22 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

  SØKNADSFRIST 30.11.2018 Dyrøy kommune har ledig følgende stillinger i pleie- og omsorgstjenesten: 2 x 100% faste sykepleierstillinger på sykehjemmet.  Kvalifikasjoner: Offentlig godkjenning som sykepleier. Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt. Personlige egenskaper: Interesse og engasjement for fagfeltene. Empati, menneskekunnskap og omsorg. Kunne jobbe selvstendig og i team. Gode samarbeidsevner og holdninger til arbeidslivet. Fleksibel og pålitelig. Vi forutsetter at lokale rutiner for dokumentasjon av helsehjelp etterleves i henhold til faglige og formelle krav. Nødvendig opplæring vil bli gitt. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Arbeidsoppgavene er varierte og spennende og ivaretar faget. Bidra til tverrfaglig samarbeid. Opplæring i Profil vil bli gitt. Vi tilbyr 10 års ansiennitet til nye nyutdannede ellers lønn etter avtale. Pensjonsordning i KLP. Vi er behjelpelig med å skaffe bolig. Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til enhetsleder sykehjem Noeline Goos tlf. 46748305 eller kommunalsjef helse- og omsorg Karl Johan Olsen tlf. 91535349. Det vil bli foretatt intervju av søkere. Kopi av vitnemål/attester leveres ved innkalling til intervju. Søk elektronisk  her .  Navn på søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista. Søknadsfrist 30.11.18.

SØKNADSFRIST: 16.12.2018 Gol Helsetun er ein sjukeheim med 32 plassar for kort/rehabilitering- og langtidsplass, egen avdeling for personar med demens. Vi har dyktige medarbeidarar med høg fagleg kompetanse, og triveleg arbeidsmiljø. Stillingane er i turnus med dag- og kveldsvakter og arbeid kvar 3. eller 4. helg med 13-timers vakter. Vi samarbeider tett tverrfagleg med heimetenesta, lege, fysioterapeut, ergoterapeut og psykisk helseteneste for å få til eit heilskapleg pasientforløp. Vi arbeider kontinuerlig med auka kvalitet i tenesta, fagutvikling og innovasjon, for å møte framtidas behov. Arbeidsoppgåver: * Vi arbeider etter primærkontaktsystemet * Dokumentasjonsoppgåver, legemiddelhandtering og utføring av medisinske forordningar * Utarbeiding og oppfølging av tiltaks-/pleieplaner * Opplæring og fagleg rettleiing av kollegaer * Rettleiing av elevar, lærlingar og studentar * Være med på implementere nye digitale og velferdsteknologiske løysningar Kvalifikasjonar: * Autorisert sjukepleiar * Nasjonal norskprøve nivå 3 * Fordel med erfaring frå geriatri, demens, kreftomsorg, palliasjon eller velferdsteknologi Vi ynskjer at: * Du har god samarbeids- og kommunikasjonsevner * Du er sjølvstendig og strukturert * Du har gode kommunikasjons-, samarbeidsevner og er fleksibel * Du kan bruke IKT-verktøy, - vi har Gerica og Lifecare Mobil Pleie i heimetenesta * Du likar utfordringar og er fagleg fokusert * Du har fokus på nærvær og godt arbeidsmiljø * Du bidreg til fagleg og tverrfagleg samarbeid * Du har evne til å jobbe i miljø i omstilling Personlege eigenskapar vil bli vektlagt Vi tilbyr: * Triveleg arbeidsplass med god opplæring, oppfølging med fadderordning og rettleiing * Varierte arbeidsoppgåver med moglegheit for å påverke og utvikle tenestene * Kurs, opplæring og relevant hospitering * Deltaking i fagleg forum * Støtte til relevant vidareutdanning * Konkurransedyktig løn med eit rekruttere/behalde tillegg på 25.000kr i året (v/100 % stilling) * Eit breitt spekter av utfordingar med pasientar i alle aldersgrupper og ulike hjelpebehov * Turnus arbeid kvar 3.eller 4. helg * Vi jobbar med utvikling av personsentrert omsorg og velferdsteknologi * Fin natur med gode turmoglegheiter For stillinga gjeld: * Tilsetting etter gjeldande lov og avtaleverk * Pensjonsordning i KLP * Arbeid dag og kveld, vi har eigne nattevakter Gyldig politiattest, ikkje eldre enn 3 månader, må leggjast fram før tiltreding i stillinga   Anna: Attestar og vitnemål må takast med til eventuelt intervju, det blir berre rekna ansiennitet ut i frå innleverte attestar. Det er viktig at du fyller ut alle punkt under skule og utdanning. Det blir produsert ein CV på grunnlag av dei data du legg inn. Du får berekna ansiennitet for all offentleg teneste, samt relevant privat teneste. Dersom du har vore heime med barn eller hatt anna omsorgsarbeid må du fylle det inn som arbeidserfaring. Du kan få berekna inntil 3 år med ansiennitet for omsorgsarbeid. I skjemaet er det mogleg å kryssa av for at søknaden ikkje skal verta offentleggjort. Dersom du ynskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette, det skal gode grunnar til for at dette skal bli teke til følgje. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jamfør offentleglova §25. Du vil då bli varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Send søknad: Gol kommune nytter elektronisk søknad, søknader som kjem på papir eller e-post vert returnert. Ved spørsmål knytta til registrering av elektronisk søknad, kontakt Trine Eidsgaard via Tenestetorget 32029000. Er du ny som søkjar til stilling i Gol kommune vel du "Registrere søker" for å opprette brukarnamn og passord. Søkjarar som er, eller har vore tilsett i Gol kommune, har allereie eit brukarnamn. Dette er som regel namnet ditt, skrive med store bokstavar. For å generere passord må du følgje instuksane du får når du trykker på "Glemt brukarnamn/passord", som du finn på nettsida der du søkjer stilling. Du vil då få instruksar på din e-post i Gol kommune eller den e-posten du har oppgitt til Gol kommune. Alle søkjarar vil få kvittering på at søknaden er motteken dersom de har fylt ut rett e-postadresse i søknaden. Kontakter Navn: Linda Muggerud Anderssen Tittel: Avdelingsleiar Mobil: 91673979

SØKNADSFRIST: 01.12.2018 Sosialtenesta søkjer medarbeider tilknytta Nav. Er du sosionom eller har anna relevant høgskuleutdanning, er du kanskje den vi leitar etter? Om du ynskjer å bidra til gode tenester for våre brukarar og du trivest i ein hektisk og spanande arbeidskvardag, er det nettopp deg vi søkjer. Frå 1. desember 2018 til 5. september 2019 er det ledig ei 100 % vikarstilling som rettleiar i Nav sosial Austrheim. Arbeidsoppgåver Kartleggje behov, gje råd og rettleiing. Motivere for tiltak som kan bidra til aktivitet. Sakshandsaming økonomisk sosialhjelp og oppfølging. I tillegg inngår arbeid i publikumsmottak og andre oppgåver i Nav-kontoret si oppgåveløysing. Krav til kompetanse - Sosionom eller tilsvarande relevant 3-årig utdanning frå høgskule/universitet - Særleg relevant praksis kan delvis kompensere for utdanningskravet - God skriftleg og munnleg framstillingsevne Personlege eigenskaper Du må ha evne til å snakke med menneske i ulike livssituasjonar og kriser, du må vere i stand til å ta sjølvstendige avgjersler og ha gode samarbeidsevner. Personlege eigenskapar vil bli vektlagt. Informasjon om stillinga Austrheim kommune står framfor ei vurdering om det skal opprettast eit samarbeid med Fedje, Gulen, Masfjorden og Modalen om eit samla og større Nav-kontor. Ein legg opp til å konkludere i dette spørsmålet innan 2019. Dersom dette blir gjort, vil den felles arbeidsplassen ha ca 14 tilsette. For nærare opplysningar kontakt assisterande rådmann Olav Mongstad tlf. 913 74 696.  Vi kan tilby Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. God pensjonsordning, KLP.  Søknad vert å senda Søkjar må bruke det elektroniske søknadskjemaet som ligg på kommunen sine nettsider, www.austrheim.kommune.no. Spørsmål om korleis du søkjer kan rettast til servicekontoret på tlf. 56162000. Kontakter Navn: Olav Mongstad E-post:  olav.mongstad@austrheim.kommune.no Mobil: 91374696

SØKNADSFRIST: 02.12.2018 STILLING MED SAKSNR 18/867 Tiltredelse etter avtale Hovedarbeidsoppgaver for stillingen Leder for hjemmesykepleien og personlige assistenter i Lødingen kommune. Dette innebærer personalledelse, økonomiansvar for driften og det overordna ansvaret for pasientene og pasientforløp. Avdelingsleder er del av kommunalsjefens ledergruppe. Avdelingsleder er ansvarlig for at tjenestetilbudet er organisert på en slik måte at det tilfredsstiller kravene i gjeldene lovverk, og at det drives rasjonelt. Kvalifikasjoner for stillingen Vi søker etter en person med bachelor innen helse. Det er ønskelig med videreutdanning innen ledelse, administrasjon og økonomi. Annen relevant kompetanse fra høgskole/universitet er også interessant. Den rette søkeren må ha gode lederegenskaper. Vi ønsker oss en leder med økonomisk forståelse og god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk. Evne til dialog og samhandling vil være viktige personlige egenskaper. Vi legger vekt på formell kompetanse, arbeidserfaring og personlig egnethet. Lønnsvilkår: Lønn etter avtale Lødingen kommune kan tilby Variert arbeid i positivt miljø Tilsetning på vanlige vilkår. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning Arbeidstittel: Avdelingsleder for hjemmesykepleien og PA Arbeidssted : Enhet Helse og omsorg Tjenestested: Lødingen kommune Lødingen kommune omorganiserer for tiden tjenestene innen helse og omsorg. Endring i oppgaver og ansvarsområde må påregnes. Lødingen kommune er opptatt av mangfold og vil oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, nasjonal og etnisk bakgrunn. Søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ønsker om unntak fra dette vurderes i hvert enkelt tilfelle basert på Offentleglova, som forplikter kommunen å offentliggjøre informasjon som søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Organisasjonsmessige endringer over tid må påregnes. Nærmere opplysninger om stillingen, får en ved å henvende seg til: Kari Løkensgard Bjørnsvik tlf: 76986600 , e-post:  postmottak@lodingen.kommune.no  eller ved å gå inn på  Stilling ledig Lødingen kommune oppfordrer alle våre søkere å søke på stillingen via vårt digitale søknadssenter. Trykk på knappen "Søk nå" på denne siden. SØKNADSFRIST: 02.12.2018

SØKNADSFRIST: 02.12.2018 Hyllestad kommune har ledig stilling som ALIS-lege frå 1.3.2019. Hyllestad kommune er tilknytta ALIS-prosjektet i Hordaland og Sogn og Fjordane. Søkjarar som er ferdig med spesialisering er vi òg interessert i, tilsetting blir då på vanlege vilkår som fastlege etter nærare avtale. Ingen kostnader knytt til overtaking av pasientlister. Arbeidsoppgåver Vanlege fastlegeoppgåver, det er p.t. listetak på 510. Offentleg teneste, tilsynslege eller helsestasjonslege. Legevakt Kvalifikasjonar Vi ser etter nokon som ønskjer å bidra til ei stabil legeteneste i kommunen, og som ønskjer å spesialisere seg i allmenmedisin. Søkjarar med utdanning frå utlandet må ha gjennomført turnusteneste/LIS1, og ha refusjonsrett frå HELFO. Tilfredsstillande helse- og politiattest må visast fram før tiltreding i stillinga. Førarkort for personbil. Utdanning Høgskule / Universitet, Hovudfag / Mastergrad Medisin/Helse/Sosialfag Eigenskapar Det vil ved tilsetting bli lagt vekt på at søkjaren er personleg skikka for stillinga, syner gode samarbeidsevner og snakkar/skriv godt norsk. Vi tilbyr "Gratis" pasientlister - ingen oppstartskostnader. Fastløn. Arbeidstida og oppgåver skal vere innretta slik at arbeidet kan utførast innforbi normal arbeidstid. Hyllestad legekontor har til saman 3 legestillingar, to sjukepleiarar og ein helsesekretær. Helsestasjon, fysioterapi og psykiatritenesta ligg i same bygget. Hyllestad kommune deltek i eit interkommunalt legevaktsamarbeid med 9 kommunar. Legevakta er lokalisert til Førde, der ein har ansvar for legevakt, KAD-senger og legevaktsentral. Legevakta er 18-delt og fastløna. Vi tilbyr fri etter aktive nattevakt før dagvakter. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Hege Solberg Stillingstittel: Helse- og omsorgssjef Telefon:  57 78 95 15 Kontaktperson: Elin Garnes Solås Stillingstittel: Kontor- og personalsjef Telefon:  57 78 95 04

SØKNADSFRIST: 23.11.2018 100% fast stilling ledig frå 01.12.2018 – ID 1577. Stillinga har arbeidsplan over 6 veker med arbeid kvar 3. helg. Me legg vekt på fylgjande kvalifikasjonar og eigenskapar: Autorisasjon som sjukepleiar Norskkunnskap tilsvarande nivå B2 Evne til å arbeide sjølvstendig Gode samarbeidsevner Personlege eigenskapar Politiattest Erfaring frå liknande arbeid Søkjarar må ha førarkort. Dersom det vert ledige fleire stillingar med bakgrunn i interne omrokkeringar, tilset me og i desse. I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Nærare opplysningar om stillinga ved avdelingsleiar Bjørg Nystog, tlf. 959 30 683. Vitnemål og attestar må takast med til intervju. Søknad skal sendast på elektronisk skjema - trykk på knappen "Søk nå" på denne sida.

  Trykk på stillingstittel for å lese fullstendig stillingsutlysning:     Erfaringskonsulent /brukerspesialist 60 % prosjekt stilling over 4 år - FACT-teamet   Engasjement Søknadsfrist: 02.12.2018   Vernepleier 100 % fast stilling - Habiliteringstjenesten Fast Søknadsfrist:  30.11.2018   50 % sykepleier - Svolvær sone 1 Fast Søknadsfrist: 21 .11.2018   70 % sykepleier - Svolvær sone 1 Fast Søknadsfrist: 21 .11.2018   50 % helsefagarbeider - Svolvær sone 2  Fast Søknadsfrist: 21 .11.2018   50 % helsefagarbeider - Svolvær sone 1 Fast Søknadsfrist: 21 .11.2018   55% helsefagarbeider - Svolvær sone 1 Fast Søknadsfrist: 21 .11.2018 53% helsefagarbeider dag/natt - Sone Kabelvåg/Henningsvær/Strauman og Gimsøy Vikariat Søknadsfrist: 21 .11.2018   50% hjemmehjelp - vikariat - Sone Kabelvåg/Henningsvær/Strauman og Gimsøy Vikariat Søknadsfrist: 21 .11.2018   60% hjemmehjelp - Sone Kabelvåg/Henningsvær/Strauman og Gimsøy Fast Søknadsfrist: 21 .11.2018   75 % hjemmehjelp - Sone 1 Fast Søknadsfrist: 21 .11.2018   64% Brukerstyrt personlig assistent (BPA) - Sone 1 Fast Søknadsfrist: 21 .11.2018   Sykepleier 62,44% fast natt stilling - Institusjonsomsorgen   Fast Søknadsfrist: 20 .11.2018 Sykepleier natt 65,73 % fast stilling - Institusjonsomsorgen Fast Søknadsfrist: 20 .11.2018 Helsefagarbeider 50 % fast stilling - Institusjonsomsorgen Fast Søknadsfrist: 20 .11.2018

SØKNADSFRIST: 01.12.2018 Stryn omsorgssenter har avdelingar med institusjonsplassar og omsorgsbustadar med heildøgnsomsorg i bufellesskap. Det er no ledig 100% stilling som avdelingssjukepleiar ved Stryn omsorgssenter, avd Symra frå 01.02.2019. Stillinga er fordelt 60% administrasjon og 40% pleie. Symra er ei avdeling med 20 omsorgsbustadar med heildøgnsomsorg og har ei personalgruppe på ca 17 årsverk knytt til avdelinga.  Arbeidsområde: Avdelingssjukepleiar er med i leiarteamet for pleie- og omsorgstenestene i Stryneområdet og har det daglege, faglege og administrative ansvaret for brukarar og personalet knytt til avdelinga.   Kvalifikasjonar for stillinga: Krav om norsk off. godkjenning som sjukepleiar Relevant praksis, erfaring frå personalleiing Personlege eignaheit God samarbeidsevne, fleksibilitet, kommunikasajon og leiing vert vektlagd Føresetnad og engasjement for å arbeide med kvalitetsutvikling i tenestene og avdelinga Datakunnskapar  Vi kan tilby: Variert arbeid i eit positivt miljø Utfordrande arbeid Tenester i utvikling Kompetansetiltak God pensjonsordning   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjedande lover, tariffavtale og reglement Lønn etter avtale Den som vert tilsett må legge fram helse- og politiattest av ny dato  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert)   Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Aslaug H. Nygård  tlf: 57876951 

SØKNADSFRIST: 26.11.2018 Vil du være med å bygge og utvikle et livskraftig Agder?  Vi søker fylkesdirektør folkehelse til Agder fylkeskommune Aust-Agder fylkeskommune og Vest-Agder fylkeskommune slår seg sammen til Agder fylkeskommune 1.1.2020. Gjennom sammenslåingsprosjektet bygger vi en ny organisasjon som skal løfte landsdelen.  Utvikling og etablering av Agder fylkeskommune bygger på ni førende prinsipper:  o Samhandling på tvers, internt og eksternt  o Kvalitet i leveransene og brukeren i sentrum  o En robust og fleksibel fylkeskommune  o En synlig fylkeskommune  o Tydelig strategisk retning, og god gjennomføring  o Innovasjon og kontinuerlig forbedring  o Bruke fylkeskommunens samlede kompetanse  o Åpenhet og tillit  o En attraktiv og framoverlent fylkeskommune Globale trender som klima og miljø, aldrende befolkning, digitalisering og migrasjon treffer oss, og i tillegg har vi noen særlige levekårsutfordringer i vår region. For å nå målet om at Agder skal bli et lavutslippssamfunn med gode levekår, krever dette en stor omstilling som angår hele organisasjonen. Derfor har vi valgt å organisere den administrative strukturen som en matriseorganisasjon med åtte likeverdige "hjemmehavner". Fylkesdirektørene for hjemmehavnene utgjør fylkesrådmannens lederteam, og vil i perioden fram til 1.1.2020 fungere som prosjektledere for ny Agder fylkeskommune. For mer informasjon se  www.agderfk.no  . Til det nye lederteamet lyser vi ut stillingen som fylkesdirektør folkehelse.  Fylkesdirektøren vil ha et særlig ansvar for å få satt målene i  "Folkehelsestrategi for Agder 2018-2025"  ut i livet. Gjennom samarbeid om folkehelsearbeidet i regionen, skal vi jobbe for økt livskvalitet for alle på Agder. Sett i lys av globale og regionale utfordringer som påvirker innbyggernes levekår, ser vi etter deg som har et brennende engasjement, kompetanse og kapasitet til å videreutvikle og drive Agder fylkeskommunes innsats på dette området. Arbeidsoppgaver: Inngå i prosjektledelsen for bygging av Agder fylkeskommune frem til 1.1.2020 Overordnet budsjett- og personalansvar for folkehelse Resultatoppnåelse for Folkehelse, inkludert den offentlige tannhelsetjenesten Sammen med lederteamet ansvar for fylkeskommunens totalleveranse Overordnet ansvar for strategi og retning for eget område som en del av helheten Lede og motivere omgivelsene til samarbeid og målrettet innsats Kvalifikasjoner: Relevant universitets- eller høyskoleutdanning Ledererfaring, gjerne på strategisk nivå Relevant arbeidserfaring Solid forståelse for rammebetingelsene i offentlig sektor og for lederrollen i et politisk/administrativt samspill Forståelse for og kunnskap om levekårsutfordringene på Agder Personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner, evne til å jobbe gjennomgående, finne løsninger sammen med andre og tenke helhet Resultatorientert med stor gjennomføringskraft og engasjement Motivasjon og evne til å bygge en ny organisasjon og inspirere til nye måter å jobbe på Tydelig lederskap og evne til å skape gode relasjoner Solid evne til å kommunisere internt og eksternt Mot til å utfordre til det beste for Agder fylkeskommune Vi tilbyr: En spennende og synlig stilling der du kan være med å påvirke bygging og utvikling av Agder fylkeskommune Muligheter for å bidra til bedre levekår for innbyggerne i Agder Muligheter for å videreutvikle deg som leder Kompetanseutviklingsprogram for ledere i Agder fylkeskommune Lønn etter avtale  Fylkeskommunen har en sentral rolle som samfunnsbygger på Agder og er den fremste utviklingsaktøren i landsdelen. Regionen har eget universitet, viktige næringsklynger, betydelig eksport og store naturressurser. Fylkeskommunen er en aktiv bidragsyter i samspillet mellom næringslivet, akademia, ideelle organisasjoner og offentlig sektor. Agderfylkene har 300 000 innbyggere. Agder fylkeskommune vil med dagens oppgaver få et årlig budsjett på ca. 5 milliarder kroner. Den nye fylkeskommunen vil få ca. 3000 godt kvalifiserte ansatte innen utdanning, samferdsel, miljø, kulturformidling, kulturminnevern, folkehelse, tannhelse og næringsutvikling. Det ligger en forventning om at staten overfører ytterligere oppgaver til fylkeskommunene fra 2020. Kontaktinfo: Jan Pedersen Rekrutteringsrådgiver Personalhuset (+47) 98295271 jan.pedersen@personalhuset-sg.com Tine Sundtoft Prosjektleder Agder fylkeskommune tine.sundtoft@vaf.no Espen Grande Rekrutteringsrådgiver Personalhuset (+47) 40470050 espen.grande@personalhuset-sg.com

SØKNADSFRIST: 02.12.2018 Kort om stillingen Notodden kommune i samarbeid med kommunene Hjartdal og Tinn søker to psykologer/psykologspesialister i inntil 100% stilling hver. Stillingene er lokalisert til Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Notodden. Beskrivelse Stillingene skal styrke psykisk helsearbeid rettet mot gravide, barn/unge, og deres familier i de tre kommunene. Helsestasjonen på Notodden inneholder i tillegg til Helsestasjon- og skolehelsetjeneste også følgende tjenester: Rask psykisk helsehjelp, Frisklivssentral, Åpen barnehage og Støttekontakt/avlastning. Helsestasjonstjenesten er lokalisert sammen med barnefysioterapeuter, PPT og Barnevern i Familiehuset. Kommunene Notodden og Hjartdal holder på å implementere BTI (Bedre tverrfaglig innsats), og det er ønskelig at psykologene deltar i dette arbeidet. De to stillingene skal dekke psykologtjeneste tilsvarende 30% i Hjartdal, 70% i Tinn og 100% i Notodden. Arbeidsoppgaver Psykologene skal gi lavterskeltilbud til gravide, barn/unge og deres familier; - Gi veiledning og råd til foreldre/foresatte, barn/unge (0-20 år), støttesamtaler og samtaleterapi ved lettere psykiske plager - Deltakelse, forming og utvikling av tjeneste og stilling - Kollegaveiledning, kompetanseheving og tverrfaglig samarbeid - Forebyggende arbeid Kvalifikasjoner Profesjonsutdannet- eller autorisert psykolog/psykologspesialist fra Statens autorisasjonskontor for helsepersonell. Du må snakke og skrive godt norsk. Førerkort klasse B og du må disponere egen bil. Det er ønskelig med erfaring fra lignende eller annet relevant arbeid. Personlige egenskaper Vi søker etter medarbeidere som er engasjerte, faglig oppdatert, selvstendige og med gode samarbeidsevner. Du som søker må være interessert i forebyggende helsearbeid og engasjert i hvordan tidlig helsehjelp kan tilbys målgruppen. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr Notodden kommune har besatt en psykologstilling som arbeider i Rask psykisk helsehjelp og UngHelse-teamet. Godt faglig miljø med spennende og varierte arbeidsoppgaver.  Faglig veiledning. Mulighet for spesialisering. I Telemark er det nettverk for psykologer som jobber i kommunene. Lønnsvilkår Lønn etter avtale. Søknad sendes Søknader på ledige stillinger sendes inn via elektronisk søknadsskjema i vårt rekrutteringsprogram. Etter søknadsfristen utløp utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring. Kontakter Åshild Bergstøl Virksomhetsleder E-post ashild.bergstol@notodden.kommune.no Mobil +4797050325 Arbeid 97050325

SØKNADSFRIST: 21.11.2018 Vi har ledig tre vikariater som sykepleier i turnus med arbeid hver 3. helg i avdeling institusjonsomsorg: 80 % todelt turnus, vikariat  fra d.d. til 31.12.2019. 100 % todelt turnus, svangerskapsvikariat  fra 15.02.2019 til 31.12.2019. 65 % nattstilling, svangerskapsvikariat  fra 15.02.2019 til 01.10.2019, med mulighet for forlengelse. Avdelingen har 25 langtidsplasser og 6 korttidsplasser. Vi er i 2019 med i prosjekt års-turnus. Virksomhet helse og omsorg yter helse- og omsorgstjenester til Re kommunes innbyggere. Virksomheten er samlokalisert i nye Re helsehus, sentralt på Revetal. Dette gir helse og omsorg en unik mulighet til å utvikle tjenestene fremover. Vår visjon er «Livskvalitet og trivsel for alle». Virksomheten har to styringslinjer; en for institusjonsbasert omsorg og en for hjemmebasert omsorg. Sykepleierstillingene hører inn under institusjonsomsorg, og skal samarbeide med Re helsehus. Avdelingen jobber tverrfaglig, og bidrar bl.a. med sykepleiertjenester til andre avdelinger. Det er eget simulerings-opplæringsrom i Re helsehus. Enhet for fysioterapi og ergoterapi har kontorer og treningsrom ved siden av avdelingen. Andre tjenester som er lokalisert i Re helsehus er; omsorgsboliger, institusjonsomsorg, tjenestekontor, hjemmehjelp, dagsenter, seniorsenter, sentralkjøkken, hår- og fotpleie.  Hovedarbeidsoppgaver for stillingen: Utføre nødvendig helsehjelp og tilhørende oppgaver Bidra aktivt for å bedre kvaliteten på tjenesten Bistå på Re helsehus ved behov Kvalifikasjoner for stillingen: Norsk autorisasjon som sykepleier, gyldig arbeids- og oppholdstillatelse Kjennskap til lover og forskrifter innen helselovgivningen Beherske norsk muntlig og skriftlig IKT-kunnskaper Egenskaper: Du er selvstendig og trygg i arbeidet ditt Du er en engasjert medarbeider som har evnen til å motivere kollegaer Gode samarbeidsevner og villighet til å jobbe på tvers Du er flink til å bygge relasjoner Du har godt humør Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Lønn etter gjeldende tariffavtale Medlemskap i KLP Utfordrende oppgaver på et viktig tjenesteområde Et inkluderende arbeidsmiljø Dyktige og engasjerte kollegaer Flotte nye lokaler med egen parkering i kjelleren Utvidet politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. Helsepersonelloven § 20a  Har du spørsmål? Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til leder for institusjonsomsorg, Margareth Horn, tlf. 476 06 807 eller e-post:  margareth.horn@re.kommune.no   Kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

SØKNADSFRIST: 26.11.2018 100% ledig fast stilling som enhetsleder i hjemmetjenesten. Ledig fra 1. januar 2019  Er du en engasjert leder som vil være med å skape en fremtidsrettet hjemmebasert omsorg i Sør- Odal kommune?  Vi er midt i en spennende utviklingsperiode for å tilpasse tjenestene til morgendagens oppgaver, og søker en leder som er dedikert, som har og viser handlekraft og innovativ tenkning. Vi ser etter en leder som kan være en inspirasjonskilde både for sine kollegaer i helse- og omsorgstjenestens ledergruppe, for hjemmetjenestens lederteam og for den enkelte ansatt i hjemmetjenesten. Du setter mennesket i fokus, og bryr deg, skaper tillit, er tydelig og får folk med deg. Tjenesten utformes i samarbeid med bruker og pårørende, med "hva er viktig for deg" og «leve hele livet» som fokusområde. Vår satsing og målsetning er at større andel av våre brukere får tjenester på et lavere omsorgsnivå, og at flere er aktive i egne liv- i eget hjem lengre. Hverdagsmestring skal være arbeidsmetodikken i alle tjenester.  Enhet for hjemmetjenester har et budsjett- og resultatansvar innen hjemmesykepleie, praktisk bistand, heldøgns omsorgsboliger, dagsenter for demente, BPA, omsorgslønn og støttekontakter. Årlig budsjett på om lag 50 mill kroner.Tjenesten har 72 ansatte fordelt på 49,68 årsverk  Arbeidsoppgaver:  Enhetsleder er tjenestens overordnede, strategiske leder og har det samlede resultat- og budsjettansvar for enheten har overordnet, strategisk ansvar for tjenesteutvikling, pasientsikkerhet, pasientforløp og    ressursallokering initierer og leder omstillingsprosesser med tanke på tjeneste- og driftsforbedringer etablerer og utvikler godt samarbeidsmiljø med ansatte, brukere, pårørende og øvrige samarbeidspartnere og gjennom dette sikre et godt omdømme Kvalifikasjoner: Formell lederkompetanse Lederererfaring, fortrinnsvis fra kommunal helse- og omsorgstjeneste Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå Dokumenterte resultater med strategisk arbeid, virksomhetsstyring, tjenesteutvikling og innovasjonsarbeid Kunnskap om tjenesten og relevant lovverk Personlige egenskaper:  Høy grad av gjennomføringskraft og resultatoppnåelse Evne til å holde fokus på målene og gi enheten retning Virke samlende og skape entusiasme for målene i helse- og omsorg Gode relasjonelle evner, evne til å holde hodet kaldt og hjertet varmt God arbeidskapasitet Evne og interesse for utvikling og innovasjon, se muligheter God forståelse for forvaltning av felleskapets midler for å utvikle kommunens tjenester til det beste for innbyggerne Personlig egnethet vil vektlegges  Vi tilbyr: En tjeneste og et fagområde i spennende utvikling Tett og forpliktende samarbeid med kommunens øvrige fagenheter Du vil bli inkludert i et godt arbeidsmiljø med flotte kollegaer Dyktige og engasjerte medarbeidere med yrkesfaglig stolthet og brukeren i fokus Spennende og utfordrende ledelsesfaglige oppgaver Medvirkning i kommunens utvikling i å være en bærekraftig, mangfoldig og levende kommune Lederutvikling  Nærmere opplysinger om stillingen, fås ved henvendelse til: Kommunalsjef Toril Gundersen tlf:  62968000 mobil: 48997842, e-post:  toril.gundersen@sor-odal.kommune.no eller ved å gå inn på  http://www.sor-odal.kommune.no   Søknaden merkes med arkivsaksnummer:  18/3314  Sør-Odal kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk. Noter deg arkivsaksnummeret og gå inn på  https://e-skjema.no/Sor-Odal   Tilsendte attester og vitnemål returneres ikke. Kopi av attester og vitnemål tas med til evt. intervju.   Søknadsfrist:   26.11.2018

SØKNADSFRIST: 18.11.2018 Open omsorg Lavik er lokalisert i Lavik Helsesenter. Ein yter heimebaserte tenester til om lag 60 brukarar i Lavik og Vadheim. PU gjev tenester til psykisk utviklingshemma i husvære knytta til helsesenteret i Lavik. Arbeidet inneber miljøarbeid med tilrettelegging av deltaking i daglege aktivitetar og ved heimesjukepleien. Vi søkjer etter helsefagarbeidar i 73 % fast stilling frå snarast. Stillinga inneber arbeid i 3-delt tunus med arbeid både i heimesjukepleien og PU-tenesta.  I tillegg har vi ledig 14% fast stilling som helgeavløysar ved heimesjukepleien i Lavik. Vi ønskjer søkjarar som har: utdanning som helsefagarbeidar/omsorgsarbeidar/hjelpepleiar førarkort kl. B tilfredstillande norsk-kunnskapar evne til å jobbe sjølvstendig, på lag med andre og er fleksibel godt humør Løn etter gjeldande tariff. Den som vert tilsett må legge fram tilfredstllande politiattest. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar. Kontaktperson:  Einingsleiar Einar Magne Hogrenning på tlf 992 19 324 Søknad via vårt elektroniske  søknadssenter . Merk søknad sak 18/728

SØKNADSFRIST: 25.11.2O18 Ved Bremanger sjukeheim i Kalvåg er det ledig to faste 100% stillingar som sjukepleiar frå snarast. Vi søkjer etter personar som: er offentleg godkjente sjukepleiarar, gjerne og med relevant vidareutdanning. har god samarbeidsevne og er gode på teamarbeid. Bremanger sjukeheim har fleksibel turnusordning/årsturnus, der dei tilsette i stor grad er med og påverkar når dei skal jobbe. Turnusen er tredelt, men om du ynskjer det, så kan det vere mogleg å søkje om nattevaktstilling. Den som vert tilsett må: legge fram politiattest av nyare dato. kunne nytte norsk munnleg og skriftleg godt, då kommunikasjon og dokumentering er ein stor og viktig del av arbeidet. Bremanger kommune: Lønnar alle sjukepleiarar 25 000 kroner over minsteløn. Har god pensjonsordning og heildøgns forsikring. Kan hjelpe til å skaffe bustad og barnehageplass. Gjev utfordrande og sjølvstendig arbeid. Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.noeller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen. Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Anne Karin Svarstad  mob: +47 95982944

SØKNADSFRIST: 22.11.2018 Vi har ledig 100 % fast stilling på Skinnarberga helsehus tilknyttet avdeling B - Lindrende enhet. Stillingen er ledig fra 11.02.2019. Stillingen er i todelt turnus med arbeid hver 3. helg. Utvidet ansvarpå  kveld, helg, høytider og sommer må påregnes. Vi tilbyr: Et helsehus og en tjeneste i utvikling God opplæring for nyansatte Regelmessig veiledning En god og trygg læringsarena Utfordrende og spennende sykepleieroppgaver med stor grad av medbestemmelse Et faglig miljø med stort fokus på gode rutiner og kompetanseheving Ansvar og mulighet for å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling Fokus på helsefremmende arbeidsplasser Lønn etter kommunalt regulativ God pensjonsordning og gruppelivsforsikring Rabatt på treningssentre Gratis parkering Innhold i stillingen: Lindrende enhet har 6 sengeplasser. Avdelingen mottar pasienter fra sykehuset og hjemmet. Målgruppen er alvorlig syke og døende pasienter.Stillingen innebærer tverrfaglig arbeid med fokus på livskvalitet, mestring og lindrende behandling. Krav og ønsker til deg: Ønsket kompetanse: Videreutdanning i palliasjon eller kreftomsorg er en fordel men ikke et krav Minimum 2 års erfaring fra norsk sykehus og/eller kommunehelsetjeneste, eventuelt annen relevant erfaring Interesse for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon Personlige egenskaper:  Du liker å jobbe med og motivere pasienter med store endringer i livet Du er positiv, kreativ, løsningsorientert og åpen for endringer  Du er strukturert, tydelig og raus overfor samarbeidpartnere Evne til å møte enkeltpersoner med respekt, ydmykhet og tålmodighet Evne til samarbeid og fleksibilitet både internt og med andre tjenester Evne til å tenke langsiktig og jobbe målrettet og strukturert, samtidig som det daglige fokus er her og nå Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar Evne til å gi og ta imot veiledning Personlig egnethet vil bli vektlagt. Menn oppfordres til å søke. Formelle kvalifikasjonskrav Sykepleier med norsk autorisasjon Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Ingunn Kjørstad Gleden Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon:  481 66 150 Kontaktperson: Trine Lise Østern Stillingstittel: Spesialsykepleier Telefon:  928 37 344

SØKNADSFRIST: 21.11.2018 Sør-Helgeland søker Kommunepsykolog   Kommunene Sømna, Vega og Vevelstad i samarbeid med Brønnøy kommune ledig en 100 % fast stilling som kommunepsykolog med tiltredelse så snart som mulig. Kommunepsykologen vil fungere på tvers av kommunene Sømna, Vega og Vevelstad og vil ha tilholdssted i Brønnøy sammen med kommunepsykolog der. Kommunepsykologen vil kunne knytte seg til det faglige miljøet for psykologer hos psykiatrisk senter Ytre-Helgeland, her arbeider det syv psykologer knyttet til både barne- og voksenpsykiatrisk behandling. I tillegg er det også et nettverk for kommunepsykologer i Nordland.   Stillingen er tillagt følgende arbeidsoppgaver: Stillingen skal ha et forebyggende og helsefremmende perspektiv, i tillegg til lavterskel psykisk helsearbeid. Kommunepsykolegen vil arbeide tett sammen med kommunens øvrige tjenester for målgruppen. Veiledning/fagstøtte til personell/tjenester i kommunen Veiledning og undervisning med fokus på forebygging og tidlig innsats for barn og foresatte. Samarbeid med bl.a. jordmor, helsesøster, barnevern, psykisk helsetjeneste, barnehage og skole. Bistå i videreutviklingen i hjelpetjenestene Systemarbeid. Deltakelse i kommunens tverrfaglige arbeid, utforming av relevant planverk og strategi for satsing på barn og forebygging. Delta i tverretatlig/- faglig team i kommunene Delta i samhandlingsutvalg for psykisk helse Bidra i helsefremmende og forebyggende arbeid Gjennomføre klinisk behandling når det er riktig og nødvendig samt henvisning til spesialisthelsetjeneste. Veiledende rolle i POSOM (psykososialt kriseteam)    Kvalifikasjoner for stillingen: Norsk autorisasjon som psykolog/psykologspesialist. Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge.  Vi ønsker personer som har: et engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid god relasjonskompetanse evne til faglig refleksjons og til å arbeide strukturert og selvstendig gode samarbeidsevner og engasjement for teamarbeid og gruppeprosesser interesse og evne for tverrfaglig samarbeid god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne    Vi tilbyr: Spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø Faglig veiledning/oppfølging og tilknytting til fagmiljø for psykologer En arbeidsplass i utvikling. Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger.   Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning.  Lønn og dekket spesialisering etter avtale i forhold til kvalifikasjoner.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 21.11.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Leder for barne- og familiesenteret Sturla Ditlefsen 75012023/90035572.

SØKNADSFRIST: 19.11.2018 Ledig 100 % stilling som avdelingsleder på Iddebo sykehjem   Vil du å være en del av fremtidens eldreomsorg? Iddebo sykehjem ligger i naturskjønne og rolige omgivelser på Idd i Halden. Våre beboere skal oppleve et aktivt hverdagsliv, men det skal også være et godt og trygt sted å avslutte livet.  Iddebo sykehjem er et lite sykehjem med 2 avdelinger med 20 pasienter i hver avdeling. Stillingen som er ledig er på Iddebo korttidsavdeling. Dette er en avdeling med motiverte medarbeidere med høyt nærvær. Avdelingen har god sykepleiedekning.  Eldreomsorgen er i endring - det er vi og. Vår faglige plattform i arbeidet er basert på personsentrert omsorg. Avdelingen jobber aktivt med miljøtiltak som kan være med på å skape den gode følelsen gjennom annerkjennelse, respekt og tillit.  Det er viktig for oss å se personen bak sykdommen, kjenne livshistorien og være med på å skape trygghet i relasjoner. Etiske refleksjonsgrupper på avdelingen er innført og det jobbes aktivt med fagutvikling.  Som avdelingsleder vil du være ansvarlig for fag, økonomi, personal, drift og utvikling i avdelingen. Du rapporterer til enhetsleder og deltar i enhetens ledergruppe, som består av enhetsleder og 7 avdelingsledere. Avdelingsleder skal jobbe med systematisk fagutvikling og kvalitetsarbeid og fremme et godt arbeidsmiljø som gir grunnlag for faglig og personlig utvikling for alle medarbeidere. Avdelingsleder skal være en god rollemodell og en nær-leder.  Kvalifikasjoner -Offentlig godkjent sykepleier  -Vi vil vektlegge ledererfaring, og det er en fordel med lederutdannelse  -Erfaring og, eller videreutdanning innen eldreomsorg/demens er ønskelig  -Beherske norsk svært godt, muntlig og skriftlig  -Det er ønskelig med god kjennskap til aktuelt lovverk, data og pasientjournal.    Vi vil vektlegge personlig egnetheter som:   -Bevisst og reflektert i forhold til egen lederrolle og egen lederadferd, samt god forståelse av arbeidsgiverrollen.  - Faglig fokus og vilje til etisk refleksjon  -Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og vilje til tverrfaglig samhandling  -Evnen til å motivere, begeistre og være nytenkende  -Se viktighet av å skape og ivareta et godt arbeidsmiljø  - Effektiv, fleksibel og selvstendig.  -Gode samarbeids - og kommunikasjonsferdigheter.  - Forbedrings- og løsningsorientert.  -Er brukerorientert, og setter pasientenes ønsker og behov i fokus.  Vi kan tilby deg:   -Muligheter til å delta i utviklingen av fremtidens eldreomsorg.  - En engasjert ledergruppe som støtter, inspirerer og hjelper hverandre  -Dyktige kolleger med høy faglig- og ledelseskompetanse.  -Fleksibelt og inkluderende arbeidsmiljø.  -En gruppe medarbeidere som har lyst til å utvikle seg og gjøre en god jobb  -Mulighet til å ta beslutninger som har betydning for medmennesker og kolleger  -Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester  -Et trivelig og hektisk arbeidsmiljø der avdelingsleder også jobber praksisnært  -Gode lønns-, forsikrings-, og pensjonsforhold.   Halden kommune legger til rette for lederutvikling.  Tiltredelse ca. 1 januar 2019, eller etter avtale.  Lønn etter avtale  Generelle betingelser   Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. Søknad sendes   Søknad med CV sendes elektronisk via Halden kommunes hjemmeside   www.halden.kommune.no   Ledige stillinger. Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter. Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova  §25.   Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.  Kontaktperson   Anniken Nilsen, Enhetsleder enhet sykehjem, mobil: 41272441,  Anniken.Nilsen@halden.kommune.no    

Sykepleier I pleie og omsorgstjenesten sør, Torsken kommune, er det ledig 100% fast stilling som sykepleier, for snarlig tiltredelse. Arbeidssted er for tiden PLO sør, stillingen inngår i gjeldende turnus, med arbeid per tiden hver 3. helg. Søknadsfrist: 18.11.2018 Les fullstendig stillingsutlysning og søk på stillingen her   Helsefagarbeider I pleie og omsorgstjenesten sør, Torsken kommune, er det ledig 100% fast stilling som helsefagarbeider, for snarlig tiltredelse. Arbeidssted er for tiden PLO sør, stillingen inngår i gjeldende turnus, med arbeid per tiden hver 3. helg. Søknadsfrist: Snarest Les fullstendig stillingsutlysning og søk på stillingen her Lærer Lærerstilling ved Gryllefjord Oppvekstsenter Gryllefjord Oppvekstsenter  har ledig inntil 100% vikariat som lærer ut skoleåret 2018/2019. Stillingen er ledig pr. dags dato. Snarlig tiltredelse i stillingen er ønskelig. Undervisning vil være i hele klasser eller i mindre grupper. Vi søker en allmennlærer eller faglærer som kan undervise i flere fag i grunnskolen. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. Søknadsfrist: Snarest Les fullstendig stillingsutlysning og søk på stillingen her

SØKNADSFRIST: 29.11.2018 Om arbeidsstaden Voss Sjukeheim er ein institusjon som ligg under Område Vest. Voss Sjukeheim ligg vegg i vegg med Voss Sjukehus og er i gangavstand frå Voss sentrum. Voss Sjukeheim består av 3 etasjar. 4.etasje er langtidsavdeling med 29 pasientar fordelt på 4 grupper. 3.etasje er langtidsavdeling med 24 pasientar og 5 på skjerma, forsterka eining. I 2 etasje er det korttidsavdeling med 20 pasientrom inkl eige avdeling for demensutgreiing. I korttidsavdelinga finn du også 3 ØH-senger, og palliasjonssenger. I 1.etasje har me basen til heimesjukepleien for sone vest, samt dagavdeling, reinhald og administrasjon. 4.etasje er ein langtidsavdeling med 29 bebuarar. Her jobbar det sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og hjelpepleiarar, assistentar, fagarbeidarar og me ha alltid elevar og lærlingar. Me har eit godt arbeidsmiljø med mykje faglig diskusjonar. Me jobbar alltid for å tilby best mogleg tenestar til våre bebuarar, ved å setje brukaren i sentrum gjennom tilrettelagt og individuell hjelp. Me ynskjer at alle våre tilsette skal delta aktivt og bidra med sine eigne interesser og ressursar, slik at me saman kan gjere kvardagen for våre bebuarar innhaldsrik og full av latter og glede. Me søkjer Tillkallingsvikarar til arbeid i vår langtidsavdeling, både i vekedagar og på helg. Har du "stå på vilje", engasjement og eit ynskje om å bidra slik at våre bebuarar får ein innhaldsrik kvardag er du hjarteleg velkommen til å søkje ekstrajobb hjå oss. Personelege eigenskapar vert vektlagt.  Tilsetjing fortløpande. Godkjent politiattest må framleggjast før tiltreding i stillinga. Arbeidsoppgåver Hjelp til stell og pleie på morgon og kveld etter behov.  Måltidsførebuing og hjelp til ernæring.  Hjelp til mobilisering, sosial kontakt og aktivitet for alle bebuarar.  Førefallande arbeid på avdelinga. Me tilbyr - Spennande og utfordrande arbeid i eit hektisk og givande arbeidsmiljø.  - Opplæring og rettleiing av fagpersonell, og moglegheit til fagleg utvikling.  - Eit godt tverrfagleg og sosial miljø på avdelinga, både ilag med bebuarar og kollegaer.  - Lønn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanleg kommunale vilkår. Søknad Voss kommune ynskjer eit større aldersmangfald mellom dei tilsette, og oppmodar difor yngre arbeidstakarar om å søkje. Kommunen har eit personalpolitisk mål om at arbeidsstaben skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt, både når det gjeld kjønn og kulturelt mangfald. Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemål skal leggjast ved elektronisk eller sendast Voss kommune, boks 145, 5701 VOSS, merka med stillingsreferanse. Søknadspapira vert ikkje returnerte. Ifølgje Offentleglova § 25 skal det svært gode grunnar til for å skjerme søkjarar frå offentleg søkjarliste. Kontakter Navn: Roy Sørensen Tittel: Leiar område vest E-post:  roy.sorensen@voss.kommune.no Mobil: 41704952 Navn: Solveig Liseth Vik Tittel: Avdelingsleiar E-post:  Solveig.L.Vik@voss.kommune.no Mobil: 41704924 Arbeid: 41704924

SØKNADSFRIST: 25.11.2018 Vi har ledig ei fast 100% stilling som sjukepleiar/vernepleiar i Open omsorg Ytre, avd. Hogslia. Søkjer etter ein person som er offentleg godkjent sjukepleiar eller vernepleiar.  Hogslia har fleksibel turnusordning der dei tilsette i stor grad er med å påvirke når dei skal jobbe.  I utgangspunktet er det arbeid kvar 2. helg, men med dispensasjon til langvakter vil det bli 1 helg i månaden.   Turnusen er 3-delt men vaktene vil i stor grad bli dag- og seinvakter – enkle vakter eller som langvakter.  Det er på dag- og seinvakter  vi har mest behov for denne kompetansen. Bremanger kommune nyttar mellom anna løn som virkemiddel.    Vi søkjer etter personar som: • har gode samarbeidsevner og er gode på teamarbeid • har gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg • har førarkort klasse B  Den som vert tilsett må legge fram politiattest av nyare dato   Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Søkjarar som ønskjer unntak frå offentleg søkjarliste må grunngje dette særskilt i eige dokument sendt til post@bremanger.kommune.noeller Bremanger kommune, pb 104, 6723 Svelgen. Alle søkjarar til ledig stilling i Bremanger kommune må registrere CV og sende søknad elektronisk. Kontaktpersonar: Karine Igland  mob: +47 95982940

SØKNADSFRIST: 23.07.2018 Trondheim Katedralskole søker 2 elevassistenter på inntil 90% stilling hver.   Trondheim Katedralskole er landets eldste skole. Vi tilbyr opplæring innen utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, medier og kommunikasjon og International Baccalaureate. Se skolens hjemmeside for mer informasjon:  Trondheim Katedralskole Kvalifikasjoner Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller liknende Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Relevant erfaring og personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr Kompetente medarbeidere og et godt arbeidsmiljø med allsidige og støttende kollegaer Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, reglement, avtaler og regulativ Kontaktinfo: Jan Eirik Stieng Rådgiver 74 17 65 00

SØKNADSFRIST: 13.03.2018 Austrheim kommune lyser no ut sommarjobbar ved ulike avdelingar. Det er særleg pleie- og omsorgstenesta som treng sommarvikarar, men også teknisk drift treng reinhaldsvikarar og ferievikarar i uteetaten. Informasjon om stillinga PLEIE OG OMSORGSAVDELINGA Vi treng sommarvikarar ved følgjande einingar i pleie- og omsorgssektoren: Nordliheimen - pleie Nordliheimen - kjøkken/ reinhald Heimesjukepleie Heimehjelpstenesta Teneste for menneske med nedsett funksjonsevne Vi ynskjer søkjarar som er  Ferdig med eller er studentar ved 3-årig helse/sosialfagleg utdanning,  Hjelpepleiarar, omsorgsarbeidarar, helsefagarbeidarar Kokk, assistentar, heimehjelparar, reinhaldarar. Vi har vikariat i både heil- og delstilling. Det er turnusarbeid i dei fleste stillingane.  Søkjarar bør vera over 18 år. Kommunale tilsetjingsvilkår. ØVRIGE AVDELINGAR: Det vil vera behov for vikarar for reinhaldarar ved ein del kommunale bygg og teknisk drift med førefallande arbeid. Merk av kva for type jobb du søkjer, om du søkjer både heiltid og deltid, og kva for periode på sommaren du kan  arbeida. Kontakt oss på tlf. 56 16 20 00 eller e-post post@austrheim.kommune.no  for å få tilsendt eige søknadsskjema for sommarjobbar. Skjemaet ligg og på kommunen sine internettsider: www.austrheim.kommune.no . Søkjarar må føra opp følgjande punkt i søknaden: A. Kva for avdelingar ynskjer søkjaren å arbeida ved? Sett gjerne opp fleire alternativ. B. Er både heil stilling og delstilling aktuelt? C. Kva for tidsperiode er aktuell i løpet av sommaren. Kor lenge ynskjer søkjaren å arbeida? D. Har søkjar sertifikat for bil og disponerer bil ?  Vi kan tilby Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. God pensjonsordning, KLP/SPK. Kontakter Navn: Wenche Myrmel E-post: wenche.myrmel@austrheim.kommune.no Mobil: 97562623 Arbeid: 56162113