23 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

SØKNADSFRIST: 31.03.2019 Luftfartstilsynet har ledig stilling som rådgiver flymedisin og HMS. Stillingen tilhører seksjon for menneskelig ytelse og utdanning i Luftfartstilsynets fagavdeling.  Luftfartstilsynets flymedisinske fagmiljø er lokalisert ved Blindern i Oslo. HMS-funksjon er plassert ved vårt hovedkontor i Bodø. Stillingen som rådgiver flymedisin og HMS har arbeidssted Bodø, det må påregnes noe tilstedeværelse på Blindern, særlig i forbindelse med opplæring. Vår nye medarbeider kan se frem til en selvstendig jobb med varierte oppgaver.    Stillingens hovedansvarsområde er saksbehandling innenfor medisinsk sertifisering av piloter, flygeledere og kabinbesetningsmedlemmer.  Luftfartstilsynet er arbeidstilsyn for besetningsmedlemmer med norsk base. En andel av stillingen er derfor HMS-relatert, hovedoppgavene her er tilsynsvirksomhet og veiledning innen arbeidsmiljøforhold for besetningsmedlemmer. Tilsynsoppgavene gjennomføres etter definerte standarder og bygger på moderne kvalitetstenkning.    Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve kulturverdiene i Luftfartstilsynets tjeneste.  Arbeidstaker i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere, dersom disse rettighetene er i strid med Luftfartstilsynets interesser.  Luftfartstilsynet krever at stillingsinnehaver gjennomfører de kompetansetiltak som anses nødvendig for at man skulle fungere fullt ut i stillingen. Slike tiltak er i sin helhet dekket av virksomheten.  Arbeidsoppgaver: Ansvarsområdet omfatter saksbehandling innen medisinsk sertifisering av flygende personell og flygeledere Rådgivning til flyleger, søkere og sertifikatinnehavere og føre kontroll med at innehavere av luftfartssertifikat oppfyller fastsatte helsekrav Tilsynsvirksomhet og veiledning innen arbeidsmiljøforhold (HMS) for besetningsmedlemmer Bistå i nasjonal og internasjonal regelverksutvikling  Bidra til å opprettholde kontakt med aktørene i norsk luftfart, utvikle prosedyrer, informasjonsmateriell og systemer for internt og eksternt bruk Noe reiseaktivitet må påregnes (ca. 20 reisedøgn)  Kvalifikasjoner: Høyere utdanning (minimum bachelor), fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, psykologi, HMS eller rettsvitenskap Erfaring med saksbehandling Kunnskap om medisinske tilstander og terminologi Erfaring fra HMS-arbeid blir vektlagt God forståelse for IKT verktøy Erfaring fra offentlig forvaltning blir vektlagt Erfaring som besetningsmedlem er en fordel  Personlige egenskaper: Ha integritet og rolleforståelse  Evne til å arbeide systematisk og selvstendig  Ha gode samarbeidsegenskaper og evne til å skape tillit  Ha evne til å ta initiativ  Være kontaktskapende og god til å samarbeide  Vi tilbyr: Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter  Interessante og varierte arbeidsoppgaver  Nært samarbeid med andre faggrupper Godt inkluderende arbeidsmiljø preget av mangfold   Lønn etter Statens regulativ i SKO 1434 rådgiver. Lønnsspenn fra kr. 480.000 - 540.000,- I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge får søkeren varsel om dette.  Den som tilsettes må godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested, arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer. Kontaktinfo: Erik Hammer Seksjonssjef menneskelig ytelse og utdanning 994 01 448 ham@caa.no

SØKNADSFRIST: 08.04.2019 Saksnr.: 19/357 Er du kreativ og positivt innstilt? Då er det deg me treng i heimesjukepleien.  Me er organisert under Heimebaserte tenester saman med heimehjelp, kommunalt hjelpemiddellager og dagsenter for personar med kognitiv svikt og kreftkoordinator. I heimesjukepleien har me brukarar i ulike aldersgrupper og me er opptatt av å tilby tenester av god kvalitet til brukarane. Me har tilbod om kvardagsrehabilitering.   Hovudarbeidsoppgåver for stillinga: Utøve pleie og behandling til brukarane saman med det øvrige personalet Observere brukarane sin tilstand og iverksette tiltak Tverrfagleg samarbeid med andre yrkesgrupper Dokumentere og rapportere Vegleiing- og undervisningsansvar for elevar og studentar Medansvar for forsvarleg forvaltning av ressursane Dosere medisinar og sørge for at legen sine medisinske forordningar blir utført Behandle E-meldingar Utføre ulike prosedyrar som td. ta blodprøvar, stell av PVK, smertepumpe m.m Kvalifikasjonar for stillinga:  Bachelor i sjukepleie Du må leggje fram gyldig politiattest Førarkort klasse B Gode norsk kunnskapar skriftleg og munnleg Personlege eigenskapar:  Fleksibel, strukturert og effektiv Godt humør og positiv innstilling Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig Evne til god kommunikasjon, vera reflektert og kunne skape gode relasjonar med brukarane, pårørande og medarbeidarar Resultatorientert og fokusert på kvalitet i tenesta Me tilbyr:  100% fast stilling i Odda kommune, for tida vikariat i heimesjukepleien Turnus dag / kveld / 3. kvar helg Trivleg arbeidsmiljø med flotte kollegaer Fadderordning for nytilsette Sjølvstendig og variert arbeid Internundervisning og fagleg påfyll Rekrutteringsgodgjering for nye sjukepleiarar til kommunen. 30 000,- kr visst du binder deg det første året og ytterlegare 20 000,- kr visst du forsett i jobben eit år til Lønnsvilkår:  Etter hovudtariffavtalen For nærmare opplysningar kan du kontakte verksemdsleiar Anna Jordan på tlf. 975 58 461 eller på e-post:  anna.jordan@odda.kommune.no  eller du kan kontakte avdelingsleiar Sigrid Bleie på tlf. 975 58 543 eller på e-post:  sigrid.bleie@odda.kommune.no   Heimebaserte tenester har og behov for ringevikar i heimesjukepleien og heimehjelpen. Har du spørsmål kan du kontakte avdelingsleiar Sigrid Bleie på tlf. 975 58 543 eller på e-post:  sigrid.bleie@odda.kommune.no  eller verksemdsleiar Anna Jordan på tlf. 975 58 461 eller på e-post:  anna.jordan@odda.kommune.no Søknadsfrist: 08.04.19

SØKNADSFRIST: 02.04.2019 Saksnr.: 19/351 Har du lyst på ein kjekk, utfordrande og spanande jobbkvardag? På Bokko har me 32 plassar fordelt på 4 avdelingar. Me har langtidsplassar, korttidsplassar, rehabilitering og rom for lindrande behandling. Heimelsnr. 31066  Hovudarbeidsoppgåver for stillinga: Dette er ein spanande stilling for den rette personen. Avdelingsleiar er fagleg, administrativt og økonomisk medansvarleg, ansvarleg for dagleg drift, herunder turnus, arbeidsavtalar og oppfølging av medarbeidarar. Me ser etter ein person som har evne til å motivere, veilede og vidareutvikling av medarbeidarar. Avdelingsleiar rapporterer til verksemdsleiar og inngår i den utvida leiargruppa i Helse og omsorg.  Personlege eigenskapar:  Fleksibel, strukturert og effektiv Godt humør og positiv innstilling Gode samarbeidsevner, samt evne til å arbeide sjølvstendig Gode kommunikasjonsferdigheiter, er reflektert og har evne til å skape gode relasjonar med pasientar, pårørande og medarbeidarar Det legges stor vekt på personleg egnethet Må beherska norsk skriftleg og munnleg, minimum B2 nivå Resultatorientert og bevisst på kvalitet i tenesta ​ Kvalifikasjonar for stillinga: Bachelor i sjukepleie. Leiarerfaring og/eller utdanning er ynskeleg, men ingen krav Kjennskap i bruk av IKT verktøy Personleg egnethet og eigenskapar vert vektlagd Lønnsvilkår : Konkurransedyktige lønnsbetingelsar Odda kommune kan tilby:  Eit variert arbeid med faglege utfordringar Dagtidsarbeid; 37,5t per veke Gode pensjons,- og forsikringsordning IA bedrift Opplysningar om stillinga får du av verksemdsleiar Therese Kolltveit på tlf. 915 66 097 eller på e-post:  therese.kolltveit@odda.kommune.no Søknadsfrist: 02.04.19

SØKNADSFRIST: 09.04.2019 Masfjorden fysioterapi er lokalisert på Hosteland. Lokale som er nytta i dag ligg ved sida av legekontoret og er kommunalt eigd. Avtaleheimel og tildelingsprosess er regulert av ASA 4313, og er enkeltvedtak etter forvaltingslova, med klage- og innsynsrett.  Arbeidsoppgåver * Klinisk fysioterapipraksis med undersøking, vurdering og behandling i alle aldersgrupper  * Fysioterapeuten skal yte sine tenester i eit forløpsperspektiv og tenestetilbodet skal sjåast i ein større heilheit * Forventa deltaking i tverrfagleg samarbeid om brukarane, og tett samarbeid med andre delar av den kommunale helsetenesta, samt spesialisthelsetenesta * Bidra aktivt til utvikling av fysioterapitenesta i kommunen * Utøve kunnskapsbasert fysioterapi * Aktiv habilitering/rehabilitering Krav til stillinga * Fysioterapeut med norsk autorisasjon * Det er ynskjelig med brei erfaring i behandling av ulike pasientgrupper/diagnosar i alle aldrar * Ynskjeleg med erfaring frå å drive privat praksis * Godkjenning av NOKUT ved utdanning utanom Norge * Det er ynskjeleg med interesse for og erfaring med gruppetrening * Du må vere fleksibel, faglig engasjert, løysingsorientert og ha gode kommunikasjonsevner * Tenesta skal vere lokalisert i tilknyting til andre helsetenester i kommunen Den som får tildelt avtalen må rekne med å betale vederlag for opparbeida praksis jf. ASA 4313 Personlege eigenskaper * Fagleg engasjert og motivert for kontinuerlig fagleg oppdatering og utvikling * Lojal mot vedtekne planar og avtalar i kommunen * Det vil verte lagt stor vekt på evne til samarbeid og koordinering * Vere endringsvillig, fleksibel og nytenkjande * God kjennskap til lover, regler, retningsliner og rundskriv som er relevante for arbeidet Politiattest I tråd med Helsepersonellova må det leggjast fram politiattest av den som blir tildelt avtalen. Søknad skal sendast elektronisk via heimesida vår Dersom du treng hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med tenestetorget, tlf 56166200. Kontakter Navn: Helga Irene Ellingsen Tittel: helse- og omsorgsleiar E-post:  Helga.Ellingsen@masfjorden.kommune.no Mobil: 90504949 Arbeid: 56166219

SØKNADSFRIST: 28.04.2019 Vil du være med å bygge opp en god psykologtjeneste i vår kommune? Da trenger vi deg/dere nå! Vennesla kommune ønsker å bygge opp et miljø rundt psykologtjenesten, derfor ønsker vi å ansette 2  Psykologer  (Kommunepsykolog /  Psykologspesialist)    i 100 % stilling, slik at vi blir faglig sterkere. Psykologene vil bli ansatt i følgende enheter: Enhet for barn og familie  består av Moonlight (allaktivitetshus for barn og unge) barneverntjenesten, helsestasjon, familiesenter, jordmortjenesten, PPT, Habilitering for barn og unge, barnefysioterapi og spes.ped.team 0-6 år. Resultatenheten skal samordne forebyggende og avhjelpende tiltak for barn og unge, slik at riktig tiltak kan settes inn så tidlig som mulig. Stillingen som kommunepsykolog i enhet for barn og familie vil være organisert som en del av familiesenteret og ellers jobbe i nært samarbeid med de øvrige faggruppene i enhet barn og familie. Oppgaver vil i hovedsak være samtaler med barn/unge og gravide. Det er videre ønskelig å kunne tilby veiledning til de øvrige ansatte fortrinnsvis i enhet barn og familie. Enhet for Livsmestring  gir tilbud etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester for personer over 18 år, og har i tillegg avlastningstjeneste for barn og unge med funksjonsnedsettelser. Formålet med tjenesten er å forebygge og tilrettelegge for mestring av sykdom, lidelse og nedsatt funksjonsevne. Målgruppen er mennesker med psykiske lidelser og eller rusproblemer, og personer med utviklingshemming. Stillingen som kommunepsykolog i enhet for Livsmestring, er i tillegg et kommunesamarbeid med Iveland kommune, derfor vil denne stillingen være tilknyttet med 20 % til Iveland kommune.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden blir unntatt fra offentlighet. Søkere vil varsles dersom anmodningen ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25). Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse. Det kreves Politiattest av nyere dato jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Det kreves sertifikat for klasse B, samt å kunne disponere egen bil.  Vi tilbyr  Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø som er i stadig utvikling. Flotte kolleger med engasjement og mye spennende kompetanse. Delta i spennende nybrottsarbeid innen psykisk helsearbeid i kommunen. God pensjonsordning og lønn etter avtale. Vennesla kommune kan også dekke eventuelle utgifter knyttet til flytting etter gjeldene bestemmelser. Vi flytter inn i nye lokaler med høy standard på utforming og utstyr, høsten 2019. Arbeidsoppgaver I enhet for Barn og familie: Delta i behandling og oppfølging av barn, unge og gravide. Hovedvekt på klinisk arbeid med foreldre, barn og ungdom hvor hensikten er å styrke psykisk helse og forebygge psykososiale vansker. Utvikle og integrere psykologrollen i enheten og kommunen. I enhet for Livsmestring:  Delta i behandling og individuell oppfølging av brukere med psykiske helseproblemer, rusavhengighet og personer med kognitive utfordringer.  Felles for begge stillingene:  Yte veiledning i sammensatte saker Delta i forebyggende arbeid. Være med å bidra til kompetanseheving internt i kommunen. Kvalifikasjoner Offentlig godkjenning som psykolog (profesjonsstudium). Ønskelig med klinisk spesialisering. Ønskelig med praksis fra lignende arbeid i offentlig sektor (kommunepsykolog). Det kreves meget gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Du er engasjert og interessert i barn, ungdom og foreldre. Du er kreativ, nytenkende og fleksibel. Du er positiv og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, Du er resurs- og løsningsorientert, og har syn for helhetlige løsninger. Du tåler å arbeide under press. Du evner å skape tillit og gode relasjoner til menneskene rundt deg. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kontaktinformasjon   Lars Otto Nome Avdelingsleder - Psykisk helse  (+47) 995 77 040 Anne Cathrine Hodnemyr Enhetsleder - Barn og familie 982 99 808

SØKNADSFRIST: 26.03.2019 ID 528 Då vår noverande helsesjukepleiar skal ha 1 års permisjon søkjer vi etter helsesjukepleiar i 80 % vikariat i perioden 01.05.19–30.04.20. Hovudansvarsområde: - Fagleg leiar for tenesta.  - Utøve teneste for born og ungdom etter gjeldande lovverk. - Helsestasjonsverksemd.  - Skulehelseteneste.  - Helsestasjonsverksemd for ungdom i samarbeid med lege.  - Anna førebyggjande helsearbeid.  - Medlem av psykososialt kriseteam. - Sakshandsaming innan fagfeltet. Kvalifikasjonar - Helsesjukepleiarutdanning.  - Erfaring frå helsestasjon, skulehelseteneste og helsestasjon for ungdom vil vere ein føremon.  Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt. Vi søkjer ein person som: - Er utviklingsorientert, handlekraftig og fleksibel.  - Har gode evner til å kommunisere og til å skape ein god arena for samarbeid.  - Har evne til å jobbe sjølvstendig.  - Har evne og vilje til tverrfagleg samarbeid.  - Likar utfordringar.  - Har brukar i fokus.  Løn etter avtale. Nærare opplysningar om stillinga kan rettast til assisterande rådmann Une Marit Tangen på telefon 35 06 71 15 / 974 05 068. Søknadsfrist: 26. mars 2019. Velkomen som søkjar!

SØKNADSFRIST: 04.04.2019 Det er ledig 100% vikariat som avdelingsleiar ved Stryn omsorgssenter avdeling Lyngen frå 27.07.19 - 15.08.20  Hovedarbeidsoppgåver for stillinga: Avdelingsleiar er med i leiarteamet for pleie- og omsorgstenestene i Stryneområdet og har det faglege og administrative ansvaret for brukartilbodet og personalet i avdelinga. Lyngen har 9 plassar, og ei personalgruppe på ca 10 er knytt til avdelinga. Næraste overordna er områdeleiar.  Vi krev: Offentleg godkjent sjukepleiar. Anna relevant høgskuleutdanning kan vurderast  Det er ein stor fordel dersom du har: Leiarutdanning og/eller leiarerfaring Kompetanse og erfaring innan demesomsorg God digital kompetanse  Vi leitar etter deg som: brenn for fagområdet og er faglig oppdatert er oppteken av god kvalitet i tenestetilbodet har evne til nytenking, omstilling og som trives med utfordringar er positiv til endring og pådrivar for å møte krav til utvikling har stor arbeidskapasitet likar å samarbeide med andre tek sjølvstendige avgjerd  Personleg eignaheit vil bli vektlagt  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden.  Kontaktpersonar: Aslaug Håøy Nygår tlf:  57876951

SØKNADSFRIST: 15.04.2019 Grip muligheten til jobb i framtidens omsorg Stillinger: Nattavdelingssykepleiere til ny sykehjemsavdeling (fleksibel på stillingsstørrelse fra ca. 60 – ca 90%) Sykepleier / vernepleier (todelt turnus) til ny sykehjemsavdeling Ønskede kvalifikasjoner: Autorisasjon som sykepleier / vernepleier. Gode norskkunnskaper (helst bestått B2 prøve i norsk). Ønske om å arbeide i eldreomsorgen og engasjement for det. Hva vi kan tilby: Et godt arbeidsmiljø, arrangementer og møteplasser for alle ansatte (blåtur, personalseminar, julebord osv.), gode muligheter og tilrettelegging for kompetanseheving, kurs, og utvikling. Personalkantine. Boller en dag i uken - varm mat to dager i uken. Vi vurderer alternative vaktsystemer som langvakter i helger. Da vil det være arbeid hver 4. helg. Alternativet er hver 3. helg. Lønn: Sykepleier / vernepleier natt: 422 550 – kr 502 650), Sykepleier / vernepleier dag: (kr 411 400 – kr 491 500), Spesial-sykepleier/vernepleier dag: (kr 443 500 – kr 517 200).  (0 – 16 års ansiennitet). I tillegg kommer for ubekvem arbeidstid. Vi er et av få sykehjem i Bergen som har egen post for alderspsykiatriske beboere. Dette har vi hatt i snart 15 år og bygget opp en spesiell kompetanse rundt denne posten med 10 beboere. En av våre psykiatriske sykepleiere går av ved pensjon og vi søker hennes etterfølger. Om du også har kompetanse og erfaring innen administrasjon, så vil denne stillingen kunne få tillagt ass. avdelingslederfunksjon som innebærer administrativ tid en dag i uken og stedfortreder for avdelingsleder (avdeling med 28 beboere). Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Morten Hauken Stillingstittel: Institusjonssjef Mobil:  489 94 077 Nettverk:  LinkedIn Kontaktperson: Linda Loftheim Stillingstittel: Avdelingsleder Mobil:  489 94 074 Nøkkelord: Grip muligheten til jobb i framtidens omsorg, Hordaland, Landås Menighets Eldresenter (LME) ligger i Landås bydel i Bergen.

SØKNADSFRIST: 15.04.2019 Vi ønsker en psykiatrisk sykepleier med i teamet vårt. Krav: Autorisasjon som sykepleier. Videreutdanning i psykisk helse. Gode norskkunnskaper (helst bestått B2 prøve i norsk). Ønske om å arbeide i eldreomsorgen og engasjement for det, og helst erfaring innen arbeid med eldre, psykiatriske pasienter. Gjerne litt erfaring med administrasjon. Hva kan vi tilby: Et godt arbeidsmiljø, arrangementer og møteplasser for alle ansatte (blåtur, personalseminar, julebord osv.), gode muligheter og tilrettelegging for kompetanseheving, kurs, og faglig utvikling.  Vi vurderer alternativ orgsnisering i helger og ferier der sykepleier går på topp.  En jobb på en attraktiv arbeidsplass. Deler av stillingen er admninstrativ om du i tillegg ønsker stilling som ass. avd.leder. Arbeidssted:  Landåsveien 26, 5097 Bergen Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Morten Hauken Stillingstittel: Institusjonssjef Mobil:  489 94 077 Nettverk:  LinkedIn Kontaktperson: Siri Barca Davidsen Hellevik Stillingstittel: Avdelingsleder Mobil:  489 94 069 Nøkkelord: Vi ønsker en psykiatrisk sykepleier med i teamet vårt, Hordaland, Landås Menighets Eldresenter (LME) ligger i Landås bydel i Bergen.  

SØKNADSFRIST: 04.04.2019 Nannestad barneverntjeneste har ledig engasjement som kontaktperson i tjenestens undersøkelsesteam, med mulighet for fast ansettelse. Engasjementet tilsvarer en 100% stilling. Arbeidsoppgaver Gjennomføre undersøkelser iht. Lov om barneverntjenester. Samarbeide med andre relevante instanser, internt og eksternt. Være tilgjengelig for mottak og drøfting av meldinger. Være tilgjengelig for akuttarbeid. Kvalifikasjoner Barnevernpedagog, sosionom eller annen relevant utdanning Minimum 2 års erfaring fra undersøkelsesarbeid i barneverntjenesten ønskes Forståelse og erfaring med Kvello modellen Forståelse og erfaring med traumesensitiv omsorg innenfor barnevernsarbeid Kompetanse i bruk av fagsystemet Familia Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig God dokumentasjonsevne, samt utvise høy grad av struktur Endrings- og løsningsfokusert Førerkort klasse B, disponere bil Utdanningsretning Helse / Sosialfag / Medisin Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Vi søker deg som vil bidra til faglig utvikling i ditt team, samt bidra til faglig utvikling generelt i tjenesten Du liker teamjobbing, samtidig som du er selvstendig Du er løsningsorientert Du utviser tydelighet, fleksibilitet, respekt og ydmykhet i arbeidet Du har gode samarbeidsevner og er god på dialog og relasjonsarbeid Du har god forståelse av hva god brukermedvirkning innebærer Du mestrer uforutsigbarhet i hverdagen, tåler et høyt arbeidstempo og utviser fleksibilitet i forhold til ulike arbeidsoppgaver Vi tilbyr Et engasjerende, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på faglig og personlig utvikling God indre struktur og rutiner Ekstern saks- og prosessveiledning, samt jevnlig saksgjennomgang og intern veiledning Et arbeidsmiljø som har kompetanseheving og utvikling i fokus Kantine Tjenestebil til felles bruk Utleie av firmahytte Gode pensjons- og forsikringsordninger Nannestad kommune er en IA-bedrift Lønn etter gjeldende tariff Annet Godkjent politiattest ihht. § 6-10 i Lov om barneverntjenester av nyere dato må fremlegges før tiltredelse Minst to referanser må oppgis i søknaden Vitnemål/attester tas med på et eventuelt intervju Vi gjør oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om konfidensiell behandling, jfr. Offentlighetsloven § 25 Kontaktinfo: Tonje Bismo Skogstad Virksomhetsleder barnevern 47488867

SØKNADSFRIST: 08.04.2019 Nannestad barneverntjeneste er en tjeneste i vekst, og har nå ledig 2 faste 100 % stillinger som familieveiledere. Vi ser etter deg som har et stort engasjement for barn, unge og deres familier. Tjenesten er inndelt i mottak/undersøkelsesteam, tiltaksteam og omsorgsteam med egne teamleder. De nye stillingene vil tilhøre tiltaksteamet. Arbeidsoppgaver Tiltaksarbeid etter Lov om barneverntjenester Stillingens primære oppgave er målrettet og metodisk endringsarbeid i familier rettet mot å styrke foreldrekompetanse, samspillskompetanse samt styrke barn og unges ferdigheter på ulike områder. Samarbeid med foreldre, nettverk og øvrige instanser internt og eksternt Delta i tverrfaglige samarbeidsmøter Rapportskriving og dokumentering Benytte tiltaksplaner som et verktøy i det faglige arbeidet. For å kunne imøtekomme familienes behov vil det kunne påregnes noe ettermiddag og kveldsarbeid. Kvalifikasjoner 3-årig relevant høyskoleutdanning, fortrinnsvis innenfor utdanningene barnevernspedagog, sosionom eller psykologi Det stilles krav til tilleggsutdanning som f.eks. familieterapi, Marte Meo, sped- og småbarn, klinisk videreutdanning m.m. Bred erfaring med endringsarbeid i familier og med barn/unge som har sammensatte behov. Forståelse og erfaring med Kvello modellen Forståelse og erfaring med traumesensitivt arbeid. Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Ønskelig med sertifisering innen COS-P, COS-I, PMTO, Marte Meo e.l. Førerkort klasse B, og disponere egen bil Utdanningsretning Helse / Sosialfag / Medisin Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Liker teamjobbing, samtidig som du er selvstendig Utviser tydelighet, fleksibilitet, respekt og ydmykhet Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø Stor grad av fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid Trives med uforutsigbare dager Beslutningsdyktig, kreativ og løsningsorientert Gode samarbeidsevner og er god på dialog og relasjonsarbeid. Evne til helhetlig blikk Være brukerorientert Evne til å tenke nytt Humor Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Spennende, variert og utviklende stilling i et godt, engasjert og travelt miljø Et engasjerende, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på faglig og personlig utvikling God indre struktur og rutiner Ekstern sak- og prosessveiledning, samt jevnlig saksgjennomgang og intern veiledning Vi tilbyr en tjeneste med ambisjoner om kvalitets- og kompetanseutvikling Gode muligheter for kurs og videreutdanning Muligheter til å ta initiativ til nyskapning Fleksibel arbeidstid, hovedsakelig dagtid, men må beregne noe ettermiddag og kveld Ledere som gir deg utviklingsmuligheter Kantine Utleie av firmahytte Nannestad kommune er en IA-bedrift Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter gjeldende tariff Fast arbeidstid etter kl. 17 godtgjøres iht. gjeldende tariffbestemmelser Annet Godkjent politiattest ihht. § 6-10 i Lov om barneverntjenester av nyere dato må fremlegges før tiltredelse Minst to referanser må oppgis i søknaden Vitnemål/attester tas med på et eventuelt intervju Vi gjør oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om konfidensiell behandling, jfr. Offentlighetsloven § 25 Kontaktinfo: Tonje Bismo Skogstad Virksomhetsleder barnevern 47488867

SØKNADSFRIST: 31.03.2019 Det lyses ut 100 % stilling som fastlege på Søndeled legekontor i Risør kommune. Søndeled legekontor ligger idyllisk til i Søndeledfjorden. Legekontoret er en solopraksis og har én tilstedeværende legesekretær alle dager. Søknadsfrist 31. mars. Praksisen eies i dag av Risør kommune. Driftsform er fastlønnet kommunal stilling, men kommunen er også åpen for ansettelse som selvstendig næringsdrivende. Det søkes etter entusiastisk og samarbeidsvillig lege som er spesialist i allmennmedisin. Praksisen vil ikke være godkjent for oppstart av spesialisering i allmennmedisin. Listen har 858 pasienter pr 28.02.19. Søndeled legekontor har åpningstid kl. 08-15 mandag til fredag. Arbeidsoppgaver og ansvarsområde er vanlig kurativt legearbeid slik det følger av lov, forskrift og avtaleverk. Legen må delta i interkommunal legevaktsordning og påregne offentlig allmennmedisinsk arbeid. Senteret bruker Infodoc Plenario Arbeidssted Søndeled 4990 Søndeled Stilling Lege, Allmennmedisin Kvalifikasjoner                                                       Søkere må være spesialist i allmennmedisin. Ikke-spesialister kan søke, men må da være i kategorien som per 1. mars 2019 har mindre enn tre år igjen av spesialistutdanningen, og kan da søke om spesialistgodkjenning etter forskrift 21. desember 2000 nr. 1384 om spesialistgodkjenning av helsepersonell og turnusstillinger for leger. Norsk autorisasjon som lege og norskkunnskaper på et høyt nivå er påkrevd. Personlig egnethet og evne til å drifte solopraksis vil bli vektlagt. Utdanningsretning Medisin                                                                                                 Utdanningstittel: Lege                                                                      Utdanningsnivå Høgskole/universitetsnivå Språk Norsk Oppstart snarest eller etter avtale. Lønn etter avtale eller inngåelse av individuell driftsavtale.  Søknadsfrist 31.03.19 Elektronisk søknadsskjema Vi benytter  elektronisk søknadsskjema . Søkerliste og offentlighet Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i  Offentlighetsloven . Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Politiattest - Vandelsattest Noen stillinger krever at det leveres politiattest. På  hjemmesiden til politiet  kan du lese om politiattest/vandelsattest. Her finner du også et eget søknadsskjema.  Kontaktinformasjon Bjørn Haugersveen Enhetsleder Helsetjenester E-post bjorn.haugersveen@risor.kommune.no Telefon  37 14 97 33 Mobil  911 31 590 Hans Tomter Kommuneoverlege E-post hans.tomter@risor.kommune.no Telefon  37 14 96 31 Mobil  920 20 078

SØKNADSFRIST: 01.04.2019 NAV er Norges arbeids- og velferdsforvaltning med 17 000 medarbeidere. Vi leverer tjenester og stønader til 2,8 millioner mennesker. Gjennom vår innsats skal flere få muligheten til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement og som ønsker å gjøre en forskjell. Kontoret i Nord-Odal har ansvar for statlig og kommunale oppgaver innen arbeids- og velferdsforvaltningen til Nord-Odal kommunes vel 5000 innbyggere. Kontoret er lokalisert på sand og har ca 10 årsverk til sammen med statlig og kommunale stillinger. NAV Nord-Odal har ledig 100% vikariat som  sosial konsulent i perioden 01.03.2019 – 31.01.2020. Arbeidsoppgavene er hovedsakelig knyttet til saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i arbeids- og velfredsforvaltningen.  Den som tiltrer stillingen må være forberedt på eventuelle endring i organiseringen, endringer i ansvarsområder og i arbeidsoppgaver. Vi ser etter en engasjert person som ønsker å gjøre en forskjell og som trives med å arbeide i team.   Arbeidsoppgaver Saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen. Økonomisk råd og veiledning Samarbeid med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og oppfølging av brukere Informere og veilede NAVs profil på en god og enkel måte Kvalifikasjoner Krav om bachelor i sosialt arbeid, eventuell annen sosial eller velferdsfaglig utdanning. Annen relevant høyskole/universitetsutdannelse kan vurderes. Særlig relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet.     God skriftlig og muntlig framstillingsevne. Personlige egenskaper være  god til å se muligheter og finne løsninger innenfor NAVs samfunnsoppdrag    kunne arbeide strukturert og selvstendig, men også å ha god evne til å samarbeide i team  kunne bidra til et godt arbeidsmiljø  ha erfaring med bruk av NAVs IKT verktøy være motivert for, og kan trives med arbeidsoppgaver som innebærer utstrakt brukerkontakt ha kunnskap/interesse for arbeidsmarked og NAV sitt tiltaksarbeid    Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  Vi tilbyr Bedriftshelsetjeneste  Pensjonsordning i KLP Lønn etter avtale  NAV er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV er IA-virksomhet og vi vil legge til rette for søkere med redusert funksjonsevne.    Annet Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.  Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.  Kontaktinformasjon IngaLill Svensson NAV leder 95768238 postmottak@nord-odal.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 22.03.2019 Lillehammer Helsehus er en spennende arbeidsplass med fokus på trivsel for brukere og medarbeidere og på kompetanseutvikling for personalet.  Vi har ledig stilling som assisterende TO-leder ved Lillehammer Helsehus. Arbeidsoppgaver -Delegerte oppgaver innenfor kvalitet, pasientsikkerhet og ressursstyring  -Veiledning og lederstøtte til avdelingslederne i ulike systemer og styringsverktøy.  -Løpende drifts- og forvaltningsoppgaver på helsehuset, i forståelse med TO-leder.  -Bistå i omstillings- og utviklingsarbeid innenfor tjenesteområdet så vel som sektoren.  -Stedfortreder for TO-leder. Kvalifikasjoner -Krav til helsefaglig bachelor utdanning  -Krav til videreutdanning innen ledelsesfaget  -Krav til ledererfaring  -Ønskelig med relevant erfaring innen omstilling og organisasjonsutvikling Personlige egenskaper -God på målrettet kommunikasjon  -Evne til å motivere ledere og personalet  -Være en god rollemodell med gode samarbeidsevner  -Evne til å lede og utvikle lederteamet sammen med tjenesteområdeleder.  -Proaktiv, innovativ og kreativ  -Jobber systematisk og målrettet  -Evne til å stå i utfordringer og krevende situasjoner som følger stillingen og arbeidsoppgavene  -Personlig egnethet vil tillegges stor vekt Vi tilbyr -Konkurransedyktige betingelser  -God pensjonsordning  Vi trenger dyktige medarbeidere som vil være med og utvikle framtidas kommunale helse- og omsorgstjenester. I Lillehammer kommune jobber alle ansatte i helse- og omsorgssektoren etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse. Vi trenger flere kompetente medarbeidere med hjerte for faget - og vil gjerne ha DEG med på laget!  Lillehammer kommune har ca. 28. 000 innbyggere og er kjent både som OL-by, vintersportsby og kulturby. Byen ligger ved Mjøsa, har et stabilt innlandsklima og et fantastisk turterreng for både sommer- og vinteraktiviteter.  Vil du vite mer om hvordan det er å bo og jobbe i Lillehammerregionen, trykk  her   Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven §25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søker vil i såfall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et evt. intervju. Kontaktinfo: Cathrine Bang Hellum Tjenesteområdeleder (+47) 90565321 Bernt Tennstrand Kommunalsjef (+47) 90897518

SØKNADSFRIST: 22.03.2019 Lillehammer Helsehus er en spennende arbeidsplass med fokus på trivsel for brukere og medarbeidere og på kompetanseutvikling for personalet.  Vi har ledig stilling som assisterende TO-leder ved Lillehammer Helsehus. Arbeidsoppgaver -Delegerte oppgaver innenfor kvalitet, pasientsikkerhet og ressursstyring  -Veiledning og lederstøtte til avdelingslederne i ulike systemer og styringsverktøy.  -Løpende drifts- og forvaltningsoppgaver på helsehuset, i forståelse med TO-leder.  -Bistå i omstillings- og utviklingsarbeid innenfor tjenesteområdet så vel som sektoren.  -Stedfortreder for TO-leder. Kvalifikasjoner -Krav til helsefaglig bachelor utdanning  -Krav til videreutdanning innen ledelsesfaget  -Krav til ledererfaring  -Ønskelig med relevant erfaring innen omstilling og organisasjonsutvikling Personlige egenskaper -God på målrettet kommunikasjon  -Evne til å motivere ledere og personalet  -Være en god rollemodell med gode samarbeidsevner  -Evne til å lede og utvikle lederteamet sammen med tjenesteområdeleder.  -Proaktiv, innovativ og kreativ  -Jobber systematisk og målrettet  -Evne til å stå i utfordringer og krevende situasjoner som følger stillingen og arbeidsoppgavene  -Personlig egnethet vil tillegges stor vekt Vi tilbyr -Konkurransedyktige betingelser  -God pensjonsordning  Vi trenger dyktige medarbeidere som vil være med og utvikle framtidas kommunale helse- og omsorgstjenester. I Lillehammer kommune jobber alle ansatte i helse- og omsorgssektoren etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse. Vi trenger flere kompetente medarbeidere med hjerte for faget - og vil gjerne ha DEG med på laget!  Lillehammer kommune har ca. 28. 000 innbyggere og er kjent både som OL-by, vintersportsby og kulturby. Byen ligger ved Mjøsa, har et stabilt innlandsklima og et fantastisk turterreng for både sommer- og vinteraktiviteter.  Vil du vite mer om hvordan det er å bo og jobbe i Lillehammerregionen, trykk  her   Lillehammer kommune skal i størst mulig grad avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, kulturell og etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven §25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søker vil i såfall bli forespurt om dette. Attesterte kopier av vitnemål og attester kan legges elektronisk ved søknaden eller tas med ved et evt. intervju. Kontaktinfo: Cathrine Bang Hellum Tjenesteområdeleder (+47) 90565321 Bernt Tennstrand Kommunalsjef (+47) 90897518

SØKNADSFRIST: 24.03.2019 Barneverntenesta i Bremanger kommune har ledig vikariat i 100% stilling frå snarast. Vi søkjer etter ein person med utdanning som sosionom eller barnvernspedagog. Det er fint om du har relevant erfaring. Om du har anna relevant høgskuleutdanning er du velkomen til å søkje.  Det vert lagt stor vekt på personleg eignaheit. Den som vert tilsett må: ha førarkort kl. B legge fram politiattest av nyare dato kunne nytte norsk munnleg og skriftleg.  Bremanger kommune kan tilby:  Løn etter avtale God pensjonsordning og heildøgns forsikring Tilsetjing etter gjeldande lover og reglar Hjelp til å skaffe bustad og barnehageplass Kontaktpersonar: Anita Brevik  mob: +47 95 98 29 39 Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.no  eller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen.    Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

SØKNADSFRIST: 24.03.2019 Ved Svelgen Omsorgssenter er det ledig faste stillingar som sjukepleiar i 100%. Vi søkjer etter personar som er offentleg godkjente sjukepleiarar. Dei som vert tilsett må kunne nytte norsk munnleg og skriftleg godt, då kommunikasjon og dokumentering er ein stor og viktig del av arbeidet. Bremanger kommune kan tilby: • Lønnar alle sjukepleiarar 25 000 kroner over minsteløn. • Har gode pensjonsordning og heildøgns forsikring. • Hjelper til å skaffe bustad og barnehageplass I mars 2016 flytta vi inn i eit heilt nytt Omsorgssenter. Her bur pasientane i lyse og trivlege omgjevnader og medarbeidarane har fått ein heilt moderne og til rettelagd arbeidsplass. I løpet av hausten 2019, skal Bremanger Kommune vere med på Legevaktspilot i samarbeid med SYS IKL. Sjukepleiar på Svelgen Omsorgssenter vil vere eindel av aktiv legevakt på nattevaktene. Vi har fleire ressursteam, der det er mogleg å fordjupe seg, m.a. rehabilitering, demens, palliativ omsorg og kreft. Vi arbeider i årsturnus kor medarbeidarane har anledning til å få innverknad på arbeid –og fritida si. Ved tilsetting må det leggast fram politiattest av nyare dato. Du er velkomen som søkjar til eit godt fagleg arbeidsmiljø ilag med mange gode medarbeidarar! For nærare opplysningar, ta kontakt med driftssjef Hilde Gretha Hauge tlf:95 98 93 10.  Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.noeller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen. Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

SØKANDSFRIST: 24.03.2019 Ved Bremanger sjukeheim i Kalvåg er det ledig fast 100% stilling som sjukepleiar frå snarast. Bremanger sjukeheim har 35 einerom fordelt på 3 bugrupper. Ei av bugruppene er spesielt tilrettelagt for personar med demens. Vi har også eit eige lindrande rom. Vi søkjer etter personar som: • er offentleg godkjente sjukepleiarar, gjerne og med relevant vidareutdanning. • har god samarbeidsevne og er gode på teamarbeid. Bremanger sjukeheim har fleksibel turnusordning/årsturnus, der dei tilsette i stor grad er med og påverkar når dei skal jobbe. Turnusen er tredelt, med dag, kveld og nattevakter. Det vil også vere nokre heimevakter på natt.  Den som vert tilsett må: • legge fram politiattest av nyare dato. • kunne nytte norsk munnleg og skriftleg godt, då kommunikasjon og dokumentering er ein stor og viktig del av arbeidet. Bremanger kommune: • Lønnar alle sjukepleiarar 25 000 kroner over minsteløn. • Har god pensjonsordning og heildøgns forsikring. • Kan hjelpe til å skaffe bustad og barnehageplass. • Gjev utfordrande, variert og sjølvstendig arbeid.   Kontaktpersonar: Anne Karin Svarstad  mob: +47 95982944 Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til  post@bremanger.kommune.no  eller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen. Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk.

SØKNADSFRIST: 24.03.2019 Vi har ledig en fast 100 % stilling som enhetsleder for Familiehelsetjenester (ledende helsesykepleier). Vi ser etter deg som er helhets- og utviklingsorientert. Du er ambisiøs, strukturert og trives godt i lederrollen. Familiehelsetjenesten er en enhet med ansvar for helsestasjon- og skolehelsetjenesten, jordmortjenesten, familieteamet og åpen barnehage. Familiehelsetjenesten har to helsestasjoner, lokalisert på Sørumsand og Frogner.  Enhetsleder for familiehelsetjenester vil bli innplassert i Lillestrøm kommune som seksjonsleder for helsestasjonstjenesten i Sørum distrikt. I Lillestrøm blir det 5 distrikter, og du vil være en del av en ledergruppe på 6 personer. Arbeidsoppgaver Enhetsleder er delegert daglig drift, fag- og personalansvar for helsestasjon- og skolehelsetjenesten, jordmortjenesten, familieteamet og åpen barnehage.I Lillestrøm kommune vil stillingen være delegert daglig drift, fag- og personal, og økonomiansvar for helsestasjon-, skolehelse og jordmortjenesten i Sørum distrikt. Kvalifikasjoner Krav om norsk autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning som helsesykepleier. Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig. Det er en fordel med god økonomiforståelse og erfaring fra omstillingsprosesser.  Før tiltredelse må det fremlegges godkjent politiattest og tilfredsstillende tuberkulinstatus. Det er krav til førerkort klasse B. Utdanning Helsesykepleier Høyskole/Universitet, Cand Mag/Siv*** Medisin/Helse/Sosialfag Egenskaper Vi søker deg som er: - Tydelig og trygg i lederrollen, besluttsom og løsningsorientert - Utviklingsorientert med høye ambisjoner på vegne tjenesten - Strukturert, lojal og har høy gjennomføringsevne - Tillitsvekkende og har gode kommunikasjonsevner - Engasjert i faglig utvikling og kunnskapsbasert praksis - Trives med å lede kunnskapsmedarbeidere  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Stillingsbrøk: 100% Du blir en del av et lederteam og vil få utviklingsorienterte arbeidsoppgaver. Du vil få jobbe tverrfaglig sammen med høyt kompetente medarbeidere, med muligheter for faglig og personlig utvikling.  Om arbeidsgiveren  Sørum kommune er en mellomstor kommune i sterk vekst. Kommunen ligger midt i hjertet av Romerike, fire mil nord for Oslo. Sørum kommune tilbyr et godt arbeidsmiljø, ordnede arbeidsforhold, konkurransedyktig lønn og faglig utvikling. Sammen med Fet og Skedsmo er vi i gang med å bygge Lillestrøm kommune, som etableres 1.1.2020. Lillestrøm kommune vil ha 87.500 innbyggere, noe som gjør oss til en av de største kommunene i landet. En større kommune vil bety at vi får større fagmiljøer på en rekke områder, noe som vil styrke både den enkeltes utvikling og tjenestene vi skal levere. Dette vil forsterkes gjennom tverrfaglig organisering og fokus på samarbeid på tvers. Vi legger vekt på mangfold og oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Hanne Ege Kvifte Stillingstittel: Virksomhetsleder Telefon:  926 28 115 Kontaktperson: Ingrid Haug Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon:  913 39 890

SØKNADSFRIST: 15.05.2019 Ferievikarer innen de fleste tjenesteområdene innenfor omsorg i 2019. Det største behovet vil være fra og med uke 27 til og med uke 32. Det vil være behov for mange vikarer og i ulike stillingsprosenter. Arbeidsoppgaver Være med på arbeidsoppgaver på hvert enkelt sted. Kvalifikasjoner Avdelingene ved Nord-Odal sykehjem og Solheim sykehjem  Sykepleiere, helsefagarbeidere  og assistenter Ulike bokollektiv og bolig Høyskole, helsefagarbeider og assistenter Hjemmetjenesten Sykepleiere, helsefagarbeidere, hjemmehjelpere og assistenter  For å være vikar i hjemmetjenesten og bokollektivene må man ha førerkort. Hjemmesykepleien har leasingbiler, mens i hjemmehjelpstjenesten må vikarene selv disponere bil, med betaling etter statlige satser. Det er ønskelig med søkere som har erfaring og som vil arbeide over minimum 4 uker sammenhengende. Det legges vekt på om du er under utdanning eller planlegger utdanning innen de ulike områdene. Personlige egenskaper Søkere bør fortrinnsvis være over 18 år. Du bør være ansvars- og samvittighetsfull i arbeidet. Søknaden må inneholde opplysninger om hvilket sted og hvilke uker du ønsker å arbeide. Vi tilbyr Godt arbeidsmiljø og godt tilrettelagte arbeidsforhold. Nyttig læring til videre utdanning. Tilbud om medisinkurs ved enkelte arbeidssteder.  Pensjonsordning i KLP Lønn i tråd med avtaleverket Annet Enhetsleder på det enkelte tjenestestedet  innkaller aktuelle søkere til intervju.  Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.  Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.  Kontaktinformasjon Randi Standerholen etatsleder helse og omsorg 62978100 postmottak@nord-odal.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 01.06.2019 FERIEVIKARER 2019 I forbindelse med avviklingen av årets sommerferie, trenger vi kvalifiserte vikarer i alle våre helse- og omsorgsenheter. Vår ferieavvikling skal skje i perioden uke 25 – 33. Som søker må du angi eksakt i hvilket tidsrom du ønsker jobbe. Angi også prioritert område du vil jobbe på. HSO-TJENESTEN Det søkes om sommervikarer til turnusarbeid /helgevakter på følgende arbeidsområder: Ibestad sykehjem:  (3-delt turnus med vakter dag, aften, natt, hverdager og helger) Hjemmesykepleien:  (3-delt turnus og langvakter) Miljøarbeidertjenesten:  (2 – delt turnus, lang vakter og døgnvakter/ medlever og helg) Hjemmehjelp:  (renhold, dagtid uten helgevakter) Kjøkkentjeneste,  Ibestad sykehjem: (dagvakter + helgevakter) Personlig assistentordning:  (ikke helgevakt) Helsesekretær:  (dagvakter/ikke helgevakter) IBESTAD BOFELLESSKAP Ibestad bofellesskap yter omsorg for enslige mindreårige flyktninger i alderen 13 – 20 år. Ungdommene bor i bofellesskap og i selvstendige leiligheter. Det ytes døgnkontinuerlig omsorg for ungdommene. Det søkes om sommervikarer til flere ulike turnusordninger: Todelt turnus med vakter dag og aften og helg Langvakter med arbeid dag og aften/natt og helg Døgnvakter/medlever og helg Bofellesskapet disponerer egne biler. KVALIFIKASJONSKRAV FOR ALLE STILLINGENE: Utdanning/praksis innenfor helse og sosial. Førerkort klasse B (Hjemmetjeneste og bofelleskap). Relevant erfaring er ønskelig. Krav til språkkunnskaper Det stilles krav om minimum Norskprøve 2 for minoritetsspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom søker kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.   Politiattest Det gjøres oppmerksom på at ansettelse skjer på betingelse av at det blir levert politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.  Personlige egenskaper Kommunen som arbeidsgiver vektlegger god etisk praksis, både i arbeid med brukere og i samarbeid med kolleger Pålitelighet, punktlighet, fleksibilitet og serviceinnstilling God samarbeidsevner med kollegaer og beboere/brukere Beherske norsk skriftlig og muntlig Personlig egnethet vil bli vektlagt Nærmere opplysninger ved:  HSO HSO-leder Anita Dahl Solbakken Tlf 909 66 923  Avdelingsleder for hjemmetjenesten Anne Nordhaug Tlf 482 10 721  Avdelingsleder sykehjemmet Hilde Danielsen Tlf 468 60 357 Avdelingsleder miljøarbeidertjenesten Kirstin Johansen Tlf 909 12 988  Bofellesskapet: Enhetsleder Aina Brox Mathisen Tlf 940 59 960   Felles for alle stillinger: Ansettelse i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Søknad med CV, referanse og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes Ibestad kommune, Kopparvika 7, 9450 HAMNVIK eller på e-post til:  postmottak@ibestad.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 31.03.2019 Vi har ledig to fastlegehjemler ved Andenes legekontor for selvstendig næringsdrivende leger. De ledige fastlegehjemlene har per i dag et listetak på1000 pasienter og har et godt pasientgrunnlag. Listestørrelse kan vurderes nærmere i samråd med søkere. Hjemlene er ledig fra 01.09.19.  Se presentasjon av Andøy kommune og de ledige fastlegehjemlene her:   https://spark.adobe.com/page/xjE6Zv3tRtiVx/   Om stillingen:   Andøy Kommune kan tilby arbeid i et ungt og flott miljø ved Andenes legekontor. I Andøy kommune er det seks fastlegehjemler og en turnuskandidat fordelt på to legekontor; et på Andenes og et i Risøyhamn, derav 4 hjemler tilhørende Andenes. Vi har kommuneoverlege ansatt i 50 % stilling. Kontoret på Andenes har 4,1 årsverk med hjelpepersonell, inkludert avdelingsleder. Vi tilbyr konkurransedyktige avtaler for deg som selvstendig næringsdrivende lege ved kommunalt legekontor med 0-løsning: Kommunen beholder basistilskudd og du beholder uavkortet egenandel og refusjon.  Arbeidsoppgavene er varierte med kurativt arbeid, kommunal legevakt og legevakt i interkommunalt legevaktsamarbeid. Kommunen forbeholder seg retten til å kunne disponere inntil 7,5 t/u. til kommunale oppgaver.  Krav til kompetanse:   -Norsk legeautorisasjon.  -Spesialist i allmennmedisin eller under spesialisering jf. nytt krav fra 01.03.17 (godkjent allmennlege).  -Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper kreves  -Den som tilsettes må legge frem politiattest.  -Gode datakunnskaper  Ønskede kvalifikasjoner:   Spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller erfaring fra allmennpraksis.  Bestått norsk turnustjeneste.  Interesse for kommunehelsetjeneste.  Evne til selvstendig arbeid, serviceinnstilling og evne til samarbeid.  Kompetanse, erfaring og personlig egnethet vil vektlegges.  Andøy kommune kan tilby:   Gunstige vilkår, særskilte rekrutteringstiltak for oppstartsåret 2019 kan vurderes.  Kommunalt legekontor med erfarent helsepersonell.  Variert arbeid i et miljø bestående av fire leger.  Tilrettelegging i forhold til mulighet for faglig oppdatering.  Behjelpelig med å skaffe bolig og barnehage.  Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved gjennomført språktest 3 før evt. ansettelse.  Andøy kommune benytter per tiden System X journalsystem.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Søkere må oppgi minst to referanser. Originale dokumenter, attester og identifikasjon må forevises ved intervju/fremmøte.  For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med enhetsleder Helse og familie Beathe Andersen, tlf. 76 11 57 59, e-post:  beathe.andersen@andoy.kommune.no   Kun søknader som sendes via vårt digitale søknadssenter vil bli vurdert.  Benytt vårt digitale søknadssenter  https://e-skjema.no/andoy  Saksnr: 18/1166 Kontakt vårt publikumssenter for informasjon og veiledning. Tlf: 76115000 Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. SØKNADSFRIST:  31.03.2019

SØKNADSFRIST: 23.07.2018 Trondheim Katedralskole søker 2 elevassistenter på inntil 90% stilling hver.   Trondheim Katedralskole er landets eldste skole. Vi tilbyr opplæring innen utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, medier og kommunikasjon og International Baccalaureate. Se skolens hjemmeside for mer informasjon:  Trondheim Katedralskole Kvalifikasjoner Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller liknende Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Relevant erfaring og personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr Kompetente medarbeidere og et godt arbeidsmiljø med allsidige og støttende kollegaer Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, reglement, avtaler og regulativ Kontaktinfo: Jan Eirik Stieng Rådgiver 74 17 65 00