øvrige tjenesteområder og søkernes egne preferanser. Arbeidet kan til tider være hektisk, og det vil kreve samarbeid på tvers av fag-/tjenesteområder.  Arbeidsoppgaver: Bistå i oppbygging av kvalitetssystemer, roller og tilgangssystemer Delta i alle faser i tildelte byggeprosjekter -  fra oppstart til evaluering Bistå i utarbeiding av kalkyle/prognoser og løpende styringsdata overfor prosjektledelsen Bistå i den interne administrative rapporteringen, samt overfor politisk nivå Eierskapsoppfølging Løpende forbedringsarbeid Noe reiseaktivitet må kunne påregnes Kvalifikasjoner: Høyere økonomisk/revisjonsutdannelse, fortrinnsvis masternivå Erfaring fra internrevisjon og virksomhetsstyring Erfaring i bruk økonomisystemer og Excel Erfaring med prosjektoppfølging og prosjektrapportering Erfaring fra kontinuerlig forbedringsarbeid (LEAN) God systemforståelse God muntlig og skriftlig formidlingsevne Personlige egenskaper: Strukturert og nøyaktig Ansvarlig og handlekraftig   Serviceorientert og tillitsskapende  Trives både med selvstendig arbeid og teamarbeid Proaktiv og lærevillig, åpen og engasjert Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner Har lyst og mulighet til å stå på i hektiske perioder Positiv innstilling og godt humør Vi tilbyr: Meget gode muligheter for faglig og personlig utvikling Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Et godt sosialt fellesskap i et høyt kompetent arbeidsmiljø Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjonsordninger i KLP 1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Inge Hurv Fagleder budsjett 90752381 Inge.Hurv@vaf.no