22 stilling(er) funnet

SØKNADSFRIST: 18.10.2021 Vi har ledig 2 x 100% sykepleiere fast ansettelse med arbeidssted hjemmetjenesten Malangen og bo-avdeling ved Malangstun sykehjem og eldresenter. Personalet rullerer i turnus, med ca 50 % av stillingen i hjemmetjenesten Malangen og 50 % stilling på korttidsavdeling.  Vi søker sykepleiere som er faglig engasjert og er opptatt av faglig god helsehjelp og omsorg til våre pasienter. Du får bruke sykepleiefaget, i planlegging og gjennomføring av oppgaver, og i samarbeid med dine kollegaer.  Er du interessert i å være ute  i friluft, byr Balsfjord kommune og Malangen på variert natur og gode muligheter til turer  med ulilke i fjell og skog - her kan du lade batteriene i en travel hverdag. Arbeidsplassen ligger i nærheten av Tromsø, hvis du ønsker litt byliv innimellom.  Kvalifikasjoner Offentlig godkjent sykepleier Beherske norsk skriftlig og muntlig Førekort til personbil, klasse B Gode sammarbeidsevner gode kommunikasjonsevner Personlige egenskaper Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere stor arbeidsmengde. Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere. Er lyttende og løsningsorientert. Vi tilbyr For nye sykepleiere som søker til Balsfjord kommune, har vi rekrutteringstilskudd på kr 20 000 med ett års bindingstid, som kan fornyes med ett år til så det totalt blir kr 40 000. All yrkeserfaring godkjennes som lønnsansiennitet. Den andel av stilling som jobbes inne på institusjon gis en ekstra årslønn på kr 25 000 (i 100% stilling), dvs kr 12 500 i disse stillinger. Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse / kommunal landspensjonskasse (KLP) Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk Generell informasjon Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden. Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. For ytterligere opplysninger om stillingen kontakt: Enhetsleder: Marit Tollefsen Telefon: 91681037 Epost:  marit.tollefsen@balsfjord.kommune.no    Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf 75 54 22 20.

SØKNADSFRIST: 10.10.2021 I Mesta har vi et felles mål, og det er å sørge for at folk kommer trygt fram, 24 timer i døgnet, i hele Norge. Vår enhet for anlegg og spesialproduksjon søker nå etter en formann til Anlegg vest. Her vil du hovedsakelig jobbe med grunnarbeider i tunnelrehabilitering, men også bidra inn i anleggsprosjekter som omfatter veg og VA. Arbeidsområdet er landsdekkende, men med hovedvekt på Vestlandet.  I samarbeid med anleggsleder vil du sørge for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås, samt at kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas. Noen av arbeidsoppgavene dine: Bistå anleggsleder med den daglige driften Holde oversikt på mengder/timelister og produksjonsgrunnlag Planlegge og organisere vedlikehold og utnyttelse av avdelingens maskiner og spesialutstyr   Sikre effektiv utnyttelse av personell og maskiner (inkl. underentreprenører) Sørge for dokumentasjon iht. eksterne og interne krav Styre gjennomføringen av oppdraget i henhold til prosjektplan, økonomiske rammer, HMS og kvalitetsplan Hvem er vår nye formann?   Som person er du løsningsorientert, ser muligheter og tenker smart. Du har kremmerånd og yrkesstolthet. Du evner å se noen dager frem i tid, liker å tilrettelegge for andre og lede praktisk arbeid. Du trives i en stilling med ansvar for personell og UE. Jobben krever at du er strukturert og selvgående, og du må være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidssted. Følgende kompetanse og erfaring må også være på plass: Erfaring fra driving og/eller rehabilitering av tunnel Førerkort klasse B, gjerne BE eller C God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Hva vi i Mesta tilbyr: Du vil bli en del av en avdeling med høy faglig kunnskap og et godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen kjennetegnes av høyt tempo, samarbeid og stor endringsvilje. I Mesta vil du få konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss vil du bli en viktig brikke i arbeidet med å holde infrastrukturen i gang; et samfunnskritisk oppdrag. Er du nysgjerrig og vil vite mer om stillingen? Ta kontakt med Mikal Lien   på telefon 47 62 25 45.    For å søke laster du opp CVen din og svarer på noe spørsmål som er relevant for stillingen. Du skal ikke laste opp noe søknadsbrev. Søknadsfrist er 10.10    Vi i Mesta er opptatt av mangfold, likestilling og inkludering, og har et arbeidsmiljø der alle skal oppleve at de har like muligheter og føle seg ivaretatt. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønnsidentitet, seksuell orientering, kjønnsuttrykk, funksjonsevne, etnisk bakgrunn og arbeids- og livserfaring oppfordres til å søke jobb hos oss.     Om arbeidsgiveren   Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram.  Mesta har over 1600 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 4,5 milliarder kroner årlig. Mesta eier RIAS (Rail Infrastructure AS) som er en landsdekkende entreprenør for installasjon og vedlikehold innen jernbanetekniske fag. I dag har RIAS 80 ansatte og en omsetning på 240 millioner. Sammen kan vi levere bredt innenfor banesegmentet.

SØKNADSFRIST: 04.10.2021 Kvinnherad kommune har 13.100 innbyggjarar og eit flatemål på 1.137 km2. Kvinnherad ligg ved Hardangerfjorden, der innbyggjarane har kort veg til fjord og fjell. Eining for Vatn og Avløp (16 tilsette) har ansvar for forvaltning og drift på kommunaltekniske anlegg. Vi søkjer Eining for Vatn og Avløp søkjer med dette etter Kvalitetsingeniør VA som vil få arbeidsplass innafor ansvarsområda drikkevassforsyning og avløpsanlegg. Stillinga vil vera tilknytt Husnes driftsbase og inngår i eit team beståande av 16 personar. Omtale av stillinga Kvalitetsingeniør VA har som fylgjande oppgåver: ROS-analysar, Beredskapsplanar, Kvalitetsvurderingar, Rapportering til Mattilsynet, mikrobiologi og kjemiske analysar, prøvetaking, drikkevass forvaltning, ansvar for utvikling og drift av kvalitets systemet. Kvinnherad kommune eig og driftar blant anna: 9 vassverk, 3 avløpsreinseanlegg, 38 pumpestasjonar og eit stort leidningsnett. Kvalifikasjonar Det er ynskjeleg at Kvalitetsingeniør VA har utdanning innan kommunalteknikk eller næringsmiddel teknologi med fokus på drikkevatn. Det er også ein fordel med erfaring/utdanning innan kvalitetssikring. Andre søkjarar med lang relevant fagleg erfaring vil og verta vurdert. For stillinga er det viktig å ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevne, være systematisk og ansvarsbevist, kunne jobbe sjølvstendig og ha erfaring med bruk av digitale verktøy. Den som vert tilsett må kunne beherska norsk skriftleg og munnleg. Personlege eigenskapar vil verta vektlagt ved tilsetting. Det er ynskjeleg at søkjar oppgjer referansar som evt. kan kontaktast. For stillingane gjeld vanlege kommunale tilsetjingsvilkår i overensstemmelse med gjeldande retningslinjer. Vi tilbyr Vi har eit godt arbeidsmiljø og stabile arbeidstakarar. Du vil få spennande oppgåver som vil bli løyst i samhandling med dyktige kollegaer i eit tverrfagleg og sosialt kompetansemiljø. Løn etter tariff. Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Dette gjer du ved å klikka deg inn nedst på høgre sida. Er du intern søkjar går du inn på ledige stillingar via mi side på intranett. Normalt vil søkjar sitt namn bli offentleggjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Tilsetjing skjer på dei til einkvar tid gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar. Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring. Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar. Kontaktperson: Egil Eide Einingsleiar VA E-post  egil.eide@kvinnherad.kommune.no   Mobil 99356126

SØKNADSFRIST: 08.10.2021 Om stillingen Har du lyst på nye utfordringer og være med på å videre utvikle enheten? Da har vi stillingen du søker! Vi har ledig 100 % fast miljøterapeut stilling ved tjenester for mennesker med utviklingshemning. Tiltredelse 01.12.2021. Enheten har 2 delt turnus, jobb 3 helger i løpet av 11 ukers turnus.  Arbeidsoppgaver •    Ansvarlig for å utarbeide og følge opp Individuell plan (IP) og vedtak •    Utvikle og vedlikeholde kvaliteten på tjenestene i samarbeid med leder, andre miljøterapeuter og øvrige ansatte. •    Tilrettelegge for utvikling og trivsel. •    Opplærings og veiledning av ansatte og studenter. •    Samarbeid med pårørende og andre instanser rundt brukerne. •    Vernepleier/Sykepleier utøve legemiddelgjennomgang, legemiddelhåndtering og medisinske prosedyrer.  Kvalifikasjoner •    Gode IKT – kunnskaper •    God skriftlig og muntlig fremstillingsevne •    Evne til samarbeid og fleksibilitet •    Personlig egnethet og engasjement for fagfeltet vektlegges. Det søkes primært etter vernepleier/-sykepleier. Barnevernspedagog, velferdsviter, sosionom og andre med 3-årligs helse og sosial/pedagogisk utdanning og 3.års studenter oppfordres til å søke med forutsetning at de fullfører studiet. Det vil bli lagt vekt på fleksibilitet, faglig engasjement, gode samarbeidsevner, kreativ og være positiv til nye utfordringer. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som ellers er kvalifisert. Også personer uten kunnskaper i samisk språk oppfordres til å søke. Søkerne må også beherske norsk både skriftlig og muntlig.   Lønns og arbeidsvilkår Gode forsikrings- og pensjonsvilkår Karasjok ligger innenfor tiltakssonen som gir økonomiske fordeler med skattefradrag, nedskriving av studielån og lavere strømregning. Se tiltakssonen.no for mer info. Kommunen har blant annet vedtatt følgende rekrutteringstiltak for miljøterapeutene: - Ingen lønnes lavere enn minstelønn tilsvarende 10 års ansiennitet Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkolose og MRSA fremlegges, jf. lov om kommunale helse- og omsorgstjenester §5-4 og Tuberkoloseforskriften. Tilfredsstillende politiattest skal leveres før tiltredelse i stillingen.  Nærmere opplysninger Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til enhetsleder for Tjenester for mennesker med utviklingshemning Sven Tomas Holm på tlf 45 86 32 06. Søkere som har praksis bes oppgi minst to referanser. Søknadsfrist: 8. oktober 2021 Søknad med CV og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes elektronisk via www.jobbnorge.no Kun søkere som søker elektronisk via Jobbnorge vil bli vurdert.      Karasjok kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det, jf. Offentleglova § 25.

SØKNADSFRIST: 03.10.2021 Oppvekst og kulturetaten, Kulturavdelinga: Vil du bli vår nye bibliotekleiar? Vi søkjer deg som aktivt vil bidra til å vidareutvikle Ulstein bibliotek. Vi søkjer ein leiar med hjarte for biblioteket som ein inkluderande møteplass, ein arena for læring, nettverksbygging og kulturelle opplevingar. Arbeidsoppgåver Fagleg og administrativ leiar for Ulstein bibliotek Økonomi- og personaloppgåver for biblioteket Hovudansvar for drift og vidareutvikling av biblioteket i tråd med samfunnet og brukarane sine behov Formidling og publikumsarbeid Kvalifikasjonar  Godkjent bibliotekfagleg utdanning Anna relevant utdanning kan vurderast Teknologikunnskap og gode formidlingsferdigheiter  Personlege eigenskapar Gode samarbeids - og kommunikasjonsevner Serviceinnstilling med brukarfokus Målretta, tydeleg og strukturert Evne til å involvere og skape engasjement Vi tilbyr Jobb i ein attraktiv og utviklingsorientert kommune Løn etter avtale/kvalifikasjonar Pensjonsordning i KLP Kontaktperson: Leif Per Ringstad Kultursjef 47301332

SØKNADSFRIST: 07.10.2021 Vil du bli vår nye leder?   Fast stilling som avdelingsleder ved Søsterveien tilrettelagte bolig    Beskrivelse av arbeidssted:   Halden kommune har en hjemmebasert omsorgsprofil hvor målet er at våre brukere skal få rett bistand til rett tid på rett sted. Søsterveien tilrettelagte bolig er en del av Enhet hjemmebaserte tjenester og tilrettelagte boliger og er sentrale i denne målsettingen. Vi er en arbeidsplass med mange dyktige medarbeidere. Utvikling av tjenesten, for å ligge i forkant av nye oppgaver, står derfor sentralt hos oss.   Søsterveien tilrettelagte bolig består av 43 leiligheter i et borettslag, med ulike brukergrupper med individuelle bistandsbehov. Avdelingen har fokus på miljø og utvikling rundt beboerne og personalet. Det jobbes aktivt med trivselskoordinator, fagarbeider pluss og andre stor og små prosjekter som kommer beboere og personale til gode. Det skal være trygt og godt å både bo og jobbe i avdelingen, og avdelingen er et ettertraktet botilbud.  Som avdelingsleder har du dyktige medarbeidere som er løsningsorienterte i en uforutsigbar arbeidshverdag. Tverrfaglig samarbeid er i fokus, og ingen skal føle seg alene i sin arbeidshverdag.  Avdelingen har “dagsykepleier”, som også er stedfortreder for leder.   Avdelingslederne i enheten samarbeider tett, har individuelle oppfølgingsmøter med enhetsleder, deltar på regelmessige møter i ledergruppen i enheten, samarbeider med fag- og kvalitetsrådgiver og bygger nettverk i jevnlige samlinger med alle kommunalavdelingens ledere. Enheten søker å ha et godt og konstruktivt samarbeid med tillitsvalgtfunksjonene, bla gjennom regelmessige medbestemmelsesmøter.   Stilling som avdelingsleder er ledig fra 01.10.21   Stillingens arbeidsområder/oppgaver: Overordnet drift-/fag- personal- og økonomiansvar for avdelingen   Utøve helsefremmende og verdiskapende personalledelse   Lede, organisere og koordinere aktivitetene i avdelingen og påse at de er i samsvar med lover, forskrifter og kvalitetskriterier som regulerer tjenesten Tilpasse og utvikle tjenestetilbudet til brukernes behov ift lov, regelverk og vedtatte standarder.   Sikre internkontroll, kvalitetsutvikling og arbeid med helse, miljø og sikkerhet (HMS) i avdelingen  Skal bidra til helhetlig styring og utvikling av enheten for å ivareta kvalitet og brukermedvirkning basert på trygghet, verdighet og mestring.  Kvalifikasjoner og utdanning: Krav: Norsk autorisasjon som sykepleier med bred klinisk erfaring, fortrinnsvis. Søkere med annen høyskolefaglig helseutdanning/lederutdanning vil også vurderes God skriftlig og muntlig framstillingsevne Ønskelig: Formell lederutdanning vil bli vektlagt Erfaring fra ledelse vil bli vektlagt Erfaring med økonomi og it  Personlige egenskaper:  Vår avdelingsleder er en stødig og nærværende person med stor gjennomføringsevne og med en løsningsorientert tilnærming. Du har en lyttende holdning og er tydelig på dine forventninger. Du er opptatt av at all informasjon når ut til alle ledd i din avdeling så de til enhver tid vet hvilke mål det styres etter og arbeides mot.  Har du i tillegg en stor porsjon raushet og humor, ja så ønsker vi å bli kjent med deg!  Vi kan tilby: Stor variasjon og spennende arbeidsoppgaver, dager som aldri er like.    Mulighet til å bidra til utvikling av tjenestene i tråd med visjonen  Tett oppfølging av nærmeste leder Kollegaveiledning Mulighet for lederutvikling Fleksibel arbeidstid Avtale på El-sykkel Rabatt på Spenst, treningssenter Nærhet til natur og sjø med gode turmuligheter   Generelle betingelser: Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%.   Du må levere tilfredsstillende politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder ved tilsetting Lønn i hht lov og avtaleverk  Søknad sendes: Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.  Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet Kontaktperson: Marianne Horgen mob: +47 40239852

SØKNADSFRIST: 01.10.2021 Kommuneoverlegen er kommunen sin medisinskfaglige rådgiver, og har ansvar for samfunnsmedisinske oppgaver. Kommuneoverlegen rapporterer direkte til kommunedirektøren. Politiattest må fremlegges ved ansettelse. Arbeidsoppgaver Medisinskfaglig rådgivning i organisasjonen Helsemessig og sosial beredskap, stillingen inngår i kommunens kriseledelse   Faglig ansvar for miljørettet helsevern og smittevern Myndighetsoppgaver etter Lov om psykisk helsevern Deltakelse i kommunens folkehelsearbeid, forebyggende arbeid, plan- og samfunnsutvikling Øvrige oppgaver som etter lov er særskilt tillagt kommuneoverlegen Kvalifikasjoner Offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Ønskelig med spesialisering i samfunnsmedisin, alternativt påbegynne spesialisering Relevant erfaring Førerkort klasse B og disponere bil Personlige egenskaper Vi vil i tilsettingen vektlegge personlig egnethet. I stillingen må du: Ha gode kommunikasjons- og samhandlingsegenskaper med innbyggere, kollegaer, media og andre samarbeidspartnere. Kunne jobbe selvstendig på en systematisk, effektiv og målrettet måte. Ha evne til å tenke helhetlig, forebyggende og tverrfaglig. Være opptatt av endrings- og utviklingsarbeid. Utvise initiativ, interesse og engasjement for samfunnsmedisin og inneha god rolleforståelse. Vi tilbyr Vi kan tilby et godt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø. Lønn etter avtale, kommunale lønns- og pensjonsvilkår.   Kontaktinformasjon Torill Neset Kommunedirektør +4791189779

SØKNADSFRIST: 31.10.2021 Vil du utgjøre en forskjell for mennesker som trenger det? Ser du magien i møtet med mennesket?  Vi ser etter nettopp deg som er bevist på at akkurat du utgjør en forskjell! For å jobbe som sykepleier hos oss må du ha norsk autorisasjon og førerkort klasse B. Hvis du innehar det, så ønsker vi deg som søker på vår 100 % faste stilling.  Som sykepleier vil du arbeide selvstendig og får utfordringer og faglig utvikling i team med høyt kvalifiserte samarbeidspartnere. Du får god opplæring og et godt faglig og engasjert arbeidsmiljø. Du vil i tillegg få en unik arbeidsplass i verdensarv området vakre Saltstraumen. Du vil være tilknyttet sone Øst med base i Saltstraumen, i tillegg ligger Straumbo bokollektiv under samme virksomhet. Kollektivet har 9 beboere. Så hvis har gode samarbeidsevner, kan jobbe selvstendig og se løsninger - ikke begrensninger. Og i tillegg liker utfordringer, får energi og motivasjon av å skape mestring, slik at beboere med alvorlig sykdom og behov for hjelp kan bo lengst mulig hjemme. Da er vi den rette arbeidsplassen for deg.  Vi kan tilby deg: Rekrutteringstillegg på kr 50.000,- og ved inngåelse avtales 2 år bindingstid. Et fagutviklende miljø, god opplæring og fadder. Svært variert og utviklende arbeid, du får benyttet og utviklet dine sykepleie kunnskaper. Utvikling og  bruk av digitale løsninger i hjemmene med god  oppfølging og veiledning. Vi behandler pasienten i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier Du får jobbe i et naturskjønt område med gode kollegaer og ivaretakende arbeidsmiljø. Vi har to delt turnus med fortiden arbeid hver 3 helg. Vi håper du søker Ta gjerne kontakt med oss: Avdelingsleder Merethe Øyen Tlf: 75 55 72 51 eller e-post  merethe.oyen@bodo.kommune.no Virksomhetsleder Marit Helene Nilsen Nybakk Mobilnr: 915 18 406 eller e-post  marit.helene.nilsen.nybakk@bodo.kommune.no Søknad, CV og relevante vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". For spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20 eller e-post:  kundeservice@jobbnorge.no Annet Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og tilsetting vil skje fortløpende.  Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring legges ved søknaden. Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Bodø er kåret til Europeisk kulturhovedstad i 2024! Bodø er kåret til Europeisk kulturhovedstad i 2024. Vi er offensive, gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. Våre 4500 medarbeidere får det til å skje og utfører det lille ekstra - hver dag! Aldri har Bodøfolk vært stoltere av byen sin, og aldri har det vært mer spennende å jobbe for Bodø kommune.

SØKNADSFRIST: 12.10.2021 Fagskolen Innlandet har i utgangspunktet ledig 100% fast Lærerstilling innen Automasjon. Deltidsstilling kan også være av interesse.   Vi søker deg som har glimt i øyet, gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig og liker å jobbe mennesker er en inspirerende fagperson som også er opptatt av samarbeid, tverrfaglighet, kvalitet og profesjonalitet i arbeidsprosesser  er løsningsfokusert og tenker helhet har evne til å arbeide selvstendig og detaljert er ryddig og strukturert, har gode planleggings- og gjennomføringsevner og gode datakunnskaper har en fremoverlent holdning til endring og utfordringer og trives med å holde deg oppdatert og utvikle din kompetanse god forståelse for endrings- og utviklingsprosesser  er ambisiøs på vegne av organisasjonen og medarbeidernes potensial  Vi tilbyr et spennende og utfordrende fagmiljø der mennesket, utvikling, læring og kompetanse står i sentrum voksne og motiverte studenter  godt samarbeid på tvers av avdelinger, med støttende og utviklingsorienterte kolleger  godt samarbeid med arbeidslivet tilrettelegging for kompetanseutvikling og faglig fordypning  fine lokaler med tidsriktige løsninger og utstyr  lønn etter gjeldede avtaleverk fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger  Om stillingen Fagskolen Innlandet er i sterk vekst og det er behov for å styrke en del arbeidsområder som er i stadig utvikling og som vil kreve mer av oss industriell teknologi er ett av disse fagområdene læreren i Automasjon vil være sentral i arbeidet med å undervise og videreutvikle fagområder viktige fagområder er:  industriell digitalisering og automasjon  robotisering  programmering    Arbeidsoppgaver  stillingen innebærer tverrfaglig samarbeid og evne til å arbeide i team med hovedvekt på undervisning og veiledning undervisning på fagskolen er delvis prosjektrettet med stort fokus på praktiske oppgaver  det undervises mye digitalt i nettklasser fagområdet utvikles gjennom faglig "beste praksis" i tett samarbeid med arbeidslivet Kvalifikasjoner utdanning på minst bachelor- eller fagskole nivå relevant praksis innenfor fagfeltet er et krav  erfaring fra robotisering, programmering og ulike yrker knyttet til elektro/automasjon vil bli vektlag framoverlent holdning til endring og utvikling  god digital kompetanse  pedagogisk utdanning skal tas innen tre år etter oppstart i stillingen  gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  Egenskaper vi ønsker oss en god lagspiller som forstår viktigheten av at relasjoner og god kommunikasjon er avgjørende for at en organisasjon skal fungere vi søker oss en person som er strukturert og utviklingsorientert og som evner å skape samhold og oppslutning om felles mål  Søknad Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå best mulig alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kopi av attester og vitnemål vil eventuelt bli innhentet senere. Tilsendte attester returneres vanligvis ikke. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.  Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jfr offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og må begrunnes i tekstfeltet til søknaden.                Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Avdelingsleder Roy Jakobsen Telefon: 911 17 260 Kontaktperson: Marked og utviklingsleder rektor Frank-Jørgen Vangen Telefon: 958 12 313

SØKNADSFRIST: 02.10.2021 Miljøterapitenesta gir tenester til heimabuande i Helsetunvegen og Kristenbråten. Vi gir også tenester til Avlastning og pårørandestøtte, samt av vi har eit arbeidssenter for aktivisering. Vi er omlag 150 tilsette og håpar du vil vera ein del av laget vårt. Vi legg vekt på brukarmedverknad i det daglege der «Aktiviteter i dagleglivet» (ADL) er viktig. Vi har også fokus på kosthald, fysisk aktivitet og eit godt liv for den einskilde bebuar. Stillinga som miljøterapeut med fagansvar er knytt til bebuarar Helsetunvegen. Stillinga har 50% miljøarbeidarteneste i turnus med arbeid kvar tredje helg og 50 % dagarbeid. Arbeidsoppgåver: • Helseoppfølging av brukarar • Lage tiltaksplanar • Lage prosedyrar for brukar, følgje opp, endre og implementere • Faglig rettleiing av personale i avdelinga • Brukarmøter i samarbeid med dei tilsette • Legge til rette for ansvarsgruppemøter • Vere med i rettleiing i pleie og daglege gjeremål hos bebuar • Samarbeid med andre involverte partar som statsforvaltaren og habiliteringstenesta Kvalifikasjonar: • Vernepleiar eller sjukepleiar. Anna relevant høgskuleutdanning vil bli vurdert • Førarkort for bil • Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar Vi ynskjer at du • har kjennskap til menneske med psykisk utviklingshemming • har gode samarbeidsevner • er løysingsorientert • er positiv og engasjert Vi tilbyr: • Engasjerande arbeidsoppgåver • Fagleg samarbeid og gode, engasjerte kollegaer For stillinga gjeld: • Løn etter gjeldande avtaleverk • Gode pensjonsordningar Anna: • Gyldig politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, må leggjast fram • I skjemaet er det mogleg å krysse av for at søknaden ikkje skal blir offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal bli offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjør oppmerksam på at opplysningar om søkarane likevel kan bli offentleggjorde, jamfør offentleglova § 25. Du vil da bli varsla om dette på førehand slik at du har moglegheit til å trekkje søknaden din.  Send søknad: • Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta. Trykk på "Søk her" øverst på denne siden. Send søknad, godta personvernreglane og trykk Neste (du treng ikkje å opprette brukar først). • Godkjente kopiar av vitnemål og attestar må takast med til arbeidsgivar ved eventuelt intervju. Ansiennitet blir rekna ut i frå desse. • Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Kontaktperson: Gerd Marie Garnås mob: +47 97000322

SØKNADSFRIST: 11.10.2021 Om kommunen Sandefjord kommune har 56 fastleger fordelt på 14 legesentre. Det er tradisjon for forbedringsarbeid og godt tverrfaglig samarbeid med velfungerende tillitsvalgt- og ALU-leder. Kommunen har en velorganisert helseetat med kompetent hjemmesykepleie, godt utviklet helsesykepleiertjeneste og godt kommunalt psykisk helsetilbud samt medisinsk senter og legevakt. Økonomisk støtte: Hvis du ikke er ferdig spesialist i allmennmedisin, så vil kommunen sørge for spesialiseringsløp i allmennmedisin med ALIS- avtale. Kommunen er behjelpelig med å skaffe veileder. Kommunen bidrar med økonomisk tilskudd sammen med midler fra HDIR slik at lege kan fullføre spesialisering over en periode på inntil 5 år. Du vil også få økonomisk støtte til kurs, veileder med veiledning og fravær fra praksis. Sandefjord kommune har nå vedtatt følgende tiltak for fastlegeordningen: -          Ved kjøp av praksis gir kommunen mulighet for å søke på inntil 300 000 i etableringstilskudd. -          Kommunal praksiskompensasjon (2.741 kr) for fravær ved egen- eller barns sykdom på inntil 10 dager pr. år. -          Forsterket basistilskudd -          Styrking av overlegeressurs og rådgiver med ansvar for fastlegeordningen -          2 kommunale stillinger ved Sandefjord legevakt for å minske vaktbelastningen for fastlegene Kilen legesenter: Kilen legesenter er en velrennomert og velfungerende 3-legepraksis hvor alt ligger til rette for god trivsel fra dag én. Legekontoret har erfarne og stabile medarbeidere som kjenner listepasientene svært godt. Dette eksemplifisert ved at to helsesekretærer og legekollegaene har jobbet på kontoret i over 20 år. Kilen legesenter ligger sentralt i Sandefjord bysentrum, hvorav nyoppussede lokaler og oppgradert inventar i 2016. Nåværende hjemmelsinnhaver har stått i stillingen siden 2016. 1050 listepasienter. Fastlegene er spesialister i allmennmedisin. De to andre listene er hver på 1100 pasienter. Kilen legesenter er organisert som et DA som står for fellesutgifter og husleie. Det fortsettes av ny hjemmelsinnhaver trer inn i Kilen legesenter DA ved kjøp av hjemmel. Gode rammebetingelse og arbeidsmengder som har vært familievennlig med små barn hos tidligere hjemmelsinnhaver. Det benyttes CGM journalsystem og Melin betalingsautomat. Legesenteret er godt utstyrt med mesteparten av det en måtte ha behov for i en allmennpraksis. Kontaktperson: hjemmelsinnhaver Einar Riegelhuth Koren tlf 979 78 665   Andebu legesenter: Andebu legesenter ligger i tettstedet Andebu, 25 km. nord for Sandefjord bysentrum, 20 minutter med bil fra Sandefjord og  Tønsberg sentrum. Andebu legesenter består av en 4-legepraksis samt turnuslege. Legekontoret har dyktige og stabile medarbeidere i ulike aldre og som utfyller hverandre meget godt, til sammen 1,3 årsverk helsesekretærer Nåværende hjemmelsinnehaver har stått i stillingen siden 2008 1200 listepasienter. De tre andre listene er på 1800, 700 og 750 pasienter. Andebu legesenter er organisert som et utgifts AS som står for fellesutgifter og husleie. Lokalene er eid av sandefjord kommune. Det fortsettes av ny hjemmelsinnhaver trer inn i Andebu legesenter AS ved kjøp av hjemmel. Fastlegene er spesialister i allmennmedisin. Det benyttes CGM journalsystem, besøkslegen pasientkontaktflate og Convine betalingsautomat. Legesenteret er godt utstyrt med EKG, spirometri og de vanlige laboratoriehurtigtestene. Kontaktperson:   hjemmelsinnhaver Stig Opdøhl tlf 412 23 405 For stillingene generelt gjelder: Kommunal allmennlegeoppgave inntil 7,5 t/uke. Deltakelse i kommunal legevakt. Søker bør være ferdig med LIS 1. Svært gode norsk-kunnskaper. Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling. Oppstart etter avtale på begge fastlegehjemlene.  Søknadsfrist: 10.10.2021 For spørsmål om stillingene og legetjenesten i kommunen   kontakt : Seksjonsleder Sandefjord medisinske senter Eli Hansen tlf. 976 48 411 eller hjemmelsinnehavere Opdøhl og Koren.

SØKNADSFRIST: 27.09.2021 Marienlyst sykehjem har ledig 100% stilling som avdelingsleder - 3 etasje. Marienlyst sykehjem 3 etasje er en korttidsavdeling med 14 senger, inkludert rehabiliteringsplasser og to øyeblikkelig hjelp plasser (KAD). Avdelingen tar imot pasienter fra hjemmet, fastlege, legevakt og spesialisthelsetjenesten, for behandling, utredning og rehabilitering, samt kartlegging av videre tjenestebehov etter utskrivelse. Vi kan tilby en spennende og lærerik arbeidsplass med godt fagmiljø og stor variasjon i faglige utfordringer og oppgaver. Avdelingen har god sykepleierdekning og vi samarbeider tett med bl.a lege og fysioterapeuter, med pasienten i sentrum. Stillingens innhold. Personalansvar Ansvar for den daglige drift, turnus og innleie Ansvar for fag og kvalitet utfra gjeldende lovverk Avdelingsleder må påregne å jobbe operativt ute i avdelingen ved behov. Avdelingsleder er faglig og administrativt overordnet medarbeidere i egen avdeling og er deltaker i virksomhetens ledergruppe. Stillingen har dagarbeidstid Krav til kompetanse. Offentlig godkjent sykepleier Videreutdanning i Helseledelse Erfaring fra liknende arbeid er å foretrekke Det legges til rette for etter- og videreutdanning Personlige egenskaper som vil bli vektlagt. Ansvarsbevisst, strukturert, fleksibel og tydelig Gode datakunnskaper, erfaring med bruk av elektronisk pasientjournal Kjennskap til bruk av ressursstyringsverktøy og utarbeiding av turnus Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Løsningsorientert og evne til selvstendig arbeid Pådriver for et godt arbeidsmiljø Kommunalområde Helse og omsorg vil til enhver tid måtte tilpasse seg de krav som forventes til tjenesteutøvelse. Det vil derfor kunne medføre endringer i avdelingslederes ansvarsområder og arbeidsoppgaver. Vi tilbyr: En utfordrende og spennende stilling Gode pensjons- og forsikringsordninger Dekning av flytteutgifter med inntil 50 % av kostnadene Lønn etter avtale Det er 6 mnd. prøvetid i Kragerø kommune. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % av brutto lønn. Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune. Interne søkere kan ha fortrinnsrett. Ved søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. reglene i offentlighetsloven § 25. Kontaktperson: Helene Moen Nesodden Stillingstittel: Virksomhetsleder Telefon: 91 82 29 07 Epost:  HeleneMoen.Nesodden@kragero.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 26.09.2021 Hallingdal klinikkområde har ledig fast 100 % stilling som tannlege.  Arbeidssted vil for tiden være ved Ål tannklinikk. Stillingen er ledig nå, tiltredelse etter avtale.    Ved intern ansettelse, kan det bli ledig annen fast stilling som tannlege i tannhelsetjenesten i Viken. Tannhelsetjenesten i Viken er organisert i fem områder: Sør-Øst, Øst for Oslo, Vest for Oslo, Sør-Vest og Nord. Virksomhetens målsetning er at tannhelsetjenester er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi driver helsefremmende og forebyggende arbeid for å utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. I tannhelsetjenesten etterlever vi Viken sine verdier: raus, nytenkende og samskapende. Viken viser vei!  Område Nord har følgende tannklinikker: Ringerike, Nes i Ådal, Tyristrand, Hole, Jevnaker, Hemsedal, Flå, Nes, Gol, Ål, Geilo, Ringerike Fengsel, Eidsvoll, Jessheim, Nannestad, Årnes og Ullersmo fengsel tannklinikk. Ål tannklinikk har 2 behandlingsrom og 4 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som er leder for tannklinikken og har personalansvar for de ansatte. Intervjuer vil foregå digitalt via Teams i uke 41 . Vennligst oppgi ditt HPR nummer i din søknad.  For mer informasjon se:  http://www.viken.no   Arbeidsoppgaver Varierte oppgaver med behandling av alle typer pasienter- innen de lovpålagte gruppene samt voksne betalende  Helsefremmende og forebyggende arbeid Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som tannlege  Relevant klinisk erfaring  God kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag  Du må kunne uttrykke deg godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller et annet skandinavisk språk Du må ha førerkort og disponere bil. Personlige egenskaper Ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Viken  Liker å jobbe med mennesker  Er positiv og serviceinnstilt  Gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper  Arbeider selvstendig  Gode samarbeidsegenskaper Bidrar til et godt arbeidsmiljø Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet  Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  Gode utviklingsmuligheter  Moderne og godt utstyrte tannklinikker  Lønn etter avtale  Arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk  Medlemskap i Viken pensjonskasse  Mulighet for å delta i frivillig vaktordning Vi ser fram til å motta søknaden din! Kontaktpersoner: Emina Mrsic klinikkleder Hallingdal klinikkområde 473 96 826 Marianne Moi seksjonsleder 990 09 312

SØKNADSFRIST: 26.09.2021 Gol tannklinikk har ledig fast 100 % stilling som tannlege. Stillingen er ledig nå, tiltredelse etter avtale. Det må påregnes noe ambulering til nærliggende klinikker ved behov. Ved intern ansettelse, kan det bli ledig annen stilling i tannhelsetjenesten i Viken. Tannhelsetjenesten i Viken er organisert i fem områder: Sør-Øst, Øst for Oslo, Vest for Oslo, Sør-Vest og Nord. Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenester er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. I tannhelsetjenesten etterlever vi Viken fylkeskommunes verdier: Raus, Nytenkende og Samskapende. Viken viser vei! Område Nord har følgende tannklinikker: Hønefoss, Sentrum, Nes i Ådal, Tyristrand, Hole, Jevnaker, Hemsedal, Flå, Nes, Gol, Ål, Geilo, Ringerike Fengsel, Eidsvoll, Jessheim, Nannestad, Årnes og Ullersmo fengsel tannklinikk. Gol tannklinikk har 2 behandlingsrom og 5 ansatte; 2 tannleger, 2 tannhelsesekretærer og 1 tannpleier som ambulerer i hele Hallingdal. Stillingen rapporterer til klinikkleder som er leder for tannklinikken og har personalansvar for de ansatte. Intervjuer vil foregå digitalt via Teams i uke 41 Vennligst oppgi ditt HPR nummer i din søknad.  For mer informasjon se:  http://www.viken.no Arbeidsoppgaver Varierte oppgaver med behandling av alle typer pasienter- innen de lovpålagte gruppene samt voksne betalende  Helsefremmende og forebyggende arbeid Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som tannlege  Relevant klinisk erfaring  God kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag Du må kunne uttrykke deg godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller et annet skandinavisk språk Du må ha førerkort og disponere bil Personlige egenskaper Ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Viken  Liker å jobbe med mennesker  Er positiv og serviceinnstilt  Gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper  Arbeider selvstendig  Gode samarbeidsegenskaper  Bidrar til et godt arbeidsmiljø  Personlig egnethet vektlegges  Vi tilbyr En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet  Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  Gode utviklingsmuligheter  Moderne og godt utstyrte tannklinikker  Lønn etter avtale  Arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk  Medlemskap i Viken pensjonskasse  Mulighet for å delta i frivillig vaktordning Vi ser fram til å motta søknaden din! Kontaktpersoner: Emina Mrsic klinikkleder Hallingdal klinikkområde 473 96 826 Marianne Moi seksjonsleder 990 09 312

SØKNADSFRIST: 26.09.2021 Sola er en mellomstor kommune med rundt 1 800 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i? Vi trenger helsesykepleiere i helsestasjon- og skolehelsetjenesten. Virksomheten har ledig - en fast 100 % stilling (37,5 t/uke) fra 1. januar 2022 - et vikariat 80% (30/37,5 t/uke) fra januar 2022 til mars 2023 - en midlertidig stilling 60 % (22,5t/37,5 t/uke) med tiltredelse så snart som mulig - varighet til 01.08.2022, med mulighet for videre ansettelse i fast stilling og økt stillingsprosent. Om virksomheten Helsestasjon- og skolehelsetjenesten har 23 årsverk, ledes av teamleder og virksomhetsleder, og er en del av Barn, ungdom- og familietjenesten. I tillegg til helsestasjon- og skolehelsetjeneste, jordmortjeneste, helsestasjon for ungdom, smittevern og flyktningehelsetjeneste, består virksomheten av familiesenter og ungdomsteam (rus - og kriminalitetsforebygging). Vi har helsestasjon i Sola sentrum og på Tananger. Ansatte som jobber i skolehelsetjenesten har kontor på skolen og en arbeidsstasjon på rådhuset - der administrasjonen for tjenesten holder til. Vi opplever å ha et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige ansatte. I denne virksomheten vekter vi samarbeidet med innbyggerne og andre fagfolk høyt, og vi er opptatt av hvordan vi kan omsette ny kunnskap til god praksis.  Arbeidsoppgaver Ut fra nasjonal, faglig retningslinje er det utarbeidet program for helsestasjonen, skolehelsetjenesten og HFU. Programmene beskriver det rutinemessige, individuelle og grupperettede tilbudet til alle barn og deres foresatte. Helseundersøkelser, vaksinasjon,veiledning, undervisning og samarbeid med andre vil være sentrale oppgaver. Fokuset på relasjon og medvirkning er stort. Bare gjennom en god allianse og godt samarbeid med barn, unge og foresatte - og andre som er viktige for barnets helse og utvikling - kan helsesykepleiers kompetanse komme til nytte. I tillegg til arbeidet i skolen går helsesykepleiere i ungdomsskolen inn i turnus på helsestasjon for ungdom. Kvalifikasjoner Godkjent helsesykepleierutdanning. Helsesykepleierstudenter og sykepleiere med relevant erfaring eller utdanning kan også søke. Sykepleiere vil få midlertidig ansettelse. Det er mulighet for fast ansettelse for helsesykepleierstudenter, med vilkår om fullført utdanning og godkjenning. Det legges godt til rette for at helsesykepleierstudenter kan fullføre studiet. Vi krever at du har gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Du må levere politiattest av nyere dato før du starter i stillingen. Personlige egenskaper Evne til å opprette og vedlikeholde god relasjon til barn, foresatte og samarbeidspartnere. Engasjement for faglig utvikling/utvikling i rollen som helsesykepleier. Kunne arbeide selvstendig og samtidig ha gode samarbeidsevner. Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Personlig egnethet for arbeidet vektlegges. Vi tilbyr I Sola kommune jobber vi aktivt med å bygge en heltidskultur. Gjennom "retningslinjer for heltid" skal vi redusere deltidsstillinger og tilby 100 % stillinger som hovedregel. Vi har velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger. Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysingen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder. Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk. Slik søker du Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling". Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Hvis du søker på fortrinnsrett, må du svare ja på spørsmålet om fortrinnsrett når du fyller ut søknaden. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg til et eventuelt intervju. Kontaktpersoner: Bjørghild Underhaug Virksomhetsleder E-post  bjorghild.underhaug@sola.kommune.no   Mobil 95730332 Arbeid 51653220 Veslemøy Gjørøy Teamleder E-post  veslemoy.gjoroy@sola.kommune.no   Mobil 45224808 Arbeid51653224

SØKNADSFRIST: 03.10.2021 Om stillingen Vi har ledig fast stilling som avdelingsleder ved Jeløy spesialskole. Stillingen er ledig fra d.d. Arbeidsoppgaver Pedagogisk og administrativ leder for SFO og skole Personalansvar på egen definert avdeling IKT ansvar på skolen med kunnskap om utvikling av området for vår elevgruppe Deltakelse i lederteamet Ansvar for overgang til videregående skole for elever på 10. trinn Ansvarlig for utviklingsarbeid i skole/SFO Du vil samarbeide med de øvrige ansatte på skolen, elevene og foresatte. En del av din jobb vil også være å samarbeide med andre ledere i kommunen rundt utvikling av felles retningslinjer og praksis. I tillegg vil du ha kontakt med andre etater og virksomheter. Arbeidstid Dagtid Arbeidssted Jeløy skole Stillingsbrøk 100% Kvalifikasjonskrav Pedagogisk utdanning og praksis Spesialpedagogisk utdanning og erfaring fra målgruppa ved skolen. Særlig kompetanse innenfor psykisk utviklingshemning, store sammensatte vansker og autismespekterforstyrrelser Bør ha kompetanse innenfor ASK (alternativ supplerende kommunikasjon) Lederutdanning og erfaring med ledelse er en fordel Kompetanse og erfaring innen IKT i skolen og gjerne da knyttet til behov hos elevgruppen ved skolen Politiattest kreves av den som får tilbud om stillingen Personlige egenskaper Tydelige og gode lederegenskaper Beholder roen i krevende hektiske perioder Kan kommunisere og samarbeide med målgruppene du skal lede Har god digital kompetanse gjerne knyttet til skolens elevgrupppe Setter deg lett inn i nye programmer og utviklingen som skjer på området Du er faglig bevisst skolefeltet for akkurat denne elevgruppen og bidrar som leder med denne kompetansen for å utvikle ansatte og skolen til en god arena for utvikling og læring Personlig egnethet vektlegges Om oss Om oss på Jeløy spesialskole: Jeløy skole er en spesialskole som tilbyr et helhetlig spesialpedagogisk undervisningstilbud til elever med omfattende lærevansker og funksjonsnedsettelser. Elevene på Jeløy skole har individuell opplæringsplan (IOP) i alle fag. Skolen holder til på Bytårnet i Moss kommune og er for elever fra 1.-10. trinn. For tiden har vi 24 elever ved skolen. Elevene går sammen i små grupper på tvers av trinn. Gruppene er bemannet med lærere, spesialpedagoger, vernepleiere, fagarbeidere og assistenter. De aller fleste elevene våre benytter SFO og SFO bemannes med kjente ansatte for elevene fra skolehverdagen. Vi tilstreber å skape et helhetlig læringsmiljø der SFO og skole fremstår som en helhetlig læringsarena for våre elever. Ledelse og utvikling av dette tilbudet vil bli en del av dine oppgaver. Vi ønsker at du har fokus på hvordan en digital hverdag er helt sentral for denne elevgruppen. Du ser hvordan digitale ferdigheter bidrar til en skolehverdag preget av læring og utvikling.  Vi tilbyr En spennende arbeidshverdag der du vil bidra til å utvikle og uforme skole og SFO-tilbudet for denne elevgruppen Kompetanseutvikling og lederopplæring Du er stedfortreder for rektor Et positivt og godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere En arbeidsplass som er en IA-bedrift Lønn etter gjeldende avtaleverk  Informasjon Kontaktperson Rektor Torunn Narum Mobilnr.; 92 80 06 40 E-post:  torunn.narum@mosseskolen.no   Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Søkerlisten er offentlig I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår Tilsetting skjer iht vanlige vilkår. Lønn etter lov- og avtaleverk. Mangfold er viktig for oss Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. #mangfoldige Moss Moss ligger ved østsiden av Oslofjorden, og kan by på både et urbant sentrum, vakkert kulturlandskap, strender og båtliv, et yrende kunst- og kulturliv, historiske og bevarte gamle gårder  - og mye mer! SKAPENDE - VARMERE - GRØNNERE

SØKNADSFRIST: 29.09.2021 Halden kommune er i vekst og står overfor store og spennende utviklingsoppgaver. Vi har nå ledig stilling som oppmålingsingeniør/landmåler ved geodataavdelingen.   Stillingens arbeidsområder/oppgaver: Hovedvekt av oppgaver etter matrikkelloven inkl. å avholde oppmålingsforretninger og føring av matrikkel. Saksbehandling og veiledning knyttet til eiendom og bruk av digitale kartdata Eiendomsutredning (eiendomshistorikk/tingsrett) Arbeid med digital kartframstilling og visualisering av kartdata Andre relevante arbeidsoppgaver kan bli lagt til stillingen  Kvalifikasjoner og utdanning: Bachelor eller master fra høyskole og/ eller universitetsnivå med hovedvekt på geomatikk- og eiendomsfag. Relevant praksis fra offentlig og/eller privat virksomhet innenfor fagområdet kan kompensere for manglende formell utdanning. Du må ha svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Du bør ha kunnskap om og erfaring med matrikkelloven, geodataloven og annet relevant lovverk. God kjennskap og erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel. Godkjent matrikkelføringskurs er en fordel. Søker som ikke er matrikkelfører må forplikte seg til å gjennomføre matrikkelføringskurs Du må ha god kunnskap om og erfaring med bruk av digitale verktøy. Førerkort klasse B Kandidater med erfaring innen eiendomslandmåling og ferdig autorisasjon som matrikkelførere oppfordres særlig til å søke. Likeså kandidater med kombinasjonen tingsrett/landmåling.  Personlige egenskaper:  Du må være serviceinnstilt og løsningsorientert. Du må ha gode samarbeidsevner og kan skape god dialog med brukere og samarbeidspartnere. Du må være positiv, effektiv og nøyaktig og ha evne til å skape et godt arbeidsmiljø. Du må ha et ønske om å videreutvikle fagområdet i en retning som bidrar til å gjøre Halden kommune til en av Norges mest innovative kommuner innen bruk av digitale kartverktøy.  Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet for stillingen.  Vi kan tilby  et godt og spennende fagmiljø  dyktige og hyggelige kollegaer  interessante arbeidsoppgaver  et miljø åpent for innovasjon med fremtidsrettede og effektive løsninger  fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 9-14.30  Generelle betingelser: Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. Lønn i hht lov og avtaleverk  Søknad sendes: Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.  Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet Kontaktpersoner: Anders Tandberg mob: +47 95937239 Bernt-Henrik Hansen mob: +47 91519422

SØKNADSFRIST: 14.09.2021 Helsefremmende tjenester 0-100 tilbyr lavterskel helsetjenester til barn, unge, ungdom, voksne og seniorer. Det er seks helsestasjoner 0–5 år som dekker Drammen kommune, disse er lokalisert ute i ulike kommunedeler og jordmortjenesten er samlokalisert med helsestasjonen.   Vi har ledig følgende stilling, fast 60% jordmor på Konnerud helsestasjon.             Vi har fokus på: • tidlig intervensjon • bidra til å utvikle effektive samarbeidsrelasjoner  • gjensidig respekt mellom faggrupper • god til å løse problemer og finne nye løsninger i fellesskap  • være med å videreutvikle felles kultur og praksis. Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. For oss er de ansatte en viktig ressurs. Når du begynner som jordmor hos oss så vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for. Våre ledere og ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett funksjonsevne, kjønn og seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentlighetslova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.  Arbeidsoppgaver Gjennomføre svangerskapsomsorg i helsestasjonstjenesten etter lovverk, veiledere, faglig retningslinjer og kommunale målsettinger.  Barselbesøk etter fødsel AmmeveiledningPrevensjonsveiledning/etterkontroller Tverrfaglig samarbeid internt/eksternt  Videreutvikle svangerskapsomsorgen sammen med andre Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som jordmor  Evne til å jobbe selvstendig og målrettet i Ønskelig med rekvisisjonsrett og kompetanse på prevensjon Ønskelig med erfaring fra svangerskapsomsorg i førstelinjetjenesten Ønskelig med erfaring med ammeveiledning Ønskelig med erfaring med fødsel-/barselomsorg fra spesialhelsetjenesten Det kreves førerkort klasse B  For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 (helsepersonelloven) §20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest. Attest skal bare kreves av den   søkeren som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden Personlige egenskaper Faglig dyktig Engasjert Gode kommunikasjonsferdigheter Liker å jobbe selvstendig og i team Du er positiv, fleksibel, løsningsorientert og evner å strukturere egen hverdag God veiledningskompetanse Personlig egnethet vil vektlegges Du bør ha mulighet til å disponere egen bil Vi tilbyr Tverrfaglig og stimulerende fagmiljø  Et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø med høy fagkompetanse Varierte arbeidsoppgaver  Gode kollegaer IA-bedrift  Lønn i samsvar med gjeldende avtale Gunstige pensjonsbetingelser Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Kontaktperson: Øverland, Inger Virksomhetsleder 41609808

SØKNADSFRIST: 19.09.2021 Har du erfaring med betong, stål eller mekanisk vedlikehold? Mesta Anlegg og spesialproduksjon er på jobb hver dag for å løse komplekse og tverrfaglige anleggsprosjekter - og svært spesialiserte oppdrag. Vår avdeling for kaivedlikehold har ansvar for å vedlikeholde ferjekaier i Møre og Romsdal og Trøndelag. Arbeidet omfatter beredskap, service og vedlikehold av ferje- og hurtigbåtkaier. Er du en allsidig fagarbeider med mekanisk kompetanse og interesse for faget? Er du glad i fysisk arbeid og å jobbe i team? Da er dette jobben for deg! Som fagarbeider vil du du få varierte vedlikeholdsoppgaver innen betongarbeid, stålarbeider og mekanisk vedlikehold. Arbeidsområdet er landsdekkende, men med hovedvekt på Møre og Romsdal og Trøndelag. Du må reise en del i jobben. Hvem er den vi søker etter?  For å holde Norge åpent vil det i perioder kreve ekstra innsats, det er derfor viktig at du er initiativrik og takler hektiske perioder. Følgende kompetanse og erfaring må også være på plass: Erfaring med betong, stål og/eller mekanisk vedlikehold Relevant fagbrev – lang erfaring kan kompensere for fagbrev Førerkort klasse BE Hva vi i Mesta tilbyr: Du vil bli en del av en avdeling med høy faglig kunnskap og et godt arbeidsmiljø. I Mesta vil du få konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Som fagarbeider vil du bli en viktig brikke i arbeidet med å holde infrastrukturen i gang; et samfunnskritisk oppdrag. Lett å søke! Alt du trenger å gjøre er å svare på noen korte spørsmål om deg selv og din erfaring. Du trenger hverken å laste opp CV eller søknads for å registrere deg. Søknadsfrist er 19.09. Vi i Mesta er opptatt av mangfold, likestilling og inkludering, og har et arbeidsmiljø der alle skal oppleve at de har like muligheter og føle seg ivaretatt. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønnsidentitet, seksuell orientering, kjønnsuttrykk, funksjonsevne, etnisk bakgrunn og arbeids- og livserfaring oppfordres til å søke jobb hos oss. Antall stillinger: 7 Sted: Langemyra 5b, 6160 Hovdebygda Flere arbeidssteder 6018 Ålesund, 6413 Molde, 7970 Kolvereid, 7037 Trondheim Kontaktperson: Michael Solhjem Prosjektleder Om arbeidsgiveren  Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram.  Mesta har over 1600 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 4,5 milliarder kroner årlig. Mesta eier RIAS (Rail Infrastructure AS) som er en landsdekkende entreprenør for installasjon og vedlikehold innen jernbanetekniske fag. I dag har RIAS 80 ansatte og en omsetning på 240 millioner. Sammen kan vi levere bredt innenfor banesegmentet.

SØKNADSFRIST: 10.09.2021 Vil du jobbe med finansrådgivning i et spennende marked? Da en av våre dyktige medarbeidere går over i pensjonistenes rekker, er det ledig en stilling som finansrådgiver ved vårt hovedkontor i Hamar sentrum. Dette er et av bankens største kontorer med fullservicetilbud innenfor bank, forsikring og eiendom både på person- og bedriftsmarkedet. Førsteklasses rådgivning i kombinasjon med god lokalkunnskap er SpareBank1 Østlandet sin styrke. Vi ønsker at flere kunder skal komme til oss når de trenger råd om sin personlige økonomi. Vi skal være tilstede for kundene når de trenger oss, og gjøre oss fortjent til at kunden velger oss, hver dag. Som finansrådgiver vil din viktigste oppgave være å hjelpe kunden til å se muligheter og utfordringer i sin egen privatøkonomiske situasjon. Vi søker deg som tør å tenke stort og har en fremoverlent holdning. Du vil jobbe tett med gode kollegaer og være en god bidragsyter til viktige avgjørelser. Stillingen rapporterer til banksjef.  Arbeidsoppgaver Salg og rådgivning i fysiske, telefon og nettmøter, både inngående og utgående. Være proaktiv med selvbetjeningsverktøyer og tilføre kunden merverdi. Utvikle eksisterende kundeportefølje for å ta ut forretningsmessige potensialer. Følge opp forretningskritiske og viktige utviklingskunder i porteføljen og sørge for at forankringen til banken opprettholdes/forsterkes. Ha konkrete målsettinger i forhold til nye kunder og ny forretning, og være proaktiv overfor kundeprospekter. Ta ansvar for kredittrisiko i egen kundeportefølje. Kvalifikasjoner Utdanning tilsvarende Bachelornivå og relevant erfaring fra kunderelatert arbeid innen salg/service. God kredittkompetanse og interesse for personlig økonomi. Autorisasjon i Kreditt, Skadeforsikring og Personforsikring er en klar fordel. Beherske teknologiske løsninger og selvbetjeningsverktøy. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Evner å drive proaktivt salg og kan vise til salgsresultater. Kunne takle en til tider hektisk arbeidshverdag. Personlige egenskaper Selvstendig. Strukturert. Evne til å skape gode relasjoner. Trives med å jobbe i team. Resultatorientert. Serviceorientert. Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Godt arbeidsmiljø. Konkurransedyktige betingelser. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Kontaktperson: Tore Stieng banksjef Telefon 480 98 728