35 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 06.10.2020 Jordmorsamarbeidet i Vest-Telemark søkjer avdelingsleiar jordmorsamarbeidet/jordmor - 100 % vikariat. Ledig frå 04.01.2021 – 30.11.2021. -  ID 1796. Søknadsfrist 06.10.20. Frå 01.01.2018 er alle jordmortenestar i kommunane Vinje, Kviteseid, Seljord og Fyresdal organisert etter vertskommunemodell med Vinje kommune som vertskommune. Jordmødrene som inngår i samarbeidet skal samla gje eit fagleg godt tilbod for oppfylging under svangerskap og i barseltid, samt vaktteneste på Jordmorvakta i Seljord. Stillinga inneber: Avdelingsleiar for Jordmorsamarbeidet i Vest-Telemark i 20% av stillinga. Oppfylgjing av gravide og barselkvinner i Vinje. Vaktteneste med beredskap og fylgjeteneste på Jordmorvakta i Seljord.3-4 døgnvakter kvar 6. helg. Kvalifikasjonar: Autorisert jordmor. Erfaring frå fødeavdeling, fødestoge og / eller fylgjeteneste. Førarkort klasse B og eigen bil. Me søkjer deg som: Har gode samarbeidseigenskapar. Er fleksibel og imøtekomande. Trivst med sjølvstendig arbeid. Er engasjert. Det er mogeleg å søkje på delar av stillinga. Løn etter gjeldande avtaler. Politiattest må leverast før tilsetjing. Opplæring vil bli gjeve. Ved spørsmål, kontakt avdelingsleiar for Jordmorsamarbeidet i Vest-Telemark, Helene Mølster Byggland, tlf: 98627716. I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Søknad skal sendast på elektronisk skjema. Velkomen som søkjar!

SØKNADSFRIST: 05.10.2020 Melhus kommune har ledig stilling som prosjektleder ved avdeling Prosjekt ved Teknisk drift. Teknisk drift forventer stor aktivitet med mange varierte og spennende prosjekter de neste årene, som utløses blant annet av ny E6 gjennom kommunen, nylig vedtatt sentrumsplan med bl.a. nye bruforbindelser over E6 og Gaula, større overføringsledninger sør i kommunen samt flere større private utbyggingsplaner.  Melhus kommune er en kommune i vekst, og det forventes stor aktivitet innen fagområdet.    Kommunen har én elbil som kan disponeres av ansatte i arbeidstida, men vi gjør oppmerksom på at bruk av egen bil må likevel påregnes.  Dette kompenseres etter Statens satser for kjøregodtgjørelse. Det finnes gode kollektivmuligheter i området, og rådhuset er bare 30 min unna Trondheim sentrum med buss. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene vil i hovedsak omfatte i hovedsak ledelse og gjennomføring av prosjekter innenfor kommunale veger, vann- og avløpsanlegg.  Dette innebærer alt fra deltakelse i plan- og utredningsfase, kontrahering og oppfølging av rådgivere og entreprenører samt kontakt med øvrige offentlige instanser og berørte grunneiere. I perioder hvor flere anlegg er i gjennomføringsfase samtidig, vil oppfølging av utførende (byggeledelse) kunne bli prioritert.  Kvalifikasjoner Teknisk drift ønsker en person som har: Utdanning fra høgskole innenfor fagområdet veg, vann og avløpsteknikk. Erfaring med prosjektledelse, prosjektering eller byggeledelse innenfor aktuelt fagområde vil bli vektlagt.  Søkere med annen relevant utdanning i kombinasjon med solid relevant praksis, kan også bli vurdert som aktuelle kandidater.  Personlige egenskaper Teknisk drift ønsker en person som: Er strukturert og ryddig, selvstendig og engasjert, samt utadvendt med gode samarbeidsegenskaper.  Har et engasjement og evne til å skape gode relasjoner til kolleger, innbyggere, eksterne utbyggere og andre myndigheter.  Har meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk.   Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor utbygging av veg-, vann- og avløpsanlegg.  Et godt arbeidsmiljø med ulike sosiale arrangementer.  Gode muligheter for personlig utvikling og kompetanseheving.  God kommunal pensjonsordning og konkurransedyktig lønn.  Fleksibel arbeidstid, samt sommertid/ vintertid.  Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Per Sandvik Stillingstittel: Fagleder utbygging Telefon: 918 66 760 Kontaktperson: Hilde Bellingmo Telefon: 953 09 463 

SØKNADSFRIST: 01.11.2020 Ved teknisk etat er det ledig fast 100% stilling som ingeniør frå 01.01.21. Eininga har18 tilsette fordelt på administrasjon, landbruk, vaktmeisterteneste og reinhaldsteneste. Kommunen tek del i interkommunalt samarbeid om Norhordaland brann og redning (NHBR). Om arbeidsstaden Eininga har har m.a. følgjande ansvarsområde: - plan og bygg - byggjesakshandsaming - kart og oppmåling - miljø og energi - hamner og eigedomsforvaltning - veg og vatn - avlaup og boss. Arbeidsoppgåver og ansvar - Overvaking og oppfølging av drift av vatn og avlaupsanlegg - Oppfølging, drift og vedlikehald av vegar og hamneanlegg - Oppfølging, drift og vedlikehald av kommunale eigedomar - kart og oppmåling - sakshandsaming - publikumskontakt - leie og gjennomføre prosjekt - planarbeid i tråd med plan- og bygningslova - bidra til utvikling av effektiv drift av eininga Kompetansekrav - ingeniør innan relevant fagretning - relevant erfaring med fagområda frå offentleg eller privat verksemd Våre ynskje om deg - inkluderande og samarbeidsorientert - fokus på videreutvikling av tenestene - tydeleg, strukturert og fleksibel i tenkninga - initiativrik, løysingsorientert og høg grad av sjølvstende - god skriftleg og munnleg framstillingsevne. Modalen kommune nyttar nynorsk som skriftspråk - evne til å setje i gang og drive prosessar framover - gode evner innanfor samarbeid og samhandling Me kan tilby - Varierte, utviklande og utfordrande arbeidsoppgåver - Ivaretakande og godt arbeidsmiljø - Fagleg utvikling - Løn etter avtale - Pensjon i KLP - Hjelp til å skaffe bustad Du kan søkje på stillinga slik: Søknaden sender du elektronisk ved å fylje linken på denne sida. Husk å ha klar cv og kopi av vitnemål og attestar som du laster opp saman med søknaden. Dersom du har vanskar med den elektroniske søknaden kan du få hjelp ved å kontakte Kundetorget på tlf 56 59 90 00. Kontaktpersoner: Tone Selmer Skuggevik E-post  tone.selmer.skuggevik@modalen.kommune.no   Mobil +4792043233

SØKNADSFRIST: 30.09.2020 Vi søker deg som: er pliktoppfyllende, ryddig, ansvarsbevisst, og kan arbeide selvstendig er positiv og serviceinnstilt ovenfor kunder og kollegaer er en god lagspiller og problemløser er villig til i perioder å stå på ekstra har fagbrev som oppretter/lakkerer og gjerne noe erfaring. ønsker å jobbe i et ungt og hektisk miljø har førerkort for lastebil (ønskelig, men ingen betingelse) Vi tilbyr deg: arbeid i et godt, hektisk og utviklende arbeidsmiljø god faglig opplæring og videreutvikling gode lønns- og arbeidsvilkår Dine arbeidsoppgaver vil være: Oppretting av lastebil og buss Klargjøring til lakkering og lakkering av lastebil/buss Rutebytte lastebil, buss og bobil Søknad og CV sendes elektronisk via link på denne siden, "søk stillingen" Søknadsfrist: 30.09.2019. For nærmere opplysninger ta kontakt med Jan Paulsen, tlf. 90 93 19 60. Arbeidssted: Sortland

SØKNADSFRIST: 30.09.2020 Vi søker deg som: er pliktoppfyllende, ryddig, ansvarsbevisst, og kan arbeide selvstendig er positiv og serviceinnstilt ovenfor kunder og kollegaer er en god lagspiller og problemløser er villig til i perioder å stå på ekstra har fagbrev som mekaniker tyngre kjøretøyer og gjerne erfaring med å skru. har fartsskriverkompetanse og godkjenning som PKK kontrollør (ønskelig, men ingen betingelse) ønsker å jobbe i et ungt og hektisk miljø har førerkort for lastebil (ønskelig, men ingen betingelse) Vi tilbyr deg: arbeid i et godt, hektisk og utviklende arbeidsmiljø god faglig opplæring og videreutvikling gode lønns- og arbeidsvilkår Dine arbeidsoppgaver vil være: Feilsøking og diagnose av lastebiler og/eller busser Vedlikehold og reparasjon av lastebiler og/eller busser Søknad og CV sendes elektronisk via link på denne siden, "søk stillingen" Søknadsfrist: 30.09.2019. For nærmere opplysninger ta kontakt med Jan Paulsen, tlf. 90 93 19 60.  Arbeidssted: Sortland

SØKNADSFRIST: 04.10.2020 Vil du jobbe og bo i en vakker, vennlig og vågal kommune, delta i et åpent, inkluderende og aktivt lokalsamfunn, og arbeide i en skole som er preget av målrettet fokus, godt humør og positivt samarbeid -- så har du sjansen nå! Kvinesdal ungdomsskole har ledig to vikariater på henholdsvis 100% og 80%. 80% tiltredelse snarest, med varighet til 31.07.2021. 100% tiltredelse 01.12.20, med varighet til 31.12.2021 Arbeidsoppgaver Ønsket fagkompetanse: norsk, engelsk, men andre fag er også aktuelle. Kvalifikasjoner Grunnskolelærerutdanning for 5.-10. årstrinn Allmennlærerutdanning Faglærerutdanning Universitets- og høyskoleutdanning og PPU Det er ønskelig med erfaring fra undervisning. Søkere bør ha god arbeidskapasitet, lojalitet og fleksibilitet. Personlige egenskaper Personen vi søker må ha gode samarbeidsevner, være tydelig klasseleder og god relasjonsbygger overfor elever, foresatte og kolleger. Du må trives med å være synlig tilstede blant ungdommer og delta aktivt i skolens utviklingsarbeid. Du må ha vekt på at elevene skal inkluderes og oppleve mestring sosialt og faglig. Du må ha gode kommunikative ferdigheter og et helhetlig menneskesyn som vises i kommunikasjon og handling. Vi tilbyr Kvinesdal ungdomsskole er en 8 - 10 skole med f.t. 182 elever. Skolen driver systematisk pedagogisk utviklings- og kvalitetsarbeid med fokus på skole-hjem samarbeid, leseopplæring og læringsmiljø. Skolen fokuserer på trivsel og faglige resultater og vektlegger klasseledelse, høy fagkompetanse og arbeid med relasjoner i undervisningsarbeidet. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser like ved lakseelva Kvina og har et stort uteområde med fotballbane, håndball/basketballbane, sandvolleyballbane og strandområde. For mer informasjon om skolen, se  www.kvinesdal.ungdomsskole.no Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon Tøri Johannessen, Rektor Kvinesdal ungdomsskole, 95960497

SØKNADSFRIST: 30.09.2020 Samfunns-, beredskaps- og kommunalavdelinga arbeidar med saker på ei rekkje områder, mellom anna: Verjemålslova, plan- og bygningslova, kommunelova, offentleglova, ekteskapslova, rettshjelpslova og lov om kommunal beredskapsplikt. Verjemål er hjelp til personar som grunna sjukdom og alder ikkje kan ivareta sine økonomiske eller personlege interesser. Fylkesmannen er verjemålsmyndigheit i Rogaland og handsamar saker i fyrsteinnstans etter verjemålslova. I Rogaland er det nærmare 4700 verjemål.  Er du interessert i kontakt med personar som omfattast av verjemålslova, tenesteytarar på kommunalt og statleg nivå, samt andre offentlege instansar? Er du også interessert i å samarbeida på tvers med oppgåver i eit tverrfagleg miljø? Samfunns-, beredskaps- og kommunalavdelinga har ledig eit vikariat som rådgivar med varigheit på eit år.  Arbeidsoppgåver publikumskontakt med råd og rettleiing på verjemålsfeltet oppretting, endring og avslutning av verjemål søknader om verjegodtgjering og utgiftsdekning andre oppgåver innan verjemålsområdet kan og vere aktuelle Kvalifikasjonskrav Vi ønskjer oss ein medarbeidar som  har relevant utdanning på mastergradsnivå, innanfor økonomi eller samfunnsfag har relevant erfaring frå tilsvarande arbeid er fleksibel, initiativrik og systematisk har god formidlingsevne og god relasjonell kompetanse arbeider godt så vel åleine som i lag med andre har god kjennskap til ulike dataverktøy og digital kommunikasjon internasjonal utdanning og/eller grad må være godkjent av NOKUT Vi tilbyr lønn som rådgivar kr 520 000 - 590 000, avhengig av kvalifikasjonar og erfaring. fleksibel arbeidstid og statleg avtaleverk god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (det blir trekt 2% pensjonsinnskot frå lønna) eit triveleg arbeidsfellesskap god oppfølging og arbeid i ei avdeling med høg kompetanse Det er 6 månaders prøvetid i stillinga. Fylkesmannen har som mål å rekruttere kvalifiserte kandidatar uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi jobbar for å realisere regjeringa sin inkluderingsdugnad om at 5% av nytilsetjingar skal være personar med nedsett funksjonsevne eller hull i CV-en. Spørsmål om stillinga Nærare opplysningar om stillingane kan ein få av avdelingsdirektør Monica Nessa, tlf. 5156 8871, mobil 481 26 847 eller ass. avdelingsdirektør Jan Petter Stangeland, tlf. 51568855, mobil 452 34 036

SØKNADSFRIST: 04.10.2020 Seksjon VAR har i dag 27 ansatte og har ansvaret for vann, avløp og renovasjon. VA-driften er lokalisert i Sellikdalen og renovasjon er lokalisert på Gomsrud. Kort om stillingen Vi har ledig en 100% stilling som driftsoperatør innenfor vann og avløp. Dette er en allsidig og variert stilling med hovedvekt på drift og vedlikehold av vann og avløpsinfrastruktur.   Vi tilbyr godt arbeidsmiljø dyktige og engasjerte kollegaer fagligutfordrende og allsidig jobb relevante kurs lønn etter tariff gode forsikrings- og pensjonsordninger   Innhold i stillingen   Hovedoppgaver er drift og vedlikehold av vann og avløpsinstallasjoner samt oppfølging og kontroll av anleggene og tilhørende utstyr. For øvrig skal du bistå i seksjonens arbeidsoppgaver etter behov. Deltagelse i beredskapsvakt må påberegnes dersom det oppstår behov.  Formelle kvalifikasjonskrav Relevant fagbrev. Særlig relevant praksis kan kompensere for fagbrev. Førerkort kl. B er ett krav.   Ønsket kompetanse Kjennskap til drift og vedlikehold av vann- og avløpsnett er en fordel. Det er viktig at du kan jobbe selvstendig med arbeidsoppgaver.  Du bør ha generelt gode datakunnskaper.  Vi søker en medarbeider som ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø, har en positiv innstilling og er løsningsorientert og fleksibel. Du må ha fysiske forutsetninger for å utføre de arbeidsoppgaver som ligger til stillingen. Personlig egnethet vil bli vektlagt    Annet Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA , skal også dette leveres før tiltredelse.   Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Kontaktpersoner: Roar Jarness tlf: +47 481 66 486 Øyvind Weirud tlf: +47 481 66 490

SØKNADSFRIST: 20.09.2020 Deanu gielda- Tana kommune har ca. 2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst-Finnmark. I Tana har samiske, norske, finske og russiske grupper gjennom århundrer levd tett på hverandre. Her er også noe av den mest uberørte naturen vi har i Europa med vidder, fjell, skog, elv og fjorder. Dette byr på fabelaktige muligheter for friluftsliv av enhver smak: skiturer, snøscooterturer, ski-kiting, padling, dykking, hundekjøring, jakt, fiske og høsting av naturens grøde.  Her er også en rekke foreninger og idrettsklubber som tilfører kommunen ulike kulturelle og sportslige aktiviteter. Tana kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper. Helseavdelingen i Tana kommune består av helsestasjon, fysioterapitjeneste, legesenter, tjenesten for funksjonshemmede og rus- og psykisk helsetjeneste. Rus- og psykisk helsetjeneste har et lavterskel tilbud til innbyggerne i Tana, som trenger støtte og oppfølging til sin psykiske helse, eller til å ta kontroll over egen rusbruk. Tjenesten har også ansvar for støttekontakt og omsorgslønn tilhørende brukere i denne gruppen. Ansvaret for psykososialt kriseteam er satt hos Helseavdelingen, ledelse av psykososialt kriseteam ligger i stillingers ansvar. Tjenesten samarbeider med andre instanser som fastleger, spesialisthelsetjenesten, nav, helsestasjon og andre aktuelle instanser ved behov. Tjenesten er sammensatt av vernepleier, sykepleiere, psykolog, spesialpedagog, og miljøarbeider. I tillegg deltar tjenesten i et prosjekt som handler om å styrke brukermedvirkningen i kommune, og i har i den forbindelse ansatt en erfaringskonsulent. Befolkningen kan selv be om bistand fra tjenesten, fastlegen kan henvise folk til tjenesten, og samarbeidspartnere kan be om at personer får tilbud fra tjenesten. I team rus- og psykisk helsetjeneste har vi for tiden følgende ledige stillinger:   100 % fast stilling som ruskonsulent og leder av psykososialt kriseteam ID 885. Psykiatrisk sykepleier/miljøterapeut i vikariat i 100 % stilling ID 886. Vikariatet er ledig for snarlig tiltredelse og frem til 31.7.21, med mulighet for fast ansettelse. Utdanning og kvalifikasjonskrav: Autorisasjon som sykepleier, helst med videreutdanning i psykisk helsearbeid, vernepleier, eller sosionom Beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig godt Krav om førerkort kl.B Under ellers like vilkår, vil søkere som behersker både norsk og samisk bli foretrukket. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på faglige kvalifikasjoner, personlig egnethet og god samarbeidsevne. Vi tilbyr:  En spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling og med tett samarbeid med andre faggrupper. God pensjons og forsikringsordning. Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Henvendelser kan rettes til:   virksomhetsleder for helseavdelingen Per Ivar Stranden, tlf.46400 341, e-post:  pi@tana.kommune.no Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, jf. Helsepersonelloven § 20a første ledd må tilfredsstillende politiattest fremlegges. Kommunene inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Søknadsfrist 20.09.20 Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på oppgitt utdannelse og praksis tas med til eventuelt intervju. Her kan du søke på stilling    På grunn av adresse og telefonopplysninger fra utlandet i skjemaet hindrer import i systemet vårt, må søkere med adresse i utlandet bruke følgende adresse: Rådhusveien 24, 9845 TANA. Riktig adresse og telefonnummer oppgis i begrunnelsesfeltet under

SØKNADSFRIST: 25.09.2020 Arbeidsoppgaver Kontaktperson for barn og unge Saksbehandling, herunder avklaring av meldinger, gjennomføring av undersøkelser, iverksetting og oppfølging av tiltak Oppfølging av barn og unge samt veiledning av foreldre Barnevernvakt Etc. Kvalifikasjoner Utdanning på bachelornivå som barnevernspedagog eller sosionom. Søkere med annen høyere utdanning av tilsvarende varighet kan komme i betraktning for stillingen ved praksis fra det kommunale barnevernet. Videreutdanning innenfor barnevernsfeltet vektlegges positivt. Erfaring fra kommunalt barnevern, eventuelt annen relevant erfaring, tillegges vekt. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Førerkort kl.B Personlige egenskaper Evne til å arbeide systematisk og målrettet, strukturere egen arbeidshverdag, skape oversikt og sikre fremdrift. Evne til å sikre gode samarbeidsrelasjoner med barn, foreldre, kollegaer, ledelse, interne og eksterne samarbeidspartnere. Rask til å tilegne seg ny kompetanse og analytisk evne til nye problemstillinger. Initiativrik, tilstedeværende, fleksibel og med evne til å håndtere mange samtidige hendelser. Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning. Vi tilbyr Lønn i tråd med tariff samt funksjonstillegg for ansatte i barnevernet. Gode pensjonsavtaler. Fleksibel arbeidstid. Varierte, utfordrende og givende arbeidsoppgaver innenfor et spennende felt. Kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid. Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og inkluderende kolleger. Veiledning, oppfølging og mulighet for kompetanseheving og videreutdanning. Kontaktinformasjon Tove Grete Ørsland barnevernsleder 51468405

SØKNADSFRIST: 25.09.2020 Arbeidsoppgaver Teamleder Opplæring, veiledning og oppfølging av eget team  Ansvar for å videreutvikle teamet faglig og metodisk og med ansvar for å implementere satsningsområder. Bidra i videreutviklingen av barneverntjenesten.  Saksbehandling etter lov om barneverntjenester inngår i stillingen. Barnevernvakt  Etc.  Kvalifikasjoner Utdanning på bachelornivå som barnevernspedagog eller sosionom.  Søkere med annen høyere utdanning av tilsvarende varighet kan komme i betraktning for stillingen ved praksis fra det kommunale barnevernet. Videreutdanning innen barnevern og/eller ledelse er et ønske.. Erfaring fra stilling som saksbehandler i kommunalt barnevern er en forutsetning. Annen relevant erfaring samt eventuell erfaring fra ledelse vurderes positivt. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Førerkort kl.B  Personlige egenskaper Evne til å arbeide systematisk og målrettet, strukturere egen arbeidshverdag, skape oversikt og sikre fremdrift Evne til å sikre gode samarbeidsrelasjoner med barn, foreldre, kollegaer, ledelse, interne og eksterne samarbeidspartnere Rask til å tilegne seg ny kompetanse og analytisk evne til nye problemstillinger Initiativrik, tilstedeværende, fleksibel og med evne til å håndtere mange samtidige hendelser  Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning Vi tilbyr Lønn i tråd med tariff samt funksjonstillegg for ansatte i barnevernet og for teamleder på totalt kr. 45.000 Gode pensjonsavtaler Fleksibel arbeidstid Varierte, utfordrende og givende arbeidsoppgaver innenfor et spennende felt Kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og innkluderende kollegaer Veiledning, oppfølging og mulighet for kompetanseheving og videreutdanning  Kontaktinformasjon Tove Grete Ørsland barnevernsleder 51468405

SØKNADSFRIST: 27.09.2020 Dette er en fast stilling på 100% der oppgaver kombineres med 50% kommunal saksbehandling, primær byggesaksbehandling, og 50% som kart- og oppmålingsingeniør. Gratangen kommune er vertskommune innenfor kart og oppmåling for kommunene Gratangen, Lavangen og Salangen. Det legges vekt på god service og at det kan skapes gode relasjoner overfor kollegaer, tjenestemottakere og samarbeidspartnere.  Arbeidsoppgaver - Saksbehandler byggesak - Saksbehandler i andre saker som berører sektoren. - Være med i kommunens strategiske utviklingsarbeid. - Samordning og kvalitetsutvikling av tjenestetilbud. - Forberede saker for politisk behandling, delta i planarbeid og gjennomføre vedtak. - Prosjektarbeid. - Følge opp og gjennomføre nasjonale og kommunale føringer. - Arbeidsoppgaver etter matrikkelloven, herunder eiendomsmåling, saksbehandling, matrikkelføring, publikumskontakt, samt øvrige GIS-relaterte oppgaver. Den ansatte kan også bli pålagt andre oppgaver ved behov. Kvalifikasjonskrav Relevant høyere utdanning på Bachelor nivå innen tekniske fag, fortrinnsvis bygg/anlegg eller kommunalteknikk. - Kunnskap og erfaring innen fagområdet. - Gode analytiske evner. - God kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser. - God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. - Faglig engasjert, beslutningsdyktig, målrettet og med stor gjennomføringsevne. Ønskelig med: - godkjenning som matrikkelfører - erfaring med kart - erfaring oppmåling - erfaring med saksbehandling Absolutt krav: Minimum førerkort klasse B. Nærmere opplysning Tilsetting i hht gjeldende avtaleverk. Personlig egnethet vektlegges. 6 mnd. prøvetid. Det er et krav at den tilsatt benytter alle elektroniske systemer vi har. Opplæring vil bli gitt. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og referanser vil bli innhentet. Vi ber om minst to referanser fra de tre siste arbeidsår. Kommunen benytter Gisline som GIS-verktøy, Public 360 og eByggesak360 som saksbehandlingssystem, samt Leica GPS. Kjennskap til disse systemene vil være en fordel. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål og det bes om at disse tas med dersom du blir innkalt til intervju. Vi tilbyr Gratangen kommune har gode lønns- og pensjonsordninger (KLP) samt er en IA-kommune. Fine muligheter for friluftsliv. Ledige barnehageplasser. Tilsetting etter gjeldede lover og avtaleverk. Søknad sendes Gratangen kommune benytter elektronisk rekrutteringssystem, vi ber deg derfor fylle ut søknaden elektronisk og kun søknader mottatt via vårt system vil bli vurdert. Søknaden kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentlighet. Du vil i så fall bli kontaktet av en av oss. For å komme i betraktning må søknaden sendes elektronisk via link:  www.gratangen.kommune.no   Kontaktpersoner: Torbjørn Johnsen Avdelingsleder E-post  torbjorn.johnsen@gratangen.kommune.no   Mobil 41409708 Arbeid 41409708 Gro Saltvik-Øvergård Sektorleder E-post  gro.saltvik-overgard@gratangen.kommune.no   Mobil 94809025 Arbeid 77021800 Erlis Anderzen Leder kart og oppmåling E-post  Erlis.Anderzen@gratangen.kommune.no   Mobil 97138044 Arbeid 97138044

SØKNADSFRIST: 20.09.2020 Vågåheimen er den største enkeltarbeidsplassen i Vågå kommune, med om lag 80 tilsette og totalt 44 pasientplassar. 2 ledige 66% stillingar som sjukepleiar på Vågåheimen, ei fast stilling og eit vikariat.   Stillingane har turnus på natt, samt kvar 3. helg.  Ønskje om snarleg oppstart.  Vikariatet går til 31.08.2021, med moglegheit for forlenging.  Arbeidsoppgåver: Ordinære sjukepleieoppgåver etter brukars behov Dokumentasjon Tverrfagleg samarbeid Samarbeid med pårørande  Kvalifikasjonar Autorisasjon som sjukepleiar Relevant erfaring er eit føremon Gode norskkunnskap munnleg og skriftleg (minimum tilsvarande nivå B1) Førarkort for bil, klasse B God fagleg innsikt og tryggheit Eigenskapane dine: Fagleg engasjert. Ansvarsbevisst og evne til å arbeide sjøvstendig Kreativ og endringsorientert, samt lojal mot planar. Gode kommunikasjons-, relasjons- og samarbeidsevner. Initiativrik og søkjer å finna gode løysingar saman med det tverrfaglege arbeidsmiljøet. Fleksibel og godt humør. Personleg eigenheit vil bli tillagd avgjerande vekt. Det vert krevd politiattest ved tilsetjing.  Vi tilbyr: Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår. Eit utfordrande og spennande arbeidsfelt i stadig utvikling. Arbeid i tverrfagleg team. Kompetanseheving. Eit godt fagmiljø og gode kollegaer.  Tilsetting skjer på dei vilkår som går fram av dei gjeldande lover, reglar og avtaler.  Søknad Søknad skal sendast på elektronisk søknadsskjema . Vedlegg til søknaden kan sendast som vedlegg til elektronisk skjema eller som e-post til  postmottak@vaga.kommune.no . Ny søknadsfrist: 20.09.2020   Nærmare opplysningar rundt stillinga blir gjeve av: Avdelingsleiar Eli Strøm tlf. 48 22 06 83.  Vågå kommune er opptekne av mangfald og oppmodar kvalifiserte kandidatar å søkje uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi gjer merksame på at søkjarnamn kan bli offentleggjort sjølv om ein reserverer seg mot det, jf. Off.lova §25. Du vil i tilfelle bli varsla om dette på førehand.

SØKNADSFRIST: 27.09.2020 Nå har du muligheten til å bli en del av teamet som drifter vår samlokaliserte bolig. Boligen har syv beboere med hver sin leilighet, som alle har varierte utfordringer, bistandsbehov og grad av  utviklingshemming. Vårt mål er å tilrettelegge og motivere beboerne til et liv med variasjon, mestring og aktivitet hvor brukermedvirkning står sentralt. Du vil få tjenesteansvar for flere beboere hvor du må følge opp individuelle planer, utarbeide tiltak og samarbeide tett med pårørende. Du vil få muligheten til å utarbeide og styrke boligens rutiner og prosedyrer hvor målet hele tiden er å øke kvaliteten på tjenestene vi gir. Vi trenger deg som er nytenkende og brenner for å utvikle gode fagsystemer!  Du må like å ta ansvar i tillegg til å drøfte og dele faglige utfordringer i samarbeid med kollegaer. Er det deg vi leter etter? Send gjerne inn søknad til oss!                                 Tjenesten driftes med tredelt turnusordning med arbeid dag/kveld/natt og hver 2/3 helg.  Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver vil variere i omfang over tid, og du må være fleksibel og proaktiv i arbeidet. Følgende oppgaver må påregnes:  Sikre beboer et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker   Faglig ansvar for en eller flere beboere Daglig omsorg og miljøarbeid i tjenesten til den enkelte beboer Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter Lov om helse- og omsorgstjenester, kap. 9 Ta ansvar for et godt samarbeid med pårørende Planleggingsoppgaver og tildeling av administrative oppgaver innen IT-systemer som brukes som arbeidsverktøy Veiledning av medarbeidere og kompetansehevende arbeid Legemiddelhåndtering Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra seksjonsleder Reising må påregnes. Kvalifikasjonskrav Autorisert vernepleier med kjennskap til brukergruppen Mestre IKT-verktøy eller evne å tilegne ferdighetene raskt. Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, tilsvarende nivå C1. Gjelder gjennom hele ansettelsesprosessen Politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Sertifikat klasse B manuell gir. Personlige egenskaper: Vi søker  fagperson som er strukturert, effektiv og motivert, med evne til å løse faglige utfordringer i kombinasjon med god omsorgsevne. Vi er rollemodeller for beboerne, og du må derfor være reflektert over egen atferd. Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning. Videre må du kjenne deg igjen i følgende: Du arbeider målrettet og har en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer Du må ha gode kommunikasjones- og samarbeidsevner Du må kunne arbeide selvstendig, så vel som i team Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes Du må være en god og motiverende lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr Faglig frihet og ansvar i henhold til eget kompetansenivå Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå Faglig veiledning og kompetanseutvikling i forhold til arbeidsoppgaver Nedskriving av studielån og lavere skatt (folkereg. i Finnmark) Konkurransedyktig lønn Hjelp til å finne bolig Full barnehagedekning Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Spørsmål om stillingen  Seksjonsleder: Kjerstin Fjellet, tlf 902 18  767, epost:  kjerstin.fjellet@batsfjord.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 30.09.2020 Saniteten søker tydelige, modige og stolte sykepleiere Saniteten Bo- og Servicesenter er en del av Omsorgstjenester Åssiden/Solberg. Vi ligger i hyggelige og grønne omgivelser på Åssiden et steinkast fra elva og fantastiske turmuligheter for våre pasienter. Sykehjemmet er Livsgledesertifisert. Vi har 62 langtidsplasser for personer med demenssykdom og somatiske lidelser, og i tillegg 4 korttidsplasser. Vi ønsker nå å styrke sykepleiertjenesten og søker derfor etter sykepleiere til heltidsstillinger. Stillingen innebærer to-delt turnus, med arbeid hver 3 helg. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Arbeidsoppgaver Stillingen innebærer et sykepleiefaglig ansvar på vakt. Du vil ha ansvar for utførelse og oppfølging av sykepleiefaglige prosedyrer, observasjoner og sykepleiedokumentasjon. Å kunne disponere personalressursene på en hensiktsmessig måte, ligger også til stillingen. Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier. Relevant erfaring fra direkte pasientrelatert arbeid, gjerne fra demensomsorg Vant til å håndtere og prioritere i hektiske perioder og akutte situasjoner. Erfaring med å jobbe evidensbasert. Gode IT-kunnskaper. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Personlige egenskaper Du er tydelig, modig og stolt sykepleier! Gode samarbeidsevner og fleksibel. Ansvarsbevisst og selvstendig. Reflektert, faglig dyktig og engasjert. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Dyktige kolleger! Tilstedeværende ledere som gir deg utviklingsmuligheter. Faglig påfyll, internundervisning og kurs. God pensjonsordning og gruppelivsforsikring. Lønn etter sentralt lønns- og stillingsregulativ. Tiltredelse etter avtale. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Ann-Kathrin Moen Johansen Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon: 994 00 627 Kontaktperson: Guldbjørnsen, Linda Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon9: 48 29 357

SØKNADSFRIST: 20.09.2020 Vi har ledig: Fast: 2 x 100% 1 x 75% Stillingene er pr.tiden i tre-delt turnus, med arbeid hver tredje helg. Tiltredelse snarest  Om stillingen Stillingene er underlagt soneleder/ avdelingsleder og jobber i team som server tjenestemottakere i sine private boliger. Vi ønsker oss søkere som er positive, kreative, løsningsorientert og som er i stand til å se nye måter å gjøre ting på. Stillingene i hjemmebaserte tjenester innebærer primært pleie og omsorgsarbeid for hjemmeboende og er turnusarbeid.   Kvalifikasjoner - Offentlig godkjent sykepleier med autorisasjon - Personlig egnethet for stillingen - IKT- kunnskaper - God skriftlig og muntlig fremstillingsevne - Førerkort klasse B   Ønskede kvalifikasjoner - Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team - God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder - Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester - Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling - Er lyttende og løsningsorientert   Vi tilbyr Hadsel kommune har innført et rekrutteringstilskudd for eksterne søkere til faste sykepleierstillinger i kommunen. Dette   innebærer at nyansatte får tilbud om kr 100.000,- ved tilsetting i 100% stilling. Tilbud om dette blir gitt etter gjennomført prøvetid. Beløpet utbetales som et engangsbeløp og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år etter endt prøvetid. Deltidsansatte godtgjøres ut fra stillingsprosent.   Vi kan også tilby: - Utviklende og spennende stillinger der få dager er like - Konkurransedyktige betingelser - Gode pensjons- og forsikringsordninger - Et godt fagmiljø med fokus på utvikling - Vi kan være behjelpelig med barnehageplass - Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement   Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Politiattest må leveres i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3   Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2, eller trinn 3 ved et universitet.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.   Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"   www.hadsel.kommune.no   Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad. Bruk den e-postadresse og mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer. Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til:  personal@hadsel.kommune.no   Søknadsfrist     20.09.2020                                  Utlyst dato         01.09.2020                            Vårref                   911 Du kan søke stillingen her Kontaktperson Geir Skog, Enhetsleder Hjemmetjenesten, tlf: 76164302, mobil: 90914685, geir.skog@hadsel.kommune.no Ina- Beathe Alexandra Jensen, Soneleder, tlf: 7616 4340, mobil: 97526037, Ina.Jensen@hadsel.kommune.no

SØKNADSFRIST: 22.09.2020 Vinje helse og omsorg, Vinje legeavdeling har ledig 100% fast stilling som fastlege frå 01.10.20 og 100% fast legestilling frå 01.10.20 - ID 1793. Søknadsfrist: 22.09.20 Legeavdelinga i Vinje kommune har hovudkontor i Åmot med utekontor i Rauland og Edland. Stillinga kan påkrevje teneste ved utekontora. Legetenesta har seks fastlegar og ein LIS1-stilling. Det er 10 tilsette som hjelpepersonell (9 sjukepleiarar og 1 legesekretær, samt avdelingsleiar. Vinje kommune samarbeider med Tokke kommune om felles legevaktordning. Kommunen er vertskommune for Tokke-Vinje legevakt. Legetenesta er godt innarbeidd, og med eit godt og inkluderande arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåvene vil vere fastlegearbeid, kurativ arbeid, legevaktarbeid, ø-hjelp og kommunale oppgåver som tilsynsfunksjon ved sjukeheim/institusjon, helsestasjon og veiledning for leger i spesialisering. Det er krav om å gjennomføre spesialisering i allmennmedisin. Me legg vekt på fylgjande kvalifikasjonar og eigenskapar: norsk autorisasjon som allmennlege interesse og erfaring for distrikts- og allmennmedisin og interkommunalt helsesamarbeid gode IT kunnskapar gode norskkunnskapar førarkort klasse B ein vil vektlegge personleg egnethet gode samarbeidsevner og fleksibilitet Me kan tilby: Løn etter avtale Veiledning rett mot spesialisering i allmennmedisin Gode forsikrings- og pensjonsordningar Gode barnehagetilbod  Spørsmål om stillinga kan rettast til avdelingsleiar Kenneth Haugland tlf 91864495 eller Kommuneoverlege Marius Opsahl tlf 47367248. I samsvar med Offentleglova § 25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Søknad skal sendast på elektronisk skjema. Velkomen som søkjar!

SØKNADSFRIST: 04.10.2020 Hadsel kommune har ledig 3 stk fastlegehjemmel, vikariat, for selvstendig næringsdrivende lege. 1. Ledig fra og med 16. juli 2020 til og med 21. april 2021. Arbeidssted er for tiden ved Melbu legekontor. 2. Ledig fra og med 1. sept. 2020 til og med 15. sept. 2021. Arbeidssted er for tiden ved Stokmarknes legekontor. 3. Ledig fra og med 7. sept. 2020 til og med 31. des. 2021. Arbeidssted er for tiden ved Stokmarknes legekontor. Alle stillingene er ledige per dags dato. Aktuelle søkere vil derfor kontaktes forløpende.  Om stillingene Hadsel legetjeneste kan tilby et ungt, flott miljø med 12 leger og to turnusleger fordelt på to kontorer, samt et utekontor som er bemannet to ganger/mnd. Vi har kommuneoverlege i 40% stilling. Vi har konkurransedyktige avtaler for deg som selvstendig næringsdrivende lege. Vi tilbyr arbeid ved kommunalt kontor med 0-løsning, kommunen beholder basistilskudd og du betaler ikke leie for kontor og/eller personell. Alle inntekter/refusjoner tilfaller legen. Arbeidsoppgavene er varierte med kurativt arbeid, kommunal legevakt og legevakt i interkommunalt legevaktsamarbeid. Det må påregnes inntil 20% kommunal stilling i tillegg til fastlegehjemmelen. Krav til kompetanse - Norsk autorisasjon (HPR-nr oppgis i søknaden) - Oppfylt krav til minst to års veiledet tjeneste (norsk turnus eller tilsvarende) - Gode norskkunnskaper, god muntlig og skriftlig framstillingsevne - Før tilsetting må politiattest fremlegges - Gode datakunnskaper Ønskede kvalifikasjoner - Spesialist i allmennmedisin eller erfaring fra allmennpraksis - Interesse for kommunehelsetjeneste - Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert - Evne til å bidra til utvikling og kvalitetsforbedring innen området - Kompetanse, erfaring og personlig egnethet vil vektlegges - Løsningsorientert Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved gjennomført språktest 3 før evt. ansettelse. Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Politiattest må leveres i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"  www.hadsel.kommune.no   Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad. Bruk den e-postadresse du er registrert med i kommunens personalsystemn. Ved behov kontakt lønn/personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse. Dersom du har behov for hjelp med søknadsprosessen kan du kontakte kommunens service- og informasjonstorg på telefon 76 16 40 00 Søknadsfrist     04.10.2020                                  Utlyst dato         01.09.2020                            Vårref                   913 Du kan søke stillignene her Kontaktperson Hans Arne Jenssen, Enhetsleder Helseavdelingen, tlf: 76164230, mobil: 90230369,  hans.arne.jenssen@hadsel.kommune.no Ingebjørn Bleidvin, Kommuneoverlege,  bleidvin@online.no  

SØKNADSFRIST: 30.09.2020 Vi har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder i hjemmetjenesten sone Stokmarknes.   Om tjenesten Hjemmetjenesten sone Stokmarknes omfatter Stokmarknes med nærliggende områder, Langøya og Thodebo heldøgnsbemannede omsorgsboliger med 20 leiligheter. Base for tjenesten er på Stokmarknes. Avdelingen har pr. i dag 35 årsverk og 43 ansatte og gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp og hverdagsrehabilitering. Da vår nåværende avdelingsleder har valgt å gå over i annen stilling, søker vi nå etter en ny avdelingsleder som er motivert, engasjert og liker å arbeide i team.  Om stillingen Avdelingsleder har ansvaret for den daglige driften av avdelingen. Dette innebærer fagansvar, personellansvar og økonomiansvar. Vi ønsker oss søkere som er positive, kreative, løsningsorientert og som er i stand til å se nye måter å gjøre ting på.  Sentrale arbeidsoppgaver: - Ansvarlig for daglig drift av avdelingen, inkludert turnus og bemanningsplaner. - Ansvarlig for at økonomiske rammer overholdes. - Oppfølging av sykemeldte og sykefravær. - Rekruttering og innleie av vikarer. - Oppfølging av avviksmeldinger og HMS-arbeid. - Oppfølging og faglig ansvar for lærlinger og studenter/elever. - Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner. - Veilede personalet i det daglige arbeidet og i forbindelse med faglige spørsmål. - Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere. - Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende brukersaker. - Koordinere opplæring og faglig utvikling hos de ansatte.  Krav til kompetanse 3-årig bachelor i sykepleie. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. God kunnskap om bruk av data som verktøy. Førerkort klasse B. Erfaring som leder. Erfaring fra arbeid med budsjett og regnskap. Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Ønskede kvalifikasjoner Lederutdanning Erfaring fra hjemmebaserte tjenester. God kjennskap til bruk av turnusprogram, turnus og lov- og avtaleverk. Kjennskap til Visma Profil og Visma Mobil omsorg  Personlige egenskaper Er lyttende og løsningsorientert. Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling. God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder. Vise evne til god økonomiforståelse og økonomistyring.  Vi tilbyr - Konkurransedyktige betingelser - Gode pensjons- og forsikringsordninger - Utviklende og spennende stilling der få dager er like - Kollegaer med lang erfaring innen fagfeltet og gode samarbeidsevner - Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement - Vi kan være behjelpelig med barnehageplass  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Politiattest må leveres i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2, eller trinn 3 ved et universitet.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.   Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.   Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"  www.hadsel.kommune.no   Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad.  Bruk den e-postadresse og mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer. Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til: personal@hadsel.kommune.no   Vår ref.  915 Kontaktperson Geir Skog, Enhetsleder Hjemmetjenesten, tlf: 76164302, mobil: 90914685,  geir.skog@hadsel.kommune.no   Randi Anita Gaare Fredriksen, Avdelingsleder, tlf: 76164275, mobil: 94130081,  randi.gaare.fredriksen@hadsel.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 04.10.2020 Ved Stord folkebibliotek er det ledig fast 100 stilling som bibliotekar frå 1.1.2021. Stord folkebibliotek har hovudbibliotek i Stord kulturhus. I bygget er elles kino, symjehall og kulturskole. Folkebiblioteket inngår som del av ei samla ny kultureining som består av kulturtenester, kulturskule og bibliotek under leiing av ein kultursjef. I åra som kjem vil biblioteket arbeide vidare med satsing på arbeid mot barn og ungdom saman med skular og barnehagar. Ulike former for arrangement vil også være ein viktig del av verksemda.  Hovudarbeidsområde for stillinga er publikumsteneste, medieval, registrering av media og systemansvar for Bibliofil datasystem. Bibliotekaren fungerer som biblioteksjef i biblioteksjefen sitt fråvære.  Relevant bakgrunn/eigenskapar: Me vonar elles å få ein fleksibel kollega som kan delta i dei ulikeaktivitetane i biblioteketsom t.d. arrangement og team- og prosjektarbeid. Me søker ein fagutdanna bibliotekar med utdanning på minimum bachelornivå. Tidlegare røynsle frå folkebibliotek er ein føremon. Me søkjer deg som er positiv, initiativrik, strukturert og som har god samarbeidsevne.  Me kan tilby: Løn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Velferdsklubb med fleire leilegheiter i Røldal Ein travel og triveleg arbeidsplass med gode kollegiale tilhøve.  Pensjon i KLP I denne stillinga har du rett på ei av Noregs sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjoner kun vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som gjeld frå den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon om noko uventa skulle skje.  Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.  Nærare opplysningar får ein ved å vende seg til : Biblioteksjef Bjørnar Withbro tlf. 53 49 69 70 / 95 74 83 55