7 stillinger i kategorien Jus

SØKNADSFRIST: 05.02.2019 Stillingen som assisterende rådmann med hovedansvar for organisasjon, innovasjon og digitalisering, inngår i rådmannens ledergruppe og er rådmannens stedfortreder. Assisterende rådmann har ansvar for oppfølging av arbeidsgiverrollen (HR), digitalisering, IKT, arkiv og servicetorg.  Stillingen innehar det overordnede ansvaret for tjenester og utvikling innen organisasjon, innovasjon og digitalisering på tvers av hele organisasjonen i samsvar med kommunens styringsdokumenter.  Vi ser etter deg med solid operativ erfaring fra endring og optimalisering av prosesser i organisasjoner, stor interesse for digitaliseringsmuligheter og genuint opptatt av å utvikle mennesker og kultur som kjernen i endringsarbeid. Gjerne erfaring fra både offentlig forvaltning og næringslivet. Vi ser etter en som kan være en bidragsyter i utviklingen av kommunen som helhet, til å videreutvikle organisasjonen og som har evne og vilje til å lede og utvikle en organisasjon i stor vekst.  Som leder er du nytenkende, motiverende og løsningsorientert. Du har svært gode kommunikasjonsevner og kan vise til gode samarbeidsresultater. Med høy arbeidskapasitet evner du å prioritere og å levere kvalitet i komplekse og krevende situasjoner. Arbeidsoppgaver Overordnede styring og ledelse av ansvarsområdene og bidra til organisasjonsbygging sammen med rådmannens ledergruppe. Strategisk digitalisering i hele organisasjonen. Prosjektansvar og implementering av ny teknologi Etablering og sikring av arenaer og rutiner for god informasjons og kommunikasjon Forberedelse og oppfølging av politiske saker til ulike utvalg Deltakelse i regionale fora Kvalifikasjoner Høyere utdanning, fortrinnsvis masternivå Bred ledererfaring fra offentlig sektor og/eller erfaring fra store organisasjoner Erfaring med digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser God økonomi- og budsjettforståelse Kjennskap til lov- og avtaleverket Utdanningsretning Administrasjon og ledelse Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad Personlige egenskaper Evnen til å kommunisere med naturlig autoritet og ta raske avgjørelser i kompliserte saker Viktig at du er tydelig, offensiv, resultat- og løsningsorientert Du kan bygge relasjoner og oppnå resultater gjennom samhandling og medvirkning. Kan skape tydelige forventninger, støtte, utvikle og inspirere ledere og medarbeidere. Kommunisere godt skriftlig og muntlig. Gode samarbeidsevner. Vi tilbyr En jobb med store muligheter for personlig utvikling i et spennende og utviklingsorientert miljø med motiverte medarbeidere. Konkurransedyktig lønn etter avtale og gode pensjonsvilkår. Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25 Kontaktinfo: Kjetil Kokkim Stabsleder for organisasjon og utvikling 66105060/ 91740845

SØKNADSFRIST: 05.02.2019 ARBEIDSSTED: Vadsø Brenner du for barn og unges rettigheter? Har du juridisk kompetanse og erfaring innen barnerett? Om stillingen/Arbeidsoppgaver Fylkesmannen i Troms og Finnmark har ledig en fast stilling som jurist på vår oppvekst- og barnevernavdeling. Stillingen er lagt til seksjon barnevern og kontorsted er Statens hus i Vadsø. På avdelingen får du 32 kolleger. Elleve av dem er jurister.   Vi søker etter en dyktig medarbeider med interesse og engasjement for å arbeide med barn og unges rettigheter innen barnevern. Du må være utdannet jurist og gjerne har erfaring med barneretten. Stillingens overordnende formål er å sikre kvalitet og regelverksetterlevelse i barnevernet. Du skal også bidra til kvalitetsutvikling innen området Dine hovedoppgaver blir saks- og klagesaksbehandling, tilsyn med kommuner, barnevernsinstitusjoner og familievernkontor og veiledning og opplæring – også gjennom foredrag og presentasjoner. Det kan bli aktuelt med arbeidsoppgaver innenfor hele avdelingens ansvarsområde. Stillingen innebærer noe reising – en flott måte å bli kjent med landsdelen på. Kvalifikasjonskrav  Du må ha: Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap God skriftlig fremstillingsevne God evne til muntlig kommunikasjon med barn, unge og voksne Gode samarbeidsevner og interesse for å veilede Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og effektivt I tillegg krever vi at du behersker norsk språk svært godt, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker at du har: Relevant erfaring fra barnerettsområdet og erfaring fra offentlig forvaltning Førerkort klasse B Vi tilbyr Hyggelige arbeidsdager med gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer her i byen og ellers og deltakelse på relevante kurs og fagsamlinger. Lønn som rådgiver / stillingskode 1434 eller som seniorrådgiver i kode 1364, fra kr 472 300 - 576 100 brutto per år i Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner. Fleksibel arbeidstid, vill og vakker Finnmarksnatur og trening i arbeidstida. Tilgang på kano og mulighet for å leie landbruksavdelingas hytte i Vestre Jakobselv billig (den er akkurat oppgradert med badstu). Fylkesmannen kan dekke flytteutgifter etter nærmere avtale og vi kan hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg. Prøvetiden er 6 måneder. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). Når du bosetter deg i Finnmark, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25.000,- i året og du får lavere personskatt. Er dette en stilling for deg?  Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no. Nærmere opplysninger om stillingen får du av oppvekst- og barneverndirektør Hilde Bremnes, telefon 77 64 22 59 / 415 58 528 eller e-post:  fmtrhbr@fylkesmannen.no  eller assisterende direktør Katharine Jakola telefon 78 95 05 59 / 932 84 235 eller e-post  fmfikja@fylkesmannen.no  Du kan også ta kontakt med seksjonsleder barnevern Merete Jenssen, telefon 77 64 20 83 / 976 51 217 eller  fmtrmje@fylkesmannen.no  . Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.  Se  vår Facebookside  for statusoppdateringer og bilder. Les mer om Vadsø  på vds-bloggen . Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

SØKNADSFRIST: 01.02.2019 Arbeidsoppgaver * Bidra til å utvikle regionale arealplaner * Følge opp regional arealpolitikk gjennom samarbeidsprosjekter * Være faglig oppdatert på nasjonal kunnskap innenfor by- og regionalplanlegging * Anvende statistikk og kunnskap til å utarbeide faglige notater og analyser  * Lede prosesser, prosjekter og nettverk  * Skrive saker til politisk behandling Kvalifikasjoner * Utdanning på masternivå innen relevante fag som arealplanlegging, by- og regionplanlegging, sivilarkitekt, landskapsarkitekt, samfunnsgeograf, samfunnsøkonom eller sivilingeniør * Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser * God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Personlige egenskaper * Faglig dyktighet og engasjement * Evne til å bidra til gode prosesser og samspill internt og eksternt * Evne til å samhandle på tvers av fag og organisering er nødvendig Vi tilbyr * Et godt og inkluderende arbeidsmiljø * Et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling * Fleksible arbeidstidsordninger * Konkurransedyktig lønn * Lyse, trivelige lokaler sentralt i Tønsberg.  Annet Tilsettingen i Vestfold fylkeskommune skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Vestfold fylkeskommune er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uansett alder, kjønn, evt. funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vestfold fylkeskommune vektlegger å øke sysselsettingen av unge med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at ditt navn vil kunne bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jfr. offentleglova § 25, 5.punktum. Ønske om unntak må begrunnes i søknaden. Kopi av vitnemål og attester leveres i forbindelse med evt. intervju.  Slik søker du Klikk "Søk på stilling" i høyre menyen. Vi anbefaler å benytte innlogging via ID-Porten. Har du søkt stilling elektronisk hos oss tidligere, ikke opprett ny brukerprofil. Ved første gangs pålogging fra ID-porten, kan ansatte, tidligere ansatte/søkere knytte allerede registrerte personalia og CV til sin ID-port. Dette gjøres ved å oppgi tidligere benyttet brukernavn og passord, ved behov benytt funksjonen "Glemt brukernavn/passord" (øverst til høyre på siden). Har du endret e-postadresse siden sist, ta kontakt. Alternativ pålogging for ansatte:  Er du logget på ansattnettet- kan du søke via "Min side" (lenke på Portalen) eller klikk på "Glemt brukernavn/ passord" (øverst til høyre på siden der du søker stillingen). Opplysninger om dine "Personalia" og CV lagres i din brukerprofil under fanen "Meg selv". Vi anbefaler å skrive søknadsteksten i f.eks. Word (unngå strekpunkter osv) før du starter. Kopier deretter teksten inn i søknaden. Selve søknaden lagres ikke før du har avsluttet med "Send søknad". Mellomlagring er dessverre ikke mulig. Kontakter Navn: Jørn Rangnes Tittel: Ass. direktør E-post:  joernr@vfk.no Arbeid: 93018179 Navn: Linda Lomeland Tittel: Plansjef E-post:  lindalo@vfk.no Arbeid: 94174334 Nøkkelord: Vestfold Regionalsektoren

SØKNADSFRIST: 01.02.2019 Vestfold fylkeskommune står ovenfor store oppgaver innenfor arealplanlegging i årene som kommer. Samfunnet er i endring, noe som forsterker behovet for kunnskapsbasert og samhandlingsorientert arealforvaltning. Vi søker etter en erfaren arealplanlegger som ønsker å bidra både i utviklingen av samfunnet og utvikling av fagfeltet. Som rådgiver i planseksjonen vil du få varierte og spennende arbeidsoppgaver med store muligheter til faglig utvikling og påvirkning på arbeidsoppgavene. En viktig del av arbeidet er samarbeid og dialog med kommuner og øvrige myndigheter. Du blir en del av et engasjert, kreativt og godt arbeidsmiljø. Vi er i dag en del av Regionalsektoren i fylkeskommunen og kan tilby et tverrfaglig miljø med kompetente, sosiale og samfunnsorienterte kollegaer. Sektoren har varierte oppgaver som spenner fra areal- og transportplanlegging til næringsutvikling og arbeid med klima og miljø. Vi står foran en spennende periode med sammenslåing av Vestfold og Telemark fylkeskommune fra 2020. Dette byr på muligheter til å påvirke framtidige prioriteringer, samtidig som det byr på utfordringer med å bygge en ny organisasjon. Vi ønsker oss en kollega med stort faglig engasjement som har lyst til å bidra i arbeidet med å utvikle fremtidens Vestfold og Telemark fylke. Vi søker i utgangspunktet etter personer med erfaring innenfor planlegging og offentlig forvaltning. Arbeidsoppgaver * Følge opp regional arealpolitikk som er nedfelt i regionale planer * Utvikle regional arealforvaltning  * Gi uttalelser og veiledning til kommunens plansaker * Skrive saker til politisk behandling * Være en faglig ressurs og inspirere andre til å se sin rolle i arealplanleggingen, både internt og eksternt * Lede prosjekter og prosesser internt og eksternt * Delta i lokale og nasjonale nettverk  Kvalifikasjoner * Utdanning på masternivå innen relevante fag som arealplanlegging, juss/rettsvitenskap, sivilarkitekt, landskapsarkitekt eller sivilingeniør. * Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser *God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Personlige egenskaper * Faglig dyktighet og engasjement * Evne til å bidra til gode prosesser og samspill internt og eksternt * Evne til å samhandle på tvers av fag og organisering er nødvendig Vi tilbyr * Et godt og inkluderende arbeidsmiljø * Et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling * Fleksible arbeidstidsordninger * Konkurransedyktig lønn * Lyse, trivelige lokaler sentralt i Tønsberg Annet Tilsettingen i Vestfold fylkeskommune skjer på grunnlag av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Vestfold fylkeskommune er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uansett alder, kjønn, evt. funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vestfold fylkeskommune vektlegger å øke sysselsettingen av unge med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at ditt navn vil kunne bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jfr. offentleglova § 25, 5.punktum. Ønske om unntak må begrunnes i søknaden. Kopi av vitnemål og attester leveres i forbindelse med evt. intervju.  Slik søker du Klikk "Søk på stilling" i høyre menyen. Vi anbefaler å benytte innlogging via ID-Porten. Har du søkt stilling elektronisk hos oss tidligere, ikke opprett ny brukerprofil. Ved første gangs pålogging fra ID-porten, kan ansatte, tidligere ansatte/søkere knytte allerede registrerte personalia og CV til sin ID-port. Dette gjøres ved å oppgi tidligere benyttet brukernavn og passord, ved behov benytt funksjonen "Glemt brukernavn/passord" (øverst til høyre på siden). Har du endret e-postadresse siden sist, ta kontakt. Alternativ pålogging for ansatte:  Er du logget på ansattnettet- kan du søke via "Min side" (lenke på Portalen) eller klikk på "Glemt brukernavn/ passord" (øverst til høyre på siden der du søker stillingen). Opplysninger om dine "Personalia" og CV lagres i din brukerprofil under fanen "Meg selv". Vi anbefaler å skrive søknadsteksten i f.eks. Word (unngå strekpunkter osv) før du starter. Kopier deretter teksten inn i søknaden. Selve søknaden lagres ikke før du har avsluttet med "Send søknad". Mellomlagring er dessverre ikke mulig. Personlige egenskaper * Faglig dyktighet og engasjement * Evne til å bidra til gode prosesser og samspill internt og eksternt * Evne til å samhandle på tvers av fag og organisering er nødvendig  Kontakter Navn: Jørn Rangnes Tittel: Ass. direktør E-post:  joernr@vfk.no Arbeid: 93018179 Navn: Linda Lomeland Tittel: Plansjef E-post:  lindalo@vfk.no Arbeid: 94174334   Nøkkelord: Vestfold Regionalsektoren

SØKNADSFRIST: 20.01.2019 Plan- og bygningsetaten er den største byutviklingsaktøren i kommunen med mål om å gjøre Bergen til en attraktiv by for alle. Gjennom byplanlegging og saksbehandling utvikler vi gode bystrukturer i tråd med kommuneplanens samfunnsdels mål om den kompakte gå-byen. Byggesaker, oppmåling, drift og vedlikehold av kommunenes plan- og eiendomsregister og kartbaser er også vårt ansvarsområde. Vi har mange spennende arbeidsoppgaver som befinner seg i skjæringspunktet mellom næringsliv og politikk. Våre roller varierer mellom myndighetsutøvelse, forvaltning, rådgivning og utvikling. Plan- og bygningsetaten har ca. 220 medarbeidere fordelt på 6 fagavdelinger og 3 stabsstøtte avdelinger. Våren 2019 flytter vi inn i nye moderne, aktivitetsbaserte lokaler i Autogården i Johannes Bruns gate. Byggesaksavdelingen består av til sammen 35 ansatte fordelt på 3 seksjoner. Våre oppgaver er knyttet til saksbehandling av innsendte byggesøknader i tråd med plan- og bygningsloven, forskrifter og aktuelle planer. I tillegg bidrar vi med intern og ekstern informasjon vedrørende plan- og bygningsloven. Vi skal nå rekruttere en dyktig seksjonsleder til et av landets største byggesaksmiljø. Vi ønsker en engasjert seksjonsleder med gode lederegenskaper og fagkunnskaper, og søker etter arkitekt/ingeniør/jurist innenfor fagområdet bygg og anlegg. Arbeidsoppgaver Byggesaksavdelingens oppgaver er knyttet til saksbehandling av innsendte byggesøknader. Seksjonsleder vil få ansvaret for kompetansebygging, faglig veiledning, arbeidsledelse, motivasjon, ressursstyring og daglig personaloppfølging for 8 - 10 medarbeidere. Seksjonsleder har også ansvar for overholdelse av tidsfrister og faglig kvalitet av seksjonens leveranser. Kvalifikasjoner Utdannelse innenfor relevant fagfelt fra høyskole eller universitet Fordel med erfaring fra offentlig saksbehandling Ledererfaring vektlegges Gode kunnskaper om plan - og bygningsrett Utdanning Administrasjon og Ledelse Arkitekt / Design Bygg og anlegg Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad Juridiske fag Språk Norsk Egenskaper Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver Uformelt og trivelig arbeidsmiljø Gode og fleksible arbeidstidsordninger Lønn etter avtale Vi tilbyr Stillingsbrøk: 100% Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver Uformelt og trivelig arbeidsmiljø Gode og fleksible arbeidstidsordninger Lønn etter avtale Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Sylvi Søvik Wathne Stillingstittel: Byggesakssjef Telefon:  409 10 771  /  55 56 65 14

SØKNADSFRIST: 20.01.2019 Virksomhet Areal- og byggesak er organisert under seksjon for samfunnsutvikling som har ansvar for drift og utvikling av 6 fagområder; byggesak, plan, kart/GEO data, næring, landbruk- og naturforvaltning.  Virksomheten har 17 ansatte og avdeling byggesak har 9 ansatte som består av dyktige og erfarne medarbeidere. Stillingen er et 1 årig vikariat med mulighet for forlengelse, og inngår i et tverrfaglig team med høy kompetanse og stor bredde.   Arbeidsoppgaver Behandling av byggesaker. Annen saksbehandling etter plan- og bygningsloven. Klagesaker. Tilsyn- og ulovlighetsoppfølging. Informasjon og kundeveiledning. Kvalifikasjoner Krav om relevant høyere utdannelse fra høyskole/universitet, fortrinnsvis på masternivå/hovedfag innen ett av fagene: Byggteknisk. Arkitekt. Juridiske fag. Nyutdannede oppfordres også til å søke. Du må kunne formulere deg godt både skriftlig og muntlig. Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til plan- og bygningsloven er en fordel. Det er ønskelig med førerkort klasse B. Personlige egenskaper Liker å skrive og utrede saker. Har god vurderingsevne og god rolleforståelse. Jobber effektivt og nøyaktig både selvstendig og i team. Samarbeider og kommuniserer godt med kolleger og publikum. Liker høyt tempo og stor saksmengde. Er serviceorientert og positiv. Vi tilbyr Tverrfaglig miljø. Hyggelige kolleger og stor spennvidde i arbeidsoppgaver. Flotte kontorlokaler i rådhuset på Skjærhalden. Gode pensjonsordninger. Fleksibel arbeidstid. Lønn etter avtale. Kontaktinformasjon Charles Hansen Virksomhetsleder  (+47) 69375032   Anne Strømsæther Fagleder byggesak  (+47) 69375031

SØKNADSFRIST: 20.01.2019 Virksomhet Areal- og byggesak er organisert under seksjon for samfunnsutvikling som har ansvar for drift og utvikling av 6 fagområder; byggesak, plan, kart/GEO data, næring, landbruk- og naturforvaltning.  Virksomheten har 17 ansatte og avdeling byggesak har 9 ansatte som består av dyktige og erfarne medarbeidere. Stillingen inngår i et tverrfaglig team med høy kompetanse og stor bredde. Arbeidsoppgaver Behandling av byggesaker. Annen saksbehandling etter plan- og bygningsloven. Klagesaker. Tilsyn- og ulovlighetsoppfølging. Informasjon og kundeveiledning. Kvalifikasjoner Krav om relevant høyere utdannelse fra høyskole/universitet, fortrinnsvis på masternivå/hovedfag innen ett av fagene: Byggteknisk. Arkitekt. Juridiske fag. Nyutdannede oppfordres også til å søke. Du må kunne formulere deg godt både skriftlig og muntlig. Erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til plan- og bygningsloven er en fordel. Det er ønskelig med førerkort klasse B. Personlige egenskaper Liker å skrive og utrede saker. Har god vurderingsevne og god rolleforståelse. Jobber effektivt og nøyaktig både selvstendig og i team. Liker et høyt tempo og stor saksmengde. Samarbeider og kommuniserer godt med kolleger og publikum. Er serviceorientert og positiv. Vi tilbyr Tverrfaglig miljø. Hyggelige kolleger og stor spennvidde i arbeidsoppgaver. Flotte kontorlokaler i rådhuset på Skjærhalden. Gode pensjonsordninger. Fleksibel arbeidstid. Lønn etter avtale. Kontaktinformasjon Charles Hansen Virksomhetsleder  (+47) 69375032   Anne Strømsæther Fagleder byggesak  (+47) 69375031