13 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

SØKNADSFRIST: 06.10.2020 Jordmorsamarbeidet i Vest-Telemark søkjer avdelingsleiar jordmorsamarbeidet/jordmor - 100 % vikariat. Ledig frå 04.01.2021 – 30.11.2021. -  ID 1796. Søknadsfrist 06.10.20. Frå 01.01.2018 er alle jordmortenestar i kommunane Vinje, Kviteseid, Seljord og Fyresdal organisert etter vertskommunemodell med Vinje kommune som vertskommune. Jordmødrene som inngår i samarbeidet skal samla gje eit fagleg godt tilbod for oppfylging under svangerskap og i barseltid, samt vaktteneste på Jordmorvakta i Seljord. Stillinga inneber: Avdelingsleiar for Jordmorsamarbeidet i Vest-Telemark i 20% av stillinga. Oppfylgjing av gravide og barselkvinner i Vinje. Vaktteneste med beredskap og fylgjeteneste på Jordmorvakta i Seljord.3-4 døgnvakter kvar 6. helg. Kvalifikasjonar: Autorisert jordmor. Erfaring frå fødeavdeling, fødestoge og / eller fylgjeteneste. Førarkort klasse B og eigen bil. Me søkjer deg som: Har gode samarbeidseigenskapar. Er fleksibel og imøtekomande. Trivst med sjølvstendig arbeid. Er engasjert. Det er mogeleg å søkje på delar av stillinga. Løn etter gjeldande avtaler. Politiattest må leverast før tilsetjing. Opplæring vil bli gjeve. Ved spørsmål, kontakt avdelingsleiar for Jordmorsamarbeidet i Vest-Telemark, Helene Mølster Byggland, tlf: 98627716. I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Søknad skal sendast på elektronisk skjema. Velkomen som søkjar!

SØKNADSFRIST: 20.09.2020 Deanu gielda- Tana kommune har ca. 2900 innbyggere. Kommunen ligger i Øst-Finnmark og grenser til Finland. Tanaelva, fjorden og vidda er dominerende landskapselementer og preger bosetting kultur og næringsliv. Kommunesenteret Tana bru er et kommunikasjonsknutepunkt i Øst-Finnmark. I Tana har samiske, norske, finske og russiske grupper gjennom århundrer levd tett på hverandre. Her er også noe av den mest uberørte naturen vi har i Europa med vidder, fjell, skog, elv og fjorder. Dette byr på fabelaktige muligheter for friluftsliv av enhver smak: skiturer, snøscooterturer, ski-kiting, padling, dykking, hundekjøring, jakt, fiske og høsting av naturens grøde.  Her er også en rekke foreninger og idrettsklubber som tilfører kommunen ulike kulturelle og sportslige aktiviteter. Tana kommune er en del av forvaltningsområdet for samisk språklov, hvor samisk er et offisielt språk i tillegg til norsk. Søkere bes derfor om å oppgi sine språkkunnskaper. Helseavdelingen i Tana kommune består av helsestasjon, fysioterapitjeneste, legesenter, tjenesten for funksjonshemmede og rus- og psykisk helsetjeneste. Rus- og psykisk helsetjeneste har et lavterskel tilbud til innbyggerne i Tana, som trenger støtte og oppfølging til sin psykiske helse, eller til å ta kontroll over egen rusbruk. Tjenesten har også ansvar for støttekontakt og omsorgslønn tilhørende brukere i denne gruppen. Ansvaret for psykososialt kriseteam er satt hos Helseavdelingen, ledelse av psykososialt kriseteam ligger i stillingers ansvar. Tjenesten samarbeider med andre instanser som fastleger, spesialisthelsetjenesten, nav, helsestasjon og andre aktuelle instanser ved behov. Tjenesten er sammensatt av vernepleier, sykepleiere, psykolog, spesialpedagog, og miljøarbeider. I tillegg deltar tjenesten i et prosjekt som handler om å styrke brukermedvirkningen i kommune, og i har i den forbindelse ansatt en erfaringskonsulent. Befolkningen kan selv be om bistand fra tjenesten, fastlegen kan henvise folk til tjenesten, og samarbeidspartnere kan be om at personer får tilbud fra tjenesten. I team rus- og psykisk helsetjeneste har vi for tiden følgende ledige stillinger:   100 % fast stilling som ruskonsulent og leder av psykososialt kriseteam ID 885. Psykiatrisk sykepleier/miljøterapeut i vikariat i 100 % stilling ID 886. Vikariatet er ledig for snarlig tiltredelse og frem til 31.7.21, med mulighet for fast ansettelse. Utdanning og kvalifikasjonskrav: Autorisasjon som sykepleier, helst med videreutdanning i psykisk helsearbeid, vernepleier, eller sosionom Beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig godt Krav om førerkort kl.B Under ellers like vilkår, vil søkere som behersker både norsk og samisk bli foretrukket. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på faglige kvalifikasjoner, personlig egnethet og god samarbeidsevne. Vi tilbyr:  En spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling og med tett samarbeid med andre faggrupper. God pensjons og forsikringsordning. Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Henvendelser kan rettes til:   virksomhetsleder for helseavdelingen Per Ivar Stranden, tlf.46400 341, e-post:  pi@tana.kommune.no Iht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 første ledd, jf. Helsepersonelloven § 20a første ledd må tilfredsstillende politiattest fremlegges. Kommunene inngår i tiltakssonen for Nord Troms og Finnmark med økonomiske fordeler knyttet til redusert skatt, skattefri nedskrivning av studielån og fritak for el-avgift på forbruk. For øvrig gjelder ansettelse i henhold til lover, avtaler og reglement. Flytteutgifter dekkes iht. kommunens flyttereglement. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentlig selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Søknadsfrist 20.09.20 Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Det er ikke tilstrekkelig kun å fylle inn personalia og laste opp CV. Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på oppgitt utdannelse og praksis tas med til eventuelt intervju. Her kan du søke på stilling    På grunn av adresse og telefonopplysninger fra utlandet i skjemaet hindrer import i systemet vårt, må søkere med adresse i utlandet bruke følgende adresse: Rådhusveien 24, 9845 TANA. Riktig adresse og telefonnummer oppgis i begrunnelsesfeltet under

SØKNADSFRIST: 25.09.2020 Arbeidsoppgaver Kontaktperson for barn og unge Saksbehandling, herunder avklaring av meldinger, gjennomføring av undersøkelser, iverksetting og oppfølging av tiltak Oppfølging av barn og unge samt veiledning av foreldre Barnevernvakt Etc. Kvalifikasjoner Utdanning på bachelornivå som barnevernspedagog eller sosionom. Søkere med annen høyere utdanning av tilsvarende varighet kan komme i betraktning for stillingen ved praksis fra det kommunale barnevernet. Videreutdanning innenfor barnevernsfeltet vektlegges positivt. Erfaring fra kommunalt barnevern, eventuelt annen relevant erfaring, tillegges vekt. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Førerkort kl.B Personlige egenskaper Evne til å arbeide systematisk og målrettet, strukturere egen arbeidshverdag, skape oversikt og sikre fremdrift. Evne til å sikre gode samarbeidsrelasjoner med barn, foreldre, kollegaer, ledelse, interne og eksterne samarbeidspartnere. Rask til å tilegne seg ny kompetanse og analytisk evne til nye problemstillinger. Initiativrik, tilstedeværende, fleksibel og med evne til å håndtere mange samtidige hendelser. Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning. Vi tilbyr Lønn i tråd med tariff samt funksjonstillegg for ansatte i barnevernet. Gode pensjonsavtaler. Fleksibel arbeidstid. Varierte, utfordrende og givende arbeidsoppgaver innenfor et spennende felt. Kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid. Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og inkluderende kolleger. Veiledning, oppfølging og mulighet for kompetanseheving og videreutdanning. Kontaktinformasjon Tove Grete Ørsland barnevernsleder 51468405

SØKNADSFRIST: 25.09.2020 Arbeidsoppgaver Teamleder Opplæring, veiledning og oppfølging av eget team  Ansvar for å videreutvikle teamet faglig og metodisk og med ansvar for å implementere satsningsområder. Bidra i videreutviklingen av barneverntjenesten.  Saksbehandling etter lov om barneverntjenester inngår i stillingen. Barnevernvakt  Etc.  Kvalifikasjoner Utdanning på bachelornivå som barnevernspedagog eller sosionom.  Søkere med annen høyere utdanning av tilsvarende varighet kan komme i betraktning for stillingen ved praksis fra det kommunale barnevernet. Videreutdanning innen barnevern og/eller ledelse er et ønske.. Erfaring fra stilling som saksbehandler i kommunalt barnevern er en forutsetning. Annen relevant erfaring samt eventuell erfaring fra ledelse vurderes positivt. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Førerkort kl.B  Personlige egenskaper Evne til å arbeide systematisk og målrettet, strukturere egen arbeidshverdag, skape oversikt og sikre fremdrift Evne til å sikre gode samarbeidsrelasjoner med barn, foreldre, kollegaer, ledelse, interne og eksterne samarbeidspartnere Rask til å tilegne seg ny kompetanse og analytisk evne til nye problemstillinger Initiativrik, tilstedeværende, fleksibel og med evne til å håndtere mange samtidige hendelser  Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning Vi tilbyr Lønn i tråd med tariff samt funksjonstillegg for ansatte i barnevernet og for teamleder på totalt kr. 45.000 Gode pensjonsavtaler Fleksibel arbeidstid Varierte, utfordrende og givende arbeidsoppgaver innenfor et spennende felt Kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og innkluderende kollegaer Veiledning, oppfølging og mulighet for kompetanseheving og videreutdanning  Kontaktinformasjon Tove Grete Ørsland barnevernsleder 51468405

SØKNADSFRIST: 20.09.2020 Vågåheimen er den største enkeltarbeidsplassen i Vågå kommune, med om lag 80 tilsette og totalt 44 pasientplassar. 2 ledige 66% stillingar som sjukepleiar på Vågåheimen, ei fast stilling og eit vikariat.   Stillingane har turnus på natt, samt kvar 3. helg.  Ønskje om snarleg oppstart.  Vikariatet går til 31.08.2021, med moglegheit for forlenging.  Arbeidsoppgåver: Ordinære sjukepleieoppgåver etter brukars behov Dokumentasjon Tverrfagleg samarbeid Samarbeid med pårørande  Kvalifikasjonar Autorisasjon som sjukepleiar Relevant erfaring er eit føremon Gode norskkunnskap munnleg og skriftleg (minimum tilsvarande nivå B1) Førarkort for bil, klasse B God fagleg innsikt og tryggheit Eigenskapane dine: Fagleg engasjert. Ansvarsbevisst og evne til å arbeide sjøvstendig Kreativ og endringsorientert, samt lojal mot planar. Gode kommunikasjons-, relasjons- og samarbeidsevner. Initiativrik og søkjer å finna gode løysingar saman med det tverrfaglege arbeidsmiljøet. Fleksibel og godt humør. Personleg eigenheit vil bli tillagd avgjerande vekt. Det vert krevd politiattest ved tilsetjing.  Vi tilbyr: Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår. Eit utfordrande og spennande arbeidsfelt i stadig utvikling. Arbeid i tverrfagleg team. Kompetanseheving. Eit godt fagmiljø og gode kollegaer.  Tilsetting skjer på dei vilkår som går fram av dei gjeldande lover, reglar og avtaler.  Søknad Søknad skal sendast på elektronisk søknadsskjema . Vedlegg til søknaden kan sendast som vedlegg til elektronisk skjema eller som e-post til  postmottak@vaga.kommune.no . Ny søknadsfrist: 20.09.2020   Nærmare opplysningar rundt stillinga blir gjeve av: Avdelingsleiar Eli Strøm tlf. 48 22 06 83.  Vågå kommune er opptekne av mangfald og oppmodar kvalifiserte kandidatar å søkje uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn. Vi gjer merksame på at søkjarnamn kan bli offentleggjort sjølv om ein reserverer seg mot det, jf. Off.lova §25. Du vil i tilfelle bli varsla om dette på førehand.

SØKNADSFRIST: 27.09.2020 Nå har du muligheten til å bli en del av teamet som drifter vår samlokaliserte bolig. Boligen har syv beboere med hver sin leilighet, som alle har varierte utfordringer, bistandsbehov og grad av  utviklingshemming. Vårt mål er å tilrettelegge og motivere beboerne til et liv med variasjon, mestring og aktivitet hvor brukermedvirkning står sentralt. Du vil få tjenesteansvar for flere beboere hvor du må følge opp individuelle planer, utarbeide tiltak og samarbeide tett med pårørende. Du vil få muligheten til å utarbeide og styrke boligens rutiner og prosedyrer hvor målet hele tiden er å øke kvaliteten på tjenestene vi gir. Vi trenger deg som er nytenkende og brenner for å utvikle gode fagsystemer!  Du må like å ta ansvar i tillegg til å drøfte og dele faglige utfordringer i samarbeid med kollegaer. Er det deg vi leter etter? Send gjerne inn søknad til oss!                                 Tjenesten driftes med tredelt turnusordning med arbeid dag/kveld/natt og hver 2/3 helg.  Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver vil variere i omfang over tid, og du må være fleksibel og proaktiv i arbeidet. Følgende oppgaver må påregnes:  Sikre beboer et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker   Faglig ansvar for en eller flere beboere Daglig omsorg og miljøarbeid i tjenesten til den enkelte beboer Utarbeiding og oppfølging av vedtak etter Lov om helse- og omsorgstjenester, kap. 9 Ta ansvar for et godt samarbeid med pårørende Planleggingsoppgaver og tildeling av administrative oppgaver innen IT-systemer som brukes som arbeidsverktøy Veiledning av medarbeidere og kompetansehevende arbeid Legemiddelhåndtering Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra seksjonsleder Reising må påregnes. Kvalifikasjonskrav Autorisert vernepleier med kjennskap til brukergruppen Mestre IKT-verktøy eller evne å tilegne ferdighetene raskt. Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, tilsvarende nivå C1. Gjelder gjennom hele ansettelsesprosessen Politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 Sertifikat klasse B manuell gir. Personlige egenskaper: Vi søker  fagperson som er strukturert, effektiv og motivert, med evne til å løse faglige utfordringer i kombinasjon med god omsorgsevne. Vi er rollemodeller for beboerne, og du må derfor være reflektert over egen atferd. Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning. Videre må du kjenne deg igjen i følgende: Du arbeider målrettet og har en løsningsorientert tilnærming til arbeidets utfordringer Du må ha gode kommunikasjones- og samarbeidsevner Du må kunne arbeide selvstendig, så vel som i team Åpenhet, pålitelighet og lojalitet verdsettes Du må være en god og motiverende lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr Faglig frihet og ansvar i henhold til eget kompetansenivå Utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå Faglig veiledning og kompetanseutvikling i forhold til arbeidsoppgaver Nedskriving av studielån og lavere skatt (folkereg. i Finnmark) Konkurransedyktig lønn Hjelp til å finne bolig Full barnehagedekning Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Spørsmål om stillingen  Seksjonsleder: Kjerstin Fjellet, tlf 902 18  767, epost:  kjerstin.fjellet@batsfjord.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 30.09.2020 Saniteten søker tydelige, modige og stolte sykepleiere Saniteten Bo- og Servicesenter er en del av Omsorgstjenester Åssiden/Solberg. Vi ligger i hyggelige og grønne omgivelser på Åssiden et steinkast fra elva og fantastiske turmuligheter for våre pasienter. Sykehjemmet er Livsgledesertifisert. Vi har 62 langtidsplasser for personer med demenssykdom og somatiske lidelser, og i tillegg 4 korttidsplasser. Vi ønsker nå å styrke sykepleiertjenesten og søker derfor etter sykepleiere til heltidsstillinger. Stillingen innebærer to-delt turnus, med arbeid hver 3 helg. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Arbeidsoppgaver Stillingen innebærer et sykepleiefaglig ansvar på vakt. Du vil ha ansvar for utførelse og oppfølging av sykepleiefaglige prosedyrer, observasjoner og sykepleiedokumentasjon. Å kunne disponere personalressursene på en hensiktsmessig måte, ligger også til stillingen. Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier. Relevant erfaring fra direkte pasientrelatert arbeid, gjerne fra demensomsorg Vant til å håndtere og prioritere i hektiske perioder og akutte situasjoner. Erfaring med å jobbe evidensbasert. Gode IT-kunnskaper. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Personlige egenskaper Du er tydelig, modig og stolt sykepleier! Gode samarbeidsevner og fleksibel. Ansvarsbevisst og selvstendig. Reflektert, faglig dyktig og engasjert. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Dyktige kolleger! Tilstedeværende ledere som gir deg utviklingsmuligheter. Faglig påfyll, internundervisning og kurs. God pensjonsordning og gruppelivsforsikring. Lønn etter sentralt lønns- og stillingsregulativ. Tiltredelse etter avtale. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Ann-Kathrin Moen Johansen Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon: 994 00 627 Kontaktperson: Guldbjørnsen, Linda Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon9: 48 29 357

SØKNADSFRIST: 20.09.2020 Vi har ledig: Fast: 2 x 100% 1 x 75% Stillingene er pr.tiden i tre-delt turnus, med arbeid hver tredje helg. Tiltredelse snarest  Om stillingen Stillingene er underlagt soneleder/ avdelingsleder og jobber i team som server tjenestemottakere i sine private boliger. Vi ønsker oss søkere som er positive, kreative, løsningsorientert og som er i stand til å se nye måter å gjøre ting på. Stillingene i hjemmebaserte tjenester innebærer primært pleie og omsorgsarbeid for hjemmeboende og er turnusarbeid.   Kvalifikasjoner - Offentlig godkjent sykepleier med autorisasjon - Personlig egnethet for stillingen - IKT- kunnskaper - God skriftlig og muntlig fremstillingsevne - Førerkort klasse B   Ønskede kvalifikasjoner - Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team - God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder - Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester - Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling - Er lyttende og løsningsorientert   Vi tilbyr Hadsel kommune har innført et rekrutteringstilskudd for eksterne søkere til faste sykepleierstillinger i kommunen. Dette   innebærer at nyansatte får tilbud om kr 100.000,- ved tilsetting i 100% stilling. Tilbud om dette blir gitt etter gjennomført prøvetid. Beløpet utbetales som et engangsbeløp og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år etter endt prøvetid. Deltidsansatte godtgjøres ut fra stillingsprosent.   Vi kan også tilby: - Utviklende og spennende stillinger der få dager er like - Konkurransedyktige betingelser - Gode pensjons- og forsikringsordninger - Et godt fagmiljø med fokus på utvikling - Vi kan være behjelpelig med barnehageplass - Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement   Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Politiattest må leveres i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3   Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2, eller trinn 3 ved et universitet.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.   Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"   www.hadsel.kommune.no   Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad. Bruk den e-postadresse og mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer. Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til:  personal@hadsel.kommune.no   Søknadsfrist     20.09.2020                                  Utlyst dato         01.09.2020                            Vårref                   911 Du kan søke stillingen her Kontaktperson Geir Skog, Enhetsleder Hjemmetjenesten, tlf: 76164302, mobil: 90914685, geir.skog@hadsel.kommune.no Ina- Beathe Alexandra Jensen, Soneleder, tlf: 7616 4340, mobil: 97526037, Ina.Jensen@hadsel.kommune.no

SØKNADSFRIST: 22.09.2020 Vinje helse og omsorg, Vinje legeavdeling har ledig 100% fast stilling som fastlege frå 01.10.20 og 100% fast legestilling frå 01.10.20 - ID 1793. Søknadsfrist: 22.09.20 Legeavdelinga i Vinje kommune har hovudkontor i Åmot med utekontor i Rauland og Edland. Stillinga kan påkrevje teneste ved utekontora. Legetenesta har seks fastlegar og ein LIS1-stilling. Det er 10 tilsette som hjelpepersonell (9 sjukepleiarar og 1 legesekretær, samt avdelingsleiar. Vinje kommune samarbeider med Tokke kommune om felles legevaktordning. Kommunen er vertskommune for Tokke-Vinje legevakt. Legetenesta er godt innarbeidd, og med eit godt og inkluderande arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåvene vil vere fastlegearbeid, kurativ arbeid, legevaktarbeid, ø-hjelp og kommunale oppgåver som tilsynsfunksjon ved sjukeheim/institusjon, helsestasjon og veiledning for leger i spesialisering. Det er krav om å gjennomføre spesialisering i allmennmedisin. Me legg vekt på fylgjande kvalifikasjonar og eigenskapar: norsk autorisasjon som allmennlege interesse og erfaring for distrikts- og allmennmedisin og interkommunalt helsesamarbeid gode IT kunnskapar gode norskkunnskapar førarkort klasse B ein vil vektlegge personleg egnethet gode samarbeidsevner og fleksibilitet Me kan tilby: Løn etter avtale Veiledning rett mot spesialisering i allmennmedisin Gode forsikrings- og pensjonsordningar Gode barnehagetilbod  Spørsmål om stillinga kan rettast til avdelingsleiar Kenneth Haugland tlf 91864495 eller Kommuneoverlege Marius Opsahl tlf 47367248. I samsvar med Offentleglova § 25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Søknad skal sendast på elektronisk skjema. Velkomen som søkjar!

SØKNADSFRIST: 04.10.2020 Hadsel kommune har ledig 3 stk fastlegehjemmel, vikariat, for selvstendig næringsdrivende lege. 1. Ledig fra og med 16. juli 2020 til og med 21. april 2021. Arbeidssted er for tiden ved Melbu legekontor. 2. Ledig fra og med 1. sept. 2020 til og med 15. sept. 2021. Arbeidssted er for tiden ved Stokmarknes legekontor. 3. Ledig fra og med 7. sept. 2020 til og med 31. des. 2021. Arbeidssted er for tiden ved Stokmarknes legekontor. Alle stillingene er ledige per dags dato. Aktuelle søkere vil derfor kontaktes forløpende.  Om stillingene Hadsel legetjeneste kan tilby et ungt, flott miljø med 12 leger og to turnusleger fordelt på to kontorer, samt et utekontor som er bemannet to ganger/mnd. Vi har kommuneoverlege i 40% stilling. Vi har konkurransedyktige avtaler for deg som selvstendig næringsdrivende lege. Vi tilbyr arbeid ved kommunalt kontor med 0-løsning, kommunen beholder basistilskudd og du betaler ikke leie for kontor og/eller personell. Alle inntekter/refusjoner tilfaller legen. Arbeidsoppgavene er varierte med kurativt arbeid, kommunal legevakt og legevakt i interkommunalt legevaktsamarbeid. Det må påregnes inntil 20% kommunal stilling i tillegg til fastlegehjemmelen. Krav til kompetanse - Norsk autorisasjon (HPR-nr oppgis i søknaden) - Oppfylt krav til minst to års veiledet tjeneste (norsk turnus eller tilsvarende) - Gode norskkunnskaper, god muntlig og skriftlig framstillingsevne - Før tilsetting må politiattest fremlegges - Gode datakunnskaper Ønskede kvalifikasjoner - Spesialist i allmennmedisin eller erfaring fra allmennpraksis - Interesse for kommunehelsetjeneste - Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og strukturert - Evne til å bidra til utvikling og kvalitetsforbedring innen området - Kompetanse, erfaring og personlig egnethet vil vektlegges - Løsningsorientert Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved gjennomført språktest 3 før evt. ansettelse. Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Politiattest må leveres i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"  www.hadsel.kommune.no   Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad. Bruk den e-postadresse du er registrert med i kommunens personalsystemn. Ved behov kontakt lønn/personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse. Dersom du har behov for hjelp med søknadsprosessen kan du kontakte kommunens service- og informasjonstorg på telefon 76 16 40 00 Søknadsfrist     04.10.2020                                  Utlyst dato         01.09.2020                            Vårref                   913 Du kan søke stillignene her Kontaktperson Hans Arne Jenssen, Enhetsleder Helseavdelingen, tlf: 76164230, mobil: 90230369,  hans.arne.jenssen@hadsel.kommune.no Ingebjørn Bleidvin, Kommuneoverlege,  bleidvin@online.no  

SØKNADSFRIST: 30.09.2020 Vi har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder i hjemmetjenesten sone Stokmarknes.   Om tjenesten Hjemmetjenesten sone Stokmarknes omfatter Stokmarknes med nærliggende områder, Langøya og Thodebo heldøgnsbemannede omsorgsboliger med 20 leiligheter. Base for tjenesten er på Stokmarknes. Avdelingen har pr. i dag 35 årsverk og 43 ansatte og gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp og hverdagsrehabilitering. Da vår nåværende avdelingsleder har valgt å gå over i annen stilling, søker vi nå etter en ny avdelingsleder som er motivert, engasjert og liker å arbeide i team.  Om stillingen Avdelingsleder har ansvaret for den daglige driften av avdelingen. Dette innebærer fagansvar, personellansvar og økonomiansvar. Vi ønsker oss søkere som er positive, kreative, løsningsorientert og som er i stand til å se nye måter å gjøre ting på.  Sentrale arbeidsoppgaver: - Ansvarlig for daglig drift av avdelingen, inkludert turnus og bemanningsplaner. - Ansvarlig for at økonomiske rammer overholdes. - Oppfølging av sykemeldte og sykefravær. - Rekruttering og innleie av vikarer. - Oppfølging av avviksmeldinger og HMS-arbeid. - Oppfølging og faglig ansvar for lærlinger og studenter/elever. - Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner. - Veilede personalet i det daglige arbeidet og i forbindelse med faglige spørsmål. - Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere. - Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende brukersaker. - Koordinere opplæring og faglig utvikling hos de ansatte.  Krav til kompetanse 3-årig bachelor i sykepleie. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. God kunnskap om bruk av data som verktøy. Førerkort klasse B. Erfaring som leder. Erfaring fra arbeid med budsjett og regnskap. Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Ønskede kvalifikasjoner Lederutdanning Erfaring fra hjemmebaserte tjenester. God kjennskap til bruk av turnusprogram, turnus og lov- og avtaleverk. Kjennskap til Visma Profil og Visma Mobil omsorg  Personlige egenskaper Er lyttende og løsningsorientert. Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling. God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder. Vise evne til god økonomiforståelse og økonomistyring.  Vi tilbyr - Konkurransedyktige betingelser - Gode pensjons- og forsikringsordninger - Utviklende og spennende stilling der få dager er like - Kollegaer med lang erfaring innen fagfeltet og gode samarbeidsevner - Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement - Vi kan være behjelpelig med barnehageplass  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Politiattest må leveres i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter at tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2, eller trinn 3 ved et universitet.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.   Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.   Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknader sendes via den elektroniske søknadsskjema knyttet til aktuell stilling - se "ledige stillinger"  www.hadsel.kommune.no   Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  Er du intern søker? Er du fast eller midlertidig ansatt, eller har arbeidet i Hadsel kommune etter oktober 2012 skal du ikke opprette ny bruker, men klikk "glemt passord" når du logger på for å skrive søknad.  Bruk den e-postadresse og mobilnummer du er registrert med i kommunens personalsystem. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen for å registrere/endre din e-postadresse/mobilnummer. Dersom du har behov for hjelp/veiledning i søknadsprosessen kan du kontakte oss på e-post til: personal@hadsel.kommune.no   Vår ref.  915 Kontaktperson Geir Skog, Enhetsleder Hjemmetjenesten, tlf: 76164302, mobil: 90914685,  geir.skog@hadsel.kommune.no   Randi Anita Gaare Fredriksen, Avdelingsleder, tlf: 76164275, mobil: 94130081,  randi.gaare.fredriksen@hadsel.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 20.09.2020 Orkdal helsetun i Orkland skal tilsette dedikerte medarbeidere med framoverlent holdning og arbeidslyst. Vi har flere ledige   stillinger for sykepleiere: 100 % fast   på korttidsavdeling 100 % fast på langtidsavdeling 80 % fast nattstilling på korttidsavdeling Orkdal helsetun består av om lag 180 ansatte som gir et helhetlig pleie- og omsorgstilbud til mennesker med behov for helsemessig og medisinsk omsorg og tilsyn gjennom hele døgnet. Vi har tilbud om dagplasser, korttidsplasser og langtidsplasser. Hvem er du? Du har utdannelse svarende til stillingen du søker, har gode kunnskaper i skriftlig dokumentasjon, relevant lovverk og bruk av IKT- verktøy. Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig og evner å være fleksibel og løsningsorientert. Du er engasjert og evner å både jobbe selvstendig og i team, samt kan bidra til å utvikle og forbedre tjenesten. Du kan identifisere deg med og lar deg inspirere av kommunens verdigrunnlag: Modig, Klok og Nær Hva kan vi tilby? Spennende stillinger i en enhet med sterkt fokus på utvikling og gode møter mellom mennesker. Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø Fagutvikling og kompetanseheving i henhold til pasientsikkerhetsprogrammets program for tidlig oppdagelse av forverret tilstand og en tilpasset versjon av NEWS Forbedringsarbeid knyttet opp mot forskrift om ledelse og kvalitetsarbeid i helsetjenesten Positivt og godt etablert arbeidsmiljø For alle tilsettinger gjelder vanlige kommunale tilsettingsvilkår. Politiattest må framvises ved tilsetting. Link til søknadsskjema:  Send søknad  For mer informasjon kontakt: , Wenche Enoksen, Tlf: +47 72471927, Mobil +47 47654979, Epost:  wenche.enoksen@orkland.kommune.no

SØKNADSFRIST: 20.09.2020 Balsfjord kommune trenger ny medarbeider og har følgende stillingER ledig: Off.godkjent sykepleiere, 100 % stillinger Stillingenene har arbeidssted på Balsfjord bo- og servicesenter ved Korttidsavdelingen/ Tennesstua( 2 stilliger)  og avdeling Støa ( 1 stilling).  Arbeidstid er turnusarbeid med arbeid pt hver tredje helg i turnus.Det er mulighet for fleksibel tilrettelegging av turnus Arbeidsoppgaver er knyttet til sykepleiefaglige oppgaver, medisinadministrering, helsedokumentasjon, koordinering og samarbeid med interne og eksterne fagtjenester. Korttidsavdelingen vektlegger rehabilitering og tverrfaglig samarbeid med mål at flest mulig skal kunne bo i egne hjem. Andre pasienter er på kortidsopphold for avlastning eller helsehjelp for en periode. Tennesstua gir langtidsopphold til pasienter med ulike tilstander, og arbeidsoppgaver er knyttet til individuell bistand til personlige daglige behov. Støa gir langtidsopphold til pasienter med demens. Alle avdelinger har fokus på å gi god daglig omsorg og helsehjelp  for å skape trivsel og meningsfulle dager. Sykepleieroppgaver er også sykepleie med lindrende omsorg og helshjelp i livets siste fase. Sykepleierne på avdelingene bistår hverandre  i forhold til behov.  Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier med norsk godkjenning Du må gjerne ha en relevant videreutdanning Beherske norsk skriftlig og muntlig Førerkort kl.B er en fordel Personlige egenskaper  Kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert' Kunne utføre fysiske oppgaver som samsvarer med gjeldende lover  Du må like å arbeide i arbeidsmiljø med travle dager, og ha god arbeidskapasitet Du må like å arbeide  med sammensatte faglige utfordringer og oppgaver Være ansvarsbevisst, og like utviklingsarbeid Gode samarbeidsevner, være fleksibel og og løsningsorientert Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse. Vi tilbyr Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nytilsatte sykepleiere; Kr 20 000 for ett års bindindstid som kan fornyes med ett år til, totalt kr 40 000. Ekstra lønnstillegg med kr 25 000 ( jmf 100 % stilling) så lenge en arbeider på BBS. Godskriving av all yrkeserfaring ved beregning av anisinnitet. Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse / kommunal landspensjonskasse (KLP) Generell informasjon Aktuelle søkere vil blir innkalt til intervju. Originale attester og vitnemål må medbringes på intervju. Legg ved CV og minst 2 referanser. Henvendelser vedr. stillingene  til enhetsleder Nina Haugli, 940 32 484, eller avdelingsleder Kim Andre Eriksen,  453 76 866.  Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf 75 54 22 20. Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.