6 stillinger i kategorien Ledelse

Fra 1. januar 2020 har kommunene Drammen, Nedre Eiker og Svelvik slått seg sammen til Drammen kommune, og har nå 32 skoler. Drammensskolen skal forebygge utenforskap, sikre inkludering og samarbeide tett slik at alle elever skal mestre, lære og trives. Drammensskolen har høye ambisjoner, og det satses på systematisk kvalitetsarbeid gjennom kompetanseheving av ansatte og ledere. Med god ledelse og delekultur jobber vi sammen i profesjonsfellesskapet for å realisere våre sentrale ambisjoner. Drammensskolen skal legge til rette for læring for alle elever og stimulere den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vil du være med å gi ungdom læring for fremtiden og minner på livet? Vi utvider lederteamet vårt fra tre til fire og søker vår nye avdelingslederkollega. Veiavangen ungdomsskole er Norges første ungdomsskole og vi har i dag ca. 400 elever og 50 ansatte.  Skolen ligger rolig til i Mjøndalen. Som avdelingsleder i Drammensskolen og på Veiavangen ungdomsskole, vil du ha mulighet til å utvikle både deg selv, ansatte og elever i et læringsmiljø som stimulerer og utfordrer. Godt lederskap har stor betydning for elevers læring. Som avdelingsleder på Veiavangen vil du bli en del av et engasjert og utviklingsorientert lederteam bestående av tre avdelingsledere og rektor. Vi er opptatt av å gjøre hverandre gode som team. Avdelingslederne har hovedansvaret for hvert sitt trinn, i tillegg til andre ansvarsområder og oppgaver på tvers av trinn. Hovedfokuset i satsningene til skolen, er akkurat nå fokusert på Fagfornyelsen og innføring av KL20. For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven 10-9 og forskrift 15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om at deres søknad blir unntatt offentlighet. Arbeidsoppgaver • Personalansvar innenfor egen avdeling, samt team- og trinnledelse – pt. på  8. trinn  • Planlegging og oppfølging av skolens og kommunens utviklingsarbeid i samarbeid med skolens lederteam  • Oppfølging og ansvar for utvikling av skolens og kommunens digitale satsing  • Organisering og oppfølging av skolens virksomhet i samarbeid med skolens lederteam, stab og andre naturlige samarbeidspartnere • Arbeide for elevenes trivsel og for faglig progresjon på trinnet • Analysere og vurdere elevens læring og sikre at riktig tiltak blir iverksatt • Oppfølging av resultater og iverksatte tiltak • Skole-hjem samarbeid - bidrar til at skolen oppfattes som en god samarbeidspartner for de foresatte • Har ansvar for fag, personal og økonomi på eget trinn • Bidra til at skolen har en god arbeidskultur og et godt læringsmiljø • Det må påregnes noe undervisning Kvalifikasjoner • Relevant pedagogisk utdanning • Undervisningserfaring fra grunnskolen og gjerne fra ungdomstrinnet • Gode IKT-kunnskaper og digital kompetanse, gjerne kunnskap om programmering i skolen • Skolefaglig ledererfaring og skolelederutdanning er ønskelig • For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. Personlige egenskaper • Trygg person som er åpen, tydelig, ærlig og modig • Har et godt menneskesyn • Har gode relasjons- og samarbeidsevner, og er god til å motivere og inspirere • Er robust og tydelig • Gode IKT-kunnskaper og digital kompetanse • Strukturert og systematisk tilnærming i en til tider hektisk hverdag • Stort pedagogisk engasjement med et kontinuerlig fokus på elevens læring • Evne til å motivere, inspirere og følge opp medarbeidere • Utviklingsorientert med gjennomføringsevne • Nysgjerrig og leken og ikke redd for å prøve • Det legges stor vekt på personlig egnethet. Vi tilbyr • Varierte og spennende utfordringer i en skole og i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren • Et utviklende læringsfelleskap sammen med mange andre skoleledere • Et kompetansesenter for hele kommunen med felles og profesjonell kompetansebygging • Deltakelse i formelle og uformelle lederutviklingsaktiviteter • En arbeidsgiver som er opptatt av det store samfunnsoppdraget • Personalrettigheter etter gjeldende lov og avtaleverk • Lønn: Etter avtale Velkommen som søker hos oss i Drammensskolen. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Kontaktinformasjon: Lund, Torill Risdal rektor 911 68 617 SØKNADSFRIST: 04.06.2022

  SØKNADSFRIST: 23.05.2022 Ønsker du å bidra til forretningsmessig og strategisk utvikling i Vestlandets mest innovative rederi? Vi søker CFO med kommersiell teft Som vår CFO vil du være sentral i selskapets forretningsmessige og strategiske utvikling, samt en aktiv forretningsstøtte for våre ledere. Du vil lede selskapets økonomifunksjon og stillingen er en del av selskapets ledergruppe. Selskapet er notert på Oslo Børs. Arbeidsted vil være Langevåg på Bømlo. Arbeidsoppgaver: Være en rådgiver innen økonomiske perspektiver på virksomhetens styrker, svakheter, muligheter og trusler. Foreslå endringer og utviklingstiltak Ledelse av personell innen økonomi, regnskap og lønn Sikre og videreutvikle selskapsrapporteringen og sørge for at den oppfyller nødvendige krav og behov – både internt, til styret, og til børs og finansinstitusjoner Sikre at virksomheten er forsvarlig finansiert til enhver tid Sikre at virksomheten overvåkes med relevante KPI'er Proaktivt analysere og forutsi virksomhetens økonomiske resultater Lede budsjett- og forecastprosesser Sikre at kontrollerende regnskaps- og økonomirutiner er på plass og blir fulgt i virksomheten Etablere gode relasjoner med ledere og medarbeidere på alle nivåer Bygge relasjoner med myndigheter, finansinstitusjoner, revisorer og selskapets øvrige interessenter som er relevante for selskapets konkurransekraft Hovedansvar for rapportering til Oslo Børs  Ønskede kvalifikasjoner: Høyere relevant utdannelse innen finans, økonomi eller regnskap Erfaring fra tilsvarende stilling, gjerne fra børsnoterte selskaper Solid erfaring med regnskaps- og rapporteringsprosesser, interne kontrollsystemer, analysearbeid og forbedringsprosesser God strategisk og forretningsmessig forståelse En utviklings- og samarbeidsorientert leder med gode kommunikasjons- og gjennomføringsegenskaper   Stillingen er variert og utfordrende, og du må evne å kombinere forretningsutvikling og strategisk tenking med utføring av operative oppgaver. Det er viktig for oss at du har kommersiell teft og et sterkt ønske om å skape resultater og bidra til selskapets videre utvikling. Du er en trygg og samarbeidsorientert leder, og gjennom samhandling med ledere på ulike nivåer i organisasjonen evner du å skape gode team. Vi tilbyr en sentral rolle i et innovativt og fremtidsrettet selskap, og et dynamisk og godt arbeidsmiljø. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med CEO Gitte Gard Talmo på tlf. 915 23 245 eller personaldirektør Erling Lodden på tlf. 417 94 205. Søknadsfrist: 23. mai 2022

Er du vår nye anleggsleder i Oslo-regionen? Som en del av Mesta Anlegg og Spesialproduksjon er vi på jobb hver dag for å løse spennende prosjekter. Det kan være komplekse, tverrfaglige anleggsprosjekter - og spesialiserte oppdrag. Vi utfører mange ulike typer anleggsarbeid, og akkurat nå vokser vi i Oslo og Viken området. Vi trenger flere flinke anleggsledere med kompetanse på veianlegg. Du vil bli en del av anleggsavdelingen vår på Østlandet der vi jobber med spennende, utfordrende og komplekse prosjekter både på vei og jernbanen. Kontorsted vil være ved Lillestrøm, og der vil du være en del av et sosialt, dyktig og sterkt faglig miljø. Prosjektene vi gjennomfører ligger i hovedsak i Oslo, Romerike og Follo området, men vi har også prosjekter andre steder i Viken. Kundene vi ofte jobber med er Statens Vegvesen, Oslo kommune, Bymiljøetaten, kommuner, fylkeskommuner og renovasjonsselskap mv. Vi er opptatt av god prosjektoppfølging med god koordinering, et godt miljø og bra samarbeid i prosjektene våre.  Du må også regne med kjøring og tilstedeværelse ute i prosjektene. Om jobben: Som anleggsleder vil du ha ansvar for en god prosjektgjennomføring og god kontakt med alle som jobber i prosjektet. Du har kontakt med oppdragsgiver/byggeleder, underentreprenører, og egne ressurser i prosjektet, som formann/bas, fagarbeidere o.l. Målet er at du og dine medarbeidere sørger for at vi leverer det vi har lovet, gitt økonomiske målsettinger. Det er også ditt ansvar at du og dine medarbeidere har en trivelig, trygg og sikker arbeidshverdag. For å klare dette må du være fokusert, ha endringsvilje og kremmerånd, god helhetsforståelse og erfaring som leder. Noen av arbeidsoppgavene dine: Organisere og lede arbeidet på en effektiv og god måte Sikre at arbeidet til enhver tid oppfyller kontraktene mot byggherre Sørge for dokumentasjon i henhold til eksterne og interne krav Sikre effektiv utnyttelse av personell og maskiner (inkl. under entreprise) Være resultatansvarlig og utføre kostnadskontroll Bistå i kalkulasjon av nye prosjekter Hvem er vår nye anleggsleder? Som person er du forretningsorientert, og trives i en stilling med ansvar for personell og resultater. Jobben krever stor fleksibilitet i arbeidsoppgaver og for å lykkes i jobben må du være strukturert og selvgående. Med din gode økonomiske forståelse og kjennskap til lover og avtaler sørger du for å levere det som er lovet innenfor gitte rammer. Samarbeid og kommunikasjon er en viktig del av rollen, så du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Den rette kandidaten har ledererfaring fra anlegg. Du har teknisk fagskole innen bygg/anlegg, er ingeniør eller har industriell økonomi. Lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om høyere utdanning. Hva vi i Mesta tilbyr: Du vil bli en del av en avdeling med høy faglig kunnskap og et godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen kjennetegnes av høyt tempo, samarbeid og stor endringsvilje. I Mesta vil du få konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss vil du bli en viktig brikke i arbeidet med å holde infrastrukturen i gang; et samfunnskritisk oppdrag. Er du nysgjerrig og vil vite mer? Ta kontakt med prosjektleder Terje Brattbakk på telefon: 90058877. Hvordan søke? For å søke laster du opp din CV og svarer på noen enkle spørsmål som er relevant for stillingen. Du skal ikke laste opp noe søknadsbrev. Søk på jobben så fort som mulig, men senest 29.05.2022. Søknader blir vurdert fortløpende. Kontaktperson: Terje Brattbakk Send melding SØKNADSFRIST: 05.06.2022

SØKNADSFRIST: 29.05.2022 Er du opptatt av smidige arbeidsprosesser og av å dyrke fram gode arbeidsfellesskap – da kan stillingen som seksjonssjef faktura være noe for deg! Regnskap og lønn er den største avdelingen innenfor direktørområdet Innovasjon og støttetjenester. Avdelingen er inndelt i tre seksjoner; faktura, regnskap og lønn, med driftsansvar for tilhørende fagsystemer. Vi ser på kompetanse, kompetansedeling og utvikling som viktige suksessfaktorer for måloppnåelse. Fakturaseksjonen består per i dag av 22 ansatte som ivaretar behandling av alle inn- og utgående faktura, samt remittering og reskontrooppfølging. Seksjonen ivaretar også saksbehandling knyttet til egenbetaling av omsorgstjenester. Avhengig av vedtak i Stavanger kommunestyre kan det bli aktuelt å bygge opp en egen innfordringsgruppe i fakturaseksjonen.  Arbeidsoppgaver Fakturaseksjonen har en bred sammensetning av kompetanse. Vi ønsker oss en leder som kan se mulighetene i de ansatte, og som kan motivere, veilede og drive frem resultater gjennom god organisering av arbeidet. Vi arbeider med flere tiltak for å effektivisere og digitalisere våre arbeidsprosesser, og som seksjonssjef får du en viktig rolle i dette arbeidet. Som seksjonssjef for fakturaseksjonen vil du få det overordnede ansvaret for seksjonen, og stå faglig og økonomisk/administrativt ansvarlig. Du vil i tillegg ha personalansvaret for de dyktige medarbeiderne. Våre ledelsesprinsipper og nylig vedtatte organisasjonsstrategi utdyper rammer og krav til lederrollen. Du vil rapportere til Avdelingssjef for Regnskap og lønn, og vil delta i avdelingssjefens ledermøter sammen med seksjonssjefene for Lønn og Regnskap. Regnskap og lønn er en del av direktørområdet Innovasjon og støttetjenester hvor digitalisering er et sentralt satsingsområde. Det innebærer at det er gode muligheter for å arbeide med utviklingstiltak innenfor et viktig og meningsfullt fagfelt.   Kvalifikasjoner Høyere utdanning på minimum bachelornivå eller tilsvarende innen økonomi, regnskap eller revisjon Relevant ledererfaring Ønskelig med kjennskap til regnskapsarbeid i kommunal/offentlig sektor Gode digitale ferdigheter  Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Arbeidsspråket er norsk. Dersom du ikke har norsk eller et annet skandinavisk språk som morsmål, må norskkunnskapene være tilsvarende nivå C1.  Personlige egenskaper Vi ser etter deg som er en tydelig leder med beslutningsevne en samlende leder som motiverer medarbeiderne dine strukturert, løsningsorientert og har stor arbeidskapasitet utviklingsorientert og opptatt av forbedringsarbeid god på å samarbeide på alle nivå i organisasjonen Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr En variert og utfordrende arbeidshverdag i et stort fag- og arbeidsmiljø Nyoppussede lokaler i Herbarium i Stavanger sentrum med tilgang til kantine HjemJobbHjem-ordning   God innendørs sykkelparkering Fleksibel arbeidstidsordning   Fordelaktige treningsavtaler   Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP Stillingskode 945410 seksjonssjef, og lønn etter avtale Kontaktinformasjon: Hanne Karin Fjelde Krog avdelingssjef Regnskap og lønn 45226996 hanne.krog@stavanger.kommune.no LinkedIn Profile

SØKNADSFRIST: Løpende Om stillingen Flakstad kommune har ledig 100% stilling som avdelingsleder for hjemmetjenesten. Rus og psykiatri, samt tjenesten for funksjonshemmede er underlagt denne tjenesten. Arbeidsoppgaver Ansvarlig for den daglige driften Hovedansvar for oppfølging og utvikling av tjenestene som gis til pasienter Videre utvikle organisasjonen ut fra mål og klare ansvars forhold Sikre effektiv utnyttelse av ressursene Økonomi og personalansvar Kvalifikasjonskrav Sykepleier eller annen 3årig helse-og sosialfaglig U/H utdanning Ledererfaring og erfaring fra økonomiarbeid/økonomistyring Relevant fagerfaring Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig Førerkort kl.B Personlige egenskaper: Evne til åutøve lederskap Evne til endring og omstilling Kunne motivere, oppmuntre og inspirere medarbeidere, og legge forholdene til rette for medarbeidernes utvikling Være lojal og ha god vurderingsevne, samt gjennomføringskraft i forhold til det som er besluttet Har godt humør, er fleksibel og takler en variert arbeidsdag Vi tilbyr Pensjon i Klp Lønn etter gjeldende tariffavtaler Arbeid i en spennende organisasjon IA-avtaleog bedriftshelsetjenester For stillingen gjelder Flakstad kommunes verdier er kvalitet, omsorg, respekt og lojalitet. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, kreves fremlagt før tiltredelse. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmode tom søknad unntattoffentlighet. Kopi av attester og vitnemål skal fremlegges ved intervju. Kopiene blir ikke returnert. Spørsmål om stillingen For spørsmål rundt stillingen, ta kontakt med kommunalsjef helse og omsorg Knut Erik Dahlmo. Tlf: 481 60 041 eller på mail: knut.erik.dahlmo@flakstad.kommune.no

SØKNADSFRIST: 06.05.2022 Har du erfaring med ledelse av mindre anleggsprosjekter? I Mesta har vi et felles mål, og det er å sørge for at folk kommer trygt fram, 24 timer i døgnet, i hele Norge. Vår enhet for anlegg og spesialproduksjon søker nå etter en formann til Anlegg vest. Her vil du hovedsakelig jobbe med grunnarbeider i tunnelrehabilitering, men også bidra inn i anleggsprosjekter som omfatter veg og VA. Arbeidsområdet er landsdekkende, men med hovedvekt på Vestlandet. I samarbeid med prosjektleder vil du sørge for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås, samt at kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas. Noen av arbeidsoppgavene dine: Bistå prosjektleder med den daglige driften Lede ulike prosjekter i samarbeid med prosjektleder  Holde oversikt på mengder/timelister og produksjonsgrunnlag Planlegge og organisere vedlikehold og utnyttelse av avdelingens maskiner og spesialutstyr Sikre effektiv utnyttelse av personell og maskiner (inkl. underentreprenører) Sørge for dokumentasjon iht. eksterne og interne krav Styre gjennomføringen av oppdraget i henhold til prosjektplan, økonomiske rammer, HMS og kvalitetsplan Hvem er du ? Som person er du løsningsorientert og ser muligheter. Du har kremmerånd og yrkesstolthet. Du evner å se noen dager frem i tid, liker å tilrettelegge for andre og lede praktisk arbeid. Du trives i en stilling der du like gjerne tar i et tak ute som foran PC`n. Du vil ha ansvar for personell og UE. Jobben krever at du er strukturert og selvgående, og du må være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidssted. Arbeidstid kan variere, og en må påregne at det blir en del nattarbeid, og muligens skiftordninger. Den rette kandidaten vil bli ansatt som anleggsleder eller formann hos oss. Kryss av for hvilken stilling du søker.  Følgende kompetanse og erfaring må også være på plass: Erfaring fra driving og/eller rehabilitering av tunnel, eller tilsvarende arbeider. Førerkort klasse B, gjerne BE eller C God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Hva vi i Mesta tilbyr: Du vil bli en del av en avdeling med høy faglig kunnskap og et godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen kjennetegnes av høyt tempo, samarbeid og stor endringsvilje. I Mesta vil du få konkurransedyktig lønn og svært gode pensjons- og forsikringsordninger. Hos oss vil du bli en viktig brikke i arbeidet med å holde infrastrukturen i gang; et samfunnskritisk oppdrag. Er du nysgjerrig og vil vite mer om stillingen? Ta kontakt med prosjektleder Mikal Lien på telefon: 47 62 25 45. Hvordan søke? Last opp din CV og svar på noen relevante spørsmål til stillingen. Du skal ikke laste opp søknadsbrev. Søk på jobben så fort som mulig, men senest: 06.05.2022. Vi i Mesta er opptatt av mangfold, likestilling og inkludering, og har et arbeidsmiljø der alle skal oppleve at de har like muligheter og føle seg ivaretatt. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn og arbeids- og livserfaring oppfordres til å søke jobb hos oss.  Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Mikal Lien Stillingstittel:Anleggsleder Telefon: 476 22 545