7 stillinger i kategorien Ledelse

  Veiseksjonen er en del av tekniske tjenester i Kongsberg og har ansvar for drift og vedlikehold av kommunale veier og torg, og i tillegg parkeringsbestemmelser og fremkommelighet. Seksjonen har i tillegg egne prosjektledere som har ansvar for å gjennomføre seksjonens prosjekter. Seksjonen har i dag 20 ansatte og har lager og kontorer i Withsgate. Kort om stillingen Vi har ledig en 100% stilling som ingeniør/prosjektleder og søker etter en erfaren, arbeidsom og positiv prosjektleder til vår seksjon. Det er viktig at du har erfaring med samspillet i ulike prosjektfaser, fra administrativ ledelse og planlegging, til involvering av kollegaer, konsulenter og entreprenører i gjennomføring. Som prosjektleder vil du ha ansvaret for utvikling og gjennomføring av kommunale investeringsprosjekt (eks. ny gangbru over Lågen). Du har ansvar for koordinering i planleggingsfasen med involvering av rette konsulenter/rådgivere. I gjennomføringsfasen har du ansvar for at utførelsen skjer i tråd med de planer og beslutninger som er gjort for fremdrift, økonomi og rapportering. I tillegg vil du få ansvar for interne høringer i forbindelse med nye reguleringsplaner, utbygginger og utbyggingsavtaler, og du vil være i tett dialog med både planavdelingen, byggesaksavdelingen og kommunalplanlegger. Det inngår også i denne stillingen å være ansvarlig for driftskontrakten av kommunens lysstyringssystem for gatelys, samt revidering av vår vegnormal. Arbeidsoppgaver Utarbeide anbudsgrunnlag i samarbeid med kolleger, konsulenter og rådgivere Ansvar for anskaffelser og kontrakter, samt økonomisk styring i prosjektene Planlegging og gjennomføring av seksjonens prosjekter Tett dialog med underentreprenører Ansvarlig for driftskontrakt og kommunens lysstyringssystem for gatelys Seksjonens ansvarlige kontaktperson i forbindelse med interne høringer med nye reguleringsplaner, utbygginger og utbyggingsavtaler Aktivt bidra til videreutvikling av seksjonens plattform for god prosjektledelse Legge til rette for en sikkerhets- og miljømessig trygg arbeidsplass for prosjektene   Vi ser etter deg som har erfaring som prosjektleder og gode prosjektlederegenskaper er nøyaktig og strukturert  er positiv og lett å samarbeide med, bidrar til et godt arbeidsmiljø har god økonomiforståelse innehar gode administrative evner og god IT-kompetanse er fleksibel og serviceinnstilt er kvalitetsbevisst og selvgående har stor arbeidskapasitet  er engasjert, ærlig, ansvarsbevisst      yter en ekstra innsats i tider med høy arbeidsbelastning kan identifisere deg med våre verdier som er å levere gode tjenester til byens befolkning. Vi ønsker å være en raus, åpen og nyskapende organisasjon og ønsker å være i dialog med innbyggere og næringsliv. har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig Kvalifikasjonskrav Du har utdanning som byggingeniør eller prosjektleder. Lang erfaring innen prosjektledelse kan kompensere for manglende utdanning Minimum 3 års erfaring som prosjektleder Førerkort klasse B Vi tilbyr Lønn etter avtale Svært gode forsikrings- og pensjonsordninger Godt arbeidsmiljø og dyktige og engasjerte kollegaer Annet Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Kontaktperson: Grethe-Kristin Fretheim tlf: 90699083 SØKNADSFRIST: 19.08.2022

Kort om stillingen Vi søker etter sektorleder i 100% fast stilling for helse og omsorg. Helse- og omsorgssektoren har avdelingene sykehjem, hjemme-/miljøtjeneste, BPA og legetjeneste samt funksjonene helsestasjon, jordmor og fysioterapi/ergoterapi. Sektorleder rapporterer til kommunedirektøren. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver - Styre, lede og utvikle sektoren, og sørge for at sektoren oppnår fastsatte mål - Være en sentral bidragsyter i kommunedirektørens ledergruppe - Overordnet økonomi-, personal- og fagansvar for sektoren - Saksbehandling, utredning og revidering av planverk - Bidra til gjennomføring av gode utviklings-/endringsprosesser og skape en verdiorientert kultur med felles holdninger - En del av kommunenes kriseledelse - Stillingen kan bli tillagt andre relevante arbeidsoppgaver Kvalifikasjonskrav - Det stilles krav til relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå - Det er ønskelig med minimum 3 års ledererfaring - Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner og god norskkunnskap på høyt nivå - Erfaring fra offentlig sektor - God forståelse for samspill mellom politikk, administrasjon og fag Personlige egenskaper For oss er det viktig at du: - er innovativ, løsnings- og resultatorientert, og kan håndtere utfordrende situasjoner - er faglig nysgjerrig og har gode IT-kunnskaper - er fleksibel, omgjengelig og tydelig - har gode analytiske evner, og har evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig - er dyktig til å motivere og kan veilede, delegere og utvikle gode samarbeidskulturer Vi tilbyr Gratangen kommune har gode lønns- og pensjonsordninger (KLP). Tilsetting etter gjeldende lover og avtaleverk. Det gis en kompensasjonsuke fri (HTA kap. 1, 6.3) for ansatte i stillingskode 9440, stillingen har en rapporteringsbenvnelse som kommunalsjef mens stillingsbenevnelse vil være sektorleder. Nærmere opplysning Det er et krav at den ansatte benytter alle elektroniske systemer vi har. Opplæring vil bli gitt. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og referanser vil bli innhentet. Vi ber om minst tre referanser. Søkere som blir innstilt må levere tilfredsstillende politiattest før ansettelse. Det er ikke mulig å legge ved vitnemål og attester. Disse må medbringes ved eventuelt intervju. Prøvetiden er 6 måneder. Søknaden kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentligheten. Du vil i så fall bli kontaktet av en av oss. Søknad sendes Søknaden sendes elektronisk. Kontaktinformasjon: Hege Olsen Richardsen Sektorleder Helse og omsorg E-post hege.richardsen@gratangen.kommune.no Mobil 90045337 Arbeid 90045337 Ragnfrid Masterbakk Personalleder E-post ragnsen@gratangen.kommune.no Mobil 94870490 Arbeid 77021800 SØKNADSFRIST: 15.08.2022  

SØKNADSFRIST: 15.08.2022 Om Stillingen Båtsfjord kommune, brannvesenet, søker etter feier/brannforebygger i 70% stilling. Vi søker også etter en leder for beredskap i inntil 30% stilling. Vi søker deg som er fremtidsrettet, selvstendig og god på samarbeid, og som er ansvarsfull og ønsker utfordringen med å videreutvikle feieavdeling.  Vår hovedoppgave er å forebygge brann ved å skape sikkerhet og trygghet i vårt distrikt. Dette gjøres gjennom informasjonsarbeid om brannrisiko og brannvern i hjemmet, samt feiing av piper og tilsyn med fyringsanlegg. I tillegg har vi ansvaret for tilsyn og feiing i alle fritidsboliger. Som leder for beredskap vil du lede vår brann- og redningstjeneste som er delt i to avdelinger. Forebyggende og beredskap. Beredskapsavdelingen består av 5 utrykkningsledere med hjemmevakt i 5-delt vaktordning og 16 deltidsmannskaper. Stillingen er spennende, og gir mulighet for faglig og personlig utvikling. Som ansatt vil du i tillegg tilbys 2% stilling som brannkonstabel ved Båtsfjord brannvesen. Begge stillingene har tiltredelse så snart som mulig. Disse to stillingene kan kombineres.    Kvalifikasjoner Ønskede kvalifikasjoner feier: Fagbrev som feier. Søkere uten fagbrev vil bli vurdert for stillingen, samt søkere med annen relevant utdanning, VK1 bygg og anleggsfag samt søkere med annen relevant praksis, fagarbeider eller brannkonstabel oppfordres til å søke. Du vil bli ansatt som ufaglært og ville måtte gjennomføre lærlingeskolen/utdanning og fagprøve i bedrift. Personlig egnethet vektlegges. Gode datakunnskaper. Gode kunnskaper i Norsk, Engelsk, skriftlig og muntlig. Kvalifikasjonskrav feier: Førerkort klasse B. søkere må kunne fremlegge politiattest (uttømmende politiattest) før ansettelse. Ønskede kvalifikasjoner leder beredskap: Kunnskap/erfaring i kompetanseutvikling Ledererfaring Førerkort klasse C1, C Kode 160, utrykningskjøring Kvalifikasjonskrav leder beredskap: Kvalifikasjoner iht. forskrift om organisering og dimensjonering avBrann- og redningsforskriften § 42(§41). Leder for beredskapsutdanning deltid vil få beredskapsutdanning iht lovkrav. Og må forplikte seg til å oppfylle krav innen rimelig tid. Kvalifikasjoner som uttrykningsleder i brannvesen§ 41. Relevant erfaring, fortrinnsvis fra brann- og redningstjeneste. God kjennskap til IT som arbeidsverktøy. Søkere må kunne fremlegge politiattest (uttømmende politiattest) før ansettelse. Arbeidsoppgaver Feier/brannforebygger: Praktisk og faglig planlegging av feier/brannforebyggertjenesten. Gjennomføre tilsyn og feiing av ildsteder. Utarbeide rapporter og håndtere saksbehandling. Delta i prosjektarbeid. Planlegge og styre egen arbeidsdag. Ansvar for materiellanskaffelser, planverk og rutiner, overordnet ansvar for brannforebyggende oppgaver i tilknytning feiertjenesten. Leder beredskap: Administrativ, faglig og driftsmessig leder av beredskapsavdelingen Ansvar for materiellanskaffelser, planverk og rutiner, overordnet ansvar beredskapsavdelingens oppgaver. Ansvarlig for øvelsesplanlegging og gjennomføring av brannøvelser. Overordnet HMS- arbeid. Sikre utvikling og gjennomføring av mål og strategier. Være en del av ledergruppen i brannvesenet. Leder beredskap vil være brannsjefs stedfortreder. Delta i vaktturnus. Vi tilbyr Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark Godt arbeidsmiljø samt gode opplæringsarenaer og veiledere. Lønn i henhold til tariffavtale. Varierte og tilpassede arbeidsoppgaver. Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune, ønskes det to referanser. Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerliste, jfr offentleglova §25. Spørsmål om stillingen For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med Kjetil Kristiansen, epost: kjetil.kristiansen@batsfjord.kommune.no , tlf 900 70834. Vi behandler kun søknader mottatt elektronisk via www.jobbnorge.no , se link på denne siden.

  Åmot kommune har ledig en 100% fast stilling som arbeidsleder ved enheten Kommunal drift, vann og avløp. Virksomhetens hovedoppgaver er drifte og vedlikeholde alle kommunale bygg og eiendommer, veier, vannforsyning, avløp, driftskontroll, tekniske bygg og anlegg. Lede og koordinere nødvendige ressurser til oppgavene, overholde gitte krav til service, kvalitet og dekning.  Sørge for at nødvendige oppgaver blir løst hver dag og innenfor avtalte frister. Arbeidsoppgaver • Lede og koordinere nødvendige ressurser til oppgavene, overholde gitte krav til service, kvalitet og dekning.  • Gi innspill til budsjett og virksomhetsplaner. • Vedlikehold av maskiner og utstyr • Delta i de daglige arbeidsoppgaver • Delta aktivt for å utvikle virksomhetens tjenester og arbeidsområder • Medvirkning i HMS-arbeid, internkontroll og kvalitetssikring • Medvirke til å utarbeide og fornye nødvendige systemer i forbedringsarbeid • Etterleve krav nedfelt i forskrifter og standarder.  Det kan påregnes turnustjeneste eller vaktberedskap ved enheten. Kvalifikasjoner • Teknisk fagskole eller fagbrev innen minst et relevant fag. • Erfaring med SD-anlegg • Erfaring med bruk av FDV-systemer • Praksis fra lignende arbeid i privat eller offentlig virksomhet. • God forståelse for data og IT-verktøy • Behersker norsk muntlig og skriftlig  • Krav til førerkort, klasse BE     Personlige egenskaper • Serviceinnstilt, målrettet og fleksibel Vi tilbyr • Lønn etter tariff- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. • Offentlig pensjonsordning.       • Variert arbeid i et positivt miljø.   Kontaktinformasjon: Knut Blix Enhetsleder teknisk drift 95983382 SØKNADSFRIST: 28.08.2022

  Åmot kommune har ledig en 100% fast stilling som arbeidsleder ved enheten Kommunal drift, kommunal eiendom. Virksomhetens hovedoppgaver er drifte og vedlikeholde alle kommunale bygg og eiendommer, veier, vannforsyning, avløp, driftskontroll, tekniske bygg og anlegg. Lede og koordinere nødvendige ressurser til oppgavene, overholde gitte krav til service, kvalitet og dekning. Sørge for at nødvendige oppgaver blir løst hver dag og innenfor avtalte frister. Arbeidsoppgaver • Lede og koordinere nødvendige ressurser til oppgavene, overholde gitte krav til service, kvalitet og dekning • Etterleve krav nedfelt i forskrifter og standarder  • Gi innspill til budsjett og virksomhetsplaner • Vedlikehold av maskiner og utstyr • Delta i de daglige arbeidsoppgaver • Delta aktivt for å utvikle virksomhetens tjenester og arbeidsområder • Medvirkning i HMS-arbeid, internkontroll og kvalitetssikring • Medvirke til å utarbeide og fornye nødvendige systemer i forbedringsarbeid • Det kan påregnes turnustjeneste eller vaktberedskap ved enheten. Kvalifikasjoner • Teknisk fagskole eller fagbrev innen minst et relevant fag. • Erfaring med SD-anlegg • Erfaring med bruk av FDV-systemer • Praksis fra lignende arbeid i privat eller offentlig virksomhet. • God forståelse for data og IT-verktøy • Behersker norsk muntlig og skriftlig  • Krav til førerkort, klasse BE      Personlige egenskaper • Serviceinnstilt, målrettet og fleksibel Vi tilbyr • Lønn etter tariff- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. • Offentlig pensjonsordning.       • Variert arbeid i et positivt miljø.   Kontaktinformasjon: Knut Blix Enhetsleder teknisk drift 95983382 SØKNADSFRIST: 28.08.2022

  Arbeidende formann/rørlegger vedlikeholds lag i Virksomhet for Vann, Avløp og Renovasjon  Virksomhet for vann, avløp og renovasjon utfører anleggsprosjekter og vedlikehold på ledningsnettet. Arbeidet vil være knyttet til rehabilitering av vann og avløp, utskifting av vannkummer, bistå ved vannlekkasjer mm. Virksomheten har et vedlikeholds lag som har som hovedfunksjon å drive frem rehabiliteringsprosjektene og vedlikehold på ledningsnettet i samarbeid med innleide entreprenører.   Stillingsbeskrivelse Vi søker en positiv og utadvendt Formann/anleggsrørlegger i 100% stilling. Som arbeidende formann har du ansvaret for den daglige driften av vedlikeholds laget. Laget består av 5 personer i rollen som rørlegger, maskinfører, lastebilsjåfør og grunnarbeider. Nærmeste overordnede vil bli avdelingsleder for vann og avløp   Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: fast Tiltredelse: snarest   Arbeidsoppgaver - Rørlegging - Planlegging av arbeidsoppgaver - Se til at HMS blir riktig utøvet i vedlikeholds laget - Utføre anskaffelse og mottakskontroll samt oversikt av materiell - Utarbeide dokumentasjon for utførte arbeider   Kandidaten må ha følgende kvalifikasjoner: - Fagbrev rørlegger - Kompetansebevis maskinfører - Sertifikat klasse B - Kunnskap/erfaring og god holdning til HMS og internkontroll -Kunnskap og erfaring med anleggsvirksomhet, gjerne rettet mot vann og avløp Følgende kvalifikasjoner er ønskelig: - ADK-Sertifikat - Sertifikat BE, C og CE - Bruk av stikkesett - Serviceinnstilt - Gode samarbeidsevner   - Ansvarsbevisst - Initiativrik - Evne til å jobbe selvstendig - Opptatt av orden og kvalitet - Erfaring fra arbeid etter tegninger og prosjekterte løsninger - Evne til å se de beste løsningene og ta tak i problemer som skulle dukke opp - Evne til å kunne stå på i perioder med større arbeidspress    Manglende formell utdannelse kan kompenseres med relevant erfaring fra privat og/eller offentlig virksomhet. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr - Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag - God pensjonsordning i KLP (Kommunal Landspensjonskasse)  - Fleksibel arbeidstid i en spennende og utfordrende organisasjon - Trening ved treningsstudio/svømmehall til sterkt redusert pris - Livsfaseorientert personalpolitikk - Lønn etter avtale - Dekning av flytteutgifter med inntil 50 % av kostnaden. Det er 6 mnd. prøvetid i Kragerø Kommune. Pliktig medlemskap i KLP med 2 % av brutto lønn. Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune Ønsker du ytterligere informasjon, ta kontakt med Avdelingsledersleder for Vann, Avløp: Stian Solum-Karlberg på telefon: 466 22 792, stian.solum-karlberg@kragero.kommune.no Søknad sendes Søknad fremmes elektronisk via våre hjemmesider: www.kragero.kommune.no Kopier av vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju/forespørsel.    Evt. søknader som ønskes unntatt offentlighet, vil bli vurdert særskilt. Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke kan imøtekommes, vil søker bli underrettet før opplysningene blir offentliggjort, jf. offentlighetslovens regler. Link til søknadsskjema: Send søknad Søknadsfrist: 16.08.2022

Vi jobber med de viktige spørsmålene knyttet til vann, klima og miljø. Vi tilbyr deg et solid fagmiljø, utfordrende arbeidsoppgaver og fleksibel arbeidstid. Det betyr at du kan fokusere på det som er viktig, både i arbeidstiden og på fritiden. For tiden er vi involvert i mange spennende VA-prosjekter og flere store utbyggingsprosjekter. Nå trenger vi deg for å styrke vår kompetanse og øke vår faglige kapasitet innen VA. Stillingen tilhører seksjonen "Anleggsprosjekter" som består av 28 kompetente medarbeidere, i hovedsak sivilingeniører og ingeniører. Seksjonen har ansvar for å prosjektere og bygge gater, veier, plasser, parker og vann- og avløpsanlegg i Stavanger kommune. Prosjektene gjennomføres primært ved bruk av rådgivende konsulenter og entreprenører, men vi har også en stor egenproduksjon av tegninger og beskrivelser. Vi har et nært og godt samarbeid med andre interne fagmiljøer som VA, vei og park, samt et godt samarbeidsklima med eksterne aktører som f.eks. Lyse, IVAR og Rogaland fylkeskommune. Stillingen er plassert i VA-gruppen som består av 13 dyktige medarbeidere fordelt på prosjektledere, prosjekteringsledere og byggeledere. Vi gjennomfører prosjekter på bestilling fra Vann- og avløpsverket og har en årlig investeringsvolum på  ca. 150 millioner.  Vi er stolte av å kunne si at den VA-infrastrukturen som vi bygger i dag fortsatt skal kunne tjene samfunnet om 100 år. Hvert år legger vi 6-8 km nye vannledninger og ca. 10 km nye avløpsledninger. Vi separerer avløpsnettet og skifter ut gamle ledninger i byen. Vi jobber med sanering av utslipp og bygger pumpestasjoner. Vi legger sjøledninger og vi bygger nye VA-anlegg i byens utbyggingsområder.  Sammen med VA-verket har vi et av regionens aller sterkeste VA-miljøer. Vi har det kjekt sammen og gleder oss til å ansette nye kollegaer.  Arbeidsoppgaver Som prosjekteringsledere vil du inngå i et team bestående av prosjektleder og byggeleder. Sammen gjennomfører dere prosjektet. Ditt hovedansvar som prosjekteringsleder er å produsere komplette byggeplaner for VA med tegninger og beskrivelse. Dette gjør du ved å styre konsulent eller prosjektere selv.  Vi bruker programvarene Novapoint og Isy-beskrivelse for dette formålet.  I prosjekteringsfasen skal du også samordne VA-prosjektet med andre fag som tele og energi. I anleggsfasen er du en viktig ressurs i form av prosjektstøtte. Kvalifikasjoner Du er bachelor eller master innen bygg og anlegg eller har tilsvarende kompetanse. Studiespesialisering innen vann og avløp vil vektlegges.  Relevant erfaring med prosjektledelse/prosjekteringsledelse/konsulentstyring innen VA vil vektlegges, men nyutdannede oppfordres også at søke.  Norsk er arbeidsspråket i Stavanger kommune. Du snakker og skriver godt norsk slik at du kan utføre dine arbeidsoppgaver selvstendig. Personlige egenskaper Personlige egenskaper vil også vektlegges.  Du er faglig engasjert, nysgjerrig og motivert. Du kan jobbe selvstendig, er strukturert og ansvarsbevisst. Du er positiv og har gode samarbeidsevner. Vi tilbyr Faglig kompetanse. Vår viktigste ressurs er din kompetanse. Faglig utvikling er viktig for deg og for oss. Fleksibel arbeidstid. Arbeidsplass i moderne lokaler i Stavanger sentrum. Gode pensjons- og forsikringsordninger samt attraktive velferdsordninger. Lønn etter avtale Stillingskode 853000  Kontaktinformasjon: Sveinung Lunde Seksjonsleder plan Telefon 932 95 122 SØKNADSFRIST: 18.08.2022