54 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 12.02.2020 Vi har ledig 100 % fast stilling som fagleder ved Barneverntjenesten. Barneverntjenesten er organisert som et interkommunalt samarbeid mellom Kristiansund, Averøy og Gjemnes kommune, der Kristiansund er vertskommune. Tjenesten tilhører enheten Barn, familie og helse og er lokalisert i Frei administrasjonsbygg (tidl. Frei rådhus). Barneverntjenesten er en aktiv arbeidsplass i et spennende fagfelt i stor utvikling. Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi trenger deg som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø og ønsker personlig og faglig utvikling. Du må like høyt tempo og tåle stort arbeidspress. I ditt arbeid vil du ha mye kontakt med barn og unge, og deres familier, nettverk og med samarbeidspartnere.  Arbeidsoppgaver saksbehandling etter lov om barneverntjenester aktiv samhandling og samarbeid med barn, foreldre og andre instanser veiledning av kontaktpersoner i barneverntjenesten gjennomføring og ledelse av teammøter deltakelse i barnevernleders ledergruppe ansvar for internkontroll på eget team intern fagopplæring beslutningsmyndighet innen eget ansvarsområde andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen Kvalifikasjonskrav 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning kan vurderes erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil Ønskede kvalifikasjoner relevant videreutdanning veiledningskompetanse erfaring med saker til Fylkesnemnda Personlige egenskaper god relasjonskompetanse kan arbeide strukturert, målrettet og selvstendig, både under press og etter gitte frister er fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte, både muntlig og skriftlig personlig egnethet blir vektlagt Vi tilbyr stort fagmiljø med engasjerte, positive og meget dyktige kollegaer godt arbeidsmiljø spennende og varierte arbeidsoppgaver veiledning et godt sammensatt lederteam mulighet for faglig oppdatering og utvikling deltakelse i utvikling av tjenesten fleksibilitet mht. avvikling av ferie og avspasering stort fokus på tidlig innsats rettet mot barn, unge og deres familier Øvrige vilkår Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start. Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Kontaktpersoner: Synnøve Wormdal Flemmen mob: +47 47709803 Åse Bjerkestrand tlf: +47 71574933 mob: +47 97130454

SØKNADSFRIST: 11.02.2020 Vi har ledig tre 100 % faste stillinger som barnevernkurator. Barneverntjenesten er organisert som et interkommunalt samarbeid, der Kristiansund er vertskommune. Tjenesten tilhører enheten Barn, familie og helse og er lokalisert i Frei administrasjonsbygg (tidl. Frei rådhus). Barneverntjenesten er en aktiv arbeidsplass i et spennende fagfelt i stor utvikling. Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi trenger deg som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø og ønsker personlig og faglig utvikling. Du må like høyt tempo og tåle stort arbeidspress. I ditt arbeid vil du ha mye kontakt med barn og unge, og deres familier, nettverk og med samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver Saksbehandling etter lov om barneverntjenester Aktiv samhandling og samarbeid med barn, foreldre og andre instanser Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen Kvalifikasjonskrav 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning kan vurderes Søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil Ønskede kvalifikasjoner Erfaring fra sosialt arbeid generelt og kommunalt barnevernsarbeid Har interesse og kunnskap om kommunal barneverntjeneste Kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger Kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte, både muntlig og skriftlig Kan arbeide systematisk, selvstendig, under press og etter gitte frister Er fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner Erfaring med saker til Fylkesnemnda Personlige egenskaper Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr Stort fagmiljø med engasjerte, positive og meget dyktige kollegaer Godt arbeidsmiljø Spennende og varierte arbeidsoppgaver Opplæring, mulighet for faglig oppdatering og utvikling Deltakelse i utvikling av tjenesten Fleksibilitet mht. avvikling av ferie En kommune med stort fokus på tidlig innsats rettet mot barn, unge og deres familier Øvrige vilkår Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Kontaktpersoner: Synnøve Wormdal Flemmen mob: +47 47709803 Åse Bjerkestrand tlf: +47 71574933 mob: +47 97130454

SØKNADSFRIST: 14.02.2020 Vestsiden ungdomsskole har ledig fast 100% stilling som assisterende rektor fra høsten 2020. Stillingen skal inngå i et lederteam med rektor, assisterende rektor og avdelingsleder på en skole med omlag 340 elever og 45 ansatte.   Vi tilbyr et skolemiljø hvor elevenes læring, trivsel og helse skal være i sentrum en skole hvor tilpasset opplæring er idealet, hvor elevene skal oppleve mestring og «Alle er med». et flunka nytt miljøvennlig skolebygg med innovative energi- og byggløsninger som gir inspirasjon i opplæringen.   en spennende arbeidsplass for en skoleleder med «et varmt hjerte og en klar hjerne». et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og engasjerte medarbeidere  et samfunnsnyttig, viktig og ansvarsfullt arbeid hvor Fagfornyelsen skal være i fokus. en kommune som satser på skole med utgangspunkt i Kvalitetsutviklingsplan for grunnskolen  Innhold i stillingen Som assisterende rektor er du skolens nestleder og samarbeider med rektor om den pedagogiske og administrative ledelsen av skolen. Du er også rektors stedfortreder. Ut fra skolens samlede behov og din kompetanse kan du bli delegert personal- / økonomiansvar. Hovedoppgaven er ansvar for den daglige interndriften. Du skal være tett på elevenes læring, ivareta personalet og involvere deg i lærernes og fagarbeidernes profesjonsutøvelse.  Andre oppgaver:  samarbeide nært med resten av skolens ledergruppe. være pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid samarbeide med foresatte, PPT og andre offentlige instanser. utføre generelle skoleadministrative oppgaver. ha hovedansvar for vikarordningen.  stillingen vil også kunne inneholde noe undervisning.   Krav og ønsker til deg Vi søker deg som har et sterkt engasjement for elever, læring og skoleutvikling. Du må være motivert for å være en del av lederteamet på Vestsiden ungdomsskole og opptatt av å få til et godt samarbeid internt og eksternt. Lederutdanning og/ eller ledererfaring innenfor området oppvekst er ønskelig. Det forventes at «rektorskolen» eller tilsvarende utdanning gjennomføres hvis du ikke har det fra før.  Vi søker deg som: - er positiv og løsningsorientert - kan jobbe strukturert og trives med å ha selvstendig ansvar. - viser god forståelse for elevers læring og utvikling, faglig og sosialt. - har kompetanse innenfor tilpasset opplæring. - er god på veiledning og oppfølging av personalet. - har god digital kompetanse. Personlig egnethet tillegges stor vekt og egenskaper til å utfylle kompetansen i lederteamet blir prioritert.   Formelle kvalifikasjonskrav  Du har godkjent pedagogisk utdanning, minimum på bachelornivå fra høgskole/universitet  Minimum 3 års praksis fra skoleverket.  Annet Lønn etter avtale. God pensjonsordning og gruppelivsforsikring. Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.  Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Kontaktpersoner: Baard Olsen tlf: 48166632

SØKNADSFRIST: 16.02.2020 Vi har ledig en 100% fast stilling som tannhelsesekretær ved Flekkefjord og Sirdal tannklinikk. Arbeidsoppgaver Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver med behandling av alle type pasienter og utadrettet virksomhet Kvalifikasjoner Det kreves norsk autorisasjon som tannhelsesekretær og det er en fordel med klinisk erfaring. Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig Det er ønskelig at søker har førerkort og disponerer bil   Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper, spesielt samarbeidsevne og kommunikasjon Søkere må kunne jobbe selvstendig og samtidig etter tannhelsetjenestens standarder og rutiner  Vi tilbyr Vi har et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid Klinikken er moderne med nytt utstyr.  Gode pensjons- og forsikringsavtaler Lønn etter tariffavtale Før tiltredelse må politiattest av ny dato fremlegges  Du kan lese mer om oss her:  www.agderfk.no   Kontaktinformasjon Elias Joseph Klinikkleder 38 32 50 10 Elias.Joseph@agderfk.no  

SØKNADSFRIST: 16.02.2020 Bremanger kommune søkjer etter driftssjef kommunalteknikk i 100% fast stilling for snarleg tilsetjing. Stillinga ligg under kommunalsjef samfunn og utvikling. Driftssjefen vil ha budsjett og økonomiansvar. Personalansvar for om lag 35 årsverk. Ansvarsområda vil vere: Bygg og eigedom Reinhald Vatn, avlaup, renovasjon, veg og anlegg Brann  Driftssjefen vil ha ei aktiv rolle i høve utvikling og kvalitetsheving av ansvarsområda. Driftsjefen vil også ha ansvar for innkjøp og utarbeiding av planar og prosjektstyring av større og mindre prosjekt. Plan- og forvaltningsoppgåver i høve kommunaltekniske tenester er lagt til ei anna eining. Kommunalteknikk har tett samarbeid med denne eininga. Vi søkjer etter ein person som har ingeniørhøgskule, bygningsfagleg retning eller tilsvarande, eller administrativ utdanning på høgskulenivå/bachelor med tilleggskompetanse innan byggfag eller kommunalteknikk. erfaring frå kommune/anna offentleg eller privat verksemd innan fagområda. god kjennskap til bruk av nødvendig dataverktøy. Kommunen nyttar m.a. GisLine, Revit, KomTek og FamacWeb. god munnleg og skriftleg framstillingsevne. Administrasjonsspråket er nynorsk. gode evne til både sjølvstendig arbeid og samarbeid med andre. evne til å prioritere mellom mange oppgåver, og er strukturert og ryddig. førarkort kl. B.  Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar.  Vi tilbyr Spennande og allsidig jobb med eit variert arbeidsområde. Godt arbeidsmiljø og dyktige medarbeidarar. Fleksitid. God pensjonsordning og heildøgns forsikring. Tilsetjing etter gjeldande lover og reglar. Løn etter avtale. Hjelp til å skaffe bustad og barnehageplass Kontaktpersonar Karl Vidar Førde Kommunalsjef samfunn og utvikling 90 78 07 43 kvf@bremanger.kommune.no   Tom Joensen Rådmann 47 61 96 41  tom.joensen@bremanger.kommune.no     

    SØKNADSFRIST: 16.02.2020 Etne og Vindafjord kommunar søkjer kommunepsykolog i 100% stilling. Stillingen som kommunepsykolog er ein nyoppretta interkommunal stilling i kommunane Etne og Vindafjord. der Etne er vertskommune. Kommunane har til saman 12900 innbyggarar. Kommunepsykologen vil vera organisert inn under eining helse som m.a består av psykisk helse- og rustenesta, legesenter/ interkommunal legevakt, helsestasjon, fysio- og ergoterapiteneste. Arbeidsoppgåver Det er lagt vekt på at psykologen skal rettleie faggrupper innanfor helse/omsorg i kommunane Førelese/rettleie på fagdagar internt og eksternt i kommunen rundt ulike tema knytta til psykisk helse for barn og vaksne Bidra til styrking av tverr- og fleirfagleg samarbeid i kommunen Vera med på å styrke samarbeid med BUP, DPS og fastlegane i kommunen Bidra til kommunen sitt psykososiale kriseteam Samtalar med barn, ungdom og familiar Stillingen kan inkludere ein viss grad av utredning, diagnostisering og behandling avhengig av kapasitet og samarbeid med andre kommunale tenester og 2. linjetenester (BUP/DPS) Delta i plan- og systemarbeid  kompetanse: Psykolog eller psykologspesialist med norsk autorisasjon Erfaring frå kommunalt arbeid og/eller spesialisthelsetenesta er eit ønske, men ikkje påkrevd Erfaring frå arbeid med barn, ungdom og familiar er ein fordel Spesialisering i samfunnspsykologi eller familiepsykologi er ein fordel Gode norskkunnskap, både skrifteg og muntleg Grunnleggande IT-kompetanse Førarkort klasse B  Personlege eigenskapar God på relasjonar og kommunikasjon med menneske i sårbare situasjonar Evne til å arbeide sjøvstendig og i team Interesse for forebyggande og helsefremjande arbeid Ha forståing for at dokumentasjon og kvalitetssikring er ein del av arbeidet Fleksibel og løysingsorientert Godkjent politiattest må føreligge ved tilsetting Annan informasjon Kva kan me tilby? Nyoppretta og spennande stilling med moglegheit til å påverke og utvikle tenesten Tilsetting på kommunale vilkår og god pensjonsordning gjennom KLP Triveleg arbeidsplass med eit godt arbeidsmiljø Tilgang til et psykolog-nettverk i Haugalandsregionen Store moglegheiter til å påverke folkehelsa kommunen våre Ynskjer ikkje kontakt med rekrutteringsselskap eller seljarar. Søknad skal sendast Etne kommune nyttar elektronisk søknadsskjema - dersom du treng hjelp til dette, ta kontakt med Tenestetorget på tlf. 53758000. Søknad vert å senda elektronisk innan fristen ved å trykkja "søk stilling" til høgre. Søkjar vert oppmoda til å laste opp elektronisk versjon av attestar og vitnemål. Originalar leggjast fram ved eit eventuelt intervju. Dersom søkjar ønskjer å reservera seg frå offentleg søkjarliste, må dette grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ønske om reservasjon ikkje blir tatt til følgje. Kontakter Navn: Hilde Høyland Tittel: Helseleiar E-post:  hilde.hoyland@etne.kommune.no   Mobil: 47286539

SØKNADSFRIST: 16.02.2020 Vi har ledig en nyopprettet 100% fast stilling i pedodonti.  Stillingen er planlagt tilknyttet ny stor tannklinikk i Grimstad. Arbeidssted i mellomtiden avklares nærmere. Arbeidsoppgaver Hovedoppgaver vil være: Rådgivning og veiledning av ansatte i tannhelsetjenesten Klinisk arbeid Fagutvikling og evt. forskning Kvalifikasjoner Det kreves norsk autorisasjon som tannlege og godkjent spesialistutdanning. Det er ønskelig med relevant klinisk erfaring  Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig. Det er ønskelig at søker har førerkort og disponerer bil  Personlige egenskaper Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper, spesielt samarbeidsevne og kommunikasjon Søkere må kunne jobbe selvstendig og samtidig etter tannhelsetjenestens standarder og rutiner  Søkere må være opptatt av innovasjons og forbedringsarbeid Vi tilbyr Vi har et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid  Våre klinikker er moderne med nytt utstyr.  Gode pensjons- og forsikringsavtaler Lønn etter avtale Før tiltredelse må politiattest av ny dato fremlegges  Kontaktperson Jan Ask Rådgiver 97494143 Jan.Kare.Ask@agderfk.no     

SØKNADSFRIST: 09.02.2020 Bli kjent med Bergen Kommune   Bymiljøetaten er en etat i kommunen med et bredt og variert spekter av oppgaver som gjør at Bergen virker hver dag. Vi sørger for drift av veier, parker, byrom, friområder og kommuneskog. For å redusere klimautslippene i kommunen leder vi arbeidet med nullutslipp ogfornybare drivstoffer, og skal endre bergensernes transportvaner i retning avsykkel, gange og delemobilitet. Vi utvikler og fortetter byen ved åfremforhandle og gjennomføre utbyggingsavtaler, og bygger offentliginfrastruktur som veier, byrom, fortau, lekeplasser og torg. For å skapetrivsel og trygghet, arbeider vi med landskaps-planlegging, naturforvaltning,trafikksikkerhet, parkeringsbestemmelser, Fisketorget, og følger opp renovasjonog deponier. Vi får byen til å leve. Alle skal trives i Bergen - hver dag og om100 år!  Vil du bidra til at Bergen er et godt sted å være? Bymiljøetaten søker seksjonsleder til Seksjon for Byromsforvaltning og bruk av offentlig areal med 13 medarbeidere, herunder to fagledere. Seksjonen har det faglige ansvaret for byroms- og parkforvaltning, som bl.a. innebærer utvikling og godkjenning av parker og byrom, overtakelse av ferdige anlegg, faglige uttalelser med mer.  I tillegg har seksjonen ansvaret for midlertidig bruk av kommunale veier, byrom og parker i forbindelse med f.eks. arrangementer, arbeid på offentlig areal m.m. Arbeidsoppgaver Lede seksjonen, herunder fag-, personal- og økonomiansvar Lede etatens faglige koordineringsforum for park og byrom Delta i transformasjons- og fortettingsprosesser Delta i avdelingens ledergruppe og direktørens utvidete ledergruppe Tilrettelegge for god koordinasjon og godt samarbeid på tvers av seksjoner, avdelinger og etater, samt med eksterne aktører Tilrettelegge for kontinuerlig forbedringsarbeid i seksjonen Kvalifikasjoner Høyere utdanning (tilsv. master) innenfor by- /landskapsplanlegging eller tilsvarende Faglig dyktig med erfaring fra for eksempel planlegging, prosjektering eller forvaltning av parker og byrom Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Ønskelig med ledererfaring Personlige egenskaper Gode evner til å arbeide på tvers av forskjellige fagfelt Meget gode samarbeidsevner God evne til å strukturere arbeidsoppgaver i en travel hverdag God til å inspirere, engasjere og motivere Faglig trygg, beslutningsdyktig, kreativ og løsningsorientert Kunde- og serviceorientert Vi tilbyr Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et bredt faglig arbeidsfellesskap Muligheter for faglig og personlig utvikling Gode pensjons- og forsikringsordninger Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale   Om arbeidsgiveren Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte. Kontaktperson Tord Honne Holgernes Avdelingsleder Telefon 926 52 869

SØKNADSFRIST: 07.02.2020 Til vårt produksjonsanlegg på Stjernøy i Alta søkes produksjonssjef til å lede gruve og/eller oppredningsverk. Stillingen(e) inngår i ledergruppen og rapporterer til verkssjef. Viktigste ansvarsområder: Lede produksjonen i gruve og/eller oppredningsverket ihht. selskapets prinsipper Støtte ledelsen i implementering av Sibelcos HMS-policy og verdier Motivere til minimering og rapportering av farlig atferd og nestenulykker Videreutvikle og optimalisere prosess og/eller gruvemetoder og utstyr: våt- og/eller tørrprosess. Målstyring ift. kostnads-/inntektsbudsjetter, KPI'er, samt mål for kvalitet, kvantitet og HMS Løpende kontakt med teknisk avdeling vedrørende vedlikeholdsprioriteringer for optimal drift Kjenne til og ivareta offentlige og lokale direktiv, reguleringer, tillatelser Søker skal ha/være: Erfaring med operativ ledelse, fra gruve- og/eller prosessindustri Bergingeniør og/eller prosessingeniør God prosessforståelse, og/eller gruveerfaring, med pragmatisk legning Gode ledelsesferdigheter, inkludert endringsledelse Relasjonsbygger og lagspiller Evne til godt samarbeid med ansatte på alle nivåer Gode evner til å kommuniserer muntilig og skriftlig, både på norsk og engelsk Teknisk utdanning Kvinner oppfordres til å søke. Vi kan tilby en utfordrende og interessant jobb i et internasjonalt, spennende og hyggelig miljø. Arbeidssted vil være ved gruveanlegget på Stjernøy, ca. 1 times båttur fra Alta, hvor størstedelen av våre ansatte bor. Alternativt 20 minutter med båt fra Øksfjord.  Om arbeidsgiveren Sibelco anerkjenner verdien ved å ha en global arbeidsstyrke og verdsetter mangfoldighet og inkludering for alle. Vårt mangfold av mennesker gir en spennende utveksling av ideer og kunnskap som driver oss fremover og inspirerer oss til nye innovasjoner og løsninger. Vi søker talenter med ulik bakgrunn og evner, og ønsker å utvikle våre ledere og vår kultur til å bistå alle ansatte til å vokse og til å nå deres fulle potensiale. Vårt produksjonsanlegg på Stjernøy i Alta kommune har ca 100 ansatte og er en av verdens største produsenter av mineralet nefelinsyenitt. Stjernøy ligger i naturskjønne omgivelser ca en times båttur fra Alta, og 20 minutter fra Øksfjord i Loppa.

SØKNADSFRIST: 09.02.2020 Vi har ledig to 100 % stilling som sykepleier d/a. Arbeid hver 3. helg, frivillig hinkehelg med lønnskompensasjon. Ledig med snarlig tiltredelse Er du sykepleieren som brenner for faget, er kreativ, liker å jobbe selvstendig men også trives i team med engasjerte kollegaer? Da ønsker vi deg med på laget! Vi er en gjeng med dyktige og positive helsearbeidere av alle kjønn. Vi er mange sykepleiere men trenger flere. Sentrum sykehjem er stadig i utvikling, vi har fokus på fag og kvalitet. Vi har 6 korttidsplasser og 54 langtidsplasser, målgruppen vår er mennesker med demenssykdom. Vi ivaretar pasienter med komplekse sykdomsbilder i et tverrfaglig miljø. Det er viktig for oss å yte personsentrert omsorg hvor pårørende inkluderes. Vi er sertifisert som Livsgledehjem. Oppgaver og ansvar - Opprettholde faglig standard i samsvar med gjeldende lovverk. - Holde deg faglig oppdatert. - Sikre brukermedvirkning. - Kjennskap til kvalitetsforskrifter og ha medansvar i kvalitets og forbedringsarbeidet. - Veiledningsansvar for studenter og kollegaer. - Delta i tverrfaglige samarbeid-/ ansvarsgrupper. - Delta i internundervisning. - Vi forventer at du bidrar i vårt gode arbeidsmiljø Kvalifikasjoner - Offentlig godkjent sykepleier, - Praksis fra geriatri/ demensomsorg eller videreutdanning i aldring og eldreomsorg er ønskelig. - Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig. Vi er fremtidsrettet og arbeider med moderne digitale verktøy i hverdagen. Gode datakunnskaper forventes. Vi ser etter personlige egenskaper som - Gode samarbeidsevner. - Fleksibilitet. - Engasjement. - Positivitet og godt humør. - Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr - En spennende jobb i et fagutviklende miljø, faglig påfyll som kurs, konferanser og mulighet for videreutdanning. Annet Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4. (Skal ikke vedlegges søknaden) Vi oppfordrer deg til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Kontaktperson Ida Kristine Røg Tjeldberg Virksomhetsleder E-postIda.Kristine.Rog.Tjeldberg@bodo.kommune.no Mobil 95 07 89 29 Arbeid 75 55 45 01

SØKNADSFRIST: 09.02.2020 Eining for fysikalsk medisin og rehabilitering har 2 ergoterapi- og  2 fysioterapistillingar, ein turnuskandidat og ein stilling på hjelpemiddellageret.  Vi er lokalisert i trivelege lokaler i Høyanger helse og sosialsenter og har utekontor for fysioterapeutane i Lavik helsesenter og Sørsida bygdetun med lokale som kan nyttast av begge yrkesgruppene. Vi har ledig faste stillingar som fysioterapeut og ergoterapeut frå snarast.             Vi arbeider innan rammer trekt opp i kommunehelsetenestelova der habilitering og rehabilitering er prioriterte oppgåver. Eininga har eit nært samarbeid med pleie- og omsorgsavdelinga, helsestasjon, skular, barnehagar og kommunelegar.  Vi søkjer deg som har:   utdanning som fysioterapeut / ergoterapeut evne til å jobbe sjølvstendig og på lag med andre fleksibilitet, godt humør og er samarbeidsvillig god munnleg og skriftleg kunnskap i norsk førarkort kl B Løn etter gjeldande tariff. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar. Poltiattest må leggast fram ved tilsetting. For nærmare opplysningar om stillinga ta kontakt med einingsleiar Maria Borlaug, tlf. 992 19 337 Merk søknad med saksnr 20/54 (fysioterapeut) og 20/62 (ergoterapeut) Søknadsfrist: 9. februar 2020 Søknad via vårt elektroniske  søknadssenter . Merk søknad med sak 20/54 (fysioterapeut) / 20/62 (ergoterapeut)

SØKNADSFRIST: 07.02.2020 Kort om stillingen Sømme barnehage trenger ny dyktig pedagogisk leder: 100% fast stilling (37,5t/u) fra 02.03.2020, gjerne før.  I Solabarnehagene er det: - gode muligheter for kompetanseutvikling og etterutdanning - profesjonsveiledning av de nyutdannede - godt arbeidmiljø Som pedagogisk leder skal du ivareta og lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen ut fra kommunens og barnehagens planer. Og samtidig ha ansvar for helheten i barnehagen . Du blir en viktig brikke i barnehagens utviklingsarbeid.   Arbeidssted Sømme barnehage - Vi setter spor! Sømme barnehage er en 4 avdelings barnehage med tradisjonell avdelingsinndeling. Vi ligger landlig til på Sola. Språk er hovedsatsingsområdet vårt.   Arbeidsoppgaver Være en del av et pedagogisk team Lede din avdeling og samtidig ha blikk for helheten Forvalte barnehagens personalmessige og økonomiske ressurser på en god måte Arbeide innenfor de lover, retningslinjer og politiske vedtak som til enhver tid gjelder   Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærerutdanning Gode kunnskaper om barnehagen som samfunnsaktør I tillegg kreves gode norsk kunnskaper muntlig og skriftlig Gode IKT-ferdigheter Politiattest av nyere dato må leveres før tiltredelse.   Personlige egenskaper Du har barnet i fokus Du er engasjert og kan inspirere kollegaer og samarbeidspartnere Du er fleksibel og løsningsorientert Du har stor arbeidskapasitet og god implementeringsevne og evne til å få andre med deg Personlig egnethet vil bli vektlagt   Vi tilbyr Sola kommune har diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger.  Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk   Søknad sendes Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling". Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.  Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Britt Eli Pedersen Stillingstittel: Styrer Telefon: 991 05 484 Mobil: 991 05 484

SØKNADSFRIST: 09.02.2020 ARBEIDSSTED: Sjøgata 45 - 47, Bodø [ kart ] Luftfartstilsynet skal som følge av økte arbeidsoppgaver opprette en ny, fast stilling som flysikringsinspektør i Fagavdelingen. Flyplass- og flysikringsseksjonen består av 25 inspektører og ledes av seksjonssjef. Den rette kandidaten kan se frem til en selvstendig jobb med mange utfordringer og spennende oppgaver preget av nasjonalt og internasjonalt samarbeid. I Luftfartstilsynet får du jobbe i et tverrfaglig team sammen med mange av landets fremste eksperter innen luftfart. Vår viktigste oppgave er å bidra til økt flysikkerhet, noe som krever høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere innen alle våre fagområder. En jobb hos oss betyr utfordrende arbeidsoppgaver, hvor ansvar og direkte påvirkning er sentrale kjennetegn i hverdagen. Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye inspektør forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste. Som medarbeider i Luftfartstilsynet kan du ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. Arbeidsoppgaver Godkjenning av og tilsyn med sertifiserte tjenesteytere av flysikringstjenester Saksbehandling, oppfølgning og koordinering av løpende saker innen flysikringsområdet Representere Luftfartstilsynet i nasjonale og internasjonale samarbeidsfora innenfor fagfeltet Generell saksbehandling og veiledning innen fagområdet Kommunikasjon og samarbeid med aktører i luftfarten og med relevante myndigheter Delta i utviklingen av seksjonen og Luftfartstilsynet for øvrig Kvalifikasjoner Flygeleder med minimum 5 års operativ erfaring Erfaring fortrinnsvis fra underveistjeneste og med god kompetanse innen luftromssegmentet, og/eller erfaring fra treningsorganisasjoner Søkere med flygelederutdanning og som har mindre enn 5 års erfaring fra operativ tjeneste, men annen relevant erfaring fra lufttrafikktjeneste, kan komme i betraktning Tilleggsutdanning fra universitet/høyskole er ønskelig Det er ønskelig at du har administrativ erfaring Det er ønskelig at du har erfaring fra kvalitetsrevisjon og risikostyring Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det stilles krav til sikkerhetsklarering Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å kunne fungere fullt ut i stillingen. Slike kompetansetiltak dekkes i sin helhet av virksomheten Personlige egenskaper Du kan arbeide systematisk og selvstendig Du er initiativrik og løsningsorientert Du er ansvarsbevisst og serviceinnstilt Du er kontaktskapende og god på å samarbeide Du kan lytte og formidle et budskap på en enkel måte Du er utviklingsorientert og har evne til å omsette erfaringer til ny læring og forbedringer Du har høy integritet og rolleforståelse som offentlig statsansatt Vi tilbyr Krevende faglige utfordringer Interessante og varierte arbeidsoppgaver Nært samarbeid med andre faggrupper Gode utviklingsmuligheter Godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger Lønn etter Statens regulativ som seniorrådgiver, SKO 1364 Avlønning i lønnsspennet 992.200 - 1. 014.900 kr for kandidater med flygelederkompetanse. Høyere lønn kan vurderes for svært kvalifiserte kandidater. Fleksibel arbeidstidsordning Treningsrom og tilskudd til trening Parkeringsgarasje og kantine Pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV ‘en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en kan bli brukt til statistikkformål. Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer. Kontaktinformasjon Henning R. Tennes fung. seksjonssjef flyplass og flysikring 971 25 373 hrt@caa.no

SØKNADSFRIST: 09.02.2020 ARBEIDSSTED: Sjøgata 45 - 47, Bodø [ kart ] Luftfartstilsynet har ledig stilling som flyoperativ inspektør helikopter. Stillingen tilhører flyoperativ seksjon i Luftfartstilsynets fagavdeling. Seksjonen består av 22 medarbeidere og ledes av seksjonssjef Tove Skogheim. Luftfartstilsynet fører tilsyn med at aktørene i norsk luftfart følger gjeldende regelverk. For å sikre dette fører Luftfartstilsynet tilsyn med blant annet helikopterselskap, ledende personell, sertifikatinnehavere og landingsplasser for helikoptre. Luftfartstilsynet har ansvar for gjennomføring av internasjonalt regelverk og utvikling av øvrig nasjonalt regelverk innen sivil luftfart. Vi søker en medarbeider med solid erfaring innen ervervsmessig luftfart. Vår nye medarbeider kan se frem til en selvstendig jobb med mange utfordringer og spennende oppgaver preget av nasjonalt og internasjonalt samarbeid. Luftfartstilsynets nye medarbeider vil få jobbe i tverrfaglige team sammen med mange av landets fremste eksperter innen luftfart og flysikkerhet. Vår viktigste oppgave er å bidra til økt flysikkerhet, noe som krever høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere innen alle våre fagområder. En jobb hos oss betyr krevende arbeidsoppgaver, hvor ansvar og direkte påvirkning er sentrale kjennetegn i hverdagen. Hver enkelt medarbeider er gjennom sin unike kompetanse med på å styre utviklingen innen norsk og internasjonal luftfart. Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste. Medarbeidere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. Arbeidsoppgaver Hovedoppgaver for stillingen vil være flyoperative godkjenninger og tilsyn med helikopterselskap, baser, ledende personell og ruteinspeksjoner Saksbehandling relatert til BSL D, BSL F samt EASA-OPS og faglig arbeid med nasjonale og internasjonale forskrifter Oppfølging av ulykker og hendelser Holdningsskapende arbeid relatert til flysikkerhet Utstrakt kontakt med eksterne aktører og reisevirksomhet Delta i utviklingen av seksjonen og Luftfartstilsynet for øvrig Kvalifikasjoner Inneha eller ha hatt, gyldig sertifikat av type ATPL/ CPL-Helikopter Minimum 5 års erfaring som flyger i ervervsmessig og/eller militær luftfartsvirksomhet med hovedvekt på sivile offshoreoperasjoner i Europa (EASA-området) Erfaring som fartøysjef på tyngre flermotors helikoptre er ønskelig. Søkere med mindre flygererfaring eller erfaring fra lettere helikoptre kan bli vurdert  Erfaring fra ledelse av luftfartsselskap samt TRI/TRE rettighet er nå en sterk anbefaling fra EASA med tanke på saksbehandling av visse deler av det operative regelverket, søkere med slik bakgrunn vil bli foretrukket Kompetanse eller erfaring innen ledelsessystem, kvalitets-  og risikostyring vil bli vektlagt Gode IKT kunnskaper God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det stilles krav om godkjent bakgrunnssjekk Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å fungere fullt ut i stillingen. Slike tiltak dekkes i sin helhet av virksomheten Personlige egenskaper Ha evne til å arbeide systematisk og selvstendig  Ha evne til å se detaljenes betydning i helheten  Ha evne til å ta initiativ og være løsningsorientert  Være ansvarsbevisst og serviceinnstilt  Være kontaktskapende og god til å samarbeide  Ha evne til å lytte og formidle budskap på en enkel måte  Være utviklingsorientert og har evne til å omsette erfaringer til ny læring og forbedringer  Ha høy integritet og rolleforståelse som  statsansatt   Vi tilbyr Krevende faglige utfordringer med interessante og varierte arbeidsoppgaver Nært samarbeid med andre faggrupper og gode utviklingsmuligheter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø Lønn etter Statens regulativ, SKO 1364 seniorrådgiver, med lønnsplassering som p.t. utgjør fra kr. 667.200 - 789.200,-. Høyere lønn kan vurderes innenfor stillingens lønnsspenn for spesielt kvalifiserte søkere Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd Fleksibel arbeidstidsordning Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom Parkeringsgarasje Kantine Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV ‘en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en kan bli brukt til statistikkformål. Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om at søknaden unntas offentlighet. Dersom anmodningen om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer. Kontaktinformasjon Tove Skogheim seksjonssjef flyoperativ 451 39 009 tsk@caa.no

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 100% fast stilling fra 01.02.2020. Turnus med arbeid hver 3. helg. Beskrivelse av arbeidssted Arbeidssted p.t Joveien bofellesskap. Hovedarbeidsområder Tilrettelegging og oppfølging av bruker hjemme og på dagtilbud på Arbeidssenteret. Målrettet miljøarbeid. Aktivisering. Ønskede kvalifikasjoner Fortrinnsvis vernepleierutdanning, eller annen 3 årig utdannelse med helse- og sosialfaglig bakgrunn. Beherske norsk skriftlig og muntlig. Evnen til å skape gode relasjoner til medarbeidere, brukere, pårørende og øvrige samarbeidspartnere. Kunnskap om Helse og omsorgstjenesteloven kap 9. Relevant erfaring med målrettet miljøarbeid fra lignende arbeid. Svømmedyktig og god fysisk form. Stillingene krever politiattest. Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se https://www.rennebu.kommune.no/innhold/politikk-og-administrasjon/vare-nokkelverdier/ Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving Lønn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig. Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

SØKNADSFRIST: 03.02.2020 I enheten Forvaltning og utvikling under tjenesteområdet Velferd, er det ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for Forvaltning og koordinering. Avdelingen har ansvar for tjenestetildeling, boligforvaltning inkl. saksbehandling og tilhørende oppgaver knyttet til søknader om startlån og tilskudd, saksbehandling og vedtak ift. TT-kort, ledsagerbevis og parkeringskort, er koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering og andre overordnede koordineringsfunksjoner innenfor tjenesteområdet Velferd, som for eksempel demenskoordinator og helsefremmende hjemmebesøk. Avdelingen er lokalisert i Lindesnesgården, midt i Mandal sentrum.  Avdelingen har pr. i dag. ca. 15 årsverk hvor de fleste arbeider heltid  på dagtid. Avdelingsleder rapporter til enhetsleder Forvaltning og utvikling og inngår i enhetens lederteam sammen med avdelingsleder for Utvikling og støttetjenester.  Arbeidsoppgaver Avdelingsleder er delegert ansvar for fag, personal og deler av økonomiansvar fra enhetsleder. Fag: Sørge for at forvaltning og koordinering bidrar til utvikling av tjenestetilbudet innen hele velferdsområdet Bidra til god involvering i utvikling av tjenesteområdet Strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidsparter. Etablere og legge til rette for systematisk kvalitetsarbeid som forbedrer og utvikler tjenestene   Personal: Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle- og beholde kompetanse Iverksette systematiske tiltak for å fremme arbeidsmiljø og nærvær og heltidskultur – HMS Ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten Økonomi og drift: Ansvar for oppfølging av all aktivitet innenfor eget ansvarsområde og samhandling på tvers i kommunen Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer. Rapportere status i tråd med interne retningslinjer, og særskilt orientere ved spesielle hendelser og avvik Bidra i arbeidet med budsjett og økonomiplan. Utøve virksomhetsstyring i samsvar med kommunens årshjul og rutiner Ansvar for internkontroll i egen avdeling      Kvalifikasjoner  Krav til utdanning :  Universitets- eller høgskoleutdanning innenfor juridisk, helse- eller sosialfaglig retning Krav til p raksis/ erfaring:  Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet Relevant arbeidserfaring ift. fagområdet for stillingen Andre ønskelige kvalifikasjoner:  Videreutdanning innen ledelse Forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til God forståelse for lederrollen God forståelse for offentlig forvaltning God økonomiforståelse Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen i kommunal sektor God digital kompetanse Gode strategiske evner Relevant HMS-kompetanse Personlige egenskaper Svært gode samarbeidsevner Resultatorientert, utviklingsorientert, helhetssyn Gjennomføringskraft Evne til å motivere medarbeidere Evne til å skape gode relasjoner og kunne stå i krevende situasjoner Evne til å forene og utvikle forskjellige systemer, rutiner og kultur inn i ny kommune Vi tilbyr En spennende og utfordrende jobb med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver Deltakelse i et lederteam med fokus på hvordan utvikling og forvaltning kan bidra til å videreutvikle tjenesteområdet Velferd i den nye kommunen Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et saksområde som har stor betydning for kommunens innbygger Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø Lønn etter avtale  Kopi av vitnemål og attester tas med på evt. intervju og returneres ikke. Kontaktinformasjon Anita Borhaug Grødem 95803669

SØKNADSFRIST: 04.02.2020 Det er ledig 81,57% vikariat som sjukepleiar i Eining for pleie- og omsorgstenester i Stryn. Stillinga er knytt til institusjon avd. Fiolen på Stryn omsorgssenter. Vikariatet er for perioden d.d til 10.01.2021 Arbeidsoppgåver Pleie, omsorg og rehabilitering av eldre i institusjon. Kvalifikasjonar Norsk autorisasjon som offentleg godkjent sjukepleiar. Andre med relevant utdanning kan også søkje. Personlege eigenskapar Evne til å vise omsorg, empati og respekt Samarbeidsevne Datakunnskap Gode norskkunnskapar, munnleg og skrifteleg Vi tilbyr Variert arbeid i positivt miljø Utfordrande arbeid Tenester i utvikling Løn etter tariff Kontaktperson: Siw R. Vangen Einingsleiar 57 87 69 51

  SØKNADSFRIST: 10.02.2020 Me har ledig 100% stilling som fagarbeidar i tekniske tenester, utedrift. Arbeidsoppgåver Tekniske tenester har mellom anna ansvaret for drift og vedlikehold av kommunale vegar, grøntanlegg, leikeplassar, kyrkjegardar, vassforsyning, avløp og renovasjon. Denne stillingen har arbeidsoppgåvene i hovudsak innafor utedrift på park. Den som vert tilsett kan i periodar bli tildelt arbeidsoppgåver innafor heile tenesteområdet. Kvalifikasjonskrav Me ser etter ein person som har fagbrev innan stell av park og grøntanlegg, men andre med erfaring kan og søkje. Den som vert tilsett må ha sertifikat i klasse B, det er og ei føremon med maskinførarbevis M4. Personlege eigenskapar Personlige eigenskapar vil verte vektlagte og me søkjer etter; ein person som er serviceinnstilt, syner engasjement og vil vera med å fremma til eitt godt samarbeid og sjå gode løysingar. Løn og tilsettingsvilkår Stillingen vert løna etter HTA. Løn som fagarbeidar er mellom kr. 350 800,- - kr.430 000,- som spesialarbeidar er løna mellom kr. 301 500,- - kr.405 100,- 2 % vert trekt til tariffesta tenestepensjon. Det er 6 månader prøvetid for nytilsette i Årdal kommune. Søknadsprosedyre Gå til ledige stillingar nede til venstre på Årdal kommune si heimeside www.ardal.kommune.no Der får du lista opp stillingar som er lyst ut. Klikk på den stillingen du vil søkje på, vel "søk stilling" i høgre bilete. Logg deg på med brukarnamn og passord. Dersom du allereie er tilsett i kommunen eller har vore søkjar før så bruk tildelt brukarnamn/passord eller bruk "gløymt passord". Er du ny søkjar så må du registrere deg. Følg instruksjon og trykk neste for å komme vidare. NB! Det er kun endringar i CV som vert lagra dersom du loggar deg ut før du har sendt søknaden. Alle søknader på ledige stillingar i Årdal kommune skal registrerast elektronisk. Dersom du treng hjelp til innlegging, ta kontakt med Personalavdelinga på tlf. 57 66 50 00. Etter at søknadsfristen er ute, vil du motta ei stadfesting på at søknaden er motteken. Årdal kommune praktiserer meiroffentlegheit. Opplysning om søkjar kan bli offentleggjort sjølv om søkjar har oppmoda om det motsette. Søkjar vil da bli kontakta i framkant. Jfr. Off.lova § 25.

  SØKNADSFRIST: 10.02.2020 Me har ledig 100% stilling som styrar i Haugane barnehage. Haugane barnehage er ein kommunal barnehage i Øvre Årdal med inntil 48 plassar. Barnehagen har funksjonelle, arkitektteikna lokale. Personalet har vore stabilt over mange år. Styrar har ansvar for den daglege drifta av barnehagen, personalleiling, administrasjon, økonomi, overordna pedagogisk og fagleg ansvar. Styrar skal leie og vidareutvikle barnehagen som ein pedagogisk og lærande organisasjon i tråd med barnehagelova, rammeplan og andre overordna vedtak. Styrar må kunne bidra på avdelingane ved behov. Me søkjer ein positiv, engasjert og relasjonsorientert styrar som er målretta og kvalitetsbevisst. Saman med dei andre tilsette skal styrar skape ein barnehagekvardag prega av god omsorg og trygt miljø, der barna ut frå eigne føresetnader og behov kan utfalde seg, etablere gode relasjoner og oppleve glede, meistring og utvikling. Kvalifikasjonskrav Utdanning som barnehagelærer, eller anna høgskuleutdanning som gjev barnefaglig og pedagogisk kompetanse, jamfør barnehageloven § 17. Erfaring frå arbeid i barnehage er ei føremon. Du må kunne legga fram godkjent politiattest etter barnehagelovea §19 fyrste ledd før du tek til i stillingen. Løn og tilsettingsvilkår Løn etter avtale. Offentleg tenestepensjon og forsikringsordning. Det er 6 månader prøvetid for nytilsette i Årdal kommune.  Søknadsprosedyre Gå til ledige stillingar nede til venstre på Årdal kommune si heimeside  www.ardal.kommune.no   Der får du lista opp stillingar som er lyst ut. Klikk på den stillingen du vil søkje på, vel "søk stilling" i høgre bilete. Logg deg på med brukarnamn og passord. Dersom du allereie er tilsett i kommunen eller har vore søkjar før så bruk tildelt brukarnamn/passord eller bruk "gløymt passord". Er du ny søkjar så må du registrere deg. Følg instruksjon og trykk neste for å komme vidare. NB! Det er kun endringar i CV som vert lagra dersom du loggar deg ut før du har sendt søknaden. Alle søknader på ledige stillingar i Årdal kommune skal registrerast elektronisk. Dersom du treng hjelp til innlegging, ta kontakt med Personalavdelinga på tlf. 57 66 50 00. Etter at søknadsfristen er ute, vil du motta ei stadfesting på at søknaden er motteken. Årdal kommune praktiserer meiroffentlegheit. Opplysning om søkjar kan bli offentleggjort sjølv om søkjar har oppmoda om det motsette. Søkjar vil da bli kontakta i framkant. Jfr. Off.lova § 25. Kontakter Navn: Stig Stark-Johansen Tittel: Rådmann E-post:  stig.stark-johansen@ardal.kommune.no   Arbeid: 92414887

SØKNADSFRIST: 09.02.2020 Rogaland fylkeskommune søker etter motiverte og dyktige medarbeider som har lyst til å bidra i arbeidet med å utvikle en ny og spennende fylkesvegadministrasjon. Fra 1. januar 2020 tok fylkeskommunen over ansvaret for planlegging, forvaltning, utbygging, drift og vedlikehold av 2500 km fylkesveg. Vi trenger derfor enda flere flinke medspillere på laget - er det deg? Det er ledig en stilling som byggeleder for vedlikehold i drift- og vedlikeholdsseksjonen i Sør-Rogaland, ved Veg og Forvaltning i Rogaland fylkeskommune. Drift- og vedlikeholdsseksjonen vil ha ansvar for drift og vedlikehold av fylkesveiene i Sør-Rogaland. Seksjonen vil bestå av ca. 25 medarbeidere. Arbeidsoppgavene vil blant annet bestå i: Planlegging og utførelse av vedlikeholdstiltak på fylkesvegene i sør-Rogaland Utlysing av kontrakter for vedlikehold Oppfølging av entreprenør, ansvar for byggemøter, ansvar for å rapportere HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi Sammen med kontrollingeniør sørge for at alle kravene i kontraktene følges opp og rapporteres videre til prosjektleder Byggeleder er HMS-koordinator for kontraktene Den ledige stillingen er i hovedsak innenfor fagområdet vegvedlikehold, men det kan også være aktuelt å gjennomføre tunneloppgradering, trafikksikkerhets -og fornyingstiltak på vegnettet. Det kreves: Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum 3 år Bygg- og anleggsteknisk kompetanse Evne til å samarbeide med andre på en god måte Gode kunnskaper i bruk av IKT-verktøy Førerkort klasse B Relevant og allsidig praksis, videreutdanning og gode personlige forutsetninger kan i særskilte tilfeller kompensere for manglende utdanning. Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi leter etter deg som: Har erfaring og god faglig tyngde fra anleggsvirksomhet eller vegdrift Har nærhet til kontraktsområdet  Vi tilbyr: Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende fellesskap Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø Gode faglige utviklingsmuligheter Gode pensjons- og forsikringsordninger Fleksitid Lønn etter avtale Kontaktperson: Eivind Stangeland, seksjonssjef, Telefon: 918 89 149, E-post:  eivind.stangeland@rogfk.no