32 stillinger i kategorien Undervisning - Pedagogikk

SØKNADSFRIST: 20.06.2018 Det er ledige 4 årsvikariater ved Nord-Odal ungdomsskole og Garvik skole fra skolestart august 2018. Ungdomsskolen har 100% stillinger, mens Garvik trenger en 50% lærerstilling. Arbeidsoppgaver Undervisning og oppfølging av elever i grunnskolen, samt deltagelse i skolenes pedagogiske utviklingsarbeid. Bakgrunn Godkjent lærerutdanning for arbeid på ungdomstrinnet og barnetrinnet, dvs.5-10 eller 1-7. Personlige egenskaper Ha gode samarbeidsevner, god arbeidskapasitet, god IKT-kompetanse og godt humør. Vi trenger kompetanse innenfor norsk, realfag, spes.ped, mat&helse, kunst&håndverk.Det må framlegges politiattest av ny dato før tiltredelse.   Vi tilbyr   Gode arbeidsmiljøer med dyktige kollegaer. Spennende arbeidsoppgaver , samt lønn og arbeidstid i tråd med gjeldende avtaler. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Kontaktinformasjon Leder for oppvekst og kulturetaten  Gro Irene Holt , tlf. 928 17 959. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/495. Søknadsskjema Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 20.juni 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.    

SØKNADSFRIST: 27.06.2018 Vest-Agder fylkeskommune Eilert Sundt videregående skole har fra 1. august 2018 ledig en fast stilling i inntil 40 % med undervisning i rørleggerfaget. Undervisningen vil foregå i Lyngdal.  Lønn i henhold til tariffavtale. Politiattest vil bli krevd av den som får tilbud om stilling i videregående skole. Det tas forbehold om at stillingen kan falle bort på grunn av overtallighet ved noen av skolene i fylket eller at planlagte grupper ikke settes i gang. Arbeidsoppgaver: Undervisning i programfagene på Vg2 klima-, energi og miljøteknikk Aktiv deltakelse i faglig og pedagogisk samarbeid Kvalifikasjoner: Fagbrev i rørleggerfaget Relevant arbeidspraksis (minst fire år) Godkjent teoretisk utdanning på minimum fagskolenivå Til alle undervisningsstillinger er det krav om relevant faglig og pedagogisk kompetanse, jfr. Opplæringsloven Dyktige håndverkere uten formalkompetanse oppfordres også til å søke Personlige egenskaper: Ha gode formidlingsevner og faglig tyngde Evne til å planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning slik at den fører til læring for alle elevene Ha evnen til å skape og utvikle gode relasjoner Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr: Varierte arbeidsoppgaver i et inspirerende og spennende arbeidsmiljø Dyktige og engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø Ordnede lønns- og arbeidsforhold Gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse Eilert Sundt videregående skole  har om lag 600 elever og 110 ansatte. Hovedskolen ligger i Farsund, men skolen har også studiesteder i Lyngdal og på Lista. Skolen tilbyr utdanning innen utdanningsprogrammene studiespesialisering, bygg- og anleggsteknikk, design- og håndverk, elektrofag, helse- og oppvekstfag, service- og samferdsel og teknikk og industriell produksjon. Eilert Sundt videregående skole har en høy grad av trivsel både blant elever og ansatte. Vårt fremste mål er at alle våre elever avslutter skoleløpet med planlagt kompetanse. Vest-Agder fylkeskommune  er en av de største arbeidsgiverne på Agder med over 1600 ansatte innen utdanning, tannhelse, kultur, samferdsel, miljø og næring. Vår visjon om å være en drivkraft for utvikling i landsdelen bygger på verdiene folkestyre, kompetanse og samarbeid. Vest-Agder fylkeskommune er en IA-bedrift, og vi satser aktivt på tiltak som fremmer trivsel, tilstedeværelse og et godt arbeidsmiljø. Vi ønsker søkere til våre ledige stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemninger eller etnisk tilhørighet. Kontaktinfo: Ingunn Kleggetveit Avdelingsleder 38 60 94 03 / 950 51 233 InKl1@vaf.no

SØKNADSFRIST: 24.06.2018 Polarsirkelen videregående skole Polarsirkelen videregående skole ligger i Mo i Rana, i Rana kommune, regionsenter på Helgeland. Skolen har 300 ansatte og ca. 1100 elever fordelt på 11 ulike utdanningsprogram. Skolen er i dag lokalisert med studiesteder på Moheia, Kongsveien og Mjølan. Samlokalisering av skolen pågår nå, med planlagt ferdigstillelse høsten 2019. Skolen er aktiv og har god samhandling med grunnskolen, næringslivet og offentlige virksomheter. Vi deltar for tiden i flere prosjekter og nettverk for å videreutvikle dette samarbeidet. Næringslivet i regionen er preget av industri og store offentlige virksomheter.  Mer info om kommunen med omegn kan finnes på nettsidene til  Rana kommune  og  Visit Helgeland. Se våre nettsider   Skolen har ledig 100% fast undervisningsstillinger i norsk fra skoleåret 18/19.      Det er en stor fordel at du i tillegg til norsk har et eller flere fag som kvalifiserer for undervisning i videregående skole.  Det vil være en fordel om du  har utdanning på masternivå, men  dette er ikke et krav. Det kan videre være en fordel med  videreutdanning innen spesialpedagogikk i tillegg til relevante undervisningsfag .Det er viktig at det i søknaden fremkommer tydelig hvilke undervisningsfag du har (min. 60 stp. i faget).    Vi søker deg som: har stor interesse av å legge til rette for ungdommers opplæring og utvikling er opptatt av mennesker og liker å arbeide med dem har ønske om å dele dine kunnskaper med andre kolleger har fokus på pedagogisk utvikling, og brenner for forbedring Utdanning og erfaring:    Du må ha relevant utdanning som gir undervisningskompetanse i videregående skole Vi ønsker at du kjenner videregående opplæring godt og har god erfaring fra arbeid med ungdom Personlige egenskaper:  har gode kommunikasjonsferdigheter er opptatt av å bygge gode relasjoner til elever og kolleger være tydelig og trygg i rollen som lærer Sentrale dokumenter:  Pedagogisk plattform Leder- og medarbeiderplattform    Som ansatt hos oss får du:   Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø  En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet  Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale   Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår  Seks måneder prøvetid  Søk innen: 24.juni 2018  Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Ber om at CV fylles direkte inn i søknadsskjemaet. Ikke legg den som vedlegg. Vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.  Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslovens § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.  Politiattest må leveres før eventuell tilsetting  Vi ønsker deg velkommen som søker!  Lurer du på noe? Helene Kjerrvang Krüger  personalsjef helkru@vgs.nfk.no 90759737 Line Ellingsen  Linell@vgs.nfk.no 95035027

  SØKNADSFRIST: 25.06.2018 Vi søker etter en enhetsleder som vil jobbe i team med dyktige medarbeidere, og som kjenner seg igjen i de verdier som Dyrøy setter høyt. Dyrøy kommune er en lærende kommune. Våre værebegreper er FIN: faglig dyktig, imøtekommende og nyskapende. Stillingen er midlertidig fra 01.07.18 - 01.08.19, med mulighet for forlengelse. De viktigste oppgavene vil være Pedagogisk utvikling av enheten Personalansvar Administrativt og økonomisk ansvar for drift av enheten Lovgivning og elevers rettigheter Ønskede kvalifikasjoner Du må ha klare målsettinger om hva du ønsker å gjennomføre, og være i stand til å oppnå resultater Evne å se pedagogisk utviklingsarbeid som ei utfordring jfr Kunnskapsløftet Du må evne å inspirere, motivere og lede, være flink til å kommunisere og få folk rundt deg til å trives Du må ha pedagogisk kompetanse, kjennskap til bruk av IKT både som pedagogisk og administrativt verktøy Gode samarbeidsevner og evne til å fungere i team er en forutsetning samt evne til å skape et godt utviklings-, kompetanse-, lærings- og arbeidsmijø for elever og ansatte Økonomikunnskaper Relasjonskompetanse Vi kan tilby 100% midlertidig stilling med muligheter for forlengelse Spennende lederstilling med muligheter til å utvikle en kommune i en spennende region som satser Et team med dyktige medarbeidere Lønn etter avtale og pensjonsordning i KLP Vi er behjelpelig med å skaffe bolig Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Tore Uthaug (rådmann) på tlf. 404 00 125 eller Grete Wilsgaard (Jobzone) 908 66 924. Navn på søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Det vil bli foretatt intervju av søkere. Kopi av vitnemål/attester må leveres ved innkalling til intervju.

  SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Har du lyst på en interessant, utfordrende og meningsfull jobb som skoleleder på vår skole? Langhus skole er en barneskole med 410 elever og 52 ansatte. Vi har et stabilt personale med stor kompetanse og innsatsvilje for å skape en god skole. Skolen ligger på Langhus i Ski kommune. Skolen ligger sentralt, men rolig til, med store og gode uteområder. Vi vil være en skole som både påvirker og tilpasser seg samfunnsutviklingen. Skolen arbeider spesielt med EQ i forhold til sosial læring og satser på utstrakt bruk av IKT i undervisningen.  Stillingen inngår i skolens lederteam som består av rektor, 2 undervisningsinspektører og SFO-leder. Vi legger vekt på å skape et godt tilrettelagt opplæringstilbud og et godt læringsmiljø. Arbeid med skoleutvikling med basis i vår skolekultur og ressurser vil bli et viktig arbeidsområde.  Undervisningsinspektøren deler sin tid mellom administrasjon, skoleutvikling og ledelse. En mindre del undervisning kan bli tillagt stillingen.  Vi ønsker en leder som er åpen og raus, har godt humør og gode faglige kvalifikasjoner. Du må være motivert for og aktiv i å følge opp skolens utviklingsarbeid. Arbeidsoppgaver Pedagogisk utviklingsarbeid, videreutvikle gode systemer Leder- og personalansvar Administrative oppgaver Elevoppfølging Resultatoppfølging Personalarbeid, vikaroppfølging, timeplanlegging Foreldrekontakt Kontakt med samarbeidspartnere (PPT, Familiens hus, BUP, politiet) Undervisning Kvalifikasjoner Relevant kompetanse og pedagogisk utdanning Ønskelig med skolelederutdanning Gjerne ledererfaring fra skole Utdanningsretning Pedagogikk Utdanningsnivå Høyskole / Universitet Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner Fleksibel og løsningsorientert God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Tydelig, omsorgsfull og inkluderende lederstil Særlig interesse for vår elevgruppe Evne til nytenkning og helhetlig tenkning Ser verdien av å jobbe systematisk med skolefaglig utvikling Vilje og evne til å lede utviklingsprosesser Kunne arbeide selvstendig, effektivt og ta initiativ i ulike sammenhenger Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Faglige utfordringer. Stillingens innhold og arbeidsområder vil kunne påvirkes av interesser og kompetanse Gode utviklingsmuligheter/stipendordning Gode pensjonsrettigheter Telefonordning Ski kommune har avtale om inkluderende arbeidsliv (IA) Lønn: I henhold til Ski kommunes lønnsspenn Attester og vitnemål tas med til evt. intervju. HJEMMESIDE FOR LANGHUS SKOLE HJEMMESIDE FOR SKOLENE I SKI Ski kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentlighetsloven § 25). For stillinger i barnehage, SFO, skole og fritidsklubber, kreves politiattest ikke eldre enn 3 mnd. (jf. Opplæringsloven § 10-9). Kun elektronisk søknad via lenke mottas. Kontaktinfo: Kjell-Martin Apalnes Rektor (+47) 64 86 47 00 / 922 17 428

SØKNADSFRIST: 01.07.2018 Ibestad kommune har ledig fast 100 % stilling som rektor/enhetsleder ved Ibestad skole. Har du godkjent utdanning for ledere i grunnskolen og erfaring fra ledelse i skolen kan du være den vi søker.   Rektor/enhetsleder er faglig, pedagogisk og administrativ leder for Ibestad skole, og har ansvaret for skolen sin samlede virksomhet.   Ibestad skole består av 1.- 10. trinns grunnskole med ca. 100 elever, kultur- og musikkskole samt voksenopplæring og opplæring i grunnleggende norsk for enslige mindreårige flyktninger. Ibestad skole er i nytt skolebygg som ble tatt i bruk i 2017 og har digitale verktøy både for lærere og elever. Vi søker en person som kan lede og motivere medarbeidere til felles innsats for å utvikle skolens kompetanse for elevers læring og utvikling. Du er en målrettet, analytisk, modig, raus og tydelig lagspiller som bidrar til at andre lykkes. Du har god evne til ledelse, samarbeid og kommunikasjon i tverrfaglig samarbeid og med foresatte og eksterne samarbeidspartnere.  Du må ha vilje og gjennomføringsevne til å utvikle et profesjonelt læringsfellesskap og en kultur for læring der du involverer medarbeidere, elever og foresatte for å skape et godt læringsmiljø.   Minoritetsspråklige søkere må ha fullført og bestått norskprøve nivå A 2. Dette kravet kan fravikes hvis søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.   Personlig egnethet og evne til samarbeid vil bli vektlagt.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   Lønn etter avtale.   Ansettelse skjer på betingelse av at det blir levert politiattest før tiltredelse.  Attesten skal leveres når du får tilbud om ansettelse.    Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker vil kunne bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jfr. Offentleglova § 25.   Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via Jobb Norge vil bli tatt i betraktning.  Trykk på knappen "Søk nå" på denne sida. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere CV’en din i programmet.   Nærmere opplysninger om stillingen får du ved henvendelse til: Oppvekstleder Willy Aas, telefon tlf.: 91696556 eller  personalsjef Roald Pedersen, tlf.: 90626272.

SØKNADSFRIST: 29.06.2018 Beskrivelse: Brønnøy kommune har ledig 100 % midlertidig stilling som grunnskolelærer 5-10 i perioden: 01.08.2018 – 31.07.2019.  Brønnøysund barne- og ungdomsskole: 1 – 10 skole, 370 elever og 55 årsverk. Skolens satsningsområde nå er skolebasert kompetanseutvikling med fokus på regning som grunnleggende ferdighet i alle fag og klasseledelse/relasjonskompetanse.  Ønskede kvalifikasjoner: Kontaktlærer på ungdomstrinnet, med to eller tre av fagene engelsk, norsk eller naturfag. Lese-, skrive-, og regneopplæring i de aktuelle fagene på klassetrinnet Kroppsøving på ungdomstrinnet/mellomtrinn Fagkompetanse som prioriteres vil kunne være avhengig av restbehovet etter ansettelse av avdelingsledere for mellomtrinn og ungdomstrinn  Ønsket kompetanse: Grunnskolelærerutdanning med fagkompetanse relevant for oppgavene nevnt ovenfor. IKT-kompetanse, gjerne erfaring med metodikk/pedagogisk bruk av nettbrett. Kunnskap om og erfaring med god klasseledelse, spesielt evnen til å skape gode relasjoner mellom elever og mellom lærer og elev. Samarbeidsevne og blikk for styrken i helhetstenking og delingskultur Erfaring med vurdering, formell og uformell Egnethet   Ved tilsetting må det fremvises politiattest  (ikke eldre en 3 måneder).   Vi tilbyr: Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA – bedrift En utviklingsorientert organisasjon   Språkkunnskaper: Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)   Ansettelse: Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.   Intervju: Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet: Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.   Søknaden sendes: Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 29.06.2018 Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Rektor Terje Heggheim tlf: 75012202/ 47268588                

SØKNADSFRIST: 29.06.2018 Beskrivelse: Brønnøy kommune har ledig 100 % midlertidig stilling som grunnskolelærer 1-7 i perioden: 01.08.2018 – 31.03.2019.  Brønnøysund barne- og ungdomsskole: 1 – 10 skole, 370 elever og 55 årsverk. Skolens satsningsområde nå er skolebasert kompetanseutvikling med fokus på regning som grunnleggende ferdighet i alle fag og klasseledelse/relasjonskompetanse.  Ønskede kvalifikasjoner: Kroppsøving/svømming på barnetrinnet Undervisning/spesialundervisning på barnetrinnet i to eller tre av fagene engelsk, norsk, matematikk, eller naturfag Lese-, skrive-, og regneopplæring i de aktuelle fagene. Fagkompetanse som prioriteres vil kunne være avhengig av restbehovet etter ansettelse av avdelingsledere for mellomtrinn og ungdomstrinn  Ønsket kompetanse: Grunnskolelærerutdanning med fagkompetanse relevant for oppgavene nevnt ovenfor, helst spesialpedagogikk, gjerne i kombinasjon med sosialpedagogikk og/eller migrasjons-pedagogikk. IKT-kompetanse, gjerne erfaring med metodikk/pedagogisk bruk av nettbrett Kunnskap om og erfaring med god klasseledelse, spesielt evnen til å skape gode relasjoner mellom elever og mellom lærer og elev. Samarbeidsevne og blikk for styrken i helhetstenking og delingskultur Erfaring med vurdering, formell og uformell Egnethet   Ved tilsetting må det fremvises politiattest  (ikke eldre en 3 måneder). Vi tilbyr: Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA – bedrift En utviklingsorientert organisasjon   Språkkunnskaper: Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)   Ansettelse: Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.   Intervju: Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet: Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.   Søknaden sendes: Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 29.06.2018 Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Rektor Terje Heggheim tlf: 75012202/ 47268588

SØKNADSFRIST: 29.06.2018 Beskrivelse: Brønnøy kommune har ledig 100 % fast stilling som grunnskolelærer 5-10  Brønnøysund barne- og ungdomsskole: 1 – 10 skole, 370 elever og 55 årsverk. Skolens satsningsområde nå er skolebasert kompetanseutvikling med fokus på regning som grunnleggende ferdighet i alle fag og klasseledelse/relasjonskompetanse.  Ønskede kvalifikasjoner: Kontaktlærer på ungdomstrinnet, med to eller tre av fagene engelsk, norsk eller samfunnsfag. Lese-, skrive-, og regneopplæring i de aktuelle fagene på klassetrinnet Mat & helse på 9. trinn Fagkompetanse som prioriteres vil kunne være avhengig av restbehovet etter ansettelse av avdelingsledere for mellomtrinn og ungdomstrinn  Ønsket kompetanse: Grunnskolelærerutdanning med fagkompetanse relevant for oppgavene nevnt ovenfor. IKT-kompetanse, gjerne erfaring med metodikk/pedagogisk bruk av nettbrett. Kunnskap om og erfaring med god klasseledelse, spesielt evnen til å skape gode relasjoner mellom elever og mellom lærer og elev. Samarbeidsevne og blikk for styrken i helhetstenking og delingskultur Erfaring med vurdering, formell og uformell Egnethet   Ved tilsetting må det fremvises politiattest  (ikke eldre en 3 måneder).   Vi tilbyr: Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA – bedrift En utviklingsorientert organisasjon   Språkkunnskaper: Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)   Ansettelse: Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.   Intervju: Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.   Offentlighet: Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.   Søknaden sendes: Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 29.06.2018 Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Rektor Terje Heggheim tlf: 75012202/ 47268588            

SØKNADSFRIST: 29.06.2018 Beskrivelse: Brønnøy kommune har ledig 100 % midlertidig stilling som grunnskolelærer 5-10 i perioden: 01.08.2018 – 31.07.2019, med mulighet for fast tilsetting.  Brønnøysund barne- og ungdomsskole: 1 – 10 skole, 370 elever og 55 årsverk. Skolens satsningsområde nå er skolebasert kompetanseutvikling med fokus på regning som grunnleggende ferdighet i alle fag og klasseledelse/relasjonskompetanse.  Ønskede kvalifikasjoner: Sosiallærer på ungdomstrinnet, ca. 25 % stilling Undervisning på ungdomstrinnet i to eller tre av fagene engelsk, norsk eller spansk eller tysk. Lese-, skrive-, og regneopplæring i de aktuelle fagene Kroppsøving på ungdomstrinnet/mellomtrinn Fagkompetanse som prioriteres vil kunne være avhengig av restbehovet etter ansettelse av avdelingsledere for mellomtrinn og ungdomstrinn  Ønsket kompetanse: Grunnskolelærerutdanning med fagkompetanse relevant for oppgavene nevnt ovenfor, herunder sosialpedagogikk, evt migrasjonspedagogikk og/eller spesialpedagogikk. IKT-kompetanse, gjerne erfaring med metodikk/pedagogisk bruk av nettbrett. Kunnskap om og erfaring med god klasseledelse, spesielt evnen til å skape gode relasjoner mellom elever og mellom lærer og elev. Samarbeidsevne og blikk for styrken i helhetstenking og delingskultur Erfaring med vurdering, formell og uformell Egnethet.   Ved tilsetting må det fremvises politiattest  (ikke eldre en 3 måneder).   Vi tilbyr: Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA – bedrift En utviklingsorientert organisasjon   Språkkunnskaper: Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)   Ansettelse: Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.   Intervju: Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Offentlighet: Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.   Søknaden sendes: Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 29.06.2018 Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Rektor Terje Heggheim tlf: 75012202/ 47268588

SØKNADSFRIST: 24.06.2018 Har du kompetanse i, og vil jobbe med oss i utviklingen av en elevaktiv skole? Vi bruker læringsbrett som det sentrale verktøy i opplæringen. Høres dette spennende ut så kan det være akkurat deg vi ser etter! Vi har ledig et par årsvikariater fra 1. august 2018. Er du allmennlærer kan du få tilbud om fast jobb i rælingsskolen. Hos oss vil du få et spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og et mangfold av elever. Vi har Smartboard i alle klasserom og alle elever har egen iPad. I tillegg har vi gode funksjonstillegg. Til stillingene er det krav om at du har undervisningskompetanse for grunnskolen. Du er - en tydelig klasseleder med evne til å skape gode relasjoner og etablere en kultur for læring - bevisst på grunnleggende ferdigheter og praktiserer tilpasset opplæring - god på kommunikasjon - god til å samarbeide med barn og voksne - løsningsorientert og har stor arbeidskapasitet - har gode holdninger og godt humør Spesielle krav Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. Søknad Trykk 'Søk stilling' til høyre for å søke på stillingen. Søkere kan som hovedregel ikke reservere seg fra offentlig søkerliste. Hvis det likevel søkes om reservasjon må dette begrunnes, og søker vil bli orientert dersom reservasjon ikke tas til følge. I henhold til offentleglova § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført i søkerlisten. Innsendte papirer blir ikke returnert. Rælingen kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kontakter Navn: Nina Enga Tittel: avdelingsleder Arbeid: 64804100 Navn: Mette Hvitsand Råge Tittel: avdelingsleder Arbeid: 64804100

SØKNADSFRIST: 25.06.2018 Beskrivelse arbeidssted Nordkapp videregående skole og Nordkapp maritime fagskole ligger sentralt i Honningsvåg - byen ved Nordkapp. Skolen er både fagskole innen nautiske fag og videregående skole med tilbud innen naturbruk, fiske og fangst, akvakultur, restaurant og matfag, elektrofag samt studiespesialisering. Skolen har i tillegg ansvaret for distribuert undervisning til 8 kystkommuner - LOSA Finnmark. Skolen jobber innen utviklingsfeltet og det drives nasjonale og internasjonale prosjekt. Det arrangeres i tillegg mange utadrettede kurs og utdanningstilbud for private og næringslivet. Skolen og skolemiljøet er tuftet på felles pedagogisk plattform "Den gode Finnmarkskolen" med verdigrunnlag der eleven er i sentrum. Alle ansatte, uansett stilling, skal bidra til oppnåelse av felles mål i henhold til samfunnsoppdraget vi har. Vår nye faglærer må derfor være glad i mennesker og bidra i utviklingsarbeidet av organisasjonen.  Mer om skolen finner du på http://nordkapp.vgs.no Vi søker Fra 01.08.2018 faglærer for å undervise for vg1 naturbruk. Det kan også være aktuelt med undervisning for vg2 akvakultur og vg2 fiske og fangst. Arbeidsoppgaver - Undervisning. Krav til kompetanse - Godkjent kompetanse for å undervise ved videregående skole.  - Erfaring fra fiskeri/ havbruk eller annen relevant praksis kreves. Søkere med relevant  erfaring, men som mangler pedagogikk kan vurderes.  - Helseerklæring for sjøfolk kreves da deler av undervisningen er på skolens opplæringsfartøy  Finnmarksfisk. - Evne til formidling, til å jobbe i team og ta initiativ - Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner - Praktiske ferdigheter og engasjement innenfor akvakultur og/ eller frilufts relatert  vil bli vektlagt Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli vektlagt. Andre opplysninger Politiattest må framlegges for å jobbe i videregående skoler. Vi tilbyr - Dekning av utgifter i forbindelse med intervju - Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler - Meget god pensjonsordning  - Hjelp med å skaffe bolig - Å dekke flytteutgifter Fordeler ved å bo i Finnmark Se www.finnmark.no   Søknad sendes Søknad sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, kontakt Nordkapp videregående skole. Kontakter Navn: Eli Skille Tittel: Rektor E-post: eli.skille@ffk.no Mobil: 918 16 084 Navn: Nils Kristian Brynjulfsen E-post: Nils-Kristian.Brynjulfsen@ffk.no  

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Vest-Agder fylkeskommune Det er fra 01.08.2018 ledig inntil 50-100 % stilling med undervisning innenfor Service og samferdsel ved Mandal videregående skole. Stillingen er knyttet til undervisning av voksne på skolens karrieresenter, Karriere Lindesnes. Det tas forbehold om at stilling kan falle bort grunnet mulig overtallighet eller at klasse/gruppe ikke blir igangsatt. Arbeidsoppgaver: Undervisning i programfag innen Service og samferdsel Kvalifikasjoner: Undervisningskompetanse innenfor Service og samferdsel Kjennskap til lokalt næringsliv God digital kompetanse Utdanningsnivå: Høyskole / Universitet Personlige egenskaper: Vi ønsker lærer som samarbeider godt, gjerne med erfaring fra undervisning av voksne. Du bør være fleksibel, utviklings- og resultatorientert og være en tydelig klasseleder. Vi tilbyr: Lønn etter gjeldende regelverk Et godt arbeidsmiljø Vest-Agder fylkeskommune  er en av de største arbeidsgiverne på Agder med over 1600 ansatte innen utdanning, tannhelse, kultur, samferdsel, miljø og næring.  Vår visjon om å være en drivkraft for utvikling i landsdelen bygger på verdiene folkestyre, kompetanse og samarbeid. Vest-Agder fylkeskommune er en IA-bedrift, og vi satser aktivt på tiltak som fremmer trivsel, tilstedeværelse og et godt arbeidsmiljø.  Vi ønsker søkere til våre ledige stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemninger eller etnisk tilhørighet. Karriere Vest-Agder  er en felles organisasjon som omfatter tre karrieresentre.  Karrieresentrene er samlokalisert med videregående skoler.  I Lindesnesregionen er Karriere Lindesnes tilknyttet Mandal videregående skole. Karrieresenterets oppgave er bl.a. å drive karriereveiledning for voksne og lærlinger, gi realkompetansevurdering og koordinere voksenopplæringen i regionen i samarbeid med fylkeskommunen, NAV, kommuner og næringslivet i regionen. Kontaktinfo: Oddvar Haaland Rektor 38 27 87 01 Grethe M Andersen Avdelingsleder 95 21 92 98

SØKNADSFRIST: 25.06.2018 ID 1082 Enhet for kultur - kulturskolelærer i folkemusikk 40% fast - annen gangs utlysning Enhet for kultur består av følgende avdelinger; Rjukan Bibliotek, Rjukan frivilligsentral, barne- og ungdomsavdeling, Rjukan kino, kulturhus, kulturkontor og Tinn kulturskole. Tinn kulturskole feiret 50 års jubileum i 2017 og er den eldste kulturskolen i Telemark. Skolen har ni lærere i større og mindre stillinger og består av ca. 190 elever, der tilbudet i folkemusikk er den største gruppen. 40 % stilling med undervisning i kveding og folkedans er ledig fra 01.08.2018. Stillingen kan deles på to personer. Arbeidsoppgaver Undervise i kveding og/eller  folkedans  Koordinere folkemusikktilbudet Foreldresamarbeid og kollektiv arbeid i kulturskolen Delta aktivt på ulike samarbeidsarenaer og prosjekter på tvers av disipliner i kulturskolen Utarbeide strategiske planer og fagplaner for folkemusikk Kvalifikasjoner og egenskaper Relevant faglig- og pedagogisk utdanning innen folkemusikk, med fordypning innen kveding Ønskelig med bachelor fra universitet- eller høgskolenivå Søker må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Fleksibel og løsningsorientert Er engasjert og initiativrik, med elevenes læring og behov i sentrum Personlig egnethet vektlegges Førerkort klasse B og må disponere egen bil Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Opplæringslovens § 10-9 før tilsetting. Vi tilbyr: Gode pensjon- og forsikringsordninger i STP Lønn etter kompetanse, tilsettingen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer Søknadsfrist 25. juni 2018 For mer informasjon, ta kontakt med kulturskolerektor Hege Heisholt, 928 58 543 Vi ber om at søkere benytter  elektronisk søknadsskjema  og at søknaden er så fullstendig som mulig.  Attester og vitnemål merkes med ID-nummer og sendes til Tinn kommune, Postboks 14, 3661 Rjukan

SØKNADSFRIST: 10.08.2018 Idrettsskolen Numedal folkehøgskole søker en tydelig og målretta rektor, som har evne til å utvikle et godt team med fokus på elevenes læringsutbytte og personlig utvikling. Vi søker en rektor med gjennomføringskraft, relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner.  Rektor er øverste ansvarlig for hele skolen, med økonomi og personalansvar. Rektor rapporterer direkte til skolens styre.   Rektor bør bo i nærhet av skolen.  Skolens motto er: La kroppen leve.   Ønskede kvalifikasjoner  Relevant høyere utdanning. Ledererfaring og erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og skoleutvikling. Evne til å sette tydelige mål og arbeide strukturert for å nå disse. Utdanning eller erfaring fra idrett som aktiv, trener, eller i administrasjonsleddet.  Vi ønsker deg som:   Har gode kommunikative evner i møte med 19-20 åringer. Er handlings - og utviklingsorientert. Har kjennskap til folkehøgskole. Er aktiv, leken, tydelig og tilgjengelig. Er god til å samarbeide både internt og ut mot skolens samarbeidspartnere.  Vi tilbyr: En kombinasjon av administrativt arbeid og undervisning. En aktiv og spennende arbeidsplass. Et gøyalt og inkluderende arbeidsmiljø. Svært gode idrettsfasiliteter. Konkurransedyktig lønn. Skolen er behjelpelig med å finne bolig. Mulighet for deltagelse på Folkehøgskolenes Lederutdanning.  Kontaktperson Sølvi Pettersen Søknad med CV sendes til:  Styret for Idrettsskolen Numedal folkehøgskole Idrettsskolen 12, 3626 Rollag kontor@idrettsskolen.com

SØKNADSFRIST: 18.06.2018 Alversund skule er ein barneskule som ligg sentralt til i Alversund, ca 5 min frå Knarvik. Skulen har omlag 360 elevar, og 65 tilsette. Alversund Skulefritidsordning har for tida 140 barn og 20 tilsette.  Kort om stillinga Vi har frå 01.08 2018 til 31.07.2019 ledig 100 % vikariat som grunnskulelærar med formell kompetanse i teiknspråk. Arbeidsoppgåver Oppdraget vil vera å gje elevar med høyrselstap opplæring i og på teiknspråk, og vere med å leggja til rette for at medelevar lærar teikn. Forventningar til deg Det er ønskjeleg at søkjar har minimum 60 studiepoeng i teiknspråk. Det er ein fordel med pedagogisk utdanning. Du vil arbeida i team med andre lærarar på trinnet, delta i trinnet sitt arbeid med å planlegge, gjennomføre og evaluere opplæringa til elevane, og delta i skulen sitt utviklingsarbeid. Det er viktig at du trivast med og er god til å samarbeide, at du har eit positivt elevsyn, at du er utviklingsorientert og at du har god arbeidskapasitet.  Politiattest Denne stillinga krev tilfredstillande politiattest, som vert markulert av oss etter framvisning.  Vi tilbyr - Lønn- og tilsetjingvilkår i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk. - Ein arbeidsplass med varierte arbeidsoppgåver og eit godt miljø.  Søknad Send søknad via vårt elektroniske søknadssystem som du finn på heimesida vår, www.lindas.kommune.no Kontakter Navn: Leif Bjørnar Hopland Tittel: rektor E-post: leif.bjornar.hopland@lindas.kommune.no Mobil: 93847109 Arbeid: 56375463

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Ved Kvadraturen skolesenter er det ledig 100% vikarstilling som faglærer, Teknikk og industriell produksjon/ VG2 kjøretøy.  Lønn i henhold til tariffavtale.  Politiattest vil bli krevd av den som får tilbud om stilling i videregående skole. Arbeidsoppgaver: Undervisningsstilling - Programområde for VG2 kjøretøy Kvalifikasjoner: Minimum 2-årig teknisk utdanning på fagskole eller høgskole nivå Fagbrev innen bilmekanikerfaget Praktisk pedagogisk utdanning, (kan eventuelt tas etter tilsetting) Gode datakunnskaper Bred erfaring og gode kunnskaper i programfagene Erfaring i bilelektro er ønskelig Utdanningsnivå: Fagskole / Fagbrev (2 år) Personlige egenskaper: Lederegenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner God formidlingsevne Evne til å jobbe selvstendig og i team Liker å arbeide med ungdom Evne til å se den enkelte elevs behov Vi tilbyr: Varierte arbeidsoppgaver i et inspirerende og utfordrende arbeidsmiljø Ordnede lønns- og arbeidsforhold Pensjonsavtale i Statens pensjonskasse Mentor ordning Startdato 01.08.18 eller etter avtale  Kvadraturen skolesenter  er en kreativ og mangfoldig skole.  Skolesenterets visjon "Her er- og blir du noe" speiler en lang tradisjon der vi ønsker å legge til rette for læring for alle våre elver på en slik måte at de kan utvikle seg i forhold til sitt eget potensial.  Skolesenteret har spesielt fokus på læringsresultater gjennom tilpasset opplæring, elevmedvirkning og fagsamarbeid.  Kontaktinfo: Frank Robert Bruheim avdelingsleder (+47) 38077318 - 90549286

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Smestad skole er en ny, lys og trivelig barneskole. Neste skoleår vil vi ha ca.380 elever. Skolen har en unik beliggenhet, og det er svært gode muligheter for å bruke nærmiljøet i undervisningen. Avstand til Lillestrøm er kun 10 minutter. Vil du være med å gjøre en forskjell for elevenes læring og utvikling? Vi har ledig fast lærerstilling, 100%, fra 1.8.2018. Smestad skole er en veldrevet skole med godt omdømme, klare rammer og struktur. Skolen bygges ut og vil få plass til 530 elever. Vi er opptatt av at pedagogisk bruk av digitale verktøy skal bidra til økt læring og opplæring i tråd med fornying av læreplanen. Alle lærere og elever har læringsbrett. Ønsker du å lese mer om oss, gå inn på www.smestad.skole.no Vi kan tilby: • Energiske og positive lærere som deler og tar vare på hverandre • En veldrevet skole med klare rammer og struktur • En skole med godt omdømme • Gode kontaktlærertillegg, 15.000 kr i tillegg til hovedtarifflønn  • Tett oppfølging av nyutdannede lærere Aktuelle arbeidsoppgaver/ansvarsområder: • Faglig og sosial oppfølging av elever • Bidra til et godt samarbeid skole - hjem • Samarbeid i team • Ta del i skolens pedagogiske utviklingsarbeid • Kontaktlæreransvar ved behov Vi ønsker oss lærere som er tydelige klasseledere og som bygger gode relasjoner til elevene.  Du må være målbevisst og ha høye ambisjoner på elevenes vegne, være fleksibel, løsningsorientert, ha gode samarbeidsevner og være positiv. Til stillingene er det krav om at du har godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen. Du er • en tydelig klasseleder som bygger gode relasjoner til elevene • målbevisst og har høye ambisjoner på elevenes vegne • fleksibel og har gode samarbeidsevner • positiv og løsningsorientert Søkere vil bli vurdert i forhold til kompetanse, skolens behov, ansiennitet og personlig egnethet Spesielle krav Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. Søknad Trykk 'Søk stilling' til høyre for å søke på stillingen. Søkere kan som hovedregel ikke reservere seg fra offentlig søkerliste. Hvis det likevel søkes om reservasjon må dette begrunnes, og søker vil bli orientert dersom reservasjon ikke tas til følge. I henhold til offentleglova § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli oppført i søkerlisten. Innsendte papirer blir ikke returnert. Rælingen kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Kontakter Navn: Marianne Otterlei Blomqvist Tittel: avdelingliseder Mobil: 99736333 Arbeid: 64804143 Navn: Elisabeth Aandalen Tittel: rektor Mobil: 92407926 Arbeid: 64804141

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Vågsøy kommune har ledig 2,7 årsverk som teiknspråktolk. 1,7 årsverk er faste stillingar medan ei 100% stilling er eit engasjement for skuleåret 2018/2019. Vågsøy kommune treng teiknspråktolkar som skal inngå i eit tolketeam på 3,7 årsverk ved Vågsøy ungdomsskole. Ein vil og inngå i eit fagleg samarbeidsteam med tolkane på Skavøypoll skule. Arbeidet består hovudsakleg av å tolke undervisning, og skulen har stort fokus på samarbeid mellom tolkar og lærarar. Du må også rekne med å tolke arrangement i skulen sin regi både i skuletida og evt etter skuletid. Vågsøy kommune har stort fokus på teiknspråk og Vågsøy ungdomsskole er ein av to ungdomsskular i landet med teiknspråk som framandspråk. Skulen har eit eige teiknspråkteam med tolkar og kontaktlærarar annankvar veke. Dette teamet deltek i Hørselnettverk Nordfjord og har tett fagleg samarbeid med Statped Vest og Nattland skole som alternativ opplæringsarena. Skulen er ein av landests nyaste og mest moderne og vart offisielt opna 17. januar i år. Vi legg vekt på:                                                                                                                     Personlege eigenskapar som:    Fleksibilitet, sjølvstende og kreativitet. Evne til å byggje og ivareta gode relasjonar og involvere seg positiv i elevane. Endrings- og utviklingsorientert med ynskje om å utvikle teiknspråkkompetansen i kommunen Gode samarbeidsevner og vilje til samhandling. Evne til å inspirere og motivere Vi kan tilby: Spennande arbeidsoppgåver Utfordringar God pensjonsordning Ryddige arbeidsforhold Tolkefagleg rettleiing Utsikt/mogelegheit til fagleg oppdatering og påfyll Aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju. Det er ønskjeleg at referanse vert oppgitt. Den som vert tilsett må leggje fram politiattest av ny dato. Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i søknadsteksten i søknaden. For nærare opplysningar kan du ta kontakt med rektor ved Vågsøy ungdomsskole Kåre Bakke tlf. 57 84 54 03 / 91 38 45 22 Alle søkjarar til ledig stilling i Vågsøy kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Vågsøy kommune har ledige stillingar, faste og vikariat på Vågsøy ungdomsskole frå 01.08.2018 Skulen er ein av landets nyaste og mest moderne og vart offisielt opna 17. januar i år. Vi treng kompetanse mellom anna innan realfag, kroppsøving, framandspråk og teiknspråk. Til enkelte stillingar vil det ligge kontaktlærarfunksjon. Det er ønskjeleg at søkjar fyller krav til kompetanse for undervisning etter ny kompetanseforeskrift. Vi legg vekt på:                                                                                                                     Personlege eigenskapar som:    Fleksibilitet, sjølvstende og kreativitet Å vere gode klasseleiarar i skulen Evne til å byggje og ivareta gode relasjonar At du er endrings- og utviklingsorientert Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Evne til å inspirere og motivere Vi kan tilby: Spennande arbeidsoppgåver Utfordringar God pensjonsordning Ryddige arbeidsforhold Aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju. Det er ønskjeleg at referanse vert oppgitt. Den som vert tilsett må leggje fram politiattest av ny dato. Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista.  Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i søknadsteksten i søknaden. For nærare opplysningar om stillingane ved ungdomsskulen kan du ta kontakt med rektor Kåre Bakke  tlf. 57 84 54 03 / 913 84 522. Alle søkjarar til ledig stilling i Vågsøy kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Kåre Bakke  tlf: +47 57845403  mob: +47 91384522

SØKNADSFRIST: Løpende "Vi er gode, både ungan og lærerne"                                                                                                                                  - elev ved Lakselv barneskole Vi har fra skoleåret 2018/19 behov for nye lærere som ønsker å bidra til det gode arbeidet. Vi søker engasjerte og faglig dyktige lærere som ønsker å være med på å skape en god og inkluderende skole. Personlige egenskaper som god kommunikasjon, samarbeid, stabilitet og fleksibilitet vektlegges. Formelle krav til stillingene finnes i forskrift til opplæringsloven. Ved Lakselv barneskole har vi ledig inntil 6 faste lærerstillinger. Lakselv barneskole er en 1 - 7 skole med 250 elever. Skolen er organisert i team på hvert trinn. Skolen er lokalisert i to bygg der 1. - 3. klasse har eget bygg og 4. - 7. klasse og administrasjonen er i et eget bygg. Porsanger kommune er en del av det samiske forvaltningsområdet og vi tilbyr samisk undervisning på alle nivåer. I tillegg gir vi tilbud i både kvensk språk og finsk 2. Skolen ligger sentralt i Lakselv med kort vei til gode ressurser innen idrett, kultur, natur og lokalsamfunn. Kvalifikasjoner: Godkjent lærerutdanning Gode kunnskaper om begynnende lese- og skriveopplæring Gode kunnskaper om utvikling av grunnleggende ferdigheter Gode digitale ferdigheter Vi har særlig behov for lærere med undervisningskompetanse i fagene samisk, kvensk/finsk, norsk,mattematikk og engelsk, men alle oppfordres til å søke Vi tilbyr: Et trivelig arbeidsmiljø med mange dyktige medarbeidere Konkurransedyktig lønn og arbeidsvilkår Gode pensjons- og forsikringsordninger Nytilsatte får et rekrutteringsstipend på kr. 50 000,- Behjelpelig med å skaffe bolig, samt forskuttering av 4 måneders depositum ved leie hos Porsanger Boligstiftelse Dekking av flytteutgifter Fullbarnehagedekning Alle ansatte i Porsanger kommune har mulighet til fri med lønn for å delta på samiskkurs Virkemidler i Nord-Troms og Finnmark deriblant nedskriving av studielån med inntil kr. 25 000 per år se:  http://www.finnmark.no Nærmere opplysninger: Oppvekst - og kulturleder Irmelin Klemetzen tlf 45 28 91 82 Rektor Lakselv barneskole  tlf 97 59 80 21 Søknad sendes elektronisk via link på denne siden, "søk stillingen".

SØKNADSFRIST: 18.06.2018 Vi søker Lærer inntil 80% fast. Utlysningen gjelder også evt kommende stillinger/ vikariat for skoleåret 2018/2019. Beskrivelse av arbeidssted Rennebu barne- og ungdomsskole er en 1-10 skole sentralt på Berkåk. Skolen satser på digitale ferdigheter gjennom iPad og PC 1:1 på alle trinn, og dette gjelder også våre ansatte. Vi ønsker oss kompetente, trygge medarbeidere som vil være med på å bidra til at elevene våre har gode faglige og sosiale skolehverdager. Vi er en skole som jobber i team, og du som søker må være glad i å jobbe sammen med andre for å nå mål. Hovedarbeidsområder Lærer på småtrinnet Ønskede kvalifikasjoner Fagønsker er matematikk, norsk, spesialpedagogikk og KRLE. Det er ønskelig med erfaring fra småtrinnet. Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier   Politiattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9. Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving Lønn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning  Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

SØKNADSFRIST: 18.06.2018 Ingress Ved Vadsø Barneskole er det ledig to 100% stillinger som fagleder. Opplysninger om enheten Vadsøskolene søker å fremme et godt læringsmiljø ved å ha fokus på klasseledelse, tilpasset opplæring og vurdering. Vadsø Barneskole er en 1.-7. skole som åpnet høsten 2015. Skolen har ca. 450 elever. Skolen har skolefritidsordning.  Opplysninger om stillingen Fagleder vil sammen med enhetsleder ha en sentral rolle i å utøve ledelse ved skolen. Fagleder skal kunne lede og motivere til faglig utviklingsarbeid, arbeide med læringsmiljøet, veilede for læring og vurdering for læring, samt utøve ledelse i tråd med kommunens kvalitetsplan og øvrige styringsdokument. Stillingen er også tillagt noen administrative oppgaver. Kvalifikasjoner - Relevant pedagogisk utdanning på universitets-/høgskolenivå med formell undervisningskompetanse i barneskolen,1. - 7. trinn. - Formell lederutdanning, eller ledererfaring fra undervisningssektoren.  - God innsikt og forståelse i skolens oppdrag og mandat. - Selvstendig, fleksibel og strukturert. - Kunnskaper om og erfaring fra å arbeide i team. - Analysekompetanse. - Kunnskap om gjennomføring av bl.a nasjonale prøver, kartlegginger, elevundersøkelsen. - Grunnleggende digitale ferdigheter Lønns- og tilsettingsvilkår Lønn i hht. tariff. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Politiattest ikke eldre enn 3 mnd må fremlegges før tilsetting jf. Opplæringslovens § 10-9.  Søknad sendes Søknad sendes elektronisk på www.vadso.kommune.no,  eller trykk på knappen "søk nå" på denne siden. For å komme inn på intern annonse må du logge deg på med ditt brukernavn og passord. Dersom du ikke har brukernavn eller passord eller ønsker informasjon om fremgangsmåten ved elektronisk søknad, kan du ta kontakt med HR-avdelingen v/ Eli Baso. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Kontakter Navn: Beate Aronsen Tittel: Enhetsleder/rektor E-post: Beate.Aronsen@Vadso.kommune.no Mobil: 41926083 Arbeid: 78942851

SØKNADSFRIST: 20.06.2018 LEDIG STILLING – PEDAGOGISK LEDER I BARNEHAGENE – 100 %   Det søkes etter 100% pedagogisk leder i barnehagene i Namsskogan kommune.  Nærmere informasjon om kommunen finnes på www.namsskogan.kommune.no og http://visitnamsskogan.no   Vi søker etter: Stabil, dyktig og engasjert medarbeider som kan ta vare på og videreutvikle et godt arbeidsmiljø. Det forventes godt humør, gode samarbeidsferdigheter med evne til å ta utfordringer, samt være faglig nysgjerrig og ta ansvar for egen utvikling.  Personlige ferdigheter: Kommuniserer godt med voksne og barn, og er trygge og tydelige rollemodeller Er løsningsorientert og har et positivt fokus Er fleksibel, systematisk og lojal Viser evne og vilje til nytenkning og utvikling Bidrar til og sørger for gode relasjoner i alle ledd  Kvalifikasjonskrav: 3-årig bachelorutdanning, barnehagelærerutdanning eller tilsvarende  Vi tilbyr Lønn i henhold til tariff og avtale Utfordrende arbeidsoppgaver Meget god pensjonsordning samt ulykke- og gruppelivsforsikring. Et arbeidsmiljø preget av høyt faglig nivå  Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lovverk og retningslinjer. Det skal benyttes elektronisk søknadsskjema som finnes på kommunens hjemmeside.   Søknadsfrist:  20.06.18   Attester og vitnemål sendes ikke nå men tas med til eventuelt intervju eller fremlegges på forlangende.  Tiltredelse: 13.08.2018  Henvendelse angående stillingene kan rettes til barnehagestyrer Linda Rønning via tlf. 470 25 660 eller e-post: linda.ronningen@namsskogan.kommune.no   Det gjøres oppmerksom på at de som ansettes i stillingen plikter å levere gyldig politiattest i henhold til barnehageloven §19. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om anonymitet - jf. offentlighetsloven § 25. ----------- LEDIG STILLING – SEKRETÆR SKOLE/OPPVEKST – 80 %   Det søkes etter sekretær i 80 % stilling for skole, barnehage og oppvekstområdet i Namsskogan kommune.  Nærmere informasjon om kommunen finnes på www.namsskogan.kommune.no og http://visitnamsskogan.no   Vi søker etter: Vi ønsker en fleksibel og strukturert person med godt humør, som kan være med å bidra positivt i et godt og hektisk arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver: Vedlikehold og drift av skoleadministrativt system Lønns og personalarbeid, bl.a. daglig vikarinnleie Post og arkiv Skoleskyss Skolebibliotek Refusjoner, fakturering, fakturabehandling Saksbehandling bl.a. opptak i barnehage, SFO og skole.  Ønskede kvalifikasjoner: Kunnskap om administrative system for drift av kommune og skole. Generelt gode datakunnskaper. Utdanning og/eller erfaring med merkantilt arbeid i kommune/barnehage/skole. Kunne etablere gode rutiner for oppfølging av kommunens internkontroll (Compilo)  Vi tilbyr: Lønn i henhold til tariff og avtale Utfordrende arbeidsoppgaver Meget god pensjonsordning samt ulykke- og gruppelivsforsikring. Et arbeidsmiljø preget av høyt faglig nivå  Det skal benyttes elektronisk søknadsskjema som finnes på kommunens hjemmeside.   Søknadsfrist:  20.06.18   Attester og vitnemål sendes ikke nå men tas med til eventuelt intervju eller fremlegges på forlangende.  Tiltredelse: 01.08.2018  Henvendelse angående stillingene kan rettes til rektor Geir Staldvik via tlf. 995 16 564 eller e-post: geir.staldvik@namsskogan.kommune.no   Det gjøres oppmerksom på at de som ansettes i stillingen plikter å levere gyldig politiattest i henhold til opplæringsloven § 10-9, § 13-6, § 13-7 og § 13-7a. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  Søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om anonymitet - jf. offentlighetsloven § 25.

SØKNADSFRIST: 24.06.2018 PP-tjenesten for Ytre Helgeland har ledig to fagstillinger 100 % fast stilling fra 01.09.2018 80% vikariat fra 01.09.2018 til 31.09.2019 med mulighet for fast ansettelse.  PPT-Ytre Helgeland PPT - Ytre Helgeland leverer tjenester for kommunene på Ytre Helgeland med til sammen 26 barnehager og 24 skoler.  Tjenesten har tett samarbeid med Nord Universitet og de øvrige PP-kontorene på Helgeland.  Tjenesten er administrativt underlagt Alstahaug kommune og har kontorsted Sandnessjøen Arbeidsoppgaver PPT skal hjelpe skolene og barnehagene i arbeid med kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling for å legge opplæringen til rette for elever med særskilte behov. Tjenesten arbeider systemrettet og samhandler tett med skolene og barnehagene i regionen. Tjenesten gir konsultasjon, veiledning og støtte til lærere, førskolelærere, foresatte og elever og utfører sakkyndighetsarbeid. Arbeidsoppgaver fordeles innad i tjenesten ut fra hva som til enhver tid er hensiktsmessig.  Vi søker I stillingene ønsker vi oss medarbeidere med blikk både for barn og ungdom og de utviklingsmulighetene som finnes i den enkelte barnehage og skole. Det er ønskelig med arbeidserfaring fra PPT, god kjennskap til opplæring og erfaring fra arbeid med barn og unge i grunnskole/barnehage. Gode evner til samarbeid, fleksibilitet og evne til å ta initiativ er en forutsetning. Den som tilsettes må kunne arbeide selvstendig, målrettet og være serviceinnstilt i forhold til brukerne.  Av hensyn til kontorets arbeidsoppgaver og bemanning, vil personlig egnethet og erfaringsbakgrunn som utfyller  tjenestens samlede kompetanse bli vektlagt. Krav til kompetanse Formalkompetanse for PP-rådgivere er utdanning som cand.psychol, master i pedagogikk, master i spesialpedagogikk eller tilsvarende. Et minimum for tilsetting er: Pedagogikk /psykologi profesjonsutdanning spesialpedagogisk kompetanse, minimum 2.avdelings nivå / bachelor Det er ønskelig med formell- eller realkompetanse innen: psykosos.vansker matematikkvansker flerspråklig problematikk lese,- og skrivevansker  veiledningspedagogikk tilpasset opplæring  Andre opplysninger Vi kan tilby En utviklingsrettet arbeidsplass Allsidige oppgaver og arbeidsområder Mange dyktige medarbeidere og samarbeidspartnere Godt arbeidsmiljø Muligheter for faglig utvikling Deltagelse i studiet " God opplæring for alle" 20 studiepoeng, oppstart september 2018  Intervju vil kunne bli aktuelt. Tiltredelse og lønn etter avtale.  Pedagogisk psykologisk rådgiver stillingskode 7249 De som tilsettes må disponere bil. Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den,  må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Personer som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming skal vise politiattest. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men skal legges fram før tiltredelse. Kravet gjelder personer som skal yte helsehjelp, sosiale tjenester eller jobbe i grunnskole, SFO og barnehager.  Søknadsprosedyre Alle søknader på ledige stillinger skal registreres elektronisk via: www.alstahaug kommune.no  Evt. vedlegg til søknad må være i PDF format. Dersom du trenger hjelp med søknaden kan du henvende deg til kommunen. Interne søkere bes bruke samme e-post som er registrert i lønnssystemet. Kontakter Navn: Anne Berit Løkås Tittel: Leder E-post: anne.berit.lokas@alstahaug.kommune.no Mobil: 99551500 Arbeid: 75075761

SØKNADSFRIST: 23.06.2018 Er du vår nye medarbeider? Vi har ledig 100 % fast stilling som barnehagefaglig rådgiver fra 23.07.2018 og vi søker deg som har kompetanse, engasjement og erfaring til å utvikle barnehagene i Harstad. Stillingen har hovedfokus på:  Oppfølging av barnehagelovens § 19 når det gjelder saksbehandling av barnehagebarns behov for forsterket tilbud fra kommunen.  Arbeid med organisering og utvikling av spesial- og støttepedagogisk område. Tilsyn og godkjenning av barnehager. Den som tilsettes vil kunne bidra til utvikling av stillingens innhold og rolle. Stillingen er administrativt organisert i rådmannens Fagstab og ledet av Barnehagesjefen. Vi trenger deg som Har høyere barnehagefaglig utdanning eller annen relevant høyere utdanning med minimum 3 års erfaring fra relevant virksomhet, tilsvarende stilling eller ledende stilling i barnehage. Har fullført og bestått minimum Norskprøve nivå B1 for minoritetsspråklige søkere, men kan fravikes dersom du kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Vi ønsker at du Er dyktig, positiv, serviceinstilt, strukturert, systematisk og viser fleksibilitet i forhold til oppgaver.  Er en teamarbeider og lagspiller som kan bidra til at andre også lykkes, i tillegg til å ha evne til å arbeide selvstendig samt ta ansvar for egne vurderinger. Er full av gode og kreative ideer som kan være med å bidra til gode løsninger. Har god forståelse for økonomi og er resultatorientert. Dine viktigste arbeidsoppgaver - utarbeide og følge opp tilsynsplan for barnehagene - saksbehandle godkjenning av barnehagene - saksbehandle tiltak i hht. barnehagelovens § 19 i forhold til barn med særlige behov  - organisering av spesialpedagogiske og støttepedagogiske vedtak - ansvar for oppfølging og organisering av kompetansetiltak rettet mot barnehagene - klagebehandling - samarbeide med pp- tjenesten og barnehagene  - økonomistyring av ressurser - støtte og rådgi enhetsledere og Barnehagesjef - oppfølging av kvalitetsarbeid i barnehagene - delta og lede utviklingsprosjekter - system ansvar for oppfølging av barnehageadministrativ programvare Litt om oss Fagstab har ansvar for å gi støtte og råd både eksternt og internt innenfor områdene: kommunens styringssystem, virksomhetsplan, budsjett, miljø, kommuneplan, næring,kvalitet,innkjøp, intranett,internett/ hjemmeside,informasjonssikkerhet,skole,barnehage, helse- og omsorg og IKT omsorg og skole. i Harstad kommune får du En spennende jobb der du kan vokse og utvikle deg i godt og sosialt arbeidsmiljø, med stor takhøyde. Stor selvstendighet og innflytelse i diskusjoner og utvikling samt spennende utfordringer sammen med dyktige og imøtekommende kollegaer. Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger. Om du får kostnader i forbindelse med flytting, dekkes flytteutgifter i henhold til kommunens reglement. Alle ansatte i Harstad kommune medvirker til kontinuerlig forbedring i arbeidsprosessene på avdelingene og omsetter kommunens felles verdiplattform (åpenhet, respekt, engasjement, ansvarlighet, læring og utvikling) til praksis i egen hverdag. ***** Søknaden sender du elektronisk på denne siden (Søk på stilling). Det er desverre ikke mulig å sende med vedlegg til  søknaden. Attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med vår personalservice på tlf: 77 02 61 58/77 02 61 56/77 02 61 61. I henhold til offentlighetsloven kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig  søkerliste. Du vil i så fall bli varslet. Harstad kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Er du fortsatt i tvil? Ta kontakt med våre kontakpersoner. Kontakter Navn:  Roald E Andersen Tittel: Stabssjef E-post: roald.andersen@harstad.kommune.no Arbeid: 47513705  

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Det er ledig 100% fast stilling som undervisningsinspektør ved Sagstad skule frå 01.08.2018. Arbeidsplass Sagstad skule er ein barneskule med 416 elevar som ligg i kort avstand frå kommunesenteret Frekhaug. Det er god kollektivtransport til og frå Bergen med hurtigbåt eller ekspressbuss, og reisetida frå Bergen er under ½ time. Skulen har stort fokus på eit godt og inkluderande miljø, både blant elevar og dei tilsette. Det er ca 70 tilsette på skulen. Arbeidsoppgåver Som Undervisningsinspektør er oppgåvene mellom anna: - samarbeid med rektor om utviklingsarbeid - delta i plangruppa på skulen - førebuing, gjennomføring og oppfølging av nasjonale prøvar og kartleggingsprøvar - ansvar for organisering av alternative skuledagar - ansvar for timeplanlegging, disponering av rom, inspeksjonsplan - ansvar for utfylling av GSl-tal - ansvar for dagleg personaldisponering, ta i mot meldingar om fråvær, skaffe vikar ved sjukdom og anna fråvær. Kvalifikasjonskrav Det er ynskjeleg med  - undervisningskompetanse på barneskule - arbeidserfaring frå grunnskule - gode ferdigheiter innan IKT - søkjarar med stor arbeidskapasitet som taklar ein hektisk kvardag - god evne til sjølvstendig arbeid Meland kommune har nynorsk som målform. Vi tilbyr Eit inkluderande arbeidsmiljø Spennande arbeidsplass med engasjerte og dyktige kollegaer Ansvarsfull og utfordrande stilling med moglegheit for fagleg og personleg utvikling Løn etter gjeldande tariffavtale. God pensjonsordning. Søknad skal sendast Søknad skal sendast via vårt elektroniske søknadssystem. Rettkjende kopiar av vitnemål og attestar skal takast med ved eventuelt intervju. Generell informasjon Godkjend politiattest som ikkje er eldre enn tre månader må framvisast ved tilsetting og seinast før arbeidstakar byrjar i stillinga. Kontakter Navn: Magne Lædre Tittel: Rektor E-post: magne.laedre@meland.kommune.no   Arbeid: 56171310

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Kort om stillingen Vi har ledig følgende stillinger i barnehagene i Tingvoll kommune: Tingvoll barnehage, 2.gangs utlysning: - 100% fast stilling som pedagogisk leder Meisingset barnehage, 2 gangs utlysning: - 60% fast stilling som pedagogisk leder Straumsnes barnehage: - 100% fast stilling som pedagogisk leder, 2 stillinger Det kan bli ledig flere stillinger, og vi ber deg oppgi i søknaden om du er interessert i å være søker på disse stillingene. Vi ber søkere krysse av hvilke barnehage det ønskes å stå som søker på under spørsmål. Prioriteringer må skrives inn i søknadsteksten. Barnehagene i Tingvoll legger stor vekt på at barn skal bli møtt med respekt og anerkjennelse, og får medvirke i forhold til egen barnehagehverdag. Evne til å reflektere over egen rolle som voksen i relasjon med barn blir viktig. Vi har en  målsetning om at alle barnehagene skal bli en "Være sammen barnehage" som har fokus på den autoritative voksne. Arbeidsoppgaver For alle stillingene: Arbeide målrettet i forhold til barnehagens pedagogiske arbeid og satsingsområder, i samarbeid med øvrige personale, foreldre og andre samarbeidspartnere. Bidra til kompetanseheving og nytenkning i barnehagen. Pedagogisk leder: Vil ha et overordnet faglig ansavar for en barnegruppe i barnehagen, samt ledelse av personalet. Pedagogiske leder vil også være en del av barnehagens lederteam, og ha fokus på ledelse, faglig utvikling, veiledning og dokumentasjon. Krav til kompetanse/fagbehov: - Godkjent barnehage-/førskolelærerutdanning. - God kompetanse på IKT og kan bruke digitale verktøy. - Fordel med kompetanse og erfaring innen språk, språkutvikling og/eller flerspråklig arbeid - God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, norskprøve B2.   Personlige egenskaper/kvalifikasjoner - Du er en trygg, tydelig og omsorgsfull voksen, med god relasjonskompetanse - Du har et genuint ønske om å jobbe med barn, og har kunnskap om barns utvikling - Du er raus og anerkjennende ovenfor barn og voksne, med gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper - Du har evne til å jobbe systematisk, selvstendig og dammen med andre - Du har evne til å inspirere, motivere og lede andre - Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert, og trives i en aktiv hverdag - Du er positiv, kreativ og engasjert, og opptatt av endring og utviklingsarbeid - Du trives med, og har helse til å være ute i all slags vær, hele året og bruke uterommet i det pedagogiske arbeidet Du indentifeiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR" Krav til språkkunnskaper For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.   Vi tilbyr - Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer - Godt arbeidsmiljø - trivelige kolleger - Ansettelse på kommunale vilkår - Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner - God pensjonsordning Tilsettingsvilkår Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i barnehagen må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Søknad sendes Tingvoll kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. DET ER IKKE MULIG Å SENDE MED VEDLEGG. Attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju. Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Bekreftede kopier av attester og vitnemål tas med dersom det blir innkalt til intervju. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med vårt servicekontor på tlf. 71 53 24 00. Øvrige spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til oppgitte kontaktpersoner. Kvalifiserte søkere med innvandringsbakgrunn oppfordres til å søke. Vi ønsker søkere av begge kjønn. Vi ønsker deg velkommen som søker! Kontakter Wenche Sæther Virksomhetsleder Straumsnes barnehage E-post wenche.saether@tingvoll.kommune.no   Mobil 95862971 Arbeid 71533555 Ellen Aasen Virksomhetsleder Tingvoll barnehage E-post ellen.aasen@tingvoll.kommune.no   Mobil 91369252 Arbeid 71533580 Mali Rønnaug Frydenlund Avdelingsleder MOS E-post mali.ronnaug.frydenlund@tingvoll.kommune.no   Mobil 41505481 Arbeid 41505481 Jens Peter Olsen Virksomhetsleder MOS E-post jens.peter.olsen@tingvoll.kommune.no   Mobil 97135766 Arbeid 71532493

SØKNADSFRIST: 19.06.2018 Brønnøy Barnehagebestår av engasjerte medarbeidere med godt humør stort engasjement og god kompetanse fordelt på 5 barnehagehus. Furutoppen barnehage (inntil 78 plasser), Flaggstanghaugen (inntil 62 plasser), Salhus barnehage (inntil 51 plasser), Klokkargården barnehage (inntil 47 plasser) og Toftsundet barnehage (inntil 32 plasser).  Vi kan tilby flere ledige stillinger som barnehagelærer og barne og ungdomsarbeidere. Det kan fra 1. august 2018 bli ledig  4 midlertidige stillinger som barnehagelærer/pedagogisk leder. Det kan også bli flere ledige stillinger som barnehagelærer.  Ønskede kvalifikasjoner Utdanning og praksis som barnehagelærer Gode samarbeids og kommunikasjonsevner Spesialpedagogisk kompetanse og erfaring er ønskelig. Evner å se og bidra til gode løsninger til beste for hele enheten Personlig egnethet sett i forhold til resten av arbeidslaget på basen, vil bli tillagt stor vekt. Menn oppfordres til å søke Politiattest må forevises før tiltredelse Jfr. § 19 i barnehageloven.   Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 19.06.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Fungerende barnehageleder Kjartan Paulsen, tlf.: 905 62 028

SØKNADSFRIST: 19.06.2018 Brønnøy Barnehagebestår av engasjerte medarbeidere med godt humør stort engasjement og god kompetanse fordelt på 5 barnehagehus. Furutoppen barnehage (inntil 78 plasser), Flaggstanghaugen (inntil 62 plasser), Salhus barnehage (inntil 51 plasser), Klokkargården barnehage (inntil 47 plasser) og Toftsundet barnehage (inntil 32 plasser). Vi kan tilby flere ledige stillinger som barnehagelærer og barne og ungdomsarbeidere. Det kan fra 1. august 2018 bli ledig To faste stillinger som barnehagelærer/pedagogisk leder. En 100 % fast stilling som barne - og ungdomsarbeider i Klokkargården barnehage. Det kan også bli flere ledige stillinger som barnehagelærer og/eller barne- og ungdomsarbeider.  Ønskede kvalifikasjoner Utdanning og praksis som barnehagelærer eller barne- og ungdomsfagarbeider Gode samarbeids og kommunikasjonsevner Spesialpedagogisk kompetanse og erfaring er ønskelig. Evner å se og bidra til gode løsninger til beste for hele enheten Personlig egnethet sett i forhold til resten av arbeidslaget på basen, vil bli tillagt stor vekt. Menn oppfordres til å søke Politiattest må forevises før tiltredelse Jfr. § 19 i barnehageloven.   Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 19.06.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Fungerende barnehageleder Kjartan Paulsen, tlf.: 905 62 028

SØKNADSFRIST: 30.04.2018 Brønnøysund videregående skole er på jakt etter enda flere dyktige faglærere og medarbeidere.  Har DU lyst til å jobbe hos oss? Brønnøysund videregående skole sin visjon er «Trivsel, mestring og utvikling i fag og i fellesskap». Skolen ligger sentralt i kystbyen Brønnøysund i Brønnøy kommune. Skolen har både studiespesialiserende og yrkesforberedende opplæring. Stillingens ansvars- og fagområde:  Undervisningsstilling - Inntil 70% vikariat innenfor helse- og oppvekstfag i perioden 1.08.2018 til 31.07.2019 i programfag på Helse- og oppvekstfag  Utdanning og erfaring:    Fyller formalkravene til pedagogisk utdanning   Høyskole/Universitet    Personlige egenskaper:  Være resultatbevisst og ha høye ambisjoner på elevenes vegne  Faglig og didaktisk trygghet  Være opptatt av elevenes potensial og muligheter  Positiv og fleksibel  Tydelig klasseleder  Bidrar aktivt i profesjons-fellesskapet  Personlig egnethet vil bli vektlagt    Sentrale dokumenter:  Hjemmeside Brønnøysund videregående Leder- og medarbeiderplattform     Som ansatt hos oss får du:   Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø  En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet  Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale   Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår  Seks måneder prøvetid  En spennende jobb i et inkluderende og solid fagmiljø   Et godt arbeidsmiljø med gode kolleger  Søk innen: 30.04.2018  Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema. Ber om at CV fylles inn i søknadsskjemaet, i stedet for å legge den som vedlegg. Vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.  Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslovens § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.   Vi ønsker deg velkommen som søker! Lurer du på noe? Sylvi Halseth sylhal@vgs.nfk.no Berit Aasberg Avdelingsleder beraas@vgs.nfk.no 75011518 90797266   Brønnøysund videregående skole Brønnøysund videregående skole har ca. 450 elever og ca. 100 ansatte. Skolen har både studieforberedende og yrkesforberedende opplæring. Vår visjon er at alle oppleve trivsel, mestring og utvikling i fag og fellesskap. Skolen har moderne lokaler, med kantine og bibliotek i hjertet av skolen som naturlige samlingsarenaer for både elever og ansatte. Brønnøysund videregående skole ligger sentralt i kystbyen Brønnøysund i Brønnøy kommune på Sør-Helgeland. Vi har mange elever fra de nærliggende kommunene som Vega, Vevelstad, Sømna og Bindal.