17 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 20.06.2021 Rana kommune Kommuneoverlege, Mo i Rana Rana kommune har ledig stilling for sykehjemslege. 100% fast stilling fra 16.08.2021 Vi har ledig 100% fast stilling for lege på sykehjem og trenger en dyktig lege som kan jobbe selvstendig. Arbeidstiden er dagtid på ukedager og det er ingen pålagte vakter. God fastlønn og kommunen er behjelpelig med bolig. Sykehjemslegen vil ved oppstart jobbe på Helseparken og Selfors korttidsavdeling. Hovedandelen av pasientene på disse avdelingene har som målsetning å komme hjem til egen bolig. Kommunens ØHD tilbud er plassert i helseparken. Sykehjemslegens arbeidsoppgaver er medisinsk oppfølging og behandling av pasienter, kontakt med pårørende og veiledning og undervisning av annet helsepersonell i institusjonene. Kvalifikasjonskrav: • Norsk autorisasjon • Relevant erfaring fra primær eller spesialisthelsetjenesten • Gjennomført LIS1 er ikke et absolutt krav, men legen må kunne arbeide selvstendig uten supervisjon. Veiledning gis ved behov. • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. • Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vektlegges: • Personlig egnethet • Referanser De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning. Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger. Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent. Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser. Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet. Om dette er av interesse eller du har spørsmål kontakt kommuneoverlege Frode Berg,  frode.berg@rana.kommune.no , telefon 41206706. Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Søknadsfrist: 20.06.2021 Link til søknadsskjema:  Send søknad  For mer informasjon kontakt: , Frode Berg, Mobil +47 41206706, Epost: frode.berg@rana.kommune.no

SØKNADSFRIST: 20.06.2021 Gratangen kommune er vertskommune for kart og oppmåling i Gratangen, Lavangen og Salangen. Kontorarbeidssted er Gratangen, men vi har kontorarbeidsplasser tilgjengelig i alle tre kommuner.  Arbeidsoppgaver Stillingen vil i hovedsak jobbe med arbeidsoppgaver etter: -matrikkelloven, herunder eiendomsmåling -saksbehandling -matrikkelføring -publikumskontakt -samt øvrige GIS-relaterte oppgaver. Den ansatte kan ogsp bli pålagt andre oppgaver ved behov. Kvalifikasjonskrav Det er krav om at den som tilsettes har ingeniørutdanning på bachelor nivå innenfor gjeldende fagområde i tillegg er det er ønskelig med: - godkjenning som matrikkelfører - erfaring med kart - erfaring oppmåling - erfaring med saksbehandling Absolutt krav: minimum førerkort klasse B. Vi tilbyr Gratangen kommune har gode lønns- og pensjonsordninger (KLP) . Fine muligheter for friluftsliv. God dekning på barnehageplasser. Tilsetting etter gjeldede lover og avtaleverk. Nærmere opplysning Det er ett krav at den tilsatt benytter alle elektroniske system vi har. Opplæring vil bli gitt. Kommunen benytter Gisline som GIS-verktøy, Public 360 og eByggesak360 som saksbehandlingssystem, samt Leica GPS. Kjennskap til disse systemene vil være en fordel. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål og det bes om at disse tas med dersom du blir innkalt til intervju.  Søknad sendes Gratangen kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem, vi ber deg derfor fylle ut søknaden elektronisk og kun søknader mottatt via vårt system vil bli vurdert. Søknaden kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentlighet. Du vil i så fall bli kontaktet av en av oss. For å komme i betraktning må søknaden sendes elektronisk via link:  www.gratangen.kommune.no   Kontaktperson: Erlis Anderzen E-post  Erlis.Anderzen@gratangen.kommune.no   Mobil 97138044 Arbeid 97138044

SØKNADSFRIST: 20.06.2021 100% fast stilling som avdelingsleder for Forvaltning og utvikling (tekniske tjenester). Tiltredelse så snart som mulig etter tilsetting. Har du lyst på en stilling der ingen dager er lik og der du kan være med på mange spennende arbeidsoppgaver. Her kan nevnes totalrenovering av barnehage, oppsett av ny branngarage og en renovering av Miljøboligen under planlegging. Det blir ikke kjedelige dager hverken med arbeidsoppgaver eller hyggelige kollegaer. Frister det å bli med på laget er dette arbeidsplassen for deg. Velkommen skal du være til en spennende jobb. Arbeidsoppgaver Avdelingsleder har det faglige ansvaret for faglig gode tjenester innenfor gitte rammer, både økonomisk og faglig. Som leder må du være en aktiv pådriver i videreutvikling av kommunen. Stillingen medfører kontakt med innbyggere, næringsliv og publikum. Det legges vekt på god service og at det kan skapes gode relasjoner overfor kollegaer, tjenestemottakere og samarbeidspartnere. Dette innebærer: - Faglig lede, motivere og bidra til videreutvikling av medarbeidere. - Økonomisk forståelse og fagledelse i tråd med rammer, mål og satsingsområder. - Saksbehandler byggesak - Saksbehandler i andre saker som berører sektoren. - Være en pådriver i kommunens strategiske utviklingsarbeid. - Samordning og kvalitetsutvikling av tjenestene. - Forberede saker for politisk behandling, delta i planarbeid og gjennomføre vedtak. - Prosjektarbeid. - Delta i kommunens kriseledelse. - Følge opp og gjennomføre nasjonale og kommunale føringer. Kvalifikasjonskrav Relevant høyere utdanning på Bachelor nivå innen tekniske fag, fortrinnsvis bygg/anlegg eller kommunalteknikk, gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse. - Kunnskap og erfaring innen fagområdet. - Gode analytiske evner. - God kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser. - God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Vi ønsker en fagleder som er: - faglig engasjert, beslutningsdyktig, målrettet og med stor gjennomføringsevne. - samlende og har en evne til å bygge relasjoner, skape tillit, motivere, inspirere og er opptatt av at medarbeidere trives og utvikles. Nærmere opplysning Tilsetting i hht gjeldende avtaleverk. Personlig egnethet vektlegges. 6 mnd. prøvetid. Det er et krav at den tilsatt benytter alle elektroniske systemer vi har. Opplæring vil bli gitt. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og referanser vil bli innhentet. Vi ber om minst to referanser fra de tre siste arbeidsår. Søknaden kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentlighet. Du vil i såfall bli kontaktet av oss.  Vi tilbyr - En sentral fagstilling med spennende og utfordrende lederoppgaver - 100 % fast stilling og lønn etter avtale - Motiverte og kunnskapsrike kollegaer - Gode pensjons- og forsikringsvilkår - IA-bedrift - Fleksibel arbeidstid - Dekning av flytteutgifter i hht reglement - Barnehageplass ved behov - Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Søknad sendes Gratangen kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem, vi ber deg derfor fylle ut søknaden elektronisk og kun søknader mottatt via vårt system vil bli vurdert. Søknaden kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentlighet. Du vil i så fall bli kontaktet av en av oss. For å komme i betraktning må søknaden sendes elektronisk via link:  www.gratangen.kommune.no   Kontaktperson: Torbjørn Johnsen E-posttor bjorn.johnsen@gratangen.kommune.no Mobil 41409708 Arbeid 41409708 Gro Saltvik-Øvergård Sektorleder oppvekst og kultur E-post gro.saltvik-overgard@gratangen.kommune.no Mobil 94809025 Arbeid77021800

SØKNADSFRIST: 20.06.2021 Om stillingen Vi søker deg som har lyst å lære kontor- og administrasjonsfaget. Hos oss får du opplæring og oppgaver innenfor rekruttering, kontorstøtte, økonomi og informasjon. Du får arbeide med dokumenter og legge til rette for kurs og seminarer. Alt under kyndig veiledning fra din fagansvarlige Marita.   Vi tilpasser arbeidet etter kompetansemålene i læreplanen. Statsforvalteren i Troms og Finnmark kan by på en variert og interessant arbeidshverdag sammen med gode kolleger.  Lærlingperioden er fra august 2021 til august 2023. Kontorsted for denne stillingen er Vadsø eller Tromsø. Vi søker deg som har: bestått Vg1 service og samferdsel og Vg2 salg, service og sikkerhet før august 2021 god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk interesse for kontor- og administrasjonsfaget Arbeidsoppgavene krever at du jobber strukturert og at du tar ansvar. Som lærling må du være motivert for arbeidsoppgavene, arbeidsom og opptatt av egen læring. I tillegg vil vi legge vekt på at du har gode samarbeidsevner, er serviceinnstilt og har godt humør. Karakterer og fravær blir vurdert. Husk å legge ved karakterutskrifter/kompetansebevis og eventuelle attester når du søker. Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.   Dette tilbyr vi: Lønns- og arbeidsvilkår for lærlinger i staten. Vi har fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. Har du behov for tilrettelegging, for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid, så ordner vi det. Vi er medlem hos Opplæringskontoret for statlige virksomheter (OK stat). De bidrar til at du får opplæring, støtte og flere ulike tilbud gjennom læretiden: samlinger for lærlinger med faglig og sosialt innhold nettverk med andre lærlinger forberedelser til fagprøven, som for eksempel testfagprøve flere muligheter for kurs og e-læring Du kan lese mer om OK stat sitt tilbud  her. Er dette en stilling for deg? Ring oss gjerne! Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med fagansvarlig for lærling Marita Ahonen på telefon 78 95 05 73. Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver  finner du på våre nettsider .   Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder .  Dette må du ha med i søknaden Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge.  Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT. Vi gjør oppmerksom på at søknaden vil bli vurdert ut fra informasjon som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kriteriene som er beskrevet i stillingsannonsen. Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her.  Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon. 

SØKNADSFRIST: 20.06.2021 Om stillingen Vi trenger en engasjert medarbeider som ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge i Troms og Finnmark. En av statsforvalterens oppgaver er å ivareta rettssikkerheten til barn og unge. Vi behandler håndhevingssaker (saker om elevenes psykososiale skolemiljø), klagesaker etter opplæringsloven og introduksjonsloven, gjennomfører tilsyn med kommuner og veileder på lov- og regelverk. Dette er i hovedsak det du vil jobbe med hos oss. Skoleseksjonen har og andre oppgaver som utviklings- og forvaltningsoppgaver.  På skoleseksjonen får du 19 kollegaer som jobber med spennende arbeidsoppgaver i et godt miljø. I dag har seksjonen to kontorsteder - Vadsø og Tromsø. Vi jobber tett sammen, selv om vi sitter i forskjellige byer. Denne stillingen er lagt til seksjonen i Vadsø, men alternative kontorsteder kan være Karasjok og Kautokeino. Kvalifikasjonskrav For å bli vurdert, må du ha:  master i rettsvitenskap eller innenfor pedagogiske fag. Bachelor i pedagogiske fag og lang erfaring fra skoleverket kan veie opp for kravet om master. Studenter som har levert sin masteroppgave kan og søke. svært gode skriftlige og muntlige norskferdigheter god evne til å snakke med barn, unge og voksne gode samarbeidsevner evne til å arbeide selvstendig, målrettet og effektivt Vi ønsker at du: har skolefaglig erfaring har erfaring fra arbeid med offentlig forvaltning har erfaring fra å kommunisere med barn og unge behersker samisk Personlig egnethet vil bli vektlagt og ved vurdering av søkerne vil det bli tatt hensyn til hvordan søkerne kan komplettere vår øvrige avdeling. Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Vi tilbyr Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra kroner 500.000,- til kroner 645.000,- brutto per år i Statens lønnsregulativ (tilsvarende lønnstrinn ca 56 - 70), avhengig av kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder. Vi har fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Kommer du langveisfra, kan Statsforvalteren vurdere å dekke flytteutgiftene dine etter nærmere avtale og vi kan hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).  Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25.000,- i året og du får lavere personskatt.  Vadsø er hovedsete for statsforvalteren. Byen har flyplass med gode forbindelser og hurtigruteanløp. Her er mange lag og organisasjoner, og et godt kulturtilbud. Du får mulighet til å leie landbruksavdelingas hytte i Vestre Jakobselv. Les mer om Vadsø på  vds.no . Les mer på  kommunens nettsider . Karasjok har viktige næringer som reindrift og jordbruk. Kommunen  er vert for Sametinget og har det samiske teateret Beaivvas. Les mer om Karasjok på  kommunens nettsider . I Kautokeino ligger den Samiske høyskolen. Det er kort vei til flott turterreng og kommunen har tilrettelagt for et variert friluftsliv for sine innbyggere. Det finnes flere lag og organisasjoner og et godt kulturtilbud. Les mer om Kautokeino på  kommunens nettsider . Karasjok og Kautokeino kommune inngår i landets største sammenhengende villmarksområde. De er også landets to største kommuner i areal. Er dette en stilling for deg? Ring oss gjerne! Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med assisteren direktør Katharine Jakola på telefon 78 95 05 59 seksjonsleder Eivind Bratsberg på telefon 77 64 22 60 Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver  finner du på våre nettsider . Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder . Dette må du ha med i søknaden Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester. Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her.  Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon. Oppvekst- og barnevernavdelingen Oppvekst- og barnevernavdelingen ledes av Hilde Bremnes og er inndelt i seksjonene barnehage, skole og barnevern. Vi arbeider for å sikre: at alle barn og unge i fylkene våre har det trygt og godt i barnehage og skole, at de får oppfylt sine rettigheter og at de får de gode tjenestene de har krav på at alle barn og unge som trenger det får riktig hjelp til riktig tid av barnevernet at barnekonvensjonen brukes på alle områder som berører barn og unges rettigheter Dette gjør vi gjennom vårt arbeid som håndhevingsmyndighet i skolemiljøsaker, ved å føre tilsyn, behandle klagesaker, gi råd og veiledning og gjennom kvalitetsutviklingsoppgaver.  

SØKNADSFRIST: 18.06 100% fast stilling som avdelingsleiar ledig frå 01.08.21 - ID 1899 Søknadsfrist: 18.06.21 Er du vår nye avdelingsleiar?   Tenester for funksjonshemma yter tenester for bebuerar med ulik grad av funksjonshemming Avdelinga omfattar to bufellesskap, Svingen med 11 bueiningar er døgnbemanna og Reini med 4 bueiningar er bemanna delar av døgnet.  Me er opptekne av å gje gode tilpassa tenester til våre brukarar, slik at den einskilde har ein aktiv og meiningsfull kvardag, opplever å ha råderett i eige liv og kjenner seg inkludert i eit fellesskap.   Me søkjer no etter ein fagleg dyktig og engasjera avdelingsleiar, som vil vere ein positiv pådrivar for å utvikle Tenester for funksjonshemma vidare. Vinje kommune er for tida i ein omstillingsprosess, der du som leiar vil ha ei sentral oppgåve i  organisering og utvikling av tenesteområdet.   Som leiar ynskjer du å skape ein kultur med fokus på godt arbeidsmiljø og høg etisk merksemd. Du legg til rette for læring, meistring og utvikling ved å involvere og gje ansvar til dine medarbeidarar. Du er oppteken av å vise gjennomføringskraft for å oppnå gode resultat og nytte dei økonomiske ressursane effektivt.   Arbeidsoppgåver: • Ansvar for dagleg drift av bufellesskapa i høve til fag, personell og økonomi.  • Leie, kvalitetssikre og utvikle det faglege arbeidet i bufellesskapet. • Legge til rette for å sikre et godt samarbeid med kolleger, personal, pårørande og andre samarbeidspartar. • Ansvar for at tenestene vert ytt i tråd med vedtak og etter gjeldande regelverk.   Kvalifikasjonar: • Vernepleiar eller annan helse og sosialfagleg kompetanse på minimum bachelornivå.  • Ynskje om  leiarerfaring eller relevant leiarutdanning. • Erfaring frå relevante fagområde er ein fordel. • Kjennskap til gjeldande lover og reglar innanfor tenesteområdet.   Personlege eigenskapar: • Du kommuniserar på ein tydeleg og trygg måte, er samlande og har evne til å skape tillit.  • Du bidreg til gode resultat gjennom felles mål, verdiar, tverrfagleg samarbeid og kompetanseheving • Du har evne til å motivere, ta avgjerder og delegere. • Du har evne til å arbeide strukturert og sjølvstendig  • Du er nytenkande og endringsvillig. • Du kan vise til gode samarbeidsevner. • God muntleg og skriftleg framstillingsevne er ein føresetnad.   Personlege eigenskapar og motivasjon vert vektlagd.   Me kan tilby: • Ein lærande og framtidsretta organisasjon. • Gode forsikrings- og pensjonsordningar. • Ulykkesforsikring også i fritid. • Løn etter avtale.   I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Nærare opplysningar om stillinga ved Helse og omsorgssjef Kari Dalen tlf 478 94 710  kari.dalen@vinje.kommune.no  eller  avdelingsleiar Unn -Merethe Nordby tlf: 947 96 515 epost:  unn.merethe.nordby@vinje kommune.no     Søknad skal sendast på elektronisk skjema. Skjema finn du  her

SØKNADSFRIST: 10.06.2021 Flere av våre fastleger skal ut i tjeneste i spesialisthelsetjenesten som ledd i sin spesialisering i allmennmedisin og annet fravær over en periode. Er du vår vikar? Vi tilbyr: En praksis i et veldrevet fastlegefellesskap som består av 7 fastleger og LIS1-lege. Hjelpepersonell av høy kvalitet. Kommunen tilbyr forutsigbare løp for LIS 3-utdanning i allmennmedisin. Ukentlige smågruppemøte for alle legene på kontoret som gir tellende timer i spesialistutdanningen. En kommune og en region med store muligheter, flott natur og et sted du og dine kan leve et godt liv. Hva er ledig? 2 vikariat 100 % fra d.d. og tom 31.05.2022 1 vikariat 100 % fra 01.07.2021 - 20.11.2021 Du blir primært privat næringsdrivende etter gjeldende avtaleverk med § 8.2 i rammeavtalen. Kommunal ansettelse og fastlønn tilbys ALIS kandidater. Fastlønnsavtale kan også tilbys andre søkere hvis ønskelig. Søkere som vil ta deler av hjemler kan også søke. Arbeidsoppgaver: Fastlegeansvar for egen liste med inntil 1000/1100 pasienter samt 24 % kommunal bistilling. Det jobbes for kortere listelengder blant annet for ALIS kandidater (800). Kurativt arbeid som allmennlege i variert praksis. Legene har øyeblikkelig hjelp en dag hver i uka og deltar i legevakts-turnus som er 15-delt. Det utgjør 2 legevakter i måneden. Legevakta er lokalisert ved Tynset sykehus. Vi mottar medisinerstudenter med lisens hver høst, og alle legene veileder vår LIS1-lege mot godtgjøring. Tilsynslege på sykehjem en halv dag i uka, der man med ubundne timer er tilgjengelig for kontakt ellers i uka. Krav til stillingen: Norsk autorisasjon som lege med godkjent turnusperiode/LIS1 og refusjonsrett. Søkere med spesialistutdanning i allmennmedisin vil kunne bli foretrukket. Søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende nivå C 1, og ha kjennskap til norsk helsevesen. Personlige egenskaper: Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, evne til å arbeide praktisk, målrettet og selvstendig, være fleksibel og ha evne til å takle nye utfordringer. Personlige egenskaper vil bli vektlagt. Særskilte krav til stillingen: Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder. Ved ev. ytterligere ledighet, vil det tas fra samme søkerliste. Vi ønsker ikke kontakt med rekrutterings- eller annonsebyråer.  Link til søknadsskjema:  Send søknad  For mer informasjon kontakt: , Toril Nyhus tjenesteområdeleder helsetjenesten, Tlf: +47 62 48 51 02, Mobil +47 90100119, Epost:  toril.nyhus@tynset.kommune.no

SØKNADSFRIST: Snarest Mesta Anlegg og spesialproduksjon er på jobb hver dag for å løse spennende prosjekter. Det kan være komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter - og spesialiserte oppdrag. Vi utfører mange ulike typer anleggsarbeid som veianlegg, sykkelveier, rundkjøringer, gateopprustning, støyskjermer, vann- og avløp, betong og ulike konstruksjoner, sprenging, hogst, jernbanearbeider og grunnarbeid. Vår avdeling i øst søker nå etter flere geomatikere/landmålere. Du blir en del av Mestas fagmiljø innen geomatikk som i dag består av 12 geomatikere lokalisert rundt i landet. Kontorsted er på Skedsmokorset, men mye av dagen er du på oppdrag i prosjektene dine som primært er i Oslo og Viken. Noen av arbeidsoppgavene dine: Kontroll av grunnlag vi får fra kunden. Utstikking av stikningsdata i felt. Maskinstyring som kalibrere maskiner og installere stikningsdata på maskinparken. Bruk av Gemini Terreng med 3D modell, masseberegninger, kvalitetskontroller, data og utarbeiding av målebrev osv. Sikre at vi leverer dokumentasjon som avtalt i kontrakt. Samspill mellom egne, byggherre og prosjekterende. Noe anleggsledelse Støttespiller for formenn, anleggsledere og prosjektleder i den daglige driften Det kan bli aktuelt å få fag- og koordineringsansvaret for geomatikk i Mesta. Hvem er vår nye geomatiker? Vi søker etter deg som har høy gjennomføringsevne og trives i en jobb med høyt tempo. Du har en strukturert arbeidsform og håndterer å jobbe med mange parallelle prosesser. Samarbeid og kommunikasjon er en viktig del av rollen, så du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Følgende erfaring og kompetanse er ønskelig: Kjennskap til bruk av GPS/GNSS og totalstasjon med tilhørende programvare Relevant utdanning fra universitet, høgskole eller teknisk fagskole Det er en fordel med erfaring fra anlegg og maskinstyring, Det er en fordel med erfaring og bruk av Gemini Terreng & Entreprenør Førerkort klasse B Vi søker både deg som er nyutdannet og deg med erfaring innen faget. Lang og allsidig erfaring med aktuelle fagområder kan kompensere for utdanning. Hva vi i Mesta tilbyr: I avdelingen jobber vi i hovedsak normaluke mandag til fredag, men vi har ulike prosjekter og dette kan av og til variere. Du vil bli en del av en avdeling med høy faglig kunnskap og et godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen kjennetegnes av høyt tempo, samarbeid og stor endringsvilje. I Mesta vil du få konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss vil du bli en viktig brikke i arbeidet med å holde infrastrukturen i gang; et samfunnskritisk oppdrag. Er du nysgjerrig og vil vite mer om stillingen? Ta kontakt med prosjektleder Terje Brattbakk (90 05 88 77). For å søke laster du opp CVen din og svarer på noe spørsmål som er relevant for stillingen. Du skal ikke laste opp noe søknadsbrev. Søknader behandles fortløpende.

SØKNADSFRIST: 09.06.2021 Til avdelingen for IT-teknisk søker vi etter 2 nye medarbeidere. Vår avdeling drifter og forvalter IT-løsninger i samarbeid med SpareBank 1 Utvikling og andre leverandører for banken og våre datterselskaper. Vi lover stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter til å påvirke egen hverdag, kombinert med kontinuerlig læring og faglig og personlig utvikling. Du må ha en indre motivasjon til å lære nye ting. Du trives i rollen som teknologirådgiver og med å implementere og forvalte IT-løsninger.  Det er naturlig for deg å bidra til et positivt og proaktivt arbeidsmiljø. Arbeidssted er vårt hovedkontor på Hamar. Arbeidsoppgaver Stilling 1: IT-konsulent Microsoft 365 og Azure Drift og forvaltning av våre IT-løsninger herunder Microsoft 365, Active Directory, Azure, Exchange, møterom og samhandlingsløsninger.  Implementering og tilrettelegging av ny teknologi.  IT-support til interne kunder.  Deltagelse i store og mindre prosjekter. Opplæring i bruk av IT-løsninger.  Stilling 2: Seniorkonsulent Nettverk Drift og forvaltning av nettverksløsninger Vi benytter Cisco DNA/ISE. Implementering og tilrettelegging av ny teknologi.  Oppfølging av leverandører. IT-support til interne kunder.  Deltagelse i store og mindre prosjekter.  Opplæring i bruk av IT-løsninger. Kvalifikasjoner Bachelor utdanning og erfaring innen informasjonsteknologi. Relevante sertifiseringer kan kompensere for manglende utdanning. God innsikt i samspillet mellom infrastrukturbaserte teknologier, applikasjoner og den forretningsmessig verdi for banken og datterselskapene. Erfaring fra drift og forvaltning av IT-løsninger. Beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.  For stillingen som IT-konsulent Microsoft 365 og Azure ser vi etter en med kompetanse og sertifiseringer fra Microsoft 365, Active Directory og Azure. Erfaring fra powershell programmering. For stillingen som Seniorkonsulent Nettverk ser vi etter en med kompetanse og sertifiseringer fra nettverk, gjerne Cisco sertifiseringer.  Personlige egenskaper Du trives med et høyt arbeidstempo og liker å ha ansvar for egne saker. Du liker å jobbe med problemløsning for interne kunder. Du er interessert i å utvikle din kompetanse og bidrar til utvikling av vårt IT-faglige miljø.  Du trives både med selvstendig arbeid og som en del av et større fagmiljø. Du er strukturert og nøye med dokumentasjon Du har gode samarbeids og kommunikasjonsevner Vi tilbyr Frihet under ansvar og fleksibilitet i et utviklende og godt arbeidsmiljø. Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver med engasjerte og dyktige kolleger. Gunstige lånebetingelser og forsikringsordninger. Konkurransedyktig lønn med gode pensjonsordninger. Kontaktperson: Jon Bjørnstad leder Telefon 900 13 046

SØKNADSFRIST: 09.06.2021 Vestland fylkeskommune skal sikre og utvikle gode og vekstkraftige lokalsamfunn og sterke by- og senterområde. Dei regionale tenestene til innbyggarane, organisasjonar og næringslivet skal vidareutviklast med høg kvalitet. Fylkeskommunen skal sikra ein framtidsretta infrastruktur, med mål om betra samband internt i regionen og gode kommunikasjonar mot resten av landet, og ut i Europa. Den nye fylkeskommunen skal bidra til å bygge ein sterk felles kultur og identitet i fylket, samtidig som innbyggarane si tilknyting til lokalsamfunna vert tatt vare på. På avdelinga for infrastruktur og veg (INV) tek vi vare på fylkeskommunen sine forvaltningsoppgåver som vegeigar. Fylkesvegane knyter fylket saman og skal fungere som ei trygg og føreseieleg ferdselsåre. Visjonen vår er å tilby eit effektivt, tilgjengeleg, sikkert og miljøvennleg vegsystem som dekker samfunnet sitt behov for transport og fremmer regional utvikling.  Planlegging og utbyggingsseksjonen (PU) har ansvar for planlegging og bygging av fylkesvegar, gang- og sykkelvegar, tunnelar og bruer i Vestland fylke. Byggherre-miljøet er delt i tre geografiske einingar, Utbygging Nord (Sogn og Fjordane), Utbygging Sør og Utbygging Bergensområdet (Bergen og omkringliggande kommunar). Til Utbygging Bergensområdet søkjer vi etter geomatiker for større og mindre tiltak i vårt geografiske ansvarsområde knytt til kontoret vårt på Sandsli. Arbeidsoppgåver Ei fagleg utfordrande og spennande stilling med stor samfunnspåverknad Eit sterkt og inkluderande fagmiljø    Spennande oppgåver og gode vilkår for fagleg utvikling  Gode forsikrings- og pensjonsvilkår  Arbeidsoppgåver Oppfølging av små og store modellbaserte utbyggingsprosjekt frå prosjektering til ferdig bygt anlegg. Hovudoppgåvene består av kontroll av modellar, mengdeberekning og geometriske kontrollar. Etablering og kontroll av terrengmodellar og grunnlagsnett.  Andre landmålingsoppdrag må påreknas (situasjonsinnmåling, nivellering, laserskanning og tilhørende prosessering). Vestland fylkeskommune brukar GNSS, totalstasjon, niveller, laserskanner og drone i sitt arbeid. Kvalifikasjonar I utgangspunktet krev vi 3-årig utdanning frå universitet/høgskule innan fagområdet. For kandidatar med sterk og allsidig praksis frå det aktuelle fagområdet og gode personlege føresetnader for stillinga, kan kravet til utdanning fråvikast. Må kunne bruke GNSS og totalstasjon med tilhøyrande programvare.  Erfaring med Gemini Terrain, Leica Infinity og Cyclone, Cyclone 3DR eller tilsvarende er ein fordel.  Søkjar må ha førarkort for personbil kl. B. Personlege eigenskapar Du er strukturert og arbeider sjølvstendig, men også godt saman med andre. Vi ønskjer oss også ein kollega som er engasjert og som bidreg fagleg og sosialt. Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar. Har du spørsmål til stillinga er du velkomen til å kontakte leiar utbygging Bergensområdet Cathrine Haugen Botnevik på telefon; 93871300. Vi tilbyr Stillingstittel vil bli tilpassa kvalifikasjonane til dei som får tilbod stilling. Administrasjonsmålet i fylkeskommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar i fylkeskommunen blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan verte offentleggjort sjølv om du har bedt om ikkje å stå på offentleg søkjarliste (offentleglova § 25, 2. ledd). Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vert du alltid varsla før søkjarlista vert offentleggjort. Kontaktperson: Kjell Hagesæter Prosjektleiar Telefon 976 75 165

SØKNADSFRIST:  09.06.2021 Om stillingen Statsforvalteren i Rogaland har ledig fast stilling som rådgiver /seniorrådgiver innen boligsosialt arbeid.  Fra 01.09.2021 overføres ressurser fra kommune og marked i Husbanken som et 3 -årig forsøk til Statsforvalterne i Rogaland, Vestland og Nordland. Totalt vil 3 medarbeidere arbeide hos Statsforvalteren i Rogaland. Hovedkontor for de tre stillingene i Rogaland vil være i Bergen, men de tilsatte må påregne en større del av sin arbeidstid i Rogaland både ute i kommunerettet arbeid og hos Statsforvalteren. Arbeidssted kan endres etter prosjektperiodens utløp.  Husbankens faglige kompetanse i det boligsosiale arbeidet tas inn i statsforvalterens oppgave portefølje i tett samarbeid med avdeling for lån og tilskudd i Husbanken. Bakgrunnen for forsøket er behovet for bedre statlig samordning når det gjelder bolig og tjenester. Statsforvalteren har en stor og tverrfaglig velferdsportefølje på vegne av flere departementer og direktorater, blant annet innenfor fagområdene helse, sosial, rus, barnevern, kommuneøkonomi og kommunal planlegging. Statsforvalterembetene har et ansvar for å koordinere statlige initiativ og oppgaver innenfor det boligsosiale området. Strategisk utviklingsarbeid og samarbeid med kommuner og andre velferdsaktører vil være viktig for å bidra til å nå de gjeldende boligpolitiske målsettingene. Råd og veiledning til kommunene er en sentral oppgave, og innsats som bidrar til at vanskeligstilte på boligmarkedet kan skaffe og beholde bolig vil være sentralt.  Stillingen vil være organisatorisk underlagt helse,- sosial- og barnevernsavdelingen, men i tett samarbeid med andre avdelinger når det gjelder kommunal planlegging og kommuneøkonomi.  Arbeidsoppgaver utadrettet arbeid mot kommuner og samarbeidspartnere i regionen veilede og gi råd til kommuner for å lykkes med sitt boligsosiale arbeid, sin boligpolitikk og boligsosial planlegging gjennomføre enkle analyser av boligsosiale utfordringer i kommunene i regionen og komme med innspill til løsninger og tiltak være en pådriver for innovasjon og forsøksvirksomhet videreutvikle samarbeidet med andre regionale aktører  følge opp kommunenes planer for kompetanseheving på det boligsosiale området og iverksette kompetansehevende tiltak Kvalifikasjonskrav Vi ønsker oss en dyktig medarbeider med bred kompetanse på det boligsosiale feltet som har utdannelse på mastergradsnivå i samfunnsvitenskapelige fag eller annen relevant masterutdanning. Utdanning på lavere nivå kan kompenseres med særlig relevant erfaring har relevant erfaring fra offentlig sektor  har kunnskap om og erfaring med utadrettet arbeid og kjennskap til Husbankens økonomiske virkemidler har kjennskap til boligsosialt arbeid og ser sammenhengen mellom bolig og tjenester  har innsikt i rolle- og ansvarsfordelingen mellom stat og kommune har kjennskap til planarbeid uttrykker seg klart skriftlig og muntlig på begge målformer er fleksibel, initiativrik, løsningsdyktig og systematisk har god formidlingsevne og god relasjonell kompetanse arbeider godt så vel alene som i lag med andre Personlig egnethet vil bli vektlagt. ​​​ Vi tilbyr lønn som rådgiver, kr 550 000 – kr 640 000,- pr år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte kan høyere lønnsplassering og stilling som seniorrådgiver vurderes fleksibel arbeidstid og statlig avtaleverk god pensjonsordning, gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån i Statens pensjonskasse (det blir trukket 2% pensjonsinnskudd fra lønnen) nødvendig opplæring og rom for kompetanseutvikling varierte og interessante arbeidsoppgaver Det er 6 måneders prøvetid i stillingen.       Statsforvalteren har som personalpolitisk mål å rekruttere kvalifiserte kandidater uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.  Vi jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av nyansettelser skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.   Spørsmål om stillingen Du får nærmere opplysninger hos kst. avdelingsdirektør Rigmor Kvia de Waard, tlf. 51 56 87 94, e-post fmrorkw@statsforvalteren.no  

  SØKNADSFRIST: 11.06.2021 TINE Meieriet Verdal søker etter 3 laboratoriemedarbeidere. Tine Verdal er et stort meieri med produksjon av Jarlsberg, Norvegia, Gräddost, Cheddar, smør og Bremykt, samt at vi har foredling av myse til pulverprodukter som selges på verdensmarkedet. Har du lyst til å bli med på laget og bidra til å løfte oss fremover? Vi ser etter deg som har lyst til å bli en del av arbeidsmiljøet ved TINE Meieriet Verdal.   Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt Arbeidsoppgaver Utføre analyser som er pålagt i meieriets interne driftskontroll og andre kontrollplaner etter gjeldende metoder/instrukser Daglig drift av laboratoriet i samarbeid med laboratorieleder Være i kontakt mot produksjon angående daglige spørsmål omkring produktkvalitet Registrere og følge opp SLPer Kalibrere og vedlikeholde maskiner og utstyr på laboratoriet etter gjeldende rutiner Bistå i aktuelle prosjekter knyttet til prosess og kvalitet Delta i forbedringsarbeid Delta i HMS-arbeid Renhold av laboratoriet og laboratorieutstyr  Kvalifikasjoner Minimum fagbrev i relevante fag Erfaring med laboratorie- og analysearbeid Erfaring med oppfølging av kvalitetskrav Næringsmiddelkompetanse relevant fag   Personlige egenskaper Serviceorientert Effektiv og nøyaktig Helhetstenkende Gode samarbeidsegenskaper  Vi tilbyr Gode forsikrings- og pensjonsordninger Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og erfarent fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for sitt fag  Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Kjell Tronhus Stillingstittel: Meierisjef Telefon: 915 40 166 Kontaktperson: Arve Agle Stillingstittel: Forbedringssjef Telefon: 413 24 691

  SØKNADSFRIST: 11.06.2021 TINE Meieriet Verdal søker laboratorieleder. Tine Verdal er et stort meieri med produksjon av Jarlsberg, Norvegia, Gräddost, Cheddar, smør og Bremykt, samt at vi har foredling av myse til pulverprodukter som selges på verdensmarkedet. Vi har derfor også et stort laboratorium med 10 medarbeidere.   Har du lyst til å bli med på laget og bidra til å løfte oss fremover? Vi ser etter deg som har lyst til å bli en del av arbeidsmiljøet ved TINE Meieriet Verdal.   Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt  for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt Arbeidsoppgaver Være HMS-ansvarlig innen eget ansvarsområde Sikre at analyser som er pålagt i meieriets interne driftskontroll og andre kontrollplaner blir utført etter gjeldende prosedyrer/analyser/instrukser Ha ansvar for daglig drift av laboratoriet (Intern Kvalitativ Driftskontroll), effektiv utnyttelse av ressursene, kontroll på lagerbeholdning og bestilling av de hjelpematerialer / driftsmidler som er nødvendige for å drive laboratoriet Være i kontakt mot produksjon angående daglige spørsmål omkring produktkvalitet  Registrere og følge opp SLPer Sikre riktig kalibrering og vedlikehold av maskiner og utstyr på laboratoriet Bistå i aktuelle prosjekter knyttet til prosess og kvalitet Ha personalansvar for avdelingens ressurser Rekruttere og utvikle kompetanse hos avdelingens ansatte Opparbeide et godt forhold til de tillitsvalgte og deres organisasjoner Utarbeide budsjetter Det er viktig for oss at laboratorieleder i tillegg til å lede avdelingen, er operativ og bidrar til laboratoriets  daglige arbeidsoppgaver. Kvalifikasjoner Minimum bachelor. Manglende formell utdannelse kan kompenseres med lengre relevant erfaring. Erfaring med laboratorie- og analysearbeid Erfaring med oppfølging av kvalitetskrav Sterk næringsmiddelkompetanse  Personlige egenskaper Evne til å motiveremedarbeidere og ledere Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Gode lederegenskaper, stor gjennomføringskraft, er tett på bedriften og har erfaring med Team og teamledelse..  Strukturert Forbedringsfokusert Vi tilbyr Utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og erfarent fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og erfaringsutveksling Et trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som brenner for sitt fagGode forsikrings- og pensjonsordninger Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Kjell Tronhus Stillingstittel: Meierisjef Telefon: 915 40 166 Kontaktperson: Arve Agle Stillingstittel: Forbedringssjef Telefon: 413 24 691

SØKNADSFRIST: 09.06.2021 Stillingen er plassert i seksjon for Drift veg som er en av tre seksjoner på avdeling Samferdsel og Eiendom i Agder fylkeskommune. Stillingen inngår i en av Agder Fylkeskommune sine byggherrestyrte driftskontrakter hvor fylkeskommunen selv utfører enklere drift og- vedlikeholdsoppgaver langs veien Seksjon Drift veg har ansvar for drift og lett vedlikehold av fylkesveger. Seksjonen vil ha omlag 18 ansatte som skal bidra i samarbeid på tvers av alle fagområder innen drift og vedlikehold og med øvrige sektorer i Agder fylkeskommune. Stasjoneringssted er prosjektkontoret i Flekkefjord, men stillingen skal i hovedsak følge opp kontraktsarbeider i Sirdal. Agder fylkeskommune har flere typer drift og vedlikeholdskontrakter. Arbeidsomfang og stasjoneringssted kan derfor endre seg over tid. Arbeidsoppgaver Inspeksjon av fylkesveger Oppfølging/kontroll av entreprenør Bistå byggeledere på drift i arbeidet med å følge opp entreprenører (kvalitet, fremdrift, HMS og økonomi)  Samarbeide med byggeledere og kontrollingeniører på tilstøtende kontrakter Deltakelse i vintervakt/skiftordning Utføre enkle fysiske arbeider på vegnettet    Noe reiseaktivitet må påregnes, fortrinnsvis innen Agder           Kvalifikasjoner Teknisk fagskole innen bygg og/eller relevant arbeidserfaring   Søker må kunne beherske elektroniske hjelpemidler, pc, nettbrett, innmålingsutstyr osv Personlige egenskaper Du liker å arbeide i team og bidra til at helheten blir ivaretatt i de prosjektene du er en del av Som kontrollingeniør må du være kreativ og ha evne til å arbeide systematisk. Det forventes også at du kan jobbe selvstendig og kunne ta egenrådige beslutninger Du må ha noe erfaring innenfor administrativt arbeid, men også ha erfaring fra fagfeltet.  Omgjengelig, ryddig og målrettet person Du må ha førerkort klasse BE Personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø. Mulighet for etter- og videreutdanning. Stor variasjon i arbeidsoppgaver. En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet. Innflytelse over egen arbeidshverdag. Lønn- og arbeidsvilkår etter gjeldende regelverk. Kontaktperson: Rolf Ove Lunden Seksjonsleder Telefon 913 92 969  

SØKNADSFRIST: 26.05.2021 Ved enhet for Hjemmetjenester er det ledig fast 100% stilling som enhetsleder. Kristiansund kommune søker etter en strategisk, målrettet og tydelig leder som ønsker å bidra til videreutvikling av morgendagens helse- og omsorgstjenester, og som brenner for innovasjon og kvalitet i kommunal tjenesteutvikling. Vi tilbyr en spennende og krevende stilling med store muligheter til å påvirke utviklingen av hjemmetjenester spesielt, men også helse og omsorgssektoren generelt. Hjemmetjenesten yter tjenester til ca. 600 hjemmeboende tjenestemottakere. Enhetsleder har ansvar for om lag 160 årsverk bestående av dyktige og engasjerte avdelingsledere, sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Enheten har et budsjett på ca. 115 mill. fordelt på 11 budsjettansvar. Enhetsleder har fagleder, personal- og administrasjonsleder i sin stab, og rapporterer direkte til kommunalsjef for helse og omsorg, og er en del av kommunalsjefens ledergruppe. Arbeidsområder Stillingens arbeidsområde vil i hovedsak være: overordnet fag-, økonomi- og personalansvar overordnet HMS-ansvar innovasjons- og endringsarbeid av tjenesteområdet strategisk og operativt samarbeid både i egen enhet og på tvers av enhetene i helse og omsorgssektoren Kvalifikasjonskrav bachelorutdanning i sykepleie eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå lederutdanning relevant ledererfaring med fag-, økonomi- og personalansvar god skriftlig og muntlig framstillingsevne Ønskelige kvalifikasjoner  erfaring og/eller utdanning innen innovasjons- og endringsarbeid god kjennskap til fag-/tjenesteområdet Personlige egenskaper  strategisk, innovativ og utviklingsorientert systematisk, målrettet og resultatorientert gode samarbeids- og kommunikasjonsevner relasjonsbygger, med evne til å motivere, inspirere og skape tillit Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr lederutviklingsmuligheter lederavtale ved ansettelse kompenasjonsfridager for uforutsigbar arbeidstid lønn etter avtale  Øvrige vilkår Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her. Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start. Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Kontaktperson: Siv Iren Stormo Andersson Telefon 951 08 239

SØKNADSFRIST: 13.06.2021 Prosjektøkonom Seksjon Investering og fornying, Trøndelag fylkeskommune Vegavdelingen i Trøndelag fylkeskommune består av fem seksjoner med omtrent 180 ansatte. En av seksjonene er Investering og fornying med omtrent 40 ansatte. Seksjon Investering og fornying sine hovedoppgaver er å bygge og utbedre fylkesveinettet etter de politiske føringer som blir gitt av Trøndelag fylkeskommune. I tillegg utfører seksjonen og team Miljøpakken byggeprosjekter gitt av Miljøpakkesamarbeidet innenfor Trondheimsregionen for utvikling av fremtidsrettet infrastruktur og god fremkommelighet. Dette inkluderer bl.a. byggeplanlegging, konkurranse-utsetting og oppfølging av entreprenører. Arbeidsoppgaver Økonomisk oppfølging og rådgivning sammen med prosjektledere og kontraktsansvarlige i vegprosjekter  fortrinsvis for team Miljøpakken Sikre god økonomistyring og rett regnskap   Utarbeidelse og oppfølging av budsjett   Prognose- og rapporteringsarbeid   Delta i effektivitets- og utviklingsarbeid  Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning innenfor økonomi/Regnskap  Relevant erfaring med økonomistyring av prosjekter   God kompetanse i bruk av Microsoft Excel   Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk   Det vil være en fordel med kjennskap til Oracle Cloud  Om du har omfattende og relevant erfaring, kan det kompensere for manglende formell utdanning.   Personlige egenskaper Har evne til å skape relasjoner og å samarbeide på tvers av faglig bakgrunn   Er proaktive og løsningsorienterte   Jobber effektivt i nettverk, men også selvstendig og strukturert  Er fleksible og med evne til å prioritere mellom oppgaver i hektiske perioder  Har evne til rettidige leveranser med riktig kvalitet  Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø  Vi tilbyr Inkluderende og trivelig arbeidsplass med gode kolleger, både faglig og sosialt  Godt arbeidsmiljø, med muligheter for faglig og personlig utvikling Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontorsted Trondheim  Kontaktpersoner: Odd Nygård Teamleder 91344378 oddny@trondelagfylke.no    Jo Bernt Brønstad Seksjonsleder 93464773   jobbr@trondelagfylke.no  

SØKNADSFRIST: 10.06.2021 Ledig legehjemmel ved  Senjalegen avdeling Finnsnes legekontor   Der hvor øya møter fastlandet ligger Senja kommune. Senja kommune er en av Norges fremste innen havbruk og sjømat, og har i tillegg et mangfold av næringsbedrifter innen industri, handel og reiseliv. Senja kommune har ca. 15 000 innbyggere og har mange aktive og livskraftige bygder og tettsteder. Byen Finnsnes er regionsenter i Midt-Troms, og er kommunesenter i den nye kommunen. Næringslivet i Midt-Troms regionen er variert og spennende. Bardufoss lufthavn når du på 45min. Hurtigbåten til de større byene Tromsø og Harstad tar vel 1 time. Kommunene har et distriktmedisinsk senter (DMS) med til sammen 23 kommunale/interkommunal helsetjenester og spesialisthelsetjenester med fagtilknytning og samarbeidsavtaler med Universitetssykehuset Nord-Norge. Senjalegen allmennlegetjeneste har til sammen 20 fastlegehjemler og 4 LIS1 stillinger. Fastlegetjenesten har 2 hovedkontor, avdeling Finnsnes legekontor med 1 utekontor og Siland legekontor med 4 utekontor. Målsetningen er å gi befolkningen stabile og gode legetjenester. Kommunen legger til rette for faglig nettverksbygging, veiledning og fagutvikling. Finnsnes legekontoret har erfarne fastleger til veiledere og avsatt tid til veiledning for LIS1 og LIS3. Hjelpepersonell har relevant helsefaglig utdanning. Legekontoret administreres av avdelingsleder.  I Senjalegen kan man starte som fastlege uten krav om kjøp av fastlegehjemmel.  Kommunen tilrettelegger for at alle leger tilbyes spesialistutdanningen i allmennmedisin og   resertifisering som spesialist.  Om stillingen Næringsdrivende lege med kommunalt driftstilskudd ved Senjalegen avdeling Finnsnes legekontor. Ledig legehjemmel har 1000 listeplasser. Om ønskelig kan det avtales redusert listestørrelse og overgang til fastlønn.  Legehjemmelen er samlokalisert på DMS med 14 fastleger og 2 LIS1 leger, delt i 2 gruppepraksiser med felles venterom, resepsjon og laboratorium. For tiden har Finnsnes legekontor 7 fastleger med fastlønnsavtale og 7 næringsdrivende fastleger med kommunalt driftstilskudd. Næringsdrivende leger leier lokaler, utstyr og hjelpepersonell av kommunen til en gunstig leieavtale.   I ledig legehjemmel inngår 25-delt legevakt ved Finnsnes Interkommunale legevakt   Finnsnes interkommunale legevakt ligger på Distriktmedisinsk senter med til sammen ca.18200 innbyggere. Legevakta bemannes med  en tilstedeværende lege på aktiv vakt og en lege i bakvakt, samt sykepleiere med akuttmedisinsk opplæring.  Tiltredelse etter nærmere avtale.  Arbeidsoppgaver: Allmennlege i hht til fastlegeforskrift Ved behov kan det bli tilpliktet inntil 7,5 t/uken allmennlegeoppgaver, dog med tilbud om listereduksjon. Dokumentasjon via GCM-allmenn  Kvalifikasjoner: Lege med norsk autorisasjon Spesialist i allmennmedisin eller påbegynt spesialisering i allmennmedisin før 1. mars 2019 Leger som ikke er startet spesialisering før 1. mars 2019 må ha gjennomført LIS1 i Norge og tilpliktes utdanning for å bli spesialist i allmennmedisin Rett til trygderefusjon i Norge Gode skriftlig og muntlig norskkunnskaper Gode generelle data kunnskaper  Personlige egenskaper Respektfull og ansvarlig Serviceinnstilt med brukeres behov i sentrum  Evne til å motivere, avklare og stille krav Jobbe strukturert og målrettet. Stor arbeidskapasitet Bidrar til et godt arbeidsmiljø Løsnings - beslutnings og resultatorientert Gode samarbeidsevner   Vi tilbyr En spennende tverrfaglig arbeidsplass med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Faglige utfordringer i et spennende fagområde i stadig endring Stort fokus på brukermedvirkning og tverrfaglig samarbeid Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø Kompetanseutvikling En kommune i stor utvikling og endring Strukturert utdanningsløp med gode veiledere for LIS3 leger Gode arbeids- og lønnsvilkår   For lege med fastlønn: Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Gode pensjonsordninger i KLP  For lege med driftsavtale: Leieavtale i kommunale lokaler, utstyr og hjelpepersonell. Det er ingen oppstart eller investerings utgifter tilknyttet ledig legehjemmel.  Det bes om at det i søknaden oppgis 2 referanser. Det kreves politiattest ved tilsendinger.  Ansettelser/tildeling skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med : Virksomhetsleder DMS/Senjalegen Evy Nordby tlf: 48 17 39 16. epost: evy.nordby@senja.kommune.no  Avdelingsleder Senjalegen: Monica Kvalvik tlf: 91 54 16 08 epost:  monica.kvalvik@senja.kommune.no   For mere informasjon se  www.senjalegen.no    I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Søknadsfrist: 10.06.2021 Søkes via Easycruit. Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert. Kontaktperson: Monica Kvalvik tlf: 91 54 16 05 mob: 91 54 16 05