4 stilling(er) funnet

  SØKNADSFRIST: 08.11.2020 ARBEIDSSTED: Lillestrøm Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag? Vil du jobbe med lederutvikling? Om stillingen Lederutvikling er et sentralt satsningsområde i kriminalomsorgen. Vi søker etter en medarbeider til et 1-årig engasjement med mulighet for forlengelse, som skal ha fokus på utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer og -undervisning, og bidra til å profesjonalisere lederrollen i kriminalomsorgen. Vi ser etter deg som har god kompetanse på lederutvikling og prosessledelse, og som har erfaring med å utvikle, planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer, både fysisk og digitalt. Du må ha faglig bredde og erfaring til å se sammenhenger og utvikle kompetansetiltak som fremmer en enhetlig organisasjon. Du vil også kunne få oppgaver innenfor undervisning og veiledning på høgskolekandidatstudie i straffegjennomføring og på påbyggingsstudiet for fengselsbetjenter som fører til bachelorgrad i straffegjennomføring. Du vil bli en del av Etter- og videreutdanningsavdelingen (EVU) ved KRUS, som i dag har ni medarbeidere. Avdelingens hovedoppgave er å utvikle og gjennomføre etterutdanning som dekker kriminalomsorgens behov for kompetanse. Vårt opplæringstilbud omfatter alle ansatte i etaten og etatens samarbeidspartnere. For å fremme kunnskapsbasert praksis og som et ledd i oppgaven som kompetansesenter, har avdelingen også ansvar for utviklingsoppgaver innen flere fagfelt. Arbeidsoppgaver designe, videreutvikle og undervise i lederutviklingsprogrammer/-kurs i kriminalomsorgen være prosessleder, delta i og lede prosjektarbeid være bindeledd mellom KRUS og etaten innenfor lederutvikling planlegge og gjennomføre undervisnings- og utviklingsoppgaver knyttet til fagområdet.  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder. Utdanning og erfaring Du må ha relevant utdanning på minimum masternivå relevant erfaring - for stilling som seniorrådgiver kreves minimum 8 års relevant erfaring erfaring med planlegging og utvikling av lederutviklingsprogrammer og -kurs erfaring med fasilitering og prosessledelse god muntlig og skriftlig fremstillingsevne god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer og -verktøy Det er ønskelig at du har pedagogisk kompetanse for ordinær og digital undervisning/opplæring erfaring fra universitets-/høyskolesektoren ledererfaring sertifisering i bruk av testverktøy på individ- og gruppenivå erfaring med bruk av 360-lederevaluering Personlige egenskaper at du er engasjert, utadvendt og handlekraftig og kan være en pådriver for å videreutvikle dette satsningsområdet god organisasjonsforståelse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Vi tilbyr 1-årig engasjement med mulighet for forlengelse. Stillingen lønnes som seniorrådgiver kode 1364 eller høgskolelektor kode 1008 fra kr 560 000,- til kr 670 000,- pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn bli vurdert. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse. Mulighet for faglig utvikling i et arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement. Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag. Et spennende fagfelt med tverrfaglig nettverk. Gode pensjons- forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. Kantineordning, gode treningsmuligheter, parkering, fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger. Generell informasjon Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement. Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål. Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første seleksjonsfasen av kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder. Prøvetiden er 6 måneder. Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Hege C. Lauritzen, tlf 984 65 818 eller HR-rådgiver Berit Stensbye Sjølie, tlf 990 94 782.

SØKNADSFRIST: 01.11.2020 VESTBY NÆRINGSFORUM – DAGLIG LEDER - ENGASJEMENT  Oppstart er 60% med mulighet for utvidelse til 100% engasjement. Vi søker en engasjert person med følgende egenskaper: Nettverksbygger - du må være en samlende person med gode kommunikasjonsevner. Du må like å engasjere og inspirere. Markedsfører - du må være en dreven markedsfører gjerne med kunnskap og erfaring fra kommunalt arbeid og lokale engasjement. Prosjektleder - for å lykkes i arbeidet må din gjennomføringsevne være solid. I tillegg må du inneha god økonomiforståelse slik at ulike tiltak og aktiviteter kan gjennomføres innenfor fastsatte rammer.  Målet er å få på plass et sunt, bærekraftig og langsiktig nærings- og reiselivsforum som skal fungere som en god og aktiv støttespiller for næringslivet i Vestby kommune. Medlemsvekst, samlende aktiviteter, kommunikasjon og rådgivning vil være sentrale oppgaver. Arbeidsoppgaver Rådgiver, sparringspartner og kontaktledd mellom kommune, politikere, næringsaktører og andre relevante samarbeidspartnere. Bygge nettverk mellom næringsaktørene i kommunen. Utvikle godt innhold og samlende aktiviteter for medlemmene i næringsforumet. Markedsføre Vestby kommune som turistdestinasjon. Utvikle og drifte forumets digitale plattformer. Medlemsrekruttering og -oppfølging. nitiere og følge opp relevante nettverk lokalt og regionalt innen reiseliv og næringsutvikling. Årsmøter, styremøter, budsjettering og økonomisk oppfølging. Kvalifikasjoner Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis innenfor kommunikasjon/markedsføring. Gode kommunikasjonsevner. Engasjert og fremtidsrettet. Evne til å tenke nytt. Selvstendig og kreativ. Engasjementet blir utformet som et oppdrag, med en avtale mellom Vestby Næringsforum Drift AS og «Daglig leder». Oppstart og varigheten av oppdraget avtales mellom partene. Stillingen rapporterer til styret ved styreleder.  For ytterligere informasjon ta kontakt med: Styreleder Halvor Sørbye 905 20 564 Styremedlem Christin Werge Johansen 416 70 845 Styremedlem Ann Jeanette Myrland 930 67 624 Søknadsfrist: 1. november 2020. Vestby kommune ligger vakkert til ved Oslofjorden helt syd i Follo. Her finnes kystperlene Son og Hvitsten, idylliske Hølen og shopping- og kommunesenteret Vestby. Med sine vel 18.000 innbyggere er kommunen en offensiv nærings- og bosettingskommune i sterk vekst. Kommunen har et godt utbygd tjenestetilbud, gode oppvekst- og levekår, og et mangfoldig og rikt kulturliv. E6 og jernbanen går gjennom kommunen, og det er om lag 40 minutter med bil og tog til Oslo.

  SØKNADSFRIST: 22.10.2020 Synes du kommunal og regional planlegging er viktig? Rådgiver/seniorrådgiver til planseksjonen Om stillingen Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver i 100 % fast stilling til planseksjonen på vår justis- og kommunalavdeling. Vi leter etter en ny kollega som synes kommunal og regional planlegging er viktig. Fylkesmannen er en fin arbeidsplass for en engasjert planlegger som har kunnskap om plan- og bygningsloven og kjenner til fagområder som naturmangfold, klimatilpasning, barn og unge, universell utforming, samfunnssikkerhet, byplanlegging, samordnet bolig-, areal- og transportplanlegging og strandsone.   Kontoret ditt blir i Vadsø, men du får også kolleger på kontorene i Tromsø, Andselv og Kautokeino. Vi jobber med plan i Troms og Finnmark uavhengig av kontorsted. Dine oppgaver blir å behandle alle typer saker etter plan- og bygningsloven gi faglige tilbakemeldinger om statlige føringer til planer som er på høring kvalitetssikre planer på fagtema i samarbeid med kolleger veilede kommunene i planarbeid generelt eller i forbindelse med konkrete saker arrangere møter med kommunene og parter som står bak tiltak / ønsker tiltak som krever avklaring mot plan- og bygningsloven delta på regionalt planforum når det er behov for det Du kan også få andre oppgaver. Kvalifikasjonskrav For å bli vurdert for stillingen, må du  ha relevant mastergrad (for eksempel arealplanlegging, naturforvaltning, samfunnsplanlegging, byplanlegging eller juss). Lang erfaring innenfor planlegging etter plan- og bygningsloven kombinert med kortere utdanning, kan veie opp for utdanningskravet. ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk like å jobbe i team og bidra faglig kunne jobbe fokusert og overholde tidsfrister ha interesse for å veilede Vi ønsker at du har relevant kunnskap innen et eller flere av Fylkesmannens fagområder i plansaker god kunnskap om plan- og bygningsloven kunnskap om kommunesektoren og offentlig forvaltning erfaring med og interesse for kommunal og regional planlegging For å bli ansatt som seniorrådgiver, krever vi i utgangspunktet utdanning på masternivå og lengre relevant erfaring. Vi tilbyr For stillingen som rådgiver/seniorrådgiver, tilbyr vi stillingskode 1434/1364 med årslønn fra 490 000,- kroner til 640 200,- kroner brutto (tilsvarende lønnstrinn ca 55 - 70) i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan vi vurdere høyere lønn. Prøvetiden er på 6 måneder. Hos Fylkesmannen blir du en del av et kunnskapsrikt og mangfoldig fagmiljø. Du får hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og samlinger. Vi har fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Hvis du kommer flyttende fra et annet fylke, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine etter nærmere avtale. Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25.000,- i året og du får lavere personskatt.  I Vadsø får du et godt kulturtilbud og vill og vakker natur.  Les mer om byen på vds.no .  Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).  Er dette en stilling for deg? Send søknadsbrev, CV,  vitnemål og relevante attester elektronisk via jobbnorge.no.   Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte assisterende justis- og kommunaldirektør Per Elvestad på telefon  77 64 20 70 / 975 83 620 eller leder for planseksjonen Hans K. Rønningen på telefon 77 64 20 47 / 481 97 600        Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver  finner du på våre nettsider .   Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder .  Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her . Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no.   Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Vi tar kontakt med deg hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra søkerlisten.  Arbeidssted er Vadsø. Om oss Alle kommuner skal drive langsiktig planlegging etter plan- og bygningsloven. Planseksjonen  formidler nasjonal politikk og prioriteringer i kommunal og regional planlegging og veileder om de statlige føringene. Bærekraftsmålene skal vurderes i alle plansaker. Gjennom vårt arbeid i plansaker, skal vi bidra til at nasjonale interesser blir ivaretatt og samordne innspill internt. Planseksjonen har også ansvar for å samordne innsigelser fra regionale statsetater når arealplansaker er på høring. Effektiv planlegging forutsetter et godt samarbeid mellom kommunen, fylkeskommunen og statlige etater. Formidling og rådgivning overfor disse er en viktig oppgave for planseksjonen hos Fylkesmannen. I disse tider foregår det meste av kontakten vår utad via elektroniske hjelpemidler, men normalt er det litt reising i denne jobben – en flott måte å bli kjent med fylket vårt på. Justis- og kommunalavdelingen  ledes av Toril Feldt og er inndelt i seksjonene juridisk, vergemål og plan. Avdelingens hovedoppgaver er kommunedialog, kommuneøkonomi, rettssikkerhet, vergemål og kommunal- og regional planlegging. Fylkesmannen i Troms og Finnmark  har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og to staber. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tolv nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene. Fylkesmannen i Troms og Finnmark   er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord. Fylkesmannen  er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø.  

SØKNADSFRIST: 21.10.2020 Vil du være rådgiver i regionens sprekeste sparebank? Vi søker deg som er engasjert, entusiastisk og vil prestere. Vi er regionens sprekeste, kuleste og definitivt guleste sparebank. Vi har et godt arbeidsmiljø og vi tilbyr spennende muligheter. Du blir ikke en av 1000 ansatte, men du får 120 fantastiske kollegaer på laget som alle jobber med et brennende engasjement for å skape de beste resultatene og kundeopplevelsene. Du får unik innsikt i hvordan det er å drive en bank. Vi har en flat struktur og stor grad av åpenhet. Vi snur oss raskt rundt og har korte beslutningsveier for å finne gode løsninger. Du jobber ikke i Sandnes Sparebank, du  er  Sandnes Sparebank.  Arbeidsoppgaver Forvalte og/eller utvikle egen kundeportefølje Begeistre kundene våre med god og personlig rådgiving  Skape gode kunderelasjoner med en profesjonell og etterrettelig fremtoning Salg og rådgiving av bankens produktportefølje Ansvar for å utvikle lønnsomme kunder og nå egne resultatmål Faglige kvalifikasjoner Relevant universitets-/ høgskoleutdanning (finans/økonomi/administrasjon) Erfaring fra salg og rådgiving Interesse for personlig økonomi og finansielle produkter Autorisasjonsordninger innenfor kreditt, sparing og forsikring er en fordel, men ikke et absolutt krav Personlige kvalifikasjoner Du er proaktiv og energisk Du er en god relasjonsbygger Du har ønske om å gjøre andre gode Du får energi av å skape resultater Du er villig til å legge ned betydelig arbeidsinnsats for å nå egne, teamets og bankens mål Vi tilbyr Dynamisk og effektivt arbeidsmiljø Personlig utvikling Ansvar for egen portefølje Du blir en del av et vinnerlag som skal lykkes sammen Konkurransedyktige betingelser  Har du spørsmål, kontakt Lene Nevland Sivertsen, banksjef Personmarked, på telefon 40107225, eller HR-sjef Stein Haga på telefon 99266274  Om arbeidsgiveren En bank er ikke alltid en bank På samme måte som grått og blått ikke er gult. Vi er slik du ser oss: litt rundere, litt nærmere og litt mer engasjert. Kanskje litt rar, men klar og forutsigbar. Kontaktperson: Lene Nevland Sivertsen Banksjef Personmarked Telefon 401 07 225 Stein Haga HR-sjef Telefon 992 66 274