26 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 10.03.2020 Vil du vera med å utvikla laget rundt barn og unge i kommunen vår? Kvam herad ønskjer å bruka psykologkompetanse på ulike nivå (individ- organisasjons- og samfunnsnivå) som kan medverka til å utvikla  gode tenester til innbyggjarane. Tverrfagleg samarbeid står i fokus for å bidra til heilskap og samanheng i tenestetilboda. No treng me ein psykologspesialist som vil vera ein del av eit større tverrfagleg samarbeid. Stillinga skal vera organisert i PP-tenesta. Kommunen har to andre psykologstillingar, ein som primært  arbeider inn mot barn unge, organisert i Familiesenteret,  og ein som er organisert i avd Rus og Psykisk helse med vaksne som si primære målgruppe.   PPT er ei av fleire tenester under Kvam Familie- og Læringssenter (KFL) som har følgjande visjon -  "Heilskapleg blikk - felles ansvar". Kommunen har over fleire år jobba med felles forståing, strategiar og kultur for å konkretisera visjonen, både politisk og på tenestenivå. Som psykolog i Kvam herad vil du få nytta psykologkompetanse på viktige arenaer for barn og unge, og bidra til system- og tenesteutvikling. PPT er ein sentral aktør i organisasjonsutvikling og systemarbeid i barnehage og skule, og har tett samarbeid med familiesenter, barnevern og skulehelsetenesta i tillegg til barnehage og skule. PPT er mykje ute i barnehage og skule der dei samarbeider med dei andre tenestene. Gjennom interne støttesystem i barnehage og skule, får mange av barna/elevane tidleg hjelp når dei treng det, utan krav om sakkunnig vurdering. Det reduserer graden av spesialundervisning  og gjev handlingsrom for å kunna jobba med kompetanseutvikling og rettleiing inn mot barnehage og skule.       Kvam er i gang med fleire utviklingprosjekt knytt til sårbare barn og unge, i samarbeid med ulike direktorat, kompetansesentra og spesialisthelsetenesta som bidragsytarar og rettleiiarar. Kvam er m.a ein av fem kommunar i Norge som jobbar på oppdrag frå Utdanningsdirektoratet for å laga nasjonale føringar på korleis ein skal møta utsette barn og unge som har det vanskeleg. Tenestene i KFL, saman med barnehage og skule, har eit sterkt fokus på at "barn er ikkje vanskeleg, dei kan ha det vanskeleg". Dette skal gjennomsyra vårt barne- og elevsyn og våre bidrag inn mot barnehage og skule. Me har eit sterkt systemperspektiv, og tru på at tenestene ilag kan vera med å bidra til gode oppvekstforhold for barn og unge i kommunen.  Arbeidsoppgåver Samarbeid med barnehage, skule og alle tenestene i Kvam familie- og læringssenter og eksterne samarbeidspartar. Individarbeid:  Korttidsbehandling og samtalar med born/unge som har det vanskeleg, oppfølging/rettleiing av barnehage, skule og føresette til born som har det vanskeleg, kartlegging av vanskar og sakkunnig arbeid.    Systemarbeid : Kompetanseutvikling, tenesteutvikling og  tverrfagleg samarbeid  Eit særleg førebyggande perspektiv, der målet om gode oppvekstvilkår og meistring  for born og unge skal styra dine bidrag.   Kvalifikasjonar Norsk autorisasjon som psykolog. Psykologspesialist innan samfunns- og allmennpsykologi eller barn og unge Psykologar under spesialisering kan også søkja Erfaring frå systemarbeid, organisasjonsutvikling og arbeid med barn, unge og familiar God skriftleg og munnleg formidlingsevne Evne til å ta initiativ og arbeida førebyggjande  Eit sterkt samfunnsperspektiv og engasjement, der du ynskjer å arbeida både på systemnivå og individnivå   Sertifikat og bør kunna disponera eigen bil  Ved ny tilsetjing vert det stilt krav om politiattest, jfr. Opplæringslova og Helsepersonellova. Attesten skal ikkje vera eldre enn 3 månadar og skal ikkje leverast med søknaden.  Personlege eigenskapar Du kan rettleia andre og gjera andre gode Du møter kvart barn og ungdom med respekt og interesse  Du bidreg aktivt i samarbeid med andre og har evne til å tenkja systemretta Du er innovativ og open for endringar og positiv utvikling Du klarar å jobba ut mot og saman med ulike tenester og samarbeidspartnarar på ulike nivå.  Du er serviceinnstilt, vennleg og imøtekommande Du kan arbeida sjølvstendig og strukturert, men samtidig arbeida aktivt i tverrfagleg samarbeid.  Du har pågangsmot og klarar å jobba med til tider stort arbeidspress  Vi tilbyr Eit positivt tverrfagleg arbeidsmiljø med solid fagleg kompetanse og stort engasjement Inspirerande og forskingsbasert utviklingsarbeid i kvam Familie- og læringssenter og i samarbeid med skular og barnehagar i Kvam Varierte arbeidsoppgåver på individ- og systemnivå Spesialisering og veiledning etter behov Gode offentlege pensjons- og forsikringsvilkår Nye og moderne kontorlokale, samlokalisert med barnevern, familiesenter,fysioterapitenesta for barn og unge og barnehage og skuleeigar.   Generell informasjon: Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i befolkinga. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad er ein inkluderande arbeidslivsbedrift (IA) og ønskjer å leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne.I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta. Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.  Kontaktinformasjon Gunvor Frantzen Ulltang Leiar PPT for Kvam, kommunelogopeden og støtteteam for barnehagar 915 24 602

SØKNADSFRIST: 13.03.2020 Om stillingen Vår landbruksdirektør er blitt pensjonist og vi har nå ledig fast stilling som  landbruksdirektør på landbruksavdelingen .  Vi søker etter en leder med gode kunnskaper i landbruksfag som  ser og forstår utfordringene i det arktiske landbruket . Du må være engasjert, motivert, løsnings- og utviklingsorientert. Som landbruksdirektør får du personalansvar for 18  dedikerte fagfolk med mye kunnskap om landbruket i Troms og Finnmark . Avdelinga har sine folk på tre kontorer: Vadsø, Tromsø og Andselv. Avdelingen er organisert i faggrupper. Direktøren har det overordnede ansvar for driften og avdelingens resultater, basert på oppdrag fra departement og direktorat. Du blir en del av vår ledergruppe og rapporterer til embetsledelsen. Kontorstedet er i dag i Tromsø, men det åpnes opp for at du kan velge Vadsø som ditt kontorsted. Landbruksavdelingen er et kompetansesenter  på landbruksområdet. Vi gir råd og veiledning knyttet til forvaltnings- og utviklingsoppgaver. Vi jobber for at landbruket i Troms og Finnmark skal være ei bærekraftig og fremtidsretta næring som skaper verdier av de rike ressursene vi har. Avdelingen har ansvar for disse områdene: forvalte og kontrollere tilskudd være et kompetansesenter for kommunene på landbruksområdet og bidra til motivasjon, sysselsetting og utvikling av landbruket og landbruksressursene bidra til å løse klimautfordringer bidra til gode planprosesser, arealbruk og bruk av landbruksressursene  Kvalifikasjonskrav Du må ha:  mastergrad innenfor et relevant fagområde kompetanse og erfaring fra landbruksfeltet ledererfaring og en inkluderende og tillitsskapende lederstil evne til å samarbeide godt med andre både internt og eksternt evne til å motivere for endring   interesse for å veilede dine medarbeidere stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne I tilegg krever vi at du behersker norsk språk svært godt, både muntlig og skriftlig og at du kan sikkerhetsklareres.  Vi ønsker at du har: erfaring fra kommunesektoren og/eller forvaltningen  erfaring med tverrfaglig arbeid godt humør Vi tilbyr Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ i kode 1062 direktør med årslønn 870 000,- kroner til 950 000,- kroner brutto avhengig av kvalifikasjoner. Er du spesielt kvalifisert, kan vi vurdere høyere lønn.  Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. Prøvetiden er på seks måneder. Fylkesmannen kan vurdere å dekke eventuelle flytteutgifter til Vadsø etter nærmere avtale. Bosetter du deg i Finnmark, får du nedskrevet studielånet ditt med inntil 25.000,- i året og lavere personskatt. Du kan trene en time i uka i arbeidstiden. Vi har treningsrom både i Vadsø og Tromsø.  Er dette en stilling for deg? Send søknad, vitnemål og attester elektronisk via jobbnorge.no. Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å ta kontakt med assisterende fylkesmann Bård Magne Pedersen på telefon 916 92 360.  Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på  våre nettsider .  Se vår  Facebookside  for statusoppdateringer og bilder. Les mer om  Vadsø her . Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi tar kontakt med deg hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Seksjon beredskap er ansvarlig for det daglige arbeidet med atomberedskap ved DSA. Vi drifter operasjonslokaler og tilrettelegger for effektiv krisehåndtering ved uventede atomhendelser og -ulykker. Vi utgjør kjernen i sekretariatet for det nasjonale Kriseutvalget for atomberedskap. Seksjonen bistår i arbeid med atomsikkerhet. Vi er et tverrfaglig miljø som deltar i utviklingsarbeid både nasjonalt og internasjonalt. DSA har fått i oppdrag å planlegge og gjennomføre en stor nasjonal atomberedskapsøvelse i 2021 i samarbeid med andre aktører. Vi har derfor en ledig stilling som prosjektleder på seksjonen. Stillingen er viet til planlegging, forberedelser, gjennomføring, evaluering og oppfølging av atomberedskapsøvelsen 2021, i samarbeid med ansatte på DSA og med andre nasjonale aktører. Arbeidsoppgaver Lede prosessen for DSA med planlegging og forberedelser til nasjonal atomberedskapsøvelse i 2021 Bidra i planlegging og organisering av kompetanseheving og andre forberedelser for aktører i den norske atomberedskapsorganisasjonen Delta i gjennomføring og evaluering av øvelsen En del reising nasjonalt og internasjonalt må påregnes. Kvalifikasjoner Vi krever at du: Har prosjektlederkompetanse Har erfaring som prosjektleder for store beredskapsøvelser Har god forståelse av norsk samfunnssikkerhet og beredskap Har kjennskap til norske beredskapsaktører Har erfaring fra beredskapsarbeid og/eller krisehåndtering Har relevant utdanning på mastergradsnivå eller tilsvarende. Lang relevant arbeidserfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet. Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk I tillegg er det en fordel at du: Har kjennskap til radioaktivitet og stråling Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Personlige egenskaper Du er strukturert, organisert, og har god gjennomføringsevne Du er selvstendig, initiativrik og finner løsninger Du liker å jobbe sammen med andre og bidrar til at andre når sine mål Du er robust, har høy arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner Vi tilbyr Sentral rolle innen øvelsesplanlegging og -gjennomføring Arbeid med videreutvikling av nasjonal atomberedskap Samarbeid med anerkjente fagmiljø nasjonalt og internasjonalt Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kolleger Lønn som prosjektleder kr 650.000-750.000,- per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse Fleksitidsordning Trening i arbeidstiden 6 måneders gjensidig prøvetid DSA deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, og som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen. Vi gjør i den forbindelse oppmerksom på at opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en kan bli brukt til statistikkformål. Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden. Tiltredelse så snart som mulig og senest i mai 2020, ta kontakt ved spørsmål. Kontaktinformasjon Astrid Liland, Seksjonssjef, 91182504,  astrid.liland@dsa.no Øyvind Selnæs, Seniorrådgiver, 95203548,  oyvind.selnaes@dsa.no Arbeidssted Grini Næringspark 13 1361 Østerås

SØKNADSFRIST: 20.03.2020 Me har ledig: Me har ledig 100 % fast stilling som fastlege, og 100 % vikariat for eitt år frå snarast, og me ynskjer deg/dykk velkommen på laget.  Kommunen har til saman tre fastlegeheimlar og ein turnuslege lokalisert ved Lærdal helsesenter. Legekontoret held til i flotte lokaler saman med fysio- og ergoterapeut, jordmor- og helsesjukepleiar, kommunepsykolog og psykiatrisk vernepleiar.  Fastlegeheimlane har ei listelengd på 850 pasientar.  Arbeidsoppgåver I tillegg til kurativ praksis med fastlegeoppgåver, har legane i tillegg ansvar for kommunale legeoppgåver som helsestasjon, sjukeheim og heimesjukepleie. Desse oppgåvene er fordelt mellom dei tre legane.  Lærdal kommune deltek i ei interkommunal legevaktsordning saman med Årdal og Aurland, der ein må pårekne 1-2 vakter pr månad og daglegevakt ca 1 dag i veka. På daglegeavkt har me tilsyn med dei 4 interkommunale KAD-sengene våre, som ligg på Lærdal sjukehus. Kommunen har ein felles kommuneoverlege saman med dei to ovannemnde kommunane. Kvalifikasjonar: Godkjend norsk autorisasjon som lege, fortrinnsvis spesialist i almennmedisin. Søkjar må ha fullført norsk turnusteneste/LIS1 eller dokumentere godkjend tilsvarande teneste av Statens Autorisasjonskontor som gjev høve til å praktisere som fastlege.  Må ha refusjonsrett frå Helfo.  Relevant erfaring frå kommunehelsetenesta er ein fordel.  Gode evner til kommunikasjon, kjennskap til norsk helsevesen og gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg.  Søkjar må kunne arbeide sjølvstendig og ha gode samarbeidsevner. Tenesta legg vekt på god etisk praksis både i arbeid med pasientar og i samarbeid med kollegaer.  Søkjar må ha førarkort kl B.  Me kan tilby: - gode arbeidsforhold og hyggelege kollegaer - fastlønn etter avtale - gode pensjonsordningar - hjelp til å skaffe bustad  Tilsetjingsvilkår: Tilfredsstillande politiattest, ikkje eldre enn 3 månader  Referansar må leggjast ved søknaden  Send søknaden via Lærdal kommune si heimeside:  www.laerdal.kommune.no  under fana "ledige stillingar"  Velkommen til å søkje på stillingane våre!   Søknadsfrist     20.03.2020                                 Utlyst dato         24.02.2020                           Vårref                   705  Kontaktperson Mari Klingenberg, Sjukepleiar, mobil: 90663078,  Mari.Klingenberg@laerdal.kommune.no   Frode Myklebust, Kommunelege, mobil: 91517550,  frode.myklebust@laerdal.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 15.03.2020 Tønsberg kommune ved virksomhet Areal, bygg og landbruk, søker rådgiver til byggesak. Tønsberg er Norges eldste by, samtidig er det en by i vekst. Vi har til enhver tid mange spennende arbeidsoppgaver som krever dyktige fagfolk som trives med utfordringer. Virksomheten  består av byggesak, plan, landbruk og geodata og har rundt 50 medarbeidere. Byggesaksavdelingen har i dag 18 ansatte som jobber i nært samarbeide med de andre avdelingene i virksomheten. Vi er organisert i tre team for henholdsvis byggesaksbehandling; kundeservice og utvikling, samt tilsyn og ulovlighetsoppfølging.  Vi har et godt arbeidsmiljø og et høyt ambisjonsnivå. Er du utdannet arkitekt, arealplanlegger, samfunnsgeograf, ingeniør eller jurist, så er dette kompetanse vi ser etter.  Vi søker deg som brenner for å bidra til at Tønsberg kommune utvikler seg på en bærekraftig og innbyggervennlig måte, med respekt for sine historiske røtter har ambisjoner om å være med til å prege virksomheten faglig, organisatorisk og sosialt gleder seg til å være med på å utvikle og løfte byggesaksbehandlingen videre Hovedarbeidsoppgaver Behandle bygge- og delesaker etter plan- og bygningsloven Skrive saker til politisk utvalg Andre oppgaver knyttet til avdelingens fagområde Kvalifikasjonskrav/forventninger Høyere akademisk utdanning og kompetanse Kunnskap om relevant lovverk Evne til å skape god dialog mellom utbyggere, næringsliv og kommunen Erfaring fra offentlig forvaltning Rask, effektiv og selvgående  Vi legger vekt på søkerens samlede kompetanse og personlige egnethet med tanke på avdelingens behov.  Hva kan vi tilby deg? Vi har engasjerte kolleger med høy faglig kompetanse. Hos oss har du mulighet for å forme din egen arbeidsdag, både innholdsmessig og i forhold til arbeidstidsfleksibilitet. Om lønnsvilkår Lønn etter avtale i stillingskode 8530. Tilsetting på vanlige vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Tiltredelse snarest.  Kontaktpersoner: Anne Hekland mob: +47 99329663 Dorthe Dohrn Ellefsen mob: +47 92029633

SØKNADSFRIST: 26.02.2020 Vi søkjer ein trygg, tydeleg og synleg leiar som er oppteken av innovasjon og nytenking i offentleg sektor  og med evne til å tenkje heilskapleg og strategisk. Som kommunalsjef vil du ha fokus på leiing, økonomistyring, teneste-/omdømebygging og tenesteutvikling. Du må kunne syne til gode resultat som leiar innan offentleg og/eller privat verksemd. Vidare vil vi legge vekt på at du har erfaring frå omstillings- og utviklingsarbeid, god forståing for samhandling/rolledeling mellom politisk og administrativ leiing og god innsikt i kommunal forvaltning og økonomi. Kven er du? Du er trygg, tydeleg og synleg som leiar Du er oppteken av å modernisere offentleg sektor Du har evne til å tenkje strategisk og sjå det store biletet Du har resultat å vise til som leiar Du har god innsikt i kommunal forvaltning og økonomi Prioriterte oppgåver: Utvikle Vågå kommune som ein brukarorientert, open, nyskapande og kompetent organisasjon. Leiing, tenesteutvikling og samordning av ditt område Ansvar for å gjennomføre/setje i verk politiske vedtak. Initiera og vere pådrivar for tenesteutvikling, samordning og samhandling på tvers i organisasjon. Etablere gode relasjonar mot ulike eksterne samarbeidspartar. Vi ønskjer at vår nye kommunalsjef skal ha ein motiverande, samlande og inkluderande leiarstil. Gode kommunikasjonsevner og evner til samarbeid med både interne og eksterne aktørar vil og bli vektlagt. Søkjar må ha utdanning på høgskule-/universitetsnivå eller tilsvarande samt relevant fagkompetanse. Personlege eigenskapar vil bli gjeve stor vekt. Vi kan tilby løn etter avtale og ei utfordrande leiarstilling i ein kommune med visjonar for framtida. Administrasjonsspråket i Vågå er nynorsk. Dersom du ønskjer fleire opplysningar om stillinga, kan du kontakte kommunedirektør Jan Egil Fossmo på telefon 90 13 23 35. Søknad skal sendast som  elektronisk søknad  innan 26.02.2020. Vågå kommune er oppteke av mangfald og oppmodar kvalifiserte kandidatar til å søkje uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi gjer merksame på at søkjarnamn kan bli offentleggjort sjølv om ein reserverer seg mot det, jf. Off.lova §25. Du vil i tilfelle bli varsla om dette på førehand.

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Virksomhet for institusjonstjenester består at to institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Bo- og servicesenter. Byremo omsorgssenter består av 23 plasser, kjøkken og vaskeri Lyngdal bo- og servicesenter (LBS) består av en Korttidsavdeling med 15 plasser og to langtidsavdelinger med totalt 40 plasser. Videre har enheten kjøkken og vaskeri.   Totalt har virksomheten 6 avdelinger med egne avdelingsledere som har personal og fagansvar.   Nytt helsehus er under planlegging og vil stå ferdig våren 2020. Korttidsavdelingen vil da utvides til 16 senger, inkludert KØH.   Virksomhet for institusjon søker nå etter:   Avdeling 1 (lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) Helsefagarbeider 50% fast hvorav 33% er fast vikar Helsefagarbeider 50% fast hvorav 25% er fast vikar Helsefagarbeider 50% fast hvorav 33% er fast vikar Helsefagarbeider 50% vikariat hvorav 35% er fast vikar Avdeling 2 og 3 (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) Helsefagarbeider 50% fast hvorav 35% er fast vikar Helsefagarbeider 50% vikariat hvorav 10% er fast vikar   Avdeling 4 (Byremo omsorgssenter) Helsefagarbeider 65% vikariat på natt  Ved intern ansettelser kan det bli andre ledige stillinger. Hovedoppgaver Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov Veiledning i forhold til øvrig personale og studenter Dokumentasjon i fagprogrammet profil  Krav til stillingen •  Autorisert Helsefagarbeider   Vi ønsker at du har Relevant erfaring Erfaring fra demensarbeid  Vi kan tilby Tverrfaglig samarbeid Engasjerte medarbeidere Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale  Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team Motivert, serviceinnstilt og fleksibel Vilje til å stå på  Personlige egenskaper vektlegges og en vil tilstrebe og få på plass et bredt tverrfaglig team hvor man utfyller hverandre og gjør hverandre gode. Engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid vil bli vektlagt. Stillingene lønnes i hht. Gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.   For stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder ved: Avdelingsleder Avdeling 1; Elin Ingebregtsen Goderstad tlf: 91628330, Avdelingsleder Korttidsavdeling, Gunn Venke Vigmostad Lund, tlf: 92291484 Avdelingsleder Avdeling 3, Mailin Igland, tlf: 41721037 Avdelingsleder Avdeling 2, Bjørg Hamran tlf 94150519 Avdelingsleder Avdeling 4, Arnhild Urevatn, tlf 95221507   Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadsfrist: 08.03.2020   Vitnemål, attester tas kun med ved innkalling til intervju.

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Virksomhet for institusjonstjenester består at to institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Bo- og servicesenter. Byremo omsorgssenter består av 23 plasser, kjøkken og vaskeri Lyngdal bo- og servicesenter (LBS) består av en Korttidsavdeling med 15 plasser og to langtidsavdelinger med totalt 40 plasser. Videre har enheten kjøkken og vaskeri. Totalt har virksomheten 6 avdelinger med egne avdelingsledere som har personal og fagansvar. Nytt helsehus er under planlegging og vil stå ferdig våren 2020. Da flytter Lyngdal bo- og servicesenter inn i Lyngdal Helsehus. Korttidsavdelingen vil da utvides til 16 senger, inkludert KØH   Virksomhet for institusjon søker nå etter:   Avdeling 1 (lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) - Sykepleier vikariat 100% - Sykepleier 100% fast hvorav 20% er fast vikar   Avdeling 2 og 3 (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) - Sykepleier 100% fast hvorav 50% er fast vikar - Sykepleier 75% fast hvorav 25% er fast vikar - Sykepleier 50% fast hvorav 35% er fast vikar - Sykepleier 75% fast hvorav 10% er fast vikar   Avdeling 2 (Byremo omsorgssenter) - Sykepleier 75% fast hvorav 25% er fast vikar - Sykepleier 50% vikariat for 10% er fast vikar Korttidsavdeling/kommunal øyeblikkelig hjelp (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) - Sykepleier 50% fast hvorav 35% er fast vikar - Sykepleier 75% fast vikar – fast   Nattevakter (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus): - Sykepleier 75% 1 års vikariat - Sykepleier 75% fast vikar - fast - Sykepleier 75% vikariat ut april 2020.   Ved intern ansettelser kan det bli andre ledige stillinger.   Hovedoppgaver Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov Veiledning i forhold til øvrig personale og studenter Dokumentasjon i fagprogrammet profil  Krav til stillingen Til stillingene kreves det sykepleierutdanning  Vi ønsker at du har Relevant erfaring Erfaring/videreutdanning innen demens Vi kan tilby Tverrfaglig samarbeid Engasjerte medarbeidere Rekrutteringstilskudd for sykepleiere i henhold til lokal lønnspolitikk, inntil 20 000 per år, inntil 10 års lønnsansiennitet. Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale  Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team Motivert, serviceinnstilt og fleksibel Vilje til å stå på  Personlige egenskaper vektlegges og en vil tilstrebe og få på plass et bredt tverrfaglig team hvor man utfyller hverandre og gjør hverandre gode. Engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid vil bli vektlagt. Stillingene lønnes i hht. Gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder ved:  Avdelingsleder Avdeling 1; Elin Ingebregtsen Goderstad tlf: 91628330, Avdelingsleder Korttidsavdeling, Gunn Venke Vigmostad Lund, tlf: 92291484 Avdelingsleder Avdeling 3, Mailin Igland, tlf: 41721037 Avdelingsleder Avdeling 2, Bjørg Hamran tlf 94150519   Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadsfrist: 08.03.2020   Vitnemål, attester tas kun med ved innkalling til intervju. SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Virksomhet for institusjonstjenester består at to institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Bo- og servicesenter. Byremo omsorgssenter består av 23 plasser, kjøkken og vaskeri Lyngdal bo- og servicesenter (LBS) består av en Korttidsavdeling med 15 plasser og to langtidsavdelinger med totalt 40 plasser. Videre har enheten kjøkken og vaskeri. Totalt har virksomheten 6 avdelinger med egne avdelingsledere som har personal og fagansvar. Nytt helsehus er under planlegging og vil stå ferdig våren 2020. Da flytter Lyngdal bo- og servicesenter inn i Lyngdal Helsehus. Korttidsavdelingen vil da utvides til 16 senger, inkludert KØH   Virksomhet for institusjon søker nå etter:   Avdeling 1 (lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) - Sykepleier vikariat 100% - Sykepleier 100% fast hvorav 20% er fast vikar   Avdeling 2 og 3 (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) - Sykepleier 100% fast hvorav 50% er fast vikar - Sykepleier 75% fast hvorav 25% er fast vikar - Sykepleier 50% fast hvorav 35% er fast vikar - Sykepleier 75% fast hvorav 10% er fast vikar   Avdeling 2 (Byremo omsorgssenter) - Sykepleier 75% fast hvorav 25% er fast vikar - Sykepleier 50% vikariat for 10% er fast vikar Korttidsavdeling/kommunal øyeblikkelig hjelp (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus) - Sykepleier 50% fast hvorav 35% er fast vikar - Sykepleier 75% fast vikar – fast   Nattevakter (Lyngdal bo- og servicesenter/Lyngdal Helsehus): - Sykepleier 75% 1 års vikariat - Sykepleier 75% fast vikar - fast - Sykepleier 75% vikariat ut april 2020.   Ved intern ansettelser kan det bli andre ledige stillinger.   Hovedoppgaver Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med ulike hjelpebehov Veiledning i forhold til øvrig personale og studenter Dokumentasjon i fagprogrammet profil  Krav til stillingen Til stillingene kreves det sykepleierutdanning  Vi ønsker at du har Relevant erfaring Erfaring/videreutdanning innen demens Vi kan tilby Tverrfaglig samarbeid Engasjerte medarbeidere Rekrutteringstilskudd for sykepleiere i henhold til lokal lønnspolitikk, inntil 20 000 per år, inntil 10 års lønnsansiennitet. Opplæring, oppfølging og faglig veiledning fra tjenestens eget personale  Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team Motivert, serviceinnstilt og fleksibel Vilje til å stå på  Personlige egenskaper vektlegges og en vil tilstrebe og få på plass et bredt tverrfaglig team hvor man utfyller hverandre og gjør hverandre gode. Engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid vil bli vektlagt. Stillingene lønnes i hht. Gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder ved:  Avdelingsleder Avdeling 1; Elin Ingebregtsen Goderstad tlf: 91628330, Avdelingsleder Korttidsavdeling, Gunn Venke Vigmostad Lund, tlf: 92291484 Avdelingsleder Avdeling 3, Mailin Igland, tlf: 41721037 Avdelingsleder Avdeling 2, Bjørg Hamran tlf 94150519   Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadsfrist: 08.03.2020   Vitnemål, attester tas kun med ved innkalling til intervju.

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Midtbygda sykehjem er nå i en omstilling fra å tilby både lang og korttidsplasser til å bli et rent korttidshjem med rehabiliteringsplasser. Vi er også et livsglede sykehjem med fokus på kompetanse og aktiv omsorg. Vi øker nå opp sykepleier stillinger i våre korttids avdelinger med 2 sykepleiere. Stillingene innehar turnus vakter som dag/kveld med arbeid hver 3 helg. Sykehjemmet har generelt høy fagkompetanse og godt tverrfaglig samarbeid,legedekning er god.Som fagperson har du alltid flere med lik kompetanse å rådføre deg med.Vi ligger meget sentralt til med gangavstand fra Åsane terminal /Åsane senter.Om ca. 2,5 år flytter vi inn i byens nyeste sykehjem. Vil du være med i en spennende utvikling og endring, så søk nå. For mer informasjon se våre nettsider https://www.bergen.kommune.no/omkommunen/avdelinger/midtbygda-sjukeheim https://www.facebook.com/Midtbygda.sjukeheim/ Arbeidsoppgaver Delta i avdelingens daglige arbeidsoppgaver, være en god rollemodell og bidra til at institusjonens mål og visjon følges. Bidra til oppfølging av virksomhetsplan etter mål i styringskortet. Utøve god faglig omsorg for beboerne. Dokumentere i gjeldende fagsystemer. Bidra i det tverrfaglige samarbeid. Være kontaktperson for nærmere bestemte oppgaver. Være primærkontakt. Være fadder for nyansatt. Gjennomføre legevisitt etter avtale. Veilede annet personell, studenter, elever og lærlinger. Etter avtale være veileder for studenter, helsefagelever/lærlinger. Medvirke til systematisk HMS arbeid. For å sikre institusjonens faglige forsvarlighet, kan arbeid i en annen avdeling være aktuelt. Anvende sykehjemmet sitt internkontroll systemer. Bidra aktivt i utviklings og endrings prosesser.  Kvalifikasjoner Stillingen krever utdanning med norsk autorisasjon, godkjent av NOKUT Fremmedspråklige søkere må dokumentere bestått B2  test i norsk, muntlig og skriftlig.(tidligere Bergenstesten) Gyldig politiattest må fremvises Gyldig arbeids og oppholdstillatelse Beherske de vanligste dataverktøyene Personlig egnethet vil bli vektlagt, likeså fleksibilitet og evne til å arbeide selvstendig. Personlige egenskaper Kompetent, åpen, pålitelig og engasjert. Evnen til å arbeide målrettet med arbeidsoppgaver. Fleksibel og løsningsorientert.                                                                                                                            Bidra aktivt og engasjert inn mot livsglede til være beboere.                         Vi tilbyr Lønn ifølge tariff. En arbeidsplass som er inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift. Faglig veiledning. Faglig og personlig utvikling. God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring. Et godt fagmiljø, og et godt arbeidsmiljø med mye arbeidsglede.  Spørsmål om stillingen   Kontaktperson: Marit Møller Wolfe Stillingstittel: Enhetsleder Telefon: 53 03 63 00

SØKNADSFRIST: 02.03.2020 Vi søker etter avdelingsleder til en spennende lederstilling i et av Bergens største og snart nyeste korttids hjem Midtbygda sykehjem er et stort ressurssenter i Åsane, vi yter tjenester til 123 beboere og skal flytte inn i Bergen sitt nyeste sykehjem i 2022.Vi er nå i en omstilling fra å tilby både lang og korttidsplasser til å bli et rent korttidshjem med rehabiliteringsplasser. Vi søker etter avdelingsleder med erfaring og kompetanse på ledelse til vår korttid/rehabiliteringsavdeling som består av 24 korttid og for tiden 8 rehabiliteringsplasser.Stillingen er underlagt enhetsleder og inngår i institusjonens lederteam. Midtbygda sykehjem er sertifisert som "Livsgledehjem", for mer informasjon se  www.livsgledeforeldre.no   Arbeidsoppgaver Være en god rolle modell og bidra til at institusjonens visjon og mål følges (jfr. styringskort for sykehjemmene i Bergen kommune) Økonomisk og administrativt ansvar for avdelingen etter gitte rammer Personalansvarlig for stillingene i avdelingen Gjennomføre medarbeidersamtaler med ansatte på sin avdeling Ansvarlig for ansettelsesprosesser og oppfølging av nyansatte Bidra i utarbeiding og oppfølging av handlingsplanen etter mål i styringskortet Utarbeide og iverksette gode rutiner for personaladministrasjon og internkontroll i samarbeid med ledergruppen Planlegge og gjennomføre faglig utvikling av personale i samarbeid med ledergruppe Systematisk oppfølging av avvik og sikre forankring av forbedringsarbeid hos de ansatte Utarbeide og oppdaterer turnusplaner. Bidra til godt og tverrfaglig teamarbeid Kvalifikasjoner  Autorisert sykepleier med videreutdannelse innen ledelse Ledererfaring og praksis fra fagfeltet. Må ha erfaring fra lignende stilling Erfaring med turnusplanlegging. Personlig egnethet .  Gode datakunnskaper Beherske norsk skriftlig og muntlig, samt god formuleringsevne Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk (tidligere Bergenstesten) Utdanning fra utlandet må ha godkjenning av NOKUT Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse Gyldig politiattest Personlige egenskaper Vi er på jakt etter en leder med gode relasjonelle ferdigheter og interesse for personalarbeid Du må ha gode samarbeidsevner og også kunne arbeide selvstendig Du må være serviceinnstilt og ha et jevnt godt humør Du må være  motiverende i din lederstil Som avdelingsleder kreves det tilstedeværelse og engasjement Du må være løsningsorientert Du må kunne vise til god struktur og nøyaktighet, evne til å levere resultater innen personalarbeid og budsjett Vi tilbyr  En spennende jobb som du skal få være med og forme selv Godt arbeidsmiljø   Egenutvikling  Høyt faglig nivå Utfordrende arbeidsoppgaver God pensjonsordning IA-bedrift Spørsmål om stillingen   Kontaktperson: Marit Møller Wolfe Stillingstittel: Enhetsleder Telefon: 53 03 63 00

SØKNADSFRIST: 16.03.2020 Dette er Høgskulen på Vestlandet Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 800 ansatte og 16 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund. Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime fag, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium. HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil. Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap (FØS) har tre institutter: Institutt for Økonomi og administrasjon, Institutt for maritime studier og Institutt for samfunnsvitskap. Totalt er det ca. 120 faglig ansatte ved fakultetet og vel 2000 studenter. Fakultetet har i dag ni bachelorprogrammer og tre masterprogrammer. Fakultetet har et doktorgradsprogram i nautiske operasjoner som er en fellesgrad med Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), Norges arktiske universitet (UiT) og Universitetet i Sørøst-Norge (USN). FØS er også vertsfakultet for doktorgradsprogram «ansvarlig innovasjon og regional utvikling» som går på tvers av flere fakulteter ved HVL. FØS har det faglege og administrative ansvaret for programmet. Institutt for økonomi og administrasjon ved HVL har vel 85 fagtilsatte og 1000 studenter. Instituttet er fordelt på tre campus: Bergen, Haugesund og Sogndal. Instituttet har ni bachelorprogram og ett masterprogram. Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledige inntil tre stillinger som Førsteamanuensis / Førstelektor / Høgskolelektor i samfunnsøkonomi og/eller bedriftsøkonomi Om stillingen: Ved Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap, Institutt for Økonomi og administrasjon, Campus Bergen er det ledig inntil tre faste 100% stillinger. Stillingene skal samlet bidra til å styrke fagområdene bedriftsøkonomi og samfunnsøkonomi. Instituttets kurs innen bedriftsøkonomi og samfunnsøkonomi utgjør sentrale deler av bachelorprogrammet i økonomi og administrasjon. De tre stillingene vil bli sett i sammenheng for å dekke våre behov best mulig.              Arbeidsplassen er campus Bergen. Ansvars- og arbeidsområde: Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være: Undervisning i bedriftsøkonomiske og/eller samfunnsøkonomiske kurs på bachelorstudiet Utvikling av kurstilbud på bachelor – og/eller masternivå Veiledning av bachelor- og masteroppgaver Veiledning av PhD kandidater Forskning og utviklingsarbeid innen fagområdet  Utvikling og koordinering av fagområdet i samarbeid med instituttets øvrige campus           Kvalifikasjoner: Formelle kvalifikasjoner: For tilsetting som førsteamanuensis stilles det krav til doktorgrad innen samfunns- eller bedriftsøkonomi og vitenskapelig publisering knyttet til området for stillingen For tilsetting som førstelektor / høgskolelektor kreves minimum mastergrad innen samfunns- eller bedriftsøkonomi Erfaring fra relevante forskings- og utviklingsprosjekter Erfaring med ekstern forskningsfinanisering og internasjonalt samarbeid Ønskede kvalifikasjoner: Interesse for og erfaring med undervisning og veiledning Interesse for og evne til utvikling av undervisning og undervisningsmetoder Interesse for og kompetanse innen digital forretningsdrift og/eller digital organisering  Undervisning skal i hovedsak foregå på norsk. God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk er derfor påkrevd.  Personlige egenskaper: God formidlingsevne Ryddig Utadvendt og samarbeidsorientert    Kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av  Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger Høgskolepedagogikk/ veiledning: Dersom den som blir tilsatt ikke har praktisk pedagogiske kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning må vedkommende kvalifisere seg via kurs i høgskolepedagogikk og veiledning innen to år fra tilsettingsdato. Hvordan søke på stillingen? Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder de vitenskapelige arbeidene (inntil 15 stk.), fullstendig publikasjonsliste, attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 15 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen. Vi tilbyr: Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling Mulighet for trening i arbeidstiden Stillingene er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode Førsteamanuensis - 1011 / førstelektor - 1198 / høgskolelektor - 1008. Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon: Vi gjør oppmerksom på at i henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringer i stillingen sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Høgskulen på Vestlandet er en IA bedrift. Kontaktperson(-er) ved Høgskulen på Vestlandet: 1) Førsteamenuensis Ole Jakob Bergfjord, tlf: 55 58 71 63,  ole.jakob.bergfjord@hvl.no 2) Instituttleder Tom Skauge, tlf: 55 58 77 30,  tom.skauge@hvl.no Samspill, bærekraft og nyskaping  Samspill, bærekraft og nyskaping skal kjennetegne alt vi gjør. Vi skal bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.  Les mer på våre hjemmesider.

SØKNADSFRIST: 08.03.2020 Grane barne- og ungdomsskole har ledig fast stilling som assisterende rektor fra høsten 2020. Stillingen skal inngå i et lederteam med rektor, assisterende rektor, leder SFO og teamledere. Ressursen er 50% administrasjon og 50 % undervisning. Assisterende rektor har sitt kontor lokalisert på Stormoen 1.-4. trinn. Grane barne- og ungdomsskole er en kombinert barne- og ungdomsskole/ SFO med ca 170 elever og ca 35 ansatte. Elever og ansatte er lokalisert i to skolebygg, med 1.-4. trinn lokalisert på Stormoen, mens 5.-10. holder til på Vegset. Skolens satsningsområder er skolemiljø og krenkelser, pedagogisk bruk av IKT og lesing i alle fag. Vi benytter iPad på 1.- 4 og Pc med Office 365 fra 5.-10. Vi er en leksebevisst skole. Skolen er godkjent som helsefremmende skole. Vi har uteskole på 1.-6. trinn samt tilbud om skolefrokost på 1.-10. trinn. Arbeidsoppgaver: Som assisterende rektor er du skolens nestleder og samarbeider med rektor om den pedagogiske og administrative ledelsen av skolen. Du er også rektors stedfortreder. Du skal være tett på elevenes læring, ivareta personalet og involvere deg i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse. Andre oppgaver: samarbeide nært med resten av skolens ledergruppe. være pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid samarbeide med foresatte, PPT og andre offentlige instanser. utføre generelle skoleadministrative oppgaver. ha hovedansvar for vikarordningen. stillingen vil inneholde undervisning på 1.-4. trinn Vi søker deg som har et sterkt engasjement for elever, læring og skoleutvikling. Du må være motivert for å være en del av lederteamet på Grane barne- ungdomsskole og opptatt av å få til et godt samarbeid internt og eksternt. Vi søker deg som: er positiv, ryddig, inkluderende og løsningsorientert. kan jobbe strukturert og trives med å ha selvstendig ansvar. viser god forståelse for elevers læring og utvikling, faglig og sosialt. er god på veiledning og oppfølging av personalet. har god digital kompetanse. Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert. Formelle kvalifikasjonskrav: Pedagogisk kompetanse -- høyskole/universitetsnivå Lederutdanning og/ eller ledererfaring innenfor området er ønskelig. Kjennskap til Office 365 og undervisning med læringsbrett er ønskelig. Vi kan tilby: Spennende og utfordrende lederstilling med varierende oppgaver i et hektisk, men hyggelig og godt arbeidsmiljø. Lønn i henhold til avtale God offentlig pensjonsordning i Statens pensjonskasse God barnehagedekning Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Annet: For stillingen gjelder lønns- og arbeidsvilkår etter de til enhver tids gjeldende lover, forskrifter, avtaler og instrukser. Ved tilsetting må det framlegges politiattest. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Skriftlig søknad sendes via vårt  elektroniske søknadsskjema. Søknad sendes innen 8. mars. 2020 For nærmere opplysninger om stillingen kan oppvekst- og kultursjef Anne Kristin Solheim tlf. 75182241/91570203 eller personalsjef Anita N. Mellingen tlf. 75182221 kontaktes.  

 SØKNADSFRIST: 12.03.2020 Me har ledig Vår erfarne kommuneoverlege ønsker nå å gå av med pensjon og vi søker hans erstatter. Vi har også ein ledig legestilling til ved kontoret, og ser at stilllingane kan fungere godt for eit par. Av den grunn lyser vi nå ut to 100% stillingar som fastlege i kommunen, med fastlønn. Stillingane er knytt til Aurland legekontor som har 3 legestillingar samt LIS 1 stilling. Kontoret er velutstyrt og har eit hjelpepersonell på 3 med sjukepleiar og legesekretær i staben. Legekontoret er samlokalisert med rus- og psykiatritenesta, helsestasjon med jordmor, fysioterapi, ergoterapi, treningskontorakt og koordinaot og er organisert som del av tenesteeininga Helse og Førebygging. Som kommunal fastlege i Aurland vert du ein del av interkommunal legevakt stasjonert ved Lærdal Sjukehus. Vaktordninga er 12 delt, eller skjeldnare. Legevakta er tilstedevakt i legevakta sine lokale på sjukehuset, ui eit bredt fagmiljø med fri etter vakt. Legevakta er fastlønna. Lege på vakt har også tilsyn med dei 4 interkommunale KAD sengane. Kommunen har ein felles kommuneoverlege saman med kommunane Lærdal og Årdal som me også sammarbeidar med kring legevakt, KAD sengar og psykoligteneste. Kommunen nyttar INFODOC som journalsystem. I stillinga som kommunelege inngår - Fastlegeoppgåver - listelengde inntil 800. - Legevakt på dagtid, vert fordelt mellom legane på kontoret - Deltakarplikt i interkommunal legevakt med 12 delt turnus Til den eine stillinga ligg ansvaret for dagleg drift av kontoret. Fagleg rettleiing av LIS 1 og legar i spesialisering. Til den andre stillinga ligg oppgåver knytt til helsestasjonen. Grunna rekkruttering av to leger samtidig, vil det være natuleg å sjå på oppgåvefordelinga mellom legane, og listelengde på fastlegelilsten. Me tilbyr - Høgt fagleg nivå i tenestene og eit kreativt og utviklande fagmiljø - Gode kollegaer - Samlokalisering og godt sammarbeid med andre kommunale helsetenester - Konkurransedyktige betingelsar - Fastlønn, også på legevakt - IA bedrift med godt tilrettelagte ordningar - Gunstige pensjonsordning - hjelp til å skaffe bustad - hjelp til å skaffe barnehageplass - hjelp til å sakffe arbeid til partner Kvalifikasjonar - Godkjent norsk autorisajon som lege, fortrinnsvis spesialist i almennmedisin - Søkjar må ha fullført norsk turnusteneste / LIS 1 eller dokumentere godkjend tilsvarande teneste av Statens Autorisasjonskontor, som gir høve til å praktisere som fastlege. - Ha refusjonsrett frå Helfo - Rellevant erfaring frå kommunehelsetenesta er eit føremon - Krav om gode norsskunnskapar, skriftleg og munnleg. Språknivå vil verte tillagd vekt i tilsetjingsprosessen - Godkjend politiattest jfr helsepersonellova før tiltreding i stillinga - Kjennskap til norsk helsevesen og helselovgivning - Førarkort for bil og disponere eigen bil Personlege eigenskapar vert vektlagde. Personar som i løpet av dei tre siste åra har hatt opphold i minst 3 månader i land med høg forekomst av turbekulose, må ved tilsetning kunne leggje fram godkjend turbekulinprøve som ikkje er eldre enn tre månader. Løns- og tilsetjingsvilkår Tilsetting, løn og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldande lovverk, reglement og tariffavtale. Generell informasjon om søknadsprosessen Aurland kommune nyttar elektronisk søknadsskjema. Det betyr at vi kun tek imot søknader gjennom vår elektroniske søkjeportal. Dersom du treng hjelp til å søkje eller har problem med pålogging kan du kontakte oss på tel 5763 2900. Dersom du er tilsett i kommunen eller tidlegare har søkt på ledig stilling hjå oss vil du allereie vere registrert som brukar i systemet. For å få tilsendt passord må du klikke "glemt passord". Aurland kommune praktiserer meiroffentlegheit og kunngjer forenkla søkjarlister til ledige stillingar. Søkjarar, som har oppmoda om at namnet blir unnateke søkjarlista, må krysse av for dette i elektronisk søknadsskjema og grunngje valet i søknadsteksten. Vi tek kontakt med søkjarar som har bedt om dette, dersom vi meiner at grunngjevinga ikkje er tilstrekkeleg. Personlege eigenskapar - evne til å arbeide sjølvstendig - gode evner til sammarbeid med kollegaer, hjelpepersonell, pasienter og pårørande. - gode evner til kommunikasjon - evne til omstilling Kontakter Navn: Guri Olsen Tittel: Leiar Helse og førebygging E-post:  guri.olsen@aurland.kommune.no   Mobil: 95984663

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Har du bachelor i sykepleie med godkjent autorisasjon og med et ønske om å jobbe i demensomsorgen? Da trenger vi deg! Har du erfaring eller videreutdanning innen demens? Da trenger vi deg også! Vi kan tilby deg ansettelse i kommunen vår med arbeidssted på en oversiktlig og idyllisk institusjon for personer med demenssykdom. På arbeidsplassen arbeider vi aktivt for å til enhver tid ha et godt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å være på jobb når beboerne trenger det som mest, samtidig som vi gjennom vår arbeidsgiverstrategi er opptatt av livsfasetilrettelegging. Hos oss får du i tillegg til grunnlønna et funksjonstillegg på 30.000,- kroner i 100 % stilling. Vi oppfordrer 3. års sykepleierstudenter som er ferdig våren 2020 om å søke. Arbeidsoppgaver   Ha sykepleiefaglig ansvar for pasientene Medikamenthåndtering Alt av sykepleieoppgaver ved et sykehjem Dokumentasjon, oppbygging og oppfølging av tiltaksplaner Kartlegginger Veiledning og opplæring Kvalitetsforbedrende arbeid Tverrfaglig samarbeid Pårørende samarbeid ​ Kvalifikasjoner   Norsk autorisert sykepleier Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter Relevante IKT kunnskaper Førerkort Politiattest som ikke er eldre enn 3. mnd. må fremlegges ved en evt. ansettelse Det er ønskelig med: Interesse for demens, og erfaring fra miljøarbeid med denne pasientgruppen ​Personlige egenskaper   Fleksibel og løsningsorientert Aktivt holder deg faglig oppdatert Bidragsyter i et godt arbeidsmiljø Har evne til refleksjon og omstilling Har evne til å skape tillit, veilede og motivere ​ Vi kan tilby   Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler En av landets beste pensjonsordninger, KLP 30.000 kr. i funksjonstillegg utenpå grunnlønna i 100 % stilling ​ Vår ref ​20/586 ​ ​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Offentlig søkerliste ​Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. ​ Kontaktperson Mona Løvlien, tlf: 48883502 eller epost:  msl@amot.kommune.no   ​ Fortrinnsrett ​I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

SØKNADSFRIST: 28.02.2020 Vinje helse og omsorg, sjukeheimen, vikarbank. 50 % fast stilling - ID 1732 Søknadsfrist: 28.02.20 Stillinga har turnus med arbeid kvar tredje helg. Stillinga er ledige frå snarast Krav til søkjar: autorisert sjukepleiar Det blir vektlagt gode evner for samarbeid og fleksibilitet Stillinga vil ikkje vera knytt til ei gruppe, men skal brukast fleksibelt i heile sjukeheimen. Blir det interne omrokkeringar kan det bli tilsett i fleire stillingar. Me kan tilby: Løn etter avtale Gode forsikrings- og pensjonsordningar   ​I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Nærare opplysningar om stillinga ved Baiba Sheine tlf: 953 05 641. Søknad skal sendast på elektronisk skjema

  SØKNADSFRIST: 29.02.2020 Omtale av stillinga Vi søkjer sjukepleiar i 100% stilling til institusjonen Rosendalstunet bu og rehabiliterings senter. For stillinga er det krav om norsk autorisasjon for helsepersonell/ sjukepleiar. Rosendalstunet bu og rehabiliterings senter, lokalisert i Rosendal, er ein institusjon for eldre og menneske som treng pleie og opptrening i ulike livsfasar. Institusjonen var ny i Februar 2018, med seks avdelingar, -60 plassar. Institusjonen er bygd med det siste innan velferdsteknologiske løysingar. Vi har ledig fast stilling som sjukepleiar. Stillingsprosent kan redusertast om det er ønskje frå den som vert tilsett. For stillinga er det krav om turnusarbeid dag/ kveld, med arbeid minimum kvar 3. helg. Det er for stillingane krav om at politiattest ikkje eldre enn tre mnd vert førevist  Kvalifikasjonar Det vert stilt krav om autorisasjon som sjukepleiar. Politiattest ikkje eldre enn tre månadar. Alle som vert tilsette må ta KS kurset for nytilsette i Kvinnherad kommune. Personlege eigenskapar Du må vera fleksibel og løysingsorientert Ha gode evner til kommunikasjon Kunne arbeida sjølvstendig og samarbeida med andre Du må ha gode kunnskapar i norsk, både skriftleg og munnleg Ved tilsetjing vert det lagt vekt på tidlegare arbeidserfaring og personlege eigenskapar. Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Kontakter Navn: Hilde Mæland Bjørke E-post:  hilde.bjorke@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 41689723 Navn: Leif Kongestøl Tittel: Verksemdsleiar E-post:  leif.kongestol@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 91386185 Arbeid: 91386185

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Omtale av stillinga Kvinnherad kommune v/Eining Barn og familie har ledig stilling som prosjektkoordinator barnevern 100% med oppstart mars 2020 og ut året 2020, med moglegheit til forlenging våren 2021. Kvinnherad kommune har saman med Austevoll og Tysnes fått stimuleringsmidlar frå Fylkesmannen i Vestland til å bidra til å stimulere til teneste- og tiltaksutvkling i kommunane for å styrke oppfølginga av utsette barn og deira familiar. Prosjektet er også retta mot alle kommunane i Vestland, så prosjektkoordinator må rekna med ein del reiseaktivitet. Mål: Utviklingsprosjektet er foranka i kommunane sine overordna plan for kompetanseheving, og gjennom det i tråd med allereie etablerte planar i kommunane. Det er allereie aktuelle tilsette i tenestene som kan gå inn og vera ressurspersonar i prosjektframdrift. Kvinnherad, Austevoll og Tysnes ser også prosjektet som ein moglegheit til å bli betre kjent på tvers av kommunegrenser, utvikle og styrkje fagmiljøet på tvers av kommunane. Dette er i tråd med den Nasjonale kompetansestrategien, og vil vere nyttig med tanke på nye utfordringar og krav som kjem. Prosjektet skal ha eit samarbeid med Høgskulen på Vestlandet, NORCE RKBU - Vest og RVTS. Prosjektkoordinator skal planlegge å gjennomføre to fagsamlingar og utrede nye utviklingsprosjekt i samarbeid med Høgskulen i Sogndal. Dette vil bety at prosjektkoordinator må rekna med møter i Bergen, Førde og Sogndal i løpet av prosjektperioden. Kvinnherad er vertskommune for prosjektet, og vil bli tenestestad. Dersom det er ønskjeleg, kan tenestestad tilpassast noko knytt til reisetid og arbeidsoppgåver. Kvalifikasjonar - 3 årig sosialfagleg høgskuleutdanning. Anna utdanning kan vurderast i samanheng med andre kvalifikasjonar. - Relevant vidareutdanning og/eller praksis innan arbeid med barn og unge vil vere ein fordel. - Det er ønskjeleg med utdanning i/erfaring frå prosjektarbeid. Personlege eigenskaper Ved tilsetjing vert det lagt vekt på; - personlege eigenskapar - god samarbeidsevne, god kommunikasjon og relasjonsbyggjar - god system- og organisasjonsforståing - at ein er eigna for oppgåver knytt til barn, unge og deira familiar - evne til å arbeide sjølvstendig, målretta og strukturert - krev gode norskkunnskapar - kjennskap til tverrfagleg samarbeid. - evne til fleksibilitet og endringsvilje Den som vert tilsett må ha sertifikat og disponere eigen bil. Ved tilsetjing vert det stilt krav om gyldig politiattest.  Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Kontakter Navn: Monika Høyer Haugland Tittel: Einingsleiar E-post:  monika.hoyer.haugland@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 47844074   Navn: Randi Pedersen Tittel: barnevernleiar E-post:  randi.pedersen@kvinnherad.kommune.no Mobil: 45288088

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Er du en skoleleder med motivasjon og ambisjoner for å være med på utviklingen av fremtidens skole? Da kan det være deg vi ønsker å ha med oss i Gamvik kommune! Vi trives i Gamvik kommune. Ikke så rart, vi er kåret til Norges mest attraktive utkantkommune. Vi ligger på 71grader nord, helt inn til den arktiske klimasonen. Noen ganger kan det nok blåse ganske så frisk om ørene på oss, men vi har også store doser arktisk magi. Kan 22 mil med snøscooterløyper friste? Eller de fem vassdragene med laks og sjørøye? Sommeren er variert. Vi kan ikke garantere sydenvarme. Men når den nordnorske sommeren viser seg fra sin beste side, med varme dager og lyse sommernetter, ja så nyter vi dem i fulle drag og lever på dem til været snur vrangsiden til. For her oppe er det naturen som rår og gir deg opplevelser og minner for livet. Vi er et samfunn med gode kommunikasjoner, både til lands, på sjøen og i lufta. Vi har det meste av servicefunksjoner som butikker, utesteder, rorbuer og hotell, ja til og med eget bakeri. Er du eventyrlysten med rett bakgrunn kan vi tilby deg jobb i et varmt, trygt og inkluderende samfunn. «For det aller beste e folkan.» Vil du bli en av oss? Nøl ikke med å søke. Gamvik kommune omfattes av tiltaksområde i Nord-Troms og Finnmark med nedskrivning av studielån og skattefordeler.  Om stillingen Vi har ledig 100 % fast stilling som rektor for skolene i Gamvik kommune.  Gamvik kommune har tre skoler: Mehamn skole, fådelt barne- og ungdomsskole med 49 elever. Skolen har også SFO-tilbud. Gamvik skole, fådelt barne- og ungdomsskole med 14 elever. Skolen har også SFO-tilbud. Skjånes skole, fådelt barne- og ungdomsskole med 9 elever. Rektor har det overordna pedagogiske, administrativet og økonomiske ansvaret for skolene. På den enkelte enhet vil det være en med det daglige oppfølgingsansvaret. Gamvik kommune deltar i regionalt skolesamarbeid, RSK - midt. Det bidrar i utviklingsarbeid for skolene. Skolene i Gamvik kommune skal arbeidere tett og godt for å lykkes med solid skoleutvikling i kommunen. Målet er å øke elevenes motivasjon, trivsel og måloppnåelse generelt, samt få et rikere pedagogisk fellesskap for personalet. Vi får for tiden bistand fra Utdanningsdirektoratets veilederkorps.  Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver Sikre skoleutvikling Bidra med samordning og samarbeid mellom skolene Personal- og økonomiforvaltning Ha ansvar for administrative oppgaver Gjennomføre politiske vedtak i egen virksomhet Kvalifikasjonskrav Godkjent faglig og pedagogisk utdanning fra høgskole eller universitet Ledererfaring fra skoleverket. Vi ønsker minst tre års erfaring som rektor fra grunnskole. Lederutdanning/rektorutdanning. Vi søker rektor som: Er en tydelig skoleleder Har god rolleforståelse Er nyskapende og kan vise til resultater Er systematisk og engasjert med visjoner for skolens utvikling Setter elevenes læring og læringsresultater i sentrum for skolens arbeid Kan motivere ansatte og elever til å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø Er lojal overfor politiske og administrative beslutninger Legger vekt på godt hjem - skole samarbeid Samhandler godt med andre og den administrative ledelsen i kommunen Personlige egenskaper Vi søker en leder som har evnen til å skape tillit, motivere og inspirere samt har stor arbeidskapasitet. Du må være en pådriver i skolens utviklingsarbeid med fokus på å utvikle elevenes læring, både faglig og sosialt. Egenskaper som evne til nytenking, ansvarlighet, fleksibilitet og selvstendig arbeid er viktig samtidig som du er god på samarbeid og kommunikasjon. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Et spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø Lønns- og arbeidsvilkår i tråd med lov og avtaleverk Pensjonsordning og gode forsikringer i KLP Hjelp til anskaffelse av bolig om nødvendig Flyttegodtgjørelse etter gjeldende regulativ Rektorstillingen gis et tillegg på kr 40 000.- per år. Tillegget følger den som til en hver tid er rektor. Tillegget gis som et funksjonstillegg. Den som tilsettes må ha sertifikat klasse B og disponere egen bil. Spørsmål om stillingen For nærmere opplysninger ta kontakt med oppvekstleder Tove Rise på telefon 97 15 24 27 eller e-post  Tove.Rise@gamvik.kommune.no Øvrige opplysninger Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Søker må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søker blir kontaktet før offentliggjøring. Tilsetting skjer i henhold til lov og avtaleverk for kommunal sektor. Vil du vite mer om kommunen? Ta en titt på denne videoen, eller  se og hør tidligere og nåværende ledere .   

SØKNADSFRIST: 29.02.2020 Omtale av stillinga Kvinnherad kommune har ledig 100% vikariat for sjukeheimslege i perioden mars 2020 til mars 2021. Legetenesta i Kvinnherad kommune har pr. i dag 2 legeårsverk fordelt på 3 leger, og har ansvar for pasientane innlagt i institusjonar innan pleia og omsorg. Det er 3 sjukeheimar i Kvinnherad kommune. Rosendalstunet har 60 plassar, og er ein ny og moderne sjukeheim med totalt 6 avdelingar, ei særskild tilrettelagt for personar med demens. Husnestunet har 49 plassar inkludert Samhandlingsavdelinga og 2 KAD-plassar. Halsnøytunet er ein sjukeheim med til saman 21 plassar fordelt på langtid, korttid/avlastning. Stillinga vert utlyst som ei kombinasjonsstilling med 20% på Husnestunet, 50% ved Rosendalstunet og 30% på Halsnøytunet. Som sjukeheimslege er du knytt til eit tverrfagleg team beståande av sjukepleiarar, ergoterapeut og fysioterapeutar. Arbeidsoppgåvene består hovudsakleg av ordinært tilsynsarbeid. Sjukeheimslegen er viktig i drifta av våre to KAD-senger på Husnestunet. Andre kommunale oppgåver kan verta delegert av kommuneoverlegen. Deltaking i kommunal legevakt er òg ein del av stillinga, per i dag 2-3 vaktar per månad. Kvalifikasjonar Vi søkjer etter ein dyktig og interessert lege som vil vera med å utvikla sjukeheimstenesta vår i ei positiv retning og som bidreg i kvalitetsutviklande arbeid. Det er ynskjeleg med lege som har kompetanse og erfaring frå sjukeheimsmedisin, allmennmedisin og/eller indremedisin. Søkjarar med anna relevant bakgrunn vil òg bli vurdert. Engasjement, fleksibilitet, gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og personleg eignaheit vil bli vektlagt. Søkjarar bør ha gjennomført norsk turnusteneste, ha norsk autorisasjon og ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar. Søkjar treng førarkort klasse B. Vi tilbyr Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova § 10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Kontakter Navn: Irina Zimina Tittel: Avdelingsleiar E-post:  irina.zimina@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 48894055

SØKNADSFRIST: 26.02.2020 Fastlegehjemmel ved Orkanger legesenter DA er ledig fra 1.5.2020. Orkanger legesenter DA er et veldrevet legekontor som er lokalisert i Orkanger sentrum, består av fire leger og en LIS 1 lege. Legesenter er utstyrt med EKG, Spirometri, 24 timers blodtrykksmåling, laboratorium og skiftestue. System X journal med integrert telefonløsning brukes. Praksisen drives fra 2. etg ved Torgsentret i Orkanger sentrum og er samlokalisert med øyelege klinikk. Tannleger og apotek i 1.etg. Hjemmelen har listelengde på 1300 pasienter. I henhold til avtale kan det bli inntil 7,5 t/uke kommunalt offentlig legearbeid. Pliktig deltagelse i interkommunal legevakt, som i dag har 30-delt vakt. Individuell avtale om fastlegehjemmel vil følge sentralt avtaleverk og Forskrift om fastlegeordning. Dersom stillingen ikke blir besatt vil det være ledig vikariat fra samme dato. Det kan inngås avtale med vikar om mulighet for senere overtagelse, etter at den varslede stortingsmelding om fastlegeordningen og finansiering er lagt frem. Vi ønsker at kommunens fastleger: Har eller tar videreutdanning i allmennmedisin. Søker må ha gyldig norsk autorisasjon. Vi forutsetter gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt. Attester og vitnemål etterspørres ved innkalling til intervju. Arbeidsgiver:  I utgangspunktet er hjemmel selvstendig næringsdrivende men det kan bli knyttet inntil 7,5 timer kommunalt offentlig arbeid per uke. Det vil bli krevd politiattest ved tilsetting, men politiattest skal ikke legges ved søknaden. Søknad sendes elektronisk via lenke  . For mer informasjon kontakt: , Jimmy Wikell, Mobil +47 45834798, Epost:  jimmy.wikell@orkland.kommune.no