40 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Leka kommune tilsetter sykepleiesjef i fast 100 % stilling med tiltredelse 1.1.2019. Leka sykestue  er en sykeheim med 10 faste sengeplasser i enerom, kommunalt akutt døgntilbud og mottak av tidlig utskrevede sykehuspasienter. Kommunelegen går visitt regelmessig, og er ellers tilgjengelig etter behov. Legekontoret er i samme bygning. Fysioterapeut og tannlegekontor er også i samme bygning. Tannlege og tannpleier har faste kontordager, og tilbyr blant annet hjelp til institusjonsboere og andre som kan ha problemer med å reise til tannlege. Organisasjon, ansvar og oppgaver: Som sykepleiesjef får du en jobbhverdag sammen med kompetente og trivelige ansatte, og du får erfare hvordan en liten organisasjon jobber effektivt og løsningsorientert, både innenfor og på tvers av fagområder. Leka kommune har fokus på kompetanseheving og utvikling generelt, og du kan som sykepleiesjef være med på denne prosessen på ditt område.  Leka kommune har flat struktur og stillingen rapporterer direkte til rådmannen. I tillegg til sykepleiesjef i hel stilling, er det tilsatt assisterende sykepleiesjef som utgjør 20 % stilling. Den som blir tilsatt vil få et variert og utfordrende arbeid innenfor et bredt fagområde.  Stillingen har overordnet faglig og administrativt ansvar for resultat, økonomi/ budsjett og personell. Lederansvar for hjemmebaserte tjenester inkludert BPA, institusjon med kjøkken og vaskeri, psykisk helsevern, ansvarsreformen og koordinering av rehabilitering.  Kvalifikasjonskrav: Autorisert sykepleier med lederutdanning og ledererfaring. Manglende lederutdanning kan delvis kompenseres med relevant erfaring. Vi ønsker en engasjert, positiv og målrettet leder som samarbeider godt med alle nivåer i organisasjonen. Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting. Andre forhold: Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Tilsetting skjer på de vilkår som følger av gjeldende sentrale lover, regler og avtaler, samt kommunale vedtekter. I og med at dette er en lederstilling, avtales det personlig lønn.  Leka kommune tilbyr god pensjons- og forsikringsordning. Søknad med CV, referanser og kopi av attester sendes post@leka.kommune.no  Krav til kompetanse Sykepleierautorisasjon Lederutdanning Ledererfaring Ønsket kompetanse Ledererfaring Praktiske opplysninger Ansettelsesform: Fast Omfang: Heltid Antall stillinger: 1 Arbeidsdager: Ukedager Arbeidstid: Dagtid Oppstart: 01.01.2019 Arbeidssted: Skeisveien 113, 7994 LEKA Kontaktinformasjon Kontaktperson: Solveig Slyngstad Tittel: Rådmann Telefon: 92046451 E-post:  solveig.slyngstad@leka.kommune.no   Søknad Søknad sendes til:  post@leka.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 20.10.2018 Er du en inkluderende og involverende leder? Det er ledig 100% fast stilling som kommunalsjef helse-og omsorg.  Kommunalsjefen har totalt personal-, økonomi- og fagansvar innenfor enhetens fagområde og rapporterer til rådmannen og inngår i strategisk ledergruppe. Kommunestyret i Lødingen har vedtatt et spennende omstillingsprogram for enhet helse og omsorg. Omstillingsprogrammet tar utgangspunkt i etablering av en omsorgstrapp i Lødingen og en nødvendig tilpasning av enhetens drift og tjenester til dette. Prosessen med omstillingen er beregnet til å ta 2 år og starter nå høsten 2018. Den nye kommunalsjefen får en sentral rolle i å lede dette arbeidet.  Oppgaver som skal utføres  Sørge for utvikling av enheten i tråd med omsorgstrappen  Sørge for at enheten holder budsjett og har god økonomistyring  Sørge for relevant kompetanse med gode fagmiljøer, god ledelse og god internkontroll  Utvikle tjenesteproduksjonen ved hjelp av velferdsteknologi  Effektiv tjenesteproduksjon også gjennom samarbeidsløsninger når gevinst av stordriftsfordeler skal benyttes til å gi bedre tjenester for innbyggerne  Kompetanseområder   God forståelse for lederskap og erfaring fra personalledelse og linjeledelse med dokumenterte resultater i forhold til økonomi, tilstedeværelse og tjenestekvalitet  Tydelig og god kommunikasjon, både i det offentlige rom og internt  God organisasjonsforståelse og evne til å arbeide i grensesnittet administrasjon og politikk  Erfaring fra tjenesteutvikling og nytenkning, gjerne med brukerinvolvering  God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser  Bred/dyp kunnskap innen ansvarsområdet  God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  Høyere utdanning på min bachelor-nivå, og som er relevant for ansvarsområdet  Personlige egenskaper:  Inkluderende og involverende ledelse og gode relasjonelle egenskaper  Evne til økonomifokus kombinert med faglig integritet  Evne til å begeistre og motivere  Etterrettelig, høy integritet, beslutningsdyktig, målrettet og gjennomføringssterk  Effektiv, løsningsorientert og med stor arbeidskapasitet  Analytisk, evne til å tenke helhet og strategisk  Lødingen kommune kan tilby:  En utfordrende og spennende jobb med store utviklings- og påvirkningsmuligheter  Lønn etter avtale. Engasjerte og gode kollegaer i et godt arbeidsmiljø Tilsetning på vanlige vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning  Stillingstittel : Kommunalsjef  Arbeidssted : Lødingen rådhus  Tjenestested : Lødingen kommune  Lødingen kommune er opptatt av mangfold og vil oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, nasjonal og etnisk bakgrunn. Søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ønsker om unntak fra dette vurderes i hvert enkelt tilfelle basert på Offentleglova, som forplikter kommunen å offentliggjøre informasjon som søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Organisasjonsmessige endringer over tid må påregnes.  Nærere opplysninger om stillingen, får en ved å henvende seg til: rådmann Kjetil Skjeie tlf: 976 52 967, e-post: postmottak@lodingen.kommune.no eller ved å gå inn på Stilling ledig.  Lødingen kommune oppfordrer alle våre søkere å søke på stillingen via vårt digitale søknadssenter. Trykk på knappen "Søk nå" på denne siden. SØKNADSFRIST: 20.10.2018  

SØKNADSFRIST: 08.10.2018 Flora kommune har sidan 2015 hatt prosjektet LEV VEL – kultur og eldre. Dette er eit tverrfagleg prosjekt for å skape aktive og meiningsfulle kvardagar til eldre. 20% av stillinga er å vere koordinator for frivillige i omsorgstenesta. Vi ynskjer å fokusere på førebyggjande helsearbeid med innhald, livskvalitet, tryggleik og meistring for eldre i kvardagen. Det er eit mål at alle skal ha høve til å bu heime lengst mogleg og motta individuelle tilrettelagte tenester. Vi ynskjer å tilrettelegge tenester for personar med demens slik at den enkelte og dei pårørande opplever meiningsfulle dagar. Dagsenteret er og blir sentralt i dette arbeidet. Dei nasjonale føringar seier at innan 2020 skal ein ha eige tilbod til personar med demens.  Dagsenteret er eit tilbod for: - eldre, heimebuande som treng kvardagsaktivitetar. - heimebuande personar med demens. - avlastning for heimebuande eldre. Om stilling Dagtilbodet har base på Allhuset i Eikefjord. Det har ope fem dagar i veka.  For meir informasjon kontakt avdelingsleiar Evy Renate Bjørnseth tlf. 41 53 49 18. Arbeidsoppgåver - sikre heilskapstenking i dagleg drift  - planlegge og gjennomføre daglege aktivitetar, i samarbeid med tilsette - implementere aktiv omsorg gjennom individuell kartlegging, gjennomføring og systematisk dokumentasjon - tett samarbeid med frivilligsentral og frivillig sektor - planlegge og gjennomføre inntak av nye brukarar i samarbeid med heimetenesta og tildelingseining - samhandle med brukarar og pårørande  - vere med å utvikle morgondagens organisering av dagtilbod for eldre Personlege eigenskapar - gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i team, samt evne til å arbeide sjølvstendig og tenke heilskapleg - fleksibel, løysningsorientert og ha evne til nytenkning - du kan vise til gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - du har fokus på service - personlege eigenskaper vil bli vektlagt  Kontakter Navn: Trond E. Ramstad Olsen Tittel: Personalsjef E-post:  trond.ramstad.olsen@flora.kommune.no Mobil: 41530112

SØKNADSFRIST: 21.10.2018 Sykepleiere I seksjon for Helse- sosial og omsorg (HSO) er det ledig stillinger som sykepleiere. 1 fast 100 % stilling som sykepleier i Ibestad sykehjem. 1 fast 100 % stilling som sykepleier i hjemmetjenesten 1 vikariat 100 % stilling som fagansvarlig i hjemmetjenesten til 01.10.2019. Stillingen i sykehjemmet er turnus med arbeidshelger. Stillingene i hjemmetjenesten er også turnus. Pr. tiden med vakter dag/aften, langvakter og arbeid hver 4. helg, og fri hver 4. uke. Det søkes dispensasjon årlig for å gå lange vakter.  Kvalifikasjonskrav : Autorisasjon som sykepleier. Relevant tilleggsutdanning samt relevant praksis fra kommunal pleie/omsorgstjeneste er ønskelig. Gyldig politiattest, etter Helse- og omsorgstjenesteloven må leveres før tiltredelse.  Helsefagarbeidere og hjemmehjelp I avdeling for hjemmetjenester er det ledig stillinger som helsefagarbeidere og hjemmehjelp. 1 fast stilling 87,8 % helsefagarbeider 1 fast stilling 50 % helsefagarbeider 1 fast stilling 40 % helsefagarbeider 1 fast stilling 50 % hjemmehjelp – kun dagtid. 1 vikariat 70 % stilling kun nattevakter Ved sykehjemmet er det ledig mange små faste deltidsstillinger i helg, som helsefagarbeider i størrelsesorden opp til ca 20 %.  Stillingene inngår i turnus med arbeid hver 3. eller hver 4. helg. Stillingene med arbeid hver 4. helg har deltvakter, og fri hver 4. uke. Kvalifikasjonskrav: Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier. Relevant tilleggsutdanning samt relevant praksis fra kommunal pleie/omsorgstjeneste er ønskelig. Gyldig politiattest, etter Helse- og omsorgstjenesteloven må leveres før tiltredelse.  Personlige egenskaper (gjelder for alle stillinger) : Gode samarbeidsevner Være selvstendig og strukturert Ha evner til å tenke og utføre helhetlig sykepleie Være opptatt av at pasienter/brukere skal ha gode og meningsfylte dager Være fleksibel og løsningsorientert og ha god evne til omstilling Tydelig og trygg i rollen som fagperson Jobbe aktivt for å bidra til et godt arbeidsmiljø Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet   Vi tilbyr: Vi er en organisasjon med høy kompetanse Interessante arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Sykepleiere tilbys et brutto rekrutteringstillegg på 50.000 kr (skattepliktig). Ibestad kommune kan dekke deler av flytteutgiftene, jfr. internt flyttereglement. God pensjonsordning  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester vil bli etterspurt ved behov. Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via  Jobb Norge  vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere din CV i programmet. Nærmere opplysninger om stillingen, får du ved å henvende deg til: Ibestad kommune v/ enhetsleder sykehjem Hilde Danielsen, tlf:  46 86 03 57,  enhetsleder hjemmetjenesten Anne Nordhaug, tlf:  48 21 07 21,  eller HSO-leder Anita Dahl Solbakken, tlf:  90 96 69 23 Ibestad kommune har tlf: 77 09 90 00.

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Om teneste og stilling Tiltakstenesta søkjer nye engasjerte medarbeidarar som ønskjer seg ein meiningsfull og utfordrande jobb. Flora kommune og tiltakstenesta er i utvikling og vi får stadig nye og spanande oppgåver. Vi er difor på jakt etter deg som ynskjer å jobbe hos oss i ein kortare eller lengre periode. Vi har behov for ein 10 årsverk i 3-delt turnus med arbeid kvar tredje helg. I tillegg har vi behov for deltid og helg i varierande storleik. Det er engasjementstillingar med 1 års arbeidskontrakt. For fleire opplysningar om arbeidsoppgåvene ta kontakt med tenesteleiar eller avdelingsleiar. Du må like å jobbe med menneske og ha god kommunikasjonsevne. Har du godt humør, likar å jobbe sjølvstendig og å ta ansvar så kan du være personen vi søker. Vi søker primært etter personar med relevant helsefagleg eller sosialfagleg høgskuleutdanning. Erfaring vil bli tillagt vekt ved manglande formalkompetanse. Du vil få god og naudsynt opplæring. Det vert lagt vekt på personlege kvalifikasjonar og eigenskapar. Kort om oss Brukarane våre er ulike i alder og har ulike psykosoiale og/eller rusrelaterte utfordringar. Vi har ein ressursorientert og humanistisk tilnærming og har fokus på meistring og individuelle utviklingsmål hos våre brukarar. Vi har eit høgt fagleg nivå. Vi har stort fokus på arbeidsmiljø og trivsel for tilsette, og søker deg som kan vere med og oppretthalde og bidra til godt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver Arbeid med menneske med rusrelaterte og/eller psykososiale vanskar er utfordrande og givande. Vårt mål er å ta i vare brukarane sin identitet, eigenverd og sjølvstendigheit. Samarbeid på tvers av faggrupper er avgjerande for at brukarane skal få best mogleg tilbod. Tilsetting skjer på vilkår av gjeldande lover, reglar og tariffavtaler. Ved tilsetting vil det bli kravd politiattest. Kontakter Navn: Trond E. Ramstad Olsen Tittel: Personalsjef E-post:  trond.ramstad.olsen@flora.kommune.no Mobil: 41530112

SØKNADSFRIST: 08.10.2018 Flora kommune har sidan 2015 hatt prosjektet LEV VEL – kultur og eldre. Dette er eit tverrfagleg prosjekt for å skape aktive og meiningsfulle kvardagar til eldre. 20% av stillinga er å vere koordinator for frivillige i omsorgstenesta. Vi ynskjer å fokusere på førebyggjande helsearbeid med innhald, livskvalitet, tryggleik og meistring for eldre i kvardagen. Det er eit mål at alle skal ha høve til å bu heime lengst mogleg og motta individuelle tilrettelagte tenester. Vi ynskjer å tilrettelegge tenester for personar med demens slik at den enkelte og dei pårørande opplever meiningsfulle dagar. Dagsenteret er og blir sentralt i dette arbeidet. Dei nasjonale føringar seier at innan 2020 skal ein ha eige tilbod til personar med demens.  Dagsenteret er eit tilbod for: - eldre, heimebuande som treng kvardagsaktivitetar. - heimebuande personar med demens. - avlastning for heimebuande eldre. Om stillinga Flora dagsenter har lokale ved Flora omsorgssenter. Det har ope fem dagar i veka. I tillegg er det no kveldsope to kveldar. For meir informasjon kontakt avdelingsleiar ved Havreneset heimeteneste Herdis H. Book tlf. 415 34 936 eller pleie og omsorgssjef Ragnhild Holm tlf. 990 28 739. Dette er ei spanande stilling som vil vere med å utvikle organiseringa og dei ulike aktivitetane eit dagtilbod skal ha. Arbeidsoppgåver - sikre heilskapstenking i dagleg drift  - planlegge og gjennomføre daglege aktivitetar, i samarbeid med tilsette - implementere aktiv omsorg gjennom individuell kartlegging, gjennomføring og systematisk dokumentasjon - tett samarbeid med frivilligsentral og frivillig sektor - planlegge og gjennomføre inntak av nye brukarar i samarbeid med forvaltningseininga - samhandle med brukarar og pårørande  - tverrfagleg samarbeid - vere med å utvikle morgondagens organisering av dagtilbod for eldre - legge tilrette for systematisk etisk refleksjon Personlege eigenskapar - gode samarbeidsevner og evne til å arbeide i team, samt evne til å arbeide sjølvstendig og tenke heilskapleg - fleksibel, løysningsorientert og ha evne til nytenkning - har tydelig kommunikasjon og kan inspirere og veilede personalet og samarbeidspartnarar - du kan vise til gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - vår nye leiar tar ansvar, og jobber strukturert - du har fokus på service - personlege eigenskaper vil bli vektlagt Kontakter Navn: Trond E. Ramstad Olsen Tittel: Personalsjef E-post:  trond.ramstad.olsen@flora.kommune.no Mobil: 41530112

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Personlege eigenskapar - Vi søkjer deg som er målretta og strukturert  - Du har gode samarbeidsevner og jobbar sjølvstendig - "Stå på vilje" og personlege eigenskapar vil bli vektlagt - Bidreg til eit godt arbeidsmiljø Sjukepleiarstudentar som blir ferdigutdanna i 2018/2019 kan også søkje.Ved tilsetting må alle legge fram politiattest. Kontakter Navn: Trond E. Ramstad Olsen Tittel: Personalsjef E-post:  trond.ramstad.olsen@flora.kommune.no Mobil: 41530112

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Personlege eigenskapar - Vi søkjer deg som er målretta og strukturert  - Du har gode samarbeidsevner og jobbar sjølvstendig - "Stå på vilje" og personlege eigenskapar vil bli vektlagt - Bidreg til eit godt arbeidsmiljø Kontakter Navn: Trond E. Ramstad Olsen Tittel: Personalsjef E-post:  trond.ramstad.olsen@flora.kommune.no Mobil: 41530112

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Personlege eigenskapar - Vi søkjer deg som er målretta og strukturert  - Du har gode samarbeidsevner og jobbar sjølvstendig - "Stå på vilje" og personlege eigenskapar vil bli vektlagt - Bidreg til eit godt arbeidsmiljø Kontakter Navn: Trond E. Ramstad Olsen Tittel: Personalsjef E-post:  trond.ramstad.olsen@flora.kommune.no Mobil: 41530112

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Personlege eigenskapar - Vi søkjer deg som er målretta og strukturert  - Du har gode samarbeidsevner og jobbar sjølvstendig - "Stå på vilje" og personlege eigenskapar vil bli vektlagt - Bidreg til eit godt arbeidsmiljø Kontakter Navn: Trond E. Ramstad Olsen Tittel: Personalsjef E-post:  trond.ramstad.olsen@flora.kommune.no Mobil: 41530112

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Det skal etableres dialysetilbud i Lakselv med 3 maskiner for hemodialyse, der behandlinger vil gis mandag, onsdag og fredag på dagtid. Det faglige ansvaret ligger hos Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), mens Porsanger kommune har arbeidsgiveransvar. Det vil under behandlinger til enhver tid være 2 sykepleiere på jobb i dialysetilbudet. Vi lyser med dette ut følgende fast stilling til dialysetilbudet: 1  x  30% stilling som sykepleier Stillingen vil organisatorisk legges til hjemmetjenesten. Vi forsøker å tilrettelegge for at stillingene kan kombineres med annen jobb i den kommunale helse- og omsorgstjenesten slik at større stilling oppnås. Den som ansettes må kunne delta på 6 - 8 ukers opplæring på Dialyseavdelingen ved UNN før oppstart i stilling, og det forutsettes at søkeren kan starte opplæring uten ugrunnet opphold etter tilsetting. Det gis lønn i opplæringstiden.   Formelle kvalifikasjonskrav: Norsk autorisasjon som sykepleier Ønskelig med erfaring fra arbeid med sykepleie til nyrepasienter og / eller hemolyse Minst 2 års erfaring som sykepleier i Norge At du kan oppholde deg i Tromsø i opplæringstiden At du har interesse for og behersker tekniske hjelpemidler Politiattest må leveres før tiltredelse Personlige egenskaper: Arbeid med dialysetilbudet krever evne til å kunne arbeide selvstendig. Søkere må også ha evne til samarbeid, være faglig engasjert og være fleksibel. Personlig egnethet vil vektlegges og søkere må derfor påregne intervju. Det vil også gjennomføres referansesjekk og minimum 2 referanser skal oppgis i søknad. Vi kan tilby: Utfordrende og selvstendige oppgaver Faglige utfordringer Lønn i henhold til tariff med kompensasjon for relevant etter- og videreutddanning Nærmere opplysninger: Spørsmål om stillingen eller anmodning om samtale kan rettes til: Universitetssykehuset Nord-Norge HF v/seksjonssykepleier Svein Søderholm tlf 77 62 61 75 eller  svein.soderholm@unn.no Porsanger kommune v/Helse og omsorgssjef Bente Moen tlf 93 07 21 23 eller  bente.moen@porsanger.kommune.no Søknad sendes elektronisk via link på denne siden, "søk stillingen". Søknadsfrist:   7.oktober 2018

SØKNADSFRIST: 27.09.2018AC Hjemmetjenesten i Porsanger kommune gir tjenester til innbyggerne i hele kommunen og er også en del av del faste bemanningen på Porstun bo- og miljøsenter. Tjensten har 23 årsverk fordelt på sykepleiere, helsefagarbeidere og pleiearbeidere. Pr. idag har tjenesten rundt 130 brukere. Hjemmetjenesten benytter seg av multidose, har innført system for elektroniske pleie og omsorgsmeldinger og benytter Mobil pleie i utetjenesten. Ved hjemmetjenesten har vi ledig 50% fast stilling som sykepleier. Arbeid hver 3.helg. Krav til stillingen: Autorisasjon som sykepleier Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig Førerkort kl. B Politiattest må leveres før tiltredelse Vi ønsker: Fordel med kunnskap til Gerica som journalsystem, men opplæring vil bli gitt Fordel med videreutdanning Arbeidsoppgaver: Sykepleierfaglige oppgaver og pleie og omsorg til brukere slik at de kan bo i egen bolig lengst mulig. Veiledning til studenter Internundervisning til kolleger Personlige egenskaper: Vi ønsker deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og er løsningsorientert i en hverdag med mange faglige og praktiske utfordringer. Vi har et godt fagmiljø og forventer at du bidrar både faglig og til å opprettholde et godt arbeidsmiljø. Vi kan tilby: Lønn i henhold til tariff med kompensasjon for relevant etter- og videreutdanning. Nærmere opplysninger: Avd.leder ved hjemmetjenesten Ronja Thomassen tlf 920 34 179 eller e-post  ronja.thomassen@porsanger.kommune.no . Søknad sendes elektronsik via link på denne siden, "søk stillingen". Søknadsfrist:   27.september 2018

SØKNADSFRIST: 10.10.2018 STED: Skien, Telemark Blå Kors Borgestadklinikken tilbyr behandling for rus- og avhengighetsrelatert problematikk. Borgestadklinikken er en del av spesialisthelse-tjenesten og har driftsavtale med Helse Sør-Øst. Kompetansesenter rus – region sør, Borgestadklinikken ( KoRus-Sør) drives på oppdrag fra Helsedirektoratet og bidrar til kompetansespredning og utvikling i kommuner og spesialisthelsetjeneste. Vi søker psykolog/psykologspesialist (100% fast stilling) til behandlingsenheten, Borgestad. Vi  tilbyr et individuelt tilpasset og tverrfaglig døgnbehandlingstilbud til  pasienter med avhengighetsrelatert problematikk, i inntil 6 måneder. Behandlingen er satt sammen av gruppetilbud, individuell behandling, miljøterapi, fysisk aktivitet og oppfølging av pårørende og barn. Enheten har tilsatt enhetsleder, lege/spesialist i rus- og avhengighetsmedisin, miljøterapeuter, samhandlingskonsulent og erfaringskonsulent. Da vi utvider vårt behandlingstilbud med denne enhet på Borgestad, søker vi en erfaren psykolog/ psykologspesialist som ønsker å være med på å utvikle behandlingstilbudet. Arbeidet omfatter motivasjon/ avklaring, utredning, individualterapi, gruppeterapi, samarbeid med kommunen og øvrig spesialisthelsetjeneste. Kvalifikasjoner Offentlig godkjent psykolog/psykologspesialist Ønskelig med erfaring innen fagfeltet rus og psykisk helse Ønskelig med erfaring fra å drive grupper Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt Vi kan tilby Gode muligheter for faglig utvikling og medvirkning i et trivelig arbeidsmiljø Konkurransedyktig lønn Gode pensjonsordninger Arbeidsted:  Borgestadklinikken Borgestad. Søknadsfrist:  10.10.2018 For flere opplysninger kontakt: Enhetsleder Alexander Egeland, telefon 35 50 91 50 Seksjonsleder Lars Fredriksen, telefon 35 50 91 21/ 979 52 700 Søknad med cv sendes elektronisk via søknadsknapp under. For spørsmål ang registrering av søknad kontakt support på telefon 33 00 28 00. Mer informasjon om stillingen Alexander Egeland Mobil: 977 61 786 Seksjonsleder Lars Fredriksen Mobil: 97 95 27 00

SØKNADSFRIST: 14.10.2018 STED: Bergen, Hordaland Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor i vernepleie. Stillinga er knytt til Fakultet for helse- og sosialvitskap, Institutt for velferd og deltaking, Campus Bergen.   Fakultet for helse- og sosialvitskap har om lag 370 tilsette og om lag 4500 studentar. Vi har eit breitt utdanningstilbod innan helse- og sosialfaglege profesjonsutdanningar, etter- og vidareutdanningar og fleire masterprogram. I tillegg er fire forskingssenter knytt til fakultetet innan fagområda samhandling, helseforsking, kunnskapsbasert praksis og omsorgsforsking. Studentane våre får omfattande ferdigheitstrening i tillegg til praksis, mellom anna gjennom øvingar i kommunikasjon og utprøving ved eit avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten sjølv blir utfordra til å delta i forsking og utviklingsarbeid. Ved Institutt for velferd og deltaking er vi nærare 90 tilsette og kring 1000 studentar fordelte på studiestadane Bergen og Sogndal. Vi tilbyr bachelorutdanningar i sosialt arbeid, vernepleie og barnevern, og tverrfaglege masterutdanningar i samfunnsarbeid og psykisk helse og rus. Vi har også fleire etter- og vidareutdanningar. Forskinga ved instituttet er fleirfagleg og rettar seg mot heile det helse – og sosialvitskaplege feltet. Både forsking og undervisning ved instituttet har sosial deltaking som kjerneverdi. Det gjeld deltaking gjennom involvering av tenestemottakarar, samt deltaking i sivilsamfunnet, arbeidslivet og i eigen individuell prosess.  Ansvars og arbeidsoppgåver undervisning, rettleiing og forsking innan fagområdet vernepleie oppfølging og rettleiing av studentar, ferdigheitstrening, evaluering og sensur arbeid med internasjonale nettbaserte studiar deltaking i institusjonsbyggjande arbeid; m.a. koordinering av studiar, emneansvar og internasjonaliseringsarbeid samarbeid internt i høgskulen og med andre utdanningsinstitusjonar og samarbeidspartar både nasjonalt og internasjonalt Stillinga er i hovudsak knytt til bachelorutdanninga i vernepleie, men den som vert tilsett må også påregne undervisning- og rettleiingsoppgåver i andre studietilbud i instituttet. Kvalifikasjonar   for tilsetjing som førsteamanuensis er kravet avlagt ph.d og for førstelektor dokumentasjon på førstelektorkompetanse innan relevante områder søkjar må dokumentera relevant fordjuping i relevante fagområde innafor vernepleie kunnskap og arbeidserfaring med menneske med funksjonsnedsetjingar pedagogisk erfaring god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk eller anna skandinavisk språk, og på engelsk god IKT-kompetanse interesse for og/eller erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid, nye undervisningsformer og internasjonaliseringsarbeid Ønska kvalifikasjonar   vidareutdanning i pedagogikk eller spesialpedagogikk erfaring frå undervisning og rettleiing i høgare utdanning vernepleiar eller andre med kunnskap og erfaring frå arbeid i førstelinetenesta Personlege eigenskapar: sjølvstendig og ansvarleg og ha interesse for å utvikle vernepleieutdanninga evne til å ta initiativ, både til faglege og sosiale aktivitetar er positiv og har gode samarbeidsevner god evne til formidling Dersom det ikkje melder seg kvalifiserte søkjarar til stillinga som førsteamanuensis/ førstelektor, kan det verte aktuelt å tilsetje midlertidig i stilling som høgskulelektor i eitt år. Dersom den som blir tilsett ikkje har praktisk pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og rettleiing må vedkommande kvalifisere seg via kurs i høgskulepedagogikk og rettleiing innan to år frå tilsettingsdato. Undervisningsspråket er norsk. Sakkunnig vurdering Søkjarar til vitskaplege stillingar blir vurdert av ein sakkunnig komité. Bedømminga skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse av inntil 15 vitskaplege arbeid. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkjarar bli innkalla til intervju og prøveførelesing. Tilsettingsorgan er tilsettingsutval ved Høgskulen på Vestlandet. Vi tilbyr Stillingane er lønna etter Statens lønnsregulativ, som førsteamanuensis eller førstelektor i stillingskode 1011/1198. Frå lønna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse. Vi tilbyr elles: Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling Moglegheiter for trening i arbeidstida  Korleis søke på stillinga? Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida. Vi gjer merksam på at søknader blir vurdert ut frå den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, herunder dei vitskaplege arbeida (inntil 15 stk.), fullstendig publikasjonsliste, attestar og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsettingar. Dersom vedlegga overskrid 15 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggasted ved som lenke. Søknadane blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalet. Søknader kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. Generell informasjon Vi gjer merksam på at jfr. ny offentlegheitslov kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren har bedt om ikkje å bli oppført på søkjarlist. Søkjar vil bli varsla dersom ynskje ikkje vert teke til følgje. Høgskulen på Vestlandet er under omstilling, og det kan bli gjort endringar i stillinga sitt ansvarsområde og plass i organisasjonen. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad gjenspegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsett funksjonsevne. Høgskulen på Vestlandet er ei IA bedrift.    Kontaktpersonar ved Høgskulen på Vestlandet er:   1) Fagseksjonsleiar: Unni Margrethe Uren Aasen, Tlf: 57 67 62 37 / 977 10 398 2) Instituttleiar Svanaug Fjær, Tlf: 55 58 57 53 / 918 89 744   Heimeside

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Som avdelingssykepleier er du leder for en av to avdelinger på Froland sykehjem.  Sykehjemmet har 39 sengeplasser og 2 dagplasser. Dette fordelt på flere grupper.  Du blir del av lederteamet på sykehjemmet.  Stillingen er delt i to, der den ene delen er som sykepleier der du jobber i grunnbemanning, den andre delen er som leder.  Arbeid 6. hver helg. Arbeidsoppgaver Delta i planlegging og utvikling av helhetlige løsninger for sykehjemmet Turnusarbeid og daglig drift av avdelingen Personalansvar i samarbeid med oversykepleier Fagansvar Følge opp sykefravær i samarbeid med oversykepleier Igangsetting og løpende oppfølging av forbedringsprosesser Bidra til et godt miljø og samarbeidsklima for ansatte, brukere og pårørende Dokumentasjon i gjeldende fagsystem Journalansvar Kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere Oppgaver som delegeres av oversykepleier Rapporterer til oversykepleier. Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier Fordel med lederutdanning og ledererfaring God økonomisk forståelse Gjerne erfaring med organisasjoner i endring God kjennskap til dataverktøy forventes. Vi benytter i hovedsak Gerica, RS, Public 360. Beherske norsk språk muntlig og skriftlig Utdanningsretning Administrasjon og ledelse Omsorgsfag Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, (240 sp, 4 år) Cand Mag / Siv*** Personlige egenskaper En handlingsorientert leder som er endringsvillig, dyktig til å motivere og gjøre andre gode Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Engasjert, tydelig, strukturert og mål/resultatorientert Må kunne stå i utfordringer og trives med en hektisk hverdag Må kunne jobbe selvstendig og i team En aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø Velutviklede kommunikasjons- og samarbeidsevner Selvstendig og strukturert arbeidsform Evne til å analysere behov og fremstille planer, samt iverksette gode rutiner Personlig egnethet vil bli vektlagt Språk Norsk Vi tilbyr En utfordrende, spennende og variert lederstilling, med stort rom for utvikling Et godt faglig og sosialt miljø Lønn etter avtale God pensjonsordning i KLP Reduserte priser på flotte treningsmuligheter i Frolandia. Kontaktinfo: Marianne Røed Leder/Virksomhetsleder +4794531739 Anna Jomås Buflaten Avdelingsleder helse +4799377559

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Som oversykepleier er du leder for Froland sykehjem. Sykehjemmet har 39 sengeplasser og 2 dagplasser for demente, fordelt på 2 hovedgrupper.  Du blir en del av vårt lederteam i virksomheten Omsorg. Dine arbeidsoppgaver blir varierte og du får stor fleksibilitet ti å styre egen arbeidshverdag. Arbeidsoppgaver Planlegging og utvikling helhetlige løsninger for sykehjemmet. Ledelse, økonomisk/administrativ styring av sykehjemmet Det faglige ansvaret, lede fagprosjekter etc. Følge opp sykefravær i samarbeid med avdelingssykepleiere. Igangsetting og løpende oppfølging av forbedringsprosesser. Bidra til et godt miljø og samarbeidsklima for ansatte, brukere og pårørende. Ansvar for kvalitet, pasientsikkerhet, pasientflyt og ressursallokering. Dokumentasjon i gjeldende fagsystem. Personalansvar, i samarbeid med avdelingssykepleiere. Kontakt med pårørende og andre samarbeidspartnere. Aktiv deltakelse i virksomhetens ledergruppe. Rapporterer til Virksomhetsleder. De oppgaver som blir delegert av virksomhetsleder. Kvalifikasjoner Autorisert sykepleier Dokumentert lederutdanning og ledererfaring God økonomisk forståelse Gjerne erfaring med organisasjoner i endring God kjennskap til dataverktøy forventes. Vi benytter i hovedsak Gerica, RS, Public 360 Beherske norsk språk muntlig og skriftlig Utdanningsretning Helsefag Administrasjon og ledelse Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, (300 sp, 5 år) Mastergrad Høyskole / Universitet, (240 sp, 4 år) Cand Mag / Siv*** Personlige egenskaper En handlingsorientert leder som er endringsvillig, dyktig til å motivere og gjøre andre gode Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Engasjert, tydelig, strukturert og mål/resultatorientert Må kunne stå i utfordringer og trives med en hektisk hverdag Må kunne jobbe selvstendig og i team En aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø Velutviklede kommunikasjons- og samarbeidsevner Selvstendig og strukturert arbeidsform Personlig egnethet vil bli vektlagt Språk Norsk Vi tilbyr En utfordrende og spennende lederstilling, med stort rom for utvikling. Et godt faglig og sosialt miljø. Lønn etter avtale. God pensjonsordning KLP. Reduserte priser på flotte treningsmuligheter i Frolandia. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet Kontaktinfo: Marianne Røed Leder/Virksomhetsleder +4794531739

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Nyopprettet stilling i forbindelse med varslet betalingsplikt for utskrivningsklare pasienter fra spesialisthelsetjenesten innen området psykisk helse og rus fra 2019. Den som ansettes skal være kommunens representant og koordinere samhandlingen med spesialisthelsetjenesten i forhold til avtale om utskrivningsklare pasienter.    Virksomhet Tildeling av helse og omsorgstjenester er en av seks virksomheter innen helse og omsorgstjenesten i Tønsberg kommune.  Virksomheten fungere etter prinsippet om "en dør inn" og er navet i tjenestetilbudet for alle tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven og pasient og brukerrettighetsloven. Virksomheten fatter vedtak og tildeler tjenester i tett samarbeid med de utførende virksomheter. Virksomheten har ansatt merkantile, saksbehandlere med bred kompetanse, kvalitetsrådgiver, jurist og pasientkoordinator for somatikk. Vi har 100% fast stilling som pasientkoordinator ledig hos oss. Hovedarbeidsoppgaver Være kommunens representant og koordinere samhandlingen med spesialisthelsetjenesten i forhold til avtale om utskrivningsklare pasienter.    Koordinering av sammensatte brukersaker innen område psykisk helse og rus, samt saksbehandling. Herunder kartlegge og vurdere behov og tildele tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven, sikre pasient- og brukerrettigheter og fatte vedtak i henhold til Forvaltningsloven. Betjening av elektroniske meldinger fra spesialisthelsetjenesten inngår i arbeidsoppgavene.  Videre vil oppfølging av saker, samarbeid med andre saksbehandlere og kontakt med det øvrige hjelpeapparatet internt og eksternt være sentrale arbeidsoppgaver. Kvalifikasjonskrav 3 årig helse-/sosialfaglig høyskole Videreutdanning innen psykisk helse og rus Bred og lang erfaring fra  fagfeltet psykisk helse og rus Kompetanse / erfaring innen saksbehandling og offentlig forvaltning God skriftlig/muntlig fremstillingsevne Gode dataferdigheter Ønskede kvalifikasjoner Videreutdanning i Helserett evt. må søker forplikte seg til å ta denne videreutdanningen Personlige egenskaper Evne til å arbeide selvstendig, systematisk, løsningsfokusert og å prioritere oppgaver Utøve et godt medarbeiderskap  Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Faglig trygghet Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr En arbeidsplass hvor du vil få brukt din kompetanse og dine personlige egenskaper  Godt arbeidsmiljø En spennende, men krevende arbeidsdag Utfordrende arbeidsoppgaver innen for et bredt arbeidsområde Medvirkning i utviklingen av organisasjonen Medarbeider/utviklingssamtaler Lønn etter gjeldende avtale Gode forsikrings- og pensjonsordninger Dagtid /fleksitid Det må fremlegges politiattest ikke eldre enn tre måneder Stillingskode for denne stillingen: 8530

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Kort om stillingen Avdelingsleder ved Bo- og miljøtjenesten.  Tjenesten yter miljøtjenester og helseoppfølging overfor mennesker med utviklingshemming og andre bistandsbehov. De holder til i holder til i nytt/flott bygg på Notevarp på Gvarv. Ansvars og arbeidsområde Avdelingsleder har ansvar for daglig drift i tjenesten. Dette er en velfungerende tjeneste med faglig dyktige og engasjerte medarbeidere.  Utdanning/Kvalifikasjonskrav Vernepleier med leder kompetanse, Annen relevant høgskoleutdanning kan vurderes. Søkeren må ha førerkort kl B. Personlige egenskaper Vi ønsker deg som har: evne til å se og lede de ansatte, faglig engasjert og ønske om å utvikle tjenesten videre. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Spesielle krav Politiattest jfr. Helsepersonelloven §20A ledd 1 (voksen) og ledd 2 (barn) Kommunen kan tilby Variasjon i arbeidet, engasjerte kollegaer, gode samarbeidsforhold, faglig utvikling. Hva kan du forvente av ledelsen i Sauherad kommune? Profesjonelle i sin leder- og arbeidsgiverrolle, til å stole på, setter seg mål, og sikrer resultat gjennom endring og utvikling. Hva forventer lederen av deg? En god kollega, lojal, løsningsorientert og fleksibel. Lønnsvilkår Tilsetting vil skje i samsvar med aktuelle lover, reglement og avtaler, og medlemskap i gjeldende pensjonskasse. Annet Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju. De som blir innkalt til intervju må ta med seg kopi av attesterte vitnemål og attester. Søknad sendes Søkerne må benytte seg av elektronisk søknad, via valget "Søk på stilling". Vi anbefaler at du skriver søknadsteksten i et tekstbehandlingssystem før du starter søkeprosessen. Da kan du kopiere teksten inn i søknaden. Når du begynner å registrere søknaden må du gjennomfør de 5 hovedpunktene før du sender søknaden ved hjelp av det siste punktet, det er ikke mulig og mellomlagre søknaden. Vi anbefaler at du huker av for at du vil ha dokumenter og annen kommunikasjon tilsendt elektronisk, da vil du også få en epost med kvittering om at søknaden er mottatt. Kontakter Navn: Torunn Hesthag Tittel: Enhetsleder, Pleie og Omsorg E-post:  Torunn.Hesthag@sauherad.kommune.no Mobil: 45438072

  Trykk på stillingstittel for å lese fullstendig stillingsutlysning: VIRKSOMHET HELSE OG OMSORG - Sykepleier/helsefagarbeider/omsorgsarbeider 18/1709) Det er ledig helgestillinger som sykepleier/helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier fra d.d. på institusjonsomsorg ved Re helsehus. Søknadsfrist: 03.10.2018 CAFÉ KILDEN - RE HELSEHUS - Kafé-kantinemedarbeider/kokk (arkivsaksnr.18/1712) Kafe- kantinemedarbeider/kokk 80 % fast stilling. Søknadsfrist: 03.10.2018

Trykk på stillingstittel for å lese fullstendig stillingsutlysning:  VIRKSOMHET HELSE OG OMSORG - Sykepleier (Arkivsaksnr. 18/1638) Vi har ledig vikariater på 63 % stilling som sykepleier natt i hjemmesykepleien fra d.d. med ett års varighet og mulighet for forlengelse. Søknadsfrist: 01.10.2018 VIRKSOMHET HELSE OG OMSORG - Sykepleier (arkivsaksnr. 18/1637) Vi har ledig 2 vikariater på 80 % stilling som sykepleier i turnus dag/kveld i hjemmesykepleien fra d.d. med ett års varighet og mulighet for forlengelse.   Søknadsfrist:01.10.2018.

SØKNADSFRIST: 10.10.2018 Alstahaug kommune Helsestasjonen har ledig 100 % stilling som helsesøster Arbeidsområdet er variert og omfatter bl.a.: Veiledning og forebyggende arbeid til familier i helsestasjon Hjemmebesøk Tverretatlig og tverrfaglig samarbeid omkring barn- og unge, inkludert arbeid med individuelle planer (IP) Barnevaksinering Reisevaksinering Helseopplysning Skolehelsetjeneste  Vi søker arbeidstaker med evne og vilje til å jobbe selvstendig, faglig engasjement og IT-kunnskaper.  Personlig egnethet og samarbeidsevne vektlegges. Praksis med barn og familier. Vi kan tilby: Faglige utfordringer Gode muligheter for faglig oppdatering Varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø Positivt og godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner: Godkjenning som helsesøster.  Sykepleier med norsk autorisasjon kan søke og bli engasjert for ett år. Andre opplysninger Ansettelse skjer på vanlig kommunale ansettelsesvilkår, herunder medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning. Alle søkere tas med på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, må begrunne dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Personer som skal yte tjenester til barn eller personer med utviklingshemming skal vise politiattest. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men skal legges fram før tiltredelse. Kravet gjelder personer som skal yte helsehjelp, sosiale tjenester eller jobbe i grunnskole, SFO og barnehager. Søknadsprosedyre Alle søknader på ledige stillinger skal registreres via vårt elektroniske søknadssystem som du finner ved å trykke på knappen "Søk nå" på denne siden. Evt. vedlegg til søknad må være i PDF format. Dersom du trenger hjelp med søknaden kan du henvende deg til kommunen. Interne søkere bes bruke samme e-post som er registrert i lønnssystemet. Kontakter Navn: Bjørg Ireen Fønnebø Tittel: Ledende helsesøster E-post:  Bjorg.Fonnebo@alstahaug.kommune.no Mobil: 41586266 Arbeid: 75075140

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Kort om stillingen Er du en sykepleier som er faglig nysgjerrig, opptatt av kvalitet i arbeidet men allikevel tåler uforutsigbarhet? Liker du utfordringer og variasjon i arbeidet? Da har vi jobben for deg! Ved Kongsbeg interkommunale legevakt finner du et spennende arbeidsmiljø innen akutt allmennmedisin. Vi har en fast 75% legevaktsykepleierstilling ledig. Det er 3 delt turnus med arbeid hver 3 helg. Ved interne ansettelser kan andre stillinger bli ledig.  Vi tilbyr Vi kan tilby et spennende og utfordrende arbeid i et godt tverrrfaglig arbeidsmiljø med fokus på å gi befolkningen et faglig godt og trygt legevaktstilbud. Vi har et tett samarbeid med resten av kommunehelsetjenesten, sykehus og de andre nødetatene. Ved Kongsbeg interkommunale legevakt har vi: - et solid tverrfaglig miljø som er opptat av utvikling - et godt og inkluderende arbeidsmilø hvor latteren sitter løst - en variert arbeidsdag med til tider høyt tempo - utfordrende, faglig krevende og spennende sykepleieroppgaver - mulighet til å være med å forme en spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling - opplæringsprogram som legger vekt på å gjøre den enkelete sykepleier trygg på rutiner og prosedyrer - faglig og personlig veiledning etter behov Kongsberg kommune har fokus på helsefremmende arbeidsplasser, vi gir lønn etter kommunale regulativ, har god pensjonsordning og gruppelivsforsikring.  Innhold i stillingen Hovedoppgaver for legevaktsykepleier: Besvare legevaktstelefonen, gjøre vurderinger, prioritere og evt sette i verk tiltak i tråd med "norsk index for medisinsk nødhjelp", faglig forsvarlighet og anbefalte normer. Koordinere hjelpetilbudet i samarbeid med lege, AMK, ambulanse, politi og sykehus. Ta imot pasienter og gjøre tilsvarende vurderinger og prioriteringer. Betjene journalsystem (CGM), Nødnett telefoni og radio, og besvare trygghetsalarmer. Sykepleieroppgaver på skadestue, lab og ved kommunale øyeblikkelig hjelp senger (KØH). Krav og ønsker til deg Autorisert sykepleier, helst med klinisk erfaring. Erfaring fra legevaktsarbeid, akuttmottak, AMK eller lignende akuttmedisinsk arbeid er en fordel. Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig er en forutsetning. Vi søker deg som har: - evne til å lytte, ta raske beslutninger, og beholde roen - evne til å jobbe selvstendig, være kreativ og tar ansvar - evne til samarbeid og fleksibilitet både internt og med andre tjenester - godt humør og en positiv innstilling til endringer og til å være med og utvikle vårt gode arbeidsmiljø Formelle kvalifikasjonskrav Sykepleier med norsk autorisasjon Annet Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.  Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse, i henhold til gjeldende lov- og regelverk. Søknad Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Kontakter Navn: Nina Evensen Stølen Tittel: Seksjonsleder E-post:  nina.evensen.stolen@kongsberg.kommune.no Mobil: +4748166519 Arbeid: 48166519

SØKNADSFRIST: 14.10.2018 Nyopprettet fastlegehjemmel (0-liste) ved 2-legesenter i Risør utlyses. Veldrevet 2-legesenter sentralt i Risør sentrum søker entusiastisk og erfaren allmennlege, gjerne spesialist eller under utdanning. Vi søker en lege til 0-liste da alle fastlegene ved de to legesentrene i Risør sentrum har fulle lister. Søknadsfrist 14. oktober  Kvinner oppfordres til å søke, da Risør kommune p.t ikke har kvinnelig fastlege. Det vil bli tilrettelagt for spesialisering i allmennmedisin. Kommunen har 5 fastleger fordelt på to legesentre og en solopraksis samt kommunalt ansatt sykehjemslege i hel stilling.Kommunen yter driftstilskudd til legesenteret per i dag. Hjemmelen etableres i en etablert praksis i samsvar med plan for legetjenesten og det forutsettes at den nye fastlegen inngår avtale om etablering og drift med de to øvrige fastlegene i legesenteret. Arbeidsoppgaver og ansvar er slik det følger av lov, forskrift og avtaleverk. Legen må delta i legevakt og påregne offentlig allmennmedisinsk arbeid. Senteret bruker Infodoc Plenario. Stillingstype • Fast stilling – 100 %. Driftsform er i utgangspunktet selvstendig næringsdrivende fastlege, men ansettelse som kommunalt ansatt lege kan vurderes dersom det er ønskelig   Kvalifikasjoner • Søkere må ha norsk autorisasjon som lege og norskkunnskaper på et høyt nivå  • Språk: norsk Utdanningsnivå • Høgskole/universitetsnivå • Medisin, utdanningstittel: lege Annet • Arbeidssted: Krags gate 48 B, 4952 Risør • Oppstart snarest eller etter avtale Søknadsfrist 14. 10.18 Kontaktinformasjon Bjørn Haugersveen Enhetsleder Helsetjenester Telefon : 37 14 97 33 Mobil : 911 31 590 E-post : Hans Tomter Kommuneoverlege Telefon : 37 14 96 31 Mobil : 920 20 078 E-post : Søkerliste og offentlighet Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i  Offentlighetsloven . Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Politiattest - Vandelsattest Noen stillinger krever at det leveres politiattest. På  hjemmesiden til politiet  kan du lese om politiattest/vandelsattest. Her finner du også et eget søknadsskjema.

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) har kliniske enheter i Arendal, Kristiansand og Lister og utekontorer i Lillesand og Mandal. I tillegg til den kliniske virksomheten er det en betydelig forskningsvirksomhet. Familieenhet i Kristiansand har følgende stilling ledig: 100 % st. fast for psykologspesialist i klinisk nevropsykologi/psykolog i spesialisering til klinisk nevropsykolog.  Stillingen er knyttet til enhetens Nevro- og atferdsteamet. Teamet er godkjent som deler av fordypningspraksis ved spesialisering til klinisk nevropsykolog. ABUP oppfordrer både nevropsykologer og psykologer interessert i å gjennomføre spesialisering i klinisk nevropsykologi om å søke. Det vil tilrettelegges for gjennomføring av spesialisering i klinisk nevropsykologi. Nevro- og atferdsteamet er et tverrfaglig team med høy faglig standard og rom for faglig utvikling. Ta kontakt for mer informasjon. Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). Arbeidsoppgaver Utredning, diagnostisering og behandling av nevropsykologiske vansker, for eksempel eksekutive vansker, adaptivt funksjonsnivå og oppmerksomhetsvansker, samt ulike ticstiltstander og konsentrasjonsvansker Veiledning til pasient, foresatte og skole basert på utredningsresultatene Samarbeid med andre offentlige og private hjelpeinstanser og institusjoner, samt andre avdelinger på sykehuset Bidra med faglige premisser og delta i plan- og utviklingsarbeid i tjenestene Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon Psykolog med spesialitet i klinisk nevropsykologi Psykologer interessert i å gjennomføre spesialisering i klinisk nevropsykologi Erfaring fra psykisk helsevern med barn og unge er en fordel God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig Førerkort klasse B Utdanning Psykologi Psykologspesialist/ psykolog Språk Dansk Norsk Svensk Egenskaper Vi er ute etter riktig person med riktig kompetanse for å utfylle teamet, personlig egnethet vil derfor bli tillagt stor vekt Vi ønsker en medarbeider som har evne til å arbeide målrettet og analytisk både i selvstendig arbeid og med bidrag til teamet/samarbeidspartnere God systemforståelse, tilstedeværelse og engasjement Pålitelighet, fleksibilitet og stor arbeidskapasitet Vi tilbyr Stillingsbrøk: 100% Mulighet for å gjennomføre spesialisering i klinisk nevropsykologi Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Margit Langerak Stillingstittel: Konstituert enhetsleder Telefon:  947 80 756 kontaktperson: Pia Bjorvatn Stillingstittel: Teamleder Telefon.  975 70 411

SØKNADSFRIST: 05.10.2018 Vi søker etter offentlig godkjent sykepleier med variert erfaring, deriblant arbeid på legevakt. Avdelingsleder skal være en pådriver for fagutvikling og videreutvikling av avdelingen, for at avdelingen skal kunne innfri fremtidige krav ihht Akuttforskriften. Arbeidsoppgaver Avdelingsleder er faglig og administrativt overordnet medarbeidere i egen avdeling, og er deltaker i virksomhetens ledergruppe. Stillingen har p.t. dagarbeidstid, men avdelingsleder må påregne å kunne delta i operativ tjeneste. Kvalifikasjoner Videreutdanning i og erfaring fra ledelse og administrasjon og erfaring med utarbeiding av turnus, gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Gode datakunnskaper og erfaringer med bruk av fagsystem og nødnett er viktig. Vi tilbyr En utfordrende og spennende stilling Trening ved treningsstudio/svømmehall til sterkt redusert pris Livsfaseorientert personalpolitikk  Lønn etter avtale/gjeldende avtaleverk  Dekning av flytteutgifter med inntil 50% av kostnaden Det er 6 mnd. prøvetid i Kragerø Kommune. Pliktig medlemskap i KLP/SPK med 2% av brutto lønn Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune. Det gjøres oppmerksom på det vil bli foretatt en vurdering av søkere som eventuelt ønsker søknaden sin unntatt offentlighet. Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke tas til følge, vil søker bli underrettet før opplysningene blir offentliggjort. Jf. Offentlighetsloven §25.  Søknad sendes Søknad fremmes elektronisk via våre hjemmesider: www.kragero.kommune.no  Kopier av vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju/forespørsel  Dersom du har problemer med regstreringen kan du henvende deg til vårt servicesenter Kontakter Navn: Stella-Renèe Syvertsen Tittel: Virksomhetsleder for helsetjenester E-post:  Stella.Syvertsen@kragero.kommune.no Mobil: 99205787 Arbeid: 35985010

SØKNADSFRIST: 04.10.2018 Vil du bidra til god helse og trygge sosiale kår i Finnmark? Om avdelingen Fylkesmannen har mange og sammensatte oppgaver innenfor arbeidet med å trygge sosial kår og sikre god helse i Finnmark. Helse- og sosialavdelingen ivaretar Fylkesmannens oppdrag fra flere departementer, direktorater og Helsetilsynet. Vi gjennomførere statlig helse- og omsorgspolitikk, realiserer statlige handlingsplaner og er tilsynsmyndighet for omsorgstjenester, helsetjenester og helsepersonell i Finnmark. Vi skal sikre befolkningens rettigheter innenfor helse- og sosialområdet.  Helse- og sosialavdelingen i Vadsø består i dag av 23 ansatte med ulik fagbakgrunn. Avdelingen ledes av avdelingsdirektør/fylkeslege. I tillegg har vi tre assisterende fylkesleger som arbeider tett seg imellom og sammen med resten av avdelingen. 1. januar 2019 blir Fylkesmannen i Troms og Finnmark ett fylkesmannsembete. Helse- og sosialavdelingen får da to seksjoner, en helse- og omsorgsseksjon og en sosial- og familieseksjon. Du får får rundt 40 kollegaer med kontor både i Tromsø og Vadsø.  Stillingens oppgaver Vi søker etter en selvstendig jurist som sammen med oss skal jobbe med helse- og omsorgslovgivningen og bidra til å ivareta innbyggernes rettsikkerhet i rettighetsklager og hendelsesbaserte tilsyn. Som jurist hos oss får du brukt din kompetanse i tett samarbeid med andre profesjoner. Våre jurister jobber dels som selvstendige saksbehandlere og dels i team der de er premissleverandør i juridiske spørsmål. Hos oss får du allsidig og variert praksis. Oppgaver: Behandling av enkeltsaker som gjelder brukeres eller tjenesteyteres etterlevelse av helse- og omsorgslovgivningen. Tilsyn og revisjoner av utpekte fag- og tjenesteområder etter helse- og omsorgslovgivingen. Rådgivning og veiledning av kommuner, helsepersonell, publikum og brukere. Saksbehandling ut fra din faglige bakgrunn og avdelingens behov. Kvalifikasjonskrav For å bli vurdert for denne stillingen, må du ha master i rettsvitenskap. Du må ha god fremstillingsevne på norsk både skriftlig og muntlig og gode kommunikasjonsevner. Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit. Du må også ha stor arbeidskapasitet, være strukturert, løsningsorientert og kunne arbeide selvstendig. Vi ønsker at du har relevant praksis, god innsikt i de aktuelle fagområdene og at du har evne til å arbeide på tvers av faggrupper. Kjennskap til Finnmark og samisk språk og kultur er en fordel. Vi tilbyr En jobb med utfordrende arbeids- og ansvarsområder i stadig utvikling.      Tverrfaglig, ivaretakende, hyggelig og godt arbeidsmiljø. Noe reisevirksomhet - en fin måte å bli kjent med fylket på.                                                                                                   Fleksibel arbeidstid. Trening i arbeidstiden og treningsrom på huset. Lønn som rådgiver/seniorrådgiver. Stillingskode 1434/1364  med årslønn 472.300- til 631.700,- brutto (tilsvarende lønnstrinn 54-70) i Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere avlønning.   Vi kan vurdere å dekke flytteutgifter etter nærmere avtale.  Vi har en fordelaktig pensjonsordning i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder. For Finnmark gjelder nedskrivning av studielån med inntil 25.000,- i året og lavere personskatt. Er dette en stilling for deg? Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no. Nærmere opplysninger om stillingen gis av konstituert fylkeslege Marit Gansmo på telefon 78 95 03 19 eller konstituert avdelingsdirektør Aina Irene Olsen på telefon 78 95 03 48 /      906 64 488. Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på  våre nettsider . Se vår  Facebookside  for statusoppdateringer og bilder. Les mer om  livet i Vadsø på vds.-bloggen . Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon.

SØKNADSFRIST: 07.10.2018 Våre omsorgtjenester for de psykisk funksjonshemmede, trenger vernepleier i 100% stilling for tiltredelse så snart som mulig. Tjenesten omfatter et bofellesskap med 5 beboere i egne leiligheter og to beboere i frittstående leiligheter i tilknytning til bofellesskapet. Arbeidsoppgaver : Miljøarbeide Faglig ansvar Veiledning av annet personal Krav : Vernepleier med dertil godkjenning. Relevant erfaring fra lignende arbeid er en stor fordel Personlig egnethet ift samarbeidsevne, veiledningsdyktighet, lojalitet og selvstendighet, tillegges avgjørende vekt Norsk språk må beherskes muntlig og skriftlig Vi tilbyr: Todelt turnes med ordinære tillegg Avlønning i henhold til hovedtariffavtalen, men gode lokale ordninger. Nyutdannet vernepleier lønnes pr i dag med kr 446.800 pr år. Interessant og krevende arbeide Hjelp til å anskaffe bolig og barnehageplass Nedskriving av studielån, lavere skatt og reduserte strømpriser i Nord-Troms og Finnmark, se  http://www.finnmark.no/finnmarkskalkulator.jsp For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune, ønskes det to referanser. Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr offentleglova § 25. Før tiltredelse må politiattest ikke eldre enn tre måneder fremvises. For mer informasjon, kontakt helse og omsorgssjef Christian Rokkestad, mail  christian.rokkestad@batsfjord.kommune.no , tlf 904 09018.  Vi behandler kun søknader mottatt elektronisk via denne siden.

SØKNADSFRIST: 16.09.2018 Tjenesteområde tilrettelagte tjenester Tjenesteområdet et består av avlastning, dag- og aktivitetstilbud og boliger, og gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer. Tjenesteområdet har fokus på individuelle tjenester, og at den enkelte bruker skal oppleve mestring ut fra egne forutsetninger.  Tjenesteområdet er under stadig utvikling slik at tjenestetilbudet utvikles i tråd med behov og etterspørsel. Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse i stillingene.   Tjenesteområde Tilrettelagte tjenester for mennesker med nedsatt funksjonsevne og sammensatte utfordringer søker leder i 100% stilling for et bofellesskap som er under etablering. Bofellesskapet skal ha 8 leiligheter og åpner våren 2019 Arbeidsoppgaver Som leder i bofellesskap har du et helhetlig ansvar for økonomi, personal og fag. Dette betyr å styre innenfor tildelte rammer og melde fra og dokumentere endringer. Som leder skal du ha tett dialog med brukere og pårørende Som leder skal du rekruttere og sikre riktig kompetanse hos de ansatte, slik at tjenestene som gis er basert på et juridisk, faglig og etisk grunnlag. Som leder skal du sammen med miljøterapeuter/fagpersoner etablere gode og forsvarlige rutiner for drift av eget bofellesskap og påse at disse blir fulgt. Som leder skal du utarbeide turnus/arbeidsplan Som leder skal du være pådriver for nyskapning både i egen enhet og i Tjenesteområdet som helhet. Du inngår i en ledergruppe med 13 andre ledere, hvor du bidrar med din kompetanse og erfaring Ditt bidrag inn i ledergruppa er viktig for utvikling av tjenesten Kvalifikasjoner Treårig høgskoleutdanning, fortrinnsvis helse- og sosialfaglig Det stilles krav om: Ledererfaring Erfaring/kjennskap til målgruppa God relasjonskompetanse Erfaring fra samarbeid med pårørende Kjennskap/erfaring fra turnusskriving Kjennskap/erfaring fra kap. 9 vedtak. Utdanningsretning Administrasjon og ledelse Medisin / Helse / Sosialfag Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og systematisk Evne til å skape gode relasjoner Opptatt av et godt arbeidsmiljø Evne til å delegere Evne til å tenke helhet og strategisk Samhandlingskompetanse Løsningsorientert og felksibel Pågangsmot og motivasjon Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Leder for et nyetablert bofellesskap med variasjon i faglige utfordringer og implementering av velferdsteknologi Rekruttere personalet og bygge arbeidsmiljø fra starten av Du blir en del av en ledergruppa med bred fagkompetanse og vilje til utvikling og nytenkning En tjeneste i utvikling Kompetansedeling internt i TO og på tvers av TO Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid Stillingen er plassert i stillingskode 9454, leder Lønn etter avtale Kontaktinfo: Mariann Sortland Tjenesteområdeleder (+47) 41435022

SØKNADSFRIST: 28.09.2018 50% midlertidig stilling som ungdomslos 50 % midlertidig stilling som UNGDOMSLOS Det er ledig et 50 % midlertidig stilling som prosjektmedarbeider med barnefaglig kompetanse fram til 30.6.2019. Prosjektet retter seg inn mot ungdom som står i fare for å falle ut av skole og meningsfulle aktiviteter, eller som allerede har falt ut. Målet med prosjektet er å styrke ungdommenes skoletilknytning, trivsel og mestring, og skal gjennom det bidra til å bedre skoleprestasjonene og å øke gjennomføringen i videregående opplæring.  Prosjektet er en satsing rettet mot ungdommer mellom 13 og 24 år.  Prosjektet LOS-funksjon for ungdom er organisert under Oppvekst i Brønnøy kommune og vil rapportere til leder for barne- og familietjenesten.  Stillingen ønskes besatt så snart som mulig.   Stillingen er tillagt følgende arbeidsoppgaver:                                . Kartlegging av årsaker til skolevegring og frafallsproblematikk i grunnskole og videregående skole Gi ungdom tett og tilrettelagt oppfølging i from av motivasjonsarbeid og veiledning i og utenfor skolen og i overgangen mellom grunnskole og videregående opplæring Individrettet arbeid med elever som er innenfor målgruppen til LOS ordningen Utvikle og gjennomføre tiltak rettet mot målgruppen Delta i ulike samarbeidsfora på de 3 ungdomsskolene og etablere samarbeid med videregående skole Bidra inn mot aktivt ungdomstiltak Bidra til at hjelpen som gis er helhetlig og tilrettelagt Faglig rapportering på måloppnåelse i tiltaket   Ønskede kvalifikasjoner: Vi vektlegger dette hos søker: Relevant 3-årig høyskoleutdanning, erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet Relevant erfaring fra arbeid med barn, ungdom og deres familier Personlig egnethet og relasjonskompetanse Kan jobbe selvstendig og målrettet Er motivert og fleksibel Har gode samarbeids og kommunikasjonsferdigheter Innehar grunnleggende datakunnskap, eller er villig til å lære seg dette  Førerkort klasse B kreves, og mulighet for å disponere egen bil.   Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 28.09.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Leder for barne- og familiesenteret Sturla Ditlefsen, tlf.: 90 03 55 72

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 ID 1244 Vi søker autoriserte sykepleiere til faste stillinger fra 75-90 % og 75 % svangerskapsvikariat på korttidsavdelingen v/Eikertun Helsehus.​ Om arbeidsgiver Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter. Øvre Eiker kommune har passert 19.000 innbyggere og er en IA-virksomhet med 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker. Om tjenestested Tjenester til hjemmeboende i Øvre Eiker kommune består av felles nattjeneste, dagavdeling, hjemmetjenestedistriktene Skotselv, Hokksund og Vestfossen, samt korttidsavdelinger og rehabiliteringsavdeling på Eikertun helsehus. Eikertun helsehus har 30 korttidsplasser og 2 ØHD- plasser. Tjenester til hjemmeboende skal være mindre opptatt av hva brukeren feiler, og legge mer vekt på innbyggernes mulighet for å mestre hverdagen. Kommunen ønsker å legge til rette for et aktivt liv slik at innbyggerne kan bo hjemme lengst mulig.  Vi har mange engasjerte medarbeidere med høy fagkompetanse som jobber tverrfaglig.  Arbeidsoppgaver: • Yte helsehjelp til kommunens innbyggere etter vedtak • Primærkontaktfunksjon  • Medikamenthåndtering  • Dokumentasjon i fagprogrammet Profil  • Samhandling med brukere, pårørende og andre aktuelle samarbeidspartnere  • Veiledning og opplæring av elever/lærlinger og nyansatte • Utføre sykepleiefaglige oppgaver Utdanning og erfaring: Du må:  • Fremlegge godkjent politiattest før oppstart • Ha norsk autorisasjon som sykepleier • Ha gode datakunnskaper og interesse for velfersteknologi • Ha gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig • Evne å jobbe både selvstendig og i team Vi tilbyr: • Svært gode pensjons- og forsikringsvilkår • En meningsfull og variert arbeidsdag  • Faglige utfordringer med store muligheter for å påvirke arbeidsplassen • Hyggelige og dyktige kollegaer  • Gratis parkering • Lønn i henhold til kommunens lønnsregulativ  • Veiledning, opplæring og oppfølging etter behov • Todelt turnus med arbeid hver tredje helg • 1 x 75 % og 1 x 90 % stilling, fast • 1 x 75 % stilling, svangerskapsvikariat Vennligst spesifiser i søknaden hvilken stilling du søker. Søkere som fyller de formelle kravene til stillingene vil fortløpende innkalles til intervju. Arbeidssted Eikertun Helsehus, 3300 Hokksund Slik søker du Søknad sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Trykk på knappen "Søk nå" på denne siden.  Det skal ikke sendes med attester eller vitnemål. Vi behandler ikke søknader som mottas i papir eller via e-post. Trenger du mer informasjon ? Vil du vite mer om stillingen eller har spørsmål. Ta kontakt med Tjenesteleder korttid/rehabiliteringsavdeling, Madhu Monga tlf.: 976 87 730. Har du spørsmål om bruk av elektronisk søknad kan disse rettes til  Servicesenteret .  Tlf: 32 25 10 00

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 Team for psykisk helse og rus har eit ledig vikariat omgåande og som varer ut august 2019. Vi søkjer etter nokon med høgskuleutdanning, fortrinnsvis innan helse- og sosialfag. Vikariatet er i utgangspunktet 90 % stilling, men kan etter avtale aukast til 100 %.  Arbeidsstad er Dalebu bustader, som er ein del av Team for psykisk helse og rus. Teamet har tett samarbeid og tilpassar tilbodet etter brukaren sitt hjelpebehov. Vi samarbeider også med andre kommunale tenester og Helseføretaket.  Dalebu bustader er eit heildøgnstilbod der ein utfører miljøarbeid til heimebuande personar busett i Dalebu eller omliggande område. Arbeidsoppgåver Ansvar for å følgje opp dei miljøterapeutiske tiltaka rundt kvar enkelt brukar. Koordineringsansvar. Arbeidet inneber noko køyring i forbindelse med eksempelvis aktivitetar i lag med brukar, førarkort er difor ein føresetnad. Arbeid etter oppsett turnus, med arbeid kvar tredje helg. Kvalifikasjonar 3 årig helse- og sosialfaglig utdanning, gjerne med vidareutdanning innan psykisk helse eller rus. Vi legg vekt på erfaring frå arbeid innan psykisk helse og rus. Personlege Eigenskapar Har interesse for og er personleg eigna til psykisk helsearbeid. Har gode samarbeidsevne, er fleksibel og med evne til å arbeide sjølvstendig. Reflekterer over seg sjølv i relasjon til brukar, pårørande og medarbeidarar. Har lyst til å vere ein del av eit team. Vi tilbyr Spennande arbeidsoppgåver. Tverrfagleg arbeidsmiljø. God pensjonsordning. Ryddige arbeidsforhold. Tilsetting, løn og arbeidsvilkår etter gjeldande lovar og tariffavtalar. Kontaktinformasjon Amanda Verpeide, Avdelingsleiar Dalebu Bustader, +47 70 20 93 10 Arbeidsstad Brattvåg For elektronisk søknadsskjema, trykk på knappen "Søk nå" på denne sida.

SØKNADSFRIST: 01.10.2018 Kort om stillingen Stillingen er tilknyttet prosjektet Rask psykisk helsehjelp, som er en del av virksomhet psykisk helse og rus. Stillingen er en 100 % prosjektstilling (37,5 t/u) som er ledig i 1 år med mulighet for forlengelse. Arbeidssted Virksomhet psykisk helse og rus, prosjekt Rask psykisk helsehjelp Arbeidsoppgaver Hovedarbeidsoppgaver i Rask psykisk helsehjelp:  Mestringskurs Brukersamtaler Veiledning og fagstøtte Utredning og behandling Veiledning og fagstøtte til annet helsepersonell i virksomheten Sakkyndighet Samarbeid internt i kommunen og eksterne samarbeidspartnere Samarbeid med kommunens øvrige psykologer Kvalifikasjoner Utdannet psykolog med gyldig autorisasjon Relevant praksis og erfaring er ønskelig Førerkort for bil I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Politiattest av nyere dato må leveres før tiltredelse. Personlige egenskaper Personlige egenskaper og egnethet i forhold til arbeidsoppgavene vil bli sterkt vektlagt Evne til å arbeide selvstendig og strukturert Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Interesse for forebyggende og helsefremmende arbeid Interesse for og evne til å undervise/holde kurs Fleksibilitet og omstillingsevne Vi tilbyr Sola kommune har velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger. Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Lønn i henhold til lokal lønnspolitikk. Søknad sendes Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling". Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden. Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Silje Fjærtoft Hegerland Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon:  51 29 17 60  /  402 47 934 Kontaktperson: Mona Benedikte Magnussen Ceban Stillingstittel: Fagleder Telefon:  51 29 17 60

SØKNADSFRIST: 29.09.2018 Enhet for habilitering organiserer tiltak og tjenester for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Stillingen er i samlokaliserte boliger for mennesker med utviklingshemming. Gruppa gir tjenester til beboere med ulike interesser og behov som bor i egne leiligheter.   Varighet: Tiltredelse 01.12.18, med varighet til 01.12.19.  Arbeidstid: Dagtid. Ansvarsområde/hovedoppgaver: Faglig og medisinsk ansvar  Veilede medarbeidere og bidra til et strukturert arbeid  Målrettet miljøarbeid og oppfølging av brukere i daglige gjøremål  Journalføring og utarbeidelse av vedtak  Ivareta brukermedvirkning  Sikre at en følger gjeldene lovverk, vedtak og bestemmelser  Avdelingsleder deltar i enhetens ledergruppe  Krav til kompetanse: Utdanning som vernepleier Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming   Generelt god IT kompetanse      Ønsket kompetanse: Erfaring innen ledelse   Personlige egenskaper: Du må være en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø   Må ha evne til å ta beslutninger  Tydelig, strukturert og resultatorientert   Flink til å veilede og strukturere medarbeidere   Empatisk og omsorgsfull  Lillesand kommune kan tilby: Lønn etter avtale og medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende tariff og avtaler En faglig og utfordrende stilling Gode påvirkningsmuligheter i et godt fagmiljø Spørsmål om stillingen kan rettes til: Enhetsleder Hilde Trøim på telefon 48000313. Søknadsfrist: 29.09.18. Kopi av vitnemål og attester skal ikke vedlegges søknaden, da dette vil bli etterspurt ved innkalling til et eventuelt intervju. I henhold til offentleglovas § 25 andre ledd  http://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25  gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 Ved Bremanger sjukeheim i Kalvåg er det ledig to faste 100% stillingar som sjukepleiar frå snarast. Vi søkjer etter personar som: er offentleg godkjente sjukepleiarar, gjerne og med relevant vidareutdanning. har god samarbeidsevne og er gode på teamarbeid. Bremanger sjukeheim har fleksibel turnusordning/årsturnus, der dei tilsette i stor grad er med og påverkar når dei skal jobbe. Turnusen er tredelt, men om du ynskjer det, så kan det vere mogleg å søkje om nattevaktstilling. Den som vert tilsett må: legge fram politiattest av nyare dato. kunne nytte norsk munnleg og skriftleg godt, då kommunikasjon og dokumentering er ein stor og viktig del av arbeidet. Bremanger kommune: Lønnar alle sjukepleiarar 25 000 kroner over minsteløn. Har god pensjonsordning og heildøgns forsikring. Kan hjelpe til å skaffe bustad og barnehageplass. Gjev utfordrande og sjølvstendig arbeid.  Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.noeller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen. Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Aud Grotle  mob: 95989312

SØKNADSFRIST: 26.09.2018 Brønnøy kommune har ledig to faste stillinger som sykepleier ved hjemmebaserte tjenester avd. hjemmesykepleien i Brønnøysund.  Stillingene er i turnus med helgearbeid.   Kvalifikasjoner: Du som søker er sykepleier med norsk autorisasjon, helst erfaring fra lignede arbeid.  Arbeidsoppgaver/ ansvar: Arbeid i primærteam Daglig oppfølging av pasienter Sykepleiefaglig ansvar for pasienter Oppfølging av individuelle tiltaksplaner Kvalitetsutvikling av tjenesten Pleie og omsorg  Viktige egenskaper vi ser etter: Det forventes at du takler et aktivt miljø Du må ha evne til å prioritere egne og avdelings oppgaver Du må ha gode ferdigheter i kommunikasjon og samarbeid Evne til å jobbe selvstendig og målrettet Gode kunnskaper innen IKT og dokumentasjon Godt humør i en hektisk hverdag Vilje og evne til å veilede undervise og skape faglig engasjement  Vi tilbyr Et høyt fagmiljø i stadig utvikling Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø Tariffestete pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Ved behov, hjelp til å skaffe bolig og barnehageplass Lønn etter avtale  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Politiattest er påkrevd.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 26.09.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Tonje Johansen, Pleie- og omsorgssjef, tlf.: 75 01 29 02 Maroline Lizarde, avdelingsleder hjemmesykepleien sone nord, tlf.: 75 01 29 06

SØKNADSFRIST: 30.09.2018 Er du en person som vil arbeide med mennesker, forebygge - og tilrettelegge og samtidig være med og utforme fremtidige helsetiltak i kommunen. Da må du lese denne utlysningen. Hvem er du? Du er en person som er tillitvekkende og selvstendig. Du må ha god evne til å kommunisere og samarbeide med andre. Vi ønsker at du har erfaring innen fagområdet og at du er ferdig utdannet ergoterapeut og at du har autorisasjon. Dersom du likevel ennå ikke er ferdig med utdannelsen eller dersom du ønsker å ta denne, så ta kontakt med oss likevel, kanskje vi kan bli enige om noe sammen. Hva blir dine arbeidsoppgaver? Du har et selvstendig ansvar for behovsvurderinger og tilrettelegging for brukerne. Du får ansvar for kommunalt hjelpemiddellager og i denne forbindelse må du ha tett samarbeid med hjelpemiddelsentralen og kommunens vaktmesterkorps. Du skal drive med veiledning, opplæring og oppfølging av hjelpemidler for den enkelte bruker. Du må arbeide etter målsettinger og prioriteringer innenfor fagområdet og arbeidet må utføres slik at det bidrar til stor brukertilfredshet. Du vil også få andre relevante oppgaver samt veiledningsoppgaver som er relatert til fagområdet. Du vil også ha ansvar for egen fagutvikling. Ansvaret for et faglig forsvarlig nivå på tjenesteytelsen vil også bli tillagt deg. Hvordan er det hos oss? Du vil få arbeide i en organisasjon med høy kompetanse, interessante arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø. Du vil være en del av personalgruppen i hjemmetjenesten, men du vil også bistå øvrige tjenester ved behov. Hos oss har du gode muligheter til å påvirke arbeidsdagen. Du vil arbeide i en tjeneste i endring med gode muligheter for å være med å påvirke fremtidige helsetiltak. Vi har fleksitid, og som medarbeider i kommunen så vil du få veldig gode pensjonsvilkår. Ibestad kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via  Jobb Norge  vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å registrere din CV i programmet. Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til: Enhetsleder Anne Nordhaug, tlf. 48210721

SØKNADSFRIST: 01.10.2018 Et levende øyrike!   På øyene i kommunen finnes det ulike muligheter for friluftsliv, jakt og fiske. Kommunen er også kjent for sin unike kyst og skjærgård som gir fantastiske muligheter for båtliv og havfiske.  Vi har gode barnehager, moderne skoler/oppvekstsenter, svømmehaller, idrettsanlegg og et aktivt kulturliv.  Sykepleier Er du vår nye sykepleier?   Vi har nå ledig 1 fast 100% stilling som sykepleier i hjemmesykepleien på Vannøy med snarlig tiltredelse.  Arbeidet er i 2-delt turnus. Turnus kan tilrettelegges, og det kan ansettes i mindre stillingsprosent dersom det er ønskelig.  Kvalifikasjoner: Norsk autorisasjon som sykepleier Kan dokumentere gode norskkunnskaper muntlig/skriftlig Sertifikat for bil  Personlige egenskaper: gode kommunikasjons- og samarbeidsevner   fleksibilitet evne til å arbeide selvstendig og i team ansvarsbevisst og pålitelig ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø personlig egnethet vektlegges  Karlsøy kommune kan tilby: Trivelig arbeidsmiljø God tilrettelegging for videreutdanning Motiverte og kompetente medarbeidere Hjelp til å skaffe bolig Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement God pensjonsavtale (KLP) Lønn etter lokal lønnspolitisk plan, kr 40000,- høyere enn tariff. Rekrutteringsstipend inntil kr. 50.000,- mot bindingstid. Nærmere opplysninger om stillingene gis av avdelingsleder Ranveig Rafaelsen på tlf. 90721909 eller Gunn-Heidi Robertsen på tlf. 47302597.  Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som til enhver tid følger av gjeldene lover og tariffavtaler. Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via link på denne siden.

SØKNADSFRIST: 01.10.2018 Ved Høgskolen i Molde er det ledig stilling som professor/førsteamanuensis i sykepleievitenskap/helsefag. Med stillingen ønsker en særlig å styrke forskningsaktiviteten. Sentrale temaer i denne sammenheng er forskning på profesjonsutøvelse innen helse- og sosialfag, brukererfaring samt klinisk forskning innen kommune- og/eller spesialhelsetjenesten. Den som ansettes må følgelig ha forskningskompetanse innenfor ett av disse områdene. Professoren skal initiere, legge til rette for og lede forskning, delta i undervisning og veiledning av studenter, ta faglig ansvar for gjennomføring og utvikling av utdanningsprogrammene, samt bidra til å videreutvikle nasjonale og internasjonale nettverk. Det vil derfor bli lagt vekt på erfaring fra forskningsledelse og -veiledning tilknyttet master- og doktorgradsutdanning samt internasjonalt samarbeid. Den som ansettes må ha norsk doktorgrad på aktuelt fagområde, eller tilsvarende, og faglig bakgrunn som er relevant i forhold til avdelingens master- og doktorgradsprogram/satsningsområder ( http://www.himolde.no/studier/master%20og%20videreutdanning%20HS/ ). Klinisk erfaring vil tillegges vekt. Den som ansettes må også ha undervisnings- og veiledererfaring på master- og doktorgradsnivå. Det legges videre vekt på aktiv forskning og nyere forskningspublisering. Vi har en klar målsetting om å videreutvikle samarbeidet med lokalsamfunnet, det regionale helseforetaket og nasjonale kompetansemiljøer. Det vil blant annet være muligheter for å utvikle slikt faglig samarbeid gjennom bruk av bistillinger. Det kreves dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Dersom pedagogisk basiskompetanse ikke kan dokumenteres, er forutsetningen for ansettelse at denne erverves innen to år. Den som ansettes må kunne undervise på norsk (eller et annet skandinavisk språk). Søkerens personlige egenskaper og kompetanse vil bli vektlagt. Her vektlegges både evnen til selvstendighet, samarbeid i team og med studenter, kolleger og andre aktuelle samarbeidspartnere. Omstillings- og endringskompetanse vil også bli vektlagt. Hvis det ikke er aktuell søker for ansettelse som professor vil vi vurdere ansettelse som førsteamanuensis dersom det melder seg søker som er i posisjon til å kunne søke opprykk til stilling som professor innen tre år etter ansettelse. Søkeren må angi hvilke(t) kompetansenivå som søkes. For tiden er 45 prosent av arbeidstiden øremerket forskning, utvikling, innovasjon, samfunnskontakt og formidling. Stillingen lønnes i statens lønnsregulativ for tiden i normalspennet kr 704 800-769 100 (som professor, i ltr 76-79) eller kr 579 300-638 700 (som førsteamanuensis, i ltr 66-71). For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Ansettelse skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. Fra lønnen går et lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse. Nærmere opplysninger fås ved å henvende seg til dekan Heidi V. Haavardsen på tlf 71214147 og professor Else Lykkeslet på tlf 71214017. Se også  http://www.himolde.no/ . Vi ber våre søkere om å registrere sin søknad på  https://jobbnorge.no/ . Her vedlegges CV, attester, vitnemål og de inntil 15 viktigste vitenskapelige publikasjonene som er relevant for bedømmelsen av kvalifikasjoner. Søknadsfrist: 1. oktober 2018 Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf. offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodningen om unntak fra offentlighet må begrunnes.

SØKNADSFRIST: 23.07.2018 Trondheim Katedralskole søker 2 elevassistenter på inntil 90% stilling hver.   Trondheim Katedralskole er landets eldste skole. Vi tilbyr opplæring innen utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, medier og kommunikasjon og International Baccalaureate. Se skolens hjemmeside for mer informasjon:  Trondheim Katedralskole Kvalifikasjoner Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller liknende Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Relevant erfaring og personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr Kompetente medarbeidere og et godt arbeidsmiljø med allsidige og støttende kollegaer Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, reglement, avtaler og regulativ Kontaktinfo: Jan Eirik Stieng Rådgiver 74 17 65 00

SØKNADSFRIST: 13.03.2018 Austrheim kommune lyser no ut sommarjobbar ved ulike avdelingar. Det er særleg pleie- og omsorgstenesta som treng sommarvikarar, men også teknisk drift treng reinhaldsvikarar og ferievikarar i uteetaten. Informasjon om stillinga PLEIE OG OMSORGSAVDELINGA Vi treng sommarvikarar ved følgjande einingar i pleie- og omsorgssektoren: Nordliheimen - pleie Nordliheimen - kjøkken/ reinhald Heimesjukepleie Heimehjelpstenesta Teneste for menneske med nedsett funksjonsevne Vi ynskjer søkjarar som er  Ferdig med eller er studentar ved 3-årig helse/sosialfagleg utdanning,  Hjelpepleiarar, omsorgsarbeidarar, helsefagarbeidarar Kokk, assistentar, heimehjelparar, reinhaldarar. Vi har vikariat i både heil- og delstilling. Det er turnusarbeid i dei fleste stillingane.  Søkjarar bør vera over 18 år. Kommunale tilsetjingsvilkår. ØVRIGE AVDELINGAR: Det vil vera behov for vikarar for reinhaldarar ved ein del kommunale bygg og teknisk drift med førefallande arbeid. Merk av kva for type jobb du søkjer, om du søkjer både heiltid og deltid, og kva for periode på sommaren du kan  arbeida. Kontakt oss på tlf. 56 16 20 00 eller e-post post@austrheim.kommune.no  for å få tilsendt eige søknadsskjema for sommarjobbar. Skjemaet ligg og på kommunen sine internettsider: www.austrheim.kommune.no . Søkjarar må føra opp følgjande punkt i søknaden: A. Kva for avdelingar ynskjer søkjaren å arbeida ved? Sett gjerne opp fleire alternativ. B. Er både heil stilling og delstilling aktuelt? C. Kva for tidsperiode er aktuell i løpet av sommaren. Kor lenge ynskjer søkjaren å arbeida? D. Har søkjar sertifikat for bil og disponerer bil ?  Vi kan tilby Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. God pensjonsordning, KLP/SPK. Kontakter Navn: Wenche Myrmel E-post: wenche.myrmel@austrheim.kommune.no Mobil: 97562623 Arbeid: 56162113