3 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

SØKNADSFRIST: 15.09.2019 Hallinghelse er et interkommunalt samarbeidstiltak for de seks kommunene Flå, Nes, Gol, Hemsedal, Ål og Hol. Hallinghelse skal ta initiativ til og koordinere samhandlingstiltak innen helse og omsorg og folkehelse mellom de seks kommunene. Hallinghelse skal også fremme samhandlingen mellom kommunene og spesialisthelsetjenesten (Vestre Viken Helseforetak (VVHF)). Hallinghelse gjør det mulig å være små kommuner og likevel tilby gode tjenester og et nyskapende innovativt fagmiljø. Hallingdalskommunene søker etter faglig koordinator i Hallinghelse. Stillingsstørrelse er inntil 100 %, enten som full stilling eller etter kompetanseområde delt på to deltidsstillinger. Ål kommune er vertskommune for Hallinghelse. Arbeidssted vil være midt i Hallingdal, på Torpomoen. Arbeidsspråk er norsk. Stillingen vil være en del av kjerneteamet i Hallinghelse og er underlagt daglig leder.  Arbeidsoppgaver Stillingen(e) skal  - initiere, bidra til, koordinere og lede interkommunalt samarbeid innen helse og omsorg, herunder inngå i etablerte samarbeidsgrupper på ulike felt - koordinere, støtte og motivere folkehelsearbeidet i Hallingdal  - drive faglig utviklingsarbeid på tvers av kommunene og ha et særlig ansvar for felles kompetanseutvikling i Hallingdal - bidra i interkommunale prosjekt på ulike fagfelt, herunder ta initiativ til nye prosjekt, søke midler, rapportere og følge opp pågående prosjekter - være godt informert om statlige veiledere og faglige føringer og bidra til å implementere dette i det praktisk utviklingsarbeidet på tvers av kommunene - særlig ha oppmerksomhet på de utfordringer kommunene står i når det gjelder folkehelse, rehabilitering, læring og mestring - bidra inn i kjerneteamet i Hallinghelse og ivareta de interne arbeidsoppgaver som blir fordelt Kvalifikasjoner - relevant kompetanse på høgskolenivå, ønskelig med mastergrad - god kunnskap om helse og omsorgstjeneste og folkehelsearbeid på kommunalt nivå  - erfaring fra helse og omsorg og prosjektarbeid er en fordel  - god skriftlig og muntlig formidlingsevne, samt gode dataferdigheter Personlig egenskaper - nytenkende og løsningsorientert - gode samarbeids- og kommunikasjonsevner - evne til helhetstenkning og arbeid på tvers av fagområder og nivåer - strukturert, selvstendig og systematisk tilnærming til arbeidsoppgavene  - engasjert, initiativrik, stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft - personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr - trivelig arbeidsmiljø og flotte kontorlokaler på Torpomoen - engasjerte og dyktige kolleger i et spennende utviklingsmiljø - varierte og interessante arbeidsoppgaver - fleksibel arbeidstid - lønn etter avtale Det må formelt tas forbehold om endelig fullført politisk behandling i alle kommunene. Stillingen vil medføre en del reising mellom kommunene og du må ha sertifikat.  Spørsmål om stillingen Ta kontakt med konst. daglig leder Gunhild Hustad, tlf. 482 41 147, eller samhandlingsleder Øystein Lappegard, tlf. 992 87 906.

SØKNADSFRIST: 15.09.2019 Hallinghelse er et interkommunalt samarbeidstiltak for de seks kommunene Flå, Nes, Gol, Hemsedal, Ål og Hol. Hallinghelse skal ta initiativ til og koordinere samhandlingstiltak innen helse og omsorg og folkehelse mellom de seks kommunene. Hallinghelse skal også fremme samhandlingen mellom kommunene og spesialisthelsetjenesten (Vestre Viken Helseforetak (VVHF)). Hallinghelse gjør det mulig å være små kommuner og likevel tilby gode tjenester og et nyskapende innovativt fagmiljø. Hallingdalskommunene søker etter 100% daglig leder for Hallinghelse med oppstart 1. januar 2020. Vi ser etter en dyktig, engasjert og fremtidsrettet leder med erfaring fra prosjektledelse. Vi trenger en pådriver for utviklingsprosjekter som kan føre det interkommunale samarbeidet videre og samtidig ivareta interessene til alle de seks kommunene. Stillingen skal også ivareta, lede og inspirere en rekke medarbeidere i Hallinghelse. Stillingen er nyopprettet. Arbeidssted vil være midt i Hallingdal, på Torpomoen, samlokalisert med Regionrådet og Miljøretta helsevern Hallingdal. Arbeidsspråk er norsk. Ål kommune er vertskommune for Hallinghelse og nærmeste administrative leder vil være kommunalsjefen for helse og omsorg.  Arbeidsoppgaver - daglig drift og videreutvikling av Hallinghelse - daglig oppfølging av både fast ansatte og prosjektledere - etablere og videreutvikle relasjoner og nettverk mot direktorater, fylkesmann og forskningsmiljø  - budsjettering, økonomikontroll og personalledelse - overordnet ansvar for prosjektsøknader, prosjektoppfølging og rapportering  - tett dialog med interkommunale styringsorgan og faglige nettverk  Kvalifikasjoner - relevant kompetanse på høgskole/universitetsnivå, gjerne med mastergrad - god kjennskap til kommunale helse og omsorgstjenester - ledererfaring og kunnskap om prosjektstyring - god skriftlig og muntlig formidlingsevne, herunder kunne være Hallinghelse sin talsperson i det offentlige rom - interesse for og erfaring med forsknings- og utviklingsarbeid Personlige egenskaper - relasjonsorientert lederstil - nytenkende og løsningsorientert - gode samarbeids- og kommunikasjonsevner - evne til helhetstenkning og arbeid på tvers av fagområder og nivåer - strukturert, selvstendig og systematisk tilnærming til arbeidsoppgavene  - engasjert, initiativrik, stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft - personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr - interessante og utfordrende arbeidsoppgaver - et tverrfaglig arbeidsmiljø - fleksibel arbeidstid - lønn etter avtale Det må formelt tas forbehold om endelig fullført politisk behandling i alle kommunene.  Stillingen vil medføre en del reising mellom kommunene og krever sertifikat.  Spørsmål om stillingen Ta kontakt med konst. daglig leder Gunhild Hustad, tlf. 482 41 147, eller samhandlingsleder Øystein Lappegard, tlf. 992 87 906

SØKNADSFRIST: 23.09.2019 Leiar ved Krisesenteret går av med pensjon ved årsskiftet. Vi søker difor etter ein ny dagleg leiar frå 1 januar 2020. Dagleg leiar har ansvaret for dagleg drift og skal leie verksemda i samsvar med lover, forskrifter og vedtekter, samt fylgje retningslinjer og gjennomføre og fylgje opp styrevedtak. Ved eventuelt internt opprykk kan stillinga som fagansvarleg bli ledig. Vi søker etter ein person som er modig, tillitvekkande, strategisk, inkluderande, relasjonsskapande og flink til å ta initiativ. Ansvar og arbeidsoppgåver, m.a: • Budsjett og økonomistyring • Personalansvar • Førebuing av styresaker og rapportering til styret • Utvikling av verksemda og krisesentertilbodet og arbeide for å oppnå visjonar og mål. • Representere Krisesenteret i media, i kontakt med samarbeidspartar og samfunnet generelt. • Drive informasjonsarbeid og halde føredrag om vold i nære relasjonar og om krisesentertilbodet. • Samarbeide med vertskommunen som er oppdragsgivar, andre kommunar og hjelpeinstansar. • HMS og internkontroll • Brukarretta arbeid Utdanning/kvalifikasjonar: • Minimum 3-årig relevant høgskuleutdanning • God skriftleg og munnleg framstillingsevne • Gode datakunnskapar • Må kunne snakke engelsk • Førarkort • Kunnskap om krisehandtering og traumebevisst omsorg er ynskjeleg Personlege eigenskapar vert lagt stor vekt på Andre opplysingar: • Lønn etter avtale. • Pensjonsordning i KLP Søknad med CV sendast til: Stiftinga Krisesenteret i Sogn og Fjordane Postboks 188 6901 Florø Spørsmål om stillingen rettes til:  Kontaktperson: Wenche Hovland Stillingstittel: Dagleg leiar Telefon:57 74 36 00 Epost: wenche.hovland@krisesenteret.sf.no