27/08/2019

Daglig leder - Hallinghelse

  • Hallinghelse
Helse - Sosial - Omsorg Ledelse

Stillingsbeskrivelse


SØKNADSFRIST: 15.09.2019

Hallinghelse er et interkommunalt samarbeidstiltak for de seks kommunene Flå, Nes, Gol, Hemsedal, Ål og Hol. Hallinghelse skal ta initiativ til og koordinere samhandlingstiltak innen helse og omsorg og folkehelse mellom de seks kommunene. Hallinghelse skal også fremme samhandlingen mellom kommunene og spesialisthelsetjenesten (Vestre Viken Helseforetak (VVHF)). Hallinghelse gjør det mulig å være små kommuner og likevel tilby gode tjenester og et nyskapende innovativt fagmiljø.

Hallingdalskommunene søker etter 100% daglig leder for Hallinghelse med oppstart 1. januar 2020. Vi ser etter en dyktig, engasjert og fremtidsrettet leder med erfaring fra prosjektledelse. Vi trenger en pådriver for utviklingsprosjekter som kan føre det interkommunale samarbeidet videre og samtidig ivareta interessene til alle de seks kommunene. Stillingen skal også ivareta, lede og inspirere en rekke medarbeidere i Hallinghelse.

Stillingen er nyopprettet. Arbeidssted vil være midt i Hallingdal, på Torpomoen, samlokalisert med Regionrådet og Miljøretta helsevern Hallingdal. Arbeidsspråk er norsk. Ål kommune er vertskommune for Hallinghelse og nærmeste administrative leder vil være kommunalsjefen for helse og omsorg. 

Arbeidsoppgaver

- daglig drift og videreutvikling av Hallinghelse
- daglig oppfølging av både fast ansatte og prosjektledere
- etablere og videreutvikle relasjoner og nettverk mot direktorater, fylkesmann og forskningsmiljø 
- budsjettering, økonomikontroll og personalledelse
- overordnet ansvar for prosjektsøknader, prosjektoppfølging og rapportering 
- tett dialog med interkommunale styringsorgan og faglige nettverk 

Kvalifikasjoner

- relevant kompetanse på høgskole/universitetsnivå, gjerne med mastergrad
- god kjennskap til kommunale helse og omsorgstjenester
- ledererfaring og kunnskap om prosjektstyring
- god skriftlig og muntlig formidlingsevne, herunder kunne være Hallinghelse sin talsperson i det offentlige rom
- interesse for og erfaring med forsknings- og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

- relasjonsorientert lederstil
- nytenkende og løsningsorientert
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- evne til helhetstenkning og arbeid på tvers av fagområder og nivåer
- strukturert, selvstendig og systematisk tilnærming til arbeidsoppgavene 
- engasjert, initiativrik, stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
- personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

- interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
- et tverrfaglig arbeidsmiljø
- fleksibel arbeidstid
- lønn etter avtale

Det må formelt tas forbehold om endelig fullført politisk behandling i alle kommunene. 
Stillingen vil medføre en del reising mellom kommunene og krever sertifikat. 

Spørsmål om stillingen

Ta kontakt med konst. daglig leder Gunhild Hustad, tlf. 482 41 147, eller samhandlingsleder Øystein Lappegard, tlf. 992 87 906

Ansettelsesform

Fast

Søk nå