32 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

SØKNADSFRIST: 31.03.2019 Vi har ledig to fastlegehjemler ved Andenes legekontor for selvstendig næringsdrivende leger. De ledige fastlegehjemlene har per i dag et listetak på1000 pasienter og har et godt pasientgrunnlag. Listestørrelse kan vurderes nærmere i samråd med søkere. Hjemlene er ledig fra 01.09.19.  Se presentasjon av Andøy kommune og de ledige fastlegehjemlene her:   https://spark.adobe.com/page/xjE6Zv3tRtiVx/   Om stillingen:   Andøy Kommune kan tilby arbeid i et ungt og flott miljø ved Andenes legekontor. I Andøy kommune er det seks fastlegehjemler og en turnuskandidat fordelt på to legekontor; et på Andenes og et i Risøyhamn, derav 4 hjemler tilhørende Andenes. Vi har kommuneoverlege ansatt i 50 % stilling. Kontoret på Andenes har 4,1 årsverk med hjelpepersonell, inkludert avdelingsleder. Vi tilbyr konkurransedyktige avtaler for deg som selvstendig næringsdrivende lege ved kommunalt legekontor med 0-løsning: Kommunen beholder basistilskudd og du beholder uavkortet egenandel og refusjon.  Arbeidsoppgavene er varierte med kurativt arbeid, kommunal legevakt og legevakt i interkommunalt legevaktsamarbeid. Kommunen forbeholder seg retten til å kunne disponere inntil 7,5 t/u. til kommunale oppgaver.  Krav til kompetanse:   -Norsk legeautorisasjon.  -Spesialist i allmennmedisin eller under spesialisering jf. nytt krav fra 01.03.17 (godkjent allmennlege).  -Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper kreves  -Den som tilsettes må legge frem politiattest.  -Gode datakunnskaper  Ønskede kvalifikasjoner:   Spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller erfaring fra allmennpraksis.  Bestått norsk turnustjeneste.  Interesse for kommunehelsetjeneste.  Evne til selvstendig arbeid, serviceinnstilling og evne til samarbeid.  Kompetanse, erfaring og personlig egnethet vil vektlegges.  Andøy kommune kan tilby:   Gunstige vilkår, særskilte rekrutteringstiltak for oppstartsåret 2019 kan vurderes.  Kommunalt legekontor med erfarent helsepersonell.  Variert arbeid i et miljø bestående av fire leger.  Tilrettelegging i forhold til mulighet for faglig oppdatering.  Behjelpelig med å skaffe bolig og barnehage.  Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved gjennomført språktest 3 før evt. ansettelse.  Andøy kommune benytter per tiden System X journalsystem.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Søkere må oppgi minst to referanser. Originale dokumenter, attester og identifikasjon må forevises ved intervju/fremmøte.  For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med enhetsleder Helse og familie Beathe Andersen, tlf. 76 11 57 59, e-post:  beathe.andersen@andoy.kommune.no   Kun søknader som sendes via vårt digitale søknadssenter vil bli vurdert.  Benytt vårt digitale søknadssenter  https://e-skjema.no/andoy  Saksnr: 18/1166 Kontakt vårt publikumssenter for informasjon og veiledning. Tlf: 76115000 Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. SØKNADSFRIST:  31.03.2019

SØKNADSFRIST: 07.02.2019 Er du vår nye Tjenesteleder?   Helse og omsorgsseksjonen Helse- og omsorgstjenestene i Øvre Eiker kommune er i gang med store og utfordrende utviklings- og omstillingsprosesser hvor forebygging, mestring og spørsmålet “Hva er viktig for deg?” vektlegges. Vi arbeider for å skape et helhetlig, fremtidsrettet og faglig solid tjenestetilbud til kommunens innbyggere. Hverdagsmestring, teamarbeid, tjenesteutvikling og fagkompetanse, samt bruk av velferdsteknologiske løsninger er hovedområdene det satses på. Tjenestelederne i helse- og omsorgsseksjonen har en helt sentral rolle i dette utviklingsarbeidet. Institusjonstjenesten har som målsetting å skape gode og helhetlige tjenester til våre pasienter. Institusjonstjenesten består av Somatisk langtidsavdeling, avdelinger for personer med demens og avdeling Lindrende behandling. Vi søker deg som ønsker å være leder på avdeling Lindrende behandling og Somatisk avdeling på Eikertun Helsehus. Avdelingene består av fire grupper med til sammen 32 plasser.  Tjenesteleder rapporterer til virksomhetsleder og inngår i tjenestens ledergruppe. Arbeidsoppgaver: • Ledelse av avdelingsområde med fullt fag-, personal- og økonomiansvar  • Medansvar for utvikling av tjenester og det helhetlige tjenestetilbudet gjennom deltakelse i ledergruppen  • Sikre forsvarlige tjenester innenfor tilgjengelige ressurser og gjeldende lovverk  • Bidra til samhandling på tvers av tjenestene i kommunen og øvrige samarbeidspartnere  • Leder- og personalutvikling  Kvalifikasjoner: Vi søker en tjenesteleder med relevant helsefaglig høyskoleutdanning. Det er ønskelig med tilleggsutdanning i ledelse. Ledererfaring kan kompensere for manglende lederutdanning. Du må forstå betydningen av helhet og ha forståelse for budsjett- og økonomiarbeid. Du har gjerne en strukturert arbeidsform og er engasjert og interessert i mål- og resultater. Du er flink med folk, har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, evner å skape gode relasjoner og kan inspirere medarbeidere som står i en omstillingsprosess.  Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr: • Utfordrende oppgaver på viktige tjenesteområder  • Dyktige og engasjerte medarbeidere som ønsker å dele sin kunnskap • Tett samarbeid med øvrige tjenesteledere  • Lederutviklingsprogram  • Gode pensjons- og forsikringsordninger   • 100 % stilling, dagtid • Lønn etter avtale Arbeidssted Eikertun Helsehus, 3300 Hokksund Slik søker du Tjenesteleder for avdeling Lindrende og somatisk avdeling ved Eikertun Helsehus Det skal ikke sendes med attester eller vitnemål. Vi behandler ikke søknader som mottas i papir eller via e-post. Trenger du mer informasjon ? Vil du vite mer om stillingen eller har spørsmål. Ta kontakt med Virksomhetsleder Ann-Kristin Dramdal, tlf.: 948 29 695. Har du spørsmål om bruk av elektronisk søknad kan disse rettes til  Servicesenteret . Tlf: 32 25 10 00

SØKNADSFRIST: 05.02.2019 ARBEIDSSTED: Vadsø Brenner du for barn og unges rettigheter? Har du juridisk kompetanse og erfaring innen barnerett? Om stillingen/Arbeidsoppgaver Fylkesmannen i Troms og Finnmark har ledig en fast stilling som jurist på vår oppvekst- og barnevernavdeling. Stillingen er lagt til seksjon barnevern og kontorsted er Statens hus i Vadsø. På avdelingen får du 32 kolleger. Elleve av dem er jurister.   Vi søker etter en dyktig medarbeider med interesse og engasjement for å arbeide med barn og unges rettigheter innen barnevern. Du må være utdannet jurist og gjerne har erfaring med barneretten. Stillingens overordnende formål er å sikre kvalitet og regelverksetterlevelse i barnevernet. Du skal også bidra til kvalitetsutvikling innen området Dine hovedoppgaver blir saks- og klagesaksbehandling, tilsyn med kommuner, barnevernsinstitusjoner og familievernkontor og veiledning og opplæring – også gjennom foredrag og presentasjoner. Det kan bli aktuelt med arbeidsoppgaver innenfor hele avdelingens ansvarsområde. Stillingen innebærer noe reising – en flott måte å bli kjent med landsdelen på. Kvalifikasjonskrav  Du må ha: Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap God skriftlig fremstillingsevne God evne til muntlig kommunikasjon med barn, unge og voksne Gode samarbeidsevner og interesse for å veilede Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og effektivt I tillegg krever vi at du behersker norsk språk svært godt, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker at du har: Relevant erfaring fra barnerettsområdet og erfaring fra offentlig forvaltning Førerkort klasse B Vi tilbyr Hyggelige arbeidsdager med gode diskusjoner, kontakt med andre fagmiljøer her i byen og ellers og deltakelse på relevante kurs og fagsamlinger. Lønn som rådgiver / stillingskode 1434 eller som seniorrådgiver i kode 1364, fra kr 472 300 - 576 100 brutto per år i Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner. Fleksibel arbeidstid, vill og vakker Finnmarksnatur og trening i arbeidstida. Tilgang på kano og mulighet for å leie landbruksavdelingas hytte i Vestre Jakobselv billig (den er akkurat oppgradert med badstu). Fylkesmannen kan dekke flytteutgifter etter nærmere avtale og vi kan hjelpe deg å søke om å få leie bolig av Statsbygg. Prøvetiden er 6 måneder. Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %). Når du bosetter deg i Finnmark, får du nedskrevet ditt eventuelle studielån med inntil 25.000,- i året og du får lavere personskatt. Er dette en stilling for deg?  Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no. Nærmere opplysninger om stillingen får du av oppvekst- og barneverndirektør Hilde Bremnes, telefon 77 64 22 59 / 415 58 528 eller e-post:  fmtrhbr@fylkesmannen.no  eller assisterende direktør Katharine Jakola telefon 78 95 05 59 / 932 84 235 eller e-post  fmfikja@fylkesmannen.no  Du kan også ta kontakt med seksjonsleder barnevern Merete Jenssen, telefon 77 64 20 83 / 976 51 217 eller  fmtrmje@fylkesmannen.no  . Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider.  Se  vår Facebookside  for statusoppdateringer og bilder. Les mer om Vadsø  på vds-bloggen . Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

SØKNADSFRIST: 23.01.2019 52% fast stilling som vernepleier fra 01.02.2019 Vi søker Vernepleier i stillingen. Turnus med for tiden arbeid hver 3 helg. Beskrivelse av arbeidssted Arbeidssted p.t Joveien. Hovedarbeidsområder Tilrettelegging og oppfølging av bruker. Målrettet miljøarbeid. Aktivisering. Ønskede kvalifikasjoner Fortrinnsvis vernepleierutdanning, eller annen 3 årig utdannelse med helse- og sosialfaglig bakgrunn. Beherske norsk skriftlig og muntlig. Evnen til å skape gode relasjoner til medarbeidere, brukere, pårørende og øvrige samarbeidspartnere. Relevant erfaring med målrettet miljøarbeid fra lignende arbeid. Svømmedyktighet. Stillingene krever politiattest. Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier  Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving  Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakt: Hanne Kristin Rise Leder tjenesten for funksjonshemmede E-post  hanne.rise@rennebu.kommune.no   Arbeid 72402510 Nøkkelord: Rennebu facebook

SØKNADSFRIST: 08.02.2019 NAV er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med 17 000 medarbeidere. Vi leverer tjenester og stønader til 2,8 millioner mennesker. Gjennom vår innsats skal flere få muligheten til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement og som ønsker å gjøre en forskjell. Kontoret i Nord-Odal har ansvar for statlig og kommunale oppgaver innen arbeids- og velferdsforvaltningen til Nord-Odal kommunes vel 5000 innbyggere. Kontoret er lokalisert på sand og har ca 10 årsverk til sammen med statlig og kommunale stillinger. NAV Nord-Odal har ledig 100% vikariat som sosial konsulent i perioden 01.03.2019 - 31.01.2020. Arbeidsoppgavene er hovedsakelig knyttet til saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i arbeids- og velfredsforvaltningen. Den som tiltrer vikariatet må være forberedt på eventuelle endring i organiseringen, endringer i ansvarsområder og i arbeidsoppgaver. Vi ser etter en engasjert person som ønsker å gjøre en forskjell og som trives med å arbeide i team. Arbeidsoppgaver Saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen. Økonomisk råd og veiledning Samarbeid med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og oppfølging av brukere Informere og veilede NAVs profil på en god og enkel måte Kvalifikasjoner Krav om bachelor i sosialt arbeid, eventuell annen sosial eller velferdsfaglig utdanning. Annen relevant høyskole/universitetsutdannelse kan vurderes. Særlig relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet. God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Personlige egenskaper være god til å se muligheter og finne løsninger innenfor NAVs samfunnsoppdrag kunne arbeide strukturert og selvstendig, men også å ha god evne til å samarbeide i team kunne bidra til et godt arbeidsmiljø ha erfaring med bruk av NAVs IKT verktøy være motivert for, og kan trives med arbeidsoppgaver som innebærer utstrakt brukerkontakt ha kunnskap/interesse for arbeidsmarked og NAV sitt tiltaksarbeid Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Bedriftshelsetjeneste Pensjonsordning i KLP Lønn etter avtale NAV er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV er IA-virksomhet og vi vil legge til rette for søkere med redusert funksjonsevne. Annet Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke. Kontaktinformasjon IngaLill Svensson NAV leder, 95768238  postmottak@nord-odal.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 01.02.2019 I pleie og omsorgstjenesten Nord, Torsken kommune, er det ledig 100% fast stilling som sykepleier, for snarlig tiltredelse. Arbeidssted er for tiden PLO Nord, stillingen inngår i gjeldende turnus.  PLO Nord består av Gryllefjord sykehjem . I tillegg til hjemmetjeneste og boligtjeneste. Vi har eget institusjonskjøkken i sykehjemmet. Arbeidsoppgaver er varierte og byr på faglige utfordringer.  Søkere må ha bachelor innen sykepleie. Det er en fordel om du har kjennskap til Profil, men ingen krav. Opplæring vil bli gitt. Førerkort klasse B er ønskelig.  Arbeidsoppgaver vil være å sette pasientens/ brukers trivsel og trygghet i fokus. Faglig ansvar, pleie og omsorg til mennesker med ulike behov. Vi har et fokus på å ivareta og inkludere pårørende med et nært samarbeid.  Aktuelle søkere må påberegne innkalling til intervju. Erfaring innenfor arbeidsområde, personlige egenskaper som egnethet, god samarbeidsevne, løsnings- og resultatorientert og bidra til et godt arbeidsmiljø vil bli vektlagt. Stillingen har 6mnd prøvetid.  Annet Stillingen er administrativt underlagt virksomhetsleder for PLO. Avlønning iht. sentrale og lokale tariffavtale som gjelder for stillingen.  Pensjonsordning i KLP.  Det kreves politiattest ved tilsetting.  Søknad med CV sendes Torsken kommune, Servicetorget, 9380 Gryllefjord eller pr. epost postmottak@torsken.kommune.no snarest eller inne 1 februar. Spørsmål angående stillingen kan rettes til virksomhetsleder PLO Nina Frantzen, telefon 909 63 526.

SØKNADSFRIST: 25.01.2019 Stillingsid : 525 Arbeidsstad f.t.:  Sande helseavdeling. Kvalifikasjonskrav : Autorisert helsesjukepleiar (helsesøster). Stillinga er eit vikariat for tidsrommet 05.04.19 - 30.03.20. Kontaktinformasjon:  Helse- og omsorgssjef   Bård Dalen tlf 48246331, eller leiande helsesøster Katrin Kvalsund Leine, tlf 957800270  Søknads- og tilsettingsprosessen: Sande kommune nyttar elektronisk søknadsskjema. Opplysning om utdanning og praksis (CV) SKAL vere oppgitt i søknaden for at søknaden skal bli vurdert. Vitnemål og attestar skal leggast fram ved intervju. Ved tilsetting skal rettkjende kopiar av attestar og vitnemål leverast. Den som vert tilsett må leggja fram politiattest av ny dato før tiltreding.  Les meir om søknads- og tilsettingsprosessen her.   Korleis søkjer eg?  Her finn du det elektroniske søknadsskjemaet Velkomen som søkjar!  Sande kommune, Rønnebergplassen 17, 6084 LARSNES

SØKNADSFRIST: 22.01.2019 Ullensvang herad har frå 18. februar 2019 et ledig fastlege vikariat på Lofthus legekontor. Lofthus legekontor har 3 legar og har p.t. ca 2150 pasientar. Ullensvang herad har i tillegg Utne legekontor, der det er to legestillingar og stilling for turnuskandidat. Heradet har nett vedteke å gå vidare med mulighetsstudie/forprosjekt for helse- og omsorgssenter i Kinsarvik, slik at legetenesta kan ta i bruk nye lokale samlokalisert med andre helse- og omsorgtenester i heradet. Kommunane Jondal, Odda og Ullensvang vil frå 2020 vera ein kommune, og arbeide med dette er også i støypeskjeia. Dei nytilsette vil saman med kollegaer vera med på utforming av framtidige helse- og omsorgstenester. Elles dei tre kommunane om felles Ullensvang interkommunal legevakt lokalisert til Odda sjukehus, der det no er 13-delt vakt på legevaktstasjonen. Kvalifikasjonar: - Vi vektlegg at du har gode evner i norsk munnleg og skriftleg, positiv innstilling og fagleg engasjement som gjer deg eigna til jobben. - Søkere må være spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller under spesialisering for å bli allmenlege. - Søkere må ha norsk autorisasjon som lege (ref. Forskrift om rett til trygderefusjon mars 2017) og norskkunnskaper på et høyt nivå. Søkere som ikke har skandinavisk bakgrunn, må dokumentere sitt språknivå. Kravet er nivå C1 (Bergenstesten). - Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. Det forutsettes at søkerne er, eller blir, spesialister i allmennmedisin i tråd med forskriftskrav gjeldende fra 2017. Ullensvang herad søkjer deg som: - Er motivert til å arbeide med allmennlegeoppgåver i kommunen - Ønskjer å bidra til ei god folkehelse - Har førarkort for personbil - Har tilgang til egen bil Relevant erfaring er ein føremon, men nyutdanna blir òg oppmoda om å søkja. Sjå vår heimeside  www.ullensvang.herad.no . For nærare opplysning kontakt tenesteleiar Jørgen Lerik Ninn tlf 91 33 85 70 eller kommuneoverlege Daniela Brühl tlf 53 67 13 40,  dbru@ullensvang.herad.no Dei tilsette legane vil verta viktige medspelarar til å forma helsetenesta vår i åra som kjem. Send elektronisk søknad merka ST. nr. 18/1202  innan 22.01.17 på vår  søknadsportal.

SØKNADSFRIST: 04.02.2019 Omsorgstenesta i Ullensvang herad er ei samordna teneste. Omsorgstenesta aust har base på Bråvolltunet, Kinsarvik. Dei som arbeider her kan få oppgåver både på institusjonen og i heimesjukepleie alt etter kvar det er bruk for den enkelte sin kompetanse. Bråvolltunet sjukeheim er et ressurssenter innen eldreomsorg i Kinsarvik. Vi yter tenester til 24 beboere, en somatisk langtidsavdeling, en langtidsavdeling for personer med demenssykdom. I tillegg heimesjukepleie tenesta for 50 brukere. Det er ledig ein fast stilling som sjukepleiar i 100% i turnus dag/kveld og helg muligheit for langvakter kvar 4:e helg frå og med snarast. Sjukepleiarstudentar kan søke. Det er ikkje ynskjeleg å dela opp stillingane i mindre brøker! Arbeidsoppgaver Oppfølging, pleie, omsorg og behandling av beboere/brukere Tilrettelegge for og delta i aktiviteter Samarbeide med andre yrkesgrupper Være en god rollemodell og veilede andre ansatte Være arbeidsleier Kvalifikasjoner Sykepleierutdanning med norsk autorisasjon Erfaring fra arbeid med eldre er ønskelig Relevant videreutdanning er en fordel Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse Beherske de vanligste dataverktøy og CosDoc godt  Utdanningsretning Sjukepleie Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad Personlige egenskaper Må like å jobbe med eldre mennesker og ha interesse for fagfeltet Ha gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø Ansvarsbevisst Ha evne og vilje til fleksibilitet Se muligheter og løsninger Framandspråklege søkjarar må ha tilsvarande kunnskapar norsk prøve B2 munnleg og B1 skriftleg. Me ser gjerne at søkjarar har gyldig Norsk sertifikat.  Ta gjeme kontakt med Jørgen Ninn, tenesteleiar aust, for meir informasjon tlf. 53 67 10 72 eller 91338570 Søknad og CV skal sendast elektronisk, gå inn på  https://e-sk jema.no/ullensvang/ . Søknadsfrist: 04.02.2019

SØKNADSFRIST: 27.01.2019 Vi søker psykolog/psykologspesialist (100% fast stilling) til Behandlingsenheten, Borgestad.  Der tilbyr vi et individuelt tilpasset og tverrfaglig døgnbehandlingstilbud til  pasienter med avhengighetsrelatert problematikk, i inntil 6 måneder. Behandlingen er satt sammen av gruppetilbud, individuell behandling, miljøterapi, fysisk aktivitet og oppfølging av pårørende og barn. Enheten har tilsatt enhetsleder, lege/spesialist i rus- og avhengighetsmedisin, miljøterapeuter, samhandlingskonsulent og erfaringskonsulent. Vi søker en erfaren psykolog/ psykologspesialist som ønsker å være med på å utvikle behandlingstilbudet. Arbeidet omfatter motivasjon/ avklaring, utredning, individualterapi, gruppeterapi, samarbeid med kommunen og øvrig spesialisthelsetjeneste. Kvalifikasjoner Offentlig godkjent psykolog/psykologspesialist Ønskelig med erfaring innen fagfeltet rus og psykisk helse Ønskelig med erfaring fra å drive grupper Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt  Vi kan tilby Gode muligheter for faglig utvikling og medvirkning i et trivelig arbeidsmiljø Konkurransedyktig lønn Gode pensjonsordninger  Arbeidsted:  Borgestadklinikken, avdeling Borgestad Søknadsfrist:  27. januar 2019 For flere opplysninger kontakt: Seksjonsleder Lars Fredriksen, telefon 35 50 91 21/ 979 52 700 Enhetsleder Alexander Egeland, telefon: 35 50 91 50 Søknad med cv sendes elektronisk via søknadsknapp under. For spørsmål ang registrering av søknad kontakt support på telefon 33 00 28 00.  

SØKNADSFRIST: 01.02.2019 VIL DU JOBBE SOM FASTLEGE I KRAGERØ OG HA TILGANG TIL EN AV LANDETS MEST SOLRIKE KYSTSTRIPE? Kragerø kommune har ledig fastlegehjemmel fra 21.6.2019. Oppstarttidspunkt kan diskuteres.  Hjemmelen er lokalisert hos "Legene i Løkkebakken", som 1 av 4 leger. Senteret er sentralt beliggende, i nye,  moderne lokaler, samlokalisert med bedriftshelsetjeneste, en rekke forskjellige helseaktører, og treningssenter. Eksisterende praksiser er velutstyrte med bl.a. pc-basert spirometri, EKG og 24t's BT-måling. Kontoret benytter journalprogrammet System X og er tilknyttet Norsk Helsenett.  Arbeidsoppgaver Hjemmelen har listestørrelse på 1100 pasienter, har god inntjeningsevne. Kompetanse Vi søker fortrinnsvis etter spesialister i allmennmedisin. Veiledning kan gis.  Vi ønsker faglig engasjerte leger med gode samarbeidsevner og forståelse for legens rolle som aktør i dagens  kommunehelsetjeneste.  Vi tilbyr Deltakelse i interkommunal legevaktordning, samt tilpliktning i kommunale oppgaver inngår, jmf. ASA 4310.  Politiattest må fremvises, jmf. helsepersonelloven §20a. De som tildeles hjemmel må beherske norsk skriftlig og muntlig. Søkere må påregne kostnader til opparbeidet praksis ("goodwill"). Betingelser for overdragelse for øvrig avtales med eksisterende hjemmelsinnehaver, etter retningslinjer fra Legeforeningen. En utfordrende og spennende stilling Lønn etter avtale/gjeldende avtaleverk  Dekning av flytteutgifter med inntil 50% av kostnaden Legen kan tilpliktes kommunale oppgaver tilsvarende 20% stilling. Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune. Det er 6 mnd. prøvetid i Kragerø Kommune. Pliktig medlemskap i KLP/SPK med 2% av brutto lønn Det gjøres oppmerksom på det vil bli foretatt en vurdering av søkere som eventuelt ønsker søknaden sin unntatt  offentlighet. Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, vil søker bli underrettet før opplysningene blir  offentliggjort. Jf. Offentlighetsloven §25.  Søknad sendes Søknad fremmes elektronisk via våre hjemmesider:  www.kragero.kommune.no   Kopier av vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju/forespørsel Dersom du har problemer med registreringen kan du henvende deg til vårt servicesenter  Kontakter Navn: Anne Kristin Rist Tittel: Tilsynslege E-post:  Anne.K.Rist@kragero.kommune.no Navn: Alv Dag Brandal Tittel: Kommunalsjef E-post:  alv.d.brandal@kragero.kommune.no Mobil: 41410739

SØKNADSFRIST: Snarest ARBEIDSSTED: Bergen, Hordaland Nattevaktstillinger Somatisk avdeling  Sykepleier 70 % stilling fast, natt fra dags dato Sykepleier 61 % stilling fast, natt fra dags dato Med arbeid  hver tredje helg. Offentlig pernsjonsavtaler i KLP. Kvalifikasjoner Sykepleier med norsk autorisasjon som sykepleier. Gode norskkunskaper skriftilig og muntlig. Tydelig og god evne til å kommuniserer med eldre mennesker. Du må være faglig engasjert, ha gode samarbiedsevner og evne til å skape trivsel og godt arbeidsmiljø. Du kan lese mer  om institusjonen vår på  http://Slettebakken.no Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Stine Gjerde Stillingstittel: Sykepleieleder Telefon:  55 36 14 51

SØKNADSFRIST: 02.02.2019 Lillesand kommune har ledig fast 100% stilling som enhetsleder for omsorg Høvåg. Høvågheimen bo- og aktivitetssenter har fire sykehjemsavdelinger og er base for hjemmetjenesten. Høvågheimen er også et samlingssted for mange av bygdas eldre, og aktivitetstilbudet er i stor grad drevet av lag og foreninger i samarbeid med ansatte. Enheten er nylig sertifisert som Livsgledesykehjem.    Lillesand kommune arbeider med ny plan for helse og omsorg og vi har stort fokus på hvordan kommunen kan rustes for å møte framtidens utfordringer innenfor helse- og omsorgstjenestene. Vi er opptatt av samskaping med innbyggerne. Vi er i gang med spennende utviklingsarbeid på mange områder, blant annet innen velferdsteknologi, demensomsorg og tidlig innsats overfor eldre. Vi vil også arbeide med organisering av framtidas omsorgstjeneste og ny enhetsleder vil være sentral i dette utviklingsarbeidet.     Tiltredelse:   Etter avtale.     Arbeidstid:  Dagtid.   Formålet med stillingen:  Enhetsleder arbeider etter mål og strategier gitt i kommuneplanen, styringssystemet for Lillesand kommune og andre relevante styrings- og plandokumenter.    Enhetsleder bidrar til å utvikle enheten etter moderne prinsipper for organisering og samhandling.  Enhetsleder er løsningsfokusert i kommunikasjonen med samarbeidspartnere.    Ansvarsområde/hovedoppgaver:  Personal-, økonomi- og fagansvar for enheten  Lede, styre og skape kultur for læring, forbedring og utvikling av tjenester innenfor enheten  Organisasjonsutvikling, fagutvikling og planarbeid  Utvikle stabilt fagmiljø der kompetanseutvikling og læring står sterkt  Internkontroll, tjenesteutvikling, pasientsikkerhet og ressursforvaltning  Budsjettering og rapportering  Bidra til utvikling av et aldersvennlig samfunn    Krav til kompetanse:  Minimum fireårig helsefaglig utdanning fra høyskole eller universitet      God kunnskap om relevant lovverk og nasjonale føringer    Ønsket kompetanse: Sykepleiefaglig kompetanse  Erfaring fra ledelse  Kunnskap og erfaring fra systematisk kvalitetsarbeid  Forståelse for bruk av velferdsteknologi i omsorgstjenesten  Erfaring/utdanning fra innovasjon og organisasjonsutvikling    Personlige egenskaper: Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre  Du er nytenkende, innovativ og har gjennomføringskraft  Du er en dyktig relasjonsbygger og har romslighet for andre mennesker  Du jobber strukturert og systematisk  Du er trygg og synlig i lederrollen og evner å skape oppslutning og engasjement fra dine medarbeidere    Vi ønsker å rekruttere en person som gjerne "går den ekstra mila" for å finne gode løsninger.   Lillesand kommune kan tilby:   Lønn etter avtale og medlemskap i gjeldende pensjonsordning   Et faglig og godt arbeidsmiljø    Spørsmål om stillingen kan rettes til :   Geir Jenssen, telefon 957 44 020 eller Kristin Hognestad, telefon 489 97 363   Søknadsfrist: 02.02.19.   Kopi av vitnemål og attester skal ikke vedlegges søknaden, da dette vil bli etterspurt ved innkalling til et eventuelt intervju.    I henhold til offentleglovas § 25 andre ledd  http://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25  gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet . 

SØKNADSFRIST: 18.02.2019 Fræna kommune er inne i en prosess med kommunesammenslåing med Eide kommune (Hustadvika kommune), og i den forbindelse blir nye stillinger utlyst. Fra 01.01.2020 blir tjenesten flyttet sammen med andre instanser i Familiens Hus i Eide kommune. Virksomheten Familiens Hus vil bestå av helsestasjon, PP-tjenesten, tiltak funksjonshemma og Barneverntjenesten, og er et tverrfaglig, helhetlig tilbod til barn og unge i den nye kommunen. Barneverntjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid. Herunder menes det at barn og familier får hjelp som virker, og at de møter trygge og kvalitessikre tjenester. Barneverntjenesten legger vekt på tverrfaglig samarbeid, forebyggende arbeid og tidlig innsats. Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med den nye barnevernsreformen, og jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre instanser i kommunen. Barneverntjenesten er organisert etter generalistmodellen og er ikke oppdelt i spesialiserte team. Barneverntjenesten er opptatt av et godt faglig miljø og samhold, samt at vi yter gode tjenester og kvalitet i arbeidet vi gjør ut mot barn og familier, samt våre samarbeidspartnere. Barnevernstjenesten har foruten daglig leder, 7 kontaktpersoner samt 100% stilling merkantil som jobber opp mot barnevern. Vi søker Som ett ledd i prosessen frem til kommunesammenslåingen ønsker vi oss: Barneverns- /Tiltakskonsulent - intill 4 stillinger fast i 100 % med ansettelse fra 01.05.2019 Arbeidsoppgaver: Følgende ansvars- og arbeidsoppgaver er lagt til stillinga: - Råd og veiledning/foreldreveiledning/oppfølging i hjemmet - Klientretta arbeid - Saksbehandling etter Lov om barnevernstjenester - Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen Kvalifikasjoner: - 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom.  - Det er ønskelig med kompetanse etter Lov om barneverntjenester, samt kunnskap om gjeldene relevant lovverk, avtaleverk, regler og retningslinjer innen sak - og fagområdet. - Ønskelig med nyere erfaring frå saksbehandling i kommunalt barnevern. - Ønskelig med erfaring fra f.eks familieveiledning/COS-P, PMTO - Det må av og til påregnes noe arbeid på ettermiddag / kveld. - Krav om gode norskkunnskaper - Krav om førerkort for personbil - Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt. Personlige egenskaper: - Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter - Vi søker deg som er engasjert i jobben og har varmt hjerte for barn, liker å jobbe med barn, unge og deres familier. - Du har stor arbeidskapasitet, og er fleksibel og løsningsorientert - Du har en selvstendighet og har meget gode systematiske evner - Du opptrer imøtekommende og profesjonelt ovenfor barn, ungdommer, foreldre og samarbeidspartnere - Du har lojalitet og utviser tydelighet, fleksibilitet, respekt og ydmykhet - Du har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer - Du har god samhandlings - og tverrfaglig kompetanse, og er god på dialog i relasjonsarbeid. - Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet, og til å være en god kollega Vi kan tilby: - Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk, men positivt arbeidsmiljø.  - God intern struktur og rutiner på alle deler av saksbehandlingen, også i fagprogram - Et engsjerende og hyggelig arbeidsmiljø - Et arbeidsmiljø som har fokus på faglig og personlig utvikling - Jevnlig saksgjennomgang og intern veiledning - Muligheter for hjemmekontor - Leasingbil - Gode arbeidstidsordninger - Lønn etter avtale - God pensjonsordning gjennom KLP  Søknad sendes Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir nytta. Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg til et eventuelt intervju. Kontakter Ingrid Olesdatter Krekvik Barnevernleder E-post  ingrid.krekvik@frana.kommune.no    Arbeid 71268100   Iren Stranden Einingsleiar Ee-post  iren.stranden@frana.kommune.no   Mobil 97098670

SØKNADSFRIST: 25.01.2019 Vår kvinnelige kollega har bestemt seg for å flytte tilbake til Danmark. Det er derfor ledig fastlege-hjemmel med tiltredelse snarest. Det er godt miljø for læring ved senteret, og en eventuell spesialistkandidat vil kunne få tett og god veiledning av erfarne leger samt høyt kvalifisert hjelpepersonell. Senteret er godt utstyrt med WinMed 3 journalsystem og tilknytning til Norsk helsenett. Nesbyen legesenter har fire fastlege-praksiser samt turnuslege/LIS1. I kommunen finnes også en fastlege med egen praksis i eget legekontor. Den enkelte fastlege driver sin egen praksis som enkeltmannsforetak eller AS. Kommunen eier og driver legesenteret, og har avtale med legene om betaling av leie i forhold til listestørrelse. Legene på senteret har 8.2-avtale, med muligheter for god inntjening selv om listestørrelsen til den ledige hjemmelen for tiden har ledig kapasitet. Kommunen har en 6-delt legevakt fra kl. 15.30 til 23.00 på alle hverdager samt helg og helligdager fra 08.00 til 23.00. Storlegevakt i Hallingdal er lokalisert ved Hallingdal Sjukestugu i Ål kommune fra kl. 23.00 til 08.00. Det er 1 time og 20 minutter til nærmeste sykehus som er Ringerike. Nesbyen legesenter har et godt utstyrt laboratorium, røntgen/gipsestue, ultralyd og akuttrom i en samlokalisering med ambulansetjenesten. For øvrig er legesenteret samlokalisert med helsestasjonen, NAV, fysioterapitjenesten, jordmor og naprapat. Fastlegen har plikt og rett på 20 % offentlig tid. For tiden er hjemmelen knyttet til stilling som sykehjemslege i godt utrustet korttids/rehabiliteringsavdeling, der de fleste pasienter som ikke skal på sykehus kan legges inn for behandling lokalt. Kommunen har og godt utbygd hjemmebasert omsorg samt høy kompetanse for mennesker med demens. I tillegg er kommunen med i et interkommunalt samarbeid ved intermediær avdeling, lokalisert ved Hallingdal sjukestugu, i Ål kommune. Kvalifikasjoner Søkere må beherske norsk språk muntlig og skriftlig, og det er ønskelig at søkerne har en spesialistutdanning innen allmennmedisin, erfaring fra allmennpraksis eller relevant sykehustjeneste. Faglige kvalifikasjoner, personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt. Politiattest av ny dato må fremlegges før tiltredelse. Kopi av vitnemål og attester framlegges ved eventuelt intervju.  Søknadsfrist: 25. januar. Søknad med CV og referanser sendes til e-post:  postmottak@nes-bu.kommune.no Spørsmål om stillingen kan rettes til tjenesteleder i helse og omsorg, Randi Torgersen, e-post:  Randi.Torgersen@nes-bu.kommune.no  eller telefon 917 58 340. Nøkkelord: Nes facebook

SØKNADSFRIST: 01.02.2019 Det er for tiden ledig 100 % fast stilling som fagansvarlig sykepleier i helse og omsorg i Nes kommune. Fagansvarlig sykepleier er organisatorisk plassert i stab og vil være en del av helse og omsorg sitt tildelingskontor. Det å spisse saksbehandlingen ved å ha et tildelingskontor gjør at vi skiller forvalting og drift og sikrer dermed kvaliteten i all saksbehandlingen. Fagansvarlig sykepleier vil være viktig i dette arbeidet da oppgavene for koordinerende enhet ligger til tildelingskontoret. Fagansvarlig sykepleier rapporterer direkte til kommunalsjef. Fagansvarlig sykepleier skal serve 6 tjenesteledere og deres avdelinger der blant annet Innovasjon og utviklingsarbeid er et prioritert område. Arbeidsoppgaver   Prosedyreutvikling, kompetansehevende tiltak for ansatte, oppfølging av studenter, lærlinger og elever Bidra med undervisning og faglig veiledning av øvrige helsepersonell i tjenesten Forberedelser/gjennomføring og etterarbeid ved tilsyn og vedlikehold av kvalitetssystemet Ansvar for kvalitetssikring av medikamenthåndtering i tjenesten i samarbeid med tjenesteledere Koordinere prosjektarbeid i enheten både lokalt og interkommunalt Organisere og gjennomføre bruker- og medarbeider undersøkelser Delta i ulike samarbeidsgrupper i det interkommunale samarbeidet i Hallingdal. Kvalifikasjoner Sykepleier med norsk autorisasjon Det er ønskelig med relevant etter/videreutdanning Klinisk sykepleiererfaring Utdanningsnivå  Autorisert sykepleie Personlige egenskaper   Løsningsorientert, handlekraftig og trives med "mange baller i luften" Mestre høyt arbeidspress Evne til å arbeide både selvstendig og i team Evne til å støtte og motivere medarbeidere Sette faglig kvalitet i fokus Ønske om utvikling av tjenesten til det beste for både tjenestemottaker og tjenesteutøvere Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig Det legges stor vekt på personlig egnethet Tilsettingsvilkår Tiltredelse 1 april 2019, eller etter avtale. Ansettelse, avlønning mv skjer på de vilkår som fremgår av de til enhver tids gjeldende lover og avtaleverk. Søknad med CV og referanser sendes Nes kommune ved e-post på adresse:  postmottak@nes-bu.kommune.no Kontaktperson:  Randi- Karin Rustand, Kommunalsjef Helse og omsorg. Søknadsfrist: 1. februar 2019. økkelord: Nes facebook

SØKNADSFRIST: 27.01.2019 Beskrivelse av arbeidssted Arbeidssted p.t psykisk helse/tjeneste for funksjonshemmede Vikariat i 30% som miljøarbeider Vi søker Miljøarbeider i 30 % vikariat fra 01.02.2019 - 01.02.2020. Muligheter for oppdeling av stillingen dersom dette viser seg hensiktsmessig Hovedarbeidsområder Tilrettelegging og oppfølging av brukere som bor hjemme. Psykisk helse, rus og/eller andre utfordringer  Praktisk bistand opplæring. Aktivisering. Ønskede kvalifikasjoner Relevant erfaring med målrettet miljøarbeid fra lignende arbeid. Beherske norsk skriftlig og muntlig. Evnen til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pårørende, medarbeidere og øvrige samarbeidspartnere. Mannlige søkere prioriteres. Stillingene krever politiattest. Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se  http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier   Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving  Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter Navn: Hanne Kristin Rise Tittel: Leder tjenesten for funksjonshemmede E-post:  hanne.rise@rennebu.kommune.no Arbeid: 72402510 Navn: Mona S Berge Sunnset Tittel: psykiatrisk sykepleier E-post:  mona.sunnset@rennebu.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 27.01.2019 Beskrivelse av arbeidssted Vi vektlegger tett samarbeid mellom sykehjem og hjemmesykepleie for å dekke kompetansebehovet samlet i Rennebu kommune. Rennebu sykehjem har 32 plasser, derav 14 plasser på skjermet enhet.  Vi søker Vikariat, sykepleier i 100% stilling i turnus dag/kveld med arbeid for tiden hver 3. helg i Rennebu sykehjem fra så snart som mulig og frem til og med 31.12.2019. Vikariat, sykepleier i 78,17% nattstilling i turnus med arbeid for tiden hver 4. helg i perioden 01.02.19 - 30.06.19 på Rennebu sykehjem. Fast, sykepleier i 19,54% stilling natt, for tiden kun hver 4. helg på Rennebu sykehjem. Presiser hvilke stillinger som søkes. Hovedarbeidsområder Sykepleiefaglig ansvar Veiledningsansvar for andre yrkesgrupper Dokumentasjon Tverrfaglig samarbeid Ønskede kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier Beherske norsk skriftlig og muntlig Evne til å skape gode relasjoner til medarbeidere, pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se  http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier   Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving  Lønn etter avtaleverk God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter Navn: Wenche Teigen Tittel: Avdelingsleder hjemmesykepleien E-post:  wenche.teigen@rennebu.kommune.no Mobil: 91524137 Arbeid: 72402534 Navn: Annika Haugen Tittel: Avdelingsleder Rennebu sykehjem E-post:  annika.haugen@rennebu.kommune.no Mobil: 90872449 Arbeid: 72402522 Navn: Evy Beate Foss Tittel: Avdelingsleder Rennebu sykehjem E-post:  evy.haug@rennebu.kommune.no Mobil: 97575057 Arbeid: 72402523

SØKNADSFRIST: 02.02.2019 Lillesand kommune har ledig fast 100% stilling som enhetsleder for omsorg Høvåg. Høvågheimen bo- og aktivitetssenter har fire sykehjemsavdelinger og er base for hjemmetjenesten. Høvågheimen er også et samlingssted for mange av bygdas eldre, og aktivitetstilbudet er i stor grad drevet av lag og foreninger i samarbeid med ansatte. Enheten er nylig sertifisert som Livsgledesykehjem.    Lillesand kommune arbeider med ny plan for helse og omsorg og vi har stort fokus på hvordan kommunen kan rustes for å møte framtidens utfordringer innenfor helse- og omsorgstjenestene. Vi er opptatt av samskaping med innbyggerne. Vi er i gang med spennende utviklingsarbeid på mange områder, blant annet innen velferdsteknologi, demensomsorg og tidlig innsats overfor eldre. Vi vil også arbeide med organisering av framtidas omsorgstjeneste og ny enhetsleder vil være sentral i dette utviklingsarbeidet.     Tiltredelse:   Etter avtale.     Arbeidstid:  Dagtid.   Formålet med stillingen:  Enhetsleder arbeider etter mål og strategier gitt i kommuneplanen, styringssystemet for Lillesand kommune og andre relevante styrings- og plandokumenter.    Enhetsleder bidrar til å utvikle enheten etter moderne prinsipper for organisering og samhandling.  Enhetsleder er løsningsfokusert i kommunikasjonen med samarbeidspartnere.    Ansvarsområde/hovedoppgaver:  Personal-, økonomi- og fagansvar for enheten  Lede, styre og skape kultur for læring, forbedring og utvikling av tjenester innenfor enheten  Organisasjonsutvikling, fagutvikling og planarbeid  Utvikle stabilt fagmiljø der kompetanseutvikling og læring står sterkt  Internkontroll, tjenesteutvikling, pasientsikkerhet og ressursforvaltning  Budsjettering og rapportering  Bidra til utvikling av et aldersvennlig samfunn    Krav til kompetanse:  Minimum fireårig helsefaglig utdanning fra høyskole eller universitet      God kunnskap om relevant lovverk og nasjonale føringer    Ønsket kompetanse: Sykepleiefaglig kompetanse  Erfaring fra ledelse  Kunnskap og erfaring fra systematisk kvalitetsarbeid  Forståelse for bruk av velferdsteknologi i omsorgstjenesten  Erfaring/utdanning fra innovasjon og organisasjonsutvikling    Personlige egenskaper: Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med andre  Du er nytenkende, innovativ og har gjennomføringskraft  Du er en dyktig relasjonsbygger og har romslighet for andre mennesker  Du jobber strukturert og systematisk  Du er trygg og synlig i lederrollen og evner å skape oppslutning og engasjement fra dine medarbeidere    Vi ønsker å rekruttere en person som gjerne "går den ekstra mila" for å finne gode løsninger.   Lillesand kommune kan tilby:   Lønn etter avtale og medlemskap i gjeldende pensjonsordning   Et faglig og godt arbeidsmiljø    Spørsmål om stillingen kan rettes til :   Geir Jenssen, telefon 957 44 020 eller Kristin Hognestad, telefon 489 97 363   Søknadsfrist: 02.02.19.   Kopi av vitnemål og attester skal ikke vedlegges søknaden, da dette vil bli etterspurt ved innkalling til et eventuelt intervju.    I henhold til offentleglovas § 25 andre ledd  http://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25  gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet . 

SØKNADSFRIST: 03.02.2019 Det vert lagt stor vekt på personleg eignaheit. Den som vert tilsett må: ha førarkort kl. B legge fram politiattest av nyare dato kunne nytte norsk munnleg og skriftleg.   Bremanger kommune kan tilby:  Løn etter avtale God pensjonsørdning og heildøgns forsikring Tilsetjing etter gjeldande lover og reglar Hjelp til å skaffe bustad og barnehageplass Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.no  eller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen.    Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Anita Brevik  mob: +47 95 98 29 39

SØKNADSFRIST: 03.02.2019 Frå 01.03.2019 til 01.05.2020 vert det ledig eit 100% vikariat som fagleiar i barneverntenesta Fagleiar er barnevernsleiar i Bremanger kommune.  Vi søkjer deg som er utdanna barnevernspedag, sosionom eller har høgskuleutdanning.   Der er ein fordel om du har vidareutdanning og/eller erfaring frå arbeidet innan barnevern og leiing.  Vi søkjer ein person som: har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner er løysingsorientert kan dataverktøy kan arbeide under press kunne nytte norsk munnleg og skriftleg har førarkort   Den som vert tilsett må legge fram politiattest av nyare dato.  Bremanger kommune kan tilby:  Løn etter avtale God pensjonsørdning og heildøgns forsikring Tilsetjing etter gjeldande lover og reglar Hjelp til å skaffe bustad og barnehageplass Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.noeller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen. Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Anita Brevik  mob: +47 95 98 29 39

SØKNADSFRIST: 03.02.2019 Driftssjefen ved Bremanger sjukeheim skal ta til i ny stilling i vår organisasjon, og vi søkjer derfor etter hennar etterfølgjer. Driftssjefen er ein del av leiargruppa i Bremanger kommune, og direkte organisert under kommunalsjef for Helse og omsorg. Driftssjefen har det økonomiske, faglege og administrative ansvaret for Bremanger sjukeheim som driftseining. Kvalifikasjonar for stillinga: Vi søkjer ein tydeleg, målretta og handlekraftig leiar som både stiller krav til og viser omsorg for sine tilsette og set mottakarane av tenestene i sentrum. Kommunen ønskjer ein driftssjef som:   • Er oppteken av heile kommuneorganisasjonen og er ein lagspelar • Kan leie Bremanger sjukeheim i tråd med kommunen sine leiarprinsipp • Er ein pådrivar med stort engasjement for planlegging og utvikling av tenester og organisasjon • Kan delta i og leie prosjekt • Har evne og vilje til å leie vårt dyktige personale • Har gode datakunnskap • Er ressursorientert • Har autorisasjon som sjukepleiar, leiarkompetanse og praksis som leiar • Som legg vekt på å skape gode samarbeidsrelasjonar, både internt og eksternt. • Som har gode skriftlege og munnlege framstillingsevne • Har kunnskap, interesse og engasjement for aktuelt fagområde. • Arbeider aktivit med kvalitetsutvikling, set mål og visjonar.  • Føremon med erfaring som leiar i kommunal sektor Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar.  Gode norskkunnskapar vert vektlagt. Den som vert tilsett må legge fram politiattest av nyare dato.   Bremanger kommune kan tilby: Løn etter avtale God pensjonsørdning og heildøgns forsikring Tilsetjing etter gjeldande lover og reglar Hjelp til å skaffe bustad og barnehageplass  Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.noeller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen. Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Randi Ytrehus  tlf: +47 95988707

SØKNADSFRIST: 18.01.2019 Vi søker etter deg som vil være med å arbeide tverrfaglig i kommunens pleie- og omsorgstjeneste. Du ønsker å videreutvikle våre tjenester for fremtiden, og du tar del i meningsfylte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Åmot kommune har vilje til vekst som sin visjon. Er du en selvstendig, strukturert og løsningsorientert person? Da ber vi deg lese videre. Som ansatt i Hjemmetjenesten arbeider du i et faglig miljø med varierte pleie- og omsorgsoppgaver. Avdelingen samarbeider med flere tjenester, og det daglige arbeidet vil være preget av tverrfaglig samarbeid internt i kommunen, og med spesialisthelsetjenesten. Vi ber om at du spesifiserer i søknaden din, hvilken stilling(er) du søker på.  Er du sykepleier/helsefagarbeider, trives i en travel arbeidshverdag og brenner for hverdagsmestring til hjemmeboende pasienter - da trenger vi deg! For å møte utfordringene med en stadig økende andel hjemmeboende eldre søker vi etter en sykepleier/helsefagarbeider som i tillegg til å utøve pleie og omsorg til våre pasienter også har evne til å motivere og tilrettelegge for at hjemmeboende pasienter skal ta i bruk egne ressurser i hverdagslivets aktiviteter for å kunne bo hjemme lengst mulig. Tjenester i hjemmet avdeling Osen har følgende ledig: 75 % fast stilling som sykepleier 25 % vikariat som sykepleier til 30.08.2019 35,95 % fast som helsefagarbeider/assistent med arbeid hver 4.helg Arbeidsoppgaver Medikamenthåndtering etter forskrifter. Tilrettelegge, iverksette og evaluere tiltak rundt den enkelte pasient. Assistere og motivere brukeren til mestring av eget liv Bidra til et aktivt og faglig utviklende arbeidsmiljø. Tverrfaglig samarbeid. Sikre gode kommunikasjonsrutiner og skriftlig dokumentasjon. Praktisk bistand   Kvalifikasjoner Autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider Førerkort klasse B Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd må fremvises ved tiltredelse Ønskede kvalifikasjoner: Interesse for hverdagsmestring Erfaring fra hjemmebaserte tjenester Kjennskap til Profil og mobil omsorg Personlige egenskaper Strukturert Nytenkende Gode kommunikasjonsegenskaper Gode samarbeidsevner Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig, være fleksibel og initiativrik.Evne til refleksjon over egen praksis. Er fleksibel og løsningsorientert Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi kan tilby  ​Spennende arbeidsoppgaver og jobbhverdag Kunnskapsrike kollegaer Godt arbeidsmiljø En avdeling i utvikling Sykepleiere i Åmot Kommune får et funksjonstillegg i 2019 og 2020 på 15000,- (til sammen 30000,-) i full stilling. Annet Vi oppfordrer også sykepleierstudenter og assistenter til å søke. Tjenester i hjemmet avd Osen trenger også flere tilkallingsvikarer Ved ansettelser internt kan andre stillingsbrøker bli ledige Vår ref ​19/14 ​Søknadsskjema ​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Elektronisk søknad sendes via knappen "Søk nå" på denne siden. Offentlig søkerliste Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Kontaktperson(er) Avdelingsleder Tjenester i hjemmet avd Osen Siw Thingstad tlf 474 72 477  siw.thingstad@amot.kommune.no   Enhetsleder helse og velferdstjenester Kari Vik 932 00 354  kari.vik@amot.kommune.no   Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

SØKNADSFRIST: 20.01.2019 Åmot kommune søker etter nye kollegaer, kanskje er du den vi søker etter? Vi søker deg som vil arbeide opp mot visjonen til Åmot kommune: vilje til vekst, ved at du ønsker å videreutvikle våre tjenester for fremtiden, og ta del i meningsfylte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. 2. etg. ved Ryslingmoen sykehjem er avdeling for somatikk og rehabilitering. Avdelingen innehar rom for somatiske langtidsopphold, døgnrehabilitering og korttidsplasser. Herunder er et akuttrom og et rom for lindrende behandling. Avdelingen har tverrfaglig samarbeid internt i kommunen, og med spesialisthelsetjenesten.  Nattjenesten er organisert med tre medarbeidere på natt, og tett samarbeid med hjemmetjenesten i Åmot kommune. Sykepleier er hovedsakelig stasjonert i 2. etasje ved avdeling for rehabilitering og somatikk. Som sykepleier skal man bistå med råd og veiledning overfor de andre medarbeiderne på natt.  Vi ber om at du spesifiserer i søknaden din, hvilken stilling(er) du søker på. Stillingstype/-prosent 70 % sykepleierstilling ved natt- tjenesten. Stillingen er ledig per dags dato. 80 % svangerskapsvikariat for sykepleier ved natt- tjenesten fra februar 2019. 21 % stilling for helsefagarbeider/ assistent med arbeid annenhver helg 21 % stilling for helsefagarbeider/ assistent med arbeid annenhver helg 20 % stilling for helsefagarbeider/ assistent med arbeid annenhver helg 18 % stilling for helsefagarbeider/ assistent med arbeid annenhver helg 13 % stilling for helsefagarbeider/ assistent med arbeid hver tredje helg Vi søker helsepersonell med ​Gode samarbeid og kommunikasjonsevner Vi søker etter medarbeidere med etisk og faglig kompetanse som har evne til å ta ansvar, er innstilt på et godt samarbeid, er fleksibel og har et godt humør Arbeide aktivt for å fremme brukernes trivsel, utviklings- og aktivitetsmuligheter En medarbeider som er empatisk og du har valgt ditt yrke fordi du ønsker å være til stede for andre mennesker Du er ansvarsbevisst, initiativrik, fleksibel og kan jobbe selvstendig Kvalifikasjoner Stillingen krever at du har en bachelorgrad i sykepleie, har autorisasjon som sykepleier, evt fagbrev som helsefagarbeider, behersker IKT-verktøy og har en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i Norsk.  Personlig egnethet og skikkethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt. Vi kan tilby  ​Funksjonstillegg for sykepleiere tilsvarende kr 15.000 per 100 % stilling per år fra 1. januar 2019, videre at dette funksjonstillegget økes til totalt kr 30.000 per 100 % stilling per år 1. januar 2020. Et spennende og utfordrende fagmiljø med engasjerte kollegaer Lønn i henhold til hovedtariffavtalens bestemmelser. Pensjonsordning i KLP Annet Vår ref ​19/1 ​Søknadsskjema ​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Elektronisk søknad via knappen "Søk nå" på denne siden.  Offentlig søkerliste Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Kontaktperson(er) Tina Nordseth, avdelingsleder Ryslingmoen sykehjem, 2. etasje og natt- tjenesten. Mobil: 474 59 607.  tien@amot.kommune.no   Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

SØKNADSFRIST: 08.02.2019 Skjervøy kommune lyser ut 100 % fast stilling som kommunepsykolog, med tiltredelse så snart som mulig. Stillingens arbeidsoppgaver vil ha sterkt fokus på forebygging og tidlig innsats med innhold av bl.a. klinisk arbeid, veiledning, tverrfaglig samarbeid og videreutvikling av gode kommunale lavterskel- og behandlingstilbud.  I tillegg vil stillingen omfatte: • lavterskel tilbud for hele befolkningen, men målgruppen er i hovedsak barn og unge i alderen 13-23 år • veiledning av andre yrkesgrupper i kommunale tjenester • inngå i kommunens psykososiale kriseteam • tverrfaglig- og tverretatlig samarbeid Kvalifikasjoner for stillingen: • offentlig godkjent/autorisasjon som psykolog/psykologspesialist • kompetanse og/eller erfaring med: - tidlig intervensjon, forebyggende og helsefremmende arbeid - fra arbeid med personer med utfordringer med psykisk helse og rusmiddelavhengighet • det kreves gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig   Vi søker etter deg som: • er løsningsorientert og initiativrik • behersker data og har forståelse for at dokumentasjon og kvalitetssikring er en del av arbeidet • har gode kommunikasjonsevner og egnethet mht relasjonsarbeid og evne til faglig relasjon • liker å arbeide selvstendig, men har samtidig gode samarbeidsevner og engasjement for teamarbeid og gruppeprosesser • kompetanse/erfaring med veiledning • er fleksibel, målrettet og strukturert  Andre stillingsopplysninger: • personlig egnethet vektlegges • mulighet til å være med å utforme stillingens innhold etter tiltredelse • utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver • det er et ønske om og vil tilrettelegges for å etablere et eget fagnettverk for kommunepsykologer i Nord-Troms. • søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil • politiattest av ny dato må fremlegges • stillingen er organisatorisk plassert i Helse- og omsorgsetaten Vi tilbyr: • mulighet for personlig og faglig utvikling • utfordrende arbeidsoppgaver • fleksibel arbeidstidsordning • trivelig arbeidsplass på helsestasjonen med et godt arbeidsmiljø • Skjervøy kommunes beliggenhet i tiltakssonen for Nord Troms gir lavere skatt og nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 10 % per år, inntil kr 25 000 • konkurransedyktig lønn • tilsetting på kommunale vilkår og god pensjonsordning gjennom KLP • behjelpelig med bolig Søknad sendes: Skjervøy kommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ber deg derfor benytte dette når du søker stilling hos oss. Trykk på knappen "Søk nå" på denne siden. Søknadsfrist:  08.02.2019 Kontakt: Nærmere opplysninger om stillingen får en ved å henvende seg til: Helse- og omsorgssjef Tommy Hansen, epost:  tommy@skjervoy.kommune.no   tlf. 77 77 55 50   Det bes om at minimum 2 referanser oppgis i søknaden. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, der vitnemål og attester må kunne fremlegges. Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Skjervøy kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden. Dette følger av Offentleglova. Velkommen som søker!

SØKNADSFRIST: Snarast Ledige stillingar både i institusjon og i heimetenesta, kan også kombinera arbeidsstader. Ta kontakt for meir informasjon. Me tilbyr - Ein trygg og god arbeidsstad med spennande oppgåver - Mektig natur, ski- og fritidsterreng med aktivitetar frå fjord til fjell - Ei levande kulturbygd med gode oppvekst- og utdanningsvilkår - Høve til å påverka eigen arbeidskvardag - Ein inkluderande arbeidsplass der me legg til rette for fagleg og personleg utvikling - Stillingsprosent etter eige ynskje - Gode forsikrings- og pensjonsordningar - Løn etter kommunalt avtaleverk med rekrutteringstillegg og andre ordningar Gode ordningar for sjukepleiarar som ynskjer sommarjobb på Voss. Søknad Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemål skal leggjast ved elektronisk eller takast med ved evt. intervju. Kontakter Navn: Elin Øvstedal Tittel: Rådgjevar E-post:  Elin.Ovstedal@voss.kommune.no Mobil: 95262002

SØKNADSFRIST: 25.01.2019 Vi søker etter en sykepleier/vernepleier gjerne med videreutdanning innen psykisk helse eller annen relevant videreutdanning og med et sterkt faglig fokus og med godt smittende engasjement og humør. Du vil være ansvarlig for å motivere og veilede personalet, samtidig som du jobber direkte med tjenestemottaker.  Stillingen byr på faglige utfordringer og mye ansvar. Stillingen er i turnus med 2 skift og arbeid hver 4. helg. Arbeidsoppgaver Direkte brukerrettet arbeid Fagansvar Ledelse av team- og ansvarsgruppemøter Kartlegge, utarbeide og evaluere mål og tiltak basert på individuelle behov Sikre at tjenestene er i tråd med faglige, juridiske og etiske retningslinjer Ansvar og oppfølging av arbeid av arbeid opp mot aktuelt lovverk, herunder pasient og brukerrettighetsloven kap 4A Veiledning, opplæring og kursing av ansatte Sikre nødvendig dokumentasjon i kommunens fagsystemer, herunder ansvarlig for tiltaksplaner i Profil Samarbeid med ulike samarbeidspartnere Kvalifikasjoner Høgskoleutdanning innen vernepleie/sykepleie Videreutdanning innen psykisk helse er ønskelig Kunnskap og erfaring i målrettet miljøarbeid Kunnskap om aktuelle lovverk Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Beherske IKT som arbeidsverktøy Politiattest må fremlegges før tilsetting i henhold til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m Førerkort kl B  Personlige egenskaper Du er reflektert og ansvarsbevisst Du er en teambygger, samtidig som du klarer å jobbe selvstendig Du er faglig engasjert Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø Du er bevisst på egne holdninger og verdier Du møter andre med ydmykhet og respekt Gode refleksjonsevner   Vi tilbyr En spennende og utfordrende arbeidsplass En arbeidshverdag med mye glede og latter Engasjerte kolleger Ansvar under frihet, der du kan påvirke din egen arbeidshverdag Bedriftshelsetjeneste Pensjonsordning i KLP Lønn i tråd med avtaleverket  Annet  Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.  Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Kontaktinformasjon Eva Lukassen Enhetsleder Småbruket bokollketivet og heldøgnsbolig 91833541

SØKNADSFRIST: 31.01.2019 Fastlege ved Gol kommunelegekontor med null-avtale og 20 % stilling i offentlege legearbeid. Det er oppretta 1 ny heimel som fastlege i Gol kommune frå 1.1.2019. Det er 5 legar og 1 turnuslege samla i eit kommunalt legekontor og 1 lege som driv privatpraksis i eige lokale. Det er under arbeid eit prosjekt for å få etablert utdanningsstillingar for allmennlegar i Hallingdal i samarbeid med Hallingdal sjukestugu. Ynskjer du eit spennande og variert legeliv med arbeidsoppgåver som inkluderer det meste, og med gode samarbeidspartnerar, er dette arbeidsstaden for deg. Kontoret er velutstyrt, med blant anna skadestuer og mykje moderne utstyr, blant anna digitalt røntgenustyr og ultralyd. Kommunen eig og driftar kontoret med erfarne medarbeidarar og sjukepleiarar. Per d.d. er det ca. 3.300 innbyggjarar på fastlegelister. I tillegg utgjer nødvendig legehjelp til Gols mange besøkande ein betydeleg del av arbeidet. Det er for tida legevaktsamarbeid med Hemsedal kommune, 7-delt kvelds-/ helgevakt. Det er interkommunalt samarbeid om nattlegevakt for heile Hallingdal med base i nabokommunen Ål, med ca. 20-delt nattevakt. På vanleg måte er fastlegane i Gol tilplikta 20 % offentleg legearbeid. Fordeling på dei ulike oppgåvene skjer i samarbeid mellom legane og kommunen. Denne utlysinga på 20 % er for tida knytt opp til funksjon som sjukeheimslege. Heimelen har eit listetak på inntil 800 pasientar som tilsvarar ein full legeheimel i kommunen. Vi søkjer: * Du er fagleg dyktig med evne til å ta sjølvstendig ansvar og har vilje til fleksibilitet  * Du har interesse for fagutvikling, kvalitetsarbeid og vilje til tverrfagleg samarbeid  * Du har gode kommunikasjonsevner med pasientar, pårørande og samarbeidspartnarar * Du er personleg eigna som fastlege og kollega * Du har gode samarbeidsevner med kollegaer og medarbeidarar * Du har god skriftleg og munnleg framstillingsevne i norsk  Kvalifikasjonar: * Lege med norsk autorisasjon  * Spesialist i allmennmedisin eller er under utdanning som spesialist i allmennmedisin * Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg * Førarkort for bil Andre krav: * Søkar må slutte seg til interne avtaler på lik line med dei andre legane * Full deltaking i legevaktarbeidet * Politiattest * Det vil bli innhenta referansar For heimelen gjeld: * Disponering av legekontor og tilgang til medarbeidarar og utstyr ved kommunelegekontoret. Forbruksmateriell og medisinar må refunderast til kommunen. Anna: I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette, det skal gode grunnar til for at dette skal bli teke til følgje. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Send søknad: Gol kommune nytter elektronisk søknad, søknader som kjem på papir eller e-post vert returnert. Ved spørsmål knytta til registrering av elektronisk søknad, kontakt Trine Eidsgaard via Tenestetorget 32029000. Kontakter Navn: Ingebjørg By Teigen Tittel: Avdelingsleiar Mobil: 91348300

SØKNADSFRIST: 20.01.2019 For disse stillingene gjelder det arbeidshelg hver 4. helg, ekstra lønn utover tarifflønn og tilbud om billige leie- og overnattingsløsninger. Namsskogan kommune ligger i den nordlige delen av Trøndelag. Kommunen er rik på kultur-, natur- og friluftsliv. Nå søker vi etter sykepleiere og vernepleiere for faste stillinger i kommunens helse- og omsorgssektor. Kommunen ønsker at det skal være trivelig og motiverende å jobbe i helse- og omsorgssektoren, og i kommunen generelt. Kommunen har på bakgrunn av dette flere gode tilbud for dem som blir ansatt. Turnus med arbeid hver fjerde helg: For disse stillingene gjelder det en turnus med helgearbeid hver fjerde helg. Ekstra lønn/motivasjonslønn: Hvor mye det skal gis i ekstralønn/motivasjonslønn avtales med den enkelte søkeren før ansettelse. Bolig/leilighet: Søkere som ikke bor i Namsskogan kommune får kommunal bistand med å finne bolig/leilighet til å leie eller kjøpe. For søkere som ønsker det kan en billig leie- og overnattingsløsning inngå som en del av arbeidsavtale. Hovedarbeidsoppgaver Sykepleiere og vernepleiere skal: Yte helhetlig omsorg, pleie og hjelp til brukere på en forsvarlig og faglig måte. Kartlegge og følge opp individuelle behov for hver enkeltbruker. Skape en aktiv og meningsfull tilværelse for brukere og medansatte. Legge til rette for å opprettholde og utvikle brukeres funksjonsevne og mestring gjennom veiledning, aktivisering og bistand. Kvalifikasjoner Du må: Ha en godkjent autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig. Ha generelle datakunnskaper. Levere en politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder ved ansettelse. Personlig egnethet blir vektlagt. Personlige egenskaper Vi søker deg som: Har gode samarbeidsevner, men som kan også jobbe selvstendig. Er strukturert og løsningsorientert. Er opptatt av at brukerne skal ha gode, trygge og meningsfylte dager. Er tydelig og trygg i rollen som fagperson. Jobber aktivt for å bidra til et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr: Et godt arbeidsmiljø med gode kolleger. IA-avtale og bedriftshelsetjenester. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Ansettelsesprosess: Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer, avtaleverk og lokale avtaler. Lønn etter avtale i forhold til utdanning, praksis og lokale forhandlinger. Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Du må oppgi minimum to referanser (navn og kontaktinformasjon). Offentlighet: Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes: Alle som søker må levere fullstendig søknad via vårt elektroniske søknasskjema (trykk på knappen "Søk nå" på denne siden). Interne søkere oppgir dette i søknadsskjemaet. Ta kontakt: Dersom du har behov for hjelp til søknadsprosessen kan du kontakte kommunens service- og informasjonstorg på telefon 74 33 32 00. Ved spørsmål om stillingene kontakt kommunalsjef for helse og omsorg Macumbe Abe’a Eninga på tlf.nr. 481 75 974 eller på e-post:  macumbe.eninga@namsskogan.kommune.no   Søknadsfrist:  20.01.2019. Oppstart:  Etter avtale.

SØKNADSFRIST: 31.01.2019 Båtsfjord kommune har ledig stilling som virksomhetsleder helse og omsorg. Virksomhetsleder helse og omsorg er en del av rådmannens ledergruppe og utøver for rådmannen den strategiske ledelsen innenfor sitt fagområde. Virksomhetslederen har per tiden ansvar for overordnet planlegging og styring av følgende virksomheter: Pleie- og omsorg, fysioterapi, friskliv, og legetjenesten. Stillingens hovedarbeidsområder omfatter Bistå rådmannen i rådmannens oppfølgingsansvar på avdelingsnivå, herunder Kommunal planlegging inkl. utarbeidelse av kommuneplaner, budsjett- og økonomiplan, rammeplaner og kommunedelplaner Rapportering, årsmelding og resultatkontroll Organisasjonsutvikling og generelt utviklingsarbeid Veilede avdelingene Koordinering innenfor eget ansvarsområde Kontakt med andre kommuner og offentlige myndigheter på administrativt nivå inkl.oppfølging av statlige rammebetingelser      Kompetanseområder Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå som er relevant for ansvarsområdet, det vil vektlegges utdanning og erfaring innen økonomi og ledelse. Lederutdanning og ledererfaring helst fra offentlig sektor som er relevant for ansvarsområdet og gjerne fra strategisk toppledernivå Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag Samfunnsengasjert person      Leder- og personlige egenskaper Er en trygg, tydelig og synlig leder med stor gjennomføringsevne Er inkluderende, initiativrik og utviklings- og endringsorientert Kommuniserer godt og har evne til å motivere og begeistre andre Evner å innta et helhetsperspektiv og bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder Evner å prioritere og klare å dra sammen komplekse saksfelt og prioritere de viktigste elementene      Vi kan tilby En spennende og utfordrende stilling i utviklingsrettede organisasjoner Aktivt og spennende arbeidsmiljø Lønn etter avtale og attraktiv pensjonsordning I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ved spørsmål om stillingen, kontakt rådmann Trond Henriksen, tlf 950 44190, epost  trond.henriksen@batsfjord.kommune.no . Les Båtsfjordbilaget  her . Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema via link på denne siden.

SØKNADSFRIST: 23.07.2018 Trondheim Katedralskole søker 2 elevassistenter på inntil 90% stilling hver.   Trondheim Katedralskole er landets eldste skole. Vi tilbyr opplæring innen utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, medier og kommunikasjon og International Baccalaureate. Se skolens hjemmeside for mer informasjon:  Trondheim Katedralskole Kvalifikasjoner Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller liknende Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Relevant erfaring og personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr Kompetente medarbeidere og et godt arbeidsmiljø med allsidige og støttende kollegaer Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, reglement, avtaler og regulativ Kontaktinfo: Jan Eirik Stieng Rådgiver 74 17 65 00

SØKNADSFRIST: 13.03.2018 Austrheim kommune lyser no ut sommarjobbar ved ulike avdelingar. Det er særleg pleie- og omsorgstenesta som treng sommarvikarar, men også teknisk drift treng reinhaldsvikarar og ferievikarar i uteetaten. Informasjon om stillinga PLEIE OG OMSORGSAVDELINGA Vi treng sommarvikarar ved følgjande einingar i pleie- og omsorgssektoren: Nordliheimen - pleie Nordliheimen - kjøkken/ reinhald Heimesjukepleie Heimehjelpstenesta Teneste for menneske med nedsett funksjonsevne Vi ynskjer søkjarar som er  Ferdig med eller er studentar ved 3-årig helse/sosialfagleg utdanning,  Hjelpepleiarar, omsorgsarbeidarar, helsefagarbeidarar Kokk, assistentar, heimehjelparar, reinhaldarar. Vi har vikariat i både heil- og delstilling. Det er turnusarbeid i dei fleste stillingane.  Søkjarar bør vera over 18 år. Kommunale tilsetjingsvilkår. ØVRIGE AVDELINGAR: Det vil vera behov for vikarar for reinhaldarar ved ein del kommunale bygg og teknisk drift med førefallande arbeid. Merk av kva for type jobb du søkjer, om du søkjer både heiltid og deltid, og kva for periode på sommaren du kan  arbeida. Kontakt oss på tlf. 56 16 20 00 eller e-post post@austrheim.kommune.no  for å få tilsendt eige søknadsskjema for sommarjobbar. Skjemaet ligg og på kommunen sine internettsider: www.austrheim.kommune.no . Søkjarar må føra opp følgjande punkt i søknaden: A. Kva for avdelingar ynskjer søkjaren å arbeida ved? Sett gjerne opp fleire alternativ. B. Er både heil stilling og delstilling aktuelt? C. Kva for tidsperiode er aktuell i løpet av sommaren. Kor lenge ynskjer søkjaren å arbeida? D. Har søkjar sertifikat for bil og disponerer bil ?  Vi kan tilby Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. God pensjonsordning, KLP/SPK. Kontakter Navn: Wenche Myrmel E-post: wenche.myrmel@austrheim.kommune.no Mobil: 97562623 Arbeid: 56162113