5 stillinger i kategorien Rådgiver - Konsulent

SØKNADSFRIST: 06.07.2018 Den kommunale organisasjonen består av 12 selvstendige enheter, og ved enhet for Næring, plan og forvaltning er det ledig 100 % stilling som juridisk rådgiver. Enheten består i dag av 13 medarbeidere som arbeider i et bredt sammensatt fagmiljø. Enheten har ansvaret for utviklingsarbeid innenfor kommuneplanlegging og næringsrådgivning, behandling av saker knyttet til reguleringsplaner, byggesak, kart og oppmåling, samt landbruk/skogbruk/naturmangfold og miljø. Hovedarbeidsoppgaver Saksbehandling etter plan- og bygningsloven med spesielt fokus på ulovlighetsoppfølging og tilsyn Saksforberedelser for politiske utvalg Generell klagebehandling Arbeid med oppfølging og utvikling av enhetens fag- og kvalitetssystem Andre arbeidsoppgaver må påregnes Stillingen vil medføre omfattende oppsøkende virksomhet og kunde-/brukerkontakt. Det kreves derfor sertifikat og mulighet for å disponere egen bil. Kompetanse Kvalifikasjonskrav 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning, jurist evt.ingeniør eller tilsvarende.  Erfaring/praksis  Erfaring innenfor relevant fagområde vil være en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Personlige egenskaper Vi vil vektlegge følgende egenskaper og holdninger: Evne og vilje til å sette seg inn i store og krevende sakskompleks Stå-på-vilje Ryddighet og struktur i arbeidet Serviceinnstilling og evne til å takle de utfordringer som følger av å håndtere utfordrende kunde-/brukerrelaterte saker  Evne og vilje til endring/omstilling Vi tilbyr Et bredt og engasjerende fag- og arbeidsmiljø med gode muligheter til egenutvikling. Engasjerte og trivelige kollegaer. Lønn etter avtale. Gode pensjonsordninger. Øvrig informasjon Tilsetting i stillingen skjer på vilkår som framgår av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement, herunder 6 mnd. prøvetid. Nærmere opplysning om stillingen fås ved henvendelse til kst. enhetsleder Siri Solem tlf. 72403122/41237267 evt. planlegger Ola Aune Hage tlf. 72403113 evt. Lisbeth Joramo tlf. 72403219. Vi ber om at søknaden registreres elektronisk. Søknadsfrist 6. juli 2018 

SØKNADSFRIST: 28.06.2018 Kort om stillinga  Stryn kommune har ledig ei 40 % fast stilling som folkehelserådgjevar. Stillinga er plassert på rådmannsavdelinga, i seksjon plan og næring. Plan- og næringsseksjonen har eit tverrfagleg miljø med ansvar for overordna samfunns- og arealplanlegging, næringsutvikling, landbruksforvaltning og miljø- og ressursforvaltning. Arbeidsstaden er i dag lokalisert i sentraladministrasjonen i Stryn. Seksjonen jobbar tett saman med avdeling for regulering/ byggesak, avdeling for kommunalteknikk og avdeling for kart/oppmåling/eigedomskatt. Stillinga kan bli utvida som følgje av ein pågåande organisasjonsprosess. Tilsetjing frå 15.08.2018. Arbeidsområde: Du vil delta i samfunnsplanlegging og anna systematisk, målretta og langsiktig arbeid som kan fremje folkehelsa i Stryn. Folkehelserådgjevar (Du) vil ha som hovudoppgåve å bidra til at folkehelse blir fremja, integrert og koordinert i kommunen si samfunnsplanlegging, og skal vere ein pådrivar for «helse i alt ein gjer» i alle kommunale tenester. Utvikle samarbeidet mellom offentlege, frivillige, næringslivet og andre aktørar for å utforme og sette i verk gode folkehelsetiltak. Kvalifikasjonar for stillinga:  relevant utdanning på høgskulenivå innan folkehelse, samfunnsplanlegging eller samfunnsfag kjennskap til folkehelselova og andre aktuelle lovverk god kunnskap om folkehelsearbeid på kommunalt nivå god skriftleg og munnleg framstillingsevne   erfaring frå plan- og strategiarbeid  Eigenskaper Dine viktigaste personlege eigenskaper er evne til dialog og samarbeid, at du er initiativrik og kunne arbeide sjølvstendig. Du er strukturert, analytisk og systematisk i tilnærming til arbeidsoppgåvene  Vi kan tilby: Jobb i eit tverrfagleg miljø med dyktige kollegaer i kommunen og regionen. Stor bredde og variasjon i arbeidsoppgåver. Eit godt arbeidsmiljø KLP   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjedande lover, tariffavtale og reglement Lønn etter avtale basert på kvalifikasjonar og erfaring.  God forsikrings- og pensjonsordning i KLP.  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert) Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Geirmund Dvergsdal  mob: +47 97197092

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Vi har ledig 100 % vikariat som rådgjevar - byggjesak frå 01.10.18 Arbeidsoppgåver Sakshandsaming av byggjesaker Sakshandsaming og tilsyn etter Plan og bygningslova Kvalifikasjonar 3 år byggfagleg ingeniørutdanning eller annen relevant utdanning frå høgskule eller universitet Røysle frå kommunal forvaltning /plan - og byggesaksfeltet er ønskjeleg Relevant erfaring kan kompensere for manglande høgare utdanning God IT- kompetanse Utdanning Høgskule/Universitet Ingeniør/bygg Eigenskapar Serviceinnstilt God munnleg og skriftleg kommunikasjon Må kunne arbeide sjølvstendig, og ha evne og vilje til tverrfagleg samarbeid Vi tilbyr Løn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Flyttegodtgjersle etter eige reglement Kommunen kan vere hjelpsam med å skaffe bustad Den som blir tilsett må disponere eigen bil i teneste. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Signe Sollien Haugå Stillingstittel: Plansjef Kontaktperson: Helene Nilsen Stillingstittel: Personalkonsulent Telefon:  488 90 050

SØKNADSFRIST: 23.06.2018 Er du vår nye medarbeider? Vi har ledig 100 % fast stilling som barnehagefaglig rådgiver fra 23.07.2018 og vi søker deg som har kompetanse, engasjement og erfaring til å utvikle barnehagene i Harstad. Stillingen har hovedfokus på:  Oppfølging av barnehagelovens § 19 når det gjelder saksbehandling av barnehagebarns behov for forsterket tilbud fra kommunen.  Arbeid med organisering og utvikling av spesial- og støttepedagogisk område. Tilsyn og godkjenning av barnehager. Den som tilsettes vil kunne bidra til utvikling av stillingens innhold og rolle. Stillingen er administrativt organisert i rådmannens Fagstab og ledet av Barnehagesjefen. Vi trenger deg som Har høyere barnehagefaglig utdanning eller annen relevant høyere utdanning med minimum 3 års erfaring fra relevant virksomhet, tilsvarende stilling eller ledende stilling i barnehage. Har fullført og bestått minimum Norskprøve nivå B1 for minoritetsspråklige søkere, men kan fravikes dersom du kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi ønsker at du Er dyktig, positiv, serviceinstilt, strukturert, systematisk og viser fleksibilitet i forhold til oppgaver.  Er en teamarbeider og lagspiller som kan bidra til at andre også lykkes, i tillegg til å ha evne til å arbeide selvstendig samt ta ansvar for egne vurderinger. Er full av gode og kreative ideer som kan være med å bidra til gode løsninger. Har god forståelse for økonomi og er resultatorientert. Dine viktigste arbeidsoppgaver - utarbeide og følge opp tilsynsplan for barnehagene - saksbehandle godkjenning av barnehagene - saksbehandle tiltak i hht. barnehagelovens § 19 i forhold til barn med særlige behov  - organisering av spesialpedagogiske og støttepedagogiske vedtak - ansvar for oppfølging og organisering av kompetansetiltak rettet mot barnehagene - klagebehandling - samarbeide med pp- tjenesten og barnehagene  - økonomistyring av ressurser - støtte og rådgi enhetsledere og Barnehagesjef - oppfølging av kvalitetsarbeid i barnehagene - delta og lede utviklingsprosjekter - system ansvar for oppfølging av barnehageadministrativ programvare Litt om oss Fagstab har ansvar for å gi støtte og råd både eksternt og internt innenfor områdene: kommunens styringssystem, virksomhetsplan, budsjett, miljø, kommuneplan, næring,kvalitet,innkjøp, intranett,internett/ hjemmeside,informasjonssikkerhet,skole,barnehage, helse- og omsorg og IKT omsorg og skole. i Harstad kommune får du En spennende jobb der du kan vokse og utvikle deg i godt og sosialt arbeidsmiljø, med stor takhøyde. Stor selvstendighet og innflytelse i diskusjoner og utvikling samt spennende utfordringer sammen med dyktige og imøtekommende kollegaer. Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger. Om du får kostnader i forbindelse med flytting, dekkes flytteutgifter i henhold til kommunens reglement. Alle ansatte i Harstad kommune medvirker til kontinuerlig forbedring i arbeidsprosessene på avdelingene og omsetter kommunens felles verdiplattform (åpenhet, respekt, engasjement, ansvarlighet, læring og utvikling) til praksis i egen hverdag. ***** Søknaden sender du elektronisk på denne siden (Søk på stilling). Det er desverre ikke mulig å sende med vedlegg til  søknaden. Attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med vår personalservice på tlf: 77 02 61 58/77 02 61 56/77 02 61 61. I henhold til offentlighetsloven kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig  søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Harstad kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Er du fortsatt i tvil? Ta kontakt med våre kontakpersoner. Kontakter Navn:  Roald E Andersen Tittel: Stabssjef E-post: roald.andersen@harstad.kommune.no Arbeid: 47513705  

SØKNADSFRIST: 08.05.2018 Flyktningkonsulent - 1 års vikariat i 100 % stilling er ledig for snarlig tiltredelse med mulighet for forlengelse. Flyktningtjenesten i Hadsel ble ved årsskiftet 2016 organisert ut av NAV og inn som en egen enhet underlagt rådmannen. Enheten består av avdeling for introduksjonsprogram og avdeling for enslige mindreårige, og er i vekst med økt bosetting av flyktninger innenfor gjeldende 4-årige vedtak på 150 flyktninger perioden 2016-2019. Enheten har også sterk fokus på utvikling og prosjektarbeid, og er involvert i flere spennende prosjekter med blant annet IMDi og Nordland fylkeskommune. Om stillingen Hadsel kommune ved flyktningtjenesten har et forpliktende ansvar for introduksjonsprogrammet, som skal føre til at bosatte flyktninger kommer raskt ut i arbeid eller videre utdanning. Dette forutsetter et godt samarbeid mellom kommunale etater, næringslivet og frivillige organisasjoner i kommunen. Vi søker etter en strukturert person med engasjement og gode kunnskaper på fagfeltet som kan bidra til dette arbeidet. Sentrale arbeidsoppgaver - Veilede deltakere under introduksjonsprogrammet med oppfølgingsansvar for deltaker jf. introduksjonsloven. - Veiledning og utarbeidelse av individuell plan sammen med deltaker, og forankring av denne gjennom introduksjonsfasen mot deltakers hovedmål.  - Bistå i koordinering av tjenester for deltaker og hans/hennes familie i perioden deltaker gjennomfører introduksjonsprogrammet. - Saksbehandling relatert til oppfølging.  Krav til kompetanse - 3-årig relevant høgskole/ universitetsutdanning. - Erfaring fra eller kjennskap til tverrkulturelt arbeid vil bli vektlagt. - Må kunne beherske godt både norsk og engelsk muntlig og skriftlig, B3 norsk. - God erfaring i bruk av dataverktøy. - Førerkort for personbil. Personlige egenskaper Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker derfor søkere som: - Ønsker å arbeide med mennesker fra forskjellige land og kulturer. - Er motivert for å jobbe tverrfaglig og helhetlig. - Har evne til å arbeide strukturert. - Er selvstendig, nytenkende, fleksibel og samarbeidsvillig. - Er løsnings- og serviceorientert i samarbeid med brukerne. - Har respekt, tålmodighet og tydelighet i kommunikasjon. Vi tilbyr - Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger. - IA-avtale og bedriftshelsetjenester. - Gode pensjons- og forsikringsordninger. Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Du må oppgi minimum to referanser (navn og kontaktinformasjon) i kompetanseregistreringen.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger" www.hadsel.kommune.no . Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. Originale attester og vitnemål må bringes med til evt. intervju eller fremvises etter nærmere avtale. Er du intern søker?  Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du skal logge på for å skrive søknad. Nytt passord kommer til registrert mobiltelefon. Ved behov, kontakt kommunens personalavdeling for å registrere eller endre din epostadresse, samt få registrert mobiltelefon. Dersom du har behov for hjelp til søknadsprosessen kan du kontakte kommunens service- og informasjonstorg på telefon 76 16 40 00. Kontakter Navn: Marit Sandvær Tittel: Enhetsleder E-post:  marit.sandvaer@hadsel.kommune.no Mobil: 94472460