33 stillinger i kategorien Ledelse

SØKNADSFRIST: 09.08.2018 Om skolen    Sandnes videregående skole ligger ved Giskehallen og idrettsparken i gangavstand vest for Sandnes sentrum. Sandnes vgs. er en stor og attraktiv skole med 1020 elevplasser, alle innen utdanningsprogram for studiespesialisering og utdanningsprogram for idrettsfag. Skolen har ca. 110 ansatte. Sandnes videregående skole har nylig gjennomgått en betydelig utbygging og omfattende rehabilitering og framstår i dag som en moderne skole på alle vis.     Om stillingen    Ved Sandnes videregående skole er det fra 01.08.2018 en ledig stilling som avdelingsleder med hovedansvar for engelsk og fremmedspråk. Til avdelingen vil det være knyttet ca. 15 lærere som avdelingsleder vil ha personalansvar for.   Til stillingen ligger også ansvar som trinnleder for Vg1 eller Vg2 på studiespesialiserende utdanningsprogram, noe som bl.a. innebærer ansvar for elevinntak på trinnet, klasser og faggrupper.   Skolen søker en utviklingsorientert leder som har en sterk faglig forankring i avdelingens fagområde. Aktuelle søkere må kunne lede i samsvar med fylkeskommunale målsetninger og retningslinjer og skolens satsingsområder både faglig og pedagogisk. Den som tilsettes må kunne ta et helhetlig ansvar for skoleutvikling og personalledelse. Stillingen inngår i et samlet lederteam på 8 personer. Ledelsesressursen utgjør 70% og aktuelle søkere må kunne undervise innen avdelingens fagtilbud (30% undervisning). Avdelingsleder vil ha ansvar for faglig og pedagogisk ledelse i avdelingen og økonomisk ansvar for avdelingens budsjett. Aktuelle stabsoppgaver vil bli tillagt stillingen, eksempelvis ansvar for internasjonalisering. Skolen vil vektlegge egenskaper som samarbeidsevne, kommunikasjonsevne og evne til å fremme dialog. God kompetanse innen IKT vil bli vektlagt. Lederutdanning, ledererfaring og egnethet vil bli vurdert i en helhet sammen med solid faglig kompetanse og evt. annen erfaring fra samfunnslivet.     Lønn og arbeidsvilkår i følge gjeldende tariffbestemmelser.     Arbeidsoppgaver    • Ledelse av avdeling for språkfag og fagutvikling innen programområdet språk, samfunnsfag og økonomiske fag, ca. 70%. Personalansvar, økonomisk ansvar og pedagogisk ledelse av avdelingen.   • Undervisning i aktuelle fag i avdelingen, ca. 30%.   • Elevoppfølging, trinnledelse av 9 klasser   • Faglig-pedagogisk ledelse av aktuelle fag knyttet til avdelingen   • Ansvar for fagnettverk og samarbeid med andre skoler i regionen     Det kreves    • Utdanning i aktuelle fag i avdelingen – gjerne med mastergrad / hovedfag i utdanningen   • Godkjent praktisk pedagogisk utdanning (PPU)   • Egnethet for stillingen   • Evne til å jobbe i team – og evne til selvstendig arbeid innen avdelingsledelse   • God IKT-kompetanse   • Godkjent politiattest for ansatte i videregående skole     Det er ønskelig med • Erfaring/utdanning innen ledelse   • Faglig engasjement   • Gode relasjonelle ferdigheter   • Gode kommunikative ferdigheter   • Gode samarbeidsevner   • Erfaring i bruk av relevant programvare   Vi tilbyr • Utfordrende og spennende oppgaver på en stor skole i spennende utvikling   • Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø   • Gode muligheter for faglig utvikling i samarbeid med dyktige kolleger   • Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale     Kontaktperson:   Spørsmål om stillingen kan rettes til rektor Helge Ledaal, tlf. 51923401 / 99259538   E-post: helge.ledaal@skole.rogfk.no        Søknadsfrist : 09.08.2018     Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju  

SØKNADSFRIST: 28.08.2018 Beskrivelse Virksomhet for utbygging er en av fem virksomheter i Seksjon for samfunnsutvikling og tekniske tjenester. Kommunen står overfor spennende utbyggingsoppgaver innen helse- og skoleutbygginger og prosjekter innen vei, vann og avløp. Virksomhetsmes oppgaver omfatter også utbyggingsavtaler med private utbyggere. Kort om stillingen Vi søker en samfunnsengasjert og faglig dyktig prosjektleder for våre bygge- og anleggsprosjekter i Virksomhet for utbygging (100 % stilling). Utbygging har ansvaret for planlegging og gjennomføring av kommunens bygge - og anleggsprosjekter inkludert vann - og avløpsprosjekter. Arbeidsoppgaver Som prosjektleder i Notodden kommune, har du muligheten til å følge prosjekter hele veien fra ide til ferdig utførelse og ha stor påvirkning på prosjektene. Dette gir en unik mulighet til å styre byggherrens interesser gjennom hele prosjektperioden. Vi har for tiden et team på 4 erfarne prosjektledere som ønsker en ny prosjektleder velkommen. - Prosjetledelse - Økonomiansvar - Rapportering Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov. Kvalifikasjoner - Utdanning fra universitet/høyskole eller annen relevant utdanning og erfaring - Erfaring fra VA, bygg eller anleggsbransjen er ønskelig - Erfaring fra prosjektledelse er ønskelig - Grunnleggendde datakompetanse - Førerkort klasse B og du må kunne disponere egen bil   Personlige egenskaper - Evne til å arbeide systematisk og selvstendig - Evne til samarbeid og kommunikasjon - Er initiativrik og løsningsorientert Vi tilbyr Vi tilbyr et godt fagmiljø med varierte og utfordrende oppgaver og et godt arbeidmiljø. Lønnsvilkår Lønn etter avtale. Søknad sendes Søknader på ledige stillinger sendes inn via elektronisk søknadsskjema i vårt rekrutteringsprogram. Etter søknadsfristen utløp utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring Kontakter Olav Berget Virksomhetsleder utbygging E-post olav.berget@notodden.kommune.no   Mobil +4746907658 Arbeid 35015217 Ragnar Frøland Kommunalsjef E-post ragnar.froland@notodden.kommune.no   Mobil +4797053314

SØKNADSFRIST: 17.08.2018 Vi søker etter en engasjert, strukturert og utviklingsorientert medarbeider med trygg faglig plattform til nyopprettet stilling som avdelingsleder for Indre omsorgsdistrikt og kommunens helsetjeneste. Stillingen er direkte underlagt helse- og sosialsjef og tillegges frihet til å bidra til utvikling av kommunens tjenestetilbud innen helse- og omsorg. Arbeidsoppgaver Lede Indre omsorgsdistrikt og helsetjenesten Etablere en samlet tjeneste for Indre omsorgsdistrikt Utvikling av tjenesten i tråd med Lurøy kommunes målsettinger og nasjonale føringer Implementering av organisasjonsendringer, nye arbeidsverktøy innen IKT og faglig utvikling av tjenesten Personal- og økonomiansvar, turnusadministrasjon og HMS-arbeid Sørge for at avdelingen drives innenfor gjeldende rammer og lovverk, og at den drives forsvarlig innen de økonomiske gitte rammer Kvalifikasjoner Minimum 3-årig høyskoleutdanning. Helsefaglig bakgrunn er ønskelig. Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning Kjennskap til lovverk knyttet til kommunale helse- og omsorgstjenester Relevante datakunnskaper og vedtakskompetanse Kunnskap om økonomistyring og personalforvaltning. Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig Evne til å arbeide systematisk og strukturert Setter pris på å jobbe i en hektisk hverdag Samhandlingskompetanse Fleksibel, endringsvillig og endringsdyktig Personlig egnethet blir vektlagt. Det er fordel med kjennskap til fagprogrammene Cosdoc, CGM og Visma ressursstyring. Det vil bli krevd politiattest ved tilsetting Utdanningsretning Medisin/Helse/Sosialfag Administrasjon og ledelse Utdanningsnivå Høyskole/Universitet, Diplom/Bachelorgrad Språk Norsk Vi tilbyr En spennende lederstilling med fokus på utvikling av kommunens helse- og omsorgstjeneste Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø Et godt arbeidsmiljø Lønn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Bedriftshelsetjeneste Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes Kontaktinfo: Ingrid Fagerli Helse- og omsorgsleder (+47) 45468490

SØKNADSFRIST: 29.07.2018 Skodje kommune har fire kommunale barnehagar som er organisert i ei eining med med ein einingsleiar med personal- og økonomiansvar. Kvar barnehage har ein styrar som har det daglege ansvaret for drift av den enkelte barnehage. Prestemarka barnehage ligg i sentrum i Skodje kommune. Barnehageåret 2018-19 vil barnehagen har omlag 119 barnehageplassar i bruk. Barnehagen vart opna i august 2014 og ligg i nærleik av skog og mark, sjø, skule, bibliotek, idrettsanlegg m.m.  Vi søkjer ein leiar som bidreg til å finne løysingar og skape positiv utvikling i barnehagane våre. Arbeidsoppgåver Styrar vil ha følgjande ansvarsområde: Vere ein tydeleg og tilstadeverande leiar som kjenner barn, foreldre og tilsette Samarbeide tett med einingsleiar om god fagleg og økonomiske ressursutnytting ved barnehagen Dagleg oppfølging av personalet. Sikre at overordna retningslinjer på personalområdet vert fulgt Pedagogisk ansvar for at innhaldet i barnehagen er i samsvar med rammeplan og barnehagelov Bidra til å klargjere rammer for tilsette og føresette, og for at det vert utarbeidd ein fagleg god årsplan. Sørge for at personalteam i barnehagen arbeider på ein måte som gjev alle barn ibarnehagen dei beste utviklingsmogelegheiter Sørge for at det foregår refleksjon og utvikling i barnehagen. Bidra til at tilsette utviklar seg positivt i arbeidet gjennom å bistå med fagleg råd og rettleiing Inngå i leiarteam for kommunale barnehagar i Skodje kommune. Bidra med personlege eigenskapar/ kompetanse i leiarteamet, til det beste for alle kommunale barnehagar Administrative oppgåver knytt til drift av barnehagane Administrative oppgåver på barnehageområdet knytt til kommunen sine ulike IT-system Rettleiing av personale i forhold til enkeltbarn og barnegrupper Vere eni motivator og pådriver til utvikling av pedagogisk arbeid Kvalifikasjonar Godkjent utdanning som barnehagelærer eller anna pedagogisk utdanning på høgskulenivå med vidareutdanning barnehagepedagogikk Erfaring og/ eller vidareutdanning innanfor leiing eller rettleiing Relevant erfaring fra barnehage Administrativ praksis frå barnehage Gode norskkunnskaper skriftleg og munnleg God kunnskap om gjeldande lov- og regelverk på barnehageområdet God IT-kunnskap og -forståing Politiattest av ny dato må leggast fram ved tilsetting Utdanningsretning Pedagogikk Utdanningsnivå Høgskule/Universitet Personlege eigenskapar Gode relasjonsferdigheter og evne til å arbeide i team Kunne ta beslutninger på sjølvstendig grunnlag Omstillingsdyktig og fleksibel God arbeidskapasitet Evne til nytenking Evne til å skape motivasjon og læring i ei personalgruppe Politiattest av ny dato Personlege eigenskapar vert vektlagt Vi tilbyr Løn etter avtale Leiaravtale for mellomleiar Gode pensjons- og forsikringsordningar Eit positivt og fagleg sterkt team Eit arbeidsmiljø bygd på verdiane trivsel, identitet, trygghet og entusiasme! Andre opplysningar Reiseaktivitet: Ingen reiseverksemd

SØKNADSFRIST: 01.08.2018 Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker. Kommunen ligger i Hedmark fylke med god kommunikasjon til Akershus og Oslo. Kommunen har 2 barneskoler, en ungdomsskole og 4 barnehager. Her er det mange muligheter til friluftsliv hele året med store skogarealer og med Storsjøen midt i kommunen. Nord-Odal deltar i fylkets storsatsing Kultur for læring, som både er et forsknings- og utviklingsarbeid i alle skolene og barnehagene. Mer opplysninger om dette arbeidet finnes å lese på hjemmesiden til fylkesmannen i Hedmark. Det er ledige  rektor stilling  ved Garvik skole fra 01.september 2018. Arbeidsoppgaver Du vil få ansvaret for faglig og administrativ ledelse av skolen. Rektor har ansvar for daglig drift, personal og økonomi og skal sørge for at alle elever ved skolen trives og har en trygg og sikker skolehverdag der de får utviklet sitt læringspotensiale. Bakgrunn Du må ha pedagogisk utdanning og erfaring fra skoleslaget. Det er i tillegg ønskelig med lederutdanning og ledererfaring fra skole, samt kjennskap til kommunal forvaltning og saksbehandling. Personlige egenskaper Være en tydelig leder med god pedagogisk forankring, ha gode samarbeidsevner og evne å se den ansattes sterke sider og potensiale. Det er greit å ha stor arbeidskapasitet og erfaring med å lede pedagogisk utviklingsarbeid. Det kreves fremlagt ny politiattest før tiltredelse. Vi tilbyr   Et spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø, deltagelse i satsingen Kultur for læring, et sammensveiset rektorkollegium, lønn etter avtale og offentlig tjenestepensjon (SPK). Kontaktinformasjon Leder for oppvekst og kulturetaten  Gro Irene Holt , tlf. 928 17 959. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/1911. Søknadsskjema Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 01.august 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.

SØKNADSFRIST: 01.08.2018 Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker. Kommune ligger i Hedmark fylke med god kommunikasjon til Akershus og Oslo. Kommunen har 2 barneskoler, en ungdomsskole og 4 barnehager. Her er det mange muligheter til friluftsliv hele året med store skogarealer og med Storsjøen midt i kommunen. Nord-Odal deltar i fylkets storsatsing Kultur for læring, som både er et forsknings- og utviklingsarbeid i alle skolene og barnehagene. Mer opplysninger om dette arbeidet finnes å lese på hjemmesiden til fylkesmannen i Hedmark. Det ser ut til å bli ledige stillinger som pedagogiske ledere i barnehagene i Nord-Odal kommune høsten 2018. I første omgang er det snakk om årsvikariater, men disse kan bli faste på sikt. Arbeidsoppgaver Være pedagogisk leder på avdeling, som jobber i tråd med ny Rammeplan for barnehagene til beste for barna og som deltar aktivt i pedagogisk utviklingsarbeid og samarbeider godt med foreldre og andre ansatte. Bakgrunn Godkjent barnehagelærerutdanning og helst videreutdanning i realfag og språk. Det er ønskelig med erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid. Personlige egenskaper Ha en positiv holdning til barn og ønske å hjelpe dem i sitt lærings- og utviklingsarbeid slik at de blir i stand til å takle livene sine. Godt humør og stor arbeidskapasitet bidrar også godt. Det kreves politiattest av ny dato før tiltredelse.   Vi tilbyr   En spennende og utfordrende arbeidsplass En arbeidshverdag med mye glede og latter Engasjerte kolleger Godt fagmiljø Godt arbeidsmiljø Varierte arbeidsoppgaver Deltagelse i Kultur for læring og Realfagkommune-satsing Lønn i tråd med avtaleverk Pensjonavtale i KLP  Kontaktinformasjon Kontaktperson for stillingene er Astrid Sutterud, tlf. 62978260/90082987. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/1912. Søknadsskjema Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 01.august 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.

SØKNADSFIRST: 13.08.2018 Halden kommune søker vedlikeholdsleder i eiendomsavdelingen. Vi har mange spennende og store oppgaver i tiden som kommer og ønsker en engasjert og motivert medarbeider i vårt team. Oppgaver som rehabiliteringer, utredninger og faglig støtte til administrasjonen i kommunen er hovedsakelig stillingensoppgave. Stillingen er organisert under avdelingsleder eiendom og er en 100% stilling.  Stillingens arbeidsområder/oppgaver Kartlegging, planlegging og gjennomføring av vedlikeholdsoppgaver av kommunens bygningsmasse.  Kunnskap om vedlikeholdsplaner, lage planer og oppdatere programmer Rapportere i fht vedtatte fremdriftsplaner, økonomi.  Fleksibilitet innenfor enhetens totale oppgaveløsning Styre innkjøp og lage beskrivelser i hht off anskaffelser og kommunens egne retningslinjer. Ønskede kvalifikasjoner og utdanning Ingeniør/teknikker med relevant fagkompetanse og god relevant praksis fra bygg- og anlegg eller annet bygg relatert fag.  Erfaring med systematisk styring og oppfølging av større prosjekter God kjennskap til kontraktsadministrasjon og offentlige anskaffelser Kunnskap om og erfaring med miljø- og energivennlige bygg Dokumenterte resultater fra gjennomførte prosjekter Kunnskap om Autocad eller lignende tegneprogrammer Personlige egenskaper Er tillitsskapende, tydelig og motiverende. Har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter  Har god faglig forståelse, er kvalitetsbevisst og har god skriftlig og muntlig framstillingsevne Har kompetanse på lov-og avtaleverk knyttet til offentlige anskaffelser Kunnskap om enøk systemer. Universell utforming. Har høy ansvarsfølelse og står inne for følgende verdier; åpenhet, redelighet, tillit og respekt  Vi kan tilby Et trivelig arbeidsmiljø med allsidig sammensatt kompetanse Lønn etter avtale Fleksitidsordning  Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler Pliktig medlemskap i Halden kommunale pensjonskasse med 2 % innskudd  Søknad sendes Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stilling". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Kontakter Navn:  Knut Rolf Nilsen Tittel: Avdelingsleder (fagleder) eiendom E-post: Knut.R.Nilsen@halden.kommune.no Mobil: 93244043 Navn:  Morten Andre Øraas Tittel: Enhetsleder E-post: andre.oraas@halden.kommune.no Mobil: +4741467055

SØKNADSFRIST: 13.08.2018 Halden kommune søker prosjektleder for investeringsprosjekter i eiendomsavdelingen. Vi har mange spennende og store oppgaver i tiden som kommer og ønsker en engasjert og motivert medarbeider i vårt team. Oppgaver som rehabiliteringer, nybygg utredninger og faglig støtte til administrasjonen i kommunen er hovedsakelig våre oppgaver. Stillingen er organisert under Enhetsleder Eiendom/Eiendom sjef og er en 100% stilling.  Stillingens arbeidsområder/oppgaver Være kommunens byggherrerepresentant/byggeleder i rehabiliteringsprosjekter/nye investeringsprosjekter  Oppfølging av byggemøter og økonomi i prosjekter  Koordinere tverrfaglighet og sikre dialog mellom kommunens ulike fagområder og eksterne aktører i større prosjekter  Oppfølging av utførelse, herunder også kvalitet og HMS  Rapportere i fht vedtatte fremdriftsplaner, økonomi og SHA samt gjennomføre nødvendige korrigerende tiltak Fleksibilitet innenfor enhetens totale oppgaveløsning Ønskede kvalifikasjoner og utdanning Sivilingeniør/ingeniør med relevant fagkrets og god relevant praksis fra bygg- og anlegg eller annet bygg relatert fag.  Erfaring med systematisk styring og oppfølging av prosjekter God kjennskap til kontraktsadministrasjon og offentlige anskaffelser Kunnskap om og erfaring med miljø- og energivennlige bygg Kunnskap om tegneprogrammer Personlige egenskaper Er tillitsskapende, tydelig og motiverende. Har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter  Har god faglig forståelse, er kvalitetsbevisst og har god skriftlig og muntlig framstillingsevne Har kompetanse på lov-og avtaleverk knyttet til offentlige anskaffelser Er mål, løsnings- og resultatorientert Har høy ansvarsfølelse og står inne for følgende verdier; åpenhet, redelighet, tillit og respekt Generelle betingelser Et trivelig arbeidsmiljø med allsidig sammensatt kompetanse Fleksitidsordning  Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler Pliktig medlemskap i Halden kommunale pensjonskasse med 2 % innskudd  Søknad sendes Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stilling". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Kontakter Navn: Morten Andre Øraas Tittel: Enhetsleder, eiendom E-post: andre.oraas@halden.kommune.no Mobil: +4741467055

SØKNADSFRIST: 05.08.2018 Vest-Agder fylkeskommune Oppstart etter avtale. Arbeidsoppgaver: Avdelingsledere har pedagogisk og økonomisk ledelsesansvar for definerte områder. Det inngår både elev- og personalansvar i stillingene. For denne stillingen omfatter dette elever på programområdet Service og samferdsel og lærere som underviser i programfag på service og samferdsel og økonomisk rettede programfag på studiespesialisering. Det forventes at avdelingsleder er tett på elevene sammen med rådgiver, kontakt- og faglærere. Ved behov, kan det på et senere tidspunkt bli aktuelt å endre på avdelingsstrukturen. Ansvarsområde for stillingen kan i så fall bli endret. Kvalifikasjoner: Stillingen forutsetter utdanning inne ledelse og god kunnskap om videregående opplæring. Fagtilknytning til service og samferdsel/økonomiske fag vektlegges og det er ønskelig med ledererfaring. Manglende utdanning kan kompenseres ved bred erfaring. Utdanningsnivå: Høyskole / Universitet, (300 sp, 5 år) Mastergrad Personlige egenskaper: Personlig egnethet er avgjørende. I dette ligger det: å være en god leder, være var i forhold til, og kunne respondere på, elevenes og de ansattes ulike behov ha god formidlingsevne og kunne begrunne sine avgjørelser være en god samarbeidspartner, være organisert og disiplinert ha endringsevne og endringsvilje være lojal mot skolens formål, ledelse, kolleger og elever og kunne bidra positivt til et godt arbeidsmiljø i egen avdeling og skolen som helhet.   Kristiansand katedralskole Gimle  har over 1500 elever fordelt på utdanningsprogram for studiespesialisering, idrettsfag, service og samferdselsfag og helse- og oppvekstfag, samt IB Diploma programme, Arbeidslivstrening, Hverdagslivstrening og kurs for voksne. Våre kjerneverdier er  Kunnskap, Kultur og Glede.  Med dette fokuserer vi på viktigheten av å tenke på hele mennesket i skolesituasjonen.  Vi er stolte av at elevene på KKG gir tilbakemelding om høy grad av trygghet og trivsel i miljøundersøkelser, men at de også velger oss fordi vi representerer faglig soliditet. Vest-Agder fylkeskommune  er en av de største arbeidsgiverne på Agder med over 1600 ansatte innen utdanning, tannhelse, kultur, samferdsel, miljø og næring.  Vår visjon om å være en drivkraft for utvikling i landsdelen bygger på verdiene folkestyre, kompetanse og samarbeid. Vest-Agder fylkeskommune er en IA-bedrift, og vi satser aktivt på tiltak som fremmer trivsel, tilstedeværelse og et godt arbeidsmiljø.  Vi ønsker søkere til våre ledige stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemninger eller etnisk tilhørighet. Kontaktinfo: Knut Gunnar Aasen Rektor (+47) 38705002 - 91166310

SØKNADSFRIST: 01.08.2018 100% fast stilling som einingsleiar ved Flatdal skule/oppvekstsenter frå hausten 2018. Seljord kommunestyre fatta vedtak 14.6.2018 om oppretting av eit oppvekstsenter i Flatdal frå 1.8.2019. Einingsleiar skal ha sjølvstendig ansvar for skulen i Flatdal (1.-7.klasse), barnehagen i Flatdal og barnehagen i Åmotsdal. I løpet av 2018/19 skal ein også tilsetje assisterande einingsleiar og merkantil ressurs ved oppvekstsenteret.  Den som blir tilsett som einingsleiar vil få hovudansvar for gjennomføring og realisering av oppvekstsentermodellen og vil fungere som rektor for skulen i Flatdal skuleåret 2018/19.  Flatdal skule har om lag 65 elevar fordelt på 1. til 7. trinn. Barnehagen i Flatdal har om lag 24 barn og Åmotsdal barnehage om lag 12 barn. Totalt om lag 100 barn og 21 årsverk.  Vi søkjer etter ein person som kan utvikle og vidareføre skule og barnehage sine satsingsområder saman med dei tilsette, elevar, barn og foreldre.  Vi ynskjer at du: Har godkjend lærarutdanning Har interesse og engasjement for skule- og barnehageutvikling Har ambisjonar om å skape ein god skule/barnehage Har erfaring/utdanning i skuleleiing/administrasjon Har gode leiareigenskapar Er målretta, utviklingsorientert og ryddig Kan syne omsorg og interesse for den einskilde elev og medarbeidar Har evne til å bygge gode relasjonar Har gode samarbeidsevner  Stillinga er for tida lønsplassert med 605 000 kr. Arbeidsvilkår i samsvar med lov, regelverk, avtalar og kommunale vedtak.  Gje opp referansar. Det vil bli gjennomført intervju. Personleg dugleik vil bli vektlagt. Seljord har nynorsk som skriftspråk. Politiattest av ny dato må leggjast fram ved tilsetjing. Oppstart så raskt som mogleg/etter avtale.  Nærare informasjon over tlf. 35 06 51 05, kommunalsjef Ronde Schade. Søknad på elektronisk søknadsskjema, sjå kommunen sin heimeside www.seljord.kommune.no   Søknadsfrist: onsdag 1.august 2018.

SØKNADSFRIST: 15.08.2018 Seljord kommune ligg sentralt i hjartet av Telemark med storslått natur og gode friluftstilbod. Kommunen er eit handelssenter og trafikknutepunkt, og har mange store arrangement i løpet av året. Det er eit godt utbygde helsetenester, barnehagetilbod, 3 grunnskular, vidaregåande skule, folkehøgskule, kulturskule, symjehall, bibliotek og kulturhus med bibliotek, idrettshall og treningssenter. Innbyggjartalet er omlag 3000. Seljord kommune sin visjon er "Seljord ± Det gode vertsskap". Denne visjonen skal også syne seg gjennom tenestene våre, kommunen som bustad og kommunen som arbeidsplass. Stillinga er mellombels på to år, med moglegheit for fast tilsetting. Er du ein leiar med kompetanse og interesse for utvikling av skule- og oppvekst/barnehagetenestane i Seljord kommune? Då kan du vere den vi leitar etter som vår nye kommunalsjef for skule og oppvekst. Tilsetting frå 01.10.2018 eller så raskt som råd. Programområdet for skule og oppvekst dekkjer skule, barnehage, kulturskule, vaksenopplæring og flyktningtenesta i kommunen. Kommunalsjefen har det overordna ansvaret for utvikling av tenestene, skulefagleg ansvar, samt personal-, økonomi- og budsjettansvar for dei overordna skule- og oppveksttenestane i kommunen. Dei kommunale skule- og oppveksttenestene er under kontinuerleg utvikling, og områder som skulefagleg ansvarleg, digitalisering, strategisk planlegging og vidareutvikling av gode skule- og oppveksttenester er stikkord på områder som kommunalsjefen vil jobbe særskilt med. Kommunalsjefen sit i rådmannen si leiargruppe, er næraste leiar for avdelingsleiarane og samarbeider tett med dei. Seljord kommune er i ein omstellingsprosess i 2018. Endeleg struktur trer i kraft frå 01.10.2018 for delar av dei kommunale områda, men for skule og oppvekst skjer endringa fyrst frå august 2019. Din jobb vil vera å implementere endringane. Kvalifikasjonar Til jobben som kommunalsjef søker vi derfor ein dyktig leiar som har høgare relevant utdanning innan det skulefaglege området samt leiarerfaring frå endring og omstilling i offentleg sektor. Utdanning på masternivå vil vera ein fordel. Erfaring frå arbeid innan skule kan kunne kompensere for fagleg utdanning. Vi ynskjer at du: Har godkjend lærarutdanning Har interesse og engasjement for skule- og barnehageutvikling Har ambisjonar om å skape ein gode tenester Har erfaring/utdanning i skuleleiing/administrasjon Har gode leiareigenskapar Er målretta, utviklingsorientert og ryddig Kan syne omsorg og interesse for den einskilde medarbeidar Har evne til å bygge gode relasjonar Har gode samarbeidsevner Personlege eigenskapar Søkjar bør ha evne til heilskapleg og tverrfaglig fokus både i forhold til fag og organisasjon. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, gode evner til å jobbe strategisk, samt høg etisk standard er ein føresetnad. Vi tilbyr Høve til, saman med dyktige medarbeidarar, å vere med å vidareutvikle skule og oppveksttenestene i Seljord kommune. Gode utviklingsmogelegeheiter i ei spennande og utfordrande stilling. Løn etter avtale 10 ekstra fridager, jamfør HTA kap. 1 § 6.3. Pensjon gjennom KLP Seljord kommune nyttar nynorsk som skriftspråk. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Finn-Arild Bystrøm Stillingstittel: Rådmann Mobil:  928 32 914 Kontaktperson: Ingeborg Nenseter Jensen Stillingstittel: Organisasjons- og personalsjef Mobil:  479 00 119

SØKNADSFRIST: 29.07.2018 Øystre Slidre kommune har ledig 100 % fast stilling som fagleiar for psykisk helseteneste f.o.m. 11.09.18. Ynskja kvalifikasjonar og eigenskapar for stillinga: - Helse- og sosialfagleg bachelor med relevant vidareutdanning innan psykisk helsearbeid/psykiatrisk sjukepleie eller anna relevant vidareutdanning. Det vil i tillegg vera ynskjeleg med leiarutdanning og/eller leiarerfaring.  - Søkjarar må ha klinisk erfaring og god fagleg innsikt for å kunne møte problemstillingane i fagområdet og drive fagutvikling i tråd med faglege tilrådingar - Må ha gode ferdigheiter i ulike dataverktøy - Interesse for faglege utfordringar  - Evne til fleksibilitet og sjølvstendigheit - Samarbeids- og løysningsorientert, med gode motivasjonsevner - Ynskje og vilje til eigenutvikling og utvikling av tenesta - Tydelege og gode kommunikasjonsevner - Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt ved tilsetjing Arbeidsoppgåver  - Bidra fagleg gjennom rettleiing, undervisning og teamarbeid  - Delta i fagleg utviklingsarbeid og planlegging  - Legge til rette for mestringsgrupper/gruppeaktivitet  - Målretta tverrfagleg samarbeid internt og med våre samarbeidspartnerar  - Delta i regionalt samarbeid / prosjektarbeid  - Utarbeide og halde ajour rutinar - Individuell behandling / samtaleterapi  - Kartlegging, vurdering og utredning  - Legge til rette behandlingstiltak / terapi  - Nettverksarbeid / familiearbeid  - Pårøranderettleiing / pårørandestøtte - Ivareta barn som pårørande - Koordinator for ansvarsgrupper og individuelle planer Vi kan tilby  - Godt arbeidsmiljø  - Spennande og utfordrande arbeidsoppgåver  - Offentleg tenestepensjon Søkjar må ha sertifikat klasse B. Det er krav om politiattest i stillinga. Psykisk helseteneste i kommunen er ei teneste i utvikling, det kan difor bli endringar i arbeidsoppgåver. Nærare opplysningar ved leiar for helseavdelinga Knut Sigbjørn Lien, tlf. 905 08 223 eller ved fagleiar Bente Margot Nøbben, tlf 971 69 038.  Søknad merka med "Arkivsak 18/1774" skal sendast elektronisk via våre internettsider:  www.oystre-slidre.kommune.no - ledige stillingar

SØKNADSFRIST: 20.07.2018 Namsskogan kommune har et solid økonomisk fundament, og har de siste 4 årene gått med overskudd.   Arbeidsoppgaver/ansvar: Økonomisjefen har ansvar for kommunens økonomifunksjon, herunder budsjett, regnskap, økonomiplan og periodevis oppfølging og rapportering mot disse. Stillingen innebærer økonomi-, personal- og fagansvar for enheten.  Økonomisjefen er en del av rådmannens ledergruppe.  Vi ønsker: En dyktig og engasjert leder med solid kunnskap og erfaring innen fagområdet. Det vil være en fordel med kjennskap til økonomisystemer knyttet til kommunesektoren, deriblant Visma og Esa. (EDB Sak&Arkiv.)  Det forventes godt humør, gode samarbeidsferdigheter med evne til å ta utfordringer samt være faglig nysgjerrig og ta ansvar for egen utvikling. Du må ha erfaring fra ledelse - helst fra lignende virksomhet, herunder personalansvar.    Vi søker en person med:  Relevant utdanning på høgskolenivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Erfaring fra ledelse og administrasjon. Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling. Strategisk og operativ erfaring innenfor økonomiarbeid (planlegging, budsjettering, forvaltning og økonomistyring + controlleroppgaver og offentlig regnskap/finans)  Evne til å raskt sette seg inn i aktuelle fagprogram.    Personlige egenskaper:   Evne til å utøve et godt skjønn (både etisk og juridisk) og helhetlig tenkning. Meget tydelige og gode evner til å kommunisere, herunder evne til presis formulering både skriftlig og muntlig. Løsningsorientert og evne til å motivere og skape trivsel blant medarbeiderne. Stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft. Evne til å sette mål, arbeide målrettet og være resultatorientert. Vi tilbyr:   Lønn etter avtale Utfordrende arbeidsoppgaver Meget god pensjonsordning samt ulykkes- og gruppelivsforsikring. Et arbeidsmiljø preget av høyt faglig nivå  Muligheter for faglig og personlig utvikling.  Lederavtale  Nærmere opplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til rådmann Kjersti Kvalvik på tlf. 976 68 970.  Det skal benyttes elektronisk søknadsskjema som finnes på kommunens hjemmeside http://www.namsskogan.kommune.no/   Søknadsfrist: 20.07.2018     Attester og vitnemål sendes ikke nå men fremlegges på forlangende.   Det gjøres oppmerksom på at søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om anonymitet - jf. offentlighetslov § 25

SØKNADSFRIST: 01.08.2018 Kommunalteknikk består av driftsavdelingen med ansvar for veg, vann og avløp. I tillegg består kommunalteknikk av prosjektavdelingen som forvalter investeringene og fagstab som har saksbehandling som sitt hovedansvar.  Prosjektleder ved driftsavdelingen  skal bistå/gjennomføre driftsrelaterte prosjekter innenfor vann og avløp. Dette kan være middels store eller mindre prosjekter innen rehabilitering av ledningsnettet og ved produksjonsanlegg knyttet til drift. Dette er en spennende stilling som krever at prosjektleder kan snu seg fort ved uforutsette hendelser på VA-nettet både i distribusjonsnettet, renseanlegg og produksjonsanlegg. Ved større utbygginger og/eller i perioder med stor arbeidsmengde vil innleie av prosjektledere/byggeledere være nødvendig. Innleid personell vil administreres av avdelingsleder prosjekt eller driftsleder. Prosjektleder rapporterer til driftsleder. Den som blir tilsatt må regne med å bli pålagt vakt innen kommunens til en hver tid gjeldende vaktordning Arbeidsoppgaver Planlegge, prosjektere og gjennomføre driftsrelaterte prosjekter som: Kumbytte innen vann og avløp Utskifting av ledningsnett Bistå ved lekkasjesøk Håndtere utskiftnings program for brannventiler Samarbeide med avdelingene avløp, vann og prosjektavdelingen Håndtere driftsforstyrrelser Lage planer for planlagte driftsinvesteringer Prosjektleder kan bli tillagt andre oppgaver av virksomhetsleder ved behov. Kvalifikasjoner Minimum 3 årig høyskoleutdannelse/ingeniør utdanning, annen relevant utdanning eller erfaring kan kompensere for utdanningskravet Arbeidserfaring, fortrinnsvis relatert til vann og avløpssektorene. Dokumentert prosjektledererfaring God kjennskap til bruk av IT-systemer. God skriftlig og muntlig fremstilling. Personlige egenskaper Du er faglig trygg og dyktig innen vann og avløpsfagene. Evne til å engasjere og motivere Strukturert og effektiv Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende Du har gode kommunikasjonsegenskaper Evne til prioriteringer Du er lojal til organisasjon Språk Norsk Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med virksomheten for øvrig Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø Lønn etter avtale Gode pensjonsordninger Kjøregodtgjørelse ved bruk av egen bil etter statens reiseregulativ Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid Minst to referanser skal oppgis i søknaden. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

SØKNADSFRIST: 13.08.2018 Karrieresenter Hedmark er et offentlig servicetilbud eid av NAV Hedmark og Hedmark fylkeskommune i partnerskap.  Senteret tilbyr karriereveiledning til befolkningen i Hedmark over 19 år, og er et ressurssenter for karriereveiledning i fylket.  En sentral oppgave for Karrieresenter Hedmark er også å bidra til kompetanseutvikling for karriereveiledere i NAV og skolen i hele fylket. Karrieresenter Hedmark er lokalisert på Hamar. Senteret har en leder og to karriereveiledere.    Stillingsinformasjon Ved Karrieresenter Hedmark er det opprettet en 100% prosjektlederstilling over en periode på 3 år. Prosjektlederen skal jobbe med å utvikle nye tilbud som i dag ikke ligger innenfor Karrieresenterets ordinære portefølje. Overordnede oppgaver i prosjektet er: å utvikle tilbud som kan styrke karrierelæring og øke kompetansen i karriereveiledning i Hedmark å lage gode møteplasser for kunnskapsdeling for virkemiddelapparatet, utdanning og arbeidsliv Prosjektlederen tilsettes i Hedmark fylkeskommune, og daglig leder for Karrieresenter Hedmark vil ha oppfølgings- og personalansvar for stillingen. Arbeidssted vil være Karrieresenter Hedmarks lokaler i Hamar sentrum. Reisevirksomhet i Innlandet må påregnes. Vi søker Vi søker deg som vil være med å utvikle fremtidsrettede karriereveiledningstjenester i et stort geografisk område.  Du har stor interesse for utviklingen i karriereveiledning, livslang læring og kunnskapsformidling, og i arbeidslivet i regionen. Arbeidsoppgaver Bidra til å øke tilgjengeligheten til karriereveiledning i hele fylket gjennom utvikling av digitale karriereveiledningstjenester. Prosjektlederen vil få spesielt ansvar for produksjon av videoressurser i egnet format til nettsider og i sosiale medier. Bidra i markedsføring av karrieresenteret gjennom å utvikle nye markedsføringstiltak i ulike kanaler. Bidra i utviklingen av kurs om temaer i karriereveiledning rettet mot karrieresenterets målgrupper. Bidra til å avdekke behov for kompetanse i karriereveiledning hos karriereveiledere i NAV, skole og voksenopplæring gjennom kontakt med denne målgruppen i ulike kanaler. Kartlegge eksisterende møteplasser og arenaer for deling av kunnskap om karriereveiledning. Utvikle modeller for kunnskapsdeling gjennom seminarer, informasjons- og samarbeidsmøter, og digitale løsninger som støtter dette. Krav til kvalifikasjoner Utdanning på minimum bachelornivå innenfor fagområder som er relevante for karriereveiledning og/eller digital kommunikasjon. Relevant arbeidserfaring av et tilsvarende omfang kan kompensere for kravet til formell utdanning. Svært gode digitale ferdigheter som er relevante for arbeidsoppgavene. Prosjektlederferdigheter og stor evne til selvstendig arbeid. God forståelse av fagområdet karriereveiledning. Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. Ønskede kvalifikasjoner for stillingen Erfaring med innholdsproduksjon til digitale kanaler. Erfaring med karriereveiledning i ulike formater. Pedagogisk erfaring. Erfaring med markedskommunikasjon. God skriftlig og muntlig framstillingsevne i engelsk og gjerne også andre språk. Vi kan tilby En mulighet til å være med å bygge opp et spennende fagmiljø.  Et ungt, inspirerende og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor utvikling og læring står i sentrum. Engasjerte kolleger med variert erfaring på fagområdet, og stor interesse for kompetansebygging og kunnskapsdeling. Vanlige fylkeskommunale tilsettingsvilkår, herunder gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. Fleksitid. Øvrige vilkår/annet Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, bes begrunne dette.  Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Arbeidsgiver betaler den største andelen av medlemskap i pensjonsordningen i Kommunal landspensjonskasse og Statens pensjonskasse. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lover og sentrale avtaler. Hedmark fylkeskommune har prøvetid på 6 måneder. Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Søknad sendes Hedmark fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema, og vi henstiller til at dette benyttes.  Dersom det i særskilte tilfeller viser seg at det av ulike årsaker ikke er mulig for søker å sende elektronisk søknad, kan det tillates å sende søknad på papir til aktuelt tjenestested. Det er ønskelig at attester og vitnemål legges ved søknaden. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Julie Sikin Bhanji Jynge Stillingstittel: leder for Karrieresenter Hedmark Telefon:  952 43 689

SØKNADSFRIST: 02.08.2018 Enhet for teknisk drift og forvaltning består av 2 avdelinger: Avdeling for forvaltning og avdeling for drift. Avdeling for drift har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av det kommunale veinett, vann, avløp, renseanlegg, park, idrett og havn. Avdeling har totalt 18 ansatte i ulike stillinger.  Vi søker en driftsleder til spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Du vil være en del av enhetsleder ledergruppe og lede en avdeling med ulik faglig bakgrunn.    Arbeidsoppgaver: Personal, faglig og økonomisk ansvar for avdelingen Lede, utvikle og profesjonalisere avdelingen, etablere gjennomføringskraft og optimal ressursutnyttelse Ansvar for stor og variert fagmiljø Utarbeide grunnlag for planmessig vedlikehold, styring av kommunalt anlegg og prioritering av tiltak Bidra aktivt i prosesser som gir utvikling gjennom god tverrfaglig samhandling på tvers i kommunen Bistå enhetsleder i langsiktig strategi herunder organisering, planlegging, implementering og gjennomføring av rutiner, planer, retningslinjer og investeringer Bistå enhetsleder i opparbeidelse, oppfølging og implementering av overordnede styringsdokumenter Oppgaver kan tillegges eller endres av overordnet ledelse eller nærmeste leder   For stillingen kreves:  Relevant erfaring innen fagområde drift av vei, vann og avløp Relevant utdannelse innen bygg- og anleggsfag eller fagarbeider med relevant kompetans Ledererfaring Relevant praksis fra kommune, annen offentlig virksomhet eller privat virksomhet  God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Relevant erfaring innen saksbehandlingssystemer og gode IT- og datakunnskaper Ha en god økonomisk forståelse og styrin Evne til å sette seg i de administrative systemene som kommunen ha Engasjert og villig til å lære alle deler av kommunalteknikks arbeidsfelt Sterk drivkraft med høy arbeidskapasitet   Personlige egenskaper:  Evne til å arbeide selvstendig og effektivt  Fleksibel, engasjert og løsningsorientert  Gode samarbeidsevner  Mål- og resultatorientert  Serviceinnstilt  Den som ansettes må delta i enhetens utvikling. Deler av stillingene er meget kundeorientert, noe som betyr at du må kunne kommunisere godt, både muntlig og skriftlig.  Personlig egnethet og sosiale egenskaper vil bli vektlagt.   Vi kan tilby:  Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø  Utfordrende arbeidsoppgaver med meget gode muligheter for faglig utvikling  En arbeidsplass som verdsetter høy kompetanse og ser verdien av etter- og tilleggsutdanning.  Lønn etter avtale   Velkommen som interessent i et hyggelig, hektisk og sosialt arbeidsmiljø.     INFORMASJON RUNDT SØKNADEN Frogn kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Det ønskes fortrinnsvis elektroniske søknader. For fullstendig utlysningstekst og elektroniske søknadsskjemaer, se  www.frogn.kommune.no . PC for publikum finnes i rådhuset og på biblioteket. Søknadsdokumenter blir ikke returnert til søkerne, men makuleres når tilsetting er foretatt. Lønnsplassering i henhold til gjeldene tariff og avtaler hvis annet ikke er oppgitt. For mer informasjon, kontakt kommunens servicetorg, tlf. 64 90 60 00. Les mer ved våre hjemmesider Kommunens organisering Skolene våre Barnehagene våre Frogn kommune hos Store Norske Leksikon Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Obed-Otto Schacht Stillingstittel: Enhetsleder Telefon:  941 66 380

SØKNADSFRIST: 12.07.2018 Vi søker etter en enhetsleder som vil jobbe i team med dyktige medarbeidere, og som kjenner seg igjen i de verdier som Dyrøy setter høyt.   Dyrøy kommune er en lærende kommune. Våre værebegreper er FIN: faglig dyktig, imøtekommende og nyskapende. God læringsevne hos både politikere og ansatte gjør kommunen bedre rustet til å møte og takle endringer i omgivelsene på en offensiv måte. Det betyr for eksempel å alltid være på jakt etter forbedringspunkter, blant annet i egen organisasjonskultur, som kan gjøre arbeidsdagen mer givende og trivelig for oss. Stillingen er midlertidig fra 01.07.18 - 01.08.19, med mulighet for forlengelse Elvetun skole og Dyrøy barnehage er nylig blitt med i to store nasjonale satsinger på realfag og inkluderende skolemiljø. I dette utviklingsarbeidet utfordres våre verdier på å være nyskapende og faglig dyktig. Vi samarbeider godt i et regionalt nettverk. Vi har fokus på entreprenørskap helt ned i skolealder og er med i Ungt Entreprenørskap sammen med resten av Midt-Troms. Vi er stolte av idrettshallen vår, svømmebassenget vårt og kultursalen vår som er viktige samlingspunkter i lokalsamfunnet. Her er det vann i bassenget og åpen kultursal og idrettshall både i og utenfor undervisningstid. Vi har et unikt uteområde i tilknytning til skole og barnehage. Lysløype, kunstgressbane, fjære og bålgrua er en del av vårt nærmiljø. Gjennom mange år har kulturskolen og Elvetun skole hatt et nært samarbeid og er samlokalisert. Hver måned har vi ei storstilt kultursamling, våre elever lager revy og bidrar også med kulturelle innslag på Dyrøyseminaret De viktigste oppgavene vil være Pedagogisk utvikling av enheten Personalansvar Administrativt og økonomisk ansvar for drift av enheten Lovgivning og elevers rettigheter Ønskede kvalifikasjoner Du må ha klare målsettinger om hva du ønsker å gjennomføre, og være i stand til å oppnå resultater Evne å se pedagogisk utviklingsarbeid som ei utfordring jfr Kunnskapsløftet Du må evne å inspirere, motivere og lede, være flink til å kommunisere og få folk rundt deg til å trives Du må ha pedagogisk kompetanse, kjennskap til bruk av IKT både som pedagogisk og administrativt verktøy Gode samarbeidsevner og evne til å fungere i team er en forutsetning samt evne til å skape et godt utviklings-, kompetanse-, lærings- og arbeidsmijø for elever og ansatte Økonomikunnskaper Relasjonskompetanse Vi kan tilby 100% midlertidig stilling med muligheter for forlengelse Spennende lederstilling med muligheter til å utvikle en kommune i en spennende region som satser Et team med dyktige medarbeidere Lønn etter avtale og pensjonsordning i KLP Vi er behjelpelig med å skaffe bolig Vi jobber med å utvikle en kommunal praksis som er i overenstemmelse med visjonene om livslang læring og lærende organisasjoner. Generelt skal kommunen vise offensivitet i møte med utfordringer internt i kommuneorganisasjoner og i relasjon til endringer i omgivelsene. Kommunen er inne i et næringsmessig omstillingsprosjekt som skal støtte opp under nye og eksisterende bedrifter og bidra til å sikre, skape og utvikle 25 arbeidsplasser i Dyrøy i løpet av 3 år. I Midt-Troms jobber vi også godt sammen om blant annet næringsutvikling, utdanningstilbud, rekruttering og omdømme. I denne perioden satser vi særlig på å legge til rette for reiselivsnæring, sjømatnæring og forsvaret som vekstnæringer i vårt område. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Tore Uthaug (rådmann) på tlf. 404 00 125 eller Grete Wilsgaard (Jobzone) 908 66 924. Navn på søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Det vil bli foretatt intervju av søkere. Kopi av vitnemål/attester må leveres ved innkalling til intervju. Søknadsfrist 12.07.18

SØKNADSFRIST: 20.08.2018 Enhet for hjemmetjenester består av 3 avdelinger, hvor en av disse er at bokollektiv og aktivitetssenter, 2 avdelinger har fokus på hjemmesykepleien. I enheten er det litt over 100 medarbeidere. Hjemmetjenesten er ett av kommunens satsingsområder. Vi jobber målrettet for å være innovative. Enheten vil fra august 2018 gjennomføre ny organisering. I den forbindelsen er det ledig stilling som fagleder knyttet til avdeling i hjemmesykepleien. Stillingen er en kombinasjon av 2 funksjoner, dvs. ansvar for turnus/årsturnus og vikarbooking , samt funksjonen som fagsykepleier. Stillingen innebærer arbeid på dagtid, samt hver 3. helg som sykepleier i avdelingen. Arbeidsoppgaver Ansvar for turnus, herunderårsturnus og ansvar for vikarbooking daglig Bistå i fordeling av arbeidslister i hjemmetjenesten Bistå avdelingsleder i praktiske gjøremål Bistå avdelingsleder i ressurskrevende brukersaker, BPA o.l. Bistå avdelingsleder med gjennomføring av ROS-analysen i enheten Ansavr for faglig oppdatering og faglig utvikling i enheten, herunder oppfølging av rutiner og prosedyrer Følge opp, legge til rette for og gjennomføre opplærings- og kompetansehevende tiltak for ansatte i h t enhetens kompetanseplan Brukerkontakt for PPS/VAR Ansvar for faglunsj, undervise selv eller samordne/organisere team for undervisning og forelesere Organisering/gjennomføring av fagdager Tett samarbeid med de ulike ressurspersonene i enheten Samarbeid med andre enheter og yrkesgrupper Arbeide 3. hver helg i hjemmesykepleien Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier Faglig dyktig og bred klinisk erfaring innen aktuelle fagområder Arbeidserfaring med ulike praktiske prosedyrer i sykepleien og utarbeidelser av ulike prosedyrer Interesse for fag og fagutvikling Ønskelig med relevant videreutdannelse og erfaring fra akutt sykepleie Kjennskap til AML og gjeldende lover og regler i mtp turnusarbeid Erfaring i utarbeidelse av turnus Ønskelig med kjennskap til årsturnus Gode datakunnskaper og god pedagogisk formidlingsevne. Sertifikat B for bil Politiattest Utdanningsretning Medisin / Helse / Sosialfag Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Vi tilbyr Arbeid i en enhet i vekst med fokus på gode løsninger Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer Søgne kommune har IA-avtale Kontaktinfo: Zeljka Matic Avdelingsleder (+47) 97120171

SØKNADSFRIST: 22.07.2018 Hei - er du vår nye prosjektleder? Kommunalteknikk består av driftsavdelingen med ansvar for veg, vann og avløp, samt prosjektavdelingen som forvalter investeringene og fagstab.  Prosjektleder ved prosjektavdelingen  skal bistå og gjennomføre prosjekter innenfor vann og avløp, f eks rehabilitering av ledningsnett og produksjonsanlegg. Dette er en spennende stilling som krever at prosjektleder kan snu seg fort ved uforutsette hendelser på VA-nettet både i distribusjonsnettet, renseanlegg og produksjonsanlegg. Den som blir tilsatt må regne med å bli pålagt vakt innen kommunens til en hver tid gjeldende vaktordning Arbeidsoppgaver Prosjektledelse, planlegging og administrasjon av VA-prosjekter, inkludert fremdrifts- og økonomistyring. Kontraktsoppfølging. Kontroll av anleggsutførelse. Håndtering av eventuelle endringer, forsinkelser og overskridelser. Statusrapportering og sluttdokumentasjon.  Administrasjon av innleid personell  Informasjonshåndtering og arkivering.  Prosjektleder kan bli tillagt andre oppgaver av virksomhetsleder ved behov. Kvalifikasjoner Minimum 3 årig høyskole innenfor fagområde ingeniør eller annen relevant utdanning /praksis.  Arbeidserfaring, fortrinnsvis relatert til vann og avløpssektorene  Dokumentert prosjektledererfaring  God kjennskap til bruk av IT-systemer.  Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner. Personlige egenskaper Du er faglig trygg og dyktig innen vann og avløpsfagene.  Evne til å engasjere og motivere  Strukturert og effektiv  Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende  Du har gode kommunikasjonsegenskaper  Evne til prioriteringer  Du er lojal til organisasjonen Språk Norsk Vi tilbyr Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø  Lønn etter avtale  Gode pensjonsordninger  Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.  Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.   Kontaktinfo:   Thomas Meisfjord Virksomhetsleder 66 10 71 38 909 59 298    

SØKNADSFRIST: 10.08.2018 Bykle kommune har ca. 965 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal. Det er 18 mil til Kristiansand, 20 mil til Stavanger (sommartid) og 35 mil til Oslo og Bergen. Kommunesenteret er i Bykle, medan Hovden er eit stort turistsenter. Fritidstilboda er mange og varierte både sommar og vinter. Mellom anna har vi alpinsenter, tilrettelagte langrennsløyper i nærområdet og i høgfjellet, golfbane og eit stort Badeland. Bykle kommunen er organisert i to nivå: rådmann med stab/støtteavdelingar og 8 tenesteeiningar, og har ca. 170 tilsette Vi har ledig 100% fast stilling som fagleiar eigedom frå snarast.  Teknisk drift og eigedom er organisert i to avdelingar, kommunalteknikk og eigedom. Under fagleiar eigedom ligg pt vedlikehaldsarbeidarar grønt og bygg, reinhaldarar og snekkarar. Tenesteleiar Teknisk drift og eigedom er næraste overordna. Arbeidsoppgåver Leie, følgje opp og koordinere arbeidet innan avdelinga Utarbeide, gjennomføre og vedlikehalde FDV-planar på kommunale bygg Utarbeide grunnlag for anbod, kontrahering av eksterne firma Ansvar for drift av SD-anlegg HMS-ansvar for sitt område Kvalifikasjonar 3 år byggfagleg ingeniørutdanning eller anna relevant utdanning/erfaring Praktisk erfaring innan bygg-/eigedomsrelaterte fagområde Leiarerfaring, gjerne frå relevant fagområde Må kunne bruke moderne dataverktøy Førarkort, minimum klasse BE Utdanningsretning Bygg og anlegg Utdanningstittel: Ingeniør/bygg Utdanningsnivå Fagskule/Fagbrev (to år) Høgskule/Universitet Personlege eigenskapar Serviceinnstilt God på munnleg og skriftleg kommunikasjon Må kunne arbeide sjølvstendig, og ha evne og vilje til tverrfagleg samarbeid. Stillinga kan bli tillagt andre arbeidsoppgåver. Det blir utarbeidd stillingsbeskriving. Vi tilbyr Løn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Flyttegodtgjersle etter eige reglement Kommunen kan vere hjelpsam med å skaffe bustad Den som blir tilsett må nytte eigen bil i teneste. Andre opplysningar Reiseaktivitet: Du må rekne med å måtte reise noko i samband med jobben Kontaktinfo: Sigbjørn Åge Fossdal Tenesteleiar (+47) 915 47 815 Helene Nilsen (+47) 488 90 050

SØKNADSFRIST: 08.08.2018 I Enhet for livsmestring har vi ledig et vikariat i stilling som fagleder med mulighet for fast ansettelse. Stillingen er plassert i avdeling for psykisk helse. Avdelingen har 21,8 årsverk fordelt på 26 medarbeidere og består av tre team; veiledningsteam, rusoppfølgingsteam og psykisk helseteam, samt et kontaktsenter. Stillingen vil være plassert i rusoppfølgingsteamet. Avdelingen gir tjenester til mennesker med psykiske/ROP lidelser (samtidig rus og psykisk lidelse) i form av individuelle samtaler, gruppesamtaler/aktiviteter, koordinering av ansvarsgrupper og individuelle planer, samt samarbeidsmøter internt og eksternt.  Stillingens tjenesteutøvelse vil i hovedsak knyttes til mennesker med en avhengighetslidelse og det faglige ansvaret i rusoppfølgingsteamet. Dette innebærer blant annet å holde seg faglig oppdatert innenfor rusfeltet i h t sentrale føringer/opptrappingsplaner og kommunale føringer, koordinere teammøter, sikre godt samarbeid med eksterne og interne instanser, samt deltakelse i avdelingens øvrige tjenestetilbud. Arbeidsoppgaver Arbeidet innebærer ansvar for fordeling av arbeidsoppgaver innen teamet i samsvar med personalets kvalifikasjoner og faglig veiledning av personalet. Individuelle samtaler, gruppesamtaler/aktiviteter, koordinering/oppfølging av brukere med ROP lidelser, utarbeidelse og oppfølging av IP (Individuell Plan/ koordinatorfunksjon), deltakelse og koordinering i ansvarsgrupper, tilskuddssøknader og samarbeidsmøter internt og eksternt. En viktig del av arbeidet vil være relasjonsbygging.For å møte mennesker med Rop-lidelser er stabilt personale med god faglig innsikt, relasjonskompetanse og gode kommunikasjonsferdigheter viktig for å oppnå resultat. Kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav: Bachelor innen sosial / helse. Ønskelig: Erfaring og kompetanse innenfor området rus og psykisk helse. Ledererfaring. Sertifikat for bil er en forutsetning. Utdanningsretning Medisin / Helse / Sosialfag Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Vi vektlegger personlige egenskaper som selvstendighet, pågangsmot, initiativ- og samarbeidsevner, fleksibilitet, samt kontakt- og tillitsskapende evner. Det legges vekt på evne til å raskt sette seg inn i nye saker, tenke helhetlig, arbeide tverrfaglig og det å være resultatorientert. Evne til å motivere andre og til å bygge godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr Avdelingen kan tilby et trivelig arbeidsmiljø sammen med gode kolleger der kvalitet på tjenester og kompetanseutvikling har sterkt fokus. Faglig veiledning er tilgjengelig og godt innarbeidet i teamene/avdelingen. Turnus må påregnes. Kontaktinfo: Merete Frøystad Avdelingsleder 95087310 Eline Granstøl Tillitsvalgt (+47) 95931518

SØKNADSFRIST: 29.07.2018 I Vennesla kommune har vi nå stilling ledig som rørlegger og FDV-operatør (vaktmester) i enhet for byggforvaltning.   Enhet for byggforvaltning har FDVU-ansvar for kommunens ca. 90 000 kvm bygningsmasse og har ca. 50 årsverk fordelt på avdelinger for vedlikehold, renhold og prosjekt.  Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver vil i hovedsak bestå av rørleggerarbeid på kommunale bygg, samt andre arbeidsoppgaver knyttet til forvaltning, drift og vedlikehold (FDV). Ansvar for legionella-forebyggende rutiner. Ansvar for drift og vedlikehold på tildelte kommunale bygg. Oppfølging av mindre og større prosjekter. Ha fokus på energibesparelse. Utføre arbeidsoppgaver i henhold til arbeidsinstruks, internkontroll og HMS. Kommunisere på tvers av kommunens enheter og brukere. Kvalifikasjoner: Svennebrev som VVS-rørlegge Gode datakunnskaper Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig Sertifikat kl. B. Må kunne disponere egen bil i tjenesten (godtgjørelser i henhold til kommunens reglement). ØNSKET KVALIFIKASJONER: Erfaring som servicerørlegger Erfaring med drift og vedlikehold av bygg Kompetanse innen varmeanlegg og sprinkleranlegg Kjennskap til sentral driftskontroll, FDV-systemer, ENØK, internkontroll og HMS. Evne til å vurdere behov og tiltak på eiendommene Personlige egenskaper: Du er utadvendt og serviceinnstilt Du er god på kommunikasjon og kan skape gode relasjoner til interne og eksterne samarbeidspartnere Du ser muligheter der andre ser problemer og du tar initiativ til å finne løsninger. Du kan jobbe selvstendig, men også fungere i et team Du er ansvarsfull, effektiv, ryddig og strukturert Du liker varierte arbeidsoppgaver og har lett for å omstille deg når det skjer uforutsette ting Du er positiv og har godt humør Bidrar til å bevare og videreutvikle et allerede godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr: En trivelig arbeidsplass med faglig dyktige kolleger. Fleksibel arbeidstid Varierte arbeidsoppgaver som er samfunnsnyttige og utfordrende Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP Vennesla kommune med sine 14 500 innbyggere er en kommune i vekst med en offensiv satsing på samfunnsutvikling og levekår. Kommunen ligger sentralt i Vest-Agder med administrasjonssenter 17 km nord for regionsenteret og universitetsbyen Kristiansand. Kommunen har et godt kommunalt servicetilbud og gode muligheter for kultur- og fritidsaktiviteter. Særlig er kommunen kjent for friluftsliv i naturskjønne omgivelser med bl. a. laksefiske i elva Otra og utmerkede skiløyper i omegn. Kontaktinfo: Eirik Lundevold Leder ved enhet for Byggforvaltning Telefon: 38 13 72 36 Mobiltelefon: 982 99 744

SØKNADSFRIST:  27.07.2018 Vi søkjer dagleg leiar frå 01.08.2018 Dagleg leiar vil vere sentral i å utvikle tenestene vidare i nær dialog med kommunane vi leverer tenester til. Ansvar som dagleg leiar - dagleg drift inkl budsjett-/personalansvar - koordinering av dei ulike tenestene - drift av legevakt saman med legevaktssjef - samhandling med ulike aktørar i den medisinske akuttkjelda - dialog med kommunane vi samarbeider med - utvikle nye samarbeidsområder Kvalifikasjonar - 3 årig høgskule i sjukepleie med norsk autorisasjon, anna relevant fagutdanning kan vurderast. - vidareutdanning innan leiing eller økonomi/administrasjon er ynskjeleg - relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande videreutdanning - God IT-kompetanse - førarkort kl B Lønnsvilkår - Lønn etter avtale - Pensjonsordning med 2 % innbetaling til KLP Personlege eigenskapar - tydeleg, trygg og tett på som leiar - positiv grunnhaldning "vi får det til" - evne å arbeide strukturert og sjølvstendig - gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar - høg arbeidskapasitet der du er initiativrik, engasjert og fleksibel Personlege eigenskapar vert vektlagde Me kan tilby - 100 % stilling - spennande oppgåver med store mulegheiter for personleg og fagleg utvikling - ein arbeidsplass som er IA-bedrift - Arbeid på dagtid - Ulukkes- og gruppeforsikring - Bedriftshelseteneste Send søknaden via vår heimeside: www.laerdal.kommune.no   under fana "ledige stillingar" Vår ref:: 624 Kontaktperson Arne Johansen, Kommunalsjef helse og omsorg, mobil: 41688422, arne.johansen@laerdal.kommune.no   Sogn LMS har ansvar for legevakt for tre kommunar, legevaktssentral for sju kommunar og kommunale akuttsenger (KAD) for fire kommunar. Sogn LMS er lokalisert ved Lærdal sjukehus og samarbeider tett med spesialisthelsetenesta.  Senteret er organisert med omlag 10 årsverk fordelt på dei ulike funksjonsområda. Lærdal kommune er vertskommune for Sogn LMS og har arbeidsgjevaransvar for dei tilsette.

SØKNADSFRIST: 20.07.2018 Vi har ledig 100 % stilling som administrativ leiar ved legetenesta i Stryn frå 1. september 2018.   Legetenesta har 10 fastlegar, turnuslege og hjelpepersonell på 5,7 årsv. Legetenesta er pr. i dag organisert under kommunalsjef, der administrativ leiar rapportar til kommunalsjef.   Arbeidsoppgåver: Daglege leiing av legetenesta Dagleg personalansvar Budsjettoppfølging Kvalitetssikring/internkontroll Delta i rekruttering av fastlegar og vikarar Ansvar for kommunale deltidsstillingar Tilrettelegging og opplæring av nye medarbeidarar og vikarar Oppfølging av avtaler og formalitetar i høve helsemynde Organisering av daglegevakt og kontaktperson til Nordfjord legevakt. Data- og fagsystemansvar HMS og IA- arbeid m.m. Organisering av møteverksemd. Tilrettelegging for fagutvikling og kompetanseheving Plan- og utviklingsoppgåver Diverse støttefunksjonar for fastlegane  Andre arbeidsoppgåver kan kome til. Kvalifikasjonar for stillinga:   Relevant høgskuleutdanning. Det er ein fordel med leiarbakgrunn og erfaring frå arbeid ved legekontor Vi leitar etter deg som: Er ein fleksibel person Er god på kommunikasjon og likar å samarbeide med andre Er sjølvstendig og på leit etter gode løysingar Er serviceinstilt Har stor arbeidskapasitet Har god datakompetanse Er positiv til endring og pådrivar for å møte krav til utvikling Personleg eignaheit vil bli vektlagt.  Vi tilbyr: Gode arbeidstilhøver lokalisert i nye lokalar ved Stryn helsesenter Kompetente kollegaer i godt arbeidsmiljø Spennande, mangfaldige og utfordrande arbeidsoppgåver Løn etter avtale Gode pensjonsordningar  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Kommunalsjef Heidi Vederhus  tlf: 57874781  mob: 41922889

SØKNADSFRIST: 15.08.2018 Båtsfjord kommune er organisert som en to-nivå -kommune med 8 virksomheter, hvor en av disse er helse og omsorg. Denne virksomhet består blant annet av sykeavdeling, demensavdeling, alderspensjonat, bolig for psykisk utviklingshemmede og legekontor. Helse og omsorg setter i verk planlagte tiltak for å møte utfordringene i eldreomsorgen. Vi starter opp et toårig pilotprosjekt "Boteam - borte bra hjemme best" for å etablere en arbeidsform direkte rundt den enkelte tjenestemottaker med samhandling mellom dem som kan gjøre det mulig å bo hjemme; best mulig - lengst mulig; Husbanken, hverdagsrehabilitering, NAV-hjelpemiddelsentralen, velferdsteknologi, korttidsplasser og hjemmetjenestene. Til støtte for dette pilotprosjektet er det nå to "for-piloter"; velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering. Sykehjemmet består av 19 faste sykehjemsplasser derav 9 i egen post for demente pluss to akuttplasser og kjøkken. Åpen omsorg er de tradisjonelle hjemmetjenester med base ved omsorgsboligene (som vi kaller Alderspensjonatet). Alt er organisert i Helsesenteret; nyoppusset og tidsriktig, sammen med administrasjon og legekontor. Vi har god sykepleierdekning, og stabile leger med bl a spesialister i allmenn medisin. Legevakt med kort responstid fra vaktlegens bolig til sykehjemmet og akuttplasser. Båtsfjord kommune har ledig 100 % fast stilling som seksjonsleder i bolig for funksjonshemmede, arbeidstid 37,5 timer pr uke. Tjenesten har ca 22 årsverk, og har per idag 7 tjenestemottakere fordelt på 5 i institusjon og 2 i tilknyttede boliger. Tjenesten tilbyr også avlastning til barn ved behov. Arbeidet omfatter ledelse, fag - og personalplanlegging, økonomistyring og faglig veiledning.  Krav: Norsk autorisasjon som vernepleier, sykepleier eller sosialpedagog. Utenlandsk relevant utdanning som ikke krever norsk autorisasjon, krever godkjenning fra NOKUT tilsvarende tre år høyskoleutdanning. Svært god i norsk skriftlig og muntlig ev svensk eller dansk Ledererfaring m/ personalplanlegging inkl turnusutarbeiding og kjennskap til lov og avtaleverk Erfaring - eller kunnskaper om økonomistyring av personellbruk Åpen for nytekning og endringer Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.   Vi tilbyr: Konkurransedyktig lønn Vi er behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass Flyttegodtgjørelse Skattefordel i Finnmark, og nedskriving av studielån etter nærmere regler God pensjonsavtale  Det gjøres oppmerksom på at navnet på søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, jf offentleglova § 25.  Politiattest datert i løpet av de tre siste måneder, må fremlegges ved ansettelse. Det må opplyses om status for tub og antibiotikaresistente bakterier (MRSA, ESBL,VRE).  Kontakt helse og omsorgssjef Christian Rokkestad, tlf 78985401/90409018, mail:  christian.rokkestad@batsfjord.kommune.no  eller personalkonsulent Beate Sund, tlf 78985306.

SØKNADSFRIST: 15.08.2018 Båtsfjord kommune er organisert som en to-nivå -kommune med 8 virksomheter, hvor en av disse er helse og omsorg. Denne virksomhet består blant annet av sykeavdeling, demensavdeling, alderspensjonat, bolig for psykisk utviklingshemmede og legekontor. Helse og omsorg setter i verk planlagte tiltak for å møte utfordringene i eldreomsorgen. Vi starter opp et toårig pilotprosjekt "Boteam - borte bra hjemme best" for å etablere en arbeidsform direkte rundt den enkelte tjenestemottaker med samhandling mellom dem som kan gjøre det mulig å bo hjemme; best mulig - lengst mulig; Husbanken, hverdagsrehabilitering, NAV-hjelpemiddelsentralen, velferdsteknologi, korttidsplasser og hjemmetjenestene. Til støtte for dette pilotprosjektet er det nå to "for-piloter"; velferdsteknologi og hverdagsrehabilitering. Sykehjemmet består av 19 faste sykehjemsplasser derav 9 i egen post for demente pluss to akuttplasser og kjøkken. Åpen omsorg er de tradisjonelle hjemmetjenester med base ved omsorgsboligene (som vi kaller Alderspensjonatet). Alt er organisert i Helsesenteret; nyoppusset og tidsriktig, sammen med administrasjon og legekontor. Vi har god sykepleierdekning, og stabile leger med bl a spesialister i allmenn medisin. Legevakt med kort responstid fra vaktlegens bolig til sykehjemmet og akuttplasser. Båtsfjord kommune har ledig 100 % fast stilling som seksjonsleder ved sykestue/sykehjem, arbeidstid 37,5 timer pr uke. Arbeidet omfatter ledelse, fag - og personalplanlegging, økonomistyring og faglig veiledning.  Krav: Sykepleier med norsk autorisasjon. Svært god i norsk skriftlig og muntlig ev svensk eller dansk Ledererfaring m/ personalplanlegging inkl turnusutarbeiding og kjennskap til lov og avtaleverk Erfaring - eller kunnskaper om økonomistyring av personellbruk Åpen for nytekning og endringer Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.   Vi tilbyr: Konkurransedyktig lønn Vi er behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass Flyttegodtgjørelse Skattefordel i Finnmark, og nedskriving av studielån etter nærmere regler God pensjonsavtale  Det gjøres oppmerksom på at navnet på søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, jf offentleglova § 25.  Politiattest datert i løpet av de tre siste måneder, må fremlegges ved ansettelse. Det må opplyses om status for tub og antibiotikaresistente bakterier (MRSA, ESBL,VRE).  Kontakt konstituert seksjonsleder Rita Nilsen, tlf 78985440 mail:  rita.nilsen@batsfjord.kommune.no  eller personalkonsulent Beate Sund tlf, tlf 78985306.

SØKNADSFRIST: 01.08.2018 Høsten 2018 vil nåværende virksomhetsleder pensjonere seg, og Båtsfjord kommune lyser derfor ut ledig 100 % stilling som virksomhetsleder for helse og omsorg. Virksomhetsleder helse og omsorg er en del av rådmannens ledergruppe og utøver for Rådmannen den strategiske ledelsen innenfor sitt fagområde. Virksomhetslederen har per tiden ansvar for overordnet planlegging og styring av følgende virksomheter: Pleie- og omsorg, fysioterapi, friskliv, og legetjenesten. Stillingens hovedarbeidsområder omfatter Bistå Rådmannen i rådmannens oppfølgingsansvar på avdelingsnivå, herunder Kommunal planlegging inkl. utarbeidelse av kommuneplaner, budsjett- og økonomiplan, rammeplaner og kommunedelplaner Rapportering, årsmelding og resultatkontroll Organisasjonsutvikling og generelt utviklingsarbeid Veilede avdelingene Koordinering innenfor eget ansvarsområde Kontakt med andre kommuner og offentlige myndigheter på administrativt nivå inkl.oppfølging av statlige rammebetingelser Kompetanseområder Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå som er relevant for ansvarsområdet Lederutdanning og ledererfaring helst fra offentlig sektor som er relevant for ansvarsområdet og gjerne fra strategisk toppledernivå Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag Samfunnsengasjert person Leder- og personlige egenskaper Er en trygg, tydelig og synlig leder med stor gjennomføringsevne Er inkluderende, initiativrik og utviklings- og endringsorientert Kommuniserer godt og har evne til å motivere og begeistre andre Evner å innta et helhetsperspektiv og bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder Evner å prioritere og klare å dra sammen komplekse saksfelt og prioritere de viktigste elementene Vi kan tilby En spennende og utfordrende stilling i utviklingsrettede organisasjoner Aktivt og spennende arbeidsmiljø Lønn etter avtale og attraktiv pensjonsordning I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ved spørsmål om stillingen, kontakt Rådmann Trond Henriksen, tlf 950 44190 Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema via link på denne siden.

SØKNADSFRIST: 15.07.2018 Kort om stillingen: 90 % fast stilling som renholdsleder/renholder. Om enheten: Virksomheten har ansvaret for jord-, skog-, miljø- og utmarksforvaltning, arealplanlegging, oppmåling, byggesaksbehandling og kommunalteknisk drift. Virksomheten har ca 25 årsverk. Kommunalteknisk drift omfatter forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av all kommunal infrastruktur og er delt i to enheter; renhold og øvrig drift. Renholdsleder har ansvaret for renholderne, mens driftsleder har ansvaret for øvrig driftspersonell. Både driftsleder og renholdsleder rapporterer direkte til virksomhetsleder. Stillingsbeskrivelse/arbeidsoppgaver: Behovsrengjøring og vedlikeholdsrengjøring i dialog med brukerne om innemiljø. Renholderne jobber i team på 2-4 renholdere. Det er 3 team; ett for bygningsmassen på Bergset, ett for bygningsmassen på Otnes og ett for bygningsmassen på Åkre. Renholdet baseres på innemiljøstandarden. Vi søker en person som fungerer som renholdsleder i 40 % og som renholder i 50 %. Renholdsleder vil ha ansvar for all oppfølging av samtlige renholdere. Vedkommende vil inngå i virksomhetens ledergruppe som i tillegg består av virksomhetsleder og driftsleder.  Kvalifikasjoner: Relevant erfaring og utdanning, primært ledererfaring og fagutdanning innen renhold Løsningsfokusert og med gode samarbeidsevner - personlig egnethet vil bli særlig vektlagt  Kommunikasjonsevner vil tillegges vekt, søker må av hensyn til HMS og øvrig samhandling med ansatte/brukere beherske norsk skriftlig og muntlig.  Søker må ha førerkort og disponere eget kjøretøy  Særskilte krav til stillingen: Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest før tiltredelsen Vi tilbyr: Jobb i et aktivt og ungdommelig arbeidsmiljø  Gode pensjons- og forsikringsvilkår Hjelp til anskaffelse av bolig Søknad sendes: Rendalen kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via funksjonen "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. DET ER IKKE MULIG Å SENDE MED VEDLEGG. Attester og vitnemål må derfor medbringes til intervju. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og gjeldende avtaler. Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven. Dersom navn ikke ønskes offentliggjort, må dette begrunnes. Kontakter Navn: Halgrim Breie Tittel: Virksomhetslder E-post: Halgrim.Breie@rendalen.kommune.no Mobil: 91768995

SØKNADSFRIST: 02.08.2018 Vi har ledig 100% fast stilling som studieleder, der det er ønskelig med snares mulig tiltredelse. Opplysninger om skolen Kragerø vgs er en skole med undervisning innen yrkesfag og studiespesialisering/idrett. Skolen har om lag 60 ansatte  og 400 elever. Vi har opplæring innen følgende utdanningsprogram: Byggfag, teknikk og industriell produksjon, helse og oppvekst, studiespesialisering, idrett og påbygg for  studiekompetanse. Fra skoleåret 2018/19 skal vi også i gang med egen innovasjonslinje innen studiespesialisering. I tillegg til undervisning på videregående nivå, samarbeider vi med Kragerø Læringssenter om voksenopplæring og har  et eget kurssenter med oppdrag for næringslivet og offentlige virksomheter. Skolen scorer bra i forhold til elevers trivsel og jobber strukturert med ytterligere forbedring på elevers læringsresultater. Vi driver utstrakt utviklingsarbeid med satsinger innen klasseledelse, tilpasset opplæring, vurderingsarbeid og HRM. Arbeidsområde Studieleder er en del av skolens lederteam og har ansvar for: - Skoletilbud/inntak - Stillingsplan og timeplaner - Pedagogisk oppfølging og veiledning - Eksamensadministrasjon - Dokumentasjon - Økonomioppfølging - Elevadministrasjon  - Administrasjon av brukerundersøkelser - Datasystemer - Kvalitetssystemet - Arkivsystemet Kvalifikasjoner Vi søker etter en leder som har disse kvalifikasjonene: - Pedagogisk utdannelse - Skoleledererfaring - System- og regelkompetanse, eller evne til å tilegne seg regelkompetanse i studielederrollen - Utviklingsorientert og oppdatert på nyere skoleforskning - Evne til å arbeide kunnskapsbasert - Engasjement og teft for pedagogisk utviklingsarbeid - God til å samarbeide, dele og kommunisere tydelig - Kunne gi og ta i mot veiledning - Er tillitsvekkende og kan motivere og inspirere andre - Er fleksibel, strukturert, ansvarlig og samlende - Evne til å se helheten og kunne prioritere ressurser i tråd med mål og satsingsområder Offentliggjøring Søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønske ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova § 25) Slik søker du Vi anbefaler å ha skrevet søknadsteksten i et tekstbehandlingssystem før du starter søkeprosessen. Da kan du lime (kopiere) inn teksten i søknaden. Når du begynner å registrere søknaden må du ferdigstille, det er ikke mulig å mellomlagre søknaden. Velg "Søk på stilling" og gjennomfør de 5 hovedpunktene før du sender søknaden ved hjelp av det siste punktet. Hvis du har huket av for at du vil ha dokumenter og annen kommunikasjon tilsendt elektronisk, vil du få en epost med kvittering om at søknaden er mottatt. Kontakter Navn: Hilde Rønning Clausen Tittel: Studieleder E-post: hilde.ronning.clausen@t-fk.no Mobil: 45269177 Arbeid: 35919506

SØKNADSFRIST:  10.08.2018 Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker. Hjemmetjenesten i Nord-Odal er oppdelt i to distrikt og har to enhetsledere. Det er nært samarbeid mellom lederne og de ansatte i begge distriktene. Hjemmetjenesten har til enhver tid ca 200 brukere og nær 60 ansatte. Det er nært samarbeid med kommunens øvrige tjenester og hver uke tverrfaglig inntaksteam. Kommunen har 2 bosentere, nylig opprettet trygghetsbolig og 2 sykehjem. Kommunen er med i velferdsteknologi program og «Det gode pasientforløp».   Arbeidsoppgaver Ansvar for den daglige driften av hjemmetjenesten sammen med den andre enhetslederen. Hovedansvar for oppfølging av tjenestene som gis til pasienter. Utvikle og fordele de ansattes kompetanse etter behov. Personalansvar, herunder oppfølging og utvikling av tjenesten. Medansvar for budsjett og regnskap. Delta i tjenestetildeling og saksbehandling av søknader. Bidra til godt samarbeid med øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt.   Bakgrunn Vi ønsker oss søkere med bakgrunn som sykepleier, fortrinnvis med ledererfaring og utdanning. Du må gjerne ha erfaring fra hjemmetjenesten og saksbehandlingskompetanse.   Vi ser at du er løsningsorientert, har stor arbeidskapasitet og kan takle en varierende og hektisk jobb. Vi ønsker en leder som er trygg, ansvarsbevisst og med stor grad av selvstendighet i arbeidet. Du bør ha gode samarbeidsevner, kan mestre mange situasjoner og oppgaver av ulik karakter. Du må kunne ta en del «på sparket» og ha høy toleranse for stress. Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.  Samarbeidsevner og personlig egnethet tillegges vekt. Den som ansettes må disponere egen bil og ha førerkort.  Vi tilbyr   Nå er det mulighet til å være med på å skape en ny hverdag i hjemmetjenesten sammen med dyktige kollegaer. Varierte og spennende arbeidsoppgaver. Hjemmetjenesten har nye flotte lokaler på Sand.  Lønn i tråd med avtaleverk. KLP pensjonsordning.  Kontaktinformasjon   Nærmere informasjon kan gis av enhetsleder Mari Melum telefon 62 97 82 22 og etatsleder Randi Standerholen 995 28 512. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/1163. Søknadsskjema Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 10.august 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.

  SØKNADSFRIST: 09.08.2018 Er du opptatt av kvalitet, utvikling og vil være med å utvikle våre tjenester innen oppvekst? Vi søker en utviklingsorientert kommunalsjef som er kvalitetsbevisst og ambisiøs Dyrøy kommune er en lærende kommune. Våre værebegreper er FIN: faglig dyktig, imøtekommende og nyskapende. Vi er omstillingskommune og dette innebærer nye spennende prosesser og nye arenaer for samarbeid. Kommunalsjefen for oppvekst og kompetanse er en del av rådmannens strategiske ledergruppe. Hovedansvarsområde Overordnet planlegging og tjenesteyting for barnehager, SFO, skole, voksenopplæring, PP-tjenesten, helsestasjon/skolehelsetjenesten, integrering og NAV Videreutvikle og samordne tjenestene Bidra til å bygge vårt omdømme og skape gode relasjoner Være ansvarlig for god saksbehandling og oppfølging av politiske vedtak Personal-, faglig- og økonomisk ansvar Kvalifikasjonskrav Relevant høyere utdanning Erfaring fra ett eller flere av fagområdene, gjerne fra skole og barnehage Ledererfaring God økonomiforståelse God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Vi kan tilby En unik mulighet til å være med å utvikle kommunen i en spennende region som satser Lønn etter avtale Tiltredelsesdato er 01.09.2018 Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Tore Uthaug (rådmann) på tlf. 404 00 125 eller Grete Wilsgaard (Jobzone) 908 66 924. Navn på søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Det vil bli foretatt intervju av søkere. Kopi av vitnemål/attester må leveres ved innkalling til intervju.

SØKNADSFRIST: 10.08.2018 Idrettsskolen Numedal folkehøgskole søker en tydelig og målretta rektor, som har evne til å utvikle et godt team med fokus på elevenes læringsutbytte og personlig utvikling. Vi søker en rektor med gjennomføringskraft, relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner.  Rektor er øverste ansvarlig for hele skolen, med økonomi og personalansvar. Rektor rapporterer direkte til skolens styre.   Rektor bør bo i nærhet av skolen.  Skolens motto er: La kroppen leve.   Ønskede kvalifikasjoner  Relevant høyere utdanning. Ledererfaring og erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og skoleutvikling. Evne til å sette tydelige mål og arbeide strukturert for å nå disse. Utdanning eller erfaring fra idrett som aktiv, trener, eller i administrasjonsleddet.  Vi ønsker deg som:   Har gode kommunikative evner i møte med 19-20 åringer. Er handlings - og utviklingsorientert. Har kjennskap til folkehøgskole. Er aktiv, leken, tydelig og tilgjengelig. Er god til å samarbeide både internt og ut mot skolens samarbeidspartnere.  Vi tilbyr: En kombinasjon av administrativt arbeid og undervisning. En aktiv og spennende arbeidsplass. Et gøyalt og inkluderende arbeidsmiljø. Svært gode idrettsfasiliteter. Konkurransedyktig lønn. Skolen er behjelpelig med å finne bolig. Mulighet for deltagelse på Folkehøgskolenes Lederutdanning.  Kontaktperson Sølvi Pettersen Søknad med CV sendes til:  Styret for Idrettsskolen Numedal folkehøgskole Idrettsskolen 12, 3626 Rollag kontor@idrettsskolen.com

SØKNADSFRIST: 01.08.2018 Farsund kommune har ledig en fast 100% stilling som Biblioteksjef. Tiltredelse etter avtale. Farsund bibliotek har hovedbibliotek og en filial. Hovedbiblioteket ligger sentralt i Farsund by, i trivelige lokaler fra 1999. Det er et kombinasjonsbibliotek med Eilert Sundt videregående skole. Eilert Sundt vgs. skal bygges ut med nye 5000 m2, og Farsund bibliotek blir en sentral del av dette utbyggingsprosjektet.  Farsund bibliotek er, og skal fortsatt være, en viktig kulturarena og møteplass, både for skolens elever, lokalbefolkning og turister. Biblioteksjefen har det faglige og administrative ansvaret for drift og videreutvikling av kombinasjonsbiblioteket og folkebibliotektilbudet i hele kommunen. Totalt er det 5,6 stillinger, inkludert en skolebibliotekarstilling. Biblioteket er administrativt plassert i kommunens enhet for kultur og idrett, og biblioteksjefen inngår i enhetens ledergruppe. Vi ønsker deg som har evne til å inspirere og lede dine kolleger i en spennende tid for bibliotekets videre utvikling. KVALIFIKASJONER: • Godkjent bibliotekarutdanning med bachelorgrad eller høyere • Relevant bibliotekfaglig erfaring  • Gode lederegenskaper  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Serviceinnstilt • Selvstendig og initiativrik • Tydelig og strukturert Personlig egnethet vektlegges. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest.  Lønn etter avtale. Spørsmål om stillingen kan rettes til kultursjef Inge Eikeland på tlf. 38389616 eller mobil 41625010. Søkere oppfordres til å søke elektronisk, søknadsskjema finner du i høyre kolonne. Dokumentasjon på vitnemål, praksis med mer tas med til eventuelt intervju. Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste). SØKNADSFRIST: 1. AUGUST 2018