125 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 06.07.2018 Den kommunale organisasjonen består av 12 selvstendige enheter, og ved enhet for Næring, plan og forvaltning er det ledig 100 % stilling som juridisk rådgiver. Enheten består i dag av 13 medarbeidere som arbeider i et bredt sammensatt fagmiljø. Enheten har ansvaret for utviklingsarbeid innenfor kommuneplanlegging og næringsrådgivning, behandling av saker knyttet til reguleringsplaner, byggesak, kart og oppmåling, samt landbruk/skogbruk/naturmangfold og miljø. Hovedarbeidsoppgaver Saksbehandling etter plan- og bygningsloven med spesielt fokus på ulovlighetsoppfølging og tilsyn Saksforberedelser for politiske utvalg Generell klagebehandling Arbeid med oppfølging og utvikling av enhetens fag- og kvalitetssystem Andre arbeidsoppgaver må påregnes Stillingen vil medføre omfattende oppsøkende virksomhet og kunde-/brukerkontakt. Det kreves derfor sertifikat og mulighet for å disponere egen bil. Kompetanse Kvalifikasjonskrav 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning, jurist evt.ingeniør eller tilsvarende.  Erfaring/praksis  Erfaring innenfor relevant fagområde vil være en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Personlige egenskaper Vi vil vektlegge følgende egenskaper og holdninger: Evne og vilje til å sette seg inn i store og krevende sakskompleks Stå-på-vilje Ryddighet og struktur i arbeidet Serviceinnstilling og evne til å takle de utfordringer som følger av å håndtere utfordrende kunde-/brukerrelaterte saker  Evne og vilje til endring/omstilling Vi tilbyr Et bredt og engasjerende fag- og arbeidsmiljø med gode muligheter til egenutvikling. Engasjerte og trivelige kollegaer. Lønn etter avtale. Gode pensjonsordninger. Øvrig informasjon Tilsetting i stillingen skjer på vilkår som framgår av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement, herunder 6 mnd. prøvetid. Nærmere opplysning om stillingen fås ved henvendelse til kst. enhetsleder Siri Solem tlf. 72403122/41237267 evt. planlegger Ola Aune Hage tlf. 72403113 evt. Lisbeth Joramo tlf. 72403219. Vi ber om at søknaden registreres elektronisk. Søknadsfrist 6. juli 2018 

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Midtre Gauldal kommune har ledig ID 1157 - Fast 77,35 % stilling for Sykepleier - Enhet for Pleie og omsorg, p.t. Støren Bo og dagsenter, tiltredelse etter avtale Stillingen har p.t. arbeid hver 3. helg Arbeidsoppgaver: Sykepleiefaglig yrkesutøvelse i form av stell, pleie og omsorg, samt veiledning i hjelp til selvhjelp overfor bruker/pasient Medikamenthåndtering Opplæringsansvar overfor medarbeidere/studenter Kompetanse: Krav om sykepleiefaglig utdanning og autorisasjon Ønskelig med kunnskap om og erfaring fra målrettet miljøarbeid, rehabilitering og hverdagsmestring, aktivisering og livsgledejobbing Må beherske norsk skriftlig og muntlig Søker må ha førerkort Personlig egnethet: Vi ønsker medarbeidere som Er fleksible, og takler en arbeidsdag med stadige endringer Er ansvarsbevisste og lojale Har evne til samarbeid og samspill Har evne og vilje til endring og nytenking Øvrig informasjon: Medarbeideren må påregne seg å måtte utføre arbeid og oppgaver ved flere av enhetens avdelinger. Ved intern tilsetting vil det kunne bli ledig andre stillinger i enheten. Søkerlisten vil da kunne bli brukt videre. Før tiltredelse i stillingen vil det bli krevd fremlagt politiattest ikke eldre enn 3 måneder i henhold til nye krav fra 1. januar 2017. Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Medlemskap i god, offentlig pensjonsordning (KLP/STP). Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til avdelingsleder Morten Engen, tlf. 72 40 32 05 Registrer søknaden elektronisk Søknadsfrist 22. juni 2018

SØKNADSFRIST: 28.06.2018 Tannhelsesekretær – Straume tannklinikk     Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland har som oppgave å sikre Nordlands befolkning tannhelsetjenester i tråd med Lov om tannhelsetjenesten.     Tannhelsedistrikt Nord dekker nordre del av Nordland, og vi er til sammen ca 90 ansatte fordelt på 17 klinikker fra Steigen i sør til Andenes i nord.     Straume tannklinikk har 60 % tannlegestilling, 50 % tannpleierstilling og 80 %  tannhelsesekretærstilling. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og klinikken jobber med alle pasientgrupper i et faglig utfordrende arbeidsmiljø.     Klinikken er organisert i et klinikkområde som omfatter 2 klinikker med klinikksjef som nærmeste overordnede.       Stillingens ansvars- og fagområde:  Det er ledig 100 % fast stilling som tannhelsesekretær, med arbeidssted fordelt med 80 % på Straume og 20 % på Sortland tannklinikk. Arbeidstiden er 08.00-15.30.     Stillingene er ledig fra medio august 2018.       Utdanning og erfaring:    Det kreves autorisasjon som tannhelsesekretær. Søkere med helsefaglig utdanning/erfaring kan vurderes. Det er ønskelig med kompetanse og erfaring med forebyggende hygienearbeid for egne pasienter, forebyggende utadrettet arbeid og administrativt arbeid i tillegg til de ordinære arbeidsoppgavene for tannhelsesekretær. Opplæring vil bli gitt.  Personlige egenskaper:  Er nøyaktig og systematisk Er engasjert og løsningsorientert Er positiv og serviceinnstilt Liker å jobbe med mennesker Beherske norsk muntlig og skriftlig   Sentrale dokumenter:  Leder- og medarbeiderplattform     Som ansatt hos oss får du:   Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø  En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet  Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår  Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Tilsetting skjer i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk. Før tiltredelse må politiattest av nyere dato fremlegges. Seks måneder prøvetid.  Søk innen: 28. juni 2018 Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Ber om at CV fylles inn i søknadsskjemaet, i stedet for å legge den som vedlegg. Vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.  Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslovens § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.   Vi ønsker deg velkommen som søker!  Lurer du på noe? Hanne Marit Giæver Tannhelsesjef hangie@nfk.no 97957305 Vårill Kristiansen   Klinikksjef varkri@nfk.no 41510841

På Hægeland finner du Hægelandsheimen omsorgssenter. Vi ønsker det skal være  et hjem og et arbeidssted der målet er trivsel og trygghet for beboere, brukere, ansatte og besøkende. Dette oppnås ved at det utøves respekt, omsorg, humor og åpen og ærlig kommunikasjon. Den enkelte innbyggers behov for ulike Omsorgstjenester blir ivaretatt på et så høyt faglig nivå som mulig, uavhengig av bosted i kommunen. Tjenester som langtidsplass på isntitusjon  og hjemmetjeneste. Vi ser på pårørende som en ressurs. Vi har ingen bestemt besøkstid og pårørende er velkommen hele dagen. Vi ønsker barn, barnebarn, oldebarn og andre som står beboeren nær velkommen her til Hægelandsheimen omsorgssenter. Hægelandsheimen har godt samarbeid lag og foreninger i Hægeland og Øvrebø som besøker oss gjennom året. Hægeland og Øvrebø frivilligsentral bidrar med mye. Kan nevne lesevenner,  ruslevenner, kjørevenner, besøksvenner, hagevenner. Vi holder til på bygda, så vi har nærhet til dyr. Høner, hest, hund og sauer er populære. Trykk på stillingstittel for å lese fullstendig stillingsutlysning: Sykepleier - Vikariat i 60 % stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Sykepleier - 100 % fast stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Sykepleier - 30 % fast stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Sykepleier - 50 % fast stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Søknadsfrist for alle stillingene: 15.07.2018  

SØKNADSFRIST: 20.06.2018 Det er ledige 4 årsvikariater ved Nord-Odal ungdomsskole og Garvik skole fra skolestart august 2018. Ungdomsskolen har 100% stillinger, mens Garvik trenger en 50% lærerstilling. Arbeidsoppgaver Undervisning og oppfølging av elever i grunnskolen, samt deltagelse i skolenes pedagogiske utviklingsarbeid. Bakgrunn Godkjent lærerutdanning for arbeid på ungdomstrinnet og barnetrinnet, dvs.5-10 eller 1-7. Personlige egenskaper Ha gode samarbeidsevner, god arbeidskapasitet, god IKT-kompetanse og godt humør. Vi trenger kompetanse innenfor norsk, realfag, spes.ped, mat&helse, kunst&håndverk.Det må framlegges politiattest av ny dato før tiltredelse.   Vi tilbyr   Gode arbeidsmiljøer med dyktige kollegaer. Spennende arbeidsoppgaver , samt lønn og arbeidstid i tråd med gjeldende avtaler. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Kontaktinformasjon Leder for oppvekst og kulturetaten  Gro Irene Holt , tlf. 928 17 959. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/495. Søknadsskjema Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 20.juni 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.    

SØKNADSFRIST:  10.08.2018 Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker. Hjemmetjenesten i Nord-Odal er oppdelt i to distrikt og har to enhetsledere. Det er nært samarbeid mellom lederne og de ansatte i begge distriktene. Hjemmetjenesten har til enhver tid ca 200 brukere og nær 60 ansatte. Det er nært samarbeid med kommunens øvrige tjenester og hver uke tverrfaglig inntaksteam. Kommunen har 2 bosentere, nylig opprettet trygghetsbolig og 2 sykehjem. Kommunen er med i velferdsteknologi program og «Det gode pasientforløp».   Arbeidsoppgaver Ansvar for den daglige driften av hjemmetjenesten sammen med den andre enhetslederen. Hovedansvar for oppfølging av tjenestene som gis til pasienter. Utvikle og fordele de ansattes kompetanse etter behov. Personalansvar, herunder oppfølging og utvikling av tjenesten. Medansvar for budsjett og regnskap. Delta i tjenestetildeling og saksbehandling av søknader. Bidra til godt samarbeid med øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt.   Bakgrunn Vi ønsker oss søkere med bakgrunn som sykepleier, fortrinnvis med ledererfaring og utdanning. Du må gjerne ha erfaring fra hjemmetjenesten og saksbehandlingskompetanse.   Vi ser at du er løsningsorientert, har stor arbeidskapasitet og kan takle en varierende og hektisk jobb. Vi ønsker en leder som er trygg, ansvarsbevisst og med stor grad av selvstendighet i arbeidet. Du bør ha gode samarbeidsevner, kan mestre mange situasjoner og oppgaver av ulik karakter. Du må kunne ta en del «på sparket» og ha høy toleranse for stress. Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.  Samarbeidsevner og personlig egnethet tillegges vekt. Den som ansettes må disponere egen bil og ha førerkort.  Vi tilbyr   Nå er det mulighet til å være med på å skape en ny hverdag i hjemmetjenesten sammen med dyktige kollegaer. Varierte og spennende arbeidsoppgaver. Hjemmetjenesten har nye flotte lokaler på Sand.  Lønn i tråd med avtaleverk. KLP pensjonsordning.  Kontaktinformasjon   Nærmere informasjon kan gis av enhetsleder Mari Melum telefon 62 97 82 22 og etatsleder Randi Standerholen 995 28 512. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/1163. Søknadsskjema Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 10.august 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.

SØKNADSFRIST: 24.06.2018 Vest-Agder fylkeskommune Ledig 100% fast stilling som tannhelsesekretær ved for tiden Slottet tannklinikk. Klinikken er stor og ny med moderne utstyr. Tilsetting skjer i tråd med gjeldene lov- og avtaleverk. Tiltredelse 1 september eller etter avtale. Arbeidsoppgaver: Vi tilbyr varierte arbeidsoppgaver, med behandling av alle typer pasienter. Våre klinikker er moderne med nytt utstyr Kvalifikasjoner: Det kreves norsk autorisasjon som tannhelsesekretær. Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk muntlig og skriftlig. Det er ønskelig at søker har førerkort og bil. Personlige egenskaper: Vi søker etter en tannhelsesekretær som har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team. Må ha gode kommunikative evner. Vi tilbyr: Vi har et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid Gode pensjon og forsikringsavtaler gjennom KLP Lønn etter avtale. Du kan lese mer om oss og våre klinikker på vår hjemmeside:  her Før tiltredelse må norsk autorisasjon og politiattest av nyere dato fremlegges. Vest-Agder fylkeskommune  er en av de største arbeidsgiverne på Agder med over 1600 ansatte innen utdanning, tannhelse, kultur, samferdsel, miljø og næring. Vår visjon om å være en drivkraft for utvikling i landsdelen bygger på verdiene folkestyre, kompetanse og samarbeid.  Vest-Agder fylkeskommune er en IA-bedrift, og vi satser aktivt på tiltak som fremmer trivsel, tilstedeværelse og et godt arbeidsmiljø.  Vi ønsker søkere til våre ledige stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemninger eller etnisk tilhørighet. Tannhelsetjenesten i Vest-Agder  tilbyr gratis tannbehandling til bestemte grupper av befolkningen som for eksempel barn og unge fra 0 til 18 år, funksjonshemmede og eldre og langtidssyke i institusjon. I Vest-Agder er det 12 tannklinikker. Kontaktinfo: Nermina Novic Klinikkleder 38125009 Nermina.Novic@vaf.no  

SØKNADSFRIST: 27.06.2018 Vest-Agder fylkeskommune Eilert Sundt videregående skole har fra 1. august 2018 ledig en fast stilling i inntil 40 % med undervisning i rørleggerfaget. Undervisningen vil foregå i Lyngdal.  Lønn i henhold til tariffavtale. Politiattest vil bli krevd av den som får tilbud om stilling i videregående skole. Det tas forbehold om at stillingen kan falle bort på grunn av overtallighet ved noen av skolene i fylket eller at planlagte grupper ikke settes i gang. Arbeidsoppgaver: Undervisning i programfagene på Vg2 klima-, energi og miljøteknikk Aktiv deltakelse i faglig og pedagogisk samarbeid Kvalifikasjoner: Fagbrev i rørleggerfaget Relevant arbeidspraksis (minst fire år) Godkjent teoretisk utdanning på minimum fagskolenivå Til alle undervisningsstillinger er det krav om relevant faglig og pedagogisk kompetanse, jfr. Opplæringsloven Dyktige håndverkere uten formalkompetanse oppfordres også til å søke Personlige egenskaper: Ha gode formidlingsevner og faglig tyngde Evne til å planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning slik at den fører til læring for alle elevene Ha evnen til å skape og utvikle gode relasjoner Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr: Varierte arbeidsoppgaver i et inspirerende og spennende arbeidsmiljø Dyktige og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø Ordnede lønns- og arbeidsforhold Gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse Eilert Sundt videregående skole  har om lag 600 elever og 110 ansatte. Hovedskolen ligger i Farsund, men skolen har også studiesteder i Lyngdal og på Lista. Skolen tilbyr utdanning innen utdanningsprogrammene studiespesialisering, bygg- og anleggsteknikk, design- og håndverk, elektrofag, helse- og oppvekstfag, service- og samferdsel og teknikk og industriell produksjon. Eilert Sundt videregående skole har en høy grad av trivsel både blant elever og ansatte. Vårt fremste mål er at alle våre elever avslutter skoleløpet med planlagt kompetanse. Vest-Agder fylkeskommune  er en av de største arbeidsgiverne på Agder med over 1600 ansatte innen utdanning, tannhelse, kultur, samferdsel, miljø og næring. Vår visjon om å være en drivkraft for utvikling i landsdelen bygger på verdiene folkestyre, kompetanse og samarbeid. Vest-Agder fylkeskommune er en IA-bedrift, og vi satser aktivt på tiltak som fremmer trivsel, tilstedeværelse og et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker søkere til våre ledige stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemninger eller etnisk tilhørighet. Kontaktinfo: Ingunn Kleggetveit Avdelingsleder 38 60 94 03 / 950 51 233 InKl1@vaf.no

SØKNADSFRIST: 26.06.2018 Tannhelsesekretær – Hamarøy tannklinikk    Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland har som oppgave å sikre Nordlands befolkning tannhelsetjenester i tråd med Lov om tannhelsetjenesten.     Tannhelsedistrikt Nord dekker nordre del av Nordland, og vi er til sammen ca 90 ansatte fordelt på 17 klinikker fra Steigen i sør til Andenes i nord.     Hamarøy tannklinikk har til sammen 2,3 tannlegestillinger og  2,6 tannhelsesekretærer. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og klinikken jobber med alle pasientgrupper i et faglig utfordrende arbeidsmiljø.     Klinikken er organisert i et klinikkområde som omfatter 4 klinikker med klinikksjef som nærmeste overordnede.       Stillingens ansvars- og fagområde:    Det er ledig  60 % fast stilling på Hamarøy tannklinikk  med mulighet til å jobbe som vikar opp til 100 % ved behov på Hamarøy og/eller Drag tannklinikk. Arbeidstiden er 08.00-15.30.     Stillingene er ledig fra 20. august 2018.        Utdanning og erfaring:    Det kreves autorisasjon som tannhelsesekretær. Søkere med helsefaglig utdanning/erfaring kan vurderes. Det er ønskelig med kompetanse og erfaring med forebyggende hygienearbeid for egne pasienter, forebyggende utadrettet arbeid og administrativt arbeid i tillegg til de ordinære arbeidsoppgavene for tannhelsesekretær. Opplæring vil bli gitt.  Personlige egenskaper:  Er nøyaktig og systematisk Er engasjert og løsningsorientert Er positiv og serviceinnstilt Liker å jobbe med mennesker Beherske norsk muntlig og skriftlig   Sentrale dokumenter:  Leder- og medarbeiderplattform     Som ansatt hos oss får du:   Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø  En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet    Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår  Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Tilsetting skjer i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk. Før tiltredelse må politiattest av nyere dato fremlegges. Seks måneder prøvetid.  Søk innen: 26. juni 2018 Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Ber om at CV fylles inn i søknadsskjemaet, i stedet for å legge den som vedlegg. Vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.  Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslovens § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.   Vi ønsker deg velkommen som søker!  Lurer du på noe? Hanne Marit Giæver Tannhelsesjef hangie@nfk.no 97957305 Alexander Lademann Klinikksjef alelad@nfk.no 94896662

SØKNADSFRIST: 28.06.2018 Tannhelsesekretær – Andenes tannklinikk, fast 100 % stilling   Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland har som oppgave å sikre Nordlands befolkning tannhelsetjenester i tråd med Lov om tannhelsetjenesten.     Tannhelsedistrikt Nord dekker nordre del av Nordland, og vi er til sammen ca 90 ansatte fordelt på 17 klinikker fra Steigen i sør til Andenes i nord.     Andenes tannklinikk har 2 tannlegestillinger, 1 tannpleierstilling og  3 tannhelsesekretærstillinger. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og klinikken jobber med alle pasientgrupper i et faglig utfordrende arbeidsmiljø.     Klinikken er organiser i et klinikkområde som omfatter 2 klinikker med klinikksjef som nærmeste overordnede.     Stillingens ansvars- og fagområde:    Det er ledig  fast 100 % stilling som tannhelsesekretær på Andenes tannklinikk . Enkelte arbeidsdager på Risøyhamn tannklinikk må påregnes. Arbeidstiden er 08.00-15.30.     Stillingen er ledig fra 20. august 2018     Utdanning og erfaring:    Det kreves autorisasjon som tannhelsesekretær. Søkere med helsefaglig utdanning/erfaring kan vurderes. Det er ønskelig med kompetanse og erfaring med forebyggende hygienearbeid for egne pasienter, forebyggende utadrettet arbeid og administrativt arbeid i tillegg til de ordinære arbeidsoppgavene for tannhelsesekretær. Opplæring vil bli gitt.  Personlige egenskaper:  Er nøyaktig og systematisk Er engasjert og løsningsorientert Er positiv og serviceinnstilt Liker å jobbe med mennesker Beherske norsk muntlig og skriftlig   Sentrale dokumenter:   Leder- og medarbeiderplattform     Som ansatt hos oss får du:   Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø  En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet  Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår  Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Tilsetting skjer i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk. Før tiltredelse må politiattest av nyere dato fremlegges. Seks måneder prøvetid.  Søk innen: 28. juni 2018 Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Ber om at CV fylles inn i søknadsskjemaet, i stedet for å legge den som vedlegg. Vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.  Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslovens § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.   Vi ønsker deg velkommen som søker!  Lurer du på noe? Hanne Marit Giæver  Tannhelsesjef hangie@nfk.no 97957305 Ola Bjärbo  Klinikksjef perbjo@nfk.no 46307251

SØKNADSFRIST: 21.06.2018 Om arbeidsstaden Område Vest er den største arbeidsplassen i Voss kommune med 140 årsverk og eit nettobudsjett på 92 mill. kr.  Områdeleiar har ansvar for heimetenesta i område Vest og Voss Sjukeheim med plassar fordelt på langtid og korttid; ØH senger og utgreingsplassar. Områdeleiarr rapporterer til kommunalsjef for helse og omsorg, og vil ha ei sentral rolle i hennar leiargruppe. Du vil få overordna resultatansvar for område Vest og må mellom anna: Sørgja for at tenestene held ein fagleg høg kvalitets standard. Leia og utvikla avdelinga sine medarbeidarar til eit vinnarteam. Sikra ein god arbeidsflyt på eit heilskapleg grunnlag som har brukarane i fokus, og som gjer det mogeleg at flest brukarar får tilgang på våre tenester ved behov. Ta initiativ til og leia utviklinga av nye konsept for omsorg i framtida gjennom tett samarbeid med andre aktørar innan helse, omsorg, utdanning og forsking.  Sørgja for at verksemda til området vert halde innanfor gitte økonomiske rammer.  Ønskte kvalifikasjonar og personlege eigenskapar: - Krav om høgskuleutdanning. Helsefagleg bakgrunn er ein føresetnad. Leiarutdanning er ein fordel. - Leiarkompetanse og leiar erfaring. Du må kunne visa til konkrete resultat frå tidlegare. - Trygg i leiarrolla, løysingsorientert og kan ta nødvendige avgjerder. - Evne til å skape resultat saman med og gjennom andre. - Stor arbeidskapasitet og høg gjennomføringsevne. - Lyst og evne til å leia ei dynamisk organisasjonseining der gode løysingar på tvers av nivå og fagmiljø er i fokus. - Forståing for utfordringar i kommunehelsetenesta i grensesnittet mellom fag og økonomi Me tilbyr - Spanande og utfordrande stilling i ein kommune i utvikling, der samanslåing med Granvin kommune vil vera ei hovudoppgåve framover.  - Eit utfordrande og kompetanseorientert arbeidsmiljø - Konkurransedyktig løn - Gode forsikrings- og pensjonsordningar Søknad Voss kommune ynskjer eit større aldersmangfald mellom dei tilsette, og oppmodar difor yngre arbeidstakarar om å søkje. Kommunen har eit personalpolitisk mål om at arbeidsstaben skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt, både når det gjeld kjønn og kulturelt mangfald. Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemålvert å ta med ved evt. intervju. Ifølgje Offentleglova § 25 skal det svært gode grunnar til for å skjerme søkjarar frå offentleg søkjarliste. Kontakter Navn: Kjersti Nordanger Tittel: Kommunalsjef E-post: kjersti.nordanger@voss.kommune.no Mobil: 45601401 Navn: Elin Øvstedal Tittel: Rådgjevar E-post: Elin.Ovstedal@voss.kommune.no Mobil: 95262002

SØKNADSFRIST: 20.06.2018 Om stillinga Då ein av våre tilsette går over i anna stilling, lyser me no 60% fast stilling som sjukepleiar på natt ved Vetleflaten Omsorgssenter, område Aust.  Stillinga kan aukast i omfang ved kombinasjon med dag og kveldsturnus.  Stillinga er ledig frå 23.07, men det er mogleg med oppstart seinare til hausten. Om arbeidsstaden Område aust er samorganisert og består av Vetleflaten omsorgssenter som har 64 sjukeheimsplassar fordelt på fire avdelingar og heimetenester som tilbyr tenester til om lag 215 brukarar i eigen bustad. Nattpersonalet gir også tenester til omsorgsboligane som er knytta til omsorgssenteret. Vetleflaten ligg ved Voss sentrum, det er god buss og togmoglegheitar. Arbeidsoppgåver Sjukepleiefaglege oppgåver, både omsorgsoppgåver og aktiv behandling. Varierte oppgåver som krev kunnskap og fleksibilitet som sjukepleiar. Natt turnus med 3. kvar helg. Moglegheit for oljeturnus etter behov. Me søkjer Sjukepleiar med norsk autorisasjon og gode norskkunnskapar. Sjukepleiarar som er fagleg dyktige og trygge i rolla si og som ivaretek brukarane på ein god måte Gode samarbeidsevner, evne til å tenke nye tankar, høy grad av fleksibilitet og gode kommunikasjonsevner. I tillegg må du ha stå på vilje, arbeidslyst, energi og ynskje om å vidareutvikle våre tenester og bidra i arbeidsmiljøet vårt. Me tilbyr - godt arbeidsmiljø  - gode vilkår for fagleg utvikling - eit godt tverrfagleg og sosialt miljø - gode forsikrings- og pensjonsordningar - løn etter kommunalt avtaleverk med rekrutteringstillegg og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår Søknad   Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemål skal vert å ta med på evt. intervju. Ved tilsetjing skal det leggast fram politiattest. Kontakter Navn: IREN ØVSTEDAL STALHEIM Tittel: Områdeleiar aust E-post: iren.o.stalheim@voss.kommune.no Mobil: 91809566 Navn: SIREN VETHE Tittel: Avdelingssjukepleiar E-post: Siren.Vethe@voss.kommune.no Mobil: 97997196 Arbeid: 97997196

SØKNADSFRIST: 21.06.2018 Me søkjer etter sjukepleier for å styrke sjukepleiardekninga på vår korttidsavdeling, og me søkjer difor etter fyljande:  80 % fast sjukepleiastilling med arbeid 3 kvar helg 70 % fast sjukepleiastilling med arbeid 3 kvar helg 50 % fast sjukepleiarstilling med arbeid 3 kvar helg. 60 % fast sjukepleiar på natt med arbeid 3 kvar helg, her kan stillinga utvidast om ein ynskjer gå 3 delt. Vernepleiarar er også velkomne til å søkja. Me søkjer Sjukepleiar med norsk autorisasjon som er fagleg dyktig og gjerne med vidareutdanning innan akutt, geriatri, palliasjon eller anna relevant utdanning. Du må ha gyldig arbeids- og opphaldstillatelse og inneha gode norsk kunnskapar både  skriftleg og munnleg. Som sjukepleiar i 2.etasje jobbar du tett ilag med fleire yrkesgrupper for å gje våre brukarar trygge og kvalitetssikra tenestar i alle ledd. Du må vere fleksibel, villig til å ta ansvar, kunne delegere og administrere oppgåver og bidra til eit positivt, utviklande og spennande fagleg miljø i avdelinga. All erfaring frå pasientsikkerhetsarbeid, forbetringarbeid og anna relevante kunnskap vert satt sterkt pris på, då me alltid jobbar aktivt med dette i vår avdeling. Me sett brukarane våre i sentrum, og ynskjer å styrke brukarmedverknaden og tilby individretta tenester utifrå kvar enkeltes ynskje. Du må ha vilje til å lære nye ting, ynskje kompetanseheving og vere med å rettleie studentar og lærlingar i fleire ledd. Me etterstreber tilrettelagte turnusar for alle våre tilsette, og starter opp med årsturnus mars 2018. Me kan skilte med færre seinvakter og betre vaktbelastning for sjukepleiar, og ynskjer ein turnus som sikrar forutsigbarhet for den tilsette og kontinuitet for våre brukarar. Om arbeidsstaden Voss Sjukeheim er ein institusjon som ligg under Område Vest. Voss Sjukeheim ligg vegg i vegg med Voss Sjukehus og er i gangavstand frå Voss sentrum. Voss Sjukeheim består av 3 etasjar. 4 og 3 etasje er langtidsplassar med 29 pasientrom i kvar etasje. 2 etasje er ei korttidsavdeling med 20 pasientrom inkl eige avdeling for demensutgreiing. I korttidsavdelinga finn du også 3 ØH-senger. Det er tett samarbeid mellom avdelingane her hjå oss, både i det faglege og i aktivitetane me arrangerer. Om du er glad i å sykle, strikke eller stelle med dyr; her har me litt for alle! Bli ein del av gjengen vår og delta på sykkelrittet Bergen-Voss, kom på strikkekveld, karneval eller på hagefestane ute i pasienthagen vår på baksida - berre fantasien sett grenser for kva aktivitetar me finn på! 2 etg er Voss Kommune si korttidsavdeling. Her jobbar det sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og hjelpepleiarar, assistentar, fagarbeidarar og me ha alltid elevar og lærlingar. Me har eit godt arbeidsmiljø med mykje faglig diskusjonar. Me jobbar alltid for å tilby best mogleg tenestar til våre brukarar, og sett pasientsikkerhet i fokus, sist gjennom eit stort prosjekt i pasientsikkerhet som me deltok i hausten 2017/vinteren 2018. Me jobbar med aktive primærkontaktroller, har tavlemøter og pasientsikkerhetvisittar i alle etasjar og finn på mykje lott og løye for både bebuarar og tilsette. Me ynskjer at alle våre tilsette skal delta aktivt og bidra med sine eigne interesser og ressursar, slik at me saman kan gjere kvardagen for våre brukarar innhaldsrik og full av latter og glede. Arbeidsoppgåver Me arbeidar etter primærsjukepleieprinsippet og våre sjukepleiarar har gruppeansvar for fleire rom i avdelinga. Heilheitleg pleie, omsorg og behandling av brukarane med fokus på brukarmedverknad og kva som er viktig for kvar enkelt i det daglege.  Bidra i stell i det daglege, i tillegg til ansvarsvakter som sjukepleiar dag,kveld og helg. Vakter knytt til ØH-sengene er merka i turnus. Utarbeiding av tiltaks- og pleieplanar, gjennomføring av tavlemøter og evaluering av tiltak fortløpande.  Legevisittansvar og legemiddeladministering.  Rettleiing av lærlingar og elevar/studentar, både innan helsefag, sjukepleie og vernepleie.  Vera medansvarlig for et godt arbeidsmiljø, bidra med godt humør, latter og engasjement.  Tverrfagleg samarbeid mellom yrkesgrupper og tilsette på huset for å gje best mogleg tilbod til bebuarane.  Vere ein positiiv pådrivar i endringsarbeid for utvikling av tenestene, kome med rettleiing og tilbakemelding, søke  kompetanseheving og ta del i internundervisningsopplegg på avdelinga. Me tilbyr - Spennande og utfordrande stilling i ein kommune i utvikling - Eit utfordrande, kompetanseorientert og trivelig arbeidsmiljø - Gode pensjons- og forsikringsordningar - God oppfylging og rettleiing - Gode vilkår for fagleg utvikling - Løn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår Søknad Voss kommune ynskjer eit større aldersmangfald mellom dei tilsette, og oppmodar difor yngre arbeidstakarar om å søkje. Kommunen har eit personalpolitisk mål om at arbeidsstaben skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt, både når det gjeld kjønn og kulturelt mangfald. Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemål skal leggjast ved elektronisk eller takast med ved eit evt. intervju. Kontakter Navn: Bodil Tennebekk Tittel: Avdelingssjukepleiar E-post: bodil.tennebekk@voss.kommune.no Navn: Helene Berge Flatekvål Tittel: Leiar E-post: Helene.B.flatekval@voss.kommune.no Mobil: 99322130

SØKNADSFRIST: 25.06.2018 100 % fast stilling. Tiltredelse etter nærmere avtale. Om tjenesteområdet Tynset kommune er vertskommune for geodata-samarbeidet i Nord-Østerdal som består av kommunene Tolga, Rendalen, Folldal, Alvdal og Tynset. Vi søker deg som vil være med å utvikle et godt fagmiljø med interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø. Stillingen er knyttet til tjenesteområde plan, byggesak og geodata på Tynset. Enheten består av ca. 13 årsverk, noe som gir gode muligheter for faglig utvikling. Arbeidsoppgaver - Hovedansvar for drift, vedlikehold og oppgradering av kommunenes kartdatabaser. - Utarbeide og følge opp tiltak og aktiviteter i kommunenes geodata-plan.  - Sekretærfunksjon for samarbeidets faglige råd.  - Utvide den interne bruken av GIS gjennom tilrettelegging av kurs, opplæring og andre fellesaktiviteter.  - Standardisere oppsett av GIS og utvikle rutiner i samråd med brukere. - Utvikle og videreutvikle GIS-relaterte fagsystem og applikasjoner. - Være bindeledd i forholdet mot IKT i kommunene og programleverandører.  - Være kontaktpunkt og bindeledd til andre GIS-miljøer nasjonalt, regionalt og i kommunene. - Analyseoppgaver. Ønskede kvalifikasjoner - Minimum 3-årig ingeniørutdanning eller tilsvarende utdanning med fagkrets innenfor kartfag / GIS. - Kunnskap om GIS / analyse / statistikk innen kommunal saksbehandling. - Gode IT-kunnskaper og kjennskap til aktuelle dataverktøy innen fagområdet, kjennskap til Evry og Norkart sine  programvarer er en fordel.  - Personlig egnethet, god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. - Evne til helhetsforståelse, fleksibilitet, nøyaktighet og læring. - Evne og motivasjon til å samarbeide og formidle ny kunnskap. - Evne til å gjennomføre og oppnå resultater. - En serviceinnstilt, strukturert og systematisk arbeidsform.  - Førerkort klasse B.  Vi tilbyr - Et spennende, utfordrende og allsidig fagmiljø med gode utviklingsmuligheter for kurs og opplæring og oppfordrer nyutdannede til å søke. - Moderne utstyr i en enhet med høy kompetanse innenfor fagfeltet.  - Fleksitidsordning. - Lønn etter avtale. - Medlemskap i Kommunal Landspensjonskasse og gode forsikringsordninger. - Treningsavtale med FriskLiv- senter.  Søknad sendes Tynset kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Søknad sendes ved å trykke "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Du kan laste opp vedlegg (vitnemål, attester m.m.). CV vil bli brukt i utvidet søkerliste. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62 48 50 00. Kontakter Navn: Trine Økseter Knudsen Tittel: Leder plan, byggesak og geodata E-post: Trine.Okseter.Knudsen@tynset.kommune.no Mobil: 47310475 Arbeid: 62485288

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Kort om stillingen Hjemmetjenesten, utegruppa, har ledig 100 % vikariat i perioden september 2018 - september 2019. Det må påregnes endringer i arbeidssted og funksjon ved organisatoriske endringer. Krav til stillingen Offentlig godkjent sykepleier. Arbeidstid: Tre-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Personlige egenskaper Hjemmetjenesten søker medarbeidere som er omgjengelige, selvstendige og engasjerte. Som bidrar til et godt arbeidsmiljø og setter faget i fokus. Vi ønsker at du kjenner deg igjen i våre nøkkelverdier: trygghet, inkludering, puls og optimisme.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Særskilte krav til stillingen Førerkort klasse B. Ved tilsetting kreve politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder. Søknad sendes Tynset kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Søknad sendes ved å trykke "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Du kan laste opp vedlegg (vitnemål, attester m.m.). CV vil bli brukt i utvidet søkerliste. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62 48 50 00. Kontakter Navn:  Susanne Raabe Tittel: Avdelingsleder E-post: Susanne.Raabe@tynset.kommune.no Mobil: 95032268 Arbeid: 62471002

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Kort om stillingene Norske kommuner blir lovmessig forpliktet til å tilby psykologtjenester innen 2020. Tilbudet skal ha lav terskel, være uten ventetid og være gratis. Fem kommuner i Nord-Østerdal har gått sammen for å etablere en interkommunal psykologtjeneste tilknyttet helsestasjonen og skolehelsetjenesten. Dette samarbeidet inkluderer kommunene Folldal, Alvdal, Rendalen, Tolga og Tynset - forkortet til FARTT-kommunene. Det bor ca. 13 500 innbyggere i disse fem kommunene. Det skal etableres to faste 100 %-stillinger som psykolog. Vertskommune er Tynset kommune og stillingene vil bli underlagt leder for helsestasjonen. Tiltredelse 01.10.2018 eller etter avtale. Ansvarsområder og arbeidsoppgaver Psykologressursenes primære målgruppe skal være 0-20 år og deres pårørende. Utover dette vil det være mulig for virksomheter med andre målgrupper i kommunene å benytte psykologressursene i veiledning på enkeltsaker eller generell kompetanse tilflyt. Fokus på forebygging tidlig i livet blir viktig. Psykologressursene vil jobbe etter en modell hvor de jobber på systemnivå og driver veiledning, men at man i utvalgte enkeltsaker vil kunne jobbe kurativt i samarbeid med andre fagområder i kommunene. Fordeling blir 20-40-40 (kurativt-veiledning-system). Psykologene vil ha ansvar for oppfølging i alle fem kommunene etter et forutsigbart system, samtidig som fleksibilitet blir viktig slik at ressursene brukes fornuftig og riktig. Psykologene vil inngå som en viktig aktør på mange ulike samarbeidsarenaer og jobbe tett opp mot flere deler av tjenestene i den enkelte kommune. Dette gjelder også samarbeid opp mot andre interkommunale tjenester som f.eks. PPT og barnevern. Psykologene i FARTT-samarbeidet vil jobbe etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Dette er nyetablerte stillinger hvor de som ansettes vil kunne bidra i å utvikle rollen, tjenesten og ressursene til det beste for målgruppene i alle fem kommunene. Arbeidsoppgaver: - Veiledning og fagstøtte til personell og tjenester i FARTT-kommunene. - Systemarbeid - bidrar med kompetanseheving og utvikling av tjenester. - Deltar fast på ulike tverrfaglige møter. - Gruppe- og undervisningstilbud. Nettverk Det er ønskelig at de interkommunale psykologressursene knyttes til eksisterende kompetanseområder, gjerne i kombinasjon med faglig nettverkstilknytning med andre som jobber innen psykisk helse i distriktet (DPS og BUP). En ambisjon for alle psykologressursene i regionen er å etablere et felles fagnettverk. Kvalifikasjoner - Godkjent norsk autorisasjon som psykolog. - Sertifikat klasse B. - Gode norsk-kunnskaper muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Vi søker etter psykologer som er selvstendige, engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner. Vi ønsker videre gode kommunikasjonsferdigheter og god relasjonskompetanse. Det legges stor vekt på systemisk kompetanseutvikling, tverrfaglig samarbeid og samhandling. Personlig egnethet vektlegges. Særskilte krav til stillingen Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder. Vi tilbyr Vi tilbyr lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger. Søknad sendes Tynset kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Søknad sendes ved å trykke "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Du kan laste opp vedlegg (vitnemål, attester m.m.). CV vil bli brukt i utvidet søkerliste. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62 48 50 00. Kontaktpersoner Navn:  Øystein Kyrre Johansen Tittel: Helse- og omsorgssjef E-post: Oystein.Kyrre.Johansen@tynset.kommune.no Mobil: 41516318 Arbeid: 62485026

SØKNADSFRIST: 25.06.2018 Ved Narvik legesenter AS har Narvik kommune ledig avtalehjemmel. Velkommen som søker! Da en av våre hjemmelsinnehavere har valgt å si opp sin avtalehjemmel, har Narvik kommune ledig hjemmel ved Narvik legesenter AS.  Legesenteret er en veletablert tre-legepraksis.  Narvik kommune har til sammen 18 fastlegehjemler og 2 turnusleger. Du vil jobbe som fastlege i åpen, uselektert allmennpraksis. Listetaket til hjemmelen er pr mai 2018 på 1200 pasienter. De to gjenværende fastlegene ved Narvik legesenter har spesialitet i allmennmedisin og er godkjente veiledere for spesialistkandidater. Legesenteret har 2,6 årsverk helsesekretærer og alt utstyr for en moderne allmennpraksis. CGM Winmed 3 Journalsystem  benyttes og senteret er tilkoblet Norsk helsenett. Legesenteret har e-portal med resept og timebestilling over nett. Offentlige allmennmedisinske oppgaver kan pålegges inntil 7,5 t/u totalt på hjemmelen. Deltakelse i legevaktsordning med ca 2-3 vakter per måned. Legevakttjenesten er etablert i felles akuttmottak ved UNN Narvik. Kvalifikasjoner: Norsk autorisasjon som lege Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk Gode norskkunnskaper. God skriftlig og muntlige fremstillingsevner Avviklet turnustjeneste i Norge Det søkes etter en fleksibel person med utpreget evne til samarbeid og kommunikasjon, samt gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Personlig egnethet og evne til samarbeid med de øvrige kolleger ved legesenteret vektlegges. Tiltredelse forutsetter enighet med hjemmelsinnehaver om kjøp av liste og videre avtale. Det er ønskelig med tiltredelse 15.oktober, men det kan stilles vikar frem til 15. desember. Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til enhetsleder helsetjenester: Astrid Schøning telefon 916 74 209 eller e-mail  astrid.schoning@narvik.kommune.no Narvik kommune ønsker å motta din søknad elektronisk. Skjemaet finner du i vårt  søknadssenter på narvik.kommune.no Referanse som skal oppgis i søknaden er arkivsaksnr: 18/2120 Alternativt benyttes legeforeningens søknadsskjema for legestillinger. Søknadsfrist: 25.06.2018 Vi gjør oppmerksom på at det i samsvar med Offentlighetslovens § 25 vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker konfidensiell behandling av sin søknad må opplyse om dette og grunngi dette særskilt i søknaden. I tilfelle vi ikke finner tilstrekkelig begrunnelse for å unndra søknaden fra offentlighet, vil søkeren bli informert om dette.  

SØKNADSFRIST: 03.07.2018 Brønnøy kommune har ledig 100 % fast stilling som barnehageleder i Brønnøy barnehage. Barnehagen består for tiden av fem hus, tre i Brønnøysund, ett i Velfjord og ett på Torgøyan. Barnehagen har i barnehageåret 17/18 hatt ca. 230 barn.  Brønnøy barnehage er eget ansvarsområde som rapporterer til oppvekstsjef. Administrativ organisering er for tiden barnehageleder og 5 styrere. Brønnøy barnehage har et stort fokus på ledelse, medvirkning og språk.  Stillingen er tillagt bl.a. følgende arbeidsoppgaver: Ansvarsområdets øverste administrativt ansvarlige innen fag, økonomi og personalledelse. Ansvarlig for forvaltning og ledelse av spesialpedagogiske tiltak i kommunen. Ansvarlig for å skape og videreutvikle en effektiv organisasjon med godt arbeidsmiljø. Ansvarlig for å få utført de arbeidsoppgaver alle avdelinger området har, slik de går frem av organisasjonsplan, plan-/styringsdokument, lovverk og gjeldende vedtak. Ansvarlig for effektiv bruk og forvaltning av tildelte ressurser. Ansvarlig for en bruker- og serviceorientert utvikling av områdets tjenester.   Brønnøy kommune ønsker å tilsette en barnehageleder som: Er positiv, tydelig og med gode kommunikasjonsevner. Er flink til å prioritere og å være beslutningsdyktig. Bidrar til å skape en attraktiv arbeidsplass med et åpent og godt arbeidsmiljø. Stimulerer til samarbeid, er kreativ og løsningsorientert. Setter brukere i fokus og har respekt for brukernes integritet, deres rettigheter og behov.  Kvalifikasjoner: Barnehagefaglig kompetanse fra høyskole/ universitet. Lederutdanning fra høyskole/universitet. Dokumentert styrererfaring.  Vi tilbyr: En utfordrende stilling i et godt arbeidsmiljø. Et godt støtteapparat i kommunen. Et aktivt og godt nettverk i oppvekstsektorens ledergruppe. Konkurransedyktig lønn etter avtale.  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 03.07.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  Nærmere opplysninger om stillingen fås hos: Oppvekstsjef Knut Johansen tlf: 75012102/47290171 Fagansvarlig oppvekst Kjartan Paulsen tlf: 75012103/90562028.

  SØKNADSFRIST: 09.08.2018 Er du opptatt av kvalitet, utvikling og vil være med å utvikle våre tjenester innen oppvekst? Vi søker en utviklingsorientert kommunalsjef som er kvalitetsbevisst og ambisiøs Dyrøy kommune er en lærende kommune. Våre værebegreper er FIN: faglig dyktig, imøtekommende og nyskapende. Vi er omstillingskommune og dette innebærer nye spennende prosesser og nye arenaer for samarbeid. Kommunalsjefen for oppvekst og kompetanse er en del av rådmannens strategiske ledergruppe. Hovedansvarsområde Overordnet planlegging og tjenesteyting for barnehager, SFO, skole, voksenopplæring, PP-tjenesten, helsestasjon/skolehelsetjenesten, integrering og NAV Videreutvikle og samordne tjenestene Bidra til å bygge vårt omdømme og skape gode relasjoner Være ansvarlig for god saksbehandling og oppfølging av politiske vedtak Personal-, faglig- og økonomisk ansvar Kvalifikasjonskrav Relevant høyere utdanning Erfaring fra ett eller flere av fagområdene, gjerne fra skole og barnehage Ledererfaring God økonomiforståelse God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Vi kan tilby En unik mulighet til å være med å utvikle kommunen i en spennende region som satser Lønn etter avtale Tiltredelsesdato er 01.09.2018 Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Tore Uthaug (rådmann) på tlf. 404 00 125 eller Grete Wilsgaard (Jobzone) 908 66 924. Navn på søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Det vil bli foretatt intervju av søkere. Kopi av vitnemål/attester må leveres ved innkalling til intervju.