6 stillinger i kategorien Ledelse

SØKNADSFRIST: 26.05.2019 Mesta AS er Norges største og ledende selskap innen drift og vedlikehold av vei og har virksomhet i hele landet. Mesta har i dag over 50 prosent av markedsandelen innen drift og vedlikehold av vei - og er en vital del av norsk samferdsel. I tillegg har selskapet betydelig kapasitet og kompetanse innen elektro, anlegg og Spesialproduksjon som har virke innen fagfeltene betong, fjell- og tunellsikring, rekkverk og veisikring, bro- og kaivedlikehold og jernbane. Selskapet har ca. 1400 ansatte og hadde i 2018 en omsetning på ca. NOK 4 mrd. Selskapets hovedkontor ligger på Lysaker i Bærum. For mer informasjon se www.mesta.no   Liker du en variert og fleksibel arbeidshverdag som går på tvers av kontrakter og fag? Da må du lese videre. Vi har ledig stilling som anleggsleder til prosjekter i Bergensområdet. Som anleggsleder vil du jobbe tett opp mot vår eksisterende kontrakt på drift- og vedlikehold av tunneler i Bergensområdet. Da arbeidet i tunnelene foregår nesten utelukkende på natt, må det påregnes nattarbeid ifm oppfølging og befaringer. I tillegg vil det i perioder bli arbeid mot driftskontraktene ASOLA og Nordhordland hovedsakelig på dagtid. Kontorsted er Lyngbø. Vi søker deg som har relevant fagbrev, i tillegg til både praktisk erfaring og erfaring fra anleggsledelse. Du må ønske å være med å lede og organisere det operative arbeidet på anleggsprosjekter. Vi forventer at du kan bruke ulike dataverktøy og delta i dokumentasjonsarbeid, i tillegg til at du også tar i et tak der det trengs. Som anleggsleder vil du være ansvarlig for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås, samt at kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas.   Stillingen rapporterer til distriktssjef.  For mer informasjon kontakt prosjektleder Emil Hasle, tlf. 971 14 153, eller fungerende distriktssjef Rolf Dale, tlf. 905 47 357. Mesta er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Arbeidsoppgaver Sikre at arbeidet til enhver tid oppfyller kontraktene mot byggherre Dokumentasjon og rapportering Organisere og lede arbeidet på en effektiv og god måte, herunder både egne ansatte, maskiner og underentreprenører Ansvarlig for HMS, kontrakt, dokumentasjon, økonomi, planlegging, fremdrift og ressurser på egne prosjekt Bistå i kalkulasjon av nye prosjekter Kvalifikasjoner Relevant fagbrev og praktisk erfaring Minimum 5 års relevant erfaring fra operativ ledelse Gode datakunnskaper God økonomisk forståelse Kontraktsforståelse Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig Egenskaper Kremmerånd Løsningsorientert og evne til å se muligheter Pådriver for å skape et vinnerlag Gode HMS-egenskaper Positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø Mesta er et verdidrevet selskap, og vi er opptatt av at våre ansatte kan identifisere seg med våre verdier, fokus, endringsvilje, helhetsansvar og ærlighet Vi tilbyr En utfordrende og spennende stilling med konkurransedyktige betingelser Gode pensjons- og forsikringsvilkår Et godt arbeidsmiljø Mulighet til å skape sin egen arbeidshverdag Store muligheter for rette person  Kontakt: Henriette Bakke Brenna HR-rådgiver henriette.brenna@mesta.no Arbeidsplass: Lyngbø

SØKNADSFRIST: 25.04.2019 Vår visjon er « Vi skaper historie ». Vi lever etter verdiene : Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling. Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim. Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne. Heimdal videregående skoleanlegg åpnet august 2018, som et av landets mest moderne skolebygg. Skoleanlegget består av skoleareal, kulturareal og idrettsarena og er i ferd med å bli et viktig samlingspunkt for hele området. Renholdere inngår som en del av driftsgruppa for Heimdal skoleanlegg som består av forvalter, driftsleder, driftsoperatører, driftsteknikere, renholdsleder og renholdere.  Ønsker du en utfordrende og spennende jobbhverdag i en virksomhet i stadig utvikling?  Er du en som tar utfordringer på strak arm, er serviceinnstilt, samarbeidsvillig, har erfaring og stå-på vilje?  Stillingen er organisert under Seksjon Eiendom og vil i første omgang være tilknyttet ledelse av renholdere ved Heimdal vgs.  Det kan bli aktuelt med utvidete arbeids – og ansvarsområder i stillingen i tråd med den utviklingen som skjer i fylkeskommunen. Arbeidsoppgaver Lede renholdstjenesten; faglig ansvar, personalansvar og budsjettansvar. Dette innebærer blant annet: Omsette renholdsplanen fra fylket sentralt til operativt renhold ved virksomhetsstedet. Bidra til ivaretakelse av byggets overflater gjennom faglig ledelse av renhold og gulvvedlikehold. Følge opp innkjøp og rutiner i regnskapssystem, arkivsystem og andre aktuelle dataverktøy. Sørge for rutiner for HMS, ergonomi og oppfølging av sykefravær. Kvalifikasjoner 3-årig høyskoleutdanning innenfor relevant fagområde, f.eks Bachelor i Facility Management eller andre økonomisk – administrative retninger. Særlig relevant yrkesbakgrunn kan erstatte krav til formell kompetanse Erfaring med ledelse av drift og renhold er en fordel Erfaring med personalansvar er en fordel Kjennskap til oppfølging av renholdskvalitet, samt renholdsplan på nettbrett er en fordel Førerkort klasse B Personlige egenskaper Vi søker en medarbeider som har genuin interesse for renhold og ledelse. Vi ser etter den riktige miksen av selvstendighet og forståelse for helheten og at målet nås mest effektivt ved å dele kunnskap og å samarbeide. Stillingen forutsetter høy grad av selvstendighet, vilje til å finne svar og løsninger og til å motivere de ansatte til å yte det beste. Du må trives med å kommunisere både oppover og nedover i organisasjonen og du er trygg på å formidle muntlige og skriftlige budskap. Personlig egnethet vil vektlegges. Vi tilbyr Utviklende arbeidsoppgaver i et miljø med høy faglig kompetanse og tverrfaglighet. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lov, reglement og avtaler. Gode forsikrings- og pensjonsordninger Bedriftshelsetjeneste Kontaktinfo: Åshild Staverløkk Rådgiver (+47) 74174664

SØKNADSFRIST: 01.03.2019 Vil du være med i vårt lederteam? Er du en resultatorientert og serviceinnstilt leder med kompetanse innenfor ulike fagområder som plan, eiendom, miljø og teknisk drift? Da kan du få en sentral rolle i utviklingen av vår kommune! Frogn kommune er en dynamisk og utviklingsorientert organisasjon. Vi søker nå nye ledere som har lyst på nye utfordringer i et hyggelig og ressurssterkt lokalsamfunn ved Oslofjorden. Våre verdier er engasjement, respekt, profesjonalitet og raushet.  Vi har i dag to ledige stillinger : Kommunalsjef Enhetsleder teknisk drift og forvaltning   Kommunalsjef Kommunalsjefen inngår i kommunens overordnede ledelse, som består av rådmann og totalt tre kommunalsjefer. Som kommunalsjef får du en sentral rolle i utvikling av kommunen. Kommunalsjefen har ansvar for samhandling med folkevalgte, helheten i kommunen og de enhetene du får oppfølgingsansvar for. Dette er bl.a. enheter og virksomheter knyttet til samfunnsplanlegging, arealplaner og byggesak, folkehelse, miljø, kart og geodata, eiendomsforvaltning og teknisk drift. Kommunalsjefen har personal- økonomi- fag- og resultatansvar. Utbygging av kommunal eiendomsmasse og infrastruktur inngår også i kommunalsjefens ansvarsområde.    Vår nye kommunalsjef har: Relevant høyere utdanning Kommunal ledererfaring og dokumenterte resultater Analytiske egenskaper og evne til å se og bidra til helhet og sammenheng Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Evne til å utvikle medarbeidere og skape et godt og kompetent arbeidsmiljø Erfaring med økonomistyring God rolleforståelse, er fleksibel og resultatorientert Ønske om å jobbe i en organisasjon med verdibasert ledelse Vi tilbyr: Store faglige og personlige utviklingsmuligheter  Spennende og krevende arbeidsoppgaver  Mulighet til å prege organisasjonens og lokalsamfunnets utvikling  Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere  Konkurransedyktige betingelser og lederavtale med rådmannen Aktivt bedriftsidrettslag Gode pensjons- og forsikringsordninger   Lønns og arbeidsvilkår etter nærmere avtale.  For nærmere opplysninger om stillingene, kontakt rådmann Harald Karsten Hermansen, mob. 926 00 794. INFORMASJON RUNDT SØKNADEN Frogn kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Det ønskes fortrinnsvis elektroniske søknader. For fullstendig utlysningstekst og elektroniske søknadsskjemaer, se  www.frogn.kommune.no . PC for publikum finnes i rådhuset og på biblioteket. Søknadsdokumenter blir ikke returnert til søkerne, men makuleres når tilsetting er foretatt. Lønnsplassering i henhold til gjeldene tariff og avtaler hvis annet ikke er oppgitt. For mer informasjon, kontakt kommunens servicetorg, tlf. 64 90 60 00.  Les mer ved våre hjemmesider Kommunens organisering Skolene våre Barnehagene våre Frogn kommune hos Store Norske Leksikon

SØKNADSFRIST: 01.03.2019 Vil du være med i vårt lederteam? Er du en resultatorientert og serviceinnstilt leder med kompetanse innenfor ulike fagområder som plan, eiendom, miljø og teknisk drift? Da kan du få en sentral rolle i utviklingen av vår kommune! Frogn kommune er en dynamisk og utviklingsorientert organisasjon. Vi søker nå nye ledere som har lyst på nye utfordringer i et hyggelig og ressurssterkt lokalsamfunn ved Oslofjorden. Våre verdier er engasjement, respekt, profesjonalitet og raushet.  Vi har i dag to ledige stillinger : Kommunalsjef Enhetsleder teknisk drift og forvaltning   Enhetsleder teknisk drift og forvaltning   Enhetsleder er med i kommunenes enhetsledergruppe og rapporterer direkte til rådmannsnivået. Enhetsledere i Frogn har ansvar for helheten og enheten. Når det gjelder enheten, har enhetsleder personal- økonomi- fag- og resultatansvar. Enhet for teknisk drift og forvaltning jobber tett på innbyggere, politikere og øvrige deler av kommunens administrasjon. Enheten har en viktig funksjon i innbyggernes hverdag gjennom kommunalteknisk forvaltning (vei, vann, avløp, renovasjon, parkering, idrettsanlegg og havner m.v.), drift av kommunaltekniske anlegg, idrett, utbyggingsavtaler, privat avløpsanlegg, byggesaker etter plan- og bygningsloven, geodata, kart og oppmålingssaker.  Enhetsleder for teknisk drift og forvaltning har:   Relevant erfaring fra ett eller flere av enhetens fagområder og relevant utdannelse på høgskole- eller universitetsnivå, fortrinnsvis ingeniørbakgrunn  Solid ledererfaring (gjerne kommunal) og dokumenterte resultater innenfor ansvarsområdet  Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid Prosjekt-/utredningskompetanse og evne til å se helhet og sammenheng  Kjennskap til aktuelt lovverk  God rolleforståelse i samspillet mellom politikk, administrasjon og fag  Stor arbeidskapasitet, fleksibilitet og samarbeidsevner  Gode kommunikasjonsevner og god forståelse for enhetens rolle som omdømmebygger i lokalsamfunnet Godt humør, evne til lagspill, til å utvikle medarbeidere og å skape arbeidsglede og resultater  Vi tilbyr: Store faglige og personlige utviklingsmuligheter  Spennende og krevende arbeidsoppgaver  Mulighet til å prege organisasjonens og lokalsamfunnets utvikling  Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere  Konkurransedyktige betingelser og lederavtale med rådmannen Aktivt bedriftsidrettslag Gode pensjons- og forsikringsordninger   Lønns og arbeidsvilkår etter nærmere avtale.  For nærmere opplysninger om stillingene, kontakt rådmann Harald Karsten Hermansen, mob. 926 00 794.    INFORMASJON RUNDT SØKNADEN Frogn kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Det ønskes fortrinnsvis elektroniske søknader. For fullstendig utlysningstekst og elektroniske søknadsskjemaer, se  www.frogn.kommune.no . PC for publikum finnes i rådhuset og på biblioteket. Søknadsdokumenter blir ikke returnert til søkerne, men makuleres når tilsetting er foretatt. Lønnsplassering i henhold til gjeldene tariff og avtaler hvis annet ikke er oppgitt. For mer informasjon, kontakt kommunens servicetorg, tlf. 64 90 60 00.  Les mer ved våre hjemmesider Kommunens organisering Skolene våre Barnehagene våre Frogn kommune hos Store Norske Leksikon  

SØKNADSFRIST: 09.01.2019 Trykk på stillingstittel for å lese fullstendig stillingsutlysning og for å søke på den aktuelle stillingen. AVDELINGSLEDER KOMMUNALTEKNIKK Vi søker  avdelingsleder  i 100 % stilling, med hovedarbeidsoppgaver drift og forvaltning  vei, vann og avløp  (st.nr. 35/18). Tiltredelse etter avtale. DRIFTSOPERATØR KOMMUNALTEKNIKK Vi søker  driftsoperatør  i 100 % stilling, for drift av  vann og avløpsanlegg  (st.nr. 36/18). Tiltredelse etter avtale.

SØKNADSFRIST: 25.11.2018 Kommunalteknikk består av driftsavdelingen med ansvar for veg, vann og avløp, samt prosjektavdelingen som forvalter investeringene og fagstab.  Prosjektledere ved prosjektavdelingen  skal bistå og gjennomføre prosjekter innenfor vann og avløp, for eksempel rehabilitering av ledningsnett og produksjonsanlegg. Vi søker etter deg som evner å være fleksibel og ønsker å utvikle deg innen VA-faget.  Vi lyser nå ut to prosjektlederstillinger. Dette er spennende stillinger som krever at prosjektleder er fleksibel, effektiv og liker faglige utfordringer innen VA-feltet. Arbeidsoppgavene omfatter kommunens distribusjonsnett, renseanlegg og produksjonsanlegg innen vann og avløp. Arbeidsoppgaver Prosjektledelse, planlegging og administrasjon av VA-prosjekter, inkludert fremdrifts- og økonomistyring. Kontraktsoppfølging. Kontroll av anleggsutførelse. Håndtering av eventuelle endringer, forsinkelser og overskridelser. Statusrapportering og sluttdokumentasjon Administrasjon av innleid personell Informasjonshåndtering og arkivering. Prosjektleder kan bli tillagt andre oppgaver av virksomhetsleder ved behov. Kvalifikasjoner Minimum 3 årig høyskole innenfor fagområde ingeniør eller annen relevant utdanning/praksis.  Arbeidserfaring, fortrinnsvis relatert til vann og avløpsektorene  Dokumentert prosjektledererfaring  God kjennskap til bruk av IT-systemer.  Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner. Personlige egenskaper Du er faglig trygg og dyktig innen vann og avløpsfagene.  Evne til å engasjere og motivere  Strukturert og effektiv  Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende  Du har gode kommunikasjonsegenskaper  Evne til prioriteringer  Du er lojal til organisasjonen Språk Norsk Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø  Lønn etter avtale  Gode pensjonsordninger Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.  Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling. Kontaktinfo:   Thomas Meisfjord virksomhetsleder (+47) 66 10 71 38 - 909 59 298