17 stillinger i kategorien Undervisning - Pedagogikk

SØKNADSFRIST: 15.10.2018 Sammen for mestring og læring  med hode, hjerte og hender.  ROS for alle!  Undervisningsinspektør Rotnes skole Rotnes skole er i et vekstområde i midtre del av Nittedal og i Rotnesområdet med gåavstand til Nittedal togstasjon og bussholdeplass. Skolen har 400 elever fra 1. - 7. trinn.  Rotnes skole er en PALS-skole og har dermed flere skoleomfattende, universelle og spesifikke tiltak for å fremme et inkluderende læringsmiljø. I likhet med Nittedalskolen deltar også Rotnes skole i programmet "Inkluderende læringsmiljø". Dette er et viktig satsningsområde i tråd med nyere forskning. Rotnes skole jobber målrettet med å utvikle og bygge elevens kompetanse innenfor de grunnleggende ferdighetene. Rotnes skole søker en kvalifisert og dyktig inspektør, som fortrinnsvis skal ha ansvar for overgangen småskole- og mellomtrinnet og med ansvar for to til tre trinn avhengig av størrelse på trinnene.  Erfaring fra en PALS-skole er en fordel.  Les mer om skolen vår på  www.nittedal.kommune.no   Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. I hht. Opplæringslovens § 10-9 og Barnehagelovens § 19, samt politiregisterloven § 39, kreves det politiattest for å arbeide med barn- og unge, . Attesten skal vise om vedkommende er siktet, tiltalt eller dømt for seksuelle overgrep mot barn og må ikke være eldre enn 3. mnd.I tillegg skal det opplyses om alvorlige volds- og narkotikakriminalitet. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse. Arbeidsoppgaver Oppfølging av personal, elever og foresatte i samarbeid med ledergruppen Administrative oppgaver Pedagogisk oppfølgingsansvar og personalansvar Systematisk oppfølging av kvalitet i opplæringen Være med å lede pedagogisk utviklingsarbeid Evne til å lede og å fremme inkluderende læringsmiljø sosialt og fagelig på samtlige arenaer i skolen. Forståelse og god bruk av IKT administrativt og pedagogisk Kvalifikasjoner Relevant lederutdanning og erfaring. Erfaring fra og godkjent undervisningskompetanse i grunnskolen God erfaring med ledelse av læringsprosesser for barn og voksne Utdanning og erfaring i pedagogisk utviklingsarbeid og i skoleledelse, er ønskelig Kompetanse innen området Vurdering for læring og inkluderende sosial og faglig læring Gode IKT-kunnskaper Utdanning Høyskole / Universitet Pedagogikk Språk Norsk Egenskaper Gode samarbeidsevner og god relasjonskompetanse God og tydelig kommunikasjon Målbevisst, ambisiøs og i stand til å motivere og inspirere både elever og ansatte Strukturert, analytisk og systematisk med stor arbeidskapasitet Utviklingsorientert med en kollektiv tilnærming Oppdatert på skoleutvikling og forskning Opptatt av trivsel, mestring og læring Løsningsorientert, fleksibel og godt humør Tåle høyt arbeidstempo og ha evne til å prioritere Du bidrar til et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr Stillingsbrøk: 100% Et godt, trivelig og lærende arbeidsmiljø med gode rammer for medbestemmelse Dyktige og engasjerte medarbeidere Lønnsfastsetting ved tilsetting ut fra tariffavtale i KS Gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Gunn Åse Karlsen Stillingstittel: Enhetsleder Telefon:  67 06 69 20

SØKNADSFRIST: 18.10.2018 Båtsfjord skole er en 6-10 skole med ca. 30 ansatte og ca. 130 elever. De siste årene har hele skolen deltatt i "Ungdomstrinnet i utvikling" med skriving i alle fag, og de har ressurslærere i lesing, skriving og regning. Båtsfjord kommune søker derfor etter følgende undervisningspersonell: Inntil to vikariat ved Båtsfjord skole for skoleåret 2018/2019, med mulighet for forlengelse evt fast tilsetting. Vi ønsker:  Allmennlærere som er godkjent etter kompetanseforskriften. Fagønsker norsk, engelsk og spesialundervisning. Vi tilbyr:   Nedskriving av studielån, lavere skatt og reduserte strømpriser i Nord-Troms og Finnmark, se www.finnmark.no/finnmarkskalkulator.jsp Avlønning i henhold til hovedtariffavtalen, lokale avtaler gir begynnerlønn på kr 478.400 for adjunkt. Gode lokale lønnstillegg for relevant videreutdanning Utenlandske søkere må beherske godt norsk både muntlig og skriftlig, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT og Utdanningsdirektoratet. Før tiltredelse må gyldig politattest fremlegges, jfr Opplæringslovens § 10-9. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune, ønskes det to referanser. Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr. offentleglova § 25.  For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:   Skolefaglig rådgiver Øyvind Hauken, mail:  oyvind.hauken@batsfjord.kommune.no , tlf 419 32132 Vi behandler kun søknader registrert elektronisk via www.jobbnorge.no, se link på denne siden. 

SØKNADSFRIST: 18.10.2018 Voksenopplæringa holder til i leide lokaler, samlokalisert med den videregående skolen i kommunen. I forbindelse med tilbud om grunnskole for voksne, ønsker vi å utvide staben vår fra 2 til 3 årsverk. Båtsfjord kommune søker derfor etter følgende undervisningspersonell: Inntil en 100 % stilling for skoleåret 2018/2019, med fokus på grunnskoleopplæring for voksne. Mulighet for forlengelse eller fast stilling. Vi ønsker:  Allmennlærere som er godkjent etter kompetanseforskriften. Fagønskker er norsk, norsk som andrespråk, engelsk, matematikk, samfunnsfag, naturfag, krle og migrasjonspedagogikk/spesialpedagogikk. Vi tilbyr:   Nedskriving av studielån, lavere skatt og reduserte strømpriser i Nord-Troms og Finnmark, se www.finnmark.no/finnmarkskalkulator.jsp Avlønning i henhold til hovedtariffavtalen, lokale avtaler gir begynnerlønn på kr 478.400 for adjunkt. Gode lokale lønnstillegg for relevant videreutdanning Utenlandske søkere må beherske godt norsk både muntlig og skriftlig, og utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT og Utdanningsdirektoratet. Før tiltredelse må gyldig politattest fremlegges, jfr Opplæringslovens § 10-9. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune, ønskes det to referanser. Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr. offentleglova § 25.  For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:   Skolefaglig rådgiver Øyvind Hauken, mail:  oyvind.hauken@batsfjord.kommune.no , tlf 419 32132 Vi behandler kun søknader registrert elektronisk via www.jobbnorge.no, se link på denne siden. 

SØKNADSFRIST: 28.09.2018 Eilert Sundt videregående skole har fra 1. november 2018 til 31. juli 2018 ledig 21 % midlertidig stilling i spansk. Lønn i henhold til tariffavtale. Politiattest vil bli krevd av den som får tilbud om stilling i videregående skole Arbeidsoppgaver: Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen Aktiv deltakelse i faglig og pedagogisk samarbeid Kvalifikasjoner: Undervisningskompetanse i spansk Det er ønskelig med undervisningserfaring fra videregående skole Godkjent pedagogisk utdannelse. Utdanningsnivå: Høyskole / Universitet Personlige egenskaper: Ha gode formidlingsevner og faglig tyngde Evne til å planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning slik at den fører til læring for alle elevene Være en tydelig klasseleder som trives i samvær med unge mennesker Samarbeide godt med ledelse, kollegaer, elever og foresatte Ha evnen til å skape og utvikle gode relasjoner Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr: Varierte arbeidsoppgaver i et inspirerende og spennende arbeidsmiljø Mulighet for å bidra til utvikling av en ny og moderne skole Dyktige og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø Ordnede lønns- og arbeidsforhold Gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse Kontaktinfo: Børge Tjørn Avdelingsleder 38609203 / 90672526 Eilert Sundt videregående skole  har om lag 600 elever og 110 ansatte. Hovedskolen ligger i Farsund, men skolen har også studiesteder i Lyngdal og på Lista. Skolen tilbyr utdanning innen utdanningsprogrammene studiespesialisering, bygg- og anleggsteknikk, design- og håndverk, elektrofag, helse- og oppvekstfag, service- og samferdsel og teknikk og industriell produksjon. Eilert Sundt videregående skole har en høy grad av trivsel både blant elever og ansatte. Vårt fremste mål er at alle våre elever avslutter skoleløpet med planlagt kompetanse.  

SØKNADSFRIST: 21.10.2018 Ved Fagskolen i Kristiansand ønsker vi å knytte til oss en lærer innenfor skipstekniske fag på timebasis. Det kan gjerne være en person som ønsker å undervise noen timer i uken når han er hjemme på friperioden. Vedkommende vil bli tilknyttet maritim avdeling som utdanner maskinsjefer og skipsførere, og innebærer undervisning innen skipstekniske/maskin fag. Det vil bli ledig stilling i avdelingen 2 eller 3 kvartal neste år. Lønn i henhold til tariffavtale. Politiattest vil bli krevd av den som får tilbud om stilling. Arbeidsoppgaver: Stillingen innebærer teoretisk og praktisk undervisning i alle tema innen emnene maskineri, vedlikehold, skips drift og ledelse. Det er ønskelig med gode kunnskaper i matematikk, fysikk, kjøleteknikk. Undervisning vil foregå i klasserom og i skolens laboratorier og simulatorrom Planlegge og gjennomføre opplæring i tråd med emneplaner Delta i lærerteam og utviklingsarbeid Delta i pedagogisk utviklingsarbeid Ansvar for årsplaner og periodeplaner for opplæring i egne emner Tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø Kvalifikasjoner: Inneha eller tidligere hatt sertifikat som maskinsjef kl M1 Erfaring som maskinsjef eller 1. maskinist Fordel med undervisningserfaring Gode kommunikasjonsegenskaper God IKT kompetanse Godkjent pedagogisk utdannelse (mulighet med ansettelse på vilkår dersom en mangler pedagogisk utdannelse) Utdanningsnivå: Fagskole / Fagbrev (2 år) Høyskole / Universitet Personlige egenskaper: Kunne involvere studenter og andre til å skape et godt og inkluderende læringsmiljø Evne til å arbeide systematisk og målrettet i et overordnet system Vi tilbyr: Varierte arbeidsoppgaver i et inspirerende arbeidsmiljø Utviklingsmuligheter og et inkluderende kollegialt fellesskap Pensjonsavtale i Statens Pensjonskasse Gode velferdstilbud Tiltredelse snarest, eller etter avtale  Kontaktinfo: Steinar Kristiansen Avdelingsleder 91642801 stkr@vaf.no Fagskolen i Kristiansand  driver yrkesrettet videreutdanning på hel- og deltid innen tekniske fag, maritime fag og helsefag.  Skolen har 320 studenter og er i dag en del av Kvadraturen skolesenter, men skal på sikt slås sammen med Sørlandets fagskole i Grimstad og arbeidssted kan bli Kristiansand og/eller Grimstad. Kvadraturen skolesenter har ca. 250 ansatte og et bredt opplæringstilbud innenfor videregående opplæring og kursvirksomhet i tillegg til fagskoleutdanning:

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 Nå har vi ledig to stillinger som pedagogiske ledere i barnehagene våre. Trysil kommune ønsker at våre barn og unge skal bli hele mennesker. Vi beskriver de slik i oppvekstmodellen Onga i Trysil: De har lært seg å handle på en klok måte i møte med andre. De har opplevd voksne med omsorg – og voksne som har sett. De har opplevd vennskap og hatt noen å leke og være sammen med. De har fått lov til å leke og skape. De har lært å lære - og har blitt glad i å lære. De har opplevd mestring på ulike arenaer. Onga i Trysil har fått lov til å stå på en scene. De har livslyst – og har opplevd et positivt fellesskap. Stillingstype/-prosent:  nntil 100 % vikariat og 100 % fast Søknadsfrist:  30. september 2018 Stillingene   Vestre Trysil barnehage:  Vikariat i inntil 100 % stilling som pedagogisk leder for perioden 1.9.2018 – 31.7.2019 Virksomhetsområdet Barnehagene:  Pedagogisk leder 100 % fast stilling. Tilleggskompetanse og/eller yrkeserfaring med flerkulturelle barn er en fordel. Andre stillinger i barnehagene kan også bli ledig som følge av endrede behov. ​Arbeidsoppgaver Ansvar for planlegging og gjennomføring av det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelingen, legge til rette for en variert hverdag der barna og deres opplevelse er i fokus Veilede, inspirere og rettlede medarbeidere på avdelingen, jf. rammeplanen Bidra til et godt og nært samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Bidra til pedagogisk utviklingsarbeid i barnehagen Kvalifikasjoner Godkjent utdanning som førskolelærer/barnehagelærer, ev. norsk godkjenning i henhold til forskrift Barnehageloven åpner for at andre med høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse, også kan søke Beherske norsk skriftlig og muntlig godt, jf. satsingsområdene i Oppvekstmodellen Vise interesse, kreativitet og aktivitet som aktiv voksen med barna både inne og ute Behersker data som verktøy Dersom det ikke er nok søkere med barnehagelærerutdanning vil barneveiledere med, og eventuelt uten fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget bli vurdert til stillingene. Yrkeserfaring fra barnehage er en fordel. Vi ønsker en medarbeider som er Faglig sterk, reflektert og engasjert Har gode lederegenskaper, tar ansvar og jobber selvstendig God på relasjon i møte med barn, foreldre og medarbeidere Kan jobbe systematisk med barn både individuelt og i gruppe Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby En spennende og utviklende stilling Gode arbeidsvilkår God offentlig tjenestepensjon Om tjenestestedet ​Virksomhetsområdet Barnehagene omfatter 6 kommunale barnehager. Barnehagenes driftsform og størrelse varierer; med to 3-avdelings barnehager i sentrum og øvrige barnehager i grendene i Trysil. Andre opplysninger Tilsetting er betinget av godkjent politiattest. Lønn etter tariff. Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Barnehagene i Trysil trenger flere mannlige medarbeidere! Menn oppfordres til å søke. Etter forskrift om særbehandling kan mannlige søkere gis fortrinn til stilling ved tilnærmet like kvalifikasjoner. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. ​Kontaktperson(er)  ​Barnehagesjef Berit Helen Haget tlf. 47 47 34 05 ​Søknad Søkere til stillingen som pedagogisk leder, bes prioritere sine ønsker. Vi har også utlyst ledig stilling som barnehagestyrer. Hvis du søker både stilling som styrer og stilling som pedagogisk leder, ber vi om at du sender inn en søknad på hver av stillingene – altså to søknader til sammen. Ved å registrere deg som ny bruker i søknadsportalen vår kan du gjenbruke personalia, utdanning og arbeidserfaring. Trykk på knappen "Søk nå" på denne siden.  Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf. 62 45 77 00 mandag-fredag kl. 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. Offentlig søkerliste ​Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Fortrinnsrett ​I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. Organisasjon Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt informasjon. Vi har egen næringsavdeling med næringssjef. Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte.

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 ​Vi har ledig en fast, hel stilling som styrer i Vestre Trysil barnehage.   Trysil kommune ønsker at våre barn og unge skal bli hele mennesker. Vi beskriver de slik i oppvekstmodellen  Onga i Trysil : De har lært seg å handle på en klok måte i møte med andre. De har opplevd voksne med omsorg – og voksne som har sett. De har opplevd vennskap og hatt noen å leke og være sammen med. De har fått lov til å leke og skape. De har lært å lære - og har blitt glad i å lære. De har opplevd mestring på ulike arenaer. Onga i Trysil har fått lov til å stå på en scene. De har livslyst – og har opplevd et positivt fellesskap. Stillingstype/-prosent:  ​100 % fast Søknadsfrist:  30. september 2018 ​Arbeidsoppgaver Barnehagestyreren er både styrer og pedagogisk leder i Vestre Trysil barnehage. Styrers ansvars- og arbeidsområder omfatter i tillegg til personal- og pedagogisk ledelse også faglige, økonomiske og administrative oppgaver Pedagogisk leder har ansvar for planlegging og gjennomføring av det pedagogiske og praktiske arbeidet på avdelingen, legge til rette for en variert hverdag der barna og deres opplevelse er i fokus Styrer og pedagogisk leder har ellers ansvar for: Veilede, inspirere og rettlede medarbeidere på avdelingen, jf. rammeplanen Bidra til et godt og nært samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere Bidra til pedagogisk utviklingsarbeid i barnehagen Kvalifikasjoner Godkjent utdanning som førskolelærer/barnehagelærer, ev. norsk godkjenning i henhold til forskrift Barnehageloven åpner for at andre med høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse, også kan søke Tilleggsutdanning og/eller praksis innen administrasjon og ledelse ønskelig Beherske norsk skriftlig og muntlig godt, jf. satsingsområdene i Oppvekstmodellen Vise interesse, kreativitet og aktivitet som aktiv voksen med barna både inne og ute Behersker data som verktøy Vi ønsker en medarbeider som er Faglig sterk, reflektert og engasjert Har gode lederegenskaper, tar ansvar og jobber selvstendig God på relasjon i møte med barn, foreldre og medarbeidere Kan jobbe systematisk med barn både individuelt og i gruppe Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby En spennende og utviklende stilling Gode arbeidsvilkår God offentlig tjenestepensjon Om tjenestestedet ​ Virksomhetsområdet Barnehagene omfatter 6 kommunale barnehager. Barnehagenes driftsform og størrelse varierer; med to 3-avdelings barnehager i sentrum og øvrige barnehager i grendene i Trysil. Andre opplysninger Tilsetting er betinget av godkjent politiattest. Lønn etter tariff. Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Barnehagene i Trysil trenger flere mannlige medarbeidere! Menn oppfordres til å søke. Etter forskrift om særbehandling kan mannlige søkere gis fortrinn til stilling ved tilnærmet like kvalifikasjoner. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Kontaktperson(er):  ​Barnehagesjef Berit Helen Haget tlf. 47 47 34 05​ Søknad Hvis du også ønsker å søke på stillingen som pedagogisk leder, må du sende inn en søknad på hver av stillingene – altså to søknader til sammen. Ved å registrere deg som ny bruker i søknadsportalen vår kan du gjenbruke personalia, utdanning og arbeidserfaring. Elektronisk søknad: Trykk på knappen "Søk nå" på denne siden. Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf. 62 45 77 00 mandag-fredag kl. 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. Offentlig søkerliste ​Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Fortrinnsrett ​I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. Organisasjon Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt informasjon. Vi har egen næringsavdeling med næringssjef. Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte.

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 ​Vi har to ledige faste lærerstillinger; på Innbygda og på Jordet skole og trenger også lærervikarer på barne- og ungdomstrinnet.   Trysil kommune ønsker at våre barn og unge skal bli hele mennesker. Vi beskriver de slik i oppvekstmodellen  Onga i Trysil : De har lært seg å handle på en klok måte i møte med andre. De har opplevd voksne med omsorg – og voksne som har sett. De har opplevd vennskap og hatt noen å leke og være sammen med. De har fått lov til å leke og skape. De har lært å lære - og har blitt glad i å lære. De har opplevd mestring på ulike arenaer. Onga i Trysil har fått lov til å stå på en scene. De har livslyst – og har opplevd et positivt fellesskap. Stilling 1 Fast 100 % lærerstilling på Innbygda skole​ Innbygda skole er barneskolen i Trysil sentrum. Den har 314 elever. Skolen trenger en lærer som kan undervise elever med behov for særskilt norskopplæring. Vi har derfor ledig en fast 100 % lærerstilling fra 15.10.2018. Ønskede kvalifikasjoner for denne stillingen er lærerutdanning med god dekning i basisfag og gjerne utdanning og erfaring knyttet til arbeid med minoritetsspråklige. Starttidspunkt kan endres etter avtale. ​Stilling 2 ​Fast 100 % lærerstilling på Jordet skole/ev. andre skoler Vi søker etter en lærer med spesialpedagogisk kompetanse. Stilingen er ledig fra 15.10.2018. Skoleåret 2018/2019 vil stillingen primært være knyttet til Jordet skole, men etter avtale kan også andre skoler være aktuelle. Ønskede kvalifikasjoner for denne stillingen er lærerutdanning med god dekning i basisfag og gjerne tilleggsutdanning i spesialpedagogikk. Starttidspunkt kan endres etter avtale. ​Stilling 3 ​Vikarer skoleåret 2018/2019 Trysil kommune har behov for lærervikarer i skolen, både tilkallingsvikarer og i kortere og lengre vikariater på både barnetrinn og ungdomstrinn. Vi søker primært etter lærere med kompetanse i norsk, engelsk og matematikk, men også andre fag i grunnskolen. Interesserte uten godkjent lærerutdanning kan også søke. Vi søker lærere med gode og dokumenterte egenskaper i klasseledelse - hos oss er en god relasjon mellom lærer og elev en forutsetning for god læring. Vi kan tilby spennende og faglig sterke arbeidsplasser. gode arbeidsvilkår i tråd med lover og avtaler som gjelder for Trysil kommune. medlemskap i Statens Pensjonskasse. Andre opplysninger Tilsettingen skjer i henhold til lov og avtaler som gjelder for Trysil kommune. Trysil kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, etnisk eller nasjonal bakgrunn.​ Kontaktperson:  ​Kommunalsjef for oppvekst og kultur Roar Vingelsgaard, tlf. 918 93 377,  rvi@trysil.kommune.no   ​Søknad   ​Elektronisk søknad: Trykk på knappen "Søk nå" på denne siden. Vi krever skriftlig søknad med cv. Bruk vårt elektroniske søknadsskjema og fyll i samtlige punkter, inkludert cv-en din. Trenger du hjelp med den elektroniske søknaden, ring servicetorget tlf. 62 45 77 00 mandag-fredag kl. 9-15. Dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring sendes ikke sammen med søknaden. Vi vil be om dem senere i ansettelsesprosessen. I løpet av ansettelsesprosessen vil du motta brev fra oss i din digitale postkasse (DigiPost eller eBoks). Har du ingen digital postkasse, gå til norge.no og finn informasjon om registrering der. Har du reservert deg mot digitale forsendelser, vil du motta vanlig brev i posten til din folkeregistrerte adresse. Utenlandske søkere som oppgir e-postadresse, vil få brev fra oss der. Offentlig søkerliste ​Trysil kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Fortrinnsrett ​I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. Organisasjon Trysil kommunes toppledelse består av rådmann og tre kommunalsjefer; for helse, omsorg og sosial, oppvekst og kultur samt forvaltning og teknisk drift. Stabs- og støttefunksjonene driftes av tre avdelinger; økonomi og IKT, lønn og personal samt informasjon. Vi har egen næringsavdeling med næringssjef. Trysil kommune har rundt 580 årsverk fordelt på i overkant av 760 ansatte.

SØKNADSFRIST: Snarest Søråsteigen barnehage består av 6 avdelinger og har plass til ca. 125 barn. Flere opplysninger om barnehagen finner du på  www.sorasteigenbarnehage.no Kvalifikasjoner:  Barnehagelærer Vi ønsker deg som: har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende er løsningsorientert og handlingsdyktig framstår som en trygg person for barn kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team mestre skriftlig og muntlig norsk bidrar til et godt arbeidsmiljø Jobben innebærer bl.a at du må kunne: jobbe med alle barn i alderen 1-5 år være aktiv inne og ute med barn i all slags vær løfte barn når situasjonen krever det leke på gulvet sammen med barn kle av og på barn kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne Hos oss får du: Felles pedagogisk profil Pedagogisk ledertillegg på kr 25.000,- Stor satsning på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsvurderingsverktøy Veiledning for nyutdannede pedagoger Felles kompetanseutvikling for alle ansatte Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Kontakt   Linda Davidsen  Styrer 64962700 99000669

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 Frydenhaug barnehage ligger i flotte omgivelser, med skogen som nærmeste nabo. Det er ca. 10 min å gå fra Ås sentrum, med gode buss- og togforbindelser.  I Ås kommune har vi to pedagogiske ledere på hver avdeling i de fleste barnehagene. Kommunen har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Barnehagene har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. Vi ønsker deg som har lyst og interesse for å være med videre i dette spennende arbeidet. Stillingen er fast. Kvalifikasjoner: Barnehagelærer Vi ønsker deg som: har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende er løsningsorientert og handlingsdyktig framstår som en trygg person for barn kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team mestre skriftlig og muntlig norsk bidrar til et godt arbeidsmiljø Jobben innebærer bl.a at du må kunne: jobbe med alle barn i alderen 1-5 år være aktiv inne og ute med barn i all slags vær løfte barn når situasjonen krever det leke på gulvet sammen med barn kle av og på barn kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne Hos oss får du: Felles pedagogisk profil Pedagogisk ledertillegg på kr 25.000,- Stor satsning på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsvurderingsverktøy Veiledning for nyutdannede pedagoger Felles kompetanseutvikling for alle ansatte Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Kontakt   Linda Hovden  Leder Frydenhaug barnehage 450 63 977

SØKNADSFRIST: 30.11.2018 I Ås kommune har vi to pedagogiske ledere på hver avdeling i de fleste barnehagene. Kommunen har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Barnehagene har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. Vi ønsker deg som har lyst og interesse for å være med videre i dette spennende arbeidet. Stillingen er midlertidig. Kvalifikasjoner: Barnehagelærer Vi ønsker deg som: har erfaring som pedagogisk leder har gode samarbeidsevner har erfaringsbasert faglig kompetanse har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende er løsningsorientert og handlingsdyktig framstår som en trygg person for barn kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team mestre skriftlig og muntlig norsk bidrar til et godt arbeidsmiljø Jobben innebærer bl.a at du må kunne: jobbe med alle barn i alderen 1-5 år være aktiv inne og ute med barn i all slags vær løfte barn når situasjonen krever det leke på gulvet sammen med barn kle av og på barn kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne Hos oss får du: Felles pedagogisk profil Pedagogisk ledertillegg på kr 25.000,- Stor satsning på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsvurderingsverktøy Veiledning for nyutdannede pedagoger Felles kompetanseutvikling for alle ansatte Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Kontakt   Mette Langaard  Styrer 64 96 27 11 959 39 642

SØKNADSFRIST: 30.11.2018 I Ås kommune har vi to pedagogiske ledere på hver avdeling i de fleste barnehagene. Kommunen har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Barnehagene har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon. Vi ønsker deg som har lyst og interesse for å være med videre i dette spennende arbeidet. Stillingen er fast. Kvalifikasjoner: Barnehagelærer Vi ønsker deg som: har erfaring som pedagogisk leder har gode samarbeidsevner har erfaringsbasert faglig kompetanse har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia filosofien og arbeidsmetodene ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende er løsningsorientert og handlingsdyktig framstår som en trygg person for barn kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team mestre skriftlig og muntlig norsk bidrar til et godt arbeidsmiljø Jobben innebærer bl.a at du må kunne: jobbe med alle barn i alderen 1-5 år være aktiv inne og ute med barn i all slags vær løfte barn når situasjonen krever det leke på gulvet sammen med barn kle av og på barn kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne Hos oss får du: Felles pedagogisk profil Pedagogisk ledertillegg på kr 25.000,- Stor satsning på pedagogisk utviklingsarbeid og kvalitetsvurderingsverktøy Veiledning for nyutdannede pedagoger Felles kompetanseutvikling for alle ansatte Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Kontakt   Mette Langaard  Styrer 64 96 27 11 959 39 642

SØKNADSFRIST: 26.09.2018 Vest-Agder fylkeskommune Ved Kvadraturen skolesenter er det ledig inntil 50 % midlertidig stilling som fagarbeider i elektrofag på Vg3 fagopplæring i skole. Vi søker etter dyktig montør i elektrikerfaget. Elevene skal følge læreplanen Vg3 i bedrift for elektrikerfaget som går ut fra Vg2 elenergi. Dette er et tilbud til elever som har fullført Vg2, men ikke fått læreplass. Opplæringen vil derfor være praktisk rettet og vil gå over en periode på inntil 24 mnd Opplæringen vil skje i lokaler ved Kvadraturen skolesenter. Det må også påregnes noe hospitering i bedrift i samarbeid med lokalt næringsliv. Politiattest vil bli krevd av den som får tilbud om stilling i videregående skole. Arbeidsoppgaver: Oppfølging av det praktiske arbeidet i avdelingen Oppfølging og formidling av Vg3 elever i bedrift Holde kvalifiserende kurs Ved behov bistå faglærer i praksisundervisning i elektroavd på vgs Kvalifikasjoner: Vi søker etter dyktig og erfaren person med relevant fagbrev med relevant erfaring som kan delta i den daglige oppfølgingen av elevene Ønskelig med flest mulig av følgende sertifikater: BE, C og D1 Solid holdning og kunnskap innen HMS Det vil være en fordel med instruktør erfaring Utdanningsnivå: Fagskole / Fagbrev (2 år) Personlige egenskaper: Lederegenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner God formidlingsevne Evne til å jobbe selvstendig og i team Liker å arbeide med ungdom fra 16 - 20 år Evne til å se den enkelte elevs behov Vi tilbyr: Varierte arbeidsoppgaver i et inspirerende og utfordrende arbeidsmiljø Ordnede lønns- og arbeidsforhold Pensjonsavtale i Statens pensjonskasse Startdato for ansettelse: snarest/etter avtale   Kvadraturen skolesenter  er en kreativ og mangfoldig skole.  Skolesenterets visjon "Her er- og blir du noe" speiler en lang tradisjon der vi ønsker å legge til rette for læring for alle våre elver på en slik måte at de kan utvikle seg i forhold til sitt eget potensial.  Skolesenteret har spesielt fokus på læringsresultater gjennom tilpasset opplæring, elevmedvirkning og fagsamarbeid. Vest-Agder fylkeskommune  er en av de største arbeidsgiverne på Agder med over 1600 ansatte innen utdanning, tannhelse, kultur, samferdsel, miljø og næring. Vår visjon om å være en drivkraft for utvikling i landsdelen bygger på verdiene folkestyre, kompetanse og samarbeid. Vest-Agder fylkeskommune er en IA-bedrift, og vi satser aktivt på tiltak som fremmer trivsel, tilstedeværelse og et godt arbeidsmiljø.  Vi ønsker søkere til våre ledige stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemninger eller etnisk tilhørighet. Kontaktinfo: Arild Knutsen Avdelingsleder (+47) 90893119

SØKNADSFRIST: 14.10.2018 I Båtsfjord kommunes barnehager er det ledig inntil 2 faste 100 % stillinger, som barnehagelærer/pedagogisk leder fra 01.01.2019. Tiltredelsesdato kan diskuteres.  Ved mangel på kvalifiserte søkere, vil det kunne bli ledig 2 vikariat for barne- og ungdomsarbeider, ut barnehageåret, med mulighet for fast ansettelse.  Vi ønsker søkere med: godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk. ledererfaring, men også nyutdannet personell ansettes evne til samarbeid/fleksibilitet og vilje til utvikling til beste for barn og voksne, positiv innstilling og godt humør personlig egnethet og gode lederegenskaper krav om fagbrev som barne-og ungdomsarbeider eller annen barnefaglig utdanning for søkere til evt ledig fagarbeiderstilling.   Vi tilbyr: Nedskriving av studielån og lavere skatt i Finnmark 5 planleggingsdager i året og lederteam for styrer og pedagogiske ledere Kompetanseheving etter oppsatt plan der bl språkløyper er satsingsområde, sammen med kompetanse for mangfold og overgang i barnehage og skole Godt arbeidsmiljø og utfordringer i barnehager i endring Veiledning og faglig samarbeid Avlønning ihht HTA og ansenitet, som gir nyutdannet barnehagelærer kr 446.800 i startlønn, med evt tillegg for pedagogisk lederansvar og relevant videreutdanning.  Menn oppfordres til å søke.  Utenlandske søkere må beherske norsk språk og ha godkjenning i henhold til krav fra utdanningsdirektoratet. Før tiltredelse må gyldig politiattest fremlegges. Prøvetid: 6 mnd. Ytterligere informasjon fås ved henvendelse til: Virksomhetsleder Britt M Hansen, epost  britt.hansen@batsfjord.kommune.no , tlf 975 62946 Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne side. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord Kommune ønskes det to referanser.

SØKNADSFRIST: Snarest Smestad skole er en 1-7-skole med ca.70 ansatte og ca 720 elever. Personalet her på Smestad er preget av stort engasjement, godt humør og vilje til samhold. Skolen ligger like ved Smestad T- banestasjon i bydel Ullern. Vi har Vigelandsparken, den Engelske parken og Husebyskogen og andre fine turområder i gangavstand fra skolen. Skolen har flere skolegårder knyttet til ulike trinn med ulike aktiviteter. Aktivitetsskolen har 98% deltagelse fra elever på 1.-4. trinn. Lærerne er organisert i team på trinn med tett samarbeid mellom kontaktlærere, faglærer og spesialpedagoger.Skolen har et aktivt pedagogisk fagmiljø, flinke elever og engasjerte foreldre. Skolen satser mye på digitale læremidler og har gode faglige resultater. Vi samarbeider tett og godt med aktivitetsskolen Arbeidsoppgaver Kontaktlærere på 3. og 4. trinn Kvalifikasjoner Undervisningserfaring Lærerutdanning for 1.-7. trinn Faglig fordypning i ett eller flere undervisningsfag, minst 30 stp Tydelig klasseleder Evne til å skape gode relasjoner til elevene God til å gi elevene frem-overmeldinger Arbeider analytisk God digital kompetanse Utdanning Høyskole/Universitet Lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk Egenskaper Du har høye ambisjoner på vegne av elevene og deg selv Du er resultatorientert og strukturert Du liker å samarbeide i profesjonelle læringsfellesskap Du er fleksibel og løsningsorientert Du er positiv og har godt humør Vi tilbyr Engasjerte og profesjonelle kollegaer. Gode utviklingsmuligheter som lærer. Deltagelse i faggrupper. Systematisk arbeid for å bidra til elevenes progresjon . Sosial kompetanseplan bygd på programmet De Utrolige Årene. Skolen satser på det digitale klasserommet og har læringsbrett for alle elever fra 1.-5.trinn og pc-er på 5. og 6. trinn.  Om Utdanningsetaten  Utdanningsetaten (UDE) i Oslo er Norges største kommunale etat med 88 600 elever og lærlinger og ca. 15 000 ansatte. Årlig brutto driftsbudsjett er ca. 14 mrd. kroner. Utdanningsetaten har det faglige, økonomiske og administrative ansvar for skolene, Aktivitetsskolen, PPT, fag- og voksenopplæringen i Oslo.  Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Lene Rønning-Arnesen Stillingstittel: Rektor Telefon:  913 22 753

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 STED: Hamar, Hedmark Oppvekst- og utdanningsavdelingen har veilednings- og forvaltningsoppgaver i forhold til kommunene / fylkeskommunen etter oppdrag fra Kunnskapsdepartementet, Utdanningsdirektoratet og Barne- og likestillingsdepartementet. Avdelingens oppgaver er innenfor barnehage og opplæringssektoren. Avdelingen samarbeider med aktuelle parter innenfor sin sektor og er en viktig aktør i arbeidet med å utvikle en god kultur for læring i Hedmark som gir alle barn/unge/elever et optimalt læringsutbytte. Fra 1.1. 2019 inngår stillingen i Fylkesmannen i Innlandet. Det innebærer en organisatorisk endring, men arbeidsoppgavene videreføres. Rådgiver/seniorrådgiver, oppvekst og utdanning Fylkesmannen har ledig en stilling som rådgiver/seniorrådgiver innen oppvekstfeltet. Fylkesmannen fikk fra 1. august 2017 oppgaven som håndhevingsmyndighet for elevenes rett til et trygt og godt skolemiljø. Den utlyste stillingen vil ha en stor del av oppgavene innenfor håndhevingsordningen, men vil også bli tillagt andre oppgaver. Arbeidsoppgaver Klagesaker og tilsynsvirksomhet på barnehage- og skoleområdet Informasjons-, veilednings- og utviklingsoppgaver overfor kommunene og fylkeskommunen Endringer i arbeidsområdene må påregnes da det skjer endringer innenfor oppvekstfeltet. Kvalifikasjoner Utdanning fra høgskole/universitet med pedagogikk i fagkretsen Erfaring fra utdanningssektoren God kjennskap til regelverket på området Det er en fordel om vedkommende har erfaring fra offentlig sektor/forvaltningsarbeidet Søker bør ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, evne til å ta initiativ, jobbe effektivitet og selvstendig, ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og bidra til et positivt arbeidsmiljø Ved tilsetting vil personlig egnethet bli tillagt stor vekt. Vi kan tilby utfordrende arbeidsoppgaver i et godt og bredt tverrfaglig arbeidsmiljø, fleksibel arbeidstid og muligheter for trening i arbeidstiden. Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingene avlønnes som rådgiver stillingskode 1434 (lønnsspenn 525.000-575.000) eller seniorrådgiver stillingskode 1364, (lønnsspenn 540.000-650.000), avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Tilsetting skjer etter gjeldende lover, instrukser og reglement. Prøvetiden er 6 måneder. Fra 1.1.2019 blir Fylkesmannen i Hedmark og Fylkesmannen i Oppland slått sammen til Fylkesmannen i Innlandet, og hovedkontoret flyttes til Lillehammer. Fra samme dato endres organisering av embetet, og stillingen vil inngå i enheten for Barnehage og opplæring i virksomhetsområdet Helse, sosial, barnehage, opplæring, barnevern og familie. Fylkesmannen er IA-virksomhet og har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli tilrettelagt for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkere ber om å ikke bli oppført på søkerlista, jf. offentlighetslovens § 25. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til direktør Anne Cathrine Holt tlf  93045414

SØKNADSFRIST: 01.10.2018 Ved Høgskolen i Molde er det ledig stilling som professor/førsteamanuensis i sykepleievitenskap/helsefag. Med stillingen ønsker en særlig å styrke forskningsaktiviteten. Sentrale temaer i denne sammenheng er forskning på profesjonsutøvelse innen helse- og sosialfag, brukererfaring samt klinisk forskning innen kommune- og/eller spesialhelsetjenesten. Den som ansettes må følgelig ha forskningskompetanse innenfor ett av disse områdene. Professoren skal initiere, legge til rette for og lede forskning, delta i undervisning og veiledning av studenter, ta faglig ansvar for gjennomføring og utvikling av utdanningsprogrammene, samt bidra til å videreutvikle nasjonale og internasjonale nettverk. Det vil derfor bli lagt vekt på erfaring fra forskningsledelse og -veiledning tilknyttet master- og doktorgradsutdanning samt internasjonalt samarbeid. Den som ansettes må ha norsk doktorgrad på aktuelt fagområde, eller tilsvarende, og faglig bakgrunn som er relevant i forhold til avdelingens master- og doktorgradsprogram/satsningsområder ( http://www.himolde.no/studier/master%20og%20videreutdanning%20HS/ ). Klinisk erfaring vil tillegges vekt. Den som ansettes må også ha undervisnings- og veiledererfaring på master- og doktorgradsnivå. Det legges videre vekt på aktiv forskning og nyere forskningspublisering. Vi har en klar målsetting om å videreutvikle samarbeidet med lokalsamfunnet, det regionale helseforetaket og nasjonale kompetansemiljøer. Det vil blant annet være muligheter for å utvikle slikt faglig samarbeid gjennom bruk av bistillinger. Det kreves dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Dersom pedagogisk basiskompetanse ikke kan dokumenteres, er forutsetningen for ansettelse at denne erverves innen to år. Den som ansettes må kunne undervise på norsk (eller et annet skandinavisk språk). Søkerens personlige egenskaper og kompetanse vil bli vektlagt. Her vektlegges både evnen til selvstendighet, samarbeid i team og med studenter, kolleger og andre aktuelle samarbeidspartnere. Omstillings- og endringskompetanse vil også bli vektlagt. Hvis det ikke er aktuell søker for ansettelse som professor vil vi vurdere ansettelse som førsteamanuensis dersom det melder seg søker som er i posisjon til å kunne søke opprykk til stilling som professor innen tre år etter ansettelse. Søkeren må angi hvilke(t) kompetansenivå som søkes. For tiden er 45 prosent av arbeidstiden øremerket forskning, utvikling, innovasjon, samfunnskontakt og formidling. Stillingen lønnes i statens lønnsregulativ for tiden i normalspennet kr 704 800-769 100 (som professor, i ltr 76-79) eller kr 579 300-638 700 (som førsteamanuensis, i ltr 66-71). For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Ansettelse skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Fra lønnen går et lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. Nærmere opplysninger fås ved å henvende seg til dekan Heidi V. Haavardsen på tlf 71214147 og professor Else Lykkeslet på tlf 71214017. Se også  http://www.himolde.no/ . Vi ber våre søkere om å registrere sin søknad på  https://jobbnorge.no/ . Her vedlegges CV, attester, vitnemål og de inntil 15 viktigste vitenskapelige publikasjonene som er relevant for bedømmelsen av kvalifikasjoner. Søknadsfrist: 1. oktober 2018 Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf. offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodningen om unntak fra offentlighet må begrunnes.