4 stillinger i kategorien Rådgiver - Konsulent

SØKNADSFRIST: 16.02.2022 Ledig 100 % stilling ved Areal, bygg og landbruk Tønsberg kommune, ved virksomhet Areal, bygg og landbruk, søker ny kollega til arbeidet med ulovlighetsoppfølging. Areal, bygg og landbruk består av byggesak, plan, landbruk og geodata. Virksomheten har rundt 50 medarbeidere. Vi har et godt arbeidsmiljø og et høyt ambisjonsnivå. Tilsyns- og ulovlighetsarbeidet er direkte underlagt virksomhetsleder. Ulovlighetsgruppa består pr i dag av 2 medarbeidere, 1 tilsynsansvarlig og 1 ulovlighetsansvarlig, og jobber i nært samarbeid med de andre avdelingene i virksomheten. Tønsberg er Norges eldste by, samtidig er det en by i vekst. Vi har til enhver tid mange spennende arbeidsoppgaver som krever dyktige fagfolk som trives med utfordringer. Vi søker deg som som brenner for at Tønsberg skal være en kommune med trygge eiendommer som oppfyller plan og bygningslovens krav, herunder må du ha interesse for arbeidet med å sikre trygge, gode og lovlige boliger . Vi ser for oss at du er en jurist som er strukturert og selvstendig, og som har en naturlig autoritet. Vi vektlegger at du liker å takle vanskelige parter, og at du er komfortabel med å møte disse også utenfor de trygge omgivelsene du ellers sitter i på kontoret på Rådhuset. Selv om tilsyn ikke vil være hovedoppgaven din, så må du være forberedt på å samarbeide med de andre i enheten om slike oppgaver. Det innebærer å utføre tilsynsoppgaver, normalt i samarbeid med tilsynsansvarlig, ute på eiendommen. Det kan også være aktuelt å følge opp tilsynene med for eksempel rapport fra disse etterpå. Arbeidsoppgavene omfatter oppfølgingen av sakene fra melding om en sak kommer inn til gruppa, via gjennomføring av tilsyn og frem til til vedtakene om krav fattes. Gruppa jobber nært opp mot Byggesaksavdelingen. Det er i utgangspunktet ikke tenkt ordinær byggesaksbehandling etter kapittel 20. Tønsberg kommune ser for seg at tilsyn og ulovlighetsoppfølging vil utgjøre en økende andel av fremtidens aktivitet opp mot byggebransjen mv. Vår satsing på dette økes derfor nå med den utlyste stillingen. Den nye stillingen er ment å komme i tillegg til de 2 medarbeiderne som allerede arbeider med disse oppgavene. Hovedarbeidsoppgaver : Oppfølging av plan- og bygningslovens kapittel 32 Ulovlighetsavklaringer Oppfølging av ulovlige forhold Utstedelse av overtredelsesgebyr Fremleggelse av saker for det politiske utvalget Klagebehandling Kvalifikasjonskrav Vi søker etter jurist, fortrinnsvis med erfaring fra tilsvarende arbeid etter plan- og bygningsloven Bred erfaring fra andre tilsvarende fagområder i annet regelverk vil kunne kompensere for mindre/ manglende erfaring fra arbeid med pbl. direkte Vi vil legge vekt på: Erfaring med ulovlighetsoppfølging God skriftlig og muntlig formidlingsevne Personlig egnethet Kunnskap om relevant lovverk Erfaring fra offentlig forvaltning Kompetanse i forhold til klagesaksbehandling Vi vil vektlegge søkernes samlede kompetanse og personlige egnethet, herunder også i forhold til avdelingens samlede behov. Hva kan vi tilby deg? Vi har engasjerte kolleger med høy faglig kompetanse. Hos oss har du mulighet for å forme din egen arbeidsdag, både innholdsmessig, men også i forhold til arbeidstidsfleksibilitet og hjemmekontorløsninger. Om lønnsvilkår Lønn etter avtale i stillingskode 8530. Tilsetting på vanlige vilkår. Fra lønnen trekkes 2 %innskudd til pensjonsordning Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost Link til søknadsskjema: Send søknad Kontaktpersoner: Anne Hekland Telefon:  +47 99329663 Epost:   anhe@tonsberg.kommune.no

SØKNADSFRIST: 12.01.2022 Vil du bidra til at Brønnøy kommune er en god arbeidsplass for sine ansatte? Om stillingen Brønnøy kommune har ledig fast 100 % stilling som personalkonsulent i administrasjonsavdelingen. Personalkonsulenten skal være støttespiller til kommunens områdeledere, og ha ansvar for HR/personaloppfølgingsarbeid som en rådgivende, støttende og kvalitetssikrende funksjon i Brønnøy kommune. Arbeidsoppgaver Støttefunksjon innenfor bredden av HRM og personaladministrasjon Oppfølging og revidering av rutiner og reglement Rådgiving og bistand til ledere i personalspørsmål Personalpolitiske utredninger/saksbehandling Rådgiver i IA-arbeid Andre oppgaver delegert av personalsjefen Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Relevant utdanning på bachelornivå Særs relevant erfaring vil kunne kompensere for kompetansekravet God kunnskap om gjeldene lov og avtaleverk på personalområdet Gode administrative ferdigheter God digital forståelse og ferdigheter God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne Personlige egenskaper Personlig egnethet vektlegges særlig Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Relasjonskompetanse God gjennomføringsevne Serviceinnstilt En løsningsorientert tilnærming til arbeidslivets utfordringer Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Spørsmål om stillingen Kommunedirektør, Frank G. Nilssen, telefon: 93412086 Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

SØKNADSFRIST: 16.01.2022 Trøndelag fylkeskommune er et sammenslått storfylke og satser på effektive og fremtidsrettede tjenester. Vår Seksjon IKT er drivkraft og pådriver for digitaliseringsarbeidet som skal merkes for både egne brukere og publikum. Satsningen innebærer stort trøkk på IKT-tjenestene og vi har derfor behov for å styrke teamet innen drift og videreutvikling av fylkets applikasjonsportefølje. Vi er en spennende og nytenkende seksjon i en organisasjon som har høyt fokus på digitalisering av tjenester og arbeidsoppgaver. Visste du for eksempel at seksjon IKT har laget en tjeneste som på få minutter finner ut om en elev har rett på skoleskyss og utsteder dette, helt automatisk og uten innblanding av menneskehender? Vi drifter denne og andre løsninger gjennom vårt RPA miljø som i dag kjøres på Blue Prism, men vi ser også på muligheten for bruk av Power Automate i fremtiden. Som integrasjonsplattform benytter vi oss av Azure Integration Services. Vi søker deg som ønsker å utgjøre en forskjell og som bidrar med gode ideer og kvalitet. Hos oss får du brukt kompetansen din i et hektisk og dynamisk miljø preget av 39 ansvarsfulle, energiske og trivelige folk med sterk fagkompetanse. Latteren sitter løst hos oss, og hverdagen er preget av tett samarbeid og jobbing på tvers. Vi er stolte over vår store, moderne og fremtidsrettede driftsplattform, og det volumet vi har under våre vinger. Våre applikasjoner og tjenester brukes på over 100 lokasjoner og treffer hele 23000 brukere. Vi samarbeider tett med ulike representanter for brukere og flere av de største leverandørene i markedet. Arbeidsoppgaver Drift av applikasjonstjenester, både lokalt leverte og skybaserte Drift av databaser på Microsoft SQL Server med AlwaysOn Drift av integrasjonsløsninger; vi benytter oss av Azure Integration Services og Blue Prism Rådføre, planlegge, designe og sikre kvalitet i oppsett av løsninger Dokumentasjon av tjenester og løsninger Kvalifikasjoner Høyere utdanning eller relevant fagbrev. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskrav Erfaring med drift av fagapplikasjoner i store og komplekse miljøer Erfaring med drift av Windows Server applikasjoner/tjenester Ønskelig med erfaring Azure Integration Services Personlige egenskaper Du er faglig dyktig og brenner for fagfeltet Du er nysgjerrig på ny teknologi og ser verdien i automatisering og digitalisering Du arbeider systematisk og nøyaktig, både selvstendig og i samarbeid med andre Du er en lagspiller og samarbeider godt med dine kolleger Du kommuniserer godt på norsk både skriftlig og muntlig Vi tilbyr Konkurransedyktig lønn etter nærmere avtale. Fylkeskommunale tilsettingsvilkår gjelder Et godt og spennende fagmiljø Dekket mobil og bredbånd iht. lokale avtaler Arbeidssted i Trondheim eller Steinkjer Kontaktperson: Martin Lockertsen Teamleder Drift IKT +4790620433   marloc@trondelagfylke.no    Arnstein Eidsmo Assisterende IKT-leder 90578959   arnei@trondelagfylke.no  

SØKNADSFRIST: 16.01.2022 Trøndelag fylkeskommune er et sammenslått storfylke og satser på effektive og fremtidsrettede tjenester. Vår Seksjon IKT er drivkraft og pådriver for digitaliseringsarbeidet som skal merkes for både egne brukere og publikum. Satsningen innebærer stort trøkk på IKT-tjenestene og vi har derfor behov for å styrke teamet innen drift og videreutvikling av server- og skyinfrastruktur. Vi ønsker å være frempå når det kommer til nye teknologiske løsninger og trenger et klokt hode som brenner for teknologi like mye som oss. Vår infrastrukturplattform er hovedsakelig basert på Microsoft portefølje, etablert i forbindes med fylkessammenslåingen i 2018. Vi søker deg som ønsker å utgjøre en forskjell, bidra med nyvinning – og samtidig ta seg av de mer hverdagslige driftsutfordringene. Hos oss får du brukt kompetansen din i et hektisk og dynamisk miljø preget av 39 ansvarsfulle, energiske og trivelige folk med sterk fagkompetanse. Latteren sitter løst hos oss, og hverdagen er preget av tett samarbeid og jobbing på tvers. Vi er stolte over vår store, moderne og fremtidsrettede driftsplattform, og det volumet vi har under våre vinger. Vi har for eksempel utstyr fordelt på datarom i både Steinkjer og Trondheim, drifter teknologi på over hundre lokasjoner og leverer tjenester til hele 23000 brukere. Vi samarbeider tett med ulike representanter for brukere og flere av de største leverandørene i markedet. Arbeidsoppgaver Drift og videreutvikling av databaseclustrene bestående av MS SQL Server Drift og videreutvikling av tjenester i Microsoft Azure (eks. virtuelle maskiner / lagring mv.) Drift og videreutvikling av Windows Server basis infrastrukturtjenester (eks. Active Directory, sertifikattjenester, overvåking, Hyper-V mv.) Initiere og delta inn i større og mindre prosjekter Rådføre, planlegge, designe og sikre kvalitet i oppsett av løsninger Dokumentere løsninger Andre driftsrelaterte oppgaver Kvalifikasjoner Høyere utdanning eller relevant fagbrev. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet Vi ønsker at du har erfaring fra drift av infrastruktur basert på nyere versjoner av Windows Server Kjennskap til skytjenester som Microsoft Azure eller liknende plattformer.  Personlige egenskaper Du er faglig dyktig og brenner for fagfeltet Du er nysgjerrig på ny teknologi Du arbeider systematisk og nøyaktig, både selvstendig og i samarbeid med andre Du er en lagspiller og samarbeider godt med dine kolleger  Du må kunne kommuniserer godt på norsk både skriftlig og muntlig Du må kunne kommunisere på engelsk både skriftlig og muntlig  Vi tilbyr Konkurransedyktig lønn etter nærmere avtale. Fylkeskommunale tilsettingsvilkår gjelder Et godt og spennende fagmiljø Dekket mobil og bredbånd Arbeidssted i Trondheim eller Steinkjer Kontaktperson: Martin Lockertsen Teamleder Drift IKT +4790620433   marloc@trondelagfylke.no    Arnstein Eidsmo Assisterende IKT-leder 90578959   arnei@trondelagfylke.no