15 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

SØKNADSFRIST: 12.02.2020 Vi har ledig 100 % fast stilling som fagleder ved Barneverntjenesten. Barneverntjenesten er organisert som et interkommunalt samarbeid mellom Kristiansund, Averøy og Gjemnes kommune, der Kristiansund er vertskommune. Tjenesten tilhører enheten Barn, familie og helse og er lokalisert i Frei administrasjonsbygg (tidl. Frei rådhus). Barneverntjenesten er en aktiv arbeidsplass i et spennende fagfelt i stor utvikling. Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi trenger deg som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø og ønsker personlig og faglig utvikling. Du må like høyt tempo og tåle stort arbeidspress. I ditt arbeid vil du ha mye kontakt med barn og unge, og deres familier, nettverk og med samarbeidspartnere.  Arbeidsoppgaver saksbehandling etter lov om barneverntjenester aktiv samhandling og samarbeid med barn, foreldre og andre instanser veiledning av kontaktpersoner i barneverntjenesten gjennomføring og ledelse av teammøter deltakelse i barnevernleders ledergruppe ansvar for internkontroll på eget team intern fagopplæring beslutningsmyndighet innen eget ansvarsområde andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen Kvalifikasjonskrav 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning kan vurderes erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil Ønskede kvalifikasjoner relevant videreutdanning veiledningskompetanse erfaring med saker til Fylkesnemnda Personlige egenskaper god relasjonskompetanse kan arbeide strukturert, målrettet og selvstendig, både under press og etter gitte frister er fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte, både muntlig og skriftlig personlig egnethet blir vektlagt Vi tilbyr stort fagmiljø med engasjerte, positive og meget dyktige kollegaer godt arbeidsmiljø spennende og varierte arbeidsoppgaver veiledning et godt sammensatt lederteam mulighet for faglig oppdatering og utvikling deltakelse i utvikling av tjenesten fleksibilitet mht. avvikling av ferie og avspasering stort fokus på tidlig innsats rettet mot barn, unge og deres familier Øvrige vilkår Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start. Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Kontaktpersoner: Synnøve Wormdal Flemmen mob: +47 47709803 Åse Bjerkestrand tlf: +47 71574933 mob: +47 97130454

SØKNADSFRIST: 11.02.2020 Vi har ledig tre 100 % faste stillinger som barnevernkurator. Barneverntjenesten er organisert som et interkommunalt samarbeid, der Kristiansund er vertskommune. Tjenesten tilhører enheten Barn, familie og helse og er lokalisert i Frei administrasjonsbygg (tidl. Frei rådhus). Barneverntjenesten er en aktiv arbeidsplass i et spennende fagfelt i stor utvikling. Vi har et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi trenger deg som ønsker å være en del av vårt arbeidsmiljø og ønsker personlig og faglig utvikling. Du må like høyt tempo og tåle stort arbeidspress. I ditt arbeid vil du ha mye kontakt med barn og unge, og deres familier, nettverk og med samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver Saksbehandling etter lov om barneverntjenester Aktiv samhandling og samarbeid med barn, foreldre og andre instanser Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen Kvalifikasjonskrav 3-årig sosialfaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning kan vurderes Søker må ha førerkort og kunne disponere egen bil Ønskede kvalifikasjoner Erfaring fra sosialt arbeid generelt og kommunalt barnevernsarbeid Har interesse og kunnskap om kommunal barneverntjeneste Kan sette seg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger Kan formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte, både muntlig og skriftlig Kan arbeide systematisk, selvstendig, under press og etter gitte frister Er fleksibel, løsningsfokusert og har gode samarbeidsevner Erfaring med saker til Fylkesnemnda Personlige egenskaper Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr Stort fagmiljø med engasjerte, positive og meget dyktige kollegaer Godt arbeidsmiljø Spennende og varierte arbeidsoppgaver Opplæring, mulighet for faglig oppdatering og utvikling Deltakelse i utvikling av tjenesten Fleksibilitet mht. avvikling av ferie En kommune med stort fokus på tidlig innsats rettet mot barn, unge og deres familier Øvrige vilkår Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Søknad Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn. Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste. Kontaktpersoner: Synnøve Wormdal Flemmen mob: +47 47709803 Åse Bjerkestrand tlf: +47 71574933 mob: +47 97130454

SØKNADSFRIST: 09.02.2020 Vi har ledig to 100 % stilling som sykepleier d/a. Arbeid hver 3. helg, frivillig hinkehelg med lønnskompensasjon. Ledig med snarlig tiltredelse Er du sykepleieren som brenner for faget, er kreativ, liker å jobbe selvstendig men også trives i team med engasjerte kollegaer? Da ønsker vi deg med på laget! Vi er en gjeng med dyktige og positive helsearbeidere av alle kjønn. Vi er mange sykepleiere men trenger flere. Sentrum sykehjem er stadig i utvikling, vi har fokus på fag og kvalitet. Vi har 6 korttidsplasser og 54 langtidsplasser, målgruppen vår er mennesker med demenssykdom. Vi ivaretar pasienter med komplekse sykdomsbilder i et tverrfaglig miljø. Det er viktig for oss å yte personsentrert omsorg hvor pårørende inkluderes. Vi er sertifisert som Livsgledehjem. Oppgaver og ansvar - Opprettholde faglig standard i samsvar med gjeldende lovverk. - Holde deg faglig oppdatert. - Sikre brukermedvirkning. - Kjennskap til kvalitetsforskrifter og ha medansvar i kvalitets og forbedringsarbeidet. - Veiledningsansvar for studenter og kollegaer. - Delta i tverrfaglige samarbeid-/ ansvarsgrupper. - Delta i internundervisning. - Vi forventer at du bidrar i vårt gode arbeidsmiljø Kvalifikasjoner - Offentlig godkjent sykepleier, - Praksis fra geriatri/ demensomsorg eller videreutdanning i aldring og eldreomsorg er ønskelig. - Søker må beherske norsk muntlig og skriftlig. Vi er fremtidsrettet og arbeider med moderne digitale verktøy i hverdagen. Gode datakunnskaper forventes. Vi ser etter personlige egenskaper som - Gode samarbeidsevner. - Fleksibilitet. - Engasjement. - Positivitet og godt humør. - Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr - En spennende jobb i et fagutviklende miljø, faglig påfyll som kurs, konferanser og mulighet for videreutdanning. Annet Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4. (Skal ikke vedlegges søknaden) Vi oppfordrer deg til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Kontaktperson Ida Kristine Røg Tjeldberg Virksomhetsleder E-postIda.Kristine.Rog.Tjeldberg@bodo.kommune.no Mobil 95 07 89 29 Arbeid 75 55 45 01

SØKNADSFRIST: 09.02.2020 Eining for fysikalsk medisin og rehabilitering har 2 ergoterapi- og  2 fysioterapistillingar, ein turnuskandidat og ein stilling på hjelpemiddellageret.  Vi er lokalisert i trivelege lokaler i Høyanger helse og sosialsenter og har utekontor for fysioterapeutane i Lavik helsesenter og Sørsida bygdetun med lokale som kan nyttast av begge yrkesgruppene. Vi har ledig faste stillingar som fysioterapeut og ergoterapeut frå snarast.             Vi arbeider innan rammer trekt opp i kommunehelsetenestelova der habilitering og rehabilitering er prioriterte oppgåver. Eininga har eit nært samarbeid med pleie- og omsorgsavdelinga, helsestasjon, skular, barnehagar og kommunelegar.  Vi søkjer deg som har:   utdanning som fysioterapeut / ergoterapeut evne til å jobbe sjølvstendig og på lag med andre fleksibilitet, godt humør og er samarbeidsvillig god munnleg og skriftleg kunnskap i norsk førarkort kl B Løn etter gjeldande tariff. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar. Poltiattest må leggast fram ved tilsetting. For nærmare opplysningar om stillinga ta kontakt med einingsleiar Maria Borlaug, tlf. 992 19 337 Merk søknad med saksnr 20/54 (fysioterapeut) og 20/62 (ergoterapeut) Søknadsfrist: 9. februar 2020 Søknad via vårt elektroniske  søknadssenter . Merk søknad med sak 20/54 (fysioterapeut) / 20/62 (ergoterapeut)

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 100% fast stilling fra 01.02.2020. Turnus med arbeid hver 3. helg. Beskrivelse av arbeidssted Arbeidssted p.t Joveien bofellesskap. Hovedarbeidsområder Tilrettelegging og oppfølging av bruker hjemme og på dagtilbud på Arbeidssenteret. Målrettet miljøarbeid. Aktivisering. Ønskede kvalifikasjoner Fortrinnsvis vernepleierutdanning, eller annen 3 årig utdannelse med helse- og sosialfaglig bakgrunn. Beherske norsk skriftlig og muntlig. Evnen til å skape gode relasjoner til medarbeidere, brukere, pårørende og øvrige samarbeidspartnere. Kunnskap om Helse og omsorgstjenesteloven kap 9. Relevant erfaring med målrettet miljøarbeid fra lignende arbeid. Svømmedyktig og god fysisk form. Stillingene krever politiattest. Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se https://www.rennebu.kommune.no/innhold/politikk-og-administrasjon/vare-nokkelverdier/ Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving Lønn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig. Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

SØKNADSFRIST: 03.02.2020 I enheten Forvaltning og utvikling under tjenesteområdet Velferd, er det ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for Forvaltning og koordinering. Avdelingen har ansvar for tjenestetildeling, boligforvaltning inkl. saksbehandling og tilhørende oppgaver knyttet til søknader om startlån og tilskudd, saksbehandling og vedtak ift. TT-kort, ledsagerbevis og parkeringskort, er koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering og andre overordnede koordineringsfunksjoner innenfor tjenesteområdet Velferd, som for eksempel demenskoordinator og helsefremmende hjemmebesøk. Avdelingen er lokalisert i Lindesnesgården, midt i Mandal sentrum.  Avdelingen har pr. i dag. ca. 15 årsverk hvor de fleste arbeider heltid  på dagtid. Avdelingsleder rapporter til enhetsleder Forvaltning og utvikling og inngår i enhetens lederteam sammen med avdelingsleder for Utvikling og støttetjenester.  Arbeidsoppgaver Avdelingsleder er delegert ansvar for fag, personal og deler av økonomiansvar fra enhetsleder. Fag: Sørge for at forvaltning og koordinering bidrar til utvikling av tjenestetilbudet innen hele velferdsområdet Bidra til god involvering i utvikling av tjenesteområdet Strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidsparter. Etablere og legge til rette for systematisk kvalitetsarbeid som forbedrer og utvikler tjenestene   Personal: Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle- og beholde kompetanse Iverksette systematiske tiltak for å fremme arbeidsmiljø og nærvær og heltidskultur – HMS Ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten Økonomi og drift: Ansvar for oppfølging av all aktivitet innenfor eget ansvarsområde og samhandling på tvers i kommunen Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer. Rapportere status i tråd med interne retningslinjer, og særskilt orientere ved spesielle hendelser og avvik Bidra i arbeidet med budsjett og økonomiplan. Utøve virksomhetsstyring i samsvar med kommunens årshjul og rutiner Ansvar for internkontroll i egen avdeling      Kvalifikasjoner  Krav til utdanning :  Universitets- eller høgskoleutdanning innenfor juridisk, helse- eller sosialfaglig retning Krav til p raksis/ erfaring:  Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet Relevant arbeidserfaring ift. fagområdet for stillingen Andre ønskelige kvalifikasjoner:  Videreutdanning innen ledelse Forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til God forståelse for lederrollen God forståelse for offentlig forvaltning God økonomiforståelse Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen i kommunal sektor God digital kompetanse Gode strategiske evner Relevant HMS-kompetanse Personlige egenskaper Svært gode samarbeidsevner Resultatorientert, utviklingsorientert, helhetssyn Gjennomføringskraft Evne til å motivere medarbeidere Evne til å skape gode relasjoner og kunne stå i krevende situasjoner Evne til å forene og utvikle forskjellige systemer, rutiner og kultur inn i ny kommune Vi tilbyr En spennende og utfordrende jobb med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver Deltakelse i et lederteam med fokus på hvordan utvikling og forvaltning kan bidra til å videreutvikle tjenesteområdet Velferd i den nye kommunen Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et saksområde som har stor betydning for kommunens innbygger Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø Lønn etter avtale  Kopi av vitnemål og attester tas med på evt. intervju og returneres ikke. Kontaktinformasjon Anita Borhaug Grødem 95803669

SØKNADSFRIST: 04.02.2020 Det er ledig 81,57% vikariat som sjukepleiar i Eining for pleie- og omsorgstenester i Stryn. Stillinga er knytt til institusjon avd. Fiolen på Stryn omsorgssenter. Vikariatet er for perioden d.d til 10.01.2021 Arbeidsoppgåver Pleie, omsorg og rehabilitering av eldre i institusjon. Kvalifikasjonar Norsk autorisasjon som offentleg godkjent sjukepleiar. Andre med relevant utdanning kan også søkje. Personlege eigenskapar Evne til å vise omsorg, empati og respekt Samarbeidsevne Datakunnskap Gode norskkunnskapar, munnleg og skrifteleg Vi tilbyr Variert arbeid i positivt miljø Utfordrande arbeid Tenester i utvikling Løn etter tariff Kontaktperson: Siw R. Vangen Einingsleiar 57 87 69 51

SØKNADSFRIST: 07.02.2020 Midtre Hålogaland friluftsråd er et interkommunalt samarbeidsorgan for 9 kommuner; Evenes, Harstad, Gratangen, Ibestad, Kvæfjord, Lavangen, Nye Narvik, Salangen og Tjeldsund i Ofoten og Sør-Troms. Friluftsråd arbeider med prosjekt som bedre folkehelse for alle og for utsatte grupper spesielt. Målet er at alle medlemskommunene våre skal delta aktivt i nettverk. Til å lede dette arbeidet søker vi en medarbeider som skal jobbe med tilrettelegging av friluftsrelaterte oppgaver i medlemskommunene. Arbeidsgiver ved ansettelse vil være Midtre Hålogland friluftsråd. Arbeidsoppgaver Ansvarsområde Lede våre delprosjekt                                                                                                                      «Friskliv» der målgruppene er barn og unge, og utsatte grupper «Friluftsliv som integreringstiltak»  Være en ressurs og veileder i å implementere bruk av fysisk aktivitet(friluftsliv) i naturen som metode i bedre folkehelse  Prosjektarbeid inkludert arbeid med søknader og rapporter  Kartlegge universielt (UU) tilrettelagte anlegg Kvalifikasjoner Om deg  Relevant høyere utdanning Gode grunnleggende kunnskap/ferdigheter innen ulike friluftslivsaktiviteter                                              God kjennskap til gjeldende overordnede planer, folkehelseloven og juridiske rammer som regulerer  handlingsrom   God kjennskap til kommunal forvaltning og planer Erfaring med prosjektledelse og økonomistyring God IKT ferdigheter   Politiattest (ikke eldre enn 3. mnd.) Førerkort og bil                                                                                                                                                      Personlige egenskaper Evne til å utvikle gode relasjoner, internt og eksternt. Gode samarbeidsevner og personlig egnethet    Selvstendig og målrettet, med god gjennomføringsevne                                                                                  Erfaring med uteskole og/eller friluftsrelaterte undervisningsmetoder og tverrfaglig prosjektarbeid      Engasjement for natur og friluftsliv Bidra i øvrige prosjekter i friluftsrådet Vi tilbyr Et lite arbeidsmiljø med 5 dedikerte og engasjerte kollegaer. Det er 28 friluftsråd på landsbasis og vi har mange dyktige kolleger vi kan dele erfaringer med  Faglige utviklingsmuligheter Et landsdekkende friluft-nettverk med tilbud om samlinger og kompetanseutvikling Spennende og varierte arbeidsoppgaver innen friluftsliv i flott kyst- og innlandsnatur. Fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor i perioder Lønn etter avtale. Fra lønn trekkes: innskudd til pensjonsordning.                                            Ansettelse i friluftsrådet skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det må påregnes reisevirksomhet. Arbeidssted vil være alle medlemskommunene. Kontorsted etter avtale. Tiltredelse ønskelig fra 1.4.2019. Henvendelse om stillingen rettes til daglig leder Anne Margrethe Roll, tlf. 905 49 676, e-post. anne-margrethe.roll@narvik.kommune.no   Kontaktinformasjon Anne Margrethe Roll 90549676

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Avdeling Studalen er eit bufellesskap der det vert ytt tenester til vaksne menneske med utviklingshemming. Me er organisert i Eining for Habilitering, som har hovudkontor i SKE-bygget på Leirvik. Avdeling Studalen si base ligg sentralt til, 10 minutt å gå frå Leirvik sentrum. Ledig 100% fast stilling som vernepleiar/sjukepleiar frå snarast Turnus med dag, kveld og 4. kvar helg. Langvakter på helg Me er ei mangfaldig personalgruppe som trivst godt i saman. Me ynskjer medarbeidarar som kan jobba sjølvstendig og i team, har arbeidsglede, likar utfordringar og har evne til å vera løysingsorientert. Du er fagleg trygg og kan ta ansvar i avdelinga. Du har godt humør og evne til å motivera og engasjera, og du har gode samarbeidsevner. Du er positiv, initiativrik og strukturert. God norsk framstillingsevne både munnleg og skriftleg, er eit krav. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt ved tilsetting. Arbeids- og ansvarsområde er blant anna: Fagleg ansvar i avdelinga Ansvar for legemiddelhandtering og opplæring Miljøarbeid. Dette inneberer blant anna å følgje opp eininga og avdelinga sine målsetjingar og yta tenester av god kvalitet innanfor tildelte ressursrammer i samsvar med tenestemottakar sine vedtak Utføra helse- og omsorgsoppgåver etter fagleg standar og rettleia anna personale i faglege og etiske spørsmål Samarbeida og dela kompetanse på tvers av avdelingane Kjenna til og bruka eininga og avdelinga sine prosedyrar og rutinar Sørgja for presis og utfyllande dokumentasjon Halda seg fagleg oppdatert Gjera seg kjent med og bruke aktuelle dataprogram som kommunen har idrift Kvalifikasjonskrav: Autorisert vernepleiar eller sjukepleiar Løns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande kommunalt avtaleverk. Ved tilsetjing vil det bli stilt krav om at ein legg fram politiattest av ny dato.  Tekst kopiert fra Kommunaljobb.no. Dersom søkjar ynskjer å verta unnateke frå offentleg søkjarliste, må det grunngjevast. Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort, sjølv om søkjar har bedt om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom ynskje om reservasjon ikkje vert teke til fylgje. Kontaktperson:  Avdelingsleiar Ragnhild Dale, tlf. 901 56 824/902 48 450/489 90 905 eller einingsleiar Nina Steinsbø tlf. 53 49 68 82/975 52 04 Søknadsfrist  : 31.01.2020

SØKNADSFRIST: 01.03.2020 Ledig lærlingplass som Helsearbeider og Barne- og ungdomsarbeider   ​Åmot kommune har trygge og gode arbeidssteder for 8-10 lærlinger i året. Våre lærlinger får variert og god opplæring, dyktige veiledere og kursing. Er du engasjert og motivert for å bli lærling i Åmot kommune? Ønsker du utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver? Da ønsker vi å se din søknad på en av våre ledige lærlingstillinger.  Vi søker etter lærlinger i fagene: - Helsearbeiderfaget  - Barne- og ungdomsarbeiderfaget ​Stillingstype/-prosent 100 Kvalifikasjoner Bestått VG1 og VG2 i nevnte fag Rettighetselev  Behersker norsk skriftlig og muntlig godt Vi søker deg som   ​Er nysgjerrig og lærevillig  Er initiativrik  Er punktlig  ​Er strukturert Har gode holdninger til arbeidet Har engasjement for faget Vi kan tilby​ Varierte arbeidsoppgaver  Godt arbeidsmiljø Engasjerte kollegaer  Faglig leder og veileder med bred fagkunnskap  God oppfølging og veiledning Lønn etter tariff Mulighet for 3 måneder læretid i utlandet med lønn Annet: Politiattest kreves for barne- og ungdomsarbeiderfaget og helsearbeiderfaget. Vår ref 2020/73 ​Søknadsskjema Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. ​Offentlig søkerliste Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. ​Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.  

SØKNADSFRIST: 28.01.2020 Vi utvider bemanningen og har ledig en fast stilling som barnevernkonsulent. Barnevernkonsulent er kontaktperson og saksbehandler for barn og ungdom samt deres foreldre i tråd med lov om barneverntjenester, andre lover, regler, retningslinjer, veiledere og rutiner som gjelder for tjenesten.  Stillingen er hovedsaklig dagsbasert, men medfører arbeid på ettermiddag, kveld, natt og helg bla. i forbindelse med barnevernvakt. Arbeidsoppgaver Kontaktperson for barn og unge Saksbehandling, herunder avklaring av meldinger, gjennomføring av undersøkelser, iverksetting og oppfølging av tiltak Oppfølging av barn og unge samt veiledning av foreldre Barnevernvakt  Etc.  Kvalifikasjoner Utdanning på bachelornivå som barnevernspedagog eller sosionom.  Søkere med annen høyere utdanning av tilsvarende varighet kan komme i betraktning for stillingen ved praksis fra det kommunale barnevernet. Videreutdanning innenfor barnevernsfeltet vektlegges posivit. Erfaring fra kommunalt barnevern, eventuelt annen relevant erfaring, tillegges vekt.  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne  Førerkort kl.B  Personlige egenskaper Evne til å arbeide systematisk og målrettet, strukturere egen arbeidshverdag, skape oversikt og sikre fremdrift Evne til å sikre gode samarbeidsrelasjoner med barn, foreldre, kollegaer, ledelse, interne og eksterne samarbeidspartnere Rask til å tilegne seg ny kompetanse og analytisk evne til nye problemstillinger Initiativrik, tilstedeværende, fleksibel og med evne til å håndtere mange samtidige hendelser  Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning Vi tilbyr Lønn i tråd med tariff samt funksjonstillegg for ansatte i barnevernet Gode pensjonsavtaler Fleksibel arbeidstid Varierte, utfordrende og givende arbeidsoppgaver innenfor et spennende felt Kombinasjon av selvstendig arbeid og teamarbeid Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og innkluderende kollegaer Veiledning, oppfølging og mulighet for kompetanseheving og videreutdanning  Kontaktinformasjon Tove Grete Ørsland barnevernsleder 51468405

SØKNADSFRIST: 27.01.2020 Om stillingen Er du offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon og har jobbet innenfor yrket, men nå søker nye utfordringer? Da har vi et spennende jobbtilbud til deg. Stillingen som kommuneoverlege er ledig og vi har behov for en ny medisinskfaglig rådgiver. Vi søker deg som evner å tenke helhetlig, forebyggende og tverrfaglig, og dermed bidra til Alta kommunes endrings- og utviklingsarbeid. Du må være dedikert, da du får en sentral og viktig jobb i vår kommune, som er i vekst. Du får ansvaret for samfunnsmedisinske oppgaver på et administrativt nivå og fagansvar for legetjenesten i kommunen. Kommunen vurderer å knytte flere fastleger til oppgaver som er underlagt kommuneoverlegen, og disse legene kan inngå i et team i lag med kommuneoverlegen og dekke planlagt fravær som ferie, kurs o.l. Organisatorisk er stillingen plassert i ledergruppa i tjenesteområdet Helse og Sosial. Kommunalleder i Helse og Sosial vil være nærmeste overordnet, men stillingen forutsetter også tett kontakt med Rådmannen og Kommunestyret. Arbeidssted vil være ved Helsesenteret i Alta kommune.    Arbeidsoppgaver Medisinskfaglig rådgivning overfor den kommunale organisasjon Faglig ansvar for miljørettet helsevern, smittevern og helseberedskap Myndighetsoppgaver etter Lov om psykisk helsevern Ivaretakelse av andre oppgaver som i lovgivning er særskilt tillagt kommuneoverlegen Samfunnsmedisinsk rådgivning i kommunens folkehelsearbeid og i kommunens plan- og samfunnsutvikling Delta i kommunens arbeid med folkehelseoversikten Delansvar i planarbeidet rettet mot kommunale helsetjenester Bidra i samhandlingen med spesialisthelsetjenesten og andre kommunale helsetjenester Fagansvar for fastlegeordningen og oppfølging av fastleger i kommunen sammen med Virksomhetsleder for Legetjenesten Leder for samarbeidsutvalget i fastlegeordningen, samt bidra til å strukturere samhandlingen mellom fastlegene og øvrig kommunal virksomhet Overordnet ansvar for kommunens oppgaver i ny spesialistutdanning, og herunder kontaktperson i samarbeidet med UiT Utøve «Lederrolle» i kompetanseportalen som skal bistå veileder og LIS leger (LIS 1 og LIS 3/ALIS) i deres utdanningsforløp Saksbehandling av politiske saker innen fagfeltet Deltakelse i kommunens kriseledelse og Beredskapsråd Bidra til at kommunen deltar i forskning og utviklingsarbeid Ivareta kommunens tilsynsmyndighet innenfor miljøretta helsevern sammen med Helsekonsulent Kvalifikasjoner Offentlig godkjent lege med norsk autorisasjon Relevant erfaring Påbegynt/fullført spesialistutdanning i samfunnsmedisin eller starter med dette snarlig etter ansettelse Førerkort klasse B God fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper Interesse og engasjement for samfunnsmedisin Gode kommunikasjonsevner Analytisk og evne til å tenke helhetlig Handlekraftig Gode samarbeidsegenskaper Fleksibel og løsningsorientert Utviklingsorientert og innovativ Vi tilbyr Spennende utviklingsoppgaver i et godt og tverrfaglig fagmiljø Godt arbeidsmiljø og gode kolleger Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter Lønn etter kvalifikasjoner/avtale Tilrettelegging for spesialisering i samfunnsmedisin Konkurransedyktig pensjonsordning i KLP Kontaktpersoner Gøril Karlsen Virksomhetsleder Legetjenesten  Tel: 917 50 865 John Helland Kommunalleder Tel: 953 05 062 Søk stillingen Du kan søke på stillingen ved å bruke vårt elektroniske søknadssjema  her.

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Vil du være med i vårt team? Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter!  Vi søker etter deg som vil være med å arbeide tverrfaglig i kommunens pleie- og omsorgstjeneste. Du ønsker å videreutvikle våre tjenester for fremtiden, og du tar del i meningsfylte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.  Åmot kommune har vilje til vekst som sin visjon.  Er du en selvstendig, strukturert og løsningsorientert person? Da ber vi deg lese videre.  Som ansatt i Hjemmetjenesten arbeider du i et faglig miljø med varierte pleie- og omsorgsoppgaver. Avdelingen samarbeider med flere tjenester, og det daglige arbeidet vil være preget av tverrfaglig samarbeid internt i kommunen, og med spesialisthelsetjenesten.  Vi ber om at du spesifiserer i søknaden din, hvilken stilling(er) du søker på.  Ledige stillinger: Tjenester i hjemmet avd Osen har følgende ledig:  Sykepleiere - Helsefagarbeidere - Assistenter.  - 30% fast stilling som sykepleier - 30% fast stilling som helsefagarbider/assistent  - 27,46% stilling som helsedagarbeider natt  ​Stillingstype/-prosent   - 30% fast stilling som sykepleier - 30% fast stilling som helsefagarbider/assistent  - 27,46% stilling som helsedagarbeider natt  ​Søknadsfrist ​31.01.2020 ​ Arbeidsoppgaver   - ​Medikamenthåndtering etter forskrifter.  - Tilrettelegge, iverksette og evaluere tiltak rundt den enkelte pasient. - Assistere og motivere brukeren til mestring av eget liv - Bidra til et aktivt og faglig utviklende arbeidsmiljø.  - Tverrfaglig samarbeid.  - Sikre gode kommunikasjonsrutiner og skriftlig dokumentasjon. - Praktisk bistand   Kvalifikasjoner / egenskaper   Kvalifikasjoner: - Autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider - Førerkort klasse B - Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd må fremvises ved tiltredelse ​Ønskede kvalifikasjoner: - Interesse for hverdagsmestring - Erfaring fra hjemmebaserte tjenester - Kjennskap til Profil og mobil omsorg - Velferdsteknologi Personlige egenskaper: - ​Strukturert  - Nytenkende  - ​​Gode kommunikasjonsegenskaper - Gode samarbeidsevner - Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig, være fleksibel og initiativrik.  - Evne til refleksjon over egen praksis.  - Er fleksibel og løsningsorientert - Personlig egnethet vil bli vektlagt​   Vi kan tilby   - Spennende arbeidsoppgaver og jobbhverdag  - Kunnskapsrike kollegaer  - Godt arbeidsmiljø  - En avdeling i utvikling - Sykepleiere i Åmot Kommune får et funksjonstillegg i 2019 og 2020 på 15 000,- (til sammen 30 000,-) i full stilling.   Annet   Er du sykepleier/helsefagarbeider, trives i en travel arbeidshverdag og brenner for hverdagsmestring til hjemmeboende brukere - da trenger vi deg!   For å møte utfordringene med en stadig økende andel hjemmeboende eldre søker vi etter en sykepleier/helsefagarbeider som i tillegg til å utøve pleie og omsorg til våre pasienter også har evne til å motivere og tilrettelegge for at hjemmeboende brukere skal ta i bruk egne ressurser i hverdagslivets aktiviteter for å kunne bo hjemme lengst mulig.  Ved ansettelser internt kan andre stillingsbrøker bli ledige. Vi oppfordrer sykepleierstudenter og assistenter også til å søke.   Tjenester i hjemmet avd Osen trenger også flere tilkallingsvikarer.   Vår ref ​2020/36   ​Søknadsskjema   ​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt.   Elektronisk søknad   Offentlig søkerliste   Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten.   Kontaktperson(er)   ​Avdelingsleder Tjenester i hjemmet avd Osen Siw Thingstad tlf 47 47 24 77  siw.thingstad@amot.kommune.no   Fortrinnsrett   I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

SØKNADSFRIST: 02.02.2020 Heimetenesta søkjer sjukepleiar i 100% stilling Kort om stillinga Osterøy Kommune har ledig fast stilling som sjukepleiar i heimetenesta ved Hauge Omsorgsbustad. Osterøy er Norges største innlandsøy med rett over 8000 innbyggjarar. Øya ligg nordaust for Bergen og har fastlandsforbinding via bru eller ferje. Det tek ca. 20 minutt frå Arna og 40 minutt frå Bergen med bil. Øya har nydeleg natur frå fjord til fjell.  Hauge omsorgsbustad er ein del av heimetenesta og inneheldt 16 husvære. Dei som bur her vert rekna som heimebuande og følgjer same retningsliner som andre heimebuande. Sjukepleiaren har eit overordna ansvar på si vakt. Det inneber faglege vurderingar og rettleiing/oppfølging av medarbeidarar og bebuarar. Hauge omsorgsbustad har heildøgns bemanning med eigne nattevaktar.  Arbeidsoppgåver Omsorg til menneske i deira eige heim Bidra til å styrke bebuarane sine eigne ressursar for å ivareta eige liv og helse (kvardagsrehabilitering og velferdsteknologi) Planlegge sjølvstendig og ta raske avgjersler. Utføre kliniske vurderingar og fortløpande vurdere bebuars heilskaplege tilstand Samarbeid med pårørande Samarbeid med kollegaer, fastlege, ergo/fysioterapeut, sjukeheim, spesialisthelsetenesta m.m. Faste møter med fleire samarbeidspartar  Kompetanse Krav om autorisasjon som sjukepleiar Fordel med relevant viderutdanning, men ingen krav Krav om å beherske vanleg IKT verktøy (vi har CosDoc som dokumentasjonsprogram) Krav om gode norskkunnskaper munnleg og skriftleg  Personlege eigenskapar Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Ansvarsbevisst Fleksibel og endringsvilleg Viser omsorg for andre Vera eit godt forbilde for medarbeidarar, bebuarar og pårørande Punktleg og stukturert Å vere personleg egna til jobben vert vektlagt  Vi tilbyr Gode pensjons- og forsikringsvilkår. Løn etter gjeldande tariffavtale.  Anna Dersom du får tilbod om stillinga, må du leggje fram politiattest som ikkje er eldre enn 3 mnd. Førerkort klasse B er påkrevd.  Kommunen har 6 mnd prøvetid ved ansettelse. Avdeling: Sektor for Helse, Omsorg og Sosial Heimetenesta Arbeidstid: Skift/turnus Tiltreding: 02.03.2020 Heimeside: /www.osteroy.kommune.no/innhald/helse-sosial-og-omsorg/

SØKNADSFRIST: 04.02.2020 Askvoll legesenter utvidar kapasiteten med 1 ny fastlegeheimel frå snarast. Søkjar kan velje mellom fastlønn i 100% stilling eller næringsdrift, listetak 850. 4 dager kurativ praksis som fastlege, 1 dag kommunale oppgåver som tilsynslege ved sjukeheimen. For søkjarar som er spesialistar i allmennmedisin, kan det komme til rettleiingsoppgåver for LIS1/LIS3 ved interesse. Askvoll legesenter har per i dag 3 fastlegar og ein LIS1 lege. Vi har rutinert hjelpepersonell, 1 sjukepleiar og 4 helsesekretærar, totalt 3,15 årsverk. Legesenteret er romslig, velutstyrt og ligg i relativt nye lyse lokale. Legesenteret er ein del av seksjon helse som omfattar helsestasjon, jordmor-, fysioterapi- og psykiatriteneste, samt nærmiljø/frivillighetssentralen. Seksjonen ligg under helse og omsorg med kommunalsjef, helse- og omsorg som øvste leiar. Askvoll legesenter har hatt stabil legedekning i svært mange år. Vi har et godt arbeidsmiljø, og godt samarbeid med den kommunale helsetjenesta. 2 av fastlegene er erfarne spesialistar i allmennmedisin. Dei arbeider som sjølvstendig næringsdrivande med <<0-avtale>> i tillegg til kommunale bistillingar. Ein fastlege er fast tilsett og under spesialisering i allmennmedisin (ALIS). Legesenteret dekker dagvakt frå kl. 08:00 - 15:30. Søkjar må rekne ca. 1 dagvakt per veke. Askvoll kommune deltar i Sunnfjord Ytre Sogn Interkommunal Legevakt (SYS IKL), lokalisert i Førde fra kl. 15:30 -0800 på kvardagar og heile døgnet på helg og heilagdagar. Det utgjer ca. 2-3 vakter per måned per lege på SYS IKL (fastlønnsavtale). Kvalifikasjoner : Vi søkjer spesialistar i allmennmedisin eller legar som kvalifiserer seg til tilsetjing i LIS 3 stilling i allmennmedisin(ALIS). Godkjent LIS 1 Norsk autorisasjon som lege Motivasjon for å bli spesialist i allmennmedisin og evt. samfunnsmedisin Gode kommunikasjonsferdigheiter på norsk, både skriftleg og munnleg. Personleg eignheit, interesse og kunnskap vil verte vektlagd. Erfaring frå kommunehelsetenesta og fastlegeordninga er ein stor fordel. Det er krav om framlagd politiattest før oppstart. Vi tilbyr : pensjonsordning i KLP flyttegodtgjerdsle, jf. personalhandbok for Askvoll kommune gode arbeidsforhold i fine lokale med trivelege kollegaer og personale Kommunen vil hjelpe til med å skaffe bustad. Søknadsfrist: 04.02.20 Kontaktinformasjon: Kommuneoverlege, Maret Krannich, tlf legekontor 57 73 46 00, mobil 958 63 258, e-post:  maret.krannich@askvoll.kommune.no Seksjonsleiar Olaug Søreide, tlf legekontor 57 73 46 00, mobil 99 2909 64, e-post:  olaug.soreide@askvoll.kommune.no   Link til søknadsskjema:  Send søknad