5 stillinger i kategorien Ledelse

  SØKNADSFRIST: 15.02.2022 Blir du inspirert av nye muligheter? Vil du være med på å videreutvikle vårt tjenestetilbud? Scanias avdeling Stavanger har 42 medarbeidere fordelt på kundemottak, verksted, deler og administrasjon. Vi har dyktige og erfarne medarbeidere, en solid organisasjon, hyggelige og krevende kunder. Vi ønsker å videreutvikle vårt tjenestetilbud for tilhengere og søker en arbeidende formann, som vil være dedikert til denne delen av virksomheten vår i Stavanger. Vi søker en medarbeider med god teknisk innsikt, som er utadvendt, kreativ og løsningsorientert. Ansvar og oppgaver Selvstendig ansvar for planlegging og gjennomføring av reparasjon på hengerutstyr Være oppdatert om produktutvikling, arbeidsmetoder og utstyr Bidra til utvikling av effektive arbeidsmetoder, god service og kvalitet Ha et tett samarbeid med øvrig verkstedsledelse for å sikre effektiv drift Gi råd om service og reparasjon og bygge gode relasjoner til kunden, lage verkstedsordre og fakturere. Utdanning og erfaring Relevant og dokumentert erfaring med reparasjon og vedlikehold av tilhengere Fagbrev tunge kjøretøy er en ønskelig, men ingen forutsetning Faglige kvalifikasjoner og lederegenskaper vektlegges Førerkort for tunge kjøretøy er ønskelig Kvalifikasjoner og ferdigheter Generell datakunnskap samt organisatoriske og administrative ferdigheter Evne til effektiv tidsplanlegging og til å overholde strenge tidsfrister Evne til å bygge gode relasjoner med kunder og kolleger Kunnskap og forståelse for HMS krav Evne og vilje til aktiv problemløsning Evne til å lede og utvikle mennesker Vi har førsteklasses fagfolk som du vil jobbe tett sammen med, og du får derfor god mulighet for egenutvikling, læring og kompetanseheving.  Vi tilbyr bl.a. personlige og faglige utfordringer, en spennende arbeidsplass i en solid organisasjon med konkurransedyktige betingelser. Kontakt  gjerne distriktssjef Roy Arild Edland, tlf. 90607736, for nærmere informasjon om stillingen. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Roy Edland Telefon: 906 07 736

SØKNADSFRIST: 28.01.2022 Sentrale arbeidsoppgaver Prosjekt- og byggeledelse for veiprosjekter (utarbeide prosjektbeskrivelse, kontroll av leveranser fra konsulenter, oppfølging av entreprenører, samt økonomistyring av prosjektene). Sørge for realisering av vedtatte prosjekter innenfor Hovedplan vei, og Trafikksikkerhetsplan. Håndtere faglige innspill ved utarbeidelse og oppfølging av reguleringsplaner Grunnerverv Ha dialog med entreprenører, Viken fylkeskommune og Statens Vegvesen Saksbehandling veisaker (gravemeldinger, utkjøringstillatelser, skilting, parkeringsbestemmelser, m. m). Avdelingsingeniøren har tett dialog med driftsleder vei for i fellesskap å sørge for god samlet forvaltning av de kommunale veiene. Ønskede kvalifikasjoner/egenskaper Ingeniørhøyskole eller tilsvarende. Manglende formell kompetanse kan kompenseres med dokumentert relevant erfaring Relevant erfaring fra samferdselsområdet Erfaring eller utdannelse i prosjektledelse Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Målrettet og selvstendig arbeidsform Evne til å stå på i et hektisk miljø Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover og avtaler. God pensjonsordning i KLP. Lønn etter avtale. For nærmere informasjon om stillingen, kontakt enhetsleder Terje Farestveit, tlf: 909 566 72. Søknadsfrist: 28.01.2022 Tiltredelse etter avtale. Attester og vitnemål kan medbringes på intervju. I henhold til offentlighetsloven gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig.

  Øksnes kommune har for snarlig tiltredelse ledig stilling som prosjektleder/saksbehandler for driftsavdelingen - kommunalteknikk. Arbeidsoppgaver Jobben vil i hovedsak bestå av følgende oppgave r: Planlegge, gjennomføre og lede prosjekt innen vann, avløp og vei fra begynnelse til slutt. Anskaffelser Saksbehandling innenfor områdene vei, vann og avløp Andre oppgaver innenfor fagområdet må kunne påregnes Kvalifikasjoner Vi søker deg som: Er ingeniør eller har fagskole med lang relevant praksis. Har erfaring fra fagområdene vei, vann og avløp, det vil bli vektlagt Har erfaring med offentlige anskaffelser Har erfaring fra kommunal saksbehandling Har erfaring med prosjektledelse og gjennomføring av prosjekter Har god IT-kompetanse og IT-forståelse. Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne - Norsk språk Har førerkort klasse B. Personlige egenskaper Vi ønsker en person som : Er samlende og kan jobbe selvstendig og i team Samarbeider godt med alle Får ut det beste potensialet i sine medarbeidere Har stor arbeidskapasitet Liker en hektisk hverdag og mange varierte oppgaver Er løsnings orientert Har evne til å innrette seg etter fattede beslutninger og vedtatte rammer Er engasjert og innovativ Ser muligheter i hverdagen og i jobben Liker samspill og jobbe i en helhetlig organisasjon Har gjennomføringsevne Vi tilbyr Variert arbeid i positivt miljø. Tilsetting på vanlige kommunale vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. God forsikringsordning og lånevilkår i KLP. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge. Kontaktinformasjon Bengt Stian Nilsen, Avdelingsleder, 76185000 Arbeidssted Storgata 27 8430 Myre Søk på stillingen: Klikk her

SØKNADSFRIST: 31.01.2022 Båtsfjord kommune er i startgropen til omfattende investeringer i nye formålsbygg og infrastruktur. Bærekraft25 er et prosjekt som skal være med på å utvikle en bærekraftig økonomi og en bærekraftig levering av tjenester i Båtsfjord kommune. Her vil sektorleder være en bidragsyter i prosessen som har ett 4 års perspektiv. Som sektorleder for teknikk, næring, miljø og utvikling vil du være er en del av rådmannens strategiske ledergruppe. Strategisk og utviklingsorientert ledelse vil være blant de viktigste oppgavene, med mål om å skape gode løsninger for kommunenes innbyggere, næringsliv og ansatte. Avdelingen består av ca 30 årsverk der leder vil ha det overordnede personal, økonomi og driftsansvar. Kommunen er i en prosess der organisasjonsmessige endringer foregår, og der den nye lederen vil få en mulighet til å sette sitt preg på driften av virksomheten. God forståelse for lederrollen og rolleforståelse for kommunal sektor vil være viktige faktor. Relevant ledererfaring og praksis er kunnskap som settes høyt av kommunen i lag med dokumenterte kompetanse.  Ansvarsområder Faglig og administrativ ledelse av etaten Planlegging, samordning og videreutvikling av etatens tjenester og organisasjon Det overordnede ansvar for personal- og økonomiansvar for etaten, herunder etatens budsjett- og økonomiplan, samt økonomistyring og resultatvurderinger Tilrettelegging av saker for politisk behandling Ønskede kvalifikasjoner Bachelor økonomi og ledelse/kommunalteknikk Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet Kunnskap om budsjettarbeid og økonomistyring Kjennskap til planarbeid Kjennskap til sammenlignbare samfunn God kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser Personlige egenskaper Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, der evne til samarbeid og evne til å skape gode arbeidsmiljøer, inspirere, motivere og veilede medarbeidere til godt arbeid er viktig. Vi ser etter en person som er god til å jobbe tverrfaglig, og se helhet i kommunale og regionale tjenester. Du har ett overordnet syn på ledelse og ser sammenhenger i tjenesteproduksjon. Systematisk Du evner å koordinere og få ulike fagpersoner og enheter til å samhandle og dra i samme retning Du er samlende som leder, kommuniserer tydelig, arbeider strukturert og selvstendig Du har god økonomiforståelse og styringskontroll Du har god digital kompetanse og interesse Vi ønsker at din arbeidsform preges av effektivitet og utvikling, god gjennomføringsevne, ryddighet,  og at du er utvikling-, resultat- og løsningsorientert med basis i gjensidig samarbeid med andre.  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er en forutsetning for stillingen. Vi tilbyr Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark Konkurransedyktige betingelser Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Spørsmål om stillingen Opplysning om stillinger kan fås hos Rådmann Trond Henriksen, epost: trond.henriksen@batsfjord.kommune.no , tlf 950 44190

SØKNADSFRIST: 20.01.2022 Senja kommune DMS/Senjalegen Avdelingsleder – Senjalegen avdeling Finnsnes legekontor Har du lyst til å lede engasjerte medarbeidere i et spennende utviklingsarbeid, og samtidig være en leder som jobber med organisasjons- og tjenesteutvikling? Da er dette stillingen for deg. Senjalegen Finnsnes legekontor ligger på distriktmedisinsk senter Midt-Troms, Finnsnes (DMS) med til sammen 23 kommunale/interkommunale helsetjenester og spesialisthelsetjenester  Finnsnes legekontor har omlag 33 årsverk hvorav 15 allmennleger og 2 LIS1 leger . For tiden er det seks leger med kommunalt driftstilskudd og åtte fastlønnsleger. Legekontoret er godt faglig bemannet med sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Hjelpepersonell bemanner telefon, resepsjon, laboratorium og skiftestuer. Legekontoret har diabetes- og kreftsykepleier. Finnsnes legekontor har til sammen om lag 11.500 fastlegeplasser. Senja kommune planlegger bygging av nytt legekontor. Intensjonen er å redusere dagens størrelse på Finnsnes legekontor ved at leger og hjelpepersonell flyttes over til nytt legekontor. Finnsnes legekontor er tilknyttet virksomheten DMS/Senjalegen med til sammen 9 avdelingsledere og en virksomhetsleder. Som avdelingsleder ved Finnsnes legekontor inngår du i lederteamet i Senjalegen sammen med avdelingsleder Siland legekontor, avdelingsleder Finnsnes interkommunale legevakt og virksomhetsleder. Stillingen er 100 %. Arbeidsoppgaver Avdelingsleder skal sammen med øvrige ledere etablere, drifte og utvikle Senja kommune og bidra til at våre kompetente medarbeidere har gode rammevilkår og riktig kompetanse for å utøve sine arbeidsoppgaver. Daglige driftsoppgaver for fag, personal og økonomi for avdelingen. Være en pådriver for og initiativtaker til å styrke og videreutvikle kommunale helse- og omsorgstjenester sammen med virksomhetsleder og øvrige avdelingslederne innen Helse og omsorg Legge til rette for gode medvirknings- og samskapningsprosesser med relevante brukergrupper og samarbeidsaktører, herunder spesialisthelsetjenesten og institusjoner Sørge for god samhandling med og bred involvering av de ansatte og tillitsvalgte for å oppnå best mulig tjenester- Ivareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Senja kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og IA arbeid. Arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsninger Kvalifikasjonskrav Helsefaglig bachelor Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring Solid faglig kunnskap og erfaring innenfor legetjeneste vil bli vektlagt God forståelse for lederskap Meget god til å kommunisere muntlig og skriftlig God digital kompetanse. Kjennskap til lover, forskrift og avtaleverk innen fagområdet Vi tilbyr Faglig utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring Kompetanseutvikling Brukermedvirkning Et positiv og flerkulturelt arbeidsmiljø Nytenkning innen velferdsteknologi En kommune i stor utvikling og endring Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP Personlig egenskaper Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. For stillingen søker vi en ansatt som er: Etterrettelig, målrettet, beslutningsdyktig og gjennomføringssterk Løsningsorientert Har gode samarbeidsevner Evner å begeistre og motivere Evner å oppnå resultater i samarbeid med andre For stillingen gjelder: I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Det kreves politiattest ved alle tilsetninger Aktuelle søkere innkalles til intervju Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Søknad via e-post eller post godtas ikke. 2 referanser bes oppgitt. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert. For mer informasjon ta kontakt med: Virksomhetsleder DMS/Senjalegen, tlf 48 17 39 16. evy.nordby@senja.kommune.no Kommunalsjef helse- og omsorg Jorid Meyer, tlf 416 60 038, jorid.meyer@senja.kommune.no