4 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

SØKNADSFRIST: 06.02.2022 Vil du være en del av en avdeling med 10 vernepleiere på en arbeidsplass med høy faglig kompetanse og dyktige kollegaer?  Vernepleier eller sykepleier Spennende og utviklende arbeidsoppgaver, kollegaer med høy faglig kompetanse og tverfaglig samarbeid. Er dette noe for deg vil vi gjerne ha deg som medarbeider i Miljøtjenesten avdeling Kongens gate 14. Kongens gate 14 er ei samlokalisering av fire bofellesskap med sentral beliggenhet i sentrum av Bodø. Bygget består av 28 leiligheter over 5 etasjer. Å bo i bofellesskap gir rom for individuell livsførsel, samt tilgang til fellesareal sammen med naboer. Vi har ledig 100 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier i bofellesskapene i Kongens gt. 14. Bofellesskapene er døgnbemannet slik at turnusen vil bestå av både dag-/aftenvakter på ukedag og helg.  Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering. Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m. Vår nye vernepleier/ sykepleier: Kvalifikasjoner: Har utdanning som vernepleier eller sykepleier Må kunne vise til erfaring med helse - og omsorgstjenester til Miljøtjenestens målgruppe. Må vise til gode kunnskaper i norsk og IKT Det er ønskelig med: Har god kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9 og Lov om pasient- og brukerrettigheter kap. 4. Har relevant videreutdanning, samt erfaring med kollegaveiledning. Personlige egenskaper: Må være i stand til å jobbe både selvstendig og i team.  Er en kollega som tar ansvar i en travel arbeidshverdag.   Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.  Er fleksibel og tåler omstilling, samt bidrar til at enheten klarer å utvikle og omstille seg. Noen av dine arbeidsoppgaver vil være: Som vernepleier eller sykepleier i Kongens gate 14. sine bofellesskap vil du få mulighet til å inneha en teamlederfunksjon. Dette innebærer fagansvar og veiledningsansvar til medarbeidere i teamet; i samarbeid med avdelingsleder.  Du vil ha daglig ansvar for oppfølging av helse- og omsorgstjenester, samt yte praktisk bistand til tjenestemottakere; i nært samarbeid med andre faggrupper.  Bidra til brukermedvirkning, og et godt pårørendesamarbeid til det beste for tjenestemottaker.   Ta et stort ansvar mtp. kvalitet på tjenesten som ytes, herunder samarbeid med interne og eksterne instanser.  Delta i ulike fritidsaktiviteter sammen med tjenestemottakerne.   Opprettholde faglig standard i samsvar med gjeldende lovverk.  Utføre arbeidet i henhold til kvalitetsforskrifter og ha et medansvar i kvalitets- og forbedringsarbeidet.  Vi kan tilby deg Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Opplæring, bruk og tilgang på nye velferdsteknologiske- og IKT- løsninger. Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og positive medarbeidere. Et tverrfaglig sammensatt arbeidsfellesskap med høy faglig og etisk kompetanse. Deltagelse i utviklingsarbeid for utforming av nye arbeidsmetoder. Avdelingen vurderer kontinuerlig alternative arbeidstidsordninger med utgangspunkt i driftens behov samt kommunens prinsipper for heltidskultur. Muligheter for nettverksbygging og kompetanseutvikling innad i Miljøtjenesten. Annet Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju og personlig egnethet vil bli vektlagt. Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden) Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.   For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørsmål om stillingen? Kontakt gjerne: Avdelingsleder: Veronika Edvinsen 900 47 995/ 75 55 5437 veronika.edvinsen@bodo.kommune.no Avdelingsleder: Marie Hagevik 916 49 152 Marie.Hagevik@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

  SØKNADSFRIST: 03.02.2022 Sammen med kommunene bidrar vi til at befolkningen i Troms og Finnmark får nødvendige helse- og omsorgstjenester av god kvalitet.  Vil du være med på laget? Vi søker Sykepleier  Om stillingen/Arbeidsoppgaver Vi søker  etter en faglig dyktig og samfunnsengasjert sykepleier som er interessert i å jobbe tverrfaglig med saksbehandling og tilsyn. Vi har en givende, utfordrende og variert saksportefølje innenfor det helse- og sosialfaglige området. I samhandling med kommunene opplever vi at jobben vi gjør er viktig. Vi har et trivelig arbeidsmiljø der vi er fleksible og jobber sammen for å sikre faglig forsvarlige helsetjenester.   Helse- og sosialavdelingen består av leger, sykepleiere, vernepleiere, jurister og kollegaer med annen relevant høyere utdanning. Sammen skal vi sikre at innbyggerne i Troms og Finnmark får nødvendige og forsvarlige helse- og omsorgstjenester. Kontorsted for denne stillingen er Vadsø, men du får også gode kolleger på kontoret i Tromsø. Vi samarbeider godt og tett digitalt.  I tillegg til et godt fag- og arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, får du varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å utvikle kompetanse på flere områder.  Hovedarbeidsoppgavene dine blir behandling av rettighetssaker, overprøving og klagesaker tilsyn dialog, veiledning og opplæring oppgaver knyttet til smittevern, helsetjeneste og folkehelse Du kommer også til å få andre oppgaver innenfor vårt samfunnsoppdrag. Kvalifikasjonskrav Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver som vil være med på å sikre en god faglig standard og forsvarlige helse- og omsorgstjenester til befolkningen i nord.  Vi er på jakt etter deg som er fleksibel, positiv og imøtekommende. For å bli vurdert for stillingen, må du ha minimum 3-årig grunnutdanning som sykepleier fra høyskole/universitet autorisasjon som sykepleier og relevant yrkeserfaring god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk = klart språk evne til å sette deg inn i lover og regler gode samarbeidsevner, være fleksibel og løsningsorientert evne til å jobbe systematisk, effektivt og målrettet For å bli ansatt som seniorrådgiver, krever vi relevant mastergrad og/eller lengre relevant erfaring fra fagområdet. Vi ønsker at du har relevant yrkeserfaring som sykepleier i kommunehelsetjenesten relevant spesialutdanning og/eller videreutdanning erfaring med internkontroll og kvalitetsforbedringsarbeid evne til raskt å forstå komplekse spørsmål og problemstillinger kompetanse innen samisk språk og kultur Vi legger særlig vekt på personlig egnethet og vi tar hensyn til hvordan du med din kompetanse kan komplettere seksjonen forøvrig. Vi ønsker mangfold Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.   Vi tilbyr Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364 fra 500 000,- kroner til 650 300,- kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ (tilsvarende ca. lønnstrinn 55 - 70) avhengig av kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder.   Hyggelige kolleger og gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer og mulighet for å delta på relevante kurs og fagsamlinger. Vi har aktive velferdsforeninger og en arbeidsgiver som jevnlig inviterer til sosiale arrangementer. Vi har fleksibel arbeidstid og to timer i uka kan du trene i arbeidstiden i vårt treningsrom eller være aktiv utendørs om du heller ønsker det. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det – for eksempel med tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Våre kontorlokaler på Statens hus er for tiden under oppussing og vi gleder oss til å flytte tilbake til helt nye omgivelser i 2022.  I Vadsø er det kort vei til flott turterreng, mange lag og organisasjoner og et godt kulturtilbud.   Les mer om Vadsø på vds.-n o. Hos Statsforvalteren får du kollegere som driver med mange ulike aktiviteter, som kiting, padling, paintball, bridge, fotball, håndball, klatring, korps og kor, jakt og fiske, for å nevne noen.  Kommer du langveisfra, kan Statsforvalteren vurdere å dekke flytteutgiftene dine etter nærmere avtale og vi kan hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).  Når du bor og jobber i det som tidligere var Finnmark fylke, får du nedskrevet ditt eventuelle  studielån med inntil 25.000,-  i året og du får  lavere personskatt .    Er dette en stilling for deg? Ring oss gjerne! Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Marit Zahl Jonassen på telefon 78 95 03 48 eller mobil 48 18 23 92.   Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver  finner du på våre nettsider .   Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder .  Dette må du ha med i søknaden Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må legge ved vitnemål og relevante attester. Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav.  Les mer om dette her.  Kryss eventuelt av for dette i søknaden din på jobbnorge.no. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.  Om oss Helse- og sosialavdelingen  ledes av fylkeslege/helse- og sosialdirektør Anne Grethe Olsen. Avdelingen består av fire seksjoner: Spesialisthelsetjenester Fagutvikling Sosial og familie Kommunehelsetjenester Hovedoppgavene til de tre helseseksjonene er tilsyn med helse- og omsorgstjenesten og helse- og omsorgspersonell, klagesaksbehandling, rådgivning overfor helse- og omsorgstjenesten og andre, iverksetting av nasjonal helsepolitikk, tilskuddsforvaltning, utvikling av helse- og omsorgstjenesten og andre forvaltningsoppgaver. Sosial- og familieseksjonen behandler klagesaker, driver opplæring etter sosialtjenesteloven og har ansvar for lovområder som separasjon og skilsmisse, alkoholloven og biologisk opphav. Statsforvalteren  er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Statsforvalteren i Troms og Finnmark  har rundt 240 ansatte og er organisert i en kommunikasjonsenhet, en stab og syv avdelinger. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tolv nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø. Vi er stolte av Troms og Finnmark, mangfoldet vårt og de kvalitetene som finnes her lengst nord. Gjennom samfunnsoppdraget vårt og sammen med de som bor og har sitt virke her, skal vi jobbe for å finne de beste løsningene for et godt liv i nord. Våre verdier er klokskap, omsorg og stolthet.  Disse verdiene etterlever vi i arbeidet vi gjør både eksternt og internt.  Statsforvalteren i Troms og Finnmark  er det største embetet i landet når det gjelder areal. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord.

SØKNADSFRIST: 24.01.2022 Gol arbeidssenter er ein del av Miljøterapitenesta og er eit dag- og aktivitetstilbod til vaksne med nedsett funksjonsevne. Gol arbeidssenter gir i dagtilbod til om lag 10 personar. Vi ynskjer å skape ein meiningsfylt kvardag med engasjement og arbeidsglede for våre brukarar. Vi søkjer ein kollega som likar å arbeide med menneske, likar utfordringa og kan arbeide både sjølvstendig og i team. Næraste overordna vil være områdeleiar for Gol Arbeidssenter. Vi søkjer: Miljøterapeut i 100% fast stilling Arbeidsoppgåver: • Tilrettelegging for og bistand i arbeid og aktivitetar • Personleg bistand under stell og pleie • Opplæring og rettleiing i aktivitetar i dagleglivet (ADL) • Rettleiing i kosthald og fysisk aktivitet • Tilrettelegging for brukarstyrt kvardag • Oppgåva som primærkontakt for ein brukar kan bli tillagt stillinga. Kvalifikasjonar: • 3-årig høgskuleutdanning innafor helse, sosial eller pedagogikk • Eventuelt utdanna fagarbeidar innanfor helse • Førarkort klasse B • Gode kunnskapar i norsk, både skriftleg og munnleg Vi ynskjer at du har: • Kunnskap om og erfaring med menneske med autisme og utviklingshemming • Arbeidsglede og engasjement • Gode samarbeidsevner • Kompetanse i behovskartlegging og utarbeiding og evaluering av tiltaksplanar • Kjennskap til arbeid med kapittel 9 (tvang og makt) og bruk av fysisk intervensjon • Erfaring i bruk av velferdsteknologi for brukarane Vi tilbyr: • Varierte og spennande arbeidsoppgåver og utfordringar • Fagleg rettleiing • Hyggelege kollegaer • God pensjonsordning • Hjelp til å skaffe bustad og evt. barnehageplass For stillinga gjeld: • Tilsetting etter lov og avtaleverk Anna: • Gyldig politiattest må leggjast fram. • Attestar og vitnemål må takast med til eventuelt intervju, det blir rekna ansiennitet ut i frå innleverte attestar. • I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette, men det skal gode grunnar til for at dette skal bli teke til følgje. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Send søknad: • Vi ber om at elektronisk søknadsskjema blir nytta. • Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Kontaktperson: Ingebjørg By Teigen tlf: +47 32029118 mob: +47 91673976

SØKNADSFRIST: 20.01.2022 Senja kommune DMS/Senjalegen Avdelingsleder – Senjalegen avdeling Finnsnes legekontor Har du lyst til å lede engasjerte medarbeidere i et spennende utviklingsarbeid, og samtidig være en leder som jobber med organisasjons- og tjenesteutvikling? Da er dette stillingen for deg. Senjalegen Finnsnes legekontor ligger på distriktmedisinsk senter Midt-Troms, Finnsnes (DMS) med til sammen 23 kommunale/interkommunale helsetjenester og spesialisthelsetjenester  Finnsnes legekontor har omlag 33 årsverk hvorav 15 allmennleger og 2 LIS1 leger . For tiden er det seks leger med kommunalt driftstilskudd og åtte fastlønnsleger. Legekontoret er godt faglig bemannet med sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Hjelpepersonell bemanner telefon, resepsjon, laboratorium og skiftestuer. Legekontoret har diabetes- og kreftsykepleier. Finnsnes legekontor har til sammen om lag 11.500 fastlegeplasser. Senja kommune planlegger bygging av nytt legekontor. Intensjonen er å redusere dagens størrelse på Finnsnes legekontor ved at leger og hjelpepersonell flyttes over til nytt legekontor. Finnsnes legekontor er tilknyttet virksomheten DMS/Senjalegen med til sammen 9 avdelingsledere og en virksomhetsleder. Som avdelingsleder ved Finnsnes legekontor inngår du i lederteamet i Senjalegen sammen med avdelingsleder Siland legekontor, avdelingsleder Finnsnes interkommunale legevakt og virksomhetsleder. Stillingen er 100 %. Arbeidsoppgaver Avdelingsleder skal sammen med øvrige ledere etablere, drifte og utvikle Senja kommune og bidra til at våre kompetente medarbeidere har gode rammevilkår og riktig kompetanse for å utøve sine arbeidsoppgaver. Daglige driftsoppgaver for fag, personal og økonomi for avdelingen. Være en pådriver for og initiativtaker til å styrke og videreutvikle kommunale helse- og omsorgstjenester sammen med virksomhetsleder og øvrige avdelingslederne innen Helse og omsorg Legge til rette for gode medvirknings- og samskapningsprosesser med relevante brukergrupper og samarbeidsaktører, herunder spesialisthelsetjenesten og institusjoner Sørge for god samhandling med og bred involvering av de ansatte og tillitsvalgte for å oppnå best mulig tjenester- Ivareta arbeidsgivers plikter og rettigheter etter Senja kommunes arbeidsgiverstrategi, herunder ansvar for avdelingens HMS og IA arbeid. Arbeide for fremtidsrettede, bærekraftige og effektive løsninger Kvalifikasjonskrav Helsefaglig bachelor Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring Solid faglig kunnskap og erfaring innenfor legetjeneste vil bli vektlagt God forståelse for lederskap Meget god til å kommunisere muntlig og skriftlig God digital kompetanse. Kjennskap til lover, forskrift og avtaleverk innen fagområdet Vi tilbyr Faglig utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring Kompetanseutvikling Brukermedvirkning Et positiv og flerkulturelt arbeidsmiljø Nytenkning innen velferdsteknologi En kommune i stor utvikling og endring Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP Personlig egenskaper Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. For stillingen søker vi en ansatt som er: Etterrettelig, målrettet, beslutningsdyktig og gjennomføringssterk Løsningsorientert Har gode samarbeidsevner Evner å begeistre og motivere Evner å oppnå resultater i samarbeid med andre For stillingen gjelder: I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren blir offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Det kreves politiattest ved alle tilsetninger Aktuelle søkere innkalles til intervju Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Søknad via e-post eller post godtas ikke. 2 referanser bes oppgitt. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert. For mer informasjon ta kontakt med: Virksomhetsleder DMS/Senjalegen, tlf 48 17 39 16. evy.nordby@senja.kommune.no Kommunalsjef helse- og omsorg Jorid Meyer, tlf 416 60 038, jorid.meyer@senja.kommune.no