25 stilling(er) funnet

Fra 1. januar 2020 har kommunene Drammen, Nedre Eiker og Svelvik slått seg sammen til Drammen kommune, og har nå 32 skoler. Drammensskolen skal forebygge utenforskap, sikre inkludering og samarbeide tett slik at alle elever skal mestre, lære og trives. Drammensskolen har høye ambisjoner, og det satses på systematisk kvalitetsarbeid gjennom kompetanseheving av ansatte og ledere. Med god ledelse og delekultur jobber vi sammen i profesjonsfellesskapet for å realisere våre sentrale ambisjoner. Drammensskolen skal legge til rette for læring for alle elever og stimulere den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vil du være med å gi ungdom læring for fremtiden og minner på livet? Vi utvider lederteamet vårt fra tre til fire og søker vår nye avdelingslederkollega. Veiavangen ungdomsskole er Norges første ungdomsskole og vi har i dag ca. 400 elever og 50 ansatte.  Skolen ligger rolig til i Mjøndalen. Som avdelingsleder i Drammensskolen og på Veiavangen ungdomsskole, vil du ha mulighet til å utvikle både deg selv, ansatte og elever i et læringsmiljø som stimulerer og utfordrer. Godt lederskap har stor betydning for elevers læring. Som avdelingsleder på Veiavangen vil du bli en del av et engasjert og utviklingsorientert lederteam bestående av tre avdelingsledere og rektor. Vi er opptatt av å gjøre hverandre gode som team. Avdelingslederne har hovedansvaret for hvert sitt trinn, i tillegg til andre ansvarsområder og oppgaver på tvers av trinn. Hovedfokuset i satsningene til skolen, er akkurat nå fokusert på Fagfornyelsen og innføring av KL20. For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven 10-9 og forskrift 15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om at deres søknad blir unntatt offentlighet. Arbeidsoppgaver • Personalansvar innenfor egen avdeling, samt team- og trinnledelse – pt. på  8. trinn  • Planlegging og oppfølging av skolens og kommunens utviklingsarbeid i samarbeid med skolens lederteam  • Oppfølging og ansvar for utvikling av skolens og kommunens digitale satsing  • Organisering og oppfølging av skolens virksomhet i samarbeid med skolens lederteam, stab og andre naturlige samarbeidspartnere • Arbeide for elevenes trivsel og for faglig progresjon på trinnet • Analysere og vurdere elevens læring og sikre at riktig tiltak blir iverksatt • Oppfølging av resultater og iverksatte tiltak • Skole-hjem samarbeid - bidrar til at skolen oppfattes som en god samarbeidspartner for de foresatte • Har ansvar for fag, personal og økonomi på eget trinn • Bidra til at skolen har en god arbeidskultur og et godt læringsmiljø • Det må påregnes noe undervisning Kvalifikasjoner • Relevant pedagogisk utdanning • Undervisningserfaring fra grunnskolen og gjerne fra ungdomstrinnet • Gode IKT-kunnskaper og digital kompetanse, gjerne kunnskap om programmering i skolen • Skolefaglig ledererfaring og skolelederutdanning er ønskelig • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. Personlige egenskaper • Trygg person som er åpen, tydelig, ærlig og modig • Har et godt menneskesyn • Har gode relasjons- og samarbeidsevner, og er god til å motivere og inspirere • Er robust og tydelig • Gode IKT-kunnskaper og digital kompetanse • Strukturert og systematisk tilnærming i en til tider hektisk hverdag • Stort pedagogisk engasjement med et kontinuerlig fokus på elevens læring • Evne til å motivere, inspirere og følge opp medarbeidere • Utviklingsorientert med gjennomføringsevne • Nysgjerrig og leken og ikke redd for å prøve • Det legges stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr • Varierte og spennende utfordringer i en skole og i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren • Et utviklende læringsfelleskap sammen med mange andre skoleledere • Et kompetansesenter for hele kommunen med felles og profesjonell kompetansebygging • Deltakelse i formelle og uformelle lederutviklingsaktiviteter • En arbeidsgiver som er opptatt av det store samfunnsoppdraget • Personalrettigheter etter gjeldende lov og avtaleverk • Lønn: Etter avtale Velkommen som søker hos oss i Drammensskolen. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Kontaktinformasjon: Lund, Torill Risdal rektor 911 68 617 SØKNADSFRIST: 04.06.2022

Virksomhet for vann, avløp og renovasjon har ledig 100 % fast stilling som Avdelingsingeniør.  Stillingen innebærer ansvar for: - Tilsyn av avløpsanlegg  - Oppdatering av Internkontrollsystemer og rutiner - Bidra faglig innen virksomheten, også når det gjelder drift, vedlikehold og forvaltning - Gjennomføre offentlige anskaffelser iht. prosjektplaner - Bidra til økt fokus på HMS og internkontroll - Prosjektledelse og deltakelse  Stillingen kan også inneholde kommunal saksbehandling, forberedelse av saker til politisk behandling og andre oppgaver som kan være aktuelle for denne stillingen. Krav til kompetanse: -  Høyskoleingeniør innen bygg og anlegg, helst innenfor VA/kommunalteknikk. Annen relevant ingeniørutdanning, eller fagskoleutdanning vil bli vurdert. -  God kunnskap om HMS-/IKT-systemer -  Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk -  Gode samarbeidsevner, og evne til å kunne jobbe selvstendig Det er ønskelig at søkere har følgende kvalifikasjoner. -  Relevant erfaring -  Erfaring fra prosjekt- og byggeledelse -  Kunnskap til lov om offentlige anskaffelser og forsyningsforskriften -  Kunnskap om budsjett- og økonomistyringsarbeid -  God praktisk forståelse, samt løsningsorientert. -  Evne til å kunne stå på i perioder med større arbeidspress -  Personlig egnethet vil bli vektlagt -  Førerkort klasse B Vi tilbyr -  Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag -  God pensjonsordning i KLP (Kommunal Landspensjonskasse)  -  Fleksibel arbeidstid i en spennende og utfordrende organisasjon -  Livsfaseorientert personalpolitikk -  Lønn etter avtale - Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Det er 6 mnd. prøvetid i Kragerø Kommune. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % av brutto lønn Kontaktperson: Ernst Kalseth Telefon 911 82 609 SØKNADSFRIST: 07.06.2022

Eidsvoll kommune drifter og vedlikeholder to vannbehandlingsanlegg og ca 270 km med vannledninger med tilhørende kummer, fire høydebasseng og tre trykkøkningsstasjoner. Arbeidsleder vann - 100 % fast stilling Vedkommende som vil bli ansatt, vil inngå i et lag av kompetente fagarbeidere/driftsoperatører med hovedarbeidsområde drift og vedlikehold av vannbehandlingsanlegg, vannledningsnettet og pumpestasjoner. Den som blir tilsatt må regne med å bli pålagt vakt innen kommunens til enhver tid gjeldende vaktordning. Arbeidsleder har ansvar for den operative driften og skal bistå avdelingsleder ved behov. Stillingen rapporterer til avdelingsleder vann og er underlagt virksomhet Kommunalteknikk.  Arbeidsoppgaver Arbeidsleder har fagansvar sammen med avdelingsleder vann. Personalansvaret ligger hos avdelingsleder Planlegging og oppfølging av avdelingens drifts- og vedlikeholdsoppgaver innenfor blant annet vannbehandling, trykkøkingsstasjoner, høydebasseng og vannkvalitet. Planlegging av arbeidshverdagen for ressursene på avdelingen Planlegging og oppfølging av ledningsanlegg/nyanlegg og rehabilitering av vannledninger Motta og svare ut kundehenvendelser Registreringer og oversikt over innmeldt og utførte oppgaver Oppfølging av service- og vedlikeholdsavtaler Delta i faglige beslutninger om valg av løsninger på kommunens ledningsnett og vannbehandlingsanlegg Kontakt med- og oppfølging av entreprenører i forbindelse med arbeid på ledningsnettet Kontakt og oppfølging med produsenter og leverandører Bistå ute i daglig driftsarbeid, samt oppfølging av arbeidet Driftsarbeid må påregnes ved behov Delta på, og ta del i byggemøter og på befaringer Rapportskriving basert på hendelser Bestille deler og utstyr ved behov Kvalifikasjoner Erfaring fra driftsledelse. Du er utdannet innen VA-faget eller har annen relevant arbeidserfaring. Relevant erfaring fra arbeid med vannbehandling eller ledningsnett kan kompensere for manglende utdanning. Erfaring med drift og vedlikehold av kommunal vannforsyning Erfaring med bruk av FDV-systemer Fordel med erfaring med bruk av overvåkingssystemer (SRO/SCADA/SD) Erfaring med kartverk. Gisline, Gemini, etc. Du har erfaring med å svare ut publikumshenvendelser pr epost på en god måte Gode norskkunnskaper God skriftlig og muntlig framstillingsevne Førerkort klasse B. BE er en fordel. Førerkort klasse C og YSK er en fordel. Personlige egenskaper Du er trygg og dyktig innen stillingens fagområder Som arbeidsleder må du like mennesker og trives med å snakke med andre samt være flink på samhandling og samspill med andre. Du behersker og håndterer konflikter Du håndterer en hektisk hverdag Som arbeidsleder er du tydelig og kan si ifra om nødvendig Du er strukturert og effektiv Du evner å prioritere og delegere arbeidsoppgaver Du klarer å se avdelingens behov i et langsiktig perspektiv Evne til å kunne prioritere og argumentere for behov til investeringer Du er brukerorientert, redelig, engasjert og respektfull Vi søker en synlig arbeidsleder som kan skape gode tverrfaglige relasjoner og resultater. Du er faglig engasjert og utviklingsorientert, samtidig som du skal evne å involvere og motivere dine kolleger. Du jobber aktivt for- og bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med virksomheten for øvrig Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø Et trivelig og godt arbeidsmiljø Utviklingsmuligheter Lønn etter gjeldende tariff Gode pensjonsordninger Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid Innarbeidet fri i hele påske- og juleuken Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Minst to referanser skal oppgis i søknaden. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling. Kontaktinformasjon Katarina Ottesen avdelingsleder vann 66 10 77 15 Arnfinn Hjell driftsleder 481 06 576 SØKNADSFRIST: 24.06.2022

SØKNADSFRIST: 01.06.2022 ARBEIDSSTED: Skarnes Førsteklasses rådgivning i kombinasjon med god lokalkunnskap er Sparebank1 Østlandet sin styrke. Vi ønsker at flere kunder skal komme til oss når de trenger råd om sin personlige økonomi. Vi skal være tilstede for kundene når de trenger oss, og gjøre oss fortjent til at kunden velger oss. Som finansrådgiver vil din viktigste oppgave være å hjelpe kunden til å se muligheter og utfordringer i sin egen privatøkonomiske situasjon. Vi søker deg som tør å tenke stort og har en fremoverlent holdning. For deg vil dette være en spennende mulighet til å være med og videreutvikle bankens kontor på Skarnes. Du vil jobbe tett med gode kollegaer og være en god bidragsyter til viktige avgjørelser. Arbeidsoppgaver Skape gode kundeopplevelser og være en relasjonsbygger. Ansvar for vekst, utvikling og pleie i bankens kundeportefølje innen lån, sparing og forsikring. Veilede kunde i bruk av bankens selvbetjeningsverktøy. Ansvar for egen utvikling og oppdatering innenfor rollen. Kvalifikasjoner Utdanning innenfor økonomi og finans. Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse. God digital forståelse. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Har eller villig til å ta nødvendige autorisasjoner. Personlige egenskaper Interesse for økonomi og finans. Engasjert og endringsvillig. Reflektert. Løsningsorientert Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Godt arbeidsmiljø og kompetente kollegaer. Gode personalordninger og konkurransedyktige betingelser. Muligheter for faglig og personlig utvikling. Om arbeidsgiveren SpareBank 1 Østlandet er Norges fjerde største sparebank og er godt forankret på Østlandet med sin 177-årige tilstedeværelse i Innlandet, Oslo og Viken. Konsernadministrasjonen ligger i Hamar og selskapet er notert på Oslo Børs. Banken er en bærebjelke i mange lokalsamfunn. Gjennom finansiering til privatpersoner og bedrifter som ønsker å realisere gode prosjekter, bidrar banken til bærekraftig vekst og utvikling. Konsernet har med sine datterselskaper til sammen 1 125 ansatte og en forretningskapital på 196 milliarder kroner. I tillegg til bank, plassering og forsikring, tilbyr konsernets datterselskaper eiendomsmegling, regnskap, leasing- og annen finansiering. Banken er medeier i SpareBank 1 Gruppen og har et nært samarbeid med de andre alliansebankene i SpareBank 1. Kontaktinformasjon: Geir Arne Hagaløkken banksjef Telefon 901 88 648

  SØKNADSFRIST: 23.05.2022 Ønsker du å bidra til forretningsmessig og strategisk utvikling i Vestlandets mest innovative rederi? Vi søker CFO med kommersiell teft Som vår CFO vil du være sentral i selskapets forretningsmessige og strategiske utvikling, samt en aktiv forretningsstøtte for våre ledere. Du vil lede selskapets økonomifunksjon og stillingen er en del av selskapets ledergruppe. Selskapet er notert på Oslo Børs. Arbeidsted vil være Langevåg på Bømlo. Arbeidsoppgaver: Være en rådgiver innen økonomiske perspektiver på virksomhetens styrker, svakheter, muligheter og trusler. Foreslå endringer og utviklingstiltak Ledelse av personell innen økonomi, regnskap og lønn Sikre og videreutvikle selskapsrapporteringen og sørge for at den oppfyller nødvendige krav og behov – både internt, til styret, og til børs og finansinstitusjoner Sikre at virksomheten er forsvarlig finansiert til enhver tid Sikre at virksomheten overvåkes med relevante KPI'er Proaktivt analysere og forutsi virksomhetens økonomiske resultater Lede budsjett- og forecastprosesser Sikre at kontrollerende regnskaps- og økonomirutiner er på plass og blir fulgt i virksomheten Etablere gode relasjoner med ledere og medarbeidere på alle nivåer Bygge relasjoner med myndigheter, finansinstitusjoner, revisorer og selskapets øvrige interessenter som er relevante for selskapets konkurransekraft Hovedansvar for rapportering til Oslo Børs  Ønskede kvalifikasjoner: Høyere relevant utdannelse innen finans, økonomi eller regnskap Erfaring fra tilsvarende stilling, gjerne fra børsnoterte selskaper Solid erfaring med regnskaps- og rapporteringsprosesser, interne kontrollsystemer, analysearbeid og forbedringsprosesser God strategisk og forretningsmessig forståelse En utviklings- og samarbeidsorientert leder med gode kommunikasjons- og gjennomføringsegenskaper   Stillingen er variert og utfordrende, og du må evne å kombinere forretningsutvikling og strategisk tenking med utføring av operative oppgaver. Det er viktig for oss at du har kommersiell teft og et sterkt ønske om å skape resultater og bidra til selskapets videre utvikling. Du er en trygg og samarbeidsorientert leder, og gjennom samhandling med ledere på ulike nivåer i organisasjonen evner du å skape gode team. Vi tilbyr en sentral rolle i et innovativt og fremtidsrettet selskap, og et dynamisk og godt arbeidsmiljø. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med CEO Gitte Gard Talmo på tlf. 915 23 245 eller personaldirektør Erling Lodden på tlf. 417 94 205. Søknadsfrist: 23. mai 2022

SØKNADSFRIST: 31.05.2022 Enheten for kultur og fritid i Målselv kommune tilbyr mange tjenester for barn og unge i deres fritid. Vi har nå følgende stillinger ledig hos oss: Kulturskolen: Ved Kulturskolen i Målselv er det fra 1.august 2022 ledig følgende lærerstillinger:  Gitar, bass og slagverkslærer inntil 50% stilling. Stillinga består i hovedsak av individuell undervisning og undervisning i små og store grupper.  Inntil 30 % lærerstilling med Visuell kunst og UKM (Ung Kultur Møtes) som hovedoppgaver. Søkere med kompetanse innen flere kulturfag, eksempelvis teater, sang, dans og musikk vil stille sterkt. For begge stillinger vil søkere med faglig allsidighet og pedagogisk bakgrunn bli foretrukket. UNG Målselv Inntil 75 % stilling som ungdomsleder og koordinator av aktiviteter for barn og unge. Arbeidet går i hovedsak ut på å organisere og gjennomføre aktiviteter, og være sekretær for Målselv ungdomsråd. Søkere med faglig allsidighet og pedagogisk bakgrunn vil bli foretrukket. Møteplass for ungdom på Bardufoss og i Øverbygd. Totalt 3 kvelder hver uke i skoleåret. Inntil 50 % stilling tilknyttet administrasjon og drift av møteplassene. 100 % stillingsressurs: Det er behov for flere, trygge voksne med mangfoldig bakgrunn. Søkere må angi det antall kvelder og hvilken møteplass det er ønskelig å jobbe ved. Arbeidsavtalen blir på timesbasis eller en fast stillingsprosent utfra angitt ønske. Søkerne til disse stillingene må representere et mangfold med tanke på etnisitet, kjønn, alder, interesser, utdanning m. m. Det er ønskelig at flere av stillingene kombineres. Ta gjerne kontakt for utdyping. Enhet for kultur og fritid består av en dyktig gruppe ansatte som nå trenger flere gode kolleger. Arbeidet er preget av at oppgavene utvikles i samspill der man spiller på den enkeltes ressurs. Vi jobber mot å bli en samskapingsaktør i lokalsamfunnet og i samhandling med andre enheter i kommunen. Målselv kommune har valgt å fokusere på at ansatte skal være dyktige, imøtekommende og skapende. På denne bakgrunnen ønsker vi, i tillegg til en dyktig fagperson, en person med gode samarbeidsevner, fleksibilitet og engasjement for alt arbeidet og fellesskapet i enhet for kultur og fritid. For alle stillingene gjelder: Vi ønsker søkere som har bred kunst- og kulturfaglig erfaring og kompetanse. Søkere som i tillegg har pedagogisk utdanning, har fortrinn. Personlig egnethet vektlegges. Enhet for kultur og fritid har et nært samarbeid mellom tjenestene. Ansatte må derfor regne med å jobbe med andre oppgaver utover primærrollen. Vi kan love et spennende og inspirerende miljø med mulighet for faglig og personlig vekst og utvikling. Tilsettingsvilkår: Lønn i h.h.t. avtale. God pensjonsordning i h.h.t kommunale tilsettingsvilkår, og prøvetid. Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Klikk deg inn på  Bolyst Målselv  for å finne nyttig informasjon om hvordan det er å leve og bo i Målselv Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren , for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. Kontaktinformasjon: Asbjørg Utby mob: +47 90207827 Monica Karlstad mob: +47 97516123

Er du vår nye anleggsleder i Oslo-regionen? Som en del av Mesta Anlegg og Spesialproduksjon er vi på jobb hver dag for å løse spennende prosjekter. Det kan være komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter - og spesialiserte oppdrag. Vi utfører mange ulike typer anleggsarbeid, og akkurat nå vokser vi i Oslo og Viken området. Vi trenger flere flinke anleggsledere med kompetanse på veianlegg. Du vil bli en del av anleggsavdelingen vår på Østlandet der vi jobber med spennende, utfordrende og komplekse prosjekter både på vei og jernbanen. Kontorsted vil være ved Lillestrøm, og der vil du være en del av et sosialt, dyktig og sterkt faglig miljø. Prosjektene vi gjennomfører ligger i hovedsak i Oslo, Romerike og Follo området, men vi har også prosjekter andre steder i Viken. Kundene vi ofte jobber med er Statens Vegvesen, Oslo kommune, Bymiljøetaten, kommuner, fylkeskommuner og renovasjonsselskap mv. Vi er opptatt av god prosjektoppfølging med god koordinering, et godt miljø og bra samarbeid i prosjektene våre.  Du må også regne med kjøring og tilstedeværelse ute i prosjektene. Om jobben: Som anleggsleder vil du ha ansvar for en god prosjektgjennomføring og god kontakt med alle som jobber i prosjektet. Du har kontakt med oppdragsgiver/byggeleder, underentreprenører, og egne ressurser i prosjektet, som formann/bas, fagarbeidere o.l. Målet er at du og dine medarbeidere sørger for at vi leverer det vi har lovet, gitt økonomiske målsettinger. Det er også ditt ansvar at du og dine medarbeidere har en trivelig, trygg og sikker arbeidshverdag. For å klare dette må du være fokusert, ha endringsvilje og kremmerånd, god helhetsforståelse og erfaring som leder. Noen av arbeidsoppgavene dine: Organisere og lede arbeidet på en effektiv og god måte Sikre at arbeidet til enhver tid oppfyller kontraktene mot byggherre Sørge for dokumentasjon i henhold til eksterne og interne krav Sikre effektiv utnyttelse av personell og maskiner (inkl. under entreprise) Være resultatansvarlig og utføre kostnadskontroll Bistå i kalkulasjon av nye prosjekter Hvem er vår nye anleggsleder? Som person er du forretningsorientert, og trives i en stilling med ansvar for personell og resultater. Jobben krever stor fleksibilitet i arbeidsoppgaver og for å lykkes i jobben må du være strukturert og selvgående. Med din gode økonomiske forståelse og kjennskap til lover og avtaler sørger du for å levere det som er lovet innenfor gitte rammer. Samarbeid og kommunikasjon er en viktig del av rollen, så du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Den rette kandidaten har ledererfaring fra anlegg. Du har teknisk fagskole innen bygg/anlegg, er ingeniør eller har industriell økonomi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om høyere utdanning. Hva vi i Mesta tilbyr: Du vil bli en del av en avdeling med høy faglig kunnskap og et godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen kjennetegnes av høyt tempo, samarbeid og stor endringsvilje. I Mesta vil du få konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss vil du bli en viktig brikke i arbeidet med å holde infrastrukturen i gang; et samfunnskritisk oppdrag. Er du nysgjerrig og vil vite mer? Ta kontakt med prosjektleder Terje Brattbakk på telefon: 90058877. Hvordan søke? For å søke laster du opp din CV og svarer på noen enkle spørsmål som er relevant for stillingen. Du skal ikke laste opp noe søknadsbrev. Søk på jobben så fort som mulig, men senest 29.05.2022. Søknader blir vurdert fortløpende. Kontaktperson: Terje Brattbakk Send melding SØKNADSFRIST: 05.06.2022

Har du lyst til å jobbe i Sørlandets største vann- og avløpsmiljø? Vann- og avløpsenheten (VA-enheten) i Ingeniørvesenet har et stort fagmiljø som jobber for at kommunens innbyggere til enhver tid har tilstrekkelig vann av god kvalitet og for at avløpsvannet blir ledet bort og behandlet slik at det ikke skaper problemer for miljøet. Stillingen som utlyses er plassert i avdeling drift vann. Avdelingen utfører den daglige driften av vannforsyningen. Dette innebærer kontinuerlig oppfølging, drift og vedlikehold av vannverk, høydebasseng, pumpestasjoner og ledningsnett. Stillingen er nyopprettet. Vi søker etter en dyktig medarbeider til avdeling drift vann som i dag har 20 ansatte. Stillingens arbeidsområde vil være variert og innebærer utstrakt bruk av databaserte fagsystemer. Arbeidsoppgaver Delta i utviklingen av prosesser og arbeidsmetoder på anleggene. Herunder bidra til kontinuerlig forbedring av driftsovervåkning og holde seg oppdatert på innovasjon og utvikling av prosesser, metoder og utstyr benyttet i vannrensing og vannforsyningen. Prosjektledelse av enkelte vedlikeholdsoppgaver, utbyggingsoppgaver og utredninger i avdelingen. Oppfølging av og utvikling av internkontrollen for vannforsyningen. Herunder utarbeidelse og vedlikehold av skriftlige prosedyrer, oppfølging av avvik og kvalitetsarbeidet i avdelingen. Oppfølging av og utvikling av avdelingens FDV-systemer. Delta i utarbeidelse og oppfølging av hovedplaner og økonomiplaner for VA. Bidra aktivt til at tiltak i vedtatte planer settes i gang og ferdigstilles etter fremdriftsplan. Arbeidsoppgavene vil kunne bli tilpasset den nyansattes erfaringer og kompetanse. Det utlyses samtidig en stilling som driftsplanlegger vannforsyning i den sentrale staben i VA-enheten. Arbeidsoppgaver vil også kunne bli tilpasset denne nyansatte. Kvalifikasjoner Bachelor eller mastergrad innen relevante tekniske fag eller ingeniørfag. Ønskede kvalifikasjoner Ønske om relevant VA-faglig bakgrunn eller erfaring. Særlig relevant arbeidserfaring eller kompetanse kan erstatte ønsket om relevant VA-faglig bakgrunn eller erfaring. Personlige egenskaper God evne til helhetlig tenkning, samarbeid og til å arbeide målrettet og systematisk. Like å arbeide i team, samtidig med god evne til å arbeide selvstendig. Ønske om å delta i utviklingen av et ledende fagmiljø. Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer i Sørlandets største fagmiljø for vann og avløp.    Fleksibel arbeidstid.    Lønn etter avtale.     Gode pensjons- og forsikringsordninger. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon: Odd Yngvar Lian Avdelingsleder drift vann Telefon  916 70 730 SØKNADSFRIST: 29.05.2022

Har du lyst til å jobbe i Sørlandets største vann- og avløpsmiljø? Vann- og avløpsenheten (VA-enheten) i Ingeniørvesenet har et stort fagmiljø som jobber for at kommunens innbyggere til enhver tid har tilstrekkelig vann av god kvalitet og for at avløpsvannet blir ledet bort og behandlet slik at det ikke skaper problemer for miljøet. Stillingen som utlyses er plassert i den sentrale staben i VA-enheten og har oppgaver og ansvar innenfor det overordnede, strategiske og praktiske arbeidet med kvaliteten på nye VA-anlegg. Dette er både nye anlegg i utbyggingsområder – som kommunen overtar driftsansvaret for – og rehabilitering av eldre anlegg – som kommunen selv utfører. Vi søker etter en dyktig medarbeider til VA-enheten som i dag har 80 ansatte. Stillingens arbeidsområde vil være variert og innebærer utstrakt bruk av databaserte fagsystemer. Arbeidsoppgaver Deltakelse i arbeidet med å sikre at kommunen oppnår kravene til kvalitet på våre VA-anlegg. Herunder deltakelse på oppstartsmøter, byggemøter, befaringer og overtakelser med mere. Gjennomgang og kontroll av tekniske tegninger og prosjektering.  Ansvarlig for vedlikehold og faglig utvikling av kommunens normer for VA-anlegg (VA-norm). Være VA-enhetens kontaktpunkt for å kunne svare ut interne og eksterne henvendelser knyttet til kvaliteten på våre VA-anlegg. Herunder kvalitet på utførelse og materialer. Tilrettelegge for intern kompetanseheving rundt materialkvalitet og utførelse. Herunder arrangere interne kurs og fagdager i dialog med leverandører og markedet. Faglig ansvarlig for VA-enhetens krav til og oppfølging av kvalitet på anlegg. Kontinuerlig forbedring og utvikling av VA-enhetens krav til kvalitet på egne anlegg. Kvalifikasjoner Mastergrad innen relevante tekniske fag eller ingeniørfag, evt. bachelor med lang erfaring innen fagområdet. Ønskede kvalifikasjoner Ønske om relevant VA-faglig bakgrunn eller erfaring. Ønske om relevant erfaring fra kvalitetsarbeid. Særlig relevant arbeidserfaring eller kompetanse kan erstatte ønsket om relevant VA-faglig bakgrunn eller erfaring.       Personlige egenskaper God evne til helhetlig tenkning, samarbeid og til å arbeide målrettet og systematisk.  Like å arbeide i team, samtidig med god evne til å arbeide selvstendig. Ønske om å delta i utviklingen av et ledende fagmiljø Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer i Sørlandets største fagmiljø for vann og avløp. Fleksibel arbeidstid. Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger.   Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25   SØKNADSFRIST: 29.05.2022 Kontaktinformasjon: Torleif Jacobsen Enhetsleder vann og avløp Telefon  995 38 399 SØKNADSFRIST: 29.05.2022

Har du lyst til å jobbe i Sørlandets største vann- og avløpsmiljø? Vann- og avløpsenheten (VA-enheten) i Ingeniørvesenet har et stort fagmiljø som jobber for at kommunens innbyggere til enhver tid har tilstrekkelig vann av god kvalitet og for at avløpsvannet blir ledet bort og behandlet slik at det ikke skaper problemer for miljøet. Stillingen som utlyses er plassert i den sentrale staben i VA-enheten og har oppgaver og ansvar innenfor det overordnede og strategiske arbeidet med vannforsyningen i Kristiansand. Vi søker etter en dyktig medarbeider til VA-enheten som i dag har 80 ansatte. Stillingens arbeidsområde vil være variert og innebærer utstrakt bruk av databaserte fagsystemer.   Arbeidsoppgaver  Bidra til strategisk oppfølging av vannforsyningen i Kristiansand. Herunder delta aktivt i teamet som planlegger fremtidig kapasitet på vannforsyningen og utbygging av vannverk, høydebassenger, pumpestasjoner, ledningsnett med mere. Delta i planlegging, dimensjonering og utvikling av vannforsyningen i Kristiansand. Oppfølging av og ansvarlig for VA-enheten sin overholdelse av drikkevannsforskriften og dialog med Mattilsynet, samt for pålagte rapporteringer til myndigheter. Delta i utarbeidelse og oppfølging av hovedplaner og økonomiplaner for VA. Bidra aktivt til at tiltak i vedtatte planer settes i gang og ferdigstilles etter fremdriftsplan. Være et faglig tyngdepunkt innenfor vannforsyningsdelen av VA-faget. Tett samarbeid med driftsavdelingen for vannforsyning. Arbeidsoppgavene vil kunne bli tilpasset den nyansattes erfaringer og kompetanse. Det utlyses samtidig en driftsingeniørstilling i avdeling drift vann (nyopprettet stilling). Arbeidsoppgaver vil også kunne bli tilpasset denne nyansatte. Kvalifikasjoner Bachelor eller mastergrad innen relevante tekniske fag eller ingeniørfag. Ønskede kvalifikasjoner Ønske om relevant VA-faglig bakgrunn eller erfaring. Særlig relevant arbeidserfaring eller kompetanse kan erstatte ønsket om relevant VA-faglig bakgrunn eller erfaring.   Personlige egenskaper God evne til helhetlig tenkning, samarbeid og til å arbeide målrettet og systematisk. Like å arbeide i team, samtidig med god evne til å arbeide selvstendig. Ønske om å delta i utviklingen av et ledende fagmiljø. Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer i Sørlandets største fagmiljø for vann og avløp. Fleksibel arbeidstid. Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon: Torleif Jacobsen Enhetsleder vann og avløp Telefon  995 38 399 SØKNADSFRIST: 29.05.2022

Om stillingen Senteret ligger midt på skoletunet i Brønnøysund og nært rådhuset i kommunen. Enheten består pr. i dag av fire underavdelinger: Voksenopplæring, flyktningtjeneste, kulturskole og folkebibliotek. Enheten har en merkantil ressurs på 80 % stilling. Voksenopplæringen yter opplæring i norsk/samfunnskunnskap for innvandrere, logopedi for hele kommunen, spesialundervisning for voksne og grunnskole for voksne.  En yter også voksenopplæring til nabokommuner. Hovedansvarsområdet er knyttet til rektorrollen og pedagogisk ledelse av voksenopplæringen.   I de øvrige avdelingene har en egne ansvarlige avdelingsledere. Tjenestebehovet med tilhørende bemanning varierer i stor grad i takt med bosetting av flyktninger og annen innvandring. Enhetsleder rapporterer til oppvekstsjef, og inngår i skoleledernettverk kommunalt og regionalt. Arbeidsoppgaver Totalansvar faglig, økonomisk og personalmessig i enheten. Kommunen satser på relasjonsledelse som den beste lederstilen. I tillegg er enhetsleder ansvarlig for effektiv bruk og forvaltning av tildelte ressurser. Enhetsleder skal lede det faglige arbeidet på en utviklende og hensiktsmessig måte, herunder legge til rette for at samarbeid mellom ulike fagmiljøer vektlegger brukernes opplevelser og behov som rettesnor når en lager rutiner. Utvikle nye tilbud i tråd med behov for opplæring både i befolkningen og blant kommunens ansatte. Legge til rette for et godt arbeidsmiljø, og arbeide for god kvalitet i tjenestene og et godt omdømme. Lede utviklings- og kvalitetsarbeidet med metoder og arbeidsmåter som skaper kollektiv innsikt, læring og engasjement i kollegiet, og i tråd med lover og forskrifter ellers. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Høyskoleutdanning innen relevante fag eller fagkombinasjoner Skolefaglig kompetanse og undervisningserfaring Lederutdanning på høyskolenivå, fortrinnsvis innen skoleledelse. Ledererfaring kan kompensere for formell utdanning Erfaring fra arbeid i aktuelle fagområder eller tverrfaglig arbeid er bra å ha Personlige egenskaper Setter brukerne i fokus og har respekt for deres integritet, rettigheter og behov. Er kunnskapsorientert og reflekterende, målrettet og systematisk, og evner å motivere til felles innsats for ansattes læring og mestringsopplevelser. Kunne skape en attraktiv arbeidsplass med åpent og godt arbeidsmiljø som fremmer det kollektive læringsfelleskapet Har en lederstil som preges av involvering, tydelig kommunikasjon, mot og gjennomføringsevne. Egnethet vektlegges. Stillingen krever politiattest  (ikke eldre enn 3 måneder) Vi tilbyr Gode arbeidsforhold med hyggelige og hjelpsomme kolleger. Kommunalt rektornettverk som ledes av skolefaglig ansvarlig i kommunen. Fagnettverk, både kommunalt og regionalt. Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger En utviklingsorientert organisasjon. Tilflyttere til Brønnøy kommune etter 01.01.2022 får tilbud om gratis barnehage og SFO til og med 31.12.2023.  Spørsmål om stillingen Oppvekstsjef, Terje Heggheim, telefon: 750 12 107 / 472 68 588 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.   Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. SØKNADSFRIST: 30.05.2022

SØKNADSFRIST: 25.05.2022 Hvem er vi og hva jobber vi med? Brenner du for samfunnssikkerhet og beredskapsarbeid og vil være med å styrke og videreutvikle dette arbeidet i Troms og Finnmark?  Da vil vi ha deg med på laget! Samfunnssikkerhets- og beredskapsstaben har en viktig rolle i arbeidet med forebyggende samfunnssikkerhet, beredskapsforberedelser, krisehåndtering og totalforsvaret. Staben består av syv gode kolleger med kontor i Vadsø og Tromsø som samarbeider godt for å løse oppgavene. Nå ønsker vi oss en ny kollega til kontoret i Vadsø.  Hverdagen i staben består av flere faste oppgaver, men vi jobber også med å håndtere uønskede hendelser som skred, EKOM-utfall eller pandemi. Krisehåndtering er en viktig del av jobben og det er viktig at du trives med rask omstilling og perioder med høyt tempo. Vi har tett dialog med, veiledning og oppfølging av kommunene og fører tilsyn med dem etter lov om kommunal beredskapsplikt. Vi kjører også øvelser og kurs med kommunene og normalt er vi endel på reise i hele fylket. I tillegg har vi jevnlig dialog med andre regionale aktører som har ansvar innenfor samfunnssikkerhet og beredskap. Relasjonsbygging er en viktig del av jobben. Du får jobbe med: Planlegging, gjennomføring, oppfølging og veiledning av kommunene, blant annet i forbindelse med tilsyn og øvelser Dialog og samarbeid med regionale aktører og fylkesberedskapsrådet Revidering og oppfølging av Statsforvalterens interne planverk Nødnett og krisestøtteverktøyet DSB-CIM Videreformidling av varsel, hendelseshåndtering og krisehåndtering Kvalifikasjoner Vi søker en engasjert, samarbeidsorientert og innsatsvillig person med god faglig forankring og analytiske evner. Du må være sterk i skriftlig og muntlig formidling på norsk og kunne jobbe strukturert og effektivt. Staben har til tider høyt arbeidspress, så stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere en uforutsigbar hverdag er viktig. For å bli ansatt, må du kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig (H)  og du må ha førerkort klasse B. For å bli vurdert til stillingen som rådgiver, må du:  ha master eller bachelor innen samfunnssikkerhet og beredskap eller annen relevant høyere utdanning. Lang erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap kan kompensere for utdanningskravet. Det åpnes også for at søkere som leverer bachelor eller  masteroppgave innen samfunnssikkerhet og beredskap våren 2022 kan bli vurdert til stilling som rådgiver. Ansettelse forutsetter fullført bachelor eller master. For å bli vurdert til stillingen som seniorrådgiver, må du ha mastergrad innen samfunnssikkerhet og beredskap eller annen relevant mastergrad og lang relevant erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap Vi tilbyr Lønn som rådgiver/seniorrådgive r i kode 1434/1364, fra 515 000,- kroner til 650 300,- kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ (tilsvarende ca. lønnstrinn 55 - 70), avhengig av kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder.   Hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger.  I Vadsø er det kort vei til flott turterreng, mange lag og organisasjoner og et godt kulturtilbud. Hos oss møter du ansatte som driver med mange ulike aktiviteter, som kiting, padling, paintball, fotball, håndball, klatring, korps og kor, jakt og fiske, for å nevne noen.  Les mer om Vadsø på www.vds.no .   Hos Statsforvalteren har vi fleksibel arbeidstid og to timer i uka kan du trene i arbeidstiden i vårt treningsrom eller være aktiv utendørs om du heller ønsker det.  Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller tilpasning av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Våre kontorlokaler på Statens hus i Vadsø er snart ferdig oppusset og vi flytter inn i moderne og flotte lokaler i løpet av sommeren 2022.  Kommer du langveisfra, kan Statsforvalteren vurdere å dekke flytteutgiftene dine og vi kan hjelpe deg med å søke om å få leie bolig av Statsbygg. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25.000,-  i året og du får lavere personskatt .  Er dette en stilling for deg? Ring oss gjerne! Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med beredskapsdirektør Ronny Schjelderup på telefon 78 95 05 44 / 48 15 75 40.   Dette må du ha med i søknaden Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester. Søkerlisten er offentlig Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas § 25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.  Positiv særbehandling Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no. Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte.  Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Om oss Samfunnssikkerhets- og beredskapsstaben  ledes av Ronny Schjelderup. Vår viktigste oppgave er å forebygge uønskede hendelser som truer folk og samfunn i Troms og Finnmark. Hvis vi likevel får en krise, skal vi bidra til at kommuner og andre beredskapsaktører er best mulig i stand til å håndtere den. Vi   er bindeledd mellom lokale og sentrale myndigheter og pådriver og veileder for arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap. I tillegg har vi ansvar for samordning av krisehåndtering ved uønskede hendelser. Vi skal ha en oversikt over risiko og sårbarhet i fylket og samordne det sivile arbeidet knyttet til samfunnssikkerhet og beredskap. Gjennom dialog, veiledning, tilsyn og øvelser, vil vi være en pådriver og medspiller for at kommunene og regionale myndigheter, alene eller sammen, arbeider målrettet og systematisk med forebyggende samfunnssikkerhet og beredskap.  

SØKNADSFRIST: 22.05.2022 ARBEIDSSTED: Hamar Vil du være med på å utvikle og automatisere våre prosesser? SpareBank 1 Østlandet har gjennom ny strategi, satt økt fokus på å effektivisere og automatisere våre kunde- og arbeidsprosesser. Divisjon Innovasjon og forretningsutvikling har ansvar for å strømlinjeforme, effektivisere og automatisere prosesser i tett samarbeid med forretningsdivisjonene og kompetansemiljøer i banken. Vi i avdeling Robotisering og kontinuerlig forbedring, er pådrivere for dette arbeidet og har et kompetent  utviklingsmiljø som daglig jobber med å utvikle og automatisere bankens prosesser. I tillegg er vi del av et stort fagnettverk og utviklingsmiljø i SpareBank 1 Alliansen med fokus på Robot Prosess Automasjon (RPA). Vi skal nå styrke teamet og søker deg som har interesse for- og/eller kompetanse innen utvikling, drift og forvaltning av automatiserte prosesser, med bruk av ledende teknologi. Du vil inngå i et tverrfaglig team med stor forretnings- og teknologikompetanse, og vi håper du beriker teamet med ny kompetanse, har høy arbeidskapasitet og drives av å skape gode resultater i samarbeid med kollegaer. Ønsker du å være med å videreutvikle en innovativ, kundeorientert og effektiv bank?       Arbeidsoppgaver Identifisere muligheter for forenkling med bruk av robotteknologi. Utvikle, bygge og levere automatiserte prosesser ved bruk av virksomhetens IT løsninger. Utføre piloter og implementere nye automatiserte kunde- og arbeidsprosesser. Dokumentere scenarier, testprosedyrer og systemdokumentasjon. Forvalte og vedlikeholde automatiserte løsninger i produksjon. Kvalifikasjoner Relevant utdanning (min. bachelor), gjerne innen informasjons- og datateknologi. God teknologi og prosessforståelse, samt systemtenkning. Må beherske norsk både muntlig og skriftlig. Ønskelig med erfaring i bruk av RPA verktøy (BluePrism). Ønskelig med kompetanse og erfaring med bruk av APIer/Integrasjoner. Personlige egenskaper Evner å se helheten som knytter kunde, teknologi og prosess sammen. Gode samarbeidsevner. Analytisk, strukturert og nøyaktig. Selvstendig og kvalitetsbevisst. Høy gjennomføringskraft. Nysgjerrig og innovativ. Vi tilbyr Spennende og fremtidsrettede arbeidsoppgaver. Opplæring med mulighet for sertifisering innen de verktøy vi benytter. Mulighet for delvis hjemmekontor etter nærmere avtale. Gode utviklingsmuligheter. Godt arbeidsmiljø. Kontaktinformasjon: Jan Kristian Hokstad leder robotisering og kontinuerlig forbedring Telefon 952 92 638

SØKNADSFRIST: 29.05.2022 Er du opptatt av smidige arbeidsprosesser og av å dyrke fram gode arbeidsfellesskap – da kan stillingen som seksjonssjef faktura være noe for deg! Regnskap og lønn er den største avdelingen innenfor direktørområdet Innovasjon og støttetjenester. Avdelingen er inndelt i tre seksjoner; faktura, regnskap og lønn, med driftsansvar for tilhørende fagsystemer. Vi ser på kompetanse, kompetansedeling og utvikling som viktige suksessfaktorer for måloppnåelse. Fakturaseksjonen består per i dag av 22 ansatte som ivaretar behandling av alle inn- og utgående faktura, samt remittering og reskontrooppfølging. Seksjonen ivaretar også saksbehandling knyttet til egenbetaling av omsorgstjenester. Avhengig av vedtak i Stavanger kommunestyre kan det bli aktuelt å bygge opp en egen innfordringsgruppe i fakturaseksjonen.  Arbeidsoppgaver Fakturaseksjonen har en bred sammensetning av kompetanse. Vi ønsker oss en leder som kan se mulighetene i de ansatte, og som kan motivere, veilede og drive frem resultater gjennom god organisering av arbeidet. Vi arbeider med flere tiltak for å effektivisere og digitalisere våre arbeidsprosesser, og som seksjonssjef får du en viktig rolle i dette arbeidet. Som seksjonssjef for fakturaseksjonen vil du få det overordnede ansvaret for seksjonen, og stå faglig og økonomisk/administrativt ansvarlig. Du vil i tillegg ha personalansvaret for de dyktige medarbeiderne. Våre ledelsesprinsipper og nylig vedtatte organisasjonsstrategi utdyper rammer og krav til lederrollen. Du vil rapportere til Avdelingssjef for Regnskap og lønn, og vil delta i avdelingssjefens ledermøter sammen med seksjonssjefene for Lønn og Regnskap. Regnskap og lønn er en del av direktørområdet Innovasjon og støttetjenester hvor digitalisering er et sentralt satsingsområde. Det innebærer at det er gode muligheter for å arbeide med utviklingstiltak innenfor et viktig og meningsfullt fagfelt.   Kvalifikasjoner Høyere utdanning på minimum bachelornivå eller tilsvarende innen økonomi, regnskap eller revisjon Relevant ledererfaring Ønskelig med kjennskap til regnskapsarbeid i kommunal/offentlig sektor Gode digitale ferdigheter  Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Arbeidsspråket er norsk. Dersom du ikke har norsk eller et annet skandinavisk språk som morsmål, må norskkunnskapene være tilsvarende nivå C1.  Personlige egenskaper Vi ser etter deg som er en tydelig leder med beslutningsevne en samlende leder som motiverer medarbeiderne dine strukturert, løsningsorientert og har stor arbeidskapasitet utviklingsorientert og opptatt av forbedringsarbeid god på å samarbeide på alle nivå i organisasjonen Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr En variert og utfordrende arbeidshverdag i et stort fag- og arbeidsmiljø Nyoppussede lokaler i Herbarium i Stavanger sentrum med tilgang til kantine HjemJobbHjem-ordning   God innendørs sykkelparkering Fleksibel arbeidstidsordning   Fordelaktige treningsavtaler   Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP Stillingskode 945410 seksjonssjef, og lønn etter avtale Kontaktinformasjon: Hanne Karin Fjelde Krog avdelingssjef Regnskap og lønn 45226996 hanne.krog@stavanger.kommune.no LinkedIn Profile

SØKNADSFRIST: 24.05.2022 Vi søkjer no etter kommunepsykolog i 100% fast stilling frå og med 01.08.2022. Stillinga som kommunepsykolog er ei interkommunal stilling i samarbeid med Fedje kommune, der Austrheim er vertskommune. Psykologen vil samarbeide tett og arbeide tverrfagleg.   Vi kan love spennande utfordringar i ein spennande kommune. Stillinga som kommunepsykolog er plassert i helseavdelinga.  Arbeidsoppgåver Deltek i ulike tverrfaglege team og nettverk Er ein del av eit tverrfagleg team internt både i tenestene og på tvers sektorane Aktiv deltaking i plansystem og utviklingsarbeid Helsefremjande og førebggjande arbeid retta mot grupper, individ og lokalmiljø Bidra til å styrkje tverrfagleg samarbeid på tvers av sektorane Medverke for å styrke samhandling mellom kommunen og 2.linjetenesta Lågterskel på oppfølgingsarbeid for born, ungdom, familiar og eldre Delta i det psykososiale kriseteam i kommunen Kvalifikasjonar Profesjonsstudium i psykologi, gjerne med spesialistutdanning. Eventuelt vert det lagt til rette for å spesialisere seg Anna relevant høgare utdanning på masternivå eller embetseksamen innanfor pedagogikk, spesialpedagogikk, psykologi eller tilsvarande kan verte vurdert   Ønskjeleg med: Praksis/erfaring med barn og unge, utgreiing, tiltaksutvikling og rettleiing Relevant erfaring Personlege eigenskapar Fleksibel og løysingsorientert Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til å løyse oppgåver gjennom samarbeid med medarbeidarane Evne til å arbeida sjølvstendig og i team Er utviklings- og løysningsorientert Har omstillingsevne og er nytenkjande Gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar Vi tilbyr Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. God pensjonsordning, KLP Subsidiert bustad Hjelp til å få barnehageplass Kontaktinformasjon: Monika Kvamme Kommunalsjef 91865391

SØKNADSFRIST: 15.05.2022 Arbeidsoppgaver Undervisning på 1. - 7. trinn Kontaktlæreransvar Faglærer og/eller medlærer Skole/hjem-samarbeid. Delta i skolens utviklingsarbeid. Kvalifikasjoner Godkjent lærerutdanning for 1. - 7. årstrinn. God kompetanse innen klasse- og læringsledelse. God relasjonskompetanse. Undervisningskompetanse i fagene engelsk, norsk og matematikk og er ønskelig. Undervisningskompetanse i spesialpedagogikk er ønskelig. God IKT-kompetanse. Personlige egenskaper Du er engasjert og har et klart fokus på elevenes læring. Du er god på relasjonsbygging. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og har gode kommunikasjonsferdigheter. Du er samarbeidsvillig. Du trives med teamarbeid og er en god bidragsyter i teamet. Du er personlig egnet til stillingen. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Et utviklingsorientert læringsfellesskap der elevenes lærings- og skolemiljø står i fokus. Dyktige kolleger som er fleksible og samarbeider godt. Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.  Lønn etter gjeldende avtaleverk. Gode pensjonsordninger. Program med veiledning for nyutdannede lærere. Særlige krav knyttet til stillingen Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse. I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides. Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden. Ved eventuelt innkalling til intervju vil søker bli bedt om å ta med følgende Attesterte kopier av vitnemål for all utdanning etter grunnskole. Attesterte kopier av attester for arbeidsforholdet der varighet og stillingsomfang fremgår. Kontaktinformasjon: Cathrine Watnedal Rektor 40407470 cathrine.watnedal@askoy.kommune.no

SØKNADSFRIST: 15.05.2022 Vil du jobbe med Stokmarknes miljøhavn og andre spennende prosjekter i den mest utviklingsorienterte kommunen i Vesterålen? Hadsel kommunes meget aktive og offensive næringspolitikk gjør at vår prosjektportefølje har vokst. Vi trenger flere ressurser til utvikling, og søker derfor prosjektleder til toårig stilling. Det vil være gode muligheter for forlengelse. Prosjektlederen vil også vikariere for næringssjef i en planlagt fødselspermisjon våren 2023, noe som betyr at du tidlig får ansvar og kommer tett på næringsutviklingen i Hadsel. Hva består jobben av? Et sentralt prosjekt for deg vil være den viktige Stokmarknes miljøhavn, hvor vi går foran i det grønne skiftet og legger til rette med både havn og næringsarealer for ny næring. Du vil jobbe tett på andre prosjekter i vår portefølje, som enten prosjektleder eller prosjektmedarbeider. Flere av disse i tett samspill med næringslivet og andre aktører. Som alltid vil det også være merkantile oppgaver knyttet til stillingen, og noe saksbehandling. Blant våre prosjekter og oppgaver kan vi nevne: Fiskebølvika næringspark, Storheia Arena og Hadsel Handelspark Attraktivitet, tilflytting og arbeidskraft Boligutvikling og øvrig samfunnsutvikling Tett samspill med nærignslivet Hvem er du? Vi ser etter deg som har lyst til å være en viktig aktør i utviklingen av Hadsel-samfunnet. Næringsarbeidet opererer i et skjæringspunkt mellom administrasjon, politikk og næringsliv. Det krever forståelse for denne kombinasjonen, og gjerne kjennskap til offentlig forvaltning. Det betyr ikke at du må ha erfaring fra kommune. Det viktigste for denne jobben er at du er en ambisiøs utviklertype, god på relasjoner og ikke minst praktisk og hektisk prosjektarbeid. Dette blir en jobb med mange baller i lufta samtidig, og du må takle å veksle mellom flere av dem. Din bakgrunn Det vil være ønskelig med høyere utdannelse, for eksempel innen økonomi, entreprenørskap, prosjektarbeid eller lignende. Relevant arbeidserfaring og praktisk erfaring med prosjektledelse kan være et alternativ til utdanning, og særlig dersom du finner at utlysningen treffer deg. Du kan være nyutdannet til denne jobben, men har gjerne også kort eller lang arbeidserfaring. For eksempel fra rådgivning, næringsutvikling eller virkemiddelapparatet. Vi kan tilby: En sentral stilling tett på både næringslivet og kommunens politiske ledelse Lønn etter avtale Gode pensjonsvilkår For spørsmål om stillingen, kontakt gjerne rekrutterer Kjartan Ridderseth i Heia Nord-Norge på 97006787 // e-post næringssjef Daniel Sowe i Hadsel kommune på 971 92 844 // e-post? Søknadsfrist: 15. mai

SØKNADSFRIST: 29.05.2022 Ved Enhet for kart og arkitektur er det fra 1. september 2022 ledig en fast 100 prosent stilling for ingeniør/sivilingeniør innenfor fagområde geomatikk. Enheten forvalter kart- og eiendomsdata og legger til rette for effektiv bruk av disse. Vi er organisert under virksomhetsområdet Byutvikling. Stedfestede data er komponenter som er viktige for tjenesteleveransene fra byutviklingsområdet, mange av våre oppgaver skjer derfor i tett samarbeid med de andre fagområdene. Har du et stort engasjement for bruk av stedfestede data i byutviklingen, et hode for digitale løsninger, er nysgjerrig og nytenkende og har evne til å utvikle et godt samarbeid på tvers av ulike fagfelt - da kan det være deg vi leter etter. Arbeidsoppgaver Utvikle og drifte databaser, kvalitetsheving av kart- og eiendomsdata (hovedsakelig FKB) Delta med IT- og geodatafaglig støtte i prosjekter sammen med andre kommunale enheter Være en sentral medspiller for at Trondheim kommune skal kunne utføre tjenesteproduksjon på en fremtidsrettet og effektiv måte Kvalifikasjoner Du har relevant utdanning fra universitet/høgskole eller tilsvarende dokumenterte kvalifikasjoner, helst med spesialisering innenfor kart/geomatikk Søker med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan også bli vurdert. Du har erfaring med produksjon og forvaltning av geodata (SOSI-standarden, GML, FKB) Det er en fordel om du har god kompetanse innen teknisk GIS Du har god forståelse for hvordan bygge opp, sammenstille og analysere data i ulike formater Personlige egenskaper Du er initiativrik og har gode samarbeidsevner Du er utviklings- og løsningsorientert Du har evne til å arbeide strukturert og analytisk Du har evne til å drive prosjekter av ulike størrelser i en stor organisasjon Du har god formidlings- og formuleringsevne Vi tilbyr Selvstendig og faglig utfordrende arbeid i et engasjert og tverrfaglig arbeidsmiljø Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler Kommunal pensjons- og forsikringsordning - innenfor rammen av det kommunale systemet Om arbeidsgiveren Arbeidsgiver: Trondheim kommune Adresse: Munkegata 1, 7013 Trondheim Hjemmeside: http://www.trondheim.kommune.no/ Åpen – kompetent – modig Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.    Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.   Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.   Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.   Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.  Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.   Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.  Kontaktperson: Mona Høiås Sæther Enhetsleder Telefon: 916 72 466

SØKNADSFRIST: Løpende Om stillingen Flakstad kommune har ledig 100% stilling som avdelingsleder for hjemmetjenesten. Rus og psykiatri, samt tjenesten for funksjonshemmede er underlagt denne tjenesten. Arbeidsoppgaver Ansvarlig for den daglige driften Hovedansvar for oppfølging og utvikling av tjenestene som gis til pasienter Videre utvikle organisasjonen ut fra mål og klare ansvars forhold Sikre effektiv utnyttelse av ressursene Økonomi og personalansvar Kvalifikasjonskrav Sykepleier eller annen 3årig helse-og sosialfaglig U/H utdanning Ledererfaring og erfaring fra økonomiarbeid/økonomistyring Relevant fagerfaring Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig Førerkort kl.B Personlige egenskaper: Evne til åutøve lederskap Evne til endring og omstilling Kunne motivere, oppmuntre og inspirere medarbeidere, og legge forholdene til rette for medarbeidernes utvikling Være lojal og ha god vurderingsevne, samt gjennomføringskraft i forhold til det som er besluttet Har godt humør, er fleksibel og takler en variert arbeidsdag Vi tilbyr Pensjon i Klp Lønn etter gjeldende tariffavtaler Arbeid i en spennende organisasjon IA-avtaleog bedriftshelsetjenester For stillingen gjelder Flakstad kommunes verdier er kvalitet, omsorg, respekt og lojalitet. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, kreves fremlagt før tiltredelse. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmode tom søknad unntattoffentlighet. Kopi av attester og vitnemål skal fremlegges ved intervju. Kopiene blir ikke returnert. Spørsmål om stillingen For spørsmål rundt stillingen, ta kontakt med kommunalsjef helse og omsorg Knut Erik Dahlmo. Tlf: 481 60 041 eller på mail: knut.erik.dahlmo@flakstad.kommune.no

SØKNADSFRIST: 06.05.2022 Har du erfaring med ledelse av mindre anleggsprosjekter? I Mesta har vi et felles mål, og det er å sørge for at folk kommer trygt fram, 24 timer i døgnet, i hele Norge. Vår enhet for anlegg og spesialproduksjon søker nå etter en formann til Anlegg vest. Her vil du hovedsakelig jobbe med grunnarbeider i tunnelrehabilitering, men også bidra inn i anleggsprosjekter som omfatter veg og VA. Arbeidsområdet er landsdekkende, men med hovedvekt på Vestlandet. I samarbeid med prosjektleder vil du sørge for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås, samt at kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas. Noen av arbeidsoppgavene dine: Bistå prosjektleder med den daglige driften Lede ulike prosjekter i samarbeid med prosjektleder  Holde oversikt på mengder/timelister og produksjonsgrunnlag Planlegge og organisere vedlikehold og utnyttelse av avdelingens maskiner og spesialutstyr Sikre effektiv utnyttelse av personell og maskiner (inkl. underentreprenører) Sørge for dokumentasjon iht. eksterne og interne krav Styre gjennomføringen av oppdraget i henhold til prosjektplan, økonomiske rammer, HMS og kvalitetsplan Hvem er du ? Som person er du løsningsorientert og ser muligheter. Du har kremmerånd og yrkesstolthet. Du evner å se noen dager frem i tid, liker å tilrettelegge for andre og lede praktisk arbeid. Du trives i en stilling der du like gjerne tar i et tak ute som foran PC`n. Du vil ha ansvar for personell og UE. Jobben krever at du er strukturert og selvgående, og du må være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidssted. Arbeidstid kan variere, og en må påregne at det blir en del nattarbeid, og muligens skiftordninger. Den rette kandidaten vil bli ansatt som anleggsleder eller formann hos oss. Kryss av for hvilken stilling du søker.  Følgende kompetanse og erfaring må også være på plass: Erfaring fra driving og/eller rehabilitering av tunnel, eller tilsvarende arbeider. Førerkort klasse B, gjerne BE eller C God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Hva vi i Mesta tilbyr: Du vil bli en del av en avdeling med høy faglig kunnskap og et godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen kjennetegnes av høyt tempo, samarbeid og stor endringsvilje. I Mesta vil du få konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss vil du bli en viktig brikke i arbeidet med å holde infrastrukturen i gang; et samfunnskritisk oppdrag. Er du nysgjerrig og vil vite mer om stillingen? Ta kontakt med prosjektleder Mikal Lien på telefon: 47 62 25 45. Hvordan søke? Last opp din CV og svar på noen relevante spørsmål til stillingen. Du skal ikke laste opp søknadsbrev. Søk på jobben så fort som mulig, men senest: 06.05.2022. Vi i Mesta er opptatt av mangfold, likestilling og inkludering, og har et arbeidsmiljø der alle skal oppleve at de har like muligheter og føle seg ivaretatt. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn og arbeids- og livserfaring oppfordres til å søke jobb hos oss.  Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Mikal Lien Stillingstittel:Anleggsleder Telefon: 476 22 545