22 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 11.12.2019 ARBEIDSSTED: Bodø, Nordland Luftfartstilsynet har ledig stilling som flyoperativ inspektør ubemannet luftfart i seksjon for ubemannet luftfart. Som inspektør hos oss vil du møte en av Norges raskest voksende industrier. Gjennom tilsyn, godkjenningsprosesser, regelverksarbeid og veiledning vil din rolle sammen med dine kollegaer bidra til en sikker luftfart for alle. Et av de viktige utviklingsområdene vil være arbeidet med integrerte operasjoner – bemannet og ubemannet luftfart. Vår nye medarbeider må ha luftfartserfaring, genuin interesse for teknologi og evne til å sette seg inn i komplekse problemstillinger. Selvstendighet og evne til å løse problemstillinger underveis vil bli vektlagt. Inspektørene er den utøvende delen av tilsynsarbeidet, og evnen til å spille på lag, jobbe tverrfaglig samt ivareta et godt arbeidsmiljø er viktig for Luftfartstilsynet. Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vi legger vekt på disse verdiene i vår organisasjon. Som medarbeider i Luftfartstilsynet kan du ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser.  Arbeidsoppgaver Godkjenning og tilsyn med droneoperatører Veiledning og oppfølging av personer og organisasjoner i markedet Utarbeidelse av informasjonsmateriell Deltagelse i interne og eksterne prosjektgrupper, utvikling av interne håndbøker og prosedyrer Utarbeide sikkerhets- og risikoanalyser Utarbeidelse og revisjon av nasjonale forskrifter Generell saksbehandling Noe reiseaktivitet må påregnes Kvalifikasjoner Høyere utdannelse innen relevant fagområder eller relevant luftfartsfaglig kompetanse. Lang og relevant erfaring fra fagområdet kan kompensere for utdanningskravet Ønskelig med utdanning og erfaring som flyger- LAPL/PPL/CPL med relevant tilleggsutdannelse, eller tilsvarende militære kompetansebevis, eller lufttrafikktjeneste Operativ erfaring fra ubemannede systemer vil bli vektlagt Fordel med arbeidserfaring som saksbehandler i offentlig forvaltning God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. God kompetanse på bruk av elektroniske verktøy For å være inspektør i Luftfartstilsynet kreves lisens som inspektør. Det kreves at søkeren fullfører vårt interne opplæringsprogram Det stilles krav om godkjent bakgrunnssjekk Personlige egenskaper Vi søker en medarbeider som er fleksibel, løsningsorienter og har gode samarbeidsevner. Vi ønsker at du har stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide systematisk og selvstendig med god gjennomføringsevne. Du må være en viktig bidragsyter til et godt arbeidsmiljø, kontaktskapende og serviceinnstilt. Videre må du være opptatt av utvikling innen bransjen og ha integritet og god rolleforståelse for inspektørrollen. Vi tilbyr Luftfartstilsynet kan tilby deg interessante og utfordrende oppgaver i en seksjon med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse. Du vil få nært samarbeid med andre faggrupper, gode utviklingsmuligheter og et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Lønn iht. kvalifikasjoner som rådgiver eller seniorrådgiver (SKO 1431/1364) etter statens regulativ innen lønnsspenn fra kr 627 700 - 704 900,-. Ved særskilt kvalifiserte søkere kan lønn vurderes utover det som er fastsatt. Luftfartstilsynet holder til i flotte lokaler på kaikanten i Bodø. Vi praktiserer fleksibel arbeidstidsordning, har treningsrom og tilskudd til trening, parkeringsgarasje og kantine. Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV ‘en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en kan bli brukt til statistikkformål. Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om at søknaden unntas offentlighet. Dersom anmodningen om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.

SØKNADSFRIST: 05.01.2020 Luftfartstilsynet ivaretar arbeidstilsynsfunksjonen for besetningsmedlemmer på norske baser i sivil luftfart og fører tilsyn med et trettitalls selskapers ansvar for det systematiske arbeidsmiljøarbeidet.  Luftfartstilsynet har spisskompetanse innen arbeidsrett og arbeidsmedisin i luftfart og samarbeider med Arbeidstilsynet og deres fagpersoner i arbeidsmiljørettede oppgaver.  Om stillingen Vi har ledig stilling som seniorrådgiver innenfor fagområdet arbeidsmiljø i norsk luftfart. Vår nye medarbeider vil være sentral i videreutviklingen av vårt samfunnsoppdrag som arbeidstilsyn og vil bidra til å sette rammer og retning for arbeidsmiljøarbeidet i bransjen.  Vi ønsker oss en faglig sterk medarbeider som kan arbeide selvstendig og utviklende i grensesnittet mellom arbeidsmiljø og flysikkerhet. Vår nye kollega vil gjennom samarbeid med eksterne og interne ressurser fremme og bidra til kunnskap og tiltak som tar arbeidsmiljøarbeidet fremover. Stillingen er plassert i seksjonen menneskelig ytelse og utdanning i fagavdelingen. Vår nye seniorrådgiver vil samarbeide med øvrige fagpersoner i egen seksjon og Fagavdeling, Direktoratsavdeling og Strategiavdeling som sammen utgjør arbeidstilsynsfunksjonen. Arbeidsoppgaver Utvikle Luftfartstilsynets funksjon og rolle som arbeidsmiljøtilsyn. Føre tilsyn med det systematiske HMS-arbeidet i luftfarten og at virksomheter med besetningsmedlemmer på norskebaser følger arbeidsmiljølovens krav. Bidra til regelverksutvikling innenfor arbeidsmiljøområdet. Rådgivning om regelverk, relevante arbeidsmiljøfaktorer og bransjespesifikke arbeidsmiljøutfordringer ovenfor aktørene i bransjen. Kartlegging og oppfølging av arbeidsrelaterte hendelser og ulykker. Representere Luftfartstilsynet i nasjonale samarbeidsfora innenfor fagfeltet, herunder trepartssamarbeidet i bransjen. Kommunikasjon og samarbeid med aktører i luftfarten og med relevante myndigheter. Delta i utviklingen av Luftfartstilsynet som organisasjon. Kvalifikasjoner Må ha høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Må ha erfaring innenfor HMS, sikkerhetsstyring, risikohåndtering, organisasjonspsykologi eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring fra strategisk nivå eller virksomhetsnivå vektlegges. Erfaring og resultater fra utviklingsarbeid vil vektlegges. God forståelse for arbeidsmiljøarbeidets betydning for individ og organisasjon er ønskelig. Erfaring fra tilsynsvirksomhet og/eller revisjonsvirksomhet er en fordel. Erfaring fra luftfartsbransjen er en fordel. Kjennskap til jus/arbeidsrett, offentlig forvaltning og saksbehandling er en fordel. Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å kunne fungere fullt ut i stillingen. Slike kompetansetiltak dekkes i sin helhet av virksomheten. Personlige egenskaper Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Ha evne til å arbeide systematisk og selvstendig Ha evne til å se detaljenes betydning i helheten God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Gode IKT-kunnskaper Ha evne til å ta initiativ, være fleksibel og løsningsorientert Være ansvarsbevisst og serviceinnstilt Ha evne til å lytte og formidle budskap på en enkel måte Være utviklingsorientert og har evne til å omsette erfaringer til ny læring og forbedringer Høy integritet og rolleforståelse som statsansatt Vi tilbyr Interessante og utfordrende oppgaver i en seksjon med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse Nært samarbeid med andre faggrupper og dialog med luftfartsaktørene Gode utviklingsmuligheter Godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1364 som seniorrådgiver etter statens regulativ innen lønnsspenn fra kr. 640.200 -691.400 - avhengig av kvalifikasjoner Fra lønnen trekkes to prosent pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse Fleksibel arbeidstidsordning Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom Parkeringsgarasje Kantine Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV ‘en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en kan bli brukt til statistikkformål. Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer. Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å kunne fungere fullt ut i stillingen. Slike kompetansetiltak dekkes i sin helhet av virksomheten   Reisevirksomhet: anslagsvis 20 reisedager. Kontaktinformasjon Erik Hammer seksjonssjef menneskelig ytelse og utdanning 99401448 ham@caa.no  

SØKNADSFRIST: 03.01.2019 Lofoten prosti består av soknene Borge, Buksnes, Flakstad, Gimsøy og Strauman, Henningsvær, Hol, Moskenes, Stamsund, Strandlandet, Svolvær, Valberg, og Vågan. Fellesrådene er Flakstad, Moskenes, Vestvågøy og Vågan. Lofoten er eventyrlandet på 67. og 68. breddegrad, med 1227 km2 natur som det ikke finnes maken til noen steder i verden. I Lofoten finner du mange muligheter til å dyrke friluftsliv og ekstremsport. Bylivet kan også nytes, her finnes et rikt café- og restauranttilbud. Er du interessert i kunst og kultur, frister kommunene med festivaler for kunst og musikk, mange gallerier og generelt godt kulturliv. Folkekirken står sterkt i Lofoten prosti også i soknene i Stamsund og Valberg. Her er mange kirker i små bygder, kirken vil være der folket er. Vestvågøy kommune er et godt sted å bo for små og store. Kommunen har ca. 11 000 innbyggere. Landbruk og fiske er viktigste næringsveier i kommunen, og reiseliv er en bransje i stadig vekst. Andre viktige næringer er handel, samt offentlig og privat tjenesteyting. Det er et velfungerende boligmarked i kommunen, særlig i området Leknes/Gravdal/Fygle/Stamsund. Lofoten har ca. 24000 innbyggere, 12 sokn og 16 kirker. Her er videregående skoler med et bredt tilbud, kunst- og filmskole og folkehøgskole. Stamsund og Valberg sokn som soknepresten i hovedsak skal betjene - har til sammen ca. 1450 innbyggere. Sammen med de tre andre soknene i kommunen har de en spennende trosopplæringsplan og plan for diakoni. Det er et satsningsområdet for menighetene å videreutvikle trosopplæringstiltak. Kommunens omsorgsboliger og sykehjem er plassert på Leknes og Fygle. Prestene i kommunen har sammen med diakonene ansvar for jevnlige andakter ved disse. De to soknene har hver sin kirke. Stamsund kirke er en betongkirke i funkisstil fra 1937 med ca. 500 sitteplasser. Valberg kirke er en langkirke i tre fra 1889 med 300 sitteplasser. Soknepresten har kontor på Vestvågøy kirkekontor på Leknes, sammen med sokneprest og kapellan i Buksnes og Hol, kirkeverge, menighetspedagog, trosopplærer, diakoner, rådgiver, organist og sekretærer. Det er også innredet et lyst og moderne samtalerom i Stamsund kirke. Vestvågøy fellesrådsområde har kirkeverge i 100% stilling.  Kirken i Vestvågøy har egen hjemmeside. Soknepresten har sete i to menighetsråd, han/hun går inn i de kirkelige handlinger og generelt menighetsarbeid, i samarbeid med øvrige prester i Vestvågøy fellesrådsområde, menighetspedagog, diakon i 50% st. og trosopplærer. Soknepresten vil inngå i et samarbeid med de øvrige prester i prostiet, ledet av prosten. Prosten innkaller jevnlig til prestemøter og driver i samarbeid med Presteforeningen i prostiet et godt studiearbeid med månedlige studiesamlinger og minimum ett seminar i året. Prestene i Lofoten er en spennende gruppe, som samarbeider godt i gjensidig respekt for forskjellig ståsted. Arbeidsoppgaver Lede prestetjenesten i soknet. Ansvar for gudstjenester og kirkelige handlinger etter gjeldende oppsett. Stimulere til et aktivt menighetsliv. Andakter på institusjonene i samarbeid med diakon og kantor. Samarbeid med ulike samarbeidspartnere og institusjoner i nærmiljøet, herunder også skoler og barnehager. Sete i to menighetsråd. Deltakelse i beredskapsordningen i bispedømmet, samt fagdager og andre samlinger i regi av prost og biskop. Kvalifikasjoner Cand.theol -eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Cand.theol -profesjonsstudium teologi (etter 2004) Cand.theol med praktikum eller tilsvarende Praktisk teologisk utdanning Annen utdanning godkjent av Kirkerådet God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil Personlige egenskaper En kreativ prest med hjerte for folkekirken og evne til å arbeide selvstendig og i team. En prest som er glad i mennesker og som har evne og vilje til å bli engasjert i andre og til å engasjere og motivere andre. En prest med hjerte for gudstjenesten. En prest som kan bidra til å videreutvikle menighetene i deres kulturelle kontekst. En prest som er lyttende og livsnær i samtaler og forkynnelse. Evne til fleksibilitet og raushet i møte med andre og vilje til utstrakt samarbeid i nærmiljøet. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Et godt og engasjert miljø i stab, råd og menigheter. Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver med muligheter til faglig utvikling. Stillingen blir lønnet i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA. Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse. Bokmål er målform i skole og kirke. Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV). Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med personalavdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest). Kontaktinformasjon Kristine Sandmæl, Prost i Lofoten, 99436315, prost@lofotkatedralen.no   Trine Nordvik Løkås, personalrådgiver, 99233246, tl447@kirken.no   Arbeidssted 8340 Stamsund

SØKNADSFRIST: 03.01.2019 Sør-Helgeland prosti består av soknene Brønnøy, Bindal, Sømna, Vega, Vevelstad og Velfjord og Tosen. Prostesetet i prostiet er Brønnøy. Fellesrådene er Bindal, Brønnøy, Sømna, Vega, Vevelstad. Vil du jobbe i en inkluderende, folkelig menighet med tradisjon for liturgi, kirkemusikk og gøy trosopplæring, og bo på et av Norges vakreste steder? Da er dette kanskje jobben for deg! Helgelandskysten er et av Norges vakreste kystområder. Her er det muligheter for fritidsaktiviteter som fiske, padling, båtliv, skisport, rolige turer i fjæra og toppturer. Her er tusenvis av øyer og holmer, høye fjell og <> fjell. Her er det et eventyr å bo for den som liker natur. Brønnøysund har et variert næringsliv med Brønnøysundregistrene som er en av de sentrale Brønnøysund har et variert næringsliv med Brønnøysundregistrene som er en av de sentrale arbeidsgiverne. Byen har flyplass og anløpes av hurtigruten. Det er gode lokale og regionale buss-, båt- og jernbaneforbindelser og tre veiforbindelser til E6. Brønnøy sokn utgjør sammen med Velfjord og Tosen sokn: Brønnøy kirkelige fellesråd. Området tilsvarer Brønnøy kommune med ca. 7800 innbyggere. Om lag 7200 av disse bor i Brønnøy sokn. Derav omtrent 6000 medlemmer i Den norske kirke. Byen og administrasjonssentret Brønnøysund ligger sentralt i soknet, og har den tetteste andelen av befolkningen som ellers er spredt i kommunen. Se forøvrig:  Brønnøy kommune . Brønnøy kirke har nylig blitt renovert, og har et nytt 30 stemmers orgel. I Brønnøy sokn ligger også tre kapeller; på Skogmo, sykehjemmet i Brønnøy og Trælnes. På Tilrem fins det en ruin av en gammel St. Knuts kirke fra 1100- tallet. I Brønnøy sokn er det forordnet 62 gudstjenester pr. år, ca. 60 dåp, 60 konfirmanter, 5-10 vielser og 60 gravferder. I soknet er det et inkluderende, folkekirkelig liv med fokus på universell utforming, gode trosopplæringstiltak og dyp interesse for liturgi og kirkemusikk. Lokal trosopplæringsplan for Brønnøy er vedtatt. KFUK-KFUM- speiderne har en aktiv gruppe i Brønnøy, og en av enhetene i programmet er <>; en speidergruppe for funksjonshemmede ungdommer og voksne. Speiderenhetene deltar regelmessig i gudstjenester i Brønnøy sokn. Kontorlokalene for Brønnøy kirkelige fellesråd og prestene ligger midt i byen nær kirken. Staben i Brønnøy fellesråd består av kirkeverge, daglig leder i 100% stilling, to organister, to kirketjenere, diakon i 100% stilling samt trosopplærer. Arbeidsoppgaver Medlem i Brønnøy menighetsråd og Brønnøy kirkelige fellesråd. Soknepresten i Brønnøy er prostens faste stedfortreder(dette kan bli endret dersom prostigrenser endres) Delta i turnus for gudstjenester og kirkelige handlinger i prostiet. Soknepresten har hoved- og koordinasjonsansvar for konfirmasjonsopplegget i soknet. Kvalifikasjoner Cand.theol - eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004) Cand. theol. med praktikum eller tilsvarende Praktisk teologisk utdanning Annen utdanning godkjent av Kirkerådet God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk Personlige egenskaper En inkluderende prest for ulike aldersgrupper og ulike mennesker, som tar hensyn til universell utforming i kirkelivet. Liturgisk kompetanse og trosopplæringskompetanse. Gode lederegenskaper. Gode samarbeidsevner,fleksibilitet og en god lagspiller. Gode evner til å forkynne og formidle, involvere, utruste, skape kontakt, skape engasjement og inspirere stab og frivillige medarbeidere. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil. Vi tilbyr Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Stillingen blir lønnet i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA. Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse. Bokmål er målform i skole og kirke. Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV). Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med personalavdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest). Kontaktinformasjon Trine Nordvik Løkås, personalrådgiver, 99 23 32 46, tl447@kirken.no   Olav Rune Ertzeid, prost, 95 43 45 89, Olav.Ertzeid@alstahaug.kommune.no   Arbeidssted 8900 Brønnøysund Søk på stillingen: Klikk her

SØKNADSFRIST: 03.01.2020 Nord-Helgeland prosti er den nordre delen av Helgeland, på grensen mot Meløy, midt i Sør-Hålogaland bispedømme. Prostiet består av soknene Aldersund, Alstahaug, Dønna, Herøy, Leirfjord, Lurøy, Nesna, Rødøy, Sandnessjøen, Tjøtta og Træna. Fellesrådene i prostiet er Alstahaug, Dønna, Herøy, Leirfjord, Lurøy, Nesna, Rødøy og Træna. I Petter Dass sine fotefar . . . .Vår Herre var gavmild da han skapte Nord-Helgeland. Her er det vakkert, skiftende, spennende, utfordrende, mjukt og her er godt å bo!   Det er her - midt i Norge - ute ved havet - vi trenger en prest som tåler vann. Sandnessjøen sokn utgjør sammen med Tjøtta og Alstahaug sokn, Alstahaug kirkelige fellesrådsområde.  Alstahaug  kommune har i overkant av 7400 innbyggere. Av disse bor ca. 5700 i Sandnessjøen. Sandnessjøen kirke er fra 1882 og har 350 sitteplasser. Kontoret er i Menighetssenteret i Sandnessjøen. Der har prost, sokneprest i Sandnessjøen, sokneprest i Tjøtta og Alstahaug, soknepresten i Leirfjord, prostiprest, to kirkemusikere, kirkeverge, kateket/ trosopplæringskoordinator, trosopplæringsmedarbeider/ kateket og to sekretærer sin arbeidsplass. Det er gode samarbeidsforhold i staben. I fellesrådsområdet er det tilsatt tre kirketjenere i til sammen 300 % stilling. Trosopplæringsreformen er implementert i hele prostiet og det er Alstahaug kirkelige fellesråd som er vertsfellesråd for alle trosopplæringsmedarbeiderne. I Sandnessjøen er det god barnehagedekning, 3 skoler 1-7 klasse og 1 ungdomsskole samt videregående skole med flere studieretninger. Det er god kommunikasjon både nordover og sørover fra Sandnessjøen med fly og båt. Buss til Mosjøen korresponderer med tog sørover og nordover. Arbeidsoppgaver Den som blir tilsatt i stillingen som sokneprest i Sandnessjøen vil gå inn i en turnus sammen med sokneprest i Tjøtta og Alstahaug, sokneprest i Leirfjord, prostiprest og delvis prost, vedrørende tjenesteuker, kirkelige handlinger og gudstjenester. Soknepresten i Alstahaug og Tjøtta har hovedansvaret for institusjonstjenesten ved sykehjemmet. Soknepresten i Sandnessjøen har sitt sete i Sandnessjøen menighetsråd og i Alstahaug kirkelige fellesråd. Soknepresten har ansvar for konfirmantundervisningen i Sandnessjøen sammen med kateket og deltar litt i felles konfirmantsamlinger i regionen. Soknepresten er prostens stedfortreder. Øvrige arbeidsoppgaver vil bli tilrettelagt ut fra søkerens særlige kompetanse. Kvalifikasjoner Cand.theol - eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004) Cand. theol. med praktikum eller tilsvarende Praktisk teologisk utdanning Annen utdanning godkjent av Kirkerådet God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner, trosopplæringskompetanse og administrative evner vil bli vektlagt ved tilsetting. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil. Vi tilbyr Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Stillingen blir lønnet i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA. Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse. Bokmål er målform i skole og kirke.Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV). Prosten legger til rette for et variert og godt etterutdanningstilbud for alle prestene. Hvert år er det minst 2 studie/ etterutdanningsdager sammen med trosopplæringsmedarbeidere. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med personalavdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest). Kontaktinformasjon Trine Nordvik Løkås, personalrådgiver, 99 23 32 46, tl447@kirken.no   Olav Rune Ertzeid, Prost i Nord-Helgeland, 95 43 45 89, Olav.Ertzeid@alstahaug.kommune.no   Arbeidssted Kirkevegen 22 8800 Sandnessjøen Søk på stillingen:  Klikk her

SØKNADSFRIST: 03.01.2020 Indre Helgeland prosti ligger midt på Helgeland og sør i Sør-Hålogaland bispedømme. Prostiet består av soknene Grane, Hattfjelldal, Bleikvassli, Dolstad, Drevja, Elsfjord, Hemnes, Korgen, Mo, Nord-Rana, Sjona, Gruben, Røssvoll og Nevernes. Fellesrådene i prostiet er Grane, Hattfjelldal, Vefsn, Hemnes og Rana. Prostesetet er i Mo i Rana  . Dette er en flott mulighet til å være prest i Nord-Norge med variert tjeneste og gode kolleger i en innholdsrik folkekirkemenighet. Hemnes er innpakket av storslått natur med Nord-Norges høyeste fjell, isbre, villmark, kulturlandskap, fjorder og kort vei ut til vakre Helgelandskysten. Hemnes sokn hører sammen med Korgen og Bleikvassli sokn. Disse tre soknene utgjør Hemnes fellesråd, som er sammenfallende med  Hemnes kommune . Fellesrådsområdet betjenes av 2 sokneprester, kateket, organist, kirketjener, graver, sekretær (40% stilling) og kirkeverge. Alle fellesrådsansatte arbeider i alle tre soknene. Sokneprestene gjør det samme, men med tyngdepunkt i sitt særskilte sokn. Kirkestaben har gode kontorforhold på Hemnesberget. Kontoret ligger en snau kilometer fra prestegården som er disponibel for stillingen. Menighetene har gode arbeidsforhold, god samhandling med frivillige og en stab med lang fartstid. Kirka i Hemnes er godt integrert i lokalsamfunnet og samarbeider godt med kommune og kulturliv. Hemnes kirke er fra 1872, og er listeført som verneverdig av riksantikvaren. Et eget menighetshus ligger 500 meter bortfor kirka. Soknet har to tettsteder; Hemnesberget som er det største, og Finneidfjord. Se mer informasjon om kirkens arbeid i Hemnes. Det er to alders- og sykehjem i kommunen, henholdsvis på Hemnesberget og i Korgen, hvor samarbeidet er godt og andakter innarbeidet. Kommunen har fem barneskoler, hvorav tre også er ungdomsskoler. Ungdomsskolekretsene sammenfaller med soknegrensene. Konfirmantundervisningen foregår etter skoletid i kirke og menighetshus i hvert av de tre soknene. Samlinger på tvers av soknene er også innarbeidet. Blant annet arrangeres "Hemnesnatt" som en ettertraktet <> for konfirmanter i hele regionen. Alle tre menighetene har etablert faste tilbud for barn og unge gjennom oppveksten, samtidig som pågående evaluering og utvikling sees som nødvendig og nyskapende. Det er god oppslutning om trosopplæringstiltakene. Hemnes kommune grenser i øst til Sverige, i nord til Rana, i vest til Vefsn og i sør til Hattfjelldal. Fra Hemnesberget er det 40 km til Mo i Rana og 80 km til Mosjøen. Begge byene har egne flyplasser, og jernbanen går gjennom kommunen med stasjon på Bjerka, 20 km fra Hemnesberget. Hemnes kommune har fem tettsteder og et innbyggertall på 4560. Medlemstallet i kirka er på 4120. Kommunesenteret er i Korgen. Arbeidsoppgaver Kirkelige handlinger. Hemnes: etter ny gudstjenesteforordning er det 26 gudstjenester i soknet, hvorav en gjerne er en friluftsgudstjeneste. Siste år var det 18 begravelser, 3 vigsler, 14 dåp og 12 konfirmanter i soknet. Korgen: det er 26 forordnede gudstjenester i soknet. Siste år var det 24 begravelser, 1 vigsel, 17 dåp og 29 konfirmanter i soknet. Bleikvassli: siste år var det 14 begravelser, 1 vigsel, 3 dåp og 1 konfirmant i soknet. Lede gudstjenestelivet. Sitte i menighetsrådet og samarbeide i det kirkelige arbeidet. Delta i konfirmantarbeid, diakonalt arbeid, trosopplæring og beredskapsordningen. Kvalifikasjoner Cand.theol - eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004) Cand. theol. med praktikum eller tilsvarende Praktisk teologisk utdanning Annen utdanning godkjent av Kirkerådet God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk Personlige egenskaper Gode lederegenskaper. Evne til å være selvstendig og fleksibel i sitt arbeid. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Trygghet, raushet, åpenhet og evne til å møte mennesker med ulike teologiske standpunkter og forskjellige tradisjoner. Evnen til å motivere og inspirere Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil. Vi tilbyr Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Stillingen blir lønnet i lønnsgruppe 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA. Skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse.Bokmål er målform i skole og kirke. Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV). Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med personalavdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest). Kontaktinformasjon Trine Nordvik Løkås, personalrådgiver, 99 23 32 46, tl447@kirken.no   Karianne Egeberg Gullfjell, Prost i Indre-Helgeland, 47 97 48 41, karianne.egeberg.gullfjell@rana.kirken.no   Arbeidssted Idrettsveien 36 8640 Hemnesberget Mer om oss Sør-Hålogaland består av 8 prostier, 44 fellesråd, 86 sokn. Det er 109 tilsatte i bispedømmet. Biskop og bispedømmeråd har en felles administrasjon i Bodø med 15 tilsatte som har ulike rådgivende og forvaltningsmessige oppgaver innen Den norske kirke. Sør-Hålogaland er et flerkulturelt bispedømme, og har et nasjonalt ansvar for lulesamisk kirkeliv. Vår visjon er "  Folkekirka i Sør-Hålogaland. Ei åpen dør i tro, håp og kjærlighet  " .

SØKNADSFRIST: 03.01.2020 Vil du være med å videreutvikle det lokale menighetsarbeidet i et sokn som har fokus på trosopplæring og gudstjenesteutvikling? Som sokneprest i Beiarn vil du gjøre tjeneste i et felleskap hvor den nordnorske folkekirka er godt rotfestet. Soknet har to kirker i god stand. Beiarn kirke fra 1873 på Moldjord med tre hundre sitteplasser og Høyforsmoen kirke fra 1960 på Tollå med ca hundreogtjue sitteplasser. Ansatte i soknet er kirkeverge/kontorfullmektig i 90% stilling og kirketjener i 50 % stilling. Det er ikke ansatt organist, men frivillige dekker opp tjenesten. Beiarn sokn er sammenfallende med Beiarn kommune. Kommunen har om lag 1.000 innbyggere og hovednæringen er jord- og skogbruk. Beiarn er en naturskjønn kommune med fjell, elv, fjord og vidde lett tilgjengelig. Avstander til de nærmeste tettstedene er Rognan, 50 km, Fauske, 84 km og Bodø 110 km. Salten prosti har et godt og allsidig kollegafellesskap med fokus på å finne nye veier for kirken i Salten, med vekt på faglig utvikling og trivsel i tjenesten. Arbeidsoppgaver Det er 48 forordnede gudstjenester årlig. Det er i tillegg årlig ca 10 dåp, 15 konfirmanter, 20 begravelser og et par vielser. Soknepresten har andakt på sykehjemmet annenhver torsdag. Kommunen har to skoler med godt samarbeid mellom skole og kirke. Menigheten ønsker å satse på trosopplæring og er godt i gang med planarbeidet som ivaretas av et utvalg på fire hvor soknepresten inngår. Menighetens kontorlokaler ligger like ved kommunehuset på Moldjord og bidrar til god kommunikasjon og nærhet til kommunens administrasjon. Kvalifikasjoner Cand.theol - eksklusiv praktisk teologisk utdanning (før 2004) Cand.theol - profesjonsstudium teologi (etter 2004)Cand. theol med praktikum eller tilsvarende Praktisk teologisk utdanning Annen utdanning godkjent av Kirkerådet For å bli tilsatt må en ha sertifikat og kunne disponere egen bil. Personlige egenskaper Vi har behov for en allsidig prest med evne til initiativ og samarbeid. Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt. Language Norsk Vi tilbyr Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Stillingen blir lønnet i stillingskode 1555 sokneprest etter hovedtariffavtalen i KA. Skyss og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. Pensjonsinnskudd i Statens pensjonskasse. Bokmål er målform i skole og kirke. Det gis tilbud om arbeidsveiledning (ABV). Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. Prosesser som kan influere på tjenestens gjøremål, det særskilte samarbeidsområde og tjenestested kan forekomme. Alle søkere må søke elektronisk. Ta kontakt med personalavdelingen på bispedømmekontoret ved behov for bistand. Den som blir tilsatt vil bli bedt om å fremvise politiattest (barneomsorgsattest). Kontaktinformasjon Trine Nordvik Løkås, personalrådgiver, 99233246 Gunnar Bråthen, Prost i Salten, 48000262 Arbeidssted Sokneprestkontoret 8110 Moldjord Om Salten prosti Salten prosti består av soknene Beiarn, Fauske, Leiranger, Nordfold, Saltdal, Steigen, Sulitjelma, Sørfold, Valnesfjord,og Øvre Saltdal. I prostiet er det følgende fellesråd: Beiarn, Fauske, Saltdal, Steigen og Sørfold.

SØKNADSFRIST: 05.01.2020 Levedyktige rovviltbestander og bærekraftig beitenæring Fast stilling Hos Fylkesmannen i Innlandet er det fra 2020 ledig en fast stilling for deg som har lyst til å arbeide med å forvalte den todelte målsettingen om å legge til rette for levedyktige rovviltbestander og ei bærekraftig beitenæring i Hedmark og Oppland.   Arbeidsppgaver innen rovviltforvaltning Arbeidet innebærer fortrinnsvis saksbehandling innenfor rovviltforvaltning; skadefellingstillatelser, forebyggende og konfliktdempende tiltak, erstatningsoppgjør og inngå i Fylkesmannens rovviltberedskap. Andre naturforvaltningsoppgaver kan også tilfalle etter behov. Fylkesmannen søker etter deg som har høyere naturfaglig utdannelse (mastergrad eller tilsvarende). Relevant erfaring fra offentlig naturforvaltning vil tillegges vekt, og det vil være en fordel med kjennskap til rovviltforvaltning. Kravet til utdanningsgrad kan oppveies av særlig relevant og god realkompetanse. Du må kunne arbeide målrettet, ta initiativ og være resultatorientert. Vi ønsker en person med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og faglig spennende oppgaver. avlønning som rådgiver stillingskode 1434 (lønnsspenn 525.000-575.000) eller seniorrådgiver stillingskode 1364, (lønnsspenn 540.000-650.000), avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. god pensjonsordning i Statens pensjonskasse fleksibel arbeidstid Prøvetiden er 6 måneder. Spørsmål om stillingen Opplysninger om stillingen gis av avdelingsdirektør Vebjørn Knarrum på tlf. 61 26 60 61 / 95231575 eller underdirektør Steinar Fossum på tlf. 61266069. Nærmere informasjon om Fylkesmannen i Innlandet finnes på https://www.fylkesmannen.no/innlandet . Fylkesmannen i Innlandet legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Fylkesmannen ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5% av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkere ber om å ikke bli oppført på søkerlista, jf. offentlighetslovens § 25.

SØKNADSFRIST: 05.01.2020 To faste stillinger med ansvar for nasjonalparker Hos Fylkesmannen i Innlandet er det fra 2020 ledig to faste stillinger som nasjonalparkforvaltere i hhv Gutulia og Femnundsmarka, og Fulufjellet. Kontorsteder er Engerdal og Trysil. Forvaltning av nasjonalparker Fylkesmannen søker deg som har god kompetanse fra fagområdet. Det er primært ønskelig med høyere naturfaglig utdanning (mastergrad eller tilsvarende), eller annen relevant utdanning. Lavere utdanningsnivå kan oppveies av særlig relevant og god realkompetanse. Relevant erfaring fra offentlig naturforvaltning vil tillegges vekt. Det er ønskelig med erfaring fra forvaltning av verneområder. Du må kunne arbeide målrettet, ta initiativ og være resultatorientert. Vi ønsker en person med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Lokalkunnskap vil være en fordel. Den ene stillingen gjelder primært forvaltning Gutulia nasjonalpark (NP) og Femundsmarka NP i Innlandet. Kontorsted vil være på Drevsjø i Engerdal kommune. Vedkommende vil samarbeide tett med nasjonalparkforvalter for de samme områdene, lokalisert på Røros. Sammen utgjør disse to sekretariatet for nasjonalparkstyret for Femundsmarka NP og Gutulia NP. Kontorstedet på Drevsjø er samlokalisert med ansatte i Statskog og Engerdal fjellstyre. Den andre stillingen gjelder primært forvaltning Fulufjellet NP i Trysil kommune. Kontorsted vil være på kommunehuset i Trysil kommune, i et fagmiljø sammen med kommunens ansatte på plan, miljø og forvaltning og næring. Vedkommende vil utgjøre sekretariatet for nasjonalparkstyret for Fulufjellet NP. Det tas forbehold om Stortingets godkjenning av finansiering av to stillinger. Vi ber om at du i søknaden skriver om du søker begge eller bare en av stillingene. Arbeidsoppgaver Et politisk oppnevnt styre har ansvaret for forvaltningen av verneområdene, og forvalterne er sekretærer for nasjonalparkstyret. I tillegg ivaretar forvalterne sekretariatsfunksjon både for rådgivende utvalg og administrativt kontaktutvalg. Oppgavene vil bl.a. omfatte saksforberedelse for styret, oppfølging av forvaltningsplan/utarbeiding av forvaltningsplan, besøksstrategi, iverksette nødvendig merking/skjøtsel, utarbeide informasjonsmateriell, oppfølging av verneformål og verneforskrifter. Arbeidet vil innebære utstrakt samarbeide med bl.a. lokale og regionale myndigheter, grunneiere, brukergrupper og organisasjoner. Formidling og kommunikasjon vil derfor være viktige oppgaver. Forvalterne vil ellers ha kontakt med Fylkesmannen i Innlandet, lokale representanter for Statens naturoppsyn/Fjelloppsyn og Miljødirektoratet. Forvalterne vil også ha kontakt med Länsstyrelsen i Dalarna i et svensk-norsk samarbeid. Se mer informasjon på hjemmesiden: http://www.nasjonalparkstyre.no/Fulufjellet/ og http://www.nasjonalparkstyre.no/Femundsmarka/. Arbeidsgiver vil være Fylkesmannen i Innlandet som har hovedsete på Lillehammer. Vi tilbyr arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og faglig spennende oppgaver. avlønning som rådgiver stillingskode 1434 (lønnsspenn 525.000-575.000) eller seniorrådgiver stillingskode 1364, (lønnsspenn 540.000-650.000), avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. god pensjonsordning i Statens pensjonskasse fleksibel arbeidstid Prøvetiden er 6 måneder. Spørsmål om stillingen Opplysninger om stillingen gis av avdelingsdirektør Vebjørn Knarrum på tlf. 61 26 60 61 / 95231575 eller underdirektør Steinar Fossum tlf. 61 26 60 69. Nærmere informasjon om Fylkesmannen i Innlandet finnes på https://www.fylkesmannen.no/innlandet. Fylkesmannen i Innlandet legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Fylkesmannen ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5% av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkere ber om å ikke bli oppført på søkerlista, jf. offentlighetslovens § 25.

SØKNADSFRIST: 19.12.2019 Mesta Elektro er en ledende aktør innen elektroarbeider langs vei. Vi er en lønnsom, landsdekkende og fokusert elektroentreprenør som utfører de fleste oppgaver innen elektronisk installasjon langs vei i hele landet. Store deler av virksomheten er knyttet til installasjon og vedlikehold av alle elementer av den tekniske utrustningen på vegnettet. Mesta Elektro omsetter årlig for ca. 480 mill. NOK og har 160 ansatte. Mesta Elektro er i stadig vekst og vil i årene framover fortsette veksten i tråd med økt fokus på sikkerhet i tunneler. Mesta Elektro ønsker å styrke staben ved prosjektavdelingen og søker nå prosjektleder. Kontorsted for stillingen er ved et av våre kontorer i Mo i Rana, Sogndal, Bergen eller Oslo. Den som ansettes vil bli en del av et godt og faglig sterkt miljø med kompetente medarbeidere. Stillingen rapporterer i linjen til prosjektsjef.  Kontaktperson for stillingen: Prosjektsjef Joar Ølmheim tlf. 913 93 866 Mesta er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke stilling hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.    Arbeidsoppgaver •    Kundekontakt med Statens Vegvesen og andre kunder •    Prosjektledelse av elektroarbeid innen tunnelinstallasjoner, veibelysning og øvrige elektro-installasjoner på og langs vei •    Oppfølging av kontrakt, økonomi og HMS •    Innkjøp og kontrahering av underentreprenører •    Utarbeidelse av teknisk dokumentasjon til byggherre •    Delta i byggemøte •    Kalkulasjon og utarbeidelse av tilbud  •    Personalansvar Kvalifikasjoner •    Erfaring som avdelingsleder/ prosjektleder/ prosjektingeniør er ønskelig •    Elektroutdanning fra fagskole, høyskole eller universitet •    Erfaring fra veielektro eller industri-installasjoner er en fordel •    Må beherske norsk skriftlig og muntlig •    Gode datakunnskaper •    Førerkort klasse B Egenskaper •    Selvstendig og resultatorientert •    Serviceinnstilt og positiv •    Du må kunne identifisere deg med våre verdier som er fokus, endringsvilje, helhetsansvar og ærlighet •    Evne og vilje til å ta ansvar og holde seg faglig oppdatert Vi tilbyr •    Konkurransedyktig lønn •    Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø •    God forsikrings og pensjonsordning  •    Gode muligheter for selvutvikling og interne karrieremuligheter Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Gro Jurs Meusburger Stillingstittel: HR-rådgiver Telefon: 918 46 683 Kontaktperson: Ingolf Rotlid Stillingstittel: HR leder Telefon: 911 41 060

SØKNADSFRIST: 20.12.2019 Høgskulen på Vestlandet, Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap har ledig åremålsstilling i 100% som assisterande instituttleiar ved Institutt for økonomi og administrasjon, campus Bergen, for tida 01.01.2020 - 31.12.2023 Om stillinga: Assisterande instituttleiar skal bistå instituttleiar i leiinga av instituttet og vil ha personalansvar for 20-30 tilsette, samt overordna ansvar for oppfølging av studentar i programma. Assisterande instituttleiar rapporterer til instituttleiar. Åremålsperioden er 01.01.2020 - 31.12.2023. Institutt for økonomi og administrasjon, campus Bergen har fagmiljø frå alle fagdisiplinar som inngår i Universitets- og høgskolerådet - Økonomi og Administrasjon si rådgjevande anbefaling for Bachelor i økonomi og administrasjon. Bedriftsøkonomisk analyse (finans, investering, økonomistyring og regnskap), administrative fag (strategi, organisasjon, leiing, marknadsføring, innovasjon og entreprenørskap), samfunnsøkonomiske fag (mikroøkonomi, makroøkonomi by- og regionaløkonomi), metodefag (matematikk, statistikk og samfunnsvitskapleg metode) og etikk (etisk teori, samfunnsansvar og berekraft). Institutt for økonomi og administrasjon, Campus Bergen har i dag undervisningstilbod for bachelor i økonomi og administrasjon, årseining i logistikk og master i innovasjon og leiing. Det må påreknast ein del reiseverksemd mellom dei tre nærregionane Bergen, Sogndal og Haugesund. Stillinga vil vere ein del av eit team med to tilsvarande stillingar ved campus Haugesund og Sogndal. Arbeidsplassen er campus Bergen. Ansvars- og arbeidsoppgåver: Arbeidsoppgåver: Medlem av leiarteam på instituttet Rapporterar til instituttleiar Delegert ansvar og stadleg leiing for følgande: Fagleg kvalitet i utdanning og forsking innanfor instituttet sine fagområde ved aktuelle campus. Bidra til at HVL rekrutterer best mogleg kvalifiserte studentar og tilsette. Oppfølging av tildelte økonomiske rammer/budsjett. Personal- og HMS-ansvar for instituttet sine tilsette ved aktuelle campus (20-30 tilsette) som inkluderer blant anna utarbeiding av arbeidsplanar , rekruttering, oppfølging fagtilsette og timelærare. Planlegging, leiing, oppfølging og dokumentasjon av aktuell utdanningsverksemd og EVU/BOA. Stimulere til at dei tilsette aktivt formidlar instituttet sine forskingsaktivitetar Bidra til at instituttet er ein attraktiv arbeidsplass. Arbeide for eit godt læringsmiljø for studentane på campus. Vidareutvikle relasjonane til relevante lokale og regionale samarbeidspartnarar innanfor instituttet sine fagområde og tverrfaglege satsingsområde Assisterande instituttleiar kan tilleggas andre oppgåver på tvers av campus. Arbeidsoppgåvene kan bli endra som følge av strategiske vedtak i HVL og intern organisering i fakultetet eller instituttet Mynde: Mynde i stillinga er delegert frå instituttleiar, og assisterande instituttleiar rapporterer til instituttleiar. Inngå i instituttet si leiargruppe og har medansvar for utvikling av instituttet i samsvar med fakultetet sin strategi og målsetjingar Kvalifikasjonskrav: Formell utdanning og kompetanse: Høgare utdanning på master-/hovudfagsnivå eller tilsvarande innan relevant fagområde, fortrinnsvis førstestillingskompetanse. Leiarerfaring og dokumenterte resultat frå fagleg leiarstilling blir vektlagt. Generelle kompetansekrav: God forståing for høgskulen sitt samfunnsoppdrag og for verdien av kontinuerleg arbeid med likestilling og mangfald i utdanningane Erfaring frå, og kunnskap om universitets- og høgskulesektoren. God munnleg og skriftleg framstillingsevne i norsk og engelsk. Personlege eigenskapar: Gode leiareigenskapar og ein motiverande og inkluderande leiarstil med vekt på samarbeid og medverknad. Evne til strategisk heilskapleg perspektiv. Gode evner til kommunikasjon, samhandling og til å bygge tillit og relasjonar internt og eksternt. Gjennomføringsevne og resultatorientering. Løysings - og utviklingsorientering. Stort engasjement for å nå høgskulen sine ambisjonar. Vi tilbyr: Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling Høve for trening i arbeidstida Stillinga som assisterande instituttleiar er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1473 - studieleder. Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Korleis søke på stillinga? Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida. Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Dersom vedlegga overskrider 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke. Søknader kan ikkje sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskulen. Generell informasjon: Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentliggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Søkjaren vil bli varsla dersom ynskje ikkje vert teke til følgje. Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringar i stillinga sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er ei IA-verksemd. Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er: 1) Dekan Anne Isabelle Robbestad, anne.robbestad@hvl.no , tel: +47 483 539 86 / +47 52 70 27 38 2) Instituttleder Tom Skauge, tom.skauge@hvl.no , tel: +47 91 60 68 03/  +47 55 58 77 30 Samspel, berekraft og nyskaping Samspel, berekraft og nyskaping skal kjenneteikne alt vi gjer. Vi skal bli eit universitet med ein tydeleg profesjons- og arbeidslivsretta profil.  Les meir på våre heimesider.  

SØKNADSFRIST: 05.01.2020 ARBEIDSSTED: Bodø, Nordland Luftfartstilsynet har ledig stilling som flyoperativ inspektør fixed wing. Stillingen tilhører flyoperativ seksjon i Luftfartstilsynets fagavdeling. Seksjonen består av 22 medarbeidere og ledes av seksjonssjef Tove Skogheim. Vi søker en medarbeider med solid erfaring innen ervervsmessig luftfart. Vår nye medarbeider kan se frem til en selvstendig jobb med mange utfordringer og spennende oppgaver preget av nasjonalt og internasjonalt samarbeid. Hovedoppgaver for stillingen vil være flyoperative godkjenninger, tilsyn av flyselskaper, baser, ruteinspeksjoner og godkjenning av operative ledere. I tillegg til saksbehandling relatert til BSL D, BSL F samt EASA-OPS og faglig arbeid med nasjonale og internasjonale forskrifter, oppfølging av driftsforstyrrelser, ulykker og hendelser og delta i utviklingen av seksjonen og Luftfartstilsynet for øvrig. Luftfartstilsynets nye medarbeider vil få jobbe i tverrfaglige team sammen med mange av landets fremste eksperter innen luftfart og flysikkerhet. Vår viktigste oppgave er å bidra til økt flysikkerhet, noe som krever høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere innen alle våre fagområder. En jobb hos oss betyr krevende arbeidsoppgaver, hvor ansvar og direkte påvirkning er sentrale kjennetegn i hverdagen. Hver enkelt medarbeider er gjennom sin unike kompetanse med på å styre utviklingen innen norsk og internasjonal luftfart. Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste. Medarbeidere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. Arbeidsoppgaver Hovedoppgaver for stillingen vil være flyoperative godkjenninger, tilsyn av flyselskaper, baser, ruteinspeksjoner og godkjenning av operative ledere Saksbehandling relatert til BSL D, BSL F samt EASA-OPS og faglig arbeid med nasjonale og internasjonale forskrifter Oppfølging av driftsforstyrrelser, ulykker og hendelser Delta i utviklingen av seksjonen og Luftfartstilsynet for øvrig Kvalifikasjoner Inneha eller ha hatt, gyldig sertifikat av type ATPL/A evt. CPL Minimum 5 års erfaring som flyger i ervervsmessig og/eller militær luftfart. For søkere med kortere flygererfaring kan annen operativ erfaring relatert til fagområdet bli vurdert  Erfaring som fartøysjef på fly i kategorien "tung (sivil) luftfart" vil bli foretrukket Erfaring fra airline management samt TRI/TRE rating er nå en sterk anbefaling fra EASA med tanke på saksbehandling av visse deler av det operative regelverket. Søkere med slik bakgrunn vil bli foretrukket. Kompetanse eller godkjenninger innen management system, kvalitetsrevisjon eller risikostyring, long-haul/ETOPS, CRM Trainer, eller erfaring fra kortbaneoperasjoner vil bli vektlagt Gode IKT kunnskaper God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Det stilles krav om godkjent bakgrunnssjekk  Personlige egenskaper Ha evne til å arbeide systematisk og selvstendig  Ha evne til å se detaljenes betydning i helheten  Ha evne til å ta initiativ og være løsningsorientert  Være ansvarsbevisst og serviceinnstilt  Være kontaktskapende og god til å samarbeide  Ha evne til å lytte og formidle budskap på en enkel måte  Du er utviklingsorientert og har evne til å omsette erfaringer til ny læring og forbedringer  Du har høy integritet og rolleforståelse som offentlig statsansatt  Vi tilbyr Krevende faglige utfordringer med interessante og varierte arbeidsoppgaver Nært samarbeid med andre faggrupper og gode utviklingsmuligheter i et godt og inkluderende arbeidsmiljø Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for å fungere fullt ut i stillingen. Slike tiltak dekkes i sin helhet av virksomheten Lønn etter Statens regulativ, SKO 1364 seniorrådgiver, med lønnsplassering som p.t. utgjør fra kr. 640.200 - 723.200,-. Høyere lønn kan vurderes innenfor stillingens lønnsspenn for spesielt kvalifiserte søkere Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd Fleksibel arbeidstidsordning Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom Parkeringsgarasje Kantine Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse Vi ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller som har hull i CV ‘en. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvalifiserte søkere som informerer at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en, vil bli invitert til intervju. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV ‘en kan bli brukt til statistikkformål. Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentligheten. Dersom anmodningen om unntak fra offentligheten ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette. Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelt andre omorganiseringer. Kontaktinformasjon Tove Skogheim Seksjonssjef Flyoperativ +4745139009 tsk@caa.no  

SØKNADSFRIST: 13.12.2019 Det faglege, koordinerande ansvaret for GIS og geodata i Kystverket er lagt til geodatatjenesten ved Senter for transportplanlegging, plan og utredning (TPU), Kystverket Sørøst, Arendal. Geodatatjenesten er m.a. ansvarleg for utvikling og drift av Kystverket sin felles geodatainfrastruktur (kartservere, databaser, klientløysingar osb). Geodatatjenesten tilbyr geodatafaglege tenester, støtte og opplæring til heile Kystverket. Kystverket sine dataforvaltnings- og tenesteløysingar er bygd på eit breitt spekter av teknologiar. Det er ledig stilling som overingeniør/senioringeniør ved geodatatjenesten. Arbeidsoppgåver Oppdatere produktspesifikasjonar, m.v. for geodata i samarbeid med respektiv dataeigar Databaseadministrasjon, tilrettelegging av geodata for spørring, nedlasting, m.a. Geografisk analyse og kartproduksjon til presentasjonar, rapportar, utgreiingar etc. Ansvar for drift av nasjonale kartportalar for marin forsøpling og beredskap mot akutt forureining  Opplæring og støtte innan fagfeltet internt i Kystverket Anna relevant arbeid innanfor fagområdet Kvalifikasjonar Relevant utdanning på minimum bachelornivå Kjennskap til geografiske data og programvare (QGIS, ArcGIS etc) Erfaring med databaseadministrasjon, scripting og programmering. Vi nyttar teknologiar som til dømes PostgreSQL/PostGIS, Cassandra, Python, FME, Javascript, Node, NGINX, og Docker Kjennskap til og erfaring med Linux er ein fordel Gode evner til samarbeid og kommunikasjon Nokre års arbeidserfaring vil bli vektlagt God skriftleg og muntleg framstillingsevne både på norsk og engelsk  Personlege eigenskapar Gode kontaktskapande evner Like å arbeide i team Sjølvstendig og strukturert Vi tilbyr Eit godt, dynamisk og til tider hektisk arbeidsmiljø Interessante og sjølvstendige arbeidsoppgåver med stort ansvar Noko reising må påreknast God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse Ferieheimsordning for nokre av fyra til Kystverket Fleksibel arbeidstid Stillinga er plassert i kode 1087/1181 som overingeniør/senioringeniør med lønnsspenn 58 - 76 i statens lønnsregulativ, brutto kr 513.600,- til kr 723.200,- pr år. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan høgre lønn vurderast Kystverket skal vere prega av mangfald og våre tilsette skal spegle befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke arbeid hjå oss. Vi gjer merksam på at Kystverket står i ein omorganiseringsprosess som ikkje er avslutta. Kontorlokasjonar og plassering av tilsette er ein del av omorganiseringsprosessen. Det vert gjennomført forsøk med anonyme søknadar i staten. Anonymiseringa av søknadar skal gjelde den første utsilingsfasen av kandidatar som er aktuelle for intervju. Forsøket vert evaluert av Difi, som handsamar anonyme opplysningar om tilsettingsprosessen og det blir utarbeidd ein statistikk over resultatet av forsøket. Opplysningar om enkeltpersonar vil ikkje bli utlevert til andre i høve til forsøket og evalueringa, men reglane om innsyn i offentleg søkarliste og utvida søkarliste gjeld. Kontaktinformasjon Frode Skjævestad Seniorrådgiver 90060630 frode.skjevestad@kystverket.no   Thor Vartdal Avdelingsleder 90732301 thor.vartdal@kystverket.no  

SØKNADSFRIST: 08.12.2019 Vi søker rådgiver til vår avdeling for Inntak og elevtjenester. Fra 01.01.2020 er avdeling for Inntak og elevtjenester en av fem avdelinger underlagt fylkesdirektør for Utdanning. Inntak og elevtjenester har ansvar for utarbeidelse av tilbudsstruktur for de videregående skolene, inntak av elever til videregående opplæring, koordinering og ledelse av utviklingsprosesser i elevtjenesten, superbrukerfunksjon for skoleadministrative system Vigo samt skoleeiers rapporteringer.  Arbeidsoppgaver: Bidra inn i fylkeskommunens arbeid mot å øke gjennomføringen av videregående opplæring og bedre levekårene på Agder Inngå i team som jobber med utvikling av oppfølgingstjenesten i Agder Veiledning og kvalitetssikring av oppfølgingstjenesten i Agder Saksbehandling knyttet til innsøking og inntak Følge opp fagsystem Vigo OT Statistikk og rapportering Kvalifikasjoner: 4-års universitets- eller høyskoleutdanning Kjennskap til videregående opplæring eller oppfølgingstjenesten er ønskelig, men ikke avgjørende Personlige egenskaper: Du har evne til å jobbe med mange, ulike og varierte oppgaver samtidig Du er brukerorientert og serviceinnstilt Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Du har gode digitale ferdigheter og er lærevillig Du er ryddig og strukturert og har en systematisk arbeidsform Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og saksbehandlingsferdigheter Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr: En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens fylkeskommune Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Anne Synnøve Juel Sundsteigen Prosjektleder inntak og dimensjonering Agder 95849005 AnneSynnoveJuel.Sundsteigen@vaf.no  

SØKNADSFRIST: 10.12.2019 Avdeling for virksomhetsstyring i Agder fylkeskommune har ledig fast stilling som økonomirådgiver/controller med tiltredelse 1. januar 2020. Avdelingen er blant annet tillagt overordnet ansvar for porteføljestyring og økonomisk rapportering av investeringsprosjekter. I tillegg har avdelingen fått tillagt overordnet ansvar for virksomhetsstyring, implementere og oppfølging av eierstrategier, følge opp vedtatt finansstrategi, samt sikre et godt kvalitetsarbeid i alle ledd i fylkeskommunen. Den som ansettes vil i etableringen av den nye fylkeskommunen bidra aktivt i etablering av kvalitetssystemer og gode arbeidsprosesser. I løpende drift vil vedkommende få medansvar for investeringsprosjekter innenfor skolesektoren, men også bidra innenfor avdelingens øvrige tjenesteområder og søkernes egne preferanser. Arbeidet kan til tider være hektisk, og det vil kreve samarbeid på tvers av fag-/tjenesteområder.  Arbeidsoppgaver: Bistå i oppbygging av kvalitetssystemer, roller og tilgangssystemer Delta i alle faser i tildelte byggeprosjekter -  fra oppstart til evaluering Bistå i utarbeiding av kalkyle/prognoser og løpende styringsdata overfor prosjektledelsen Bistå i den interne administrative rapporteringen, samt overfor politisk nivå Eierskapsoppfølging Løpende forbedringsarbeid Noe reiseaktivitet må kunne påregnes Kvalifikasjoner: Høyere økonomisk/revisjonsutdannelse, fortrinnsvis masternivå Erfaring fra internrevisjon og virksomhetsstyring Erfaring i bruk økonomisystemer og Excel Erfaring med prosjektoppfølging og prosjektrapportering Erfaring fra kontinuerlig forbedringsarbeid (LEAN) God systemforståelse God muntlig og skriftlig formidlingsevne Personlige egenskaper: Strukturert og nøyaktig Ansvarlig og handlekraftig   Serviceorientert og tillitsskapende  Trives både med selvstendig arbeid og teamarbeid Proaktiv og lærevillig, åpen og engasjert Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner Har lyst og mulighet til å stå på i hektiske perioder Positiv innstilling og godt humør Vi tilbyr: Meget gode muligheter for faglig og personlig utvikling Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Et godt sosialt fellesskap i et høyt kompetent arbeidsmiljø Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjonsordninger i KLP 1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Inge Hurv Fagleder budsjett 90752381 Inge.Hurv@vaf.no  

SØKNADSFRIST: 06.12.2019 Om stillingen Vi søker etter en pålitelig og motivert medarbeider med god kompetanse og et sterkt engasjement innenfor kommunaltekniske problemstillinger.  Stillingen har sine hovedoppgaver er innenfor vann- og avløp, men ved behov også oppfølging av veioppgaver. Ansvarsområdene i stillingen er forvaltning, drift og vedlikehold av anlegg, saksbehandling, kunde- og leverandøroppfølging samt økonomi- og fakturaoppfølging. Vi ønsker oss en offensiv og utviklingsorientert medarbeider, som liker å jobbe i team og som kan samarbeide og samhandle med andre både interne og eksterne. Stillingen har et tydelig delansvar for at VVA anleggene forvaltes, driftes og vedlikeholdes på en bærekraftig- og kostnadseffektiv måte. En av stillingens hovedoppgaver er å understøtte operativ drift og sikre god arbeidsflyt og utvikling av kompetanse på tvers. Du må med andre ord være kundevennlig og pålitelig og følge opp både mennesker og saker på en etterrettelig og tillitsvekkende måte. Vann- og avløpsanleggene består blant annet av ca. 190 km vannledninger, 136 km avløpsledninger, 3 vannforsyningsanlegg og nesten 80 pumpestasjoner. Vi produserer ca. 3,5 millioner liter vann hver dag til kommunens innbygger og næringsliv. For å sikre leveringssikkerhet og pålitelighet i VA nettet renoverer og fornyer vi eldre ledningsnett og anlegg for over 6 millioner årlig, og gjør ny investeringer etter hvert som det utvikles nye bolig- og næringsprosjekter. Veianleggene består av ca. 135 km kommunale veier og ca. 1500 veilys, som skal følges opp på best mulig måte innenfor tildelte rammer. Vi tilbyr en spennende jobb i et godt fagmiljø i en kommune det er godt å bo i, med en natur det er lett å bli glad i!   Arbeidsoppgaver Støtte til drift- og vedlikeholds personell Deltakelse og faglig støtte i kommunens prosjekter Prosjektering og planlegging Saksbehandling, kundekontakt og tilrettelegging for egenproduksjon Vedlikehold av ledningskartverk, herav noe innmåling Oppfølging av innkjøp og bestillinger Ansvar for rapportering Superbruker på våre IT-støttesystem for styring, driftsovervåking, driftsprosesser og anleggsdatabase Utvikle og forbedre eksisterende arbeidsprosesser Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Utdanning på ingeniør/teknisk fagskole nivå innenfor relevant fagområde Erfaring innenfor stillingens hovedoppgaver og ansvarsområder Erfaring i bruk og implementering av IT- støtteverktøy Gode samhandlings- og samarbeidsevner Kunde- og forbedringsorientert God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Kunnskap om offentlig saksbehandling er en fordel Sertifikat klasse B Personlige egenskaper Du må ha et stekt fokus på HMS Du må være resultat- og forbedringsorientert Du må evne å utvikle og gjennomføre Du må ha evne til å ta selvstendige beslutninger Du må ha en praktisk tilnærming og jobbe godt i team Du må kunne kommuniserer godt – muntlig og skriftlig Du må være engasjert og like å dele kunnskap Du må være inkluderende og bidra til et godt arbeidsmiljø   Stillingen krever ikke politiattest   Vi tilbyr Gode muligheter til faglig utvikling i en spennende bransje Mange nye utfordringer og varierte arbeidsdager Teamarbeid med tett kobling mellom ingeniør og fagarbeider Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift Spørsmål om stillingen Ole Bjørn Nilsen, tlf.: 90587856.      e-post: ole.b.nilsen@bronnoy.kommune.no Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller nivå B2 ved et universitet) Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 04.12.2019 Vi søker to rådgivere til avdeling for fag- og yrkesopplæring, med arbeidssted Kristiansand. Avdeling for fag- og yrkesopplæring er en av fem avdelinger underlagt fylkesdirektør for utdanning. Avdelingen skal bestå av om lag 20 medarbeidere, og ledes av en avdelingsleder.  Arbeidsoppgaver:  Den som ansettes som rådgiver skal bidra til å nå målene for fag- og yrkesopplæringen: Alle kvalifiserte søkere skal få læreplass Alle elever, lærlinger og lærekandidater skal gjennomføre videregående opplæring med kompetanse som anerkjennes for videre studier eller arbeidsliv  Hovedoppgavene vil være forvaltning av fagopplæringen i henhold til lov og forskrift, og arbeid med formidling og oppfølging av lærlinger: Saksbehandling knyttet til lærlingeordningen: Lærekontrakter, planlegge, gjennomføre, kvalitetssikre og vurdere opplæring i bedrift. Fagbrev på jobb Oppmeldinger fag- og svenneprøver Vurdering av praksiskandidater Oppfølging prøvenemnder Samarbeid med opplæringskontor, enkeltstående lærebedrifter og andre eksterne aktører          Kvalifikasjoner: 4-års høyskole- eller universitetsutdanning. Lang relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for kravet til lengre utdanning Erfaring fra fagopplæringsfeltet eller yrkesfaglig videregående opplæring. Kunnskap om offentlig forvaltning. Det er ønskelig med forvaltningserfaring fra fagopplæring. Gode samarbeidsevner God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.               Personlige egenskaper: Strukturert, analytisk og opptatt av kvalitet Utviklings- og løsningsorientert Tydelig i kommunikasjon, og med gode samarbeidsevner Gode relasjonelle ferdigheter, god evne til å lytte Personlig egnethet vektlegges     Vi tilbyr: Dyktige kollegaer og høy faglig kompetanse Meget gode muligheter for faglig og personlig utvikling Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjonsordninger i KLP Lønn etter avtale  1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Ole Kristian Eivindson Avdelingsleder fag og yrkesopplæring 45221223

SØKNADSFRIST: 08.12.2019 Agder fylkeskommune søker erfaren geomatiker (rådgiver) til modellbasert planlegging, prosjektering og kartforvaltning. Stillingen er plassert i ressursseksjonen som er en av fire seksjoner i avdeling for utbygging, under hjemmehavn samferdsel og eiendom. Ressursseksjonen planlegger og prosjekterer alle typer fylkesveganlegg, fra kommunedelplaner til oppfølging i byggetid. Vi vil samarbeide tett med øvrige deler av Agder fylkeskommune. Kontorsted er Arendal, men du må også påregne noe tid ved prosjektkontoret i Kristiansand.  Arbeidsoppgaver: Jobbe modellbasert i et tverrfaglig miljø med innhenting, bearbeiding, bruk og gjenbruk av geodata. Blant de viktigste oppgavene er: Innhente og tilrettelegge geodata for bruk i grunnlagsmodeller, herunder produsere og kontrollere digitale terrengmodeller Bestille og/eller utføre innmålinger og utstikking Faglig bistå ved andre anskaffelser av grunnlagsdata (innmåling, scanning med drone, fly og bil, georadar mm) Bistå andre fagressurser i utarbeiding av tematiske grunnlagsmodeller og fagmodeller Bearbeide, analysere og tilrettelegge grunnlagsdata og prosjekterte data for ulike presentasjoner         Sammen med andre geodatamedarbeidere skal stillingen også bistå med opplæring i mottak og kontroll av målebrev og med leveranser av ferdigvegsdata til forvalter (NVDB og FKB). Vi forventer mange spennende oppgaver innen veg- og gateplanlegging de kommende årene.  Kvalifikasjoner: Minimum fire års relevant universitets- eller høyskoleutdannelse innen geomatikk eller BIM. Omfattende og relevant erfaring innenfor fagområdet kan kompensere for manglende formell utdanning Du må beherske modellverktøy for etablering av DTM og andre grunnlagsmodeller, inkludert siling av data og transformasjon Du må ha kjennskap til verktøy for bearbeiding av geodata og verktøy for tverrfaglig samarbeid i modell Det er ønskelig at du kjenner til og kan levere i henhold til vegvesenets håndbok V770 Modellgrunnlag  Erfaring med kvalitetssikring   Grunnleggende forståelse av konsulentkontrakter      Personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner Trives med å jobbe tverrfaglig og i team med engasjerte kolleger  Ryddig, strukturert og selvstendig  Skriver og snakker godt norsk   Punktlig Lærevillig og fleksibel Vi tilbyr: Et hyggelig og spennende arbeidsmiljø Et kompetent fagmiljø Varierte, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver  Regionalt fagnettverk Gode faglige utviklingsmuligheter Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale God pensjonsordning i KLP  1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Hilde Gulbrandsen Seksjonsleder 95300137

SØKNADSFRIST: 08.12.2019 Agder fylkeskommune søker en erfaren vegplanlegger til modellbasert planlegging og prosjektering. Stillingen er plassert i ressursseksjonen som er en av fire seksjoner i avdeling for utbygging, under hjemmehavn samferdsel og eiendom. Ressursseksjonen planlegger og prosjekterer fylkesveganlegg, fra kommunedelplaner til oppfølging i byggetid. Vi vil samarbeide tett med øvrige deler av Agder fylkeskommune. Kontorsted er Arendal, men du må også påregne noe tid ved prosjektkontoret i Kristiansand.      Arbeidsoppgaver: Hovedsakelig egenproduksjon på regulerings- og detaljnivå, men styring av konsulent og arbeid på andre plannivå kan bli aktuelt Fagansvar for veg i egne prosjekter, med tilgrensende fagområder som trafikksikkerhet, kapasitet og tilgjengelighet   Agder fylkeskommune jobber modellbasert Vi forventer mange spennende oppgaver innen veg- og gateplanlegging de kommende årene  Kvalifikasjoner: Minimum fire års relevant utdanning fra høgskole/universitet, innen relevant fagområde Omfattende og relevant erfaring innenfor fagområdet kan kompensere for manglende formell utdanning   Må beherske modellverktøy for effektiv prosjektering i fagmodell og verktøy for tverrfaglig samarbeid i modell   Det er ønskelig at du kjenner til og kan levere i henhold til vegvesenets håndbok V770 Modellgrunnlag og håndbok N100 og N200 med underliggende håndbøker    Relevant erfaring fra modellbasert planlegging og/eller prosjektering er påkrevd  Grunnleggende forståelse av konsulentkontrakter  Erfaring med kvalitetssikring Personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner Trives med å jobbe tverrfaglig og i team med engasjerte kolleger Ryddig, strukturert og selvstendig Skriver og snakker godt norsk Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr: Et hyggelig og spennende arbeidsmiljø Et kompetent fagmiljø Varierte, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver Regionalt fagnettverk Gode utviklingsmuligheter Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger Lønn etter avtale 1. januar 2020 etableres Agder fylkeskommune.  Vil du være med å løfte landsdelen?  Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, har høy integritet og trives med å samhandle på tvers av fagområder, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg.  Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår.  I Agder fylkeskommune blir et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget.  Fra 2020 vil Agder fylkeskommune ha rundt 3000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport og  kultur, samt en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Den nye fylkeskommunen vil med våre 18 videregående skoler og 29 tannklinikker ta hele Agder i bruk.  Fylkesadministrasjonen med politisk og administrativ ledelse vil holde til i Kristiansand.  I tillegg vil flere administrative avdelinger være plassert i Arendal. Kontaktinfo: Hide Gulbrandsen Seksjonsleder 95300137

SØKNADSFRIST: 09.12.2019 Liker du utfordringar? Eineståande sjanse til å få eitt år i vakre Setesdal – vi har fastlegevikariat med gode betingelser! Er du interessert i allmennmedisin og er i LIS3-løp, eller er til og med spesialist i allmennmedisin, eller berre ønsker eit år i allmennpraksis frå annan jobb og har formell legevaktkompetanse - har vi ledig  13 mnd vikariat til fastlegestilling  ved Valle legekontor i Setesdal! Stillinga og kontoret: Valle legekontor inngår i vertskommunesamarbeid med Bykle kommune som felles helsetenesta i Bykle og Valle. Bykle kommune har arbeidsgjevaransvaret. I stillinga er det fastlegeoppgåver ved Valle legekontor. Vikariat grunna svangerskap i 13 mnd frå dd.  Fastlønnet med ei liste på 600 pasientar. Vikaren vil ha ansvar for helsestasjon. Beredskapslegevakt i distrikt med gode betingelser. 6-delt turnus. Vaktdistriktet er Valle og Bykle kommune. Valle legekontor har 2 fastleger og 1 LIS 1-lege. I medarbeidarstaben er det stor del sjukepleiarar. Kontoret er godt utstyrt. Du vil oppleva varierte oppgåver. Vi ligg 2 timar reiseveg frå sjukehus og ein god del problemstillingar blir løyst lokalt. Kontoret har digitalt røntgenapparat med avtale om tolking av bilde frå spesialisthelsetenesta. Ein del enkle brotbehandlingar skjer hjå oss. Kommunane er typiske turistdestinasjonar og det er ein sesongvariasjon med omsyn til populasjon og problemstillingar. Kjennskap til ortopedi er ein fordel, men ikkje nødvendig då relevant opplæring vil bli gitt. Vi har i tillegg utstyr til ultralyddiagnostikk. Kommunane har totalt 2 ØHD-senger på respektive sjukeheim i Valle og Bykle kommune. Legekontoret i Valle har helsesjukepleiar, fysioterapeut, jordmor og psykisk helse/rus i same bygg med godt samarbeid. Totalt er det 4 fastleger og 2 LIS1-leger i samarbeidet (fastlege og legevakt) med 3 lokasjoner; i Valle, i Bykle og på Hovden.  Arbeidsoppgåver Fastlegefunksjon Øyeblikkeleg hjelp på dagtid Akuttmedisinske utfordringar som skadehandtering og liknande Legevakt Tverrfagleg samarbeid/offentleg helsearbeid Arbeid med telemedisin Fag/tenesteutvikling Stillinga kan bli tillagt andre oppgåver Kvalifikasjonar Lege med norsk autorisasjon Erfaring frå allmennmedisin Lege i spesialisering for allmennmedisin/LIS 3 eller spesialist i allmennmedisin eller anna formell kompetanse som er relevant for fagområdet Kvalifisert til sjølvstendige legevakter Må ha sertifikat for bil Gode kunnskaper i norsk eller anna skandinavisk språk, både munnleg og skriftleg Politiattest må leggjast fram Personlege eigenskapar Personlege eigenskapar som fleksibilitet, evne til å samarbeide og evne til å arbeide sjølvstendig blir lagt vekt på. Vi tilbyr Engasjerte og erfarne legekollegaer og medarbeidarar Hektisk, spennande og utfordrande fastlege -og legevaktjobb Gode samarbeidspartnarar Fastlønn etter avtale og beredskapsvakter lønnast med «Nord-Noreg-tillegget» Vi kan leggja til rette for nødvendig fagleg rettleiing i eit allmennspesialistløp. Flott natur med gode friluftsmoglegheiter Storbyliv to timar køyreveg unna. Kommunen har personalbolig for utleia i Kristiansand. Vi er behjelpelig med å skaffa bustad i Valle, men òg bustad i attraktivt tur- og skiområde om dette skulle vera interessant! Andre opplysninger Kommunen følgjer vanlege vilkår for avtaleheimler fastset i lov, forskrift og avtaler.  Kontaktinformasjon Heinz.Diehl Tenesteleiar Helse 41449988