07/10/2020

Leder til seksjon for fagutvikling

  • Fylkesmannen i Troms og Finnmark
Administrasjon - Økonomi Helse - Sosial - Omsorg Ledelse

Stillingsbeskrivelse

 


SØKNADSFRIST: 22.10.2020

Vil du bidra til å forbedre og videreutvikle helse- og omsorgstjenestene i Troms og Finnmark?

Leder til seksjon for fagutvikling

Om stillingen/Arbeidsoppgaver

Vi søker en engasjert seksjonsleder til å lede vår seksjon for fagutvikling i helse- og sosialavdelinga.  

I dag er vi 44 gode kolleger på kontorene i Vadsø og Tromsø. Fra 1. januar 2021 organiserer vi oss i fire seksjoner: sosial og familie, kommunehelsetjenester, spesialisthelsetjenester og fagutvikling. 

Dette er altså en nyopprettet stilling i en helt ny seksjon. Som seksjonsleder er du en del av avdelingens ledergruppe med hovedansvar for seksjonens fagutviklingsoppgaver.  

Kontoret ditt blir i Vadsø eller Tromsø og du må regne med noe reising mellom kontorstedene.

Dine oppgaver:

  • Lede og utvikle seksjonen og sikre tydelige prioriteringer.
  • Ansvar for seksjonens oppgaveportefølje.
  • Samordning, faglig veiledning og kvalitetssikring.
  • Saksbehandling, fordeling av tilskudd til kommunene.
  • Personalansvar for seksjonens dyktige medarbeidere.
  • Budsjettansvar der det er delegert.

Seksjonens oppgaver:

  • Bidra til at kommunene blir i stand til å levere gode helsetjenester til befolkningen.
  • Bidra til forbedring av helsetilstanden i befolkningen. 
  • Veilede og støtte kommunehelsetjenesten innenfor nasjonale satsingsområder, for eksempel Leve hele livet.
  • Forvalte og fordele tilskudd som bidrar til innovasjon og forbedret oppgaveløsning.
  • Bidra til god samhandling mellom kommuner og helseforetak.
  • Formidle statlige styringssignaler og nasjonal politikk slik at tjenestene utvikler seg for å møte fremtidens utfordringer.
  • Sikre tverrfaglig samarbeid for å styrke helsetjenestetilbudene til barn og unge i fylket.

Seksjonen skal også bidra til å løse fellesoppgaver på tvers i embetet, for eksempel oppgaver knyttet til Fylkesmannens satsing på styrket kommunedialog, gode oppvekstvilkår for barn og unge, beredskap og smittevern.  

Seksjonens oppgaveportefølje kan endres ved behov.

Kvalifikasjonskrav

Du har 

  • relevant utdanning på masternivå innen for eksempel helse- eller omsorgsfag 
  • gode lederegenskaper og ledererfaring
  • evne og vilje til å motivere for endring 
  • lojalitet til embetets prioriteringer
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Vi ønsker at du

  • har erfaring fra offentlig forvaltning 
  • har erfaring fra kommunal helse- og omsorgstjeneste
  • har en inkluderende og tillitsskapende lederstil med stor takhøyde for faglige diskusjoner
  • er ansvarsbevisst
  • skaper resultater og trives med et høyt tempo
  • er handlekraftig og fleksibel
  • har evne til å løfte blikket for å se helheten
  • har et stabilt og godt humør

Vi vil legge vekt på din personlige egnethet for denne lederstillingen og i hvilken grad du kan komplettere den nye ledergruppa på helse- og sosialavdelingen.

Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.  

Vi tilbyr

Lønn som seksjonssjef i stillingskode 1211 med årslønn fra 704 900,- til 789 200,- kroner brutto per år avhengig av tidligere yrkeserfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere, kan vi vurdere høyere lønn. Prøvetiden er 6 måneder.

Hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger. 

Vi har fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstida og sosiale tiltak. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Både i Vadsø og Tromsø er det kort vei til flott turterreng, mange lag og organisasjoner og et godt kulturtilbud.   

Kommer du langveisfra og flytter til Vadsø, kan Fylkesmannen vurdere å dekke flytteutgiftene dine etter nærmere avtale og vi kan hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg. Les mer om Vadsø på vds.-bloggen. 

Prøvetiden er 6 måneder. 

Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).  Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25 000,- kroner i året og du får lavere personskatt. 

Er dette en stilling for deg?

Send søknad, vitnemål og attester elektronisk via jobbnorge.no.

Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med fylkeslege/ avdelingsdirektør Anne Grethe Olsen på telefon 78 95 03 99 / 907 48 456 eller e-post agols@fylkesmannen.no.

Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider

Se vår Facebookside for statusoppdateringer og bilder.

Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no.

Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Vi tar kontakt med deg hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra søkerlisten. 

Ansettelsesform

Fast

Søk nå