21 stilling(er) funnet

  SØKNADSFRIST: 01.02.2021 Ved avdeling vedlikehold har vi ledig stilling som Vedlikeholdsleder Elektro. Vedlikeholdsgruppen omfatter for tiden vedlikeholdsleder og 6 fagarbeidere. Som en følge av en pågående organisasjonstilpasning og forbedringsprosess vil vedlikeholdsleder elektro antagelig bli tillagt ledelse av ingeniører/teknikere for å kunne forestå vedlikeholdsoppgaver fra prosjektering / planlegging til utførelse. Som en del av vedlikeholdsorganisasjonen i Sira-Kvina kraftselskap har elektroverkstedet ansvar for og deltakelse i krevende oppgaver med nyanlegg og prosjekt i tillegg til vedlikehold. Vi leverer tjenester til de tre kraftverksgruppene samt til prosjekt og eksternt tjenestesalg til bla AE Nett og Statnett. Arbeidsoppgaver Daglig ledelse med personalansvar for avdelingens medarbeidere. Dette omfatter ansvar for at HMS og kvalitetskrav oppfylles og utvikles. Vedlikeholdsleder skal sørge for gjennomføring av rutiner og prosedyrer som sikrer at arbeid som utføres tilfredsstiller lover, myndighetskrav og interne krav. Revisjons- og driftsoppgaver skal planlegges og tilgjengelige ressurser må koordineres på best mulig måte. Det stilles også høye krav til fleksibilitet på verkstedet. Kvalifikasjoner Det er ønskelig med utdanning på bachelornivå. Annen utdanning vurderes også. Relevant fagbrev Praksis fra kraftverk eller tilsvarende arbeid. Personlige egenskaper Vi søker en person som er ryddig, strukturert, fleksibel og målbevisst, med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og har evnen til å lede og motivere medarbeidere, samt gode tverrfaglige samarbeidsevner.  Vi tilbyr Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Bedriftshytter og andre velferdsordninger OBS!: Kraftbransjen er underlagt eget regelverk om bakgrunnssjekk av alle ansatte. Personopplysninger behandles i henhold til lovverket. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess. Søknadsfrist: 01.02.21 Spørsmål vedrørende stillingene kan rettes til Vedlikeholdssjef Jarle Larsen, mob. 48992688. SØK PÅ STILLINGEN (Vi mottar kun søknader via vårt rekrutteringssystem)  

SØKNADSFRIST: 28.01.2021 Sira-Kvina kraftselskap er inne i en spennende fase med digitalisering og mange større prosjekter. Vi har nå ledig en stilling som ingeniør telekommunikasjon i kraftselskapets IKT-gruppe. IKT-gruppen består av fagområdene IT og telematikk, og har for tiden 7 medarbeidere. Gruppen har ansvar for å drifte og videreutvikle selskapets IKT-infrastruktur på en sikker og fremtidsrettet måte, og være en rådgivende funksjon for andre fagområder innenfor IKT-området. Arbeidsoppgaver Ansvarsområdet er planlegging og drift av kraftselskapets interne sambandssystem. Stillingen vil jobbe spesielt mot systemer for datatrafikk, WiFi, driftstelefoni, driftsradio og fjernkontroll. Sambandet består av optiske- og radiobaserte transmisjonssystemer og dekker alle kraftselskapets anlegg. Planlegging og drift av kraftselskapets interne sambandssystemer Delta i overvåking, feilsøking og feilretting av IKT-infrastruktur. Følge opp og koordinere bestillinger mellom organisasjonen og strategiske samarbeidspartnere. Utføre rutineoppgaver innen IKT-drift. Stilingen rapporterer til IKT-leder. Kvalifikasjoner Vi ser etter en kandidat med bachelorgrad innen relevant retning, gjerne med erfaring innen fagfeltet. Annen utdanning vil også vurderes.  Personlige egenskaper Det legges vekt på: Utdannelse og praksis Vilje til opplæring/kompetansebygging. Evne til å jobbe selvstendig og strukturert Serviceinnstilt og imøtekommende. Samarbeidsevne og fleksibilitet for å sikre et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr Lønn etter avtale. Gode forsikrings- og velferdsordninger. Firmabolig kan stilles til disposisjon. Vi tilbyr en stilling med mange spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig, uformelt og profesjonelt miljø, med konkurransedyktige betingelser og med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. Søknadsfrist: 28.01.21 Spørsmål vedrørende stillingene kan rettes til IKT-leder Morten Ovedal, mob. 906 33 271. SØK PÅ STILLINGEN (Vi mottar kun søknader via vårt rekrutteringssystem)

  SØKNADSFRIST: 28.01.2021 Sira-Kvina kraftselskap er inne i en spennende fase med digitalisering og mange større prosjekter. Vi har nå ledig en stilling som fagleder telekommunikasjon i kraftselskapets IKT-gruppe. IKT-gruppen består av fagområdene IT og telematikk, og har for tiden 7 medarbeidere. Gruppen har ansvar for å drifte og videreutvikle selskapets IKT-infrastruktur på en sikker og fremtidsrettet måte, og være en rådgivende funksjon for andre fagområder innenfor IKT-området. Ansvars- og arbeidsoppgaver for fagansvarlig telekommunikasjon er: Ansvarsområdet er planlegging og drift av kraftselskapets interne sambandssystem. Sambandet består av optiske- og radiobaserte transmisjonssystemer og dekker alle kraftselskapets anlegg. Stillingen vil ha fagansvaret for systemer for datatrafikk, trådløse kommunikasjonssystemer, driftstelefoni, driftsradio og fjernkontroll løsninger. Stillingen vil også være bedriftens EKOM ansvarlig, og ha ansvar for at systemer innenfor fagområdet følger eksterne og interne krav. Stillingen vil også administrere leieavtaler innen fagområdet, og være kontaktperson med eksterne samarbeidspartnere. Overordnet fagansvar for fagområdet telematikk EKOM ansvarlig Kommunikasjonsløsninger for datainnsamling Planlegging og drift av kraftselskapets interne sambandssystemer Delta i overvåking, feilsøking og feilretting av IKT-infrastruktur. Følge opp og koordinere bestillinger mellom organisasjonen og strategiske samarbeidspartnere. Utføre rutineoppgaver innen IKT-drift. Stillingen rapporterer til IKT-leder. Det legges vekt på: Utdannelse og praksis Vilje til opplæring/kompetansebygging. Evne til å jobbe selvstendig og strukturert Serviceinnstilt og imøtekommende. Samarbeidsevne og fleksibilitet for å sikre et godt arbeidsmiljø. Bakgrunn og erfaring Vi ser etter en kandidat med bachelorgrad innen relevant retning, gjerne med erfaring innen fagfeltet. Annen utdanning vil også vurderes.  Vi tilbyr  Lønn etter avtale. Gode forsikringsordninger. Bedriftshytter og andre velferdsordninger. Firmabolig kan stilles til disposisjon. Vi tilbyr en stilling med mange spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig, uformelt og profesjonelt miljø, med konkurransedyktige betingelser og med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. Kontakt For spørsmål eller uforpliktende prat, kontakt Morten Ovedal: 906 33 271 /mail:  mo@sirakvina.no . Søknadsfrist: 28.01.21 SØK PÅ STILLINGEN (Vi mottar kun søknader via vårt rekrutteringssystem).

SØKNADSFRIST: 31.01.2021 ARBEIDSSTED: Bergen Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig inntil 2 stillinger som høyskolelektor innen regnskap ved Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap. Stillingen  er knyttet til bachelorstudiet i økonomi og administrasjon ved Institutt for økonomi og administrasjon, og fagområdet regnskap. Det kan være aktuelt å ansette i 50% stilling. Arbeidsstedet vil være Bergen.  Ansvars- og arbeidsområde: Den som blir ansatt i stillingen skal undervise på bachelorstudiet i økonomi og administrasjon, og undervise i fag som finansregnskap med analyse og fordypningskurs i regnskap. Til stillingen ligger også arbeidsoppgaver knyttet til veiledning av studenter ved skriving av bacheloroppgaver, og fagutvikling knyttet til fagområdet regnskap. Kvalifikasjoner: Kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129)    Formell utdanning og kompetanse: Vi søker en person som har solid teoretisk og praktisk kompetanse innenfor finansregnskap. For ansettelse som høyskolelektor er kravet til formell utdanning mastergrad. Typisk relevant mastergrad er mastergrad innenfor regnskap og revisjon, men også andre profiler kan være aktuelle.  Pedagogisk erfaring, eksempelvis fra undervisning, kursvirksomhet eller bedriftsinterne opplæringsprogrammer, vil være en fordel, men er ikke påkrevd for å søke stillingen. Dersom søkeren har relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning, må dette dokumenteres. Søkere som ikke har slik kompetanse, må delta på kurs i høgskolepedagogikk i regi av Høgskolen innen to år fra tilsettingsdatoen. Kandidaten må ha god kompetanse på norsk regnskapsregulering. Det er en fordel om kandidaten har kjennskap til norske skatteregler og til regulering av regnskapsførerprofesjonen. Det kreves videre relevant og allsidig arbeidserfaring innenfor fagområdet finansregnskap, for eksempel som utøvende statsautorisert revisor, eller i annen stilling i revisjons- eller regnskapsbransjen eller fra utøvelse som controller. God formidlingsevne, både skriftlig og muntlig, og interesse for undervisning tillegges vekt. Undervisningsspråket er norsk. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som samarbeidsevne, fleksibilitet, evne til å ta initiativ og engasjement.   Hvordan søke på stillingen? Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk stillingen" på denne siden. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp.  Dersom vitnemålene, karakterutskriftene eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller på engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger. Hvis vedleggene overskrider 15 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen. Vi tilbyr: Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling Mulighet for trening i arbeidstiden Stillingen blir lønnet etter Statens lønsregulativ i stillingskode  1008 høyskolelektor Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon: Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringer i stillingen sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV.  Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet: 1) Assisterende instituttleder Nina Paarup Michelsen tlf: 55 58 55 94 Samspill, bærekraft og nyskaping  Samspill, bærekraft og nyskaping skal kjennetegne alt vi gjør. Vi skal bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.  Les mer på våre hjemmesider. ( http://www.hvl.no/ )   Om arbeidsgiveren  Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 800 ansatte og 16 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund. Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium. HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil. Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap (FØS) har tre institutter: Institutt for Økonomi og administrasjon, Institutt for maritime studier og Institutt for samfunnsvitskap. Totalt er det ca. 120 faglig ansatte ved fakultetet og vel 2000 studenter. Fakultetet har i dag ni bachelorprogrammer og tre masterprogrammer. Fakultetet har et doktorgradsprogram i nautiske operasjoner som er en fellesgrad med Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), Norges arktiske universitet (UiT) og Universitetet i Sørøst-Norge (USN). FØS er også vertsfakultet for doktorgradsprogram ansvarlig innovasjon og regional utvikling som går på tvers av flere fakulteter ved HVL. FØS har det faglege og administrative ansvaret for programmet. Institutt for økonomi og administrasjon ved HVL har vel 85 fagtilsatte og 1000 studenter. Instituttet er fordelt på tre campus: Bergen, Haugesund og Sogndal. Instituttet har ni bachelorprogram og to masterprogram.

SØKNADSFRIST: 31.01.2021 ARBEIDSSTED: Bergen Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig inntil 2 faste stillinger som høyskolelektor innen bedriftsøkonomi ved Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap. Stillingen som høyskolelektor er knyttet til bachelorstudiet i økonomi og administrasjon ved Institutt for økonomi og administrasjon, og fagområdet bedriftsøkonomi. Arbeidsstedet vil være Bergen. Ansvars- og arbeidsområde: Den som blir ansatt i stillingen skal undervise på bachelorstudiet i økonomi og administrasjon, i fag som økonomisk styring, økonomisk analyse og investering og finansiering. Til stillingen tilligger også arbeidsoppgaver knyttet til veiledning av studenter ved skriving av bacheloroppgaver, og faglig utvikling av fagområdet bedriftsøkonomi. Kvalifikasjoner: Kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129)    Formell utdanning og kompetanse: Vi søker en person som har solid teoretisk og praktisk kompetanse innenfor bedriftsøkonomi og som har utpregede analytiske evner. For ansettelse som høyskolelektor er kravet til formell utdanning mastergrad. Typisk relevant mastergrad er mastergrad innenfor økonomisk styring, men også andre profiler kan være aktuelle. Det kreves videre relevant og allsidig arbeidserfaring innenfor fagområdet bedriftsøkonomi, for eksempel gjennom utøvelse av stilling som controller, økonomimedarbeider eller konsulent. Utdanningsfaglig kompetanse er et krav for stillingen. For stilling som høskolelektor skal relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning dokumenteres. Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravene må oppfylle dem innen to år. HVL tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse. God formidlingsevne, både skriftlig og muntlig, og interesse for undervisning tillegges vekt. Undervisningsspråket er norsk. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som samarbeidsevne, fleksibilitet, evne til å ta initiativ og engasjement.  Det kan være aktuelt å tilsette i 50% stilling. Hvordan søke på stillingen? Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk stillingen" på denne siden. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp.  Dersom vitnemålene, karakterutskriftene eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller på engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger. Hvis vedleggene overskrider 15 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen. Vi tilbyr: Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling Mulighet for trening i arbeidstiden Stillingen som høyskolelektor er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1008. Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon: Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringer i stillingen sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV.  Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet: Assisterende instituttleder Nina Paarup Michelsen tlf: 55 58 55 94 Samspill, bærekraft og nyskaping  Samspill, bærekraft og nyskaping skal kjennetegne alt vi gjør. Vi skal bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.  Les mer på våre hjemmesider. (http://www.hvl.no/) Video: https://youtu.be/z-Py_In-Eyg  ( https://youtu.be/z-Py_In-Eyg )   Om arbeidsgiveren  Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 800 ansatte og 16 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund. Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium. HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil. Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap (FØS) har tre institutter: Institutt for Økonomi og administrasjon, Institutt for maritime studier og Institutt for samfunnsvitskap. Totalt er det ca. 120 faglig ansatte ved fakultetet og vel 2000 studenter. Fakultetet har i dag ni bachelorprogrammer og tre masterprogrammer. Fakultetet har et doktorgradsprogram i nautiske operasjoner som er en fellesgrad med Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), Norges arktiske universitet (UiT) og Universitetet i Sørøst-Norge (USN). FØS er også vertsfakultet for doktorgradsprogram  a nsvarlig innovasjon og regional utvikling  som går på tvers av flere fakulteter ved HVL. FØS har det faglege og administrative ansvaret for programmet. Institutt for økonomi og administrasjon ved HVL har vel 85 fagtilsatte og 1000 studenter. Instituttet er fordelt på tre campus: Bergen, Haugesund og Sogndal. Instituttet har ni bachelorprogram og to masterprogram.

SØKNADSFRIST: 20.01.2021 Om stillingen Vi søker lege i spesialisering (LIS) ( obs: forlenget søknadsfrist fra første utlysning i des 2020)  Blå Kors Borgestadklinikken er godkjent for spesialiteten rus- og avhengighetsmedisin. 100 % fast stilling Arbeidssted; avdeling Skien og avdeling Borgestad LIS på Borgestadklinikken Som LIS hos oss har du en arbeidsrotasjon innenfor seksjon for rus og psykiske lidelser (ROP-TSB), seksjon for gravide, seksjon for familier, seksjoner behandling Skien og Borgestad, poliklinikken, samt vår integrerte avrusningspost. Stillingen innebærer samarbeid med fastleger og annet helsepersonell. Klinikken har 6 overleger og 3 LIS-leger ansatt. Legene ved klinikken er en viktig del av et tverrfaglig team rundt pasientene. Det er for tiden 4-delt forvakt (hjemmevakt). Arbeidsoppgaver  Utfører utredning, diagnostisering og behandling Deltar i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt Følger utdanningsforløp med undervisning og veiledning Deltar i forvaktsordning Kvalifikasjonskrav Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og gode kommunikasjonsevner Personlig egnethet vektlegges Beherske norsk språk muntlig og skriftlig Leger med spesiell interesse for fagfeltet oppfordres til å søke Norsk autorisasjon som lege og godkjent turnustjeneste/ LIS1  Vi tilbyr Et godt og faglig engasjert arbeidsmiljø Konkurransedyktig lønn Intern og ekstern undervisning innenfor fagfeltet rus- og avhengighetsmedisin Veiledning av erfarne overleger God pensjonsordning Generell informasjon Arbeidssted: Avdeling Borgestad/avdeling Skien Søknadsfrist: 20. januar 2021( obs forlenget frist fra 1.gangs utlysning desember 2020) Ytterligere informasjon ved: Klinikkoverlege Yngvar Thorjussen: yngvar.thorjussen@borgestadklinikken.no   (tlf: 934 22 556) eller overlege Inger Margrete Hageberg: inger.hageberg@borgestadklinikken.no   (tlf: 924 39 543) Søk via søknadsportal på denne side For spørsmål om elektronisk utfylling av søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

SØKNADSFRIST: 10.01.2021 Liker du å være ute i felt? Kjenner du reindriften og kan nordsamisk? Har du erfaring fra offentlig forvaltning? Da er kanskje du personen vi søker etter til vårt kontor i Kautokeino! Om stillingen/Arbeidsoppgaver Liker du å være ute i felt? Kjenner du reindriften og kan nordsamisk? Har du erfaring fra offentlig forvaltning? Da er kanskje du personen vi søker etter til vårt kontor i Kautokeino! Som rådgiver på reindriftsavdelingen, skal du jobbe med saksbehandling etter reindriftsloven og regelverk knyttet til oppfølging av reindriftsavtalen. Du skal utrede og lede prosjekter knyttet til ressursforvaltning og næringsutvikling i reindriften. Du skal veilede næringen, utføre kontroller og befaringer i felt og lede og gjennomføre reintellinger. Vi forventer at du har gode kommunikasjonsferdigheter og kan samhandle med næringen og andre aktører også under vanskelige arbeidsforhold. Du må kunne jobbe i team med folk med ulik faglig bakgrunn og være komfortabel med å samarbeide med kollegaer og andre digitalt. Du må også regne med en del reising i denne jobben - en flott måte å bli kjent med fylket vårt på.  Kvalifikasjonskrav For å bli vurdert for stillingen, må du ha bachelorgrad i reindrift, naturforvaltning, næringsutvikling eller samfunnsfag. Kortere utdanning kan unntaksvis kompenseres med lang arbeidserfaring og god kompetanse snakke nordsamisk og ha relevant felterfaring kjenne reindriften og ha erfaring fra / kjennskap til offentlig forvaltning beherske norsk godt både skriftlig og muntlig førerkort klasse B, BE, S og T Vi ønsker at du behersker nordsamisk skriftlig har erfaring med å jobbe i team har erfaring med prosjektledelsehar erfaring med konflikthåndtering/mekling har kunnskap om samiske reinmerker / kan reinmerker  har dronepilotutdannelse  Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos os Vi tilbyr Samisk er et viktig språk, og kompetanse innenfor dette ønsker Fylkesmannen å anerkjenne. Denne stillingen har derfor startlønn som rådgiver i kode 1434 fra kroner 500 000,- til kroner 570 000,- brutto per år.  Seniorrådgiver i kode 1364, tilbyr vi fra 535 200,- til kroner 643 000,- kroner i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Prøvetiden er 6 måneder.   Hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger.  Vi har fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Her får du også vill og vakker Troms- og Finnmarksnatur.   I Kautokeino er det kort vei til flott turterreng og kommunen har tilrettelagt for et variert friluftsliv for sine innbyggere. Det finnes flere lag og organisasjoner og et godt kulturtilbud.  Les mer om Kautokeino på kommunens nettsider .   Kommer du langveisfra, kan Fylkesmannen vurdere å dekke flytteutgiftene dine etter nærmere avtale.  Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).  Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25.000,- i året og du får lavere personskatt.  Er dette en stilling for deg? Ring oss gjerne Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Sunna Marie Pentha på telefon 918 56 726 eller seksjonsleder Kurt Sara på telefon 476 00 044.   Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver  finner du på våre nettsider .   Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder .  Dette må du ha med i søknaden Du legger inn CV og skriver søknaden din jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester. Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her.  Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.    Arbeidssted Fylkesmannens kontorsted i Kautokeino

SØKNADSFRIST: 29.01.2021 TINE Meieriet Verdal ligger på Ørin Industriområde i Verdal kommune. Meieriet driver produksjon av Jarlsberg®, Norvegia®, Gräddost, Cheddar, Smør, Bremykt og pulver fra myse som eksporteres til kunder over hele verden.  Anlegget produserer ca.10 000 tonn hvitost, 3000 tonn Smør, 6000 tonn Bremykt og 11000 tonn pulver av myse per år. Antall ansatte ved meieriet er 130 . Stillingen som forbedringsrådgiver rapporterer til Forbedringssjef og er en stilling i en stab på tre rådgivere. Overordnet mål i stillingen er å støtte helhetlig og målrettet forbedrings- og kvalitetsarbeid på meieriet, støtte etterlevelse av produktspesifikasjoner mht. prosess, parametere, rutiner og metode på meieriet.   Ved ansettelse vil det legges vekt på prosesskompetanse og kompetanse / erfaring med prosjektledelse. Arbeidsoppgaver Støtte Forbedringssjef med å gjennomføre tiltak for effektivisering og kontinuerlig forbedring av driften, utslipp og ytre miljø Bistå forbedringsgruppene og støtte arbeidet i forbedringsprosjektene på anlegget Utføre analyser og følge opp resultatforbedringer på anlegget Trene og coache medarbeidere og ledere i forbedringsarbeid Støtte anlegget i å jobbe med å ta ut variasjon i alle ledd gjennom blant annet statistisk prosesskontroll (SPC) Bistå med implementering av prosessinstrukser Bistå med risikokartlegging Tilrettelegge for tilsyn og revisjoner, samt kvalitetssikre oppfølging og lukking av avvik Bistå i forbindelse med beredskap, sikre evaluering og horisontal lukking Følge opp kunde- og forbrukerreklamasjoner samt sikre avvikshåndtering Støtte linja med etterlevelse og kontrollere bruk av TINEs styringssystem  Kvalifikasjoner Bachelorutdannelse. Manglende formell utdannelse kan kompenseres med lengre relevant erfaring. Personlige egenskaper Selvstendig, proaktiv og med gode samarbeidsevner Analytisk og evne til å se helhet Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig Utadvendt, positiv og løsningsorientert Effektiv og stor arbeidskapasitet Tydelig, engasjert og fremtidsrettet Evne til å motivere medarbeidere og ledere Stor gjennomføringskraft Forbedringsfokusert Strukturert Mulighetsskaper Vi tilbyr Utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende fagmiljø i utvikling. TINE har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med Forbedringssjef Arve Agle tlf. 41324691 for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk  I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.

SØKNADSFRIST: 20.01.2021 Reindriftsavdelingen  har 17 medarbeidere fordelt på fem kontorer Troms og FInnmark: Karasjok, Kautokeino, Andselv, Vadsø og Tromsø.  Vi er regional statlig forvaltningsmyndighet med førstelinjeansvar for reindriften i fylket og jobber for at de reindriftspolitiske målene om økologisk, økonomisk og kulturell bærekraft skal nås. Oppgavene våre er hjemlet i reindriftsloven eller regelverk knyttet til de årlige reindriftsavtalene som inngås mellom staten (ved Landbruks- og matdepartementet) og reindriftens næringsorganisasjon Norske Reindriftsamers Landsforbund. Statsforvalteren skal bidra til å samordne, forenkle og effektivisere den statlige virksomheten i fylket. Vi skal også bidra til et godt samarbeid mellom de ulike aktørene. Viktige samarbeidspartnere innenfor reindriftsområdet er kommunene, fylkeskommunen, Sametinget, regionale tilsyns- og oppsynsmyndigheter, forsknings- og utviklingsorganisasjoner og næringsorganisasjoner.  Liker du å være ute i felt? Kjenner du reindriften og kan nordsamisk? Har du erfaring fra offentlig forvaltning? Da er kanskje du personen vi søker etter til vårt kontor i Kautokeino! Om stillingen/Arbeidsoppgaver Liker du å være ute i felt? Kjenner du reindriften og kan nordsamisk? Har du erfaring fra offentlig forvaltning? Da er kanskje du personen vi søker etter til vårt kontor i Kautokeino! Som rådgiver på reindriftsavdelingen, skal du jobbe med saksbehandling etter reindriftsloven og regelverk knyttet til oppfølging av reindriftsavtalen. Du skal utrede og lede prosjekter knyttet til ressursforvaltning og næringsutvikling i reindriften. Du skal veilede næringen, utføre kontroller og befaringer i felt og lede og gjennomføre reintellinger. Vi forventer at du har gode kommunikasjonsferdigheter og kan samhandle med næringen og andre aktører også under vanskelige arbeidsforhold. Du må kunne jobbe i team med folk med ulik faglig bakgrunn og være komfortabel med å samarbeide med kollegaer og andre digitalt. Du må også regne med en del reising i denne jobben - en flott måte å bli kjent med fylket vårt på.  Kvalifikasjonskrav For å bli vurdert for stillingen, må du ha bachelorgrad i reindrift, naturforvaltning, næringsutvikling eller samfunnsfag. Kortere utdanning kan unntaksvis kompenseres med lang arbeidserfaring og god kompetanse snakke nordsamisk og ha relevant felterfaring kjenne reindriften og ha erfaring fra / kjennskap til offentlig forvaltning beherske norsk godt både skriftlig og muntlig førerkort klasse B, BE, S og T Vi ønsker at du behersker nordsamisk skriftlig har erfaring med å jobbe i team har erfaring med prosjektledelse har erfaring med konflikthåndtering/mekling har kunnskap om samiske reinmerker / kan reinmerker  har dronepilotutdannelse  Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.   Vi tilbyr Samisk er et viktig språk, og kompetanse innenfor dette ønsker Statsforvalteren å anerkjenne. Denne stillingen har derfor startlønn som rådgiver i kode 1434 fra kroner 500 000,- til kroner 570 000,- brutto per år.  Seniorrådgiver i kode 1364, tilbyr vi fra 535 200,- til kroner 643 000,- kroner i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner. Prøvetiden er 6 måneder.   Hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger.  Vi har fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Her får du også vill og vakker Troms- og Finnmarksnatur.   I Kautokeino er det kort vei til flott turterreng og kommunen har tilrettelagt for et variert friluftsliv for sine innbyggere. Det finnes flere lag og organisasjoner og et godt kulturtilbud.  Les mer om Kautokeino på kommunens nettsider .   Kommer du langveisfra, kan Fylkesmannen vurdere å dekke flytteutgiftene dine etter nærmere avtale.  Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).  Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25.000,- i året og du får lavere personskatt.  Er dette en stilling for deg? Ring oss gjerne Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Sunna Marie Pentha på telefon 918 56 726 eller seksjonsleder Kurt Sara på telefon 476 00 044.   Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver  finner du på våre nettsider .   Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder .  Dette må du ha med i søknaden Du legger inn CV og skriver søknaden din jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester. Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her.  Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.   

SØKNADSFRIST: 20.01.2021 Reindriftsavdelingen  har 17 medarbeidere fordelt på fem kontorer  Troms og Finnmark: Karasjok, Kautokeino, Andselv, Vadsø og Tromsø.  Vi er regional statlig forvaltningsmyndighet med førstelinjeansvar for reindriften i fylket og jobber for at de reindriftspolitiske målene om økologisk, økonomisk og kulturell bærekraft skal nås. Oppgavene våre er hjemlet i reindriftsloven eller regelverk knyttet til de årlige reindriftsavtalene som inngås mellom staten (ved Landbruks- og matdepartementet) og reindriftens næringsorganisasjon Norske Reindriftsamers Landsforbund. Statsforvalteren skal bidra til å samordne, forenkle og effektivisere den statlige virksomheten i fylket. Vi skal også bidra til et godt samarbeid mellom de ulike aktørene. Viktige samarbeidspartnere innenfor reindriftsområdet er kommunene, fylkeskommunen, Sametinget, regionale tilsyns- og oppsynsmyndigheter, forsknings- og utviklingsorganisasjoner og næringsorganisasjoner.  Ønsker du å bidra til en bærekraftig forvaltning og utvikling av reindriften i Troms og Finnmark? Er du en ressursforvalter, naturforvalter eller biolog? Eller har du kanskje en master i reindrift eller næringsutvikling? Da er kanskje du personen vi søker etter til vårt kontor i Tromsø eller på Andselv. Om stillingen Ønsker du å bidra til en bærekraftig forvaltning og utvikling av reindriften i Troms og Finnmark? Er du en ressursforvalter, naturforvalter eller biolog? Eller har du kanskje en master i reindrift eller næringsutvikling? Da er kanskje du personen vi søker etter til vårt kontor i Tromsø eller på Andselv. Vi har en stilling ledig der du kan få jobbe med saksutredninger og andre oppgaver knyttet til ressursforvaltning og næringsutvikling i reindriften. Du skal behandle saker etter reindriftsloven, jobbe med veiledning av næringen om produksjon og lønnsomhet i reindriften. Du skal lede oppdrag/prosjekter innen ressursforvaltning og naturforvaltning og samarbeide med andre avdelinger og fagmiljøer om våre oppdrag innen natur-/areal og ressursforvaltning og næringsutvikling. Du må være komfortabel med å samarbeide med kollegaer og andre digitalt. Det kan også bli noe befaringer og kontrolloppdrag i felt i denne jobben.  Kvalifikasjonskrav For å bli vurdert for stillingen, må du ha master i reindrift, næringsutvikling, biologi/økologi, naturforvaltning eller ressursforvaltning beherske norsk og engelsk godt både skriftlig og muntlig  ha førerkort klasse B, BE, S og T Vi ønsker at du har samisk språk- og kulturkompetanse erfaring med å jobbe i team og prosjektledelse erfaring fra offentlig forvaltning erfaring med beitegransking Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.   Vi tilbyr - lønn som rådgiver i kode 1434 fra 490 000,- kroner til 570 000,- kroner eller som seniorrådgiver i kode 1364 fra 535 200,- kroner til 643 000 ,- kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ avhengig av kvalifikasjoner .  Prøvetiden er seks måneder.   - hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger.  Vi har fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Kontorsted: Andselv i indre Troms og i nærhet til storslått natur med gode muligheter for et variert friluftsliv, eller i Tromsø som byr på byliv, kulturtilbud og vill og vakker natur. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).  Er dette en stilling for deg? Ring oss gjerne Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Sunna Marie Pentha på telefon 918 56 726 eller seksjonsleder Kurt Sara på telefon 476 00 044.   Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver  finner du på våre nettsider .   Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder .  Dette må du ha med i søknaden Du legger inn CV og skriver søknaden din i Jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester. Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her . Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no.   Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon. 

SØKNADSFRIST: 25.01.2021 Om stillingen og arbeidsoppgaver:   Den offentlige Tannhelsetjenesten i Troms og Finnmark har ledig en 100 % fast stilling som overtannlege for Tromsø tannhelsedistrikt. Stillingens ansvarsområde omfatter den offentlige tannhelsetjenesten i Tromsø og Karlsøy kommune. Overtannlegen er daglig leder av sitt distrikt, og er faglig og administrativ ansvarlig. Overtannlegen skal medvirke til at tannhelsetjenesten holder et høyt faglig nivå. Videre skal overtannlegen arbeide for gode arbeidsforhold som gir anledning til faglig og personlig utvikling for medarbeiderne. Stillingen som overtannlege vil gi rom for å vedlikeholde og praktisere klinisk kompetanse gjennom pasientbehandling. Det er sju tannklinikker innenfor distriktet; fem større klinikker i Tromsø by, samt tannklinikk på Åsgård sykehus og på Hansnes. Distriktet har også ansvar for tannbehandling ved Tromsø fengsel og for tannbehandling i narkose ved UNN. Overtannlegen har ansvar for å organisere tannlegevakt i Tromsø by. Totalt antall ansatte innenfor ansvarsområdet er i dag ca. 70. Det finnes klinikksjefer på de enkelte enhetene som vil være overtannlegens støttespillere. Stillingen inngår i fylkestannhelsesjefens ledergruppe. Det gis administrativ støtte fra Fylkestannhelsesjefens egen stab samt fra fellestjenester i fylkeskommunen. Tannhelsetjenesten i Troms og Finnmark ønsker å fremstå som en moderne og effektiv tannhelsetjeneste med høy kvalitet.   Kvalifikasjonskrav:    Norsk autorisasjon som tannlege Beherske norsk språk tilfredsstillende både muntlig og skriftlig Ledererfaring Erfaring med digitale plattformer Gode samarbeidsevner God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  Personlige egenskaper: Den som blir ansatt i stillingen må kunne mestre både styring og lederskap. I lederskap legger vi at lederen må kunne kommunisere mål, verdier og strategier, samt frigjøre energi ved å inspirere, støtte, utfordre og skape muligheter.   Vi tilbyr:   Gode pensjons- og forsikringsordninger som medlem av KLP Vi er IA bedrift Lønn etter avtale Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %     Søknaden skal inneholde:   Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)    Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.     Søknadsfrist og andre opplysninger:   Søknadsfrist: 25.januar 2021 Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.   Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. Helsepersonelloven § 20a.  Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  Kontaktpersoner: Marit Eidissen mob: +47 41011140 Per Ove Uglehus tlf: +47 77788284 mob: +47 92817743

SØKNADSFRIST: 24.01.2021 Ved HR-seksjonen, HR-løn er det ledig heil stilling som førstekonsulent/lønsmedarbeidar frå 1. februar 2021. Stillinga inngår i eit team på 12 medarbeidarar på HR-løn, som er lokalisert i Bergen og Leikanger. HR-løn handterer alt rundt lønsutbetaling til dei 6000 tilsette i Vestland fylkeskommune. Den ledige stillinga er lokalisert til Leikanger/Bergen.  Arbeidsoppgåver Lønsarbeid (A til Å) Handtering av sjukefråvær og refusjonar Reiserekningar og utlegg Kvalifikasjonar Fagbrev innan kontorfag eller tilsvarande utdanning innan handel og kontor  Det er ønskjeleg med noko relevant høgare utdanning innan fagfeltet eller tilsvarande  God kunnskap om lov- og avtaleverk innan løn, sjukefråvær, samt reiseutlegg  Brei erfaring frå tilsvarande arbeid  Gode datakunnskaper, særleg Excel   Personlege eigenskapar Serviceinnstilt Strukturert Påliteleg Sjølvstendig Høg arbeidskapasitet Gode samarbeidsevner Vi tilbyr Løn etter tariff Gode pensjons- og forsikringsordningar Fleksibel arbeidstid Godt arbeidsmiljø Kontaktperson: Hanne Lin Øvsthus Leiar Telefon 480 24 647

  SØKNADSFRIST: 22.01.2021 Vi søker etter en medarbeider til stilling som flygerinspektør teori. Stillingen er plassert i seksjon for menneskelig ytelse og utdanning i Luftfartstilsynets fagavdeling. Seksjonen består av 20 høyt kvalifiserte medarbeidere som sammen jobber med saker vedrørende utdanning, sertifikater, flymedisin og HMS. Den rette personen kan se frem til en selvstendig jobb med mange utfordringer og spennende oppgaver. Du vil få jobbe i et tverrfaglig team sammen med mange av landets fremste eksperter innen luftfart. Som flygerinspektør teori vil du gjennom din unike kompetanse være med på og styre utviklingen innen norsk og internasjonal luftfart.    Vår nye medarbeider må ha minimum fem års erfaring som flyver i ervervsmessig eller militær luftfart. Videre bør vedkommende ha omfattende erfaring fra instruktørvirksomhet innen sivil eller militær luftfartsorganisasjon. Inspektørene er den utøvende delen av tilsynsarbeidet, og evnen til å spille på lag, jobbe tverrfaglig samt ivareta et godt arbeidsmiljø er viktig for Luftfartstilsynet.   Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye inspektør forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste. Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, dersom disse rettighetene er i strid med Luftfartstilsynets interesser. Arbeidsoppgaver Faglig arbeid med teorieksamen til privat- og trafikkflygersertifikat for fly og helikopter Utstedelse av sertifikat og tilsyn med sertifikatinnehavere Godkjenning av og tilsyn med utdanningsinstitusjoner innen lett luftfart, samt godkjenning/akseptering av ledende personell tilknyttet disse Saksbehandling relatert til kravspesifikasjoner innenfor sertifikatbestemmelser og øvrige forskrifter seksjonen er ansvarlig for Faglig arbeid med nasjonale og internasjonale forskrifter Utarbeidelse av forskriftskrav og informasjonsmateriell til brukere/målgrupper Utvikling av interne håndbøker og prosedyrer Kvalifikasjoner Inneha, eller ha hatt gyldig sertifikat av type CPL/IR, (A/ H). Helikoptererfaring vil bli vektlagt Må ha 5 års erfaring som flyger i ervervsmessig og/eller militær luftfart. For søkere med lavere flygererfaring kan annen operativ erfaring relatert til fagområdet bli vurdert Bør ha omfattende erfaring fra instruktørvirksomhet innen sivil eller militær luftfartsorganisasjon. Det er ønskelig med erfaring som CTKI eller teoriinstruktør fra skole med integrert utdanning Det er ønskelig med god kunnskap om teoriutdanning for privat- og trafikkflygere Akademisk utdanning på bachelornivå eller høyere er ønskelig Operativ administrativ erfaring og ledererfaring vektlegges. Erfaring fra kvalitetsrevisjon og risikostyring vektlegges Må ha gode IKT-kunnskaper Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det stilles krav om uttømmende politiattest Den totale kompetanseprofilen til kandidaten vil bli vurdert. Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å kunne fungere fullt ut i stillingen. Slike kompetansetiltak dekkes i sin helhet av virksomheten Personlige egenskaper Evne til å arbeide systematisk og selvstendig Evne til å se detaljenes betydning i helheten Evne til å ta initiativ Ansvarsbevisst og serviceinnstilt Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Resultatorientert og handlekraftig Analytisk og helhetstenkende Kontaktskapende og god til å samarbeide Ha høy integritet og rolleforståelse som statsansatt Vi tilbyr Krevende faglige utfordringer samt interessante og varierte arbeidsoppgaver Nært samarbeid med andre faggrupper Gode utviklingsmuligheter Godt og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige og dyktige kolleger Lønn etter Statens regulativ som seniorrådgiver sko 1364. Avlønning i lønnsspennet kr. 672.000 - 708.000,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes i særskilte tilfeller. Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse Pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens Pensjonskasse Fleksibel arbeidstidsordning Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom Parkeringsgarasje og kantine Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV -en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV -en, vil bli invitert til intervju Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested, arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer  Kontaktinformasjon Erik Hammer seksjonsleder 994 01 448 ham@caa.no

SØKNADSFRIST: 22.01.2021 Norges Bondelag søker rådgiver/seniorrådgiver innen klima og fornybare løsninger. Årsvikariat Næringspolitisk avdeling dekker et stort arbeidsfelt innen mat- og landbrukspolitikk, energi-, klima- og miljøpolitikk, naturforvaltning, handel og internasjonale avtaler og en rekke andre spennende fagområder. Vi søker en samfunnsengasjert medarbeider med interesse og kunnskap om klimaspørsmål og fornybare løsninger, som kan være med å videreutvikle en framtidsrettet politikk for bærekraftig og klimasmart norsk landbruk. Aktuelle ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være: Bidra med å utvikle politikk- og virkemiddelutforming for bærekraftig og klimasmart matproduksjon i tråd med Landbrukets Klimaplan Bidra til at myndighetene ivaretar næringas interesser i utarbeidelse og forvaltning av nasjonale og internasjonale klimaforpliktelser Koble klimajobbinga til miljøspørsmål og miljøvirkemidlene i landbruket Bidra med kunnskap om klimaendringer, klimaforpliktelser og klimaarbeid Vi søker medarbeider med høyere utdanning, god kjennskap til klimaspørsmål og fornybare løsninger og de muligheter og utfordringer som landbruket står overfor. Søkere bør ha relasjonsbyggende egenskaper, erfaring fra politisk arbeid, gode analytiske evner og kunne uttrykke seg godt skriftlig og muntlig.  Vi tilbyr godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer, sentrumsnære nye moderne lokaler, fleksitid, noe reisevirksomhet, gode personal- og forsikringsordninger og konkurransedyktig lønn. Nærmere opplysninger om stillingen ved næringspolitisk sjef Jarle Bergsjø på telefon 95280996 eller personalsjef Catharina B. Andersen telefon 90515152.   Søknad med CV sendes innen 22. januar 2021.   

SØKNADSFRIST: 20.01.2021 Om stillingen "Frøya Ungdomsskole er en nyetablert 8.-10.skole som tar imot elever fra alle skolene på Fast-Frøya.  Skolen ble en selvstendig enhet fra august 2019 og flyttet da inn i nyoppussede lokaler i kommunesentret Sistranda. Skolen har per i dag et elevantall på 130, men med et raskt voksende elevgrunnlag vil dette antallet øke betydelig i årene fremover. Skolen har i dag 25 ansatte. Som kollega ved Frøya ungdomsskole får du muligheten til å være med å ha innvirkning på å skape en helt ny enhet i Frøyaskolen. "  1.    50% sykevikariat som faglærer i norsk med umiddelbar tiltredelse. 2.    Svangerskapsvikariat i 100% fra 1. mars 2021 som faglærer i fortrinnsvis basisfagene norsk og engelsk, i tillegg til KRLE, samfunnsfag, arbeidslivsfag og utdanningsvalg.   Kvalifikasjonskrav Vi ønsker lærere som kan skape gode relasjoner med elevene, foreldre og kollegaer. Du må være bevisst din voksenrolle og være forpliktende mot kollektive bestemmelser. Du må ta aktivt del i skolens utviklingsarbeid. Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse Vi tilbyr Lønn etter tariff God pensjons- og forsikringsordning Varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø  En jobb i en inkluderende arbeidslivsbedrift Heltidskultur i fokus   Spørsmål om stillingen For mer informasjon om stillingen ta kontakt med virksomhetsleder Margit Kristiansen Myrseth på mail  margit.kristiansen.myrseth@froya.kommune.no   eller telefon 97484800. Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.  Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

SØKNADSFRIST: 21.01.2021 Sira-Kvina kraftselskap er inne i en spennende fase med digitalisering og mange større prosjekter. Vi har nå ledig en stilling som ingeniør telekommunikasjon i kraftselskapets IKT-gruppe. IKT-gruppen består av fagområdene IT og telematikk, og har for tiden 7 medarbeidere. Gruppen har ansvar for å drifte og videreutvikle selskapets IKT-infrastruktur på en sikker og fremtidsrettet måte, og være en rådgivende funksjon for andre fagområder innenfor IKT-området. Arbeidsoppgaver Ansvarsområdet er planlegging og drift av kraftselskapets interne sambandssystem. Stillingen vil jobbe spesielt mot systemer for datatrafikk, WiFi, driftstelefoni, driftsradio og fjernkontroll. Sambandet består av optiske- og radiobaserte transmisjonssystemer og dekker alle kraftselskapets anlegg. Planlegging og drift av kraftselskapets interne sambandssystemer Delta i overvåking, feilsøking og feilretting av IKT-infrastruktur. Følge opp og koordinere bestillinger mellom organisasjonen og strategiske samarbeidspartnere. Utføre rutineoppgaver innen IKT-drift. Stilingen rapporterer til IKT-leder. Kvalifikasjoner Vi ser etter en kandidat med bachelorgrad innen relevant retning, gjerne med erfaring innen fagfeltet. Annen utdanning vil også vurderes.  Personlige egenskaper Det legges vekt på: Utdannelse og praksis Vilje til opplæring/kompetansebygging. Evne til å jobbe selvstendig og strukturert Serviceinnstilt og imøtekommende. Samarbeidsevne og fleksibilitet for å sikre et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr Lønn etter avtale. Gode forsikrings- og velferdsordninger. Firmabolig kan stilles til disposisjon. Vi tilbyr en stilling med mange spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig, uformelt og profesjonelt miljø, med konkurransedyktige betingelser og med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. Søknadsfrist: 21.01.21 Spørsmål vedrørende stillingene kan rettes til IKT-leder Morten Ovedal, mob. 906 33 271. SØK PÅ STILLINGEN (Vi mottar kun søknader via vårt rekrutteringssystem)

SØKNADSFRIST: 24.01.2021 STILLING: Prosjektleder - sivilingeniør Frogn kommune skal de nærmeste årene investere betydelige beløp i rehabilitering av eksisterende og etablering av ny infrastruktur, inkludert vann-, overvanns- og avløpssystemer. For å sikre god planlegging, gode anskaffelser og prosjektstyring, trenger vi å styrke vår kapasitet med en sivilingeniør innen vann og avløp.  Enhet for teknisk drift og forvaltning har blant annet som oppgave å sikre innbyggerne rent drikkevann. Enheten består av fire avdelinger: To forvaltningsavdelinger og to driftsavdelinger. Den utlyste stillingen hører under den tverrfaglige forvaltningsavdelingen med fagene vei, vann, avløp, kart/geodata, park, idrett, havner og miljø.  Arbeidstid og stillingsstørrelse:  100% fast. Kl. 08:00 - 16:00 (fleksibel arbeidstid) Arbeidssted:  Holterveien 24 (kontorsted) og Rådhusveien 6, Drøbak  Ansvarsområde og hovedarbeidsoppgaver: Offentlige anskaffelser Prosjektplanlegging og –styring innenfor vann, avløp og renovasjon Utarbeide saksfremlegg til folkevalgte Økonomistyring og kvalitetssikring av prosjekter Samarbeid med andre avdelinger og enheter, herunder avgi uttalelser innen fagområdet i plan- og byggesaker Evaluering og kontroll av ferdigstilte prosjekter Bidra til utarbeidelsen av styringsdokumenter som hovedplaner for vann og avløp og overvannsnorm Være kontaktperson for og følge opp eksterne leverandører når slike benyttes til gjennomføring av prosjekter for kommunen    Prosjektledelse på andre områder eller andre oppgaver kan tillegges ved behov, avhengig av den ansattes erfaring og kvalifikasjoner.  Kvalifikasjonskrav: Sivilingeniør innen vann og avløp eller tilsvarende relevant masterutdannelse Minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra entreprenørbransjen, kommune eller rådgivende ingeniørselskap Gode datakunnskaper Stor grad av initiativ, struktur og ansvarlighet Erfaring med offentlige anskaffelser Erfaring med ledelse av tverrfaglige prosjekter og kontraktsoppfølging Erfaring med å ivareta alle forhold til offentlige myndigheter Gode kommunikasjonsevner God norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftlig     Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.  Personlige egenskaper: Strukturert Gode samarbeidsevner Fleksibel Engasjert Trives med å jobbe i tverrfaglige team Høy etisk standard Stor arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne Evne til å jobbe selvstendig og effektivt  Vi kan tilby: Varierte, spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver Et godt arbeidsmiljø med hyggelige, dyktige og engasjerte medarbeidere Trening i arbeidstiden Fleksibel arbeidstid Gode pensjons- og forsikringsordninger Velkommen som interessent i et hyggelig, faglig utfordrende og sosialt arbeidsmiljø.  Tiltredelsesdato:  Etter avtale, og gjerne så snart som mulig Lønnsplassering:  Lønn etter avtale Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Line Gulbrandsen Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon: 64 90 60 00 Mobil: 995 66 212 Gro Ravne Enhetsleder Telefon 64 90 60 00

SØKNADSFRIST: 29.01.2021 TINE Meieriet Verdal ligger på Ørin Industriområde i Verdal kommune. Meieriet driver produksjon av Jarlsberg®, Norvegia®, Gräddost, Cheddar, smør, Bremykt og pulver fra myse som eksporteres til kunder over hele verden.  Anlegget produserer ca.10 000 tonn hvitost, 3000 tonn smør, 6000 tonn Bremykt og 11000 tonn pulver av myse per år. Antall ansatte ved anlegget er 130. Stillingen som produksjonssjef på myseforedling og fettavdeling inngår i ledergruppen ved TINE Meieriet Verdal, og rapporterer til Meierisjef.  Overordnet mål i stillingen som produksjonssjef er å sikre effektiv produksjon som oppfyller kravene til HMS, kvalitet, leveringsgrad og totale kostnader for avdelingen. Arbeidsoppgaver Være HMS-ansvarlig innen eget ansvarsområde sikre effektiv produksjon som oppfyller kravene til HMS, kvalitet, leveringsgrad og totale kostnader for avdelingene. Initiere og etterspørre forbedringsarbeid innad i avdelingene og på tvers av avdelinger Gjennopmføre og/eller delta i lokale og sentrale prosjekter Utøve synlig lederskap og sikre effektiv utnyttelse av ressursene i og mellom avdelingene Kvalifikasjoner Meieri, matfaglig eller industriell kompetanse med minimum bachelornivå Erfaring fra HMS-arbeid Gode resultater og erfaring innen sikker og effektiv produksjon Erfaring fra forbedringsprosesser med dokumenterte resultater Lederkompetanse og -erfaring med personalansvar Erfaring fra industrielle prosesser God muntlig og skriftlig fremstilling på norsk og engelsk  Personlige egenskaper Evne til å motiveremedarbeidere og ledere Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Stor gjennomføringskraft og tett på driften Strukturert Forbedringsfokusert Vi tilbyr Utfordrende arbeidsoppgaver i et spennende og fagmiljø i utvikling. Spesielt i fagområdet pulverkvalitet og internasjonale kundekrav.  TINE har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Finner du stillingen interessant? Ta gjerne kontakt med meierisjef Kjell Tronhus på telefon 91540166 for en uforpliktende og konfidensiell prat, eller søk i dag ved å sende søknad og CV via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Relevante attester og vitnemål legges ved elektronisk  I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere.

  SØKNADSFRIST: 18.01.2021 ARBEIDSSTED: Vestvikvegen 1, 5443 Bømlo [ kart ] Som IT administrator vil du ha ansvar og arbeidsoppgaver innenfor hele fagområdet. Stillingen rapporter til IT Manager og arbeidssted er Bømlo. Ansvarsområde Nettverk Drift og vedlikehold av IT systemer Installering og drift av servere og klienter Systemstøtte/support, skip og land Sikkerhet Ønskede kvalifikasjoner Relevant IT utdannelse Generell erfaring innenfor fagområdet Kunnskap om nettverk Evne til å kunne jobbe selvstendig og i team Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig Reisevirksomhet i inn- og utland må påregnes. Vi tilbyr en spennende, variert og utfordrende stilling med gode utviklingsmuligheter. For mer informasjon om stillingen, kontakt: IT Manager Stine Elisabeth Engseth, tlf 90 54 36 03 Pers.dir Erling Lodden, tlf 41 79 42 05 Søknad registreres på www.eidesvik.no/career   Søknadsfrist: 18. januar 2021

SØKNADSFRIST: 20.01.2021 Arbeidsgiver: Romerike revisjon IKS Stillingstittel: Samfunnsviter/jurist Vil du være med å bidra til utvikling og forbedring i Norges mest folkerike region? Vi søker deg som er  erfaren samfunnsviter eller jurist  med interesse for kommunal sektor, og engasjement for at kommunenes oppgaver løses til felleskapets beste. Vi gjennomfører undersøkelser innen alle kommunens ansvarsområder. Det kan for eksempel dreie seg om forsvarlige helse- og omsorgstjenester, kvalitet i skolen, effektivitet i byggesaksbehandling eller god internkontroll for gjennomføring av investeringsprosjekter. Våre rapporter, med vurderinger og anbefalinger, skal bidra til de folkevalgtes kontroll med administrasjonen og læring og forbedring i kommunene. Vi ser etter deg som har mastergrad innen samfunnsfag eller rettsvitenskap har erfaring fra utredning, evaluering eller forskning har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne samarbeider godt med andre, men også trives med selvstendig arbeid er nysgjerrig og analytisk anlagt, med evne til å jobbe systematisk med prosjektarbeid og rapportskriving er initiativrik, motivert og fleksibel med hensyn til varierte arbeidsoppgaver Dersom du er samfunnsviter kreves solid metodekunnskap og erfaring innen både kvalitativ og kvantitativ metode, herunder kjennskap til analyseverktøy som R, Excel, Power Bi ol. Prosjektledererfaring og erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel. Dersom du er jurist, er det en fordel med kompetanse i offentlig rett og selskapsrett, samt erfaring fra arbeid i stat, kommune eller annen offentlig virksomhet. Vi kan tilby interessante, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, der du får mulighet til å utgjøre en forskjell gode utviklingsmuligheter i et kompetent og tverrfaglig miljø lønn etter avtale, fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning et godt sosialt miljø med kontorer sentralt plassert rett ved jernbanestasjonen på Jessheim  Om arbeidsgiveren Romerike revisjon IKS er et interkommunalt selskap som eies av de elleve kommunene på Romerike. RRI har 22 ansatte og kontorer en kort togtur ut av Oslo, sentralt på Jessheim. Selskapets formål er å ivareta en viktig demokratisk funksjon ved å føre kontroll på oppdrag fra de folkevalgte i kommunene. Selskapet har to like store avdelinger der den ene avdelingen driver med finansiell revisjon og den andre med forvaltningsrevisjon og selskapskontroll. Det er til sistnevnte avdeling vi søker en ny medarbeider. Les mer om oss her:  https://www.romerikerevisjon.no   Kontaktpersoner: Øyvind Nordbrønd Grøndahl Stillingstittel avdelingsleder forvaltningsrevisjon og selskapskontroll Mobil 415 96 658 Nina Neset Stillingstittel revisjonssjef