3 stillinger i kategorien Ledelse

SØKNADSFRIST: 05.10.2020 Melhus kommune har ledig stilling som prosjektleder ved avdeling Prosjekt ved Teknisk drift. Teknisk drift forventer stor aktivitet med mange varierte og spennende prosjekter de neste årene, som utløses blant annet av ny E6 gjennom kommunen, nylig vedtatt sentrumsplan med bl.a. nye bruforbindelser over E6 og Gaula, større overføringsledninger sør i kommunen samt flere større private utbyggingsplaner.  Melhus kommune er en kommune i vekst, og det forventes stor aktivitet innen fagområdet.    Kommunen har én elbil som kan disponeres av ansatte i arbeidstida, men vi gjør oppmerksom på at bruk av egen bil må likevel påregnes.  Dette kompenseres etter Statens satser for kjøregodtgjørelse. Det finnes gode kollektivmuligheter i området, og rådhuset er bare 30 min unna Trondheim sentrum med buss. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene vil i hovedsak omfatte i hovedsak ledelse og gjennomføring av prosjekter innenfor kommunale veger, vann- og avløpsanlegg.  Dette innebærer alt fra deltakelse i plan- og utredningsfase, kontrahering og oppfølging av rådgivere og entreprenører samt kontakt med øvrige offentlige instanser og berørte grunneiere. I perioder hvor flere anlegg er i gjennomføringsfase samtidig, vil oppfølging av utførende (byggeledelse) kunne bli prioritert.  Kvalifikasjoner Teknisk drift ønsker en person som har: Utdanning fra høgskole innenfor fagområdet veg, vann og avløpsteknikk. Erfaring med prosjektledelse, prosjektering eller byggeledelse innenfor aktuelt fagområde vil bli vektlagt.  Søkere med annen relevant utdanning i kombinasjon med solid relevant praksis, kan også bli vurdert som aktuelle kandidater.  Personlige egenskaper Teknisk drift ønsker en person som: Er strukturert og ryddig, selvstendig og engasjert, samt utadvendt med gode samarbeidsegenskaper.  Har et engasjement og evne til å skape gode relasjoner til kolleger, innbyggere, eksterne utbyggere og andre myndigheter.  Har meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk.   Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor utbygging av veg-, vann- og avløpsanlegg.  Et godt arbeidsmiljø med ulike sosiale arrangementer.  Gode muligheter for personlig utvikling og kompetanseheving.  God kommunal pensjonsordning og konkurransedyktig lønn.  Fleksibel arbeidstid, samt sommertid/ vintertid.  Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Per Sandvik Stillingstittel: Fagleder utbygging Telefon: 918 66 760 Kontaktperson: Hilde Bellingmo Telefon: 953 09 463 

SØKNADSFRIST: 30.09.2020 Vi har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder i hjemmetjenesten sone Stokmarknes.   Om tjenesten Hjemmetjenesten sone Stokmarknes omfatter Stokmarknes med nærliggende områder, Langøya og Thodebo heldøgnsbemannede omsorgsboliger med 20 leiligheter. Base for tjenesten er på Stokmarknes. Avdelingen har pr. i dag 35 årsverk og 43 ansatte og gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp og hverdagsrehabilitering. Da vår nåværende avdelingsleder har valgt å gå over i annen stilling, søker vi nå etter en ny avdelingsleder som er motivert, engasjert og liker å arbeide i team.  Om stillingen Avdelingsleder har ansvaret for den daglige driften av avdelingen. Dette innebærer fagansvar, personellansvar og økonomiansvar. Vi ønsker oss søkere som er positive, kreative, løsningsorientert og som er i stand til å se nye måter å gjøre ting på.  Sentrale arbeidsoppgaver: - Ansvarlig for daglig drift av avdelingen, inkludert turnus og bemanningsplaner. - Ansvarlig for at økonomiske rammer overholdes. - Oppfølging av sykemeldte og sykefravær. - Rekruttering og innleie av vikarer. - Oppfølging av avviksmeldinger og HMS-arbeid. - Oppfølging og faglig ansvar for lærlinger og studenter/elever. - Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner. - Veilede personalet i det daglige arbeidet og i forbindelse med faglige spørsmål. - Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere. - Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende brukersaker. - Koordinere opplæring og faglig utvikling hos de ansatte.  Krav til kompetanse 3-årig bachelor i sykepleie. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. God kunnskap om bruk av data som verktøy. Førerkort klasse B. Erfaring som leder. Erfaring fra arbeid med budsjett og regnskap. Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Ønskede kvalifikasjoner Lederutdanning Erfaring fra hjemmebaserte tjenester. God kjennskap til bruk av turnusprogram, turnus og lov- og avtaleverk. Kjennskap til Visma Profil og Visma Mobil omsorg  Personlige egenskaper Er lyttende og løsningsorientert. Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling. God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder. Vise evne til god økonomiforståelse og økonomistyring.  Vi tilbyr - Konkurransedyktige betingelser - Gode pensjons- og forsikringsordninger - Utviklende og spennende stilling der få dager er like - Kollegaer med lang erfaring innen fagfeltet og gode samarbeidsevner - Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement - Vi kan være behjelpelig med barnehageplass  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Politiattest må leveres i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2, eller trinn 3 ved et universitet.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.   Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.   Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"  www.hadsel.kommune.no   Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad.  Bruk den e-postadresse og mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer. Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til: personal@hadsel.kommune.no   Vår ref.  915 Kontaktperson Geir Skog, Enhetsleder Hjemmetjenesten, tlf: 76164302, mobil: 90914685,  geir.skog@hadsel.kommune.no   Randi Anita Gaare Fredriksen, Avdelingsleder, tlf: 76164275, mobil: 94130081,  randi.gaare.fredriksen@hadsel.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 20.09.2020 Eiendom har ansvaret for å utvikle, bygge og forvalte kommunens formålsbygg og utleieboliger og består av enhetene Bygg- og eiendomsforvaltning, Byggservice og Bolig - tilsammen 350 ansatte. Vi er en arbeidsgiver som gir deg faglige utfordringer og utviklingsmuligheter. Du vil få jobbe med spennende oppgaver i god samhandling med dyktige kolleger. Vi har et godt arbeidsmiljø og et sosialt fellesskap vi er stolte av. Bygg- og eiendomsforvaltning består av 23 ansatte, deriblant 8 prosjektledere med høy bygnings- og prosjektfaglig kompetanse. Avdelingen har hovedansvaret for Kristiansand kommunes byggforvaltning, prosjektledelse av kommunens byggeprosjekter, vakt og sikkerhet, sivilforsvarsanlegg og de kommunale småbåthavnene. Vi søker Prosjektansvarlig/prosjektleder til 100 % fast stilling i Bygg- og eiendomsforvaltningen. Stillingen ivaretar eieransvaret for Eiendom sin investeringsportefølje. Dette er en selvstendig stilling hvor du vil kunne påvirke og utvikle fagområdet, og egen rolle i organisasjonen. Arbeidsoppgaver Bidra til å utarbeide konseptutredninger i forbindelse med den årlige budsjettprosessen, i samarbeid med alle sektorer Eieransvarlig i prosjektgjennomføringen Prosjektleder for byggeprosjekter Kontinuerlig kvalitetsledelse og prosesseieransvar i Eiendoms kvalitetssystem Ansvar for egne saker som skal behandles politisk Andre oppgaver innen fagområdene prosjekt- og byggforvaltning må påregnes Kvalifikasjoner Bred erfaring fra Bygg og- eiendomsbransjen med hovedvekt på prosjektgjennomføring og prosjektledelse Utdanning innen relevant fagområde på fortrinnsvis mastergradsnivå. Annen høyere utdanning med relevant erfaring kan også være aktuelt Kompetanse innen prosess- og endringsledelse Svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne Gode IT-kunnskaper Kunnskap om offentlig regelverk og beslutningsprosesser Krav til politiattest før tilbud om ansettelse Personlige egenskaper Beslutningsdyktig og løsningsorientert Stor gjennomføringsevne og respekt for tidsfrister Serviceinnstilt med fokus på leveranse Tilpasningsdyktig med god prosessforståelse Engasjert og motivert med gode samhandlings- og samarbeidsevner Positiv og nytenkende Trives med hektiske dager og høyt aktivitetsnivå Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Utfordrende og spennende oppgaver i et bredt fagmiljø Varierte arbeidsdager og godt arbeidsmiljø i flotte kontorlokaler i Rådhuskvartalet  God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser Fleksibel arbeidstid Tiltredelse etter avtale Kontaktinformasjon Harald Hinna Enhetsleder 90505814 Hans-Christian Gram Virksomhetsleder 90831223