25 stillinger i kategorien Ledelse

SØKNADSFRIST: 10.10.2018 Ved enhet for Eiendom og kommunalteknikk er det ledig 100 % stilling som avdelingsingeniør bygg (ID 1175). Enheten har i dag 57 medarbeidere som arbeider i et bredt sammensatt fagmiljø med ansvar for forvaltning og drift av kommunens eiendommer, prosjekt- og byggeledelse ved nybygging og ombygginger, samt for det kommunaltekniske området (vei, vann og avløp) og diverse andre tekniske tjenester. De kommunaltekniske driftsoppgavene er omfattende. Hovedarbeidsoppgaver Daglig ledelse av kommunens driftsavdeling for kommunale bygg Personalansvar og økonomisk ansvar for driftsoperatører og renholdspersonale Forvaltning, drift og vedlikehold av kommunens bygningsmasse Utvikling og byggeledelse av rehabiliteringsprosjekter ifb. bestående bygningsmasse Ajourhold av tegningsarkiv Helse, miljø og sikkerhet og internkontroll for arbeidsområdet Saksbehandling, inklusive for politiske utvalg Økonomisk planlegging og budsjettarbeid for området Teknisk vakt – ved eventuelt behov Kompetanse Kvalifikasjonskrav Du må ha minst 3-årig relevant høgskole/universitetsutdanning innenfor fagfeltet . Lederutdanning-/og eller ledererfaring vil være en fordel, men er ikke et absolutt krav. God kunnskap om IKT som verktøy for planlegging, styring og kommunikasjon.  Erfaring/praksis Erfaring med arbeid innenfor relevante fagområder i offentlig eller privat sektorer er ønskelig, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Praksis og erfaring innenfor fagområdet bygg blir vektlagt. Erfaring med bruk av digitale planleggings- og prosjekteringsverktøy.  Personlige egenskaper Vi ser etter en  entusiastisk  medarbeider som har evne og vilje til å  drive utviklings-/forbedringsarbeid . Du er opptatt av kvalitet og driftseffektivitet innenfor det fagområdet du har et særlig ansvar. Du må ha lyst til å være med på å skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere og kollegaer kan arbeide systematisk og målrettet til beste for kommunens innbyggere. Du jobber systematisk og har gjennomføringskraft samtidig som du er serviceinnstilt. Vi forventer at du bidrar til et tett og konstruktivt samarbeid med øvrige kommunale enheter om oppfølging av politiske vedtak og slik at innbyggerne får oppleve en samkjørt kommunal administrasjon.   Vi tilbyr Spennende og krevende arbeidsoppgaver Konkurransedyktig lønn, god pensjonsordning og fleksibel arbeidstidsordning Muligheter for kompetanseutvikling Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer Mulighet for selvstendig arbeid Øvrig informasjon Tilsetting i stillingen skjer på vilkår som framgår av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler og reglement, herunder 6 mnd. prøvetid. Vi ønsker at vår arbeidsstyrke størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Spørsmål om stillingen rettes til fungerende enhetsleder Ingvar Hanshus. Tlf. 72 40 31 20/917 71 457 eller assisterende rådmann Bodil Brå Alsvik 72 40 30 65/913 11 248. Søknaden registreres elektronisk. Søknadsfrist 10. oktober 2018  

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Leka kommune tilsetter sykepleiesjef i fast 100 % stilling med tiltredelse 1.1.2019. Leka sykestue  er en sykeheim med 10 faste sengeplasser i enerom, kommunalt akutt døgntilbud og mottak av tidlig utskrevede sykehuspasienter. Kommunelegen går visitt regelmessig, og er ellers tilgjengelig etter behov. Legekontoret er i samme bygning. Fysioterapeut og tannlegekontor er også i samme bygning. Tannlege og tannpleier har faste kontordager, og tilbyr blant annet hjelp til institusjonsboere og andre som kan ha problemer med å reise til tannlege. Organisasjon, ansvar og oppgaver: Som sykepleiesjef får du en jobbhverdag sammen med kompetente og trivelige ansatte, og du får erfare hvordan en liten organisasjon jobber effektivt og løsningsorientert, både innenfor og på tvers av fagområder. Leka kommune har fokus på kompetanseheving og utvikling generelt, og du kan som sykepleiesjef være med på denne prosessen på ditt område.  Leka kommune har flat struktur og stillingen rapporterer direkte til rådmannen. I tillegg til sykepleiesjef i hel stilling, er det tilsatt assisterende sykepleiesjef som utgjør 20 % stilling. Den som blir tilsatt vil få et variert og utfordrende arbeid innenfor et bredt fagområde.  Stillingen har overordnet faglig og administrativt ansvar for resultat, økonomi/ budsjett og personell. Lederansvar for hjemmebaserte tjenester inkludert BPA, institusjon med kjøkken og vaskeri, psykisk helsevern, ansvarsreformen og koordinering av rehabilitering.  Kvalifikasjonskrav: Autorisert sykepleier med lederutdanning og ledererfaring. Manglende lederutdanning kan delvis kompenseres med relevant erfaring. Vi ønsker en engasjert, positiv og målrettet leder som samarbeider godt med alle nivåer i organisasjonen. Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting. Andre forhold: Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Tilsetting skjer på de vilkår som følger av gjeldende sentrale lover, regler og avtaler, samt kommunale vedtekter. I og med at dette er en lederstilling, avtales det personlig lønn.  Leka kommune tilbyr god pensjons- og forsikringsordning. Søknad med CV, referanser og kopi av attester sendes post@leka.kommune.no  Krav til kompetanse Sykepleierautorisasjon Lederutdanning Ledererfaring Ønsket kompetanse Ledererfaring Praktiske opplysninger Ansettelsesform: Fast Omfang: Heltid Antall stillinger: 1 Arbeidsdager: Ukedager Arbeidstid: Dagtid Oppstart: 01.01.2019 Arbeidssted: Skeisveien 113, 7994 LEKA Kontaktinformasjon Kontaktperson: Solveig Slyngstad Tittel: Rådmann Telefon: 92046451 E-post:  solveig.slyngstad@leka.kommune.no   Søknad Søknad sendes til:  post@leka.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 10.10.2018 Os kommune og Fusa kommune skal slå seg saman til ein kommune frå 01.01.2020. Vi søkjer etter ny biblioteksjef som vil vere leiar for Os folkebibliotek fram til samanslåing og deretter gå inn som biblioteksjef i nye Bjørnafjorden kommune. Biblioteket er ein avdeling i Kultureininga.   Vi søkjer etter ein biblioteksjef som vil vere med å utvikle eit felles folkebibliotek i Bjørnafjorden kommune i tråd med nasjonale føringar og lokale planar.   Biblioteksjefen vil ha eit særleg ansvar for å utvikle og marknadsføre folkebiblioteket sin rolle i lokalsamfunnet. Du har fokus på fokebibliotekets klare samfunnsoppdrag som arena for læring og kulturoppleving. Kvalifikasjonar   Godkjent bibliotekarutdanning på minst bachelornivå. Utanlandsk utdanning må vere NOKUT godkjend.   Vi søkjer ein biblioteksjef som er dyktig personalleiar og har: - evne til å inspirere andre og bidra til arbeidsglede  - evne til samarbeid og å skape gode relasjonar internt og eksternt - kompetanse på endringsleiing og kulturbygging   Du driv fagleg utvikling av biblioteket saman med dei tilsette i blioteket: - du har god kompetanse i bruk av biblioteksystem og andre digitale verktøy og sosiale media.  - du har litteraturkompetanse og formidlingsglede. - du kan utvikle biblioteket som møteplass og debattarena   Du driv forvaltningsleiing gjennom å: - følgje opp kvalitetssystem, lovverk og kommunale satsingar - ha ei strukturert arbeidsform og god økonomistyring   Praksis frå folkebibliotek er ein fordel.   Leiarerfaring og personlege eigenskapar vil bli vektlagt. Vi ønskjer ein biblioteksjef som er positiv, fleksibel, engasjert og samfunnsinteressert, har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.   Må ha sertifikat.   Nynorsk er målforma i kommunen.   Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest. Vi tilbyr   Ei spanande leiarstilling i eit folkebibliotek i utvikling. Gode pensjons- og forsikringsordningar og løn etter avtale. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Lisbeth Lunde Axelsen Stillingstittel: Kultursjef Telefon:  56 57 52 07  /  950 89 833 Kontaktperson: Grete Byrkjeland Stillingstittel: Nestleiar kultur Telefon:  56 57 51 38  /  948 53 607

SØKNADSFRIST: 20.10.2018 Er du en inkluderende og involverende leder? Det er ledig 100% fast stilling som kommunalsjef helse-og omsorg.  Kommunalsjefen har totalt personal-, økonomi- og fagansvar innenfor enhetens fagområde og rapporterer til rådmannen og inngår i strategisk ledergruppe. Kommunestyret i Lødingen har vedtatt et spennende omstillingsprogram for enhet helse og omsorg. Omstillingsprogrammet tar utgangspunkt i etablering av en omsorgstrapp i Lødingen og en nødvendig tilpasning av enhetens drift og tjenester til dette. Prosessen med omstillingen er beregnet til å ta 2 år og starter nå høsten 2018. Den nye kommunalsjefen får en sentral rolle i å lede dette arbeidet.  Oppgaver som skal utføres  Sørge for utvikling av enheten i tråd med omsorgstrappen  Sørge for at enheten holder budsjett og har god økonomistyring  Sørge for relevant kompetanse med gode fagmiljøer, god ledelse og god internkontroll  Utvikle tjenesteproduksjonen ved hjelp av velferdsteknologi  Effektiv tjenesteproduksjon også gjennom samarbeidsløsninger når gevinst av stordriftsfordeler skal benyttes til å gi bedre tjenester for innbyggerne  Kompetanseområder   God forståelse for lederskap og erfaring fra personalledelse og linjeledelse med dokumenterte resultater i forhold til økonomi, tilstedeværelse og tjenestekvalitet  Tydelig og god kommunikasjon, både i det offentlige rom og internt  God organisasjonsforståelse og evne til å arbeide i grensesnittet administrasjon og politikk  Erfaring fra tjenesteutvikling og nytenkning, gjerne med brukerinvolvering  God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser  Bred/dyp kunnskap innen ansvarsområdet  God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  Høyere utdanning på min bachelor-nivå, og som er relevant for ansvarsområdet  Personlige egenskaper:  Inkluderende og involverende ledelse og gode relasjonelle egenskaper  Evne til økonomifokus kombinert med faglig integritet  Evne til å begeistre og motivere  Etterrettelig, høy integritet, beslutningsdyktig, målrettet og gjennomføringssterk  Effektiv, løsningsorientert og med stor arbeidskapasitet  Analytisk, evne til å tenke helhet og strategisk  Lødingen kommune kan tilby:  En utfordrende og spennende jobb med store utviklings- og påvirkningsmuligheter  Lønn etter avtale. Engasjerte og gode kollegaer i et godt arbeidsmiljø Tilsetning på vanlige vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning  Stillingstittel : Kommunalsjef  Arbeidssted : Lødingen rådhus  Tjenestested : Lødingen kommune  Lødingen kommune er opptatt av mangfold og vil oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, nasjonal og etnisk bakgrunn. Søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ønsker om unntak fra dette vurderes i hvert enkelt tilfelle basert på Offentleglova, som forplikter kommunen å offentliggjøre informasjon som søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Organisasjonsmessige endringer over tid må påregnes.  Nærere opplysninger om stillingen, får en ved å henvende seg til: rådmann Kjetil Skjeie tlf: 976 52 967, e-post: postmottak@lodingen.kommune.no eller ved å gå inn på Stilling ledig.  Lødingen kommune oppfordrer alle våre søkere å søke på stillingen via vårt digitale søknadssenter. Trykk på knappen "Søk nå" på denne siden. SØKNADSFRIST: 20.10.2018  

SØKNADSFRIST: 08.10.2018 Flora kommune har sidan 2015 hatt prosjektet LEV VEL – kultur og eldre. Dette er eit tverrfagleg prosjekt for å skape aktive og meiningsfulle kvardagar til eldre. 20% av stillinga er å vere koordinator for frivillige i omsorgstenesta. Vi ynskjer å fokusere på førebyggjande helsearbeid med innhald, livskvalitet, tryggleik og meistring for eldre i kvardagen. Det er eit mål at alle skal ha høve til å bu heime lengst mogleg og motta individuelle tilrettelagte tenester. Vi ynskjer å tilrettelegge tenester for personar med demens slik at den enkelte og dei pårørande opplever meiningsfulle dagar. Dagsenteret er og blir sentralt i dette arbeidet. Dei nasjonale føringar seier at innan 2020 skal ein ha eige tilbod til personar med demens.  Dagsenteret er eit tilbod for: - eldre, heimebuande som treng kvardagsaktivitetar. - heimebuande personar med demens. - avlastning for heimebuande eldre. Om stillinga Flora dagsenter har lokale ved Flora omsorgssenter. Det har ope fem dagar i veka. I tillegg er det no kveldsope to kveldar. For meir informasjon kontakt avdelingsleiar ved Havreneset heimeteneste Herdis H. Book tlf. 415 34 936 eller pleie og omsorgssjef Ragnhild Holm tlf. 990 28 739. Dette er ei spanande stilling som vil vere med å utvikle organiseringa og dei ulike aktivitetane eit dagtilbod skal ha. Arbeidsoppgåver - sikre heilskapstenking i dagleg drift  - planlegge og gjennomføre daglege aktivitetar, i samarbeid med tilsette - implementere aktiv omsorg gjennom individuell kartlegging, gjennomføring og systematisk dokumentasjon - tett samarbeid med frivilligsentral og frivillig sektor - planlegge og gjennomføre inntak av nye brukarar i samarbeid med forvaltningseininga - samhandle med brukarar og pårørande  - tverrfagleg samarbeid - vere med å utvikle morgondagens organisering av dagtilbod for eldre - legge tilrette for systematisk etisk refleksjon Personlege eigenskapar - gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i team, samt evne til å arbeide sjølvstendig og tenke heilskapleg - fleksibel, løysningsorientert og ha evne til nytenkning - har tydelig kommunikasjon og kan inspirere og veilede personalet og samarbeidspartnarar - du kan vise til gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - vår nye leiar tar ansvar, og jobber strukturert - du har fokus på service - personlege eigenskaper vil bli vektlagt Kontakter Navn: Trond E. Ramstad Olsen Tittel: Personalsjef E-post:  trond.ramstad.olsen@flora.kommune.no Mobil: 41530112

SØKNADSFRIST: 08.10.2018 Vil du vere med å "bygge" den nye Kinn kommune? Flora og Vågsøy skal slå seg saman til Kinn kommune 01.01.2020. Den nye kommunen vil få ca.  18 000 innbyggjarar. Kommunane ligg heilt ute ved havet med Norges vestlegaste byar, Måløy og Florø. Naturen som omgjev oss er stor og stolt, frå hav til fjell med fantastiske turmoglegheiter. I desse dagar er det i gang eit omfattande arbeid for å planlegge m.a. organiseringa av den nye kommune. Flora bygg og eigedom forvaltar og driftar i dag Flora kommune sine formålsbygg og opptrer som grunneigar på vegne av kommune. Tenesta disponerer 34 årsverk med allsidig kompetanse innan arkitekt, ingeniør, arealplanlegging, byutvikling, prosjektutvikling, prosjektleiing, byggeleiing, reinhald, økonomi og byggfag. Om teneste og stilling Kommunen har store utbyggingsoppgåver i tida framover og treng å styrke sin kapasitet/kompetanse. Som nytilsett prosjektleiar vert hovudoppgåva dei første åra å leie realisering av nytt administrasjonsbygg i Florø.Sentrale arbeidsområde vil vere: - Planlegge og utvikle kommunal bygningsmasse, herunder utarbeiding av prosjekt-løysingar og anbodsgrunnlag. - Gjennomføre kontraktstingingar og inngå kontrakter med konsulentar, entreprenørar og leverandører. - Delta/leie utviklingsarbeid relatert til nybygg/tilbygg/ombygging av eksisterande bygningsmasse  - Budsjettering og rapportering iht prosjekta si framdrift og gjennomføring Ønskelege kvalifikasjonar - Arkitekt / Siv.ing. med relevant fagkrets innanfor bygg- og anleggsverksemd. - God og relevant praksis frå bygg, anlegg og eigedomsprosjekt,  - Kjennskap til og kontaktar innanfor byggherre-, rådgjevar- og entreprenørsida. - God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevner. - Kjennskap til regelverket for offentlege anskaffelsar og erfaring med utarbeiding av kontrakter. - Førarkort kl. B Personprofil Som prosjektleiar er du strukturert, ein aktiv pådrivar og god relasjonsbyggar. Du må evne og jobbe strategisk og langsiktig, og ha god oversikt. Du må være tydeleg og god på samarbeid og samhandling, samt sjå og forstå heile planlegging- og gjennomføringsprosessen. Du er tilgjengeleg og ha evne til å involvere medarbeidarar og dele informasjon. Du er ein jordnær person som trivast både på kontoret og ute på anlegga. Kontakter Navn: Vidar Vårdal E-post:  vidar.vaardal@flora.kommune.no Mobil: 95754051 Arbeid: 95754051

SØKNADSFRIST: 15.10.2018 Stillinga gjeld frå 01.01.2019   Tysvær kommune sine samla tekniske tenester er organisert i Resultatområde Teknisk med 2 seksjonar; Seksjon forvaltning og Seksjon drift og eiendom. Seksjon drift og eiendom er vedtatt delt i ny Seksjon drift og Prosjektkontor. Det er ledig fast stilling som seksjonsleiar drift. Samla har resultatområde teknisk 85 årsverk. Seksjon drift omfattar forvaltning, drift og vedlikehald av kommunale veier, bygningar , og kommunalteknisk anlegg herunder anlegg for drikkevatn og avløp. Seksjonsleiar rapporter til teknisk sjef. Stillinga som seksjonsleiar er sentral i arbeidet med å yte tekniske tenester overfor kommunen sine innbyggjarar. Seksjon drift har ansvar for drift og vedlikehald av skular, barnehagar, omsorgsbygg, idretts- og kulturbygg og kommunale bustadar. Vidare har seksjonen ansvar for drift og vedlikehald av kommunal veg, gang- og sykkelvegar, vannforsyning og avløp inkludert reinseanlegg. Kommunen brukar IK-bygg som drift og dokumentasjonsverktøy på bygg, Gisline VA som kart- og dokumentasjonsverktøy veg og vatn og avløp, og digitale verktøy på innkjøp. Arbeidsoppgåver * Overordna ansvar for forvaltning, drift og vedlikehald innan fagområda bygg inkludert reinhald, vei, vatn og avløp. * Ansvar for budsjett, rekneskap og rapportering * Prosjekt- og planarbeid til dømes vedlikehaldsplanar for bygg, vei og anlegg * Overordna ansvar for KOMTEK som mellom anna inneheld kommunens sitt kunderegistrer for vatn. * Personal og leiing * Saksbehandling for politiske organ Krav til kompetanse *Utdanning og arbeidserfaring innan minst eit av fagområda bygg, vei eller vatn- og avløp  *Erfaring med personalansvar og arbeidsleiing  *Evne til å skape tillit, motivere og inspirere. *Strukturert arbeidsform og evne til å tåle arbeidspress  * Personlege eigenskapar og munnleg og skriftleg framstillingsevne blir vektlagt Vi tilbyr *Eit godt arbeidsmiljø *Sjølstendige, varierte og utfordrande arbeidsoppgåver *Lønn etter avtale Slik søkjer du Søkjarar må bruke det elektroniske søknadskjemaet som ligg på kommunen si nettside: tysver.kommune.no. Spørsmål kring korleis du søkjer kan rettast til Servicetorget på telefon: 52 75 70 00. Vitnemål og attestar skal kun takast med til evt.intervju, og desse blir dessverre ikkje returnerte. Dersom det kjem fram i stillingsutlysinga krav om politiattest, skal det ihht gjeldande lovverk leggjast fram politiattest som ikkje er eldre enn 3 månader. Det blir teke atterhald om at merknadar på politiattesten kan føre til endring i tilbodet om stilling. Kontakter Bjørn Bruaset Teknisk sjef E-post bjorn.bruaset@tysver.kommune.no Mobil 91580227 Arbeid 52757204

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Avdeling plan og prosjekt planlegger og gjennomfører Vann- og avløpsetatens investeringsprosjekter. Primær gjelder dette distribusjonsnettet med tilhørende anlegg, pumpestasjoner, kummer og fordrøyningsbasseng. Tuneller, kulverter og dammer inngår også i avdelingens portefølje. Vi har gjennom de senere årene hatt en kraftig aktivitetsvekst som resultat av økt fornyelsesgrad på distribusjonsnettet og høy byggeaktivitet i Oslo. Veksten fortsetter i årene som kommer; i 2018 skal vi bygge og rehabilitere for rundt 920 millioner, økende til 970 millioner i 2019.  Seksjon prosjektgjennomføring ivaretar prosjektledelse og byggeledelse av denne investeringsporteføljen. Prosjektene gjennomføres stort sett av eksterne entreprenører under vår ledelse. Vi søker nå to engasjerte og dyktige byggeleder til oppfølging av våre prosjekter. Arbeidsoppgaver Kontroll med utførelsen av bygg- og anleggsarbeider Holde oppstartsmøter og lede byggemøter under anleggsgjennomføringen Bistå prosjektleder med kontraktsoppfølging Rekvirere materialer og utstyr fra etatens sentrallager Drive rettlednings- og informasjonsarbeid overfor eksterne utførere Innkalle til ferdigbefaring og overtagelsesforretning, sluttrapportere anlegget og sørge for "as-built"-tegninger Være kontaktperson for SHA-koordinator i utføringsfasen Kontrollere sluttoppgjør fra entreprenør. Kvalifikasjoner Relevant teknisk utdannelse på bachelor- eller masternivå. Lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning Erfaring som byggeleder og/eller relevant erfaring innen VA-anlegg er en fordel God kompetanse innen SHA og kvalitetssikring Relevante kunnskaper innen IT Erfaring med bruk av prosjektplanleggingsverktøy er en fordel God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk Førerkort kl. B. Egenskaper Drivende og løsningsorientert med gjennomføringsevne Ryddig og strukturert Evne til å jobbe i tverrfaglige team Vi tilbyr Stillingsbrøk: 100% Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag Meget gode muligheter for etterutdanning og videreutvikling av kompetanse, både. gjennom interne opplæringsprogrammer og eksterne kurs Tverrfaglig og profesjonelt miljø med hyggelige kolleger IA-bedrift med gunstige pensjons- og forsikringsordninger Ryddig og fleksibel arbeidstid Hytter til låns i Marka F.t. lønn fra kr 551 300 til kr 689 400 pr. år, avhengig av erfaring og kompetanse. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Dag Skillestad Stillingstittel: Funksjonsleder Telefon:  900 57 678 Om arbeidsgiveren  Vann- og avløpsetaten forvalter samfunnskritisk infrastruktur til en verdi av nærmere 100 milliarder kroner, og hver eneste dag benytter mer enn 700 000 innbyggere seg av våre tjenester. Sammen er vi 600 ansatte som deler visjonen «vi skal gi rent vann til nytte for mennesker og natur i Oslo». Våre hovedmål er derfor å sikre innbyggerne nok drikkevann av høy kvalitet og å håndtere avløpsvannet slik at byens miljø, vassdrag og fjord blir ivaretatt på en god måte.

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Kort om stillingen Avdelingsleder ved Bo- og miljøtjenesten.  Tjenesten yter miljøtjenester og helseoppfølging overfor mennesker med utviklingshemming og andre bistandsbehov. De holder til i holder til i nytt/flott bygg på Notevarp på Gvarv. Ansvars og arbeidsområde Avdelingsleder har ansvar for daglig drift i tjenesten. Dette er en velfungerende tjeneste med faglig dyktige og engasjerte medarbeidere.  Utdanning/Kvalifikasjonskrav Vernepleier med leder kompetanse, Annen relevant høgskoleutdanning kan vurderes. Søkeren må ha førerkort kl B. Personlige egenskaper Vi ønsker deg som har: evne til å se og lede de ansatte, faglig engasjert og ønske om å utvikle tjenesten videre. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Spesielle krav Politiattest jfr. Helsepersonelloven §20A ledd 1 (voksen) og ledd 2 (barn) Kommunen kan tilby Variasjon i arbeidet, engasjerte kollegaer, gode samarbeidsforhold, faglig utvikling. Hva kan du forvente av ledelsen i Sauherad kommune? Profesjonelle i sin leder- og arbeidsgiverrolle, til å stole på, setter seg mål, og sikrer resultat gjennom endring og utvikling. Hva forventer lederen av deg? En god kollega, lojal, løsningsorientert og fleksibel. Lønnsvilkår Tilsetting vil skje i samsvar med aktuelle lover, reglement og avtaler, og medlemskap i gjeldende pensjonskasse. Annet Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. De som blir innkalt til intervju må ta med seg kopi av attesterte vitnemål og attester. Søknad sendes Søkerne må benytte seg av elektronisk søknad, via valget "Søk på stilling". Vi anbefaler at du skriver søknadsteksten i et tekstbehandlingssystem før du starter søkeprosessen. Da kan du kopiere teksten inn i søknaden. Når du begynner å registrere søknaden må du gjennomfør de 5 hovedpunktene før du sender søknaden ved hjelp av det siste punktet, det er ikke mulig og mellomlagre søknaden. Vi anbefaler at du huker av for at du vil ha dokumenter og annen kommunikasjon tilsendt elektronisk, da vil du også få en epost med kvittering om at søknaden er mottatt. Kontakter Navn: Torunn Hesthag Tittel: Enhetsleder, Pleie og Omsorg E-post:  Torunn.Hesthag@sauherad.kommune.no Mobil: 45438072

    SØKNADSFRIST: 12.10.2018 Florø er eit knutepunkt for sjøtransport mellom Bergen og Ålesund og kaiene ligg nær hovudleia. Flora hamn KF er kommunen sitt hamnefaglege organ og skal ta hand om dei administrative og forvaltningsmessige oppgåvene som er lagt til kommunen etter hamne- og farvasslova. Over hamnene i Flora vert det årleg handtert ca 2,7 mill tonn gods over kai og over 7000 båtanløp. Omsetning i 2017 var på kr 12 044 249 og netto driftsresultat var på kr 2 405 165.  Flora hamn KF har til ei kvar tid fleire utviklingsprosjekt knytt til hamneområda i arbeid. No skal det byggast ny kollektivterminal og nytt kontorbygg på Fugleskjærskaia i Florø, der Flora hamn KF er byggherre. Bygget vil prege framtidas bybilde i Florø.  Vil du vere med å prege framtidas kollektivterminal i Florø?  Prosjektleiar Stillinga er midlertidig og noverande prosjektleiar skal tilbake til si faste stilling 1. november. Vi søkjer difor etter ny prosjektleiar for tilsetjing så snart som råd. Engasjementet varer til 31.12.2020, med høve for forlenging.  Næraste overordna er hamnesjefen.  Arbeidsstad er Florø.  Oppgåver Vere byggherren/tiltakshavaren sin representant i byggeprosjektet.  Sørge for framdrift i dei enkelte fasane av prosjektet.  Utarbeide beslutningsgrunnlag.  Koordinering med andre prosjekt med grensesnitt til kollektivterminalen og dialog med kommunen og fylkeskommunen Løpande dialog med framtidige leigetakarar og forhandling av avtalar. Sørge for god dialog med brukarane av Fugleskjærskaia og området elles i forbindelse med bygginga og finne alternative løysingar når det trengs Ta ansvar for mindre oppgåver og prosjekt ved ledig kapasitet Kompetanse Utdanning frå teknisk fagskule, bachelor eller master innan byggfag, prosjektleiing, samfunnsplanlegging eller anna relevant utdanning. Manglande formell utdanning kan kompenserast med relevant erfaring.  Erfaring frå offentlige anskaffingsprosessar, helst innan BAE (bygg, anlegg og eigedom), og planprosessar.  Bestillarkompetanse Kjennskap til plan- og bygningslova og byggherreforskrifta Personlege eigenskapar Systematisk og nøyaktig, med god gjennomføringsevne.  Forretningsorientert pådrivar. Gode kommunikasjonsevner både munnleg og skriftleg, evne til å lytte, tydeleg og tålmodig. Løysningsorientert, sjølvstendig og samstundes gode samarbeidseigenskapar opp mot mange typar fagmiljø.  Evne til å setje deg raskt inn i nye tema og problemstillingar.  Sunn HMS-tankegang.  Flora hamn KF er ein liten og fleksibel organisasjon med eit triveleg arbeidsmiljø, der den enkelte har mogelegheit til å prege organisasjonen og eigen arbeidskvardag.  Søknadsfrist: 12.10.2018 Elektronisk søknadsskjema finn du ved å trykke på knappen "Søk nå" på denne sida.  Ved spørsmål om stillinga, ta kontakt med Flora hamn KF, hamnesjef Linda M. Midtbø, på tlf. 57 75 67 44 eller 909 62 28

SØKNADSFRIST: 01.10.2018 Vi ansetter økonomileder i Leka kommune Leka kommune har 570 innbyggere, et budsjett på 55 millioner, og 75 ansatte som utøver 55 årsverk. De fleste tjenestene driftes av kommunen selv, resten via nabokommuner eller IKS. 1.januar 2019 er det ledig stilling som økonomileder i Leka kommune.   Økonomiavdelingen har lederstilling og to bemannede heltidsstillinger. Stillingen er administrativt plassert direkte under rådmannen, og inngår i rådmannens ledergruppe.  Økonomileder har faglig ansvar for alle deler av økonomiforvaltningen, og skal yte bistand til rådmann, politikere og tjenesteområder i dette arbeidet. I tillegg har økonomilederen en aktiv rolle som bidragsyter i utviklings- og forbedringsprosesser i kommunen.   Ansvarsområde og sentrale arbeidsoppgaver for stillingen   Overordnet budsjett- og økonomistyring Koordinere det daglige arbeidet knyttet til regnskap og budsjett  Yte faglig støtte til tjenesteområdene og budsjettansvarlige Løpende økonomirapportering internt og eksternt  Økonomiplan, budsjett, regnskap, regnskapsavslutning og årsrapport Finansforvaltning, innkjøp og innkjøpsavtaler Saksbehandling innen ansvarsområdet   Følgende kvalifikasjoner kreves Høyere økonomisk utdanning  Kjennskap til offentlig forvaltning, kommuneregnskap, kommunal økonomiforvaltning Erfaring med økonomistyring og ledelse. Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse Strukturert arbeidsform  God framstillingsevne, skriftlig og muntlig Erfaring med teamledelse, organisering av oppgaver og prosjektstyring Nødvendig kjennskap til Visma økonomisystem og ePhorte saksbehandlingssystem   Vi ønsker også at du skal være kreativ og løsningsorientert, og ha evne til å motivere Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi tilbyr en utfordrende stilling i en liten og spennende organisasjon. Vi er en IA-bedrift med fokus på nærvær og trivsel, og tilbyr konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. Interessante søkere kalles inn til intervju, og blir bedt om å oppgi referanser. Send søknad med CV, vitnemål og attester til  post@leka.kommune.no  seinest  1.oktober 2018. Spørsmål kan rettes til rådmannen tel 74 38 70 00.

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Vi søker etter offentlig godkjent sykepleier med variert erfaring, deriblant arbeid på legevakt. Avdelingsleder skal være en pådriver for fagutvikling og videreutvikling av avdelingen, for at avdelingen skal kunne innfri fremtidige krav ihht Akuttforskriften. Arbeidsoppgaver Avdelingsleder er faglig og administrativt overordnet medarbeidere i egen avdeling, og er deltaker i virksomhetens ledergruppe. Stillingen har p.t. dagarbeidstid, men avdelingsleder må påregne å kunne delta i operativ tjeneste. Kvalifikasjoner Videreutdanning i og erfaring fra ledelse og administrasjon og erfaring med utarbeiding av turnus, gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Gode datakunnskaper og erfaringer med bruk av fagsystem og nødnett er viktig. Vi tilbyr En utfordrende og spennende stilling Trening ved treningsstudio/svømmehall til sterkt redusert pris Livsfaseorientert personalpolitikk  Lønn etter avtale/gjeldende avtaleverk  Dekning av flytteutgifter med inntil 50% av kostnaden Det er 6 mnd. prøvetid i Kragerø Kommune. Pliktig medlemskap i KLP/SPK med 2% av brutto lønn Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune. Det gjøres oppmerksom på det vil bli foretatt en vurdering av søkere som eventuelt ønsker søknaden sin unntatt offentlighet. Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, vil søker bli underrettet før opplysningene blir offentliggjort. Jf. Offentlighetsloven §25.  Søknad sendes Søknad fremmes elektronisk via våre hjemmesider: www.kragero.kommune.no  Kopier av vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju/forespørsel  Dersom du har problemer med regstreringen kan du henvende deg til vårt servicesenter Kontakter Navn: Stella-Renèe Syvertsen Tittel: Virksomhetsleder for helsetjenester E-post:  Stella.Syvertsen@kragero.kommune.no Mobil: 99205787 Arbeid: 35985010

SØKNADSFRIST: 01.10.2018 Tysvær kommune sine samla tekniske tenester er organisert i Resultatområde Teknisk med 2 seksjonar; Seksjon forvaltning og Seksjon drift og eiendom. Samla har resultatområde teknisk 85 årsverk. Seksjon drift og eiendom er vedtatt delt i ny Seksjon drift og Prosjektkontor. Det er ledig fast stilling som prosjektleiar utbygging. Stillinga høyrer til prosjektkontoret og rapporterer til leiar av kontoret. Prosjektkontoret har ansvaret for kommunens sine investeringsprosjekt dvs planlegging og bygging av skular, barnehagar, tenestebygg og kommunalteknisk anlegg som veier, fortau, gang- og sykkelveier samt anlegg innan avløp og drikkevatn. Stillinga som prosjektleiar vil ha eit særskild ansvar for planlegging og realisering av kommunal infrastruktur som veg, vatn og avløp og grøn infrastruktur i Aksdal og Frakkagjerd. Områdeplanar for desse områda blir godkjente omkring komande årsskifte. Kommunal infrastruktur skal deretter fornyast og byggast ut i samsvar med vedtekne arealplanar og budsjett. Kommunen brukar Gisline VA som kart- og dokumentasjonsverktøy veg og vatn og avløp, og digitale verktøy på innkjøp.  Arbeidsoppgåver * Prosjektledelse av planlegging og utbygging av kommunaltekniske anlegg * Kontaktperson opp mot private utbyggere * Oppfølging av detaljprosjekterande konsulent * Oppfølgjing av anbud, bygging, ferdigstilling og evaluering * Utarbeide planmateriale og dokumentasjon for politiske organ Kvalifikasjoner: * Utdanning frå universitet/3 årig ingeniørhøgskule/bachelor * Arbeidserfaring med prosjektledelse innan minst eit av fagområda bygg, vei eller vatn- og avløp * Søkar med annan relevant utdanning og allsidig praksis innan fagområda kan også bli vurdert * God forståelse og erfaring i bruk av data som arbeidsverktøy * Krav om førerkort i klasse B Personlege eigenskaper * Du har evne til å skape tillit, god til å lede andre, er ein lagspelar som og oppnår resultat saman med andre * Du er strukturert og har evne til å tåle arbeidspress  * DU har god munnleg og skriftleg framstillingsevne  * Du arbeider sjølvstendig og tar eigne initiativ * Du har gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskaper Vi søkjer ein prosjektleiar som arbeider like godt sjølvstendig som i team og som vil yte litt ekstra i arbeidet med å utvikle Tysvær.  Vi tilbyr * Sjølvstendige, varierte og utfordrande arbeidsoppgåver * Eit godt arbeidsmiljø og fleksitidsordning * Fokus på fagleg oppdatering * Pensjonsordning i KLP * Lønn etter avtale Slik søkjer du Søkjarar må bruke vårt elektroniske søknadskjemaet som du finn ved å trykke på knappen "Søk nå" på denne sida. Spørsmål kring korleis du søkjer kan rettast til Servicetorget på telefon: 52 75 70 00. Vitnemål og attestar skal kun takast med til evt.intervju, og desse blir dessverre ikkje returnerte. Dersom det kjem fram i stillingsutlysinga krav om politiattest, skal det ihht gjeldande lovverk leggjast fram politiattest som ikkje er eldre enn 3 månader. Det blir teke atterhald om at merknadar på politiattesten kan føre til endring i tilbodet om stilling. Kontakter Navn: Bjørn Bruaset Tittel: Teknisk sjef E-post:  bjorn.bruaset@tysver.kommune.no Mobil: 91580227 Arbeid: 52757204

SØKNADSFRIST: 16.09.2018 Tjenesteområde tilrettelagte tjenester Tjenesteområdet et består av avlastning, dag- og aktivitetstilbud og boliger, og gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer. Tjenesteområdet har fokus på individuelle tjenester, og at den enkelte bruker skal oppleve mestring ut fra egne forutsetninger.  Tjenesteområdet er under stadig utvikling slik at tjenestetilbudet utvikles i tråd med behov og etterspørsel. Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse i stillingene.   Tjenesteområde Tilrettelagte tjenester for mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer søker leder i 100% stilling for et bofellesskap som er under etablering. Bofellesskapet skal ha 8 leiligheter og åpner våren 2019 Arbeidsoppgaver Som leder i bofellesskap har du et helhetlig ansvar for økonomi, personal og fag. Dette betyr å styre innenfor tildelte rammer og melde fra og dokumentere endringer. Som leder skal du ha tett dialog med brukere og pårørende Som leder skal du rekruttere og sikre riktig kompetanse hos de ansatte, slik at tjenestene som gis er basert på et juridisk, faglig og etisk grunnlag. Som leder skal du sammen med miljøterapeuter/fagpersoner etablere gode og forsvarlige rutiner for drift av eget bofellesskap og påse at disse blir fulgt. Som leder skal du utarbeide turnus/arbeidsplan Som leder skal du være pådriver for nyskapning både i egen enhet og i Tjenesteområdet som helhet. Du inngår i en ledergruppe med 13 andre ledere, hvor du bidrar med din kompetanse og erfaring Ditt bidrag inn i ledergruppa er viktig for utvikling av tjenesten Kvalifikasjoner Treårig høgskoleutdanning, fortrinnsvis helse- og sosialfaglig Det stilles krav om: Ledererfaring Erfaring/kjennskap til målgruppa God relasjonskompetanse Erfaring fra samarbeid med pårørende Kjennskap/erfaring fra turnusskriving Kjennskap/erfaring fra kap. 9 vedtak. Utdanningsretning Administrasjon og ledelse Medisin / Helse / Sosialfag Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og systematisk Evne til å skape gode relasjoner Opptatt av et godt arbeidsmiljø Evne til å delegere Evne til å tenke helhet og strategisk Samhandlingskompetanse Løsningsorientert og felksibel Pågangsmot og motivasjon Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Leder for et nyetablert bofellesskap med variasjon i faglige utfordringer og implementering av velferdsteknologi Rekruttere personalet og bygge arbeidsmiljø fra starten av Du blir en del av en ledergruppa med bred fagkompetanse og vilje til utvikling og nytenkning En tjeneste i utvikling Kompetansedeling internt i TO og på tvers av TO Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid Stillingen er plassert i stillingskode 9454, leder Lønn etter avtale Kontaktinfo: Mariann Sortland Tjenesteområdeleder (+47) 41435022

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Stillingen er plassert i Landbruksavdelingen. Avdelingen har i alt 24 medarbeidere. Avdelingen forvalter økonomiske og juridiske virkemidler innen jord- og skogbruket. Miljø- og arealforvaltning er andre sentrale oppgaver. Avdelingen samarbeider nært med flere departement og direktorat, annen regional forvaltning og øvrige aktører i verdikjeden, og har en sentral rolle i å videreutvikle landbruket og landbruksbasert virksomhet i landets tyngste landbruksregion. Fra 1.1. 2019 inngår stillingen i Fylkesmannen i Innlandet. Det innebærer en organisatorisk endring, men arbeidsoppgavene videreføres. Dette prosjektet er et samarbeid mellom Os kommune, Fylkesmannen i Trøndelag og Fylkesmannen i Hedmark. Sistnevnte er arbeidsgiver. Fylkesmannen ønsker å rekruttere én person som prosjektleder for prosjektet «Fremtidsrettet reindrift og jordbruk i områder med arealkonflikter i Hedmark og Trøndelag». Stillingen har 80 % stillingsandel med varighet i 1,5 år. Fullstendig prosjektbeskrivelse kan oversendes på forespørsel. Oppgaver Prosjektet vil ha hovedfokus på å utvikle langsiktige løsninger og tiltak som kan være konfliktdempende og tillitsbyggende mellom partene i arealkonflikten i Os kommune i Hedmark. Hovedinnsatsområder ellers i prosjektet vil være: Utrede/etablere funksjonelle gjerdeløsninger, etablere rutiner for varsling og kommunikasjon, beitekartlegging, og en kartlegging og vurdering av utviklingspotensialet for begge næringene. Kvalifikasjoner høyere utdanning fra høyskole eller universitet, eventuelt tilsvarende realkompetanse erfaring fra offentlig forvaltning, prosjektarbeid og god kjennskap til jordbruksnæringen og reindriftsnæringen er en fordel gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig evne til å ta initiativ og god gjennomføringsevne kunne jobbe både selvstendig og i samarbeid med andre ha god rolleforståelse og bidra til et positivt arbeidsmiljø Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi kan tilby utfordrende oppgaver i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse. Avdelingen har kontorfellesskap og et tett samarbeid med Fylkesmannens Miljøvernavdeling. Fleksibel arbeidstid og muligheter for trening i arbeidstiden. Stillingene avlønnes som prosjektleder stillingskode 1113, lønnsspenn kr 540.000 - 650.000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Tilsetting skjer etter gjeldende lover, instrukser og reglement. Prøvetiden er 6 måneder. Kontorsted er på Hamar, evt. på Tynset. Fra 1.1.2019 blir Fylkesmannen i Hedmark og Fylkesmannen i Oppland slått sammen. Fra samme dato endres organisering av embetet, og stillingen vil inngå i virksomhetsområdet "Miljøvern og landbruk og næringsutvikling" med kontorsted på Lillehammer. Kontorsted for denne stillingen vil være på Hamar, Lillehammer eller Tynset, etter nærmere avtale. Fylkesmannen i Hedmark er IA-virksomhet og har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli tilrettelagt for personer med nedsatt funksjonsevne. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til landbruksdirektør Haavard Elstrand, tlf. 41 62 42 02 eller seniorrådgiver Jorunn Stubsjøen, tlf. 92 82 27 07.Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker ber om å ikke bli oppført på søkerlista, jf. Offentlighetsloven § 25.

SØKNADSFRIST: 04.10.2018 Arbeidsområde: Stillinga vert knytt til teknisk etat. Den som vert tilsett som leiar/assisterande leiar, vil ha ansvar for fagområda veg, vatn, avlaup, park og grønt. Til stillinga ligg personal-, budsjett- og driftsansvar. Kvalifikasjonane til den som vert tilsett, avgjerd om det vert stilling som avdelingsleiar eller assisterande avdelingsleiar.     Kvalifikasjonar for stillinga: Krav om ingeniørhøgskule eller teknisk fagskule - innan eit av fagområda bygg, veg, vatn, avlaup Relevant praksis er ønskjeleg Personlege føresetnader, evne til sjølvstendig arbeid, arbeidsleiing og initiativ vert vektlagt Datakunnskapar Førarkort klasse B/C  Vi kan tilby: Variert arbeid i eit positivt miljø Utfordrande arbeid Tenester i utvikling God pensjonsordning   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjedande lover, tariffavtale og reglement Lønn etter avtale Den som vert tilsett må legge fram helseattest av ny dato  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden.

   SØKNADSFRIST: 30.09.2018 Hurtigrutens Hus KF er et kurs og konferansesenter beliggende på Stokmarknes i Hadsel kommune. Vi har både store og små møterom, en stor sal med plass til 534 publikummere og en liten sal med plass til 150. Hurtigrutens Hus tilbyr kulturelle opplevelser innen mange ulike uttrykksformer. Her kan man oppleve konserter innen ulike sjangre, stand-up, Riksteateret, Nordland teater, kino og ulike foredrag. Vi er også arrangører for Den kulturelle skolesekken og Den kulturelle spaserstokken. Vi har en flott cafe i hjertet av huset som holdes åpen ved større arrangementer. Nord Universitet benytter Hurtigrutens Hus som lokale for sin desentraliserte undervisning, og de har også etablert bibliotek hos oss. Museum Nord har sitt Hurtigrutemuseum i våre lokaler. Huset inneholder også en hotelldel med rom som leies ut fortrinnsvis til studenter ved Nord universitet og sykehusets vikarer.  Om stillingen Daglig leders hovedoppgave er å forestå den daglige ledelse av foretaket i tråd med foretakets vedtekter og økonomiske rammer. Foretakets formål er å eie og drive lokaler for nord universitet og andre møtearrangører, og legge til rette for en god læringsarena.  Daglig leder vil være ansvarlig for å sette opp et variert og økonomisk bærekraftig program for kulturscenen. Daglig leder er direkte underordnet styret og skal følge de instrukser og pålegg styret gir.  Kvalifikasjoner og egenskaper - Relevant høyere utdanning - God økonomistyring og resultatorientering - Markedskunnskap  - Ledererfaring  - Erfaring og nettverk fra fagområdet kultur/kulturarrangement - Evne til å jobbe systematisk og målretta og kunne håndtere store arbeidsmengder - Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling - Egnethet vil bli vektlagt Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis  bestått nivå B3. Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og  praksis. Du må oppgi minimum to referanser (navn og kontaktinformasjon) i kompetanseregistreringen.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved  intervju/frammøte. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via elektronisk søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger" www.hadsel.kommune.no Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om  du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du  ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad. Bruk den e-postadresse og  mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta kontakt med  personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer. Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til:  personal@hadsel.kommune.no   Kontakter Navn: Marit Nordheim Tittel: Daglig leder Hurtigrutens hus E-post:  marit.nordheim@hadsel.kommune.no Mobil: 41317614 Arbeid: 41317614 Navn: Lill Rita Carstensen Tittel: Styreleder Hurtigrutens Hus E-post:  lill-rita.carstensen@hadsel.kommune.no Mobil: 91598656 Arbeid: 76164040    

   SØKNADSFRIST: 30.09.2018 Hadsel Havn, med kontoradresse Stokmarknes, har forvaltningsansvaret innenfor Hadsel kommunes sjøområde med alle havneavsnitt. Det vises til vår hjemmeside:  www.hadselhavn.no  for nærmere opplysninger. Foretaket er selvfinansierende med en sunn økonomi. Om stillingen - Daglig drift og utvikling  - Strategi og forretningsutvikling  - Utvikle Hadsel Havn satsningsområder - Vedlikeholde og bygge nettverk, samt markedsføringsansvar - Videre utvikling av havnen i henhold til kommunal planlegging - Hadsel Havn har en liten organisasjon, med kun to ansatte, derfor innebærer lederstillingen alle typer havnerelaterte forvaltningsoppgaver, i motsetning til større havner hvor de ulike oppgaver i større grad kan fordeles.  Kvalifikasjoner og egenskaper - Høyere utdanning, men kan kompenseres med relevant erfaring - Har god økonomiforståelse, og kunnskap på tekniske og praktiske områder - Forstå samhandlinger mellom, forretningsutvikling, forvaltningsansvar og politikk, i en jobb med politiske beslutninger og eierstyring - Gjerne ha bakgrunn fra logistikk-, transport,- eller rederinæringen, men ikke noe krav - Beherske norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig - Personlige egenskaper vil vektlegges Oppsummert så søker vi en strategisk -og utviklingsorientert leder som er god på relasjonsbygging og gjennomføring, hvor kjennskap til politiske prosesser er en fordel. Arbeidssted Hadsel med kontoradresse Stokmarknes.  Vi tilbyr En utfordrende stilling med interessante og varierte arbeidsoppgaver som berører mange felt Konkurransedyktige betingelser God offentlig pensjonsordning og forsikringsordning Behjelpelig med barnehageplass Flyttegodtgjørelse etter Hadsel kommunes reglement Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B3, eller trinn 3 ved et universitet Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Du må oppgi minimum to referanser (navn og kontaktinformasjon) i kompetanseregistreringen.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema.  Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"  www.hadsel.kommune.no   Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om  du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad. Bruk den e-postadresse og mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer. Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til:  personal@hadsel.kommune.no   Kontakter Navn: Einar Roger Pettersen Tittel: Styreleder E-post:  einar@melbusystems.no Mobil: 90021883 Navn: Bent Charle Remen Tittel: Konst. havnesjef E-post:  Bent.charle.Remen@hadsel.kommune.no Mobil: 41218506    

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 Hadsel kommune skal opprette en ny, fast 100% stilling som næringssjef. Hadsel har et svært aktivt og utviklingsorientert næringsliv som opplever og planlegger for stor vekst i årene som kommer. Er du den rette til å ta oss steget videre? Høres det spennende ut å følge opp lokalt næringsliv, samtidig som du jakter på aktuelle bedrifter som kan etablere seg i Hadsel? Kan du tenke deg å jobbe med strategisk utredningsarbeid, representere kommunen utad og delta på viktige arenaer sammen med politisk og administrativ ledelse? Dette er hovedoppgavene vi ser for oss at næringssjefen skal ha. Dette skal være en utadrettet stilling hvor arbeidsdagen like gjerne er hos bedrifter som på eget kontor. Om stillingen Det er mange kommende prosjekter, både i privat og offentlig regi, som gjør at Hadsel blir en svært spennende kommune å jobbe i de nærmeste årene. Kommunestyret ønsker gjennom ansettelse av en egen næringssjef å legge til rette for økt vekst og nyetablering i næringslivet i kommunen. Vår nye næringssjef vil få ansvaret for å koordinere kommunens øvrige ressurser, inkludert bruk av Egga Utvikling slik at næringsarbeidet blir løftet i årene fremover. Stillingen er nært knyttet til rådmannens ledergruppe, med rådmannen som nærmeste leder. Næringssjefen jobber i samarbeid med dyktige fagpersoner innen plan og regulering, byggesak, infrastruktur og øvrige områder etter behov. Vi ønsker deg som er engasjert i utviklingen av næringslivet og regionen, og som kan motivere og løfte de du jobber med. Sentrale arbeidsoppgaver Strategisk næringsarbeid i tett dialog med politisk og administrativ ledelse, der oppfølging av politiske vedtak og veivalg både strategisk og i det daglige arbeidet vil være sentralt. Aktivt oppsøkende næringsarbeid i kommunens bedrifter. Omdømmebyggende virksomhet regionalt og nasjonalt. Sentralt kontaktpunkt for eksisterende og potensielle næringsaktører på jakt etter muligheter. Krav til kompetanse Høyere utdanning fra høgskole eller universitet innenfor relevant fagområde Førerkort klasse B Gode språkkunnskaper er en fordel Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper og egnethet ved tilsetting. Ønskede kvalifikasjoner Vi søker etter noen med erfaring fra næringsutvikling i privat eller offentlig sammenheng. God evne til samarbeid og kommunikasjon vil bli vektlagt, samt evne til å jobbe selvstendig og utadrettet. Vi er på jakt etter en næringssjef som både kan legge til rette for utvikling av lokalt næringsliv, samt promotere Hadsel som en foretrukken etableringskommune. Strategisk blikk og evne er en forutsetning. Videre må vår nye næringssjef fremstå tillitsvekkende og solid både i møte med næringsliv, myndigheter og media. Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Muligheten til å bli en ledende del av et kreativt og utviklingsorientert miljø Sjansen til å sette ditt preg på kommunen og regionen Videre personlig utvikling, både i form av oppgaver, fagsterke kolleger og etterutdanning Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Hadsel kommune er en IA-bedrift Bruk av egen bil må påregnes og godtgjøres etter Statens satser Konkurransedyktige betingelser og fleksible arbeidstidsordninger Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Gode engelskkunnskaper er også en fordel. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via elektronisk søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"  www.hadsel.kommune.no   Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad. Bruk den e-postadresse og mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer. Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til:  personal@hadsel.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 09.10.2018 Mesta AS har ambisjon og utvikle anleggsavdelingen i region nord og trenger flere prosjektledere for å gjennomføre våre prosjekter. Motiveres du av å lede andre, må ha høyt tempo for å trives, og har drivkraften til å gjøre oss bedre - da må du ta kontakt!    Vi kan tilby deg en unik mulighet som leder av anleggsprosjekter i Nordland.   Stillingen vil medføre reising. Kontorsted etter avtale.   Stillingen rapporterer til prosjektsjef Jan Edvard Nilsen, tlf. 974 22 903, som kan gi deg ytterligere informasjon om stillingen.   Søknadsfrist: 9. oktober 2018   Mesta er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.    Arbeidsoppgaver Prosjektledelse av anleggsprosjekter. Kundekontakt med Statens Vegvesen og andre viktige kunder i området. Personalledelse, produksjonsplanlegging, oppfølging av kontrakter, økonomi og HMS. Kalkulasjon, utarbeidelse av tilbud, innkjøp og kontrahering av underentreprenører   Utarbeidelse av teknisk dokumentasjon til byggherre Utdanning Utdanning fra høyskole eller teknisk fagskole (ingeniør) Lang erfaring fra anlegg kan kompensere for manglende høyere utdanning Kvalifikasjoner og egenskaper Økonomisk forståelse God kontraktsforståelse Gode datakunnskaper Kundefokus Har erfaring som avdelingsleder / prosjektleder er ønskelig Er selvstendig, resultatorientert og serviceinnstilt Er bidragsyter til et godt arbeidsmiljø   Det tilbys Gode pensjons- og forsikringsordninger (gruppeliv, helseforsikring, reiseforsikring) Konkurransedyktig lønn  Kontakt Gro Jurs Meusburger HR Rådgiver gro.meusburger@mesta.no   918 46 683

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Tønsberg kommune er en spennende, moderne og serviceorientert kommune med høyt aktivitetsnivå. En kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Vår administrasjon er organisert i tjenesteproduserende virksomhet med resultatansvar og vide fullmakter. Det skjer mye i Tønsberg. Vi vil være på offensiven! Vi arbeider aktivt med kompetanseheving for våre ansatte og er i en rivende utvikling innen informasjonsteknologi. Vi søker etter medarbeidere som ønsker å bidra til service, kvalitet, teamarbeid og fleksibilitet. Om vi arbeider på trygg historisk grunn, er vi på jekt etter medarbeidere med nye tanker. Til vår virksomhet bydrift, søker vi nå: Prosjektleder hovedsakelig innen VVA. Tønsberg kommune bydrift er ansvarlig for en rekke viktige funksjoner innen kommunen – blant annet vei, vann, avløp og overvann. Bydrift har til sammen 90 ansatte og holder til i Tønsberg rådhus, og på Kilen. Virksomheten har et godt fagmiljø med god kompetanse innen planlegging, prosjektutvikling og prosjektoppfølging. Stillingen vi ønsker besatt er en prosjektleder på hovedsakelig VVA i 100% fast stilling. Det kan komme andre oppgaver til underveis. Hovedarbeidsoppgaver Prosjektleder av VVA-anlegg og evt. annet Utarbeidelse av konkurransegrunnlag basert på NS3420 Oppfølging av økonomi og fremdrift i prosjekter Engasjering og oppfølging av konsulenter Byggeledelse og kontroll under utførelse Utstrakt kontakt med publikum og næringsliv Kvalifikasjoner Utdanning: 3 årig høyskole eller tilsvarende. God praktisk erfaring kan kompensere for formell uttdannelse Relevant erfaring fra prosjektledelse innen VA-området Digitale ferdigheter Økonomisk forståelse Språkkrav: Må kunne beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig Økonomisk forståelse Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Strukturert og målrettet Må kunne jobbe selvstendig Personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr: En trygg og faglig interessant stilling Et godt fagmiljø Konkurransedyktige betingelser med gode pensjonsordninger Fleksibel arbeidstid med gunstig sommertid Frihet til å forme egen arbeidsdag Kontaktpersoner: Bjørnar Sæther tlf: +47 33348652 mob: +47 90549404  

SØKNADSFRIST: 28.09.2018 Kort om stillingen Har du lyst til å opprettholde og videreutvikle den gode økonomistyringen i Sola? Er du nysgjerrig på hvordan vi kan fornye, forbedre og forenkle økonomiarbeidet i kommunen?   Vi søker en analytisk, strukturert og faglig sterk person til stillingen som budsjettleder i Sola kommune.   Dette er en spennende og utfordrende stilling som har en sentral og viktig rolle i organisasjonen.  Som budsjettleder får du varierende oppgaver som berører mange av kommunenes fagområder. Her vil du bli en del av et team på 16 dyktige medarbeidere med kompetanse innen budsjett, skatteinnkreving, innkjøp og regnskap. I tillegg vil du veilede og rådgi stabene og kommunens øverste ledelse. Budsjettleder rapporterer til økonomisjef og inngår i hennes stab.   Arbeidssted Rådhuset, for tiden midlertidig rådhus Kanalsletta 3, 4033 Stavanger   Arbeidsoppgaver Stillingen krever strategisk forståelse og innsikt i styring av større organisasjoner. Budsjettleder har en sentral og koordinerende rolle i utarbeidelse av kommunens Handlings- og økonomiplan, årsbudsjett, årsrapport samt tertialoppfølging. Andre løpende oppgaver: " Økonomisk analyse og prognosearbeid " Rapportering til administrativ og politisk ledelse " Rådgivning innen økonomistyring og kostnadskontroll " Pådriverrolle i arbeidet med videreutvikling av styringssystemer og rutiner for økonomistyring " Saksutredning til politiske utvalg, herunder formannskap og kommunestyre Opplistede arbeidsoppgaver er ikke uttømmende og vil tilpasses erfaring og kompetanse til aktuell kandidat.   Kvalifikasjoner " Høyskole eller universitetsutdannelse innenfor økonomi fortrinnsvis mastergrad " Gode datakunnskaper " Gode skriftlig og muntlig framstillingsevne " God samfunnsforståelse " Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel   I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.   Personlige egenskaper " Selvstendig, strukturert og målrettet " Trives i høyt tempo med stramme tidsfrister " Analytisk og initiativrik " Løsnings- og resultatorientert " God til å samarbeide   Vi tilbyr " Gode muligheter for faglig oppdatering og fordypning " Varierte og spennende arbeidsoppgaver  " Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø " Fleksibel arbeidstid, 7,5 timers arbeidsdag " HjemJobbHjem-bedrift med rabattert busskort og andre gode tilbud " Lønn etter avtale Sola kommune er en IA-bedrift med gode velferdsordninger, pensjons- og forsikringsordninger   For nærmere informasjon, kontakt økonomisjef Sabina Leto på telefon 926 99 315 Søknad sendes   Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling". . Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju.   Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Sabina Leto Stillingstittel: Økonomisjef Telefon:  926 99 315

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 ARBEIDSSTED: Byrkjelo, Gloppen kommune, Sogn og Fjordane TINE Meieriet Byrkjelo er eit moderne meierianlegg som produserer kvitost og brunost. Totalt behandla mjølkemengde er ca 130 mill liter pr. år. Det er omlag 160 tilsette tilknytta anlegget.  Anlegget ligg i Byrkjelo, 18 km frå kommunesenteret Sandane i Gloppen kommune. Kommunen har eit variert næringsliv, god barnehagedekning, eit rikt kulturliv, eit aktivt barne-og ungdomsarbeid og ein natur med stort mangfald av friluftsaktivitetar.  I kommunen, som har ca. 5.800 innbyggjarar, er det m.a. vidaregåande skule og folkehøgskule.  Kommunen har også flyplass med fleire daglege samband til Oslo og Bergen. TINE Meieriet Byrkjelo søker etter en ny produksjonsleder for hvitostavdelingen da vår nåværende har fått ny stilling i TINE. Produksjonsleder skal sikre sikker og effektiv produksjon som oppfyller kravene til kvalitet, leveringsgrad og totale kostnader for relevant produksjonsområde. Arbeidsoppgaver Være HMS-ansvarlig innen eget ansvarsområde og sørge for at nødvendige vernetiltak Sikre sikker og effektiv produksjon/drift som oppfyller kravene til kvalitet og leveringsgrad innenfor prosessene. Sørge for god daglig planlegging av arbeidet basert på kjøreplan mottatt fra Planlegger og Avroper Sikre effektiv utnyttelse av ressursene, herunder godt samarbeid på tvers mot andre avdelinger og mot planlegger Sørge for aktivt forbedringsarbeid innen prosess, HMS og kvalitet i prosessene Utøve operativ og synlig ledelse Sikre etterlevelse av eksterne lover og forskrifter, kundekrav, og interne standarder, herunder TINE sin politikk for mattrygghet og kvalitet og HMS- og IA-forskrifter Velge og tilpasse produksjonsteknikk i samråd med produksjonssjef/meierisjef og operatører på prosessen(e) Sikre at produksjon har tett samarbeid med vedlikehold, forbedring/kvalitet og Planlegger og Avroper Sikre gjennomføring av tavlemøter Iverksette tiltak ved produksjonsproblemer Gjennomføre og/eller delta i lokal prosjekter Følge opp vedtatte måltall og resultatsikring Ha personalansvar for avdelingens ressurser og utøve synlig lederskap og sikre effektiv utnyttelse av ressursene Rekruttere og utvikle kompetanse hos avdelingens ansatte Bidra til riktig rapportering av produksjon Bidra til å fastsette mål, utvikle nødvendige planer, gi innspill til investeringsbudsjett og utarbeidelse av driftsbudsjettet Kvalifikasjoner Minimum teknisk fagskole eller tilsvarende utdanning Gode resultater og erfaring innen sikker og effektiv produksjon Fortrinnsvis ledererfaring (med personalansvar) Erfaring fra produksjon av matvarer eller industrielle prosesser. Praksis fra ysting er en stor fordel. God forståelse for kostnadsdrivere og kalkyler Erfaring fra HMS arbeid Erfaring fra forbedringsprosesser med dokumenterte resultater Erfaring fra å drive etter et produksjonssystem Personlige egenskaper Evne til å motivere medarbeidere og ledere Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Stor gjennomføringskraft og "hands on" / tett på driften Strukturert Forbedringsfokusert Vi tilbyr Utfordrende arbeidsoppgaver. Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Tilpasset opplæring. Hjelp til å skaffe bolig. Kontaktinfo: John R. Krøke Produksjonssjef 90513745

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 ARBEIDSSTED: Byrkjelo, Gloppen kommune, Sogn og Fjordane TINE Meieriet Byrkjelo er eit moderne meierianlegg som produserer kvitost og brunost. Totalt behandla mjølkemengde er ca 130 mill liter pr. år. Det er omlag 160 tilsette tilknytta anlegget.  Anlegget ligg i Byrkjelo, 18 km frå kommunesenteret Sandane i Gloppen kommune. Kommunen har eit variert næringsliv, god barnehagedekning, eit rikt kulturliv, eit aktivt barne-og ungdomsarbeid og ein natur med stort mangfald av friluftsaktivitetar.  I kommunen, som har ca. 5.800 innbyggjarar, er det m.a. vidaregåande skule og folkehøgskule.  Kommunen har også flyplass med fleire daglege samband til Oslo og Bergen. TINE Meieriet Byrkjelo søker etter en ny produksjonsleder for avdeling skumming/kasein da vår nåværende har fått ny stilling i TINE. Produksjonsleder skal sikre sikker og effektiv produksjon som oppfyller kravene til kvalitet, leveringsgrad og totale kostnader for relevant produksjonsområde. Arbeidsoppgaver Være HMS-ansvarlig innen eget ansvarsområde og sørge for at nødvendige vernetiltak Sikre sikker og effektiv produksjon/drift som oppfyller kravene til kvalitet og leveringsgrad innenfor prosessene. Sørge for god daglig planlegging av arbeidet basert på kjøreplan mottatt fra Planlegger og Avroper Sikre effektiv utnyttelse av ressursene, herunder godt samarbeid på tvers mot andre avdelinger og mot planlegger Sørge for aktivt forbedringsarbeid innen prosess, HMS og kvalitet i prosessene Utøve operativ og synlig ledelse Sikre etterlevelse av eksterne lover og forskrifter, kundekrav, og interne standarder, herunder TINE sin politikk for mattrygghet og kvalitet og HMS- og IA-forskrifter Velge og tilpasse produksjonsteknikk i samråd med produksjonssjef/meierisjef og operatører på prosessene Sikre at produksjon har tett samarbeid med vedlikehold, forbedring/kvalitet og Planlegger og Avroper Sikre gjennomføring av tavlemøter Iverksette tiltak ved produksjonsproblemer Gjennomføre og/eller delta i lokale prosjekter Følge opp vedtatte måltall og resultatsikring Ha personalansvar for avdelingens ressurser og utøve synlig lederskap og sikre effektiv utnyttelse av ressursene Rekruttere og utvikle kompetanse hos avdelingens ansatte Bidra til riktig rapportering av produksjon Bidra til å fastsette mål, utvikle nødvendige planer, gi innspill til investeringsbudsjett og utarbeidelse av driftsbudsjettet Kvalifikasjoner Minimum teknisk fagskole eller tilsvarende utdanning Gode resultater og erfaring innen sikker og effektiv produksjon Fortrinnsvis ledererfaring (med personalansvar) Erfaring fra produksjon av matvarer eller industrielle prosesser God forståelse for kostnadsdrivere og kalkyler Erfaring fra HMS arbeid Erfaring fra forbedringsprosesser med dokumenterte resultater Erfaring fra å drive etter et produksjonssystem Personlige egenskaper Evne til å motivere medarbeidere og ledere Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Stor gjennomføringskraft og "hands on" / tett på driften Strukturert Forbedringsfokusert Vi tilbyr Utfordrende arbeidsoppgaver. Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Tilpasset opplæring. Hjelp til å skaffe bolig. Kontaktinfo: John R. Krøke Produksjonssjef 90513745

SØKNADSFRIST: 29.09.2018 Enhet for habilitering organiserer tiltak og tjenester for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Stillingen er i samlokaliserte boliger for mennesker med utviklingshemming. Gruppa gir tjenester til beboere med ulike interesser og behov som bor i egne leiligheter.   Varighet: Tiltredelse 01.12.18, med varighet til 01.12.19.  Arbeidstid: Dagtid. Ansvarsområde/hovedoppgaver: Faglig og medisinsk ansvar  Veilede medarbeidere og bidra til et strukturert arbeid  Målrettet miljøarbeid og oppfølging av brukere i daglige gjøremål  Journalføring og utarbeidelse av vedtak  Ivareta brukermedvirkning  Sikre at en følger gjeldene lovverk, vedtak og bestemmelser  Avdelingsleder deltar i enhetens ledergruppe  Krav til kompetanse: Utdanning som vernepleier Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming   Generelt god IT kompetanse      Ønsket kompetanse: Erfaring innen ledelse   Personlige egenskaper: Du må være en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø   Må ha evne til å ta beslutninger  Tydelig, strukturert og resultatorientert   Flink til å veilede og strukturere medarbeidere   Empatisk og omsorgsfull  Lillesand kommune kan tilby: Lønn etter avtale og medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende tariff og avtaler En faglig og utfordrende stilling Gode påvirkningsmuligheter i et godt fagmiljø Spørsmål om stillingen kan rettes til: Enhetsleder Hilde Trøim på telefon 48000313. Søknadsfrist: 29.09.18. Kopi av vitnemål og attester skal ikke vedlegges søknaden, da dette vil bli etterspurt ved innkalling til et eventuelt intervju. I henhold til offentleglovas § 25 andre ledd  http://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25  gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.