45 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Midtre Gauldal kommune har ledig ID 1157 - Fast 77,35 % stilling for Sykepleier - Enhet for Pleie og omsorg, p.t. Støren Bo og dagsenter, tiltredelse etter avtale Stillingen har p.t. arbeid hver 3. helg Arbeidsoppgaver: Sykepleiefaglig yrkesutøvelse i form av stell, pleie og omsorg, samt veiledning i hjelp til selvhjelp overfor bruker/pasient Medikamenthåndtering Opplæringsansvar overfor medarbeidere/studenter Kompetanse: Krav om sykepleiefaglig utdanning og autorisasjon Ønskelig med kunnskap om og erfaring fra målrettet miljøarbeid, rehabilitering og hverdagsmestring, aktivisering og livsgledejobbing Må beherske norsk skriftlig og muntlig Søker må ha førerkort Personlig egnethet: Vi ønsker medarbeidere som Er fleksible, og takler en arbeidsdag med stadige endringer Er ansvarsbevisste og lojale Har evne til samarbeid og samspill Har evne og vilje til endring og nytenking Øvrig informasjon: Medarbeideren må påregne seg å måtte utføre arbeid og oppgaver ved flere av enhetens avdelinger. Ved intern tilsetting vil det kunne bli ledig andre stillinger i enheten. Søkerlisten vil da kunne bli brukt videre. Før tiltredelse i stillingen vil det bli krevd fremlagt politiattest ikke eldre enn 3 måneder i henhold til nye krav fra 1. januar 2017. Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Medlemskap i god, offentlig pensjonsordning (KLP/STP). Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til avdelingsleder Morten Engen, tlf. 72 40 32 05 Registrer søknaden elektronisk Søknadsfrist 22. juni 2018

På Hægeland finner du Hægelandsheimen omsorgssenter. Vi ønsker det skal være  et hjem og et arbeidssted der målet er trivsel og trygghet for beboere, brukere, ansatte og besøkende. Dette oppnås ved at det utøves respekt, omsorg, humor og åpen og ærlig kommunikasjon. Den enkelte innbyggers behov for ulike Omsorgstjenester blir ivaretatt på et så høyt faglig nivå som mulig, uavhengig av bosted i kommunen. Tjenester som langtidsplass på isntitusjon  og hjemmetjeneste. Vi ser på pårørende som en ressurs. Vi har ingen bestemt besøkstid og pårørende er velkommen hele dagen. Vi ønsker barn, barnebarn, oldebarn og andre som står beboeren nær velkommen her til Hægelandsheimen omsorgssenter. Hægelandsheimen har godt samarbeid lag og foreninger i Hægeland og Øvrebø som besøker oss gjennom året. Hægeland og Øvrebø frivilligsentral bidrar med mye. Kan nevne lesevenner,  ruslevenner, kjørevenner, besøksvenner, hagevenner. Vi holder til på bygda, så vi har nærhet til dyr. Høner, hest, hund og sauer er populære. Trykk på stillingstittel for å lese fullstendig stillingsutlysning: Sykepleier - Vikariat i 60 % stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Sykepleier - 100 % fast stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Sykepleier - 30 % fast stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Sykepleier - 50 % fast stilling ved Hægelandsheimen omsorgssenter Søknadsfrist for alle stillingene: 15.07.2018  

SØKNADSFRIST:  10.08.2018 Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker. Hjemmetjenesten i Nord-Odal er oppdelt i to distrikt og har to enhetsledere. Det er nært samarbeid mellom lederne og de ansatte i begge distriktene. Hjemmetjenesten har til enhver tid ca 200 brukere og nær 60 ansatte. Det er nært samarbeid med kommunens øvrige tjenester og hver uke tverrfaglig inntaksteam. Kommunen har 2 bosentere, nylig opprettet trygghetsbolig og 2 sykehjem. Kommunen er med i velferdsteknologi program og «Det gode pasientforløp».   Arbeidsoppgaver Ansvar for den daglige driften av hjemmetjenesten sammen med den andre enhetslederen. Hovedansvar for oppfølging av tjenestene som gis til pasienter. Utvikle og fordele de ansattes kompetanse etter behov. Personalansvar, herunder oppfølging og utvikling av tjenesten. Medansvar for budsjett og regnskap. Delta i tjenestetildeling og saksbehandling av søknader. Bidra til godt samarbeid med øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt.   Bakgrunn Vi ønsker oss søkere med bakgrunn som sykepleier, fortrinnvis med ledererfaring og utdanning. Du må gjerne ha erfaring fra hjemmetjenesten og saksbehandlingskompetanse.   Vi ser at du er løsningsorientert, har stor arbeidskapasitet og kan takle en varierende og hektisk jobb. Vi ønsker en leder som er trygg, ansvarsbevisst og med stor grad av selvstendighet i arbeidet. Du bør ha gode samarbeidsevner, kan mestre mange situasjoner og oppgaver av ulik karakter. Du må kunne ta en del «på sparket» og ha høy toleranse for stress. Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.  Samarbeidsevner og personlig egnethet tillegges vekt. Den som ansettes må disponere egen bil og ha førerkort.  Vi tilbyr   Nå er det mulighet til å være med på å skape en ny hverdag i hjemmetjenesten sammen med dyktige kollegaer. Varierte og spennende arbeidsoppgaver. Hjemmetjenesten har nye flotte lokaler på Sand.  Lønn i tråd med avtaleverk. KLP pensjonsordning.  Kontaktinformasjon   Nærmere informasjon kan gis av enhetsleder Mari Melum telefon 62 97 82 22 og etatsleder Randi Standerholen 995 28 512. Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/1163. Søknadsskjema Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 10.august 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.

SØKNADSFRIST: 21.06.2018 Om arbeidsstaden Område Vest er den største arbeidsplassen i Voss kommune med 140 årsverk og eit nettobudsjett på 92 mill. kr.  Områdeleiar har ansvar for heimetenesta i område Vest og Voss Sjukeheim med plassar fordelt på langtid og korttid; ØH senger og utgreingsplassar. Områdeleiarr rapporterer til kommunalsjef for helse og omsorg, og vil ha ei sentral rolle i hennar leiargruppe. Du vil få overordna resultatansvar for område Vest og må mellom anna: Sørgja for at tenestene held ein fagleg høg kvalitets standard. Leia og utvikla avdelinga sine medarbeidarar til eit vinnarteam. Sikra ein god arbeidsflyt på eit heilskapleg grunnlag som har brukarane i fokus, og som gjer det mogeleg at flest brukarar får tilgang på våre tenester ved behov. Ta initiativ til og leia utviklinga av nye konsept for omsorg i framtida gjennom tett samarbeid med andre aktørar innan helse, omsorg, utdanning og forsking.  Sørgja for at verksemda til området vert halde innanfor gitte økonomiske rammer.  Ønskte kvalifikasjonar og personlege eigenskapar: - Krav om høgskuleutdanning. Helsefagleg bakgrunn er ein føresetnad. Leiarutdanning er ein fordel. - Leiarkompetanse og leiar erfaring. Du må kunne visa til konkrete resultat frå tidlegare. - Trygg i leiarrolla, løysingsorientert og kan ta nødvendige avgjerder. - Evne til å skape resultat saman med og gjennom andre. - Stor arbeidskapasitet og høg gjennomføringsevne. - Lyst og evne til å leia ei dynamisk organisasjonseining der gode løysingar på tvers av nivå og fagmiljø er i fokus. - Forståing for utfordringar i kommunehelsetenesta i grensesnittet mellom fag og økonomi Me tilbyr - Spanande og utfordrande stilling i ein kommune i utvikling, der samanslåing med Granvin kommune vil vera ei hovudoppgåve framover.  - Eit utfordrande og kompetanseorientert arbeidsmiljø - Konkurransedyktig løn - Gode forsikrings- og pensjonsordningar Søknad Voss kommune ynskjer eit større aldersmangfald mellom dei tilsette, og oppmodar difor yngre arbeidstakarar om å søkje. Kommunen har eit personalpolitisk mål om at arbeidsstaben skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt, både når det gjeld kjønn og kulturelt mangfald. Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemålvert å ta med ved evt. intervju. Ifølgje Offentleglova § 25 skal det svært gode grunnar til for å skjerme søkjarar frå offentleg søkjarliste. Kontakter Navn: Kjersti Nordanger Tittel: Kommunalsjef E-post: kjersti.nordanger@voss.kommune.no Mobil: 45601401 Navn: Elin Øvstedal Tittel: Rådgjevar E-post: Elin.Ovstedal@voss.kommune.no Mobil: 95262002

SØKNADSFRIST: 20.06.2018 Om stillinga Då ein av våre tilsette går over i anna stilling, lyser me no 60% fast stilling som sjukepleiar på natt ved Vetleflaten Omsorgssenter, område Aust.  Stillinga kan aukast i omfang ved kombinasjon med dag og kveldsturnus.  Stillinga er ledig frå 23.07, men det er mogleg med oppstart seinare til hausten. Om arbeidsstaden Område aust er samorganisert og består av Vetleflaten omsorgssenter som har 64 sjukeheimsplassar fordelt på fire avdelingar og heimetenester som tilbyr tenester til om lag 215 brukarar i eigen bustad. Nattpersonalet gir også tenester til omsorgsboligane som er knytta til omsorgssenteret. Vetleflaten ligg ved Voss sentrum, det er god buss og togmoglegheitar. Arbeidsoppgåver Sjukepleiefaglege oppgåver, både omsorgsoppgåver og aktiv behandling. Varierte oppgåver som krev kunnskap og fleksibilitet som sjukepleiar. Natt turnus med 3. kvar helg. Moglegheit for oljeturnus etter behov. Me søkjer Sjukepleiar med norsk autorisasjon og gode norskkunnskapar. Sjukepleiarar som er fagleg dyktige og trygge i rolla si og som ivaretek brukarane på ein god måte Gode samarbeidsevner, evne til å tenke nye tankar, høy grad av fleksibilitet og gode kommunikasjonsevner. I tillegg må du ha stå på vilje, arbeidslyst, energi og ynskje om å vidareutvikle våre tenester og bidra i arbeidsmiljøet vårt. Me tilbyr - godt arbeidsmiljø  - gode vilkår for fagleg utvikling - eit godt tverrfagleg og sosialt miljø - gode forsikrings- og pensjonsordningar - løn etter kommunalt avtaleverk med rekrutteringstillegg og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår Søknad   Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemål skal vert å ta med på evt. intervju. Ved tilsetjing skal det leggast fram politiattest. Kontakter Navn: IREN ØVSTEDAL STALHEIM Tittel: Områdeleiar aust E-post: iren.o.stalheim@voss.kommune.no Mobil: 91809566 Navn: SIREN VETHE Tittel: Avdelingssjukepleiar E-post: Siren.Vethe@voss.kommune.no Mobil: 97997196 Arbeid: 97997196

SØKNADSFRIST: 21.06.2018 Me søkjer etter sjukepleier for å styrke sjukepleiardekninga på vår korttidsavdeling, og me søkjer difor etter fyljande:  80 % fast sjukepleiastilling med arbeid 3 kvar helg 70 % fast sjukepleiastilling med arbeid 3 kvar helg 50 % fast sjukepleiarstilling med arbeid 3 kvar helg. 60 % fast sjukepleiar på natt med arbeid 3 kvar helg, her kan stillinga utvidast om ein ynskjer gå 3 delt. Vernepleiarar er også velkomne til å søkja. Me søkjer Sjukepleiar med norsk autorisasjon som er fagleg dyktig og gjerne med vidareutdanning innan akutt, geriatri, palliasjon eller anna relevant utdanning. Du må ha gyldig arbeids- og opphaldstillatelse og inneha gode norsk kunnskapar både  skriftleg og munnleg. Som sjukepleiar i 2.etasje jobbar du tett ilag med fleire yrkesgrupper for å gje våre brukarar trygge og kvalitetssikra tenestar i alle ledd. Du må vere fleksibel, villig til å ta ansvar, kunne delegere og administrere oppgåver og bidra til eit positivt, utviklande og spennande fagleg miljø i avdelinga. All erfaring frå pasientsikkerhetsarbeid, forbetringarbeid og anna relevante kunnskap vert satt sterkt pris på, då me alltid jobbar aktivt med dette i vår avdeling. Me sett brukarane våre i sentrum, og ynskjer å styrke brukarmedverknaden og tilby individretta tenester utifrå kvar enkeltes ynskje. Du må ha vilje til å lære nye ting, ynskje kompetanseheving og vere med å rettleie studentar og lærlingar i fleire ledd. Me etterstreber tilrettelagte turnusar for alle våre tilsette, og starter opp med årsturnus mars 2018. Me kan skilte med færre seinvakter og betre vaktbelastning for sjukepleiar, og ynskjer ein turnus som sikrar forutsigbarhet for den tilsette og kontinuitet for våre brukarar. Om arbeidsstaden Voss Sjukeheim er ein institusjon som ligg under Område Vest. Voss Sjukeheim ligg vegg i vegg med Voss Sjukehus og er i gangavstand frå Voss sentrum. Voss Sjukeheim består av 3 etasjar. 4 og 3 etasje er langtidsplassar med 29 pasientrom i kvar etasje. 2 etasje er ei korttidsavdeling med 20 pasientrom inkl eige avdeling for demensutgreiing. I korttidsavdelinga finn du også 3 ØH-senger. Det er tett samarbeid mellom avdelingane her hjå oss, både i det faglege og i aktivitetane me arrangerer. Om du er glad i å sykle, strikke eller stelle med dyr; her har me litt for alle! Bli ein del av gjengen vår og delta på sykkelrittet Bergen-Voss, kom på strikkekveld, karneval eller på hagefestane ute i pasienthagen vår på baksida - berre fantasien sett grenser for kva aktivitetar me finn på! 2 etg er Voss Kommune si korttidsavdeling. Her jobbar det sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og hjelpepleiarar, assistentar, fagarbeidarar og me ha alltid elevar og lærlingar. Me har eit godt arbeidsmiljø med mykje faglig diskusjonar. Me jobbar alltid for å tilby best mogleg tenestar til våre brukarar, og sett pasientsikkerhet i fokus, sist gjennom eit stort prosjekt i pasientsikkerhet som me deltok i hausten 2017/vinteren 2018. Me jobbar med aktive primærkontaktroller, har tavlemøter og pasientsikkerhetvisittar i alle etasjar og finn på mykje lott og løye for både bebuarar og tilsette. Me ynskjer at alle våre tilsette skal delta aktivt og bidra med sine eigne interesser og ressursar, slik at me saman kan gjere kvardagen for våre brukarar innhaldsrik og full av latter og glede. Arbeidsoppgåver Me arbeidar etter primærsjukepleieprinsippet og våre sjukepleiarar har gruppeansvar for fleire rom i avdelinga. Heilheitleg pleie, omsorg og behandling av brukarane med fokus på brukarmedverknad og kva som er viktig for kvar enkelt i det daglege.  Bidra i stell i det daglege, i tillegg til ansvarsvakter som sjukepleiar dag,kveld og helg. Vakter knytt til ØH-sengene er merka i turnus. Utarbeiding av tiltaks- og pleieplanar, gjennomføring av tavlemøter og evaluering av tiltak fortløpande.  Legevisittansvar og legemiddeladministering.  Rettleiing av lærlingar og elevar/studentar, både innan helsefag, sjukepleie og vernepleie.  Vera medansvarlig for et godt arbeidsmiljø, bidra med godt humør, latter og engasjement.  Tverrfagleg samarbeid mellom yrkesgrupper og tilsette på huset for å gje best mogleg tilbod til bebuarane.  Vere ein positiiv pådrivar i endringsarbeid for utvikling av tenestene, kome med rettleiing og tilbakemelding, søke  kompetanseheving og ta del i internundervisningsopplegg på avdelinga. Me tilbyr - Spennande og utfordrande stilling i ein kommune i utvikling - Eit utfordrande, kompetanseorientert og trivelig arbeidsmiljø - Gode pensjons- og forsikringsordningar - God oppfylging og rettleiing - Gode vilkår for fagleg utvikling - Løn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår Søknad Voss kommune ynskjer eit større aldersmangfald mellom dei tilsette, og oppmodar difor yngre arbeidstakarar om å søkje. Kommunen har eit personalpolitisk mål om at arbeidsstaben skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt, både når det gjeld kjønn og kulturelt mangfald. Søk på stillinga ved å klikke på knappen til høgre. Hugs å gje opp referansar. Attestar og vitnemål skal leggjast ved elektronisk eller takast med ved eit evt. intervju. Kontakter Navn: Bodil Tennebekk Tittel: Avdelingssjukepleiar E-post: bodil.tennebekk@voss.kommune.no Navn: Helene Berge Flatekvål Tittel: Leiar E-post: Helene.B.flatekval@voss.kommune.no Mobil: 99322130

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Kort om stillingen Hjemmetjenesten, utegruppa, har ledig 100 % vikariat i perioden september 2018 - september 2019. Det må påregnes endringer i arbeidssted og funksjon ved organisatoriske endringer. Krav til stillingen Offentlig godkjent sykepleier. Arbeidstid: Tre-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Personlige egenskaper Hjemmetjenesten søker medarbeidere som er omgjengelige, selvstendige og engasjerte. Som bidrar til et godt arbeidsmiljø og setter faget i fokus. Vi ønsker at du kjenner deg igjen i våre nøkkelverdier: trygghet, inkludering, puls og optimisme.  Personlig egnethet vil bli vektlagt. Særskilte krav til stillingen Førerkort klasse B. Ved tilsetting kreve politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder. Søknad sendes Tynset kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Søknad sendes ved å trykke "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Du kan laste opp vedlegg (vitnemål, attester m.m.). CV vil bli brukt i utvidet søkerliste. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62 48 50 00. Kontakter Navn:  Susanne Raabe Tittel: Avdelingsleder E-post: Susanne.Raabe@tynset.kommune.no Mobil: 95032268 Arbeid: 62471002

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Kort om stillingene Norske kommuner blir lovmessig forpliktet til å tilby psykologtjenester innen 2020. Tilbudet skal ha lav terskel, være uten ventetid og være gratis. Fem kommuner i Nord-Østerdal har gått sammen for å etablere en interkommunal psykologtjeneste tilknyttet helsestasjonen og skolehelsetjenesten. Dette samarbeidet inkluderer kommunene Folldal, Alvdal, Rendalen, Tolga og Tynset - forkortet til FARTT-kommunene. Det bor ca. 13 500 innbyggere i disse fem kommunene. Det skal etableres to faste 100 %-stillinger som psykolog. Vertskommune er Tynset kommune og stillingene vil bli underlagt leder for helsestasjonen. Tiltredelse 01.10.2018 eller etter avtale. Ansvarsområder og arbeidsoppgaver Psykologressursenes primære målgruppe skal være 0-20 år og deres pårørende. Utover dette vil det være mulig for virksomheter med andre målgrupper i kommunene å benytte psykologressursene i veiledning på enkeltsaker eller generell kompetanse tilflyt. Fokus på forebygging tidlig i livet blir viktig. Psykologressursene vil jobbe etter en modell hvor de jobber på systemnivå og driver veiledning, men at man i utvalgte enkeltsaker vil kunne jobbe kurativt i samarbeid med andre fagområder i kommunene. Fordeling blir 20-40-40 (kurativt-veiledning-system). Psykologene vil ha ansvar for oppfølging i alle fem kommunene etter et forutsigbart system, samtidig som fleksibilitet blir viktig slik at ressursene brukes fornuftig og riktig. Psykologene vil inngå som en viktig aktør på mange ulike samarbeidsarenaer og jobbe tett opp mot flere deler av tjenestene i den enkelte kommune. Dette gjelder også samarbeid opp mot andre interkommunale tjenester som f.eks. PPT og barnevern. Psykologene i FARTT-samarbeidet vil jobbe etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Dette er nyetablerte stillinger hvor de som ansettes vil kunne bidra i å utvikle rollen, tjenesten og ressursene til det beste for målgruppene i alle fem kommunene. Arbeidsoppgaver: - Veiledning og fagstøtte til personell og tjenester i FARTT-kommunene. - Systemarbeid - bidrar med kompetanseheving og utvikling av tjenester. - Deltar fast på ulike tverrfaglige møter. - Gruppe- og undervisningstilbud. Nettverk Det er ønskelig at de interkommunale psykologressursene knyttes til eksisterende kompetanseområder, gjerne i kombinasjon med faglig nettverkstilknytning med andre som jobber innen psykisk helse i distriktet (DPS og BUP). En ambisjon for alle psykologressursene i regionen er å etablere et felles fagnettverk. Kvalifikasjoner - Godkjent norsk autorisasjon som psykolog. - Sertifikat klasse B. - Gode norsk-kunnskaper muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Vi søker etter psykologer som er selvstendige, engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner. Vi ønsker videre gode kommunikasjonsferdigheter og god relasjonskompetanse. Det legges stor vekt på systemisk kompetanseutvikling, tverrfaglig samarbeid og samhandling. Personlig egnethet vektlegges. Særskilte krav til stillingen Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder. Vi tilbyr Vi tilbyr lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger. Søknad sendes Tynset kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Søknad sendes ved å trykke "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Du kan laste opp vedlegg (vitnemål, attester m.m.). CV vil bli brukt i utvidet søkerliste. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62 48 50 00. Kontaktpersoner Navn:  Øystein Kyrre Johansen Tittel: Helse- og omsorgssjef E-post: Oystein.Kyrre.Johansen@tynset.kommune.no Mobil: 41516318 Arbeid: 62485026

SØKNADSFRIST: 25.06.2018 Ved Narvik legesenter AS har Narvik kommune ledig avtalehjemmel. Velkommen som søker! Da en av våre hjemmelsinnehavere har valgt å si opp sin avtalehjemmel, har Narvik kommune ledig hjemmel ved Narvik legesenter AS.  Legesenteret er en veletablert tre-legepraksis.  Narvik kommune har til sammen 18 fastlegehjemler og 2 turnusleger. Du vil jobbe som fastlege i åpen, uselektert allmennpraksis. Listetaket til hjemmelen er pr mai 2018 på 1200 pasienter. De to gjenværende fastlegene ved Narvik legesenter har spesialitet i allmennmedisin og er godkjente veiledere for spesialistkandidater. Legesenteret har 2,6 årsverk helsesekretærer og alt utstyr for en moderne allmennpraksis. CGM Winmed 3 Journalsystem  benyttes og senteret er tilkoblet Norsk helsenett. Legesenteret har e-portal med resept og timebestilling over nett. Offentlige allmennmedisinske oppgaver kan pålegges inntil 7,5 t/u totalt på hjemmelen. Deltakelse i legevaktsordning med ca 2-3 vakter per måned. Legevakttjenesten er etablert i felles akuttmottak ved UNN Narvik. Kvalifikasjoner: Norsk autorisasjon som lege Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk Gode norskkunnskaper. God skriftlig og muntlige fremstillingsevner Avviklet turnustjeneste i Norge Det søkes etter en fleksibel person med utpreget evne til samarbeid og kommunikasjon, samt gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Personlig egnethet og evne til samarbeid med de øvrige kolleger ved legesenteret vektlegges. Tiltredelse forutsetter enighet med hjemmelsinnehaver om kjøp av liste og videre avtale. Det er ønskelig med tiltredelse 15.oktober, men det kan stilles vikar frem til 15. desember. Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til enhetsleder helsetjenester: Astrid Schøning telefon 916 74 209 eller e-mail  astrid.schoning@narvik.kommune.no Narvik kommune ønsker å motta din søknad elektronisk. Skjemaet finner du i vårt  søknadssenter på narvik.kommune.no Referanse som skal oppgis i søknaden er arkivsaksnr: 18/2120 Alternativt benyttes legeforeningens søknadsskjema for legestillinger. Søknadsfrist: 25.06.2018 Vi gjør oppmerksom på at det i samsvar med Offentlighetslovens § 25 vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker konfidensiell behandling av sin søknad må opplyse om dette og grunngi dette særskilt i søknaden. I tilfelle vi ikke finner tilstrekkelig begrunnelse for å unndra søknaden fra offentlighet, vil søkeren bli informert om dette.  

SØKNADSFRIST: 03.07.2018 Brønnøy kommune har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved Hjemmetjenesten. Vi søker etter sykepleier med ledererfaring. Stillingen er ledig fra 15.08.2018. Avdelingslederen vil ha hovedansvaret for hjemmesykepleien sone nord og går inn i lederteam i hjemmetjenesten.   Stillingene er tillagt følgende arbeidsoppgaver Avdelingsleder har personalansvar, det faglige, administrative og økonomiske ansvaret for enheten. Det planlegges implementering av primærteam/ressursteam i hjemmesykepleien.   Ønskede kvalifikasjoner Tre årig sykepleierutdanning/bachelor i sykepleie Ledererfaring/ kompetanse innen ledelse Relasjonskompetanse Gjerne erfaring fra liknende arbeid Evnen til å bidra til og legge til rette for et godt arbeidsmiljø Kvalitetsbevisst og løsningsorientert Gode kommunikasjonsevner Kunne beherske data og ulike fagsystemer  Krav til kompetanse Norsk autorisasjon som sykepleier Søker må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig Førerkort klasse B  Vi tilbyr Et høyt fagmiljø i stadig utvikling Fokus på lederutvikling Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø Tariffestete pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Ved behov, hjelp til å skaffe bolig og barnehageplass Lønn etter avtale  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.   Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.   Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Stillingen krever politiattest   (ikke eldre en tre måneder).   Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 03.07.2018. Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.  Stillingen ønskes besatt fra,  01.08.2018  Nærmere opplysninger om stillingen fås av Tonje Johansen, pleie- og omsorgssjef, tlf.:75012902 /99253706. Trine Øren Solsem, avdelingsleder hjemmesykepleien sone nord, 75012906

SØKNADSFRIST: 30.06.2018 Vi søker etter nye kollegaer som vil være med å utvikle felles nattjeneste. Helse og omsorgsseksjonen Vi ønsker å styrke tjenesten med dyktige og engasjerte sykepleiere som ønsker et spennende arbeidsted med varierte arbeidsoppgaver. Om tjenestested Tjenester til hjemmeboende består av felles nattjeneste, dagavdeling/trivsel – og mestringssenter, hjemmesykepleie-, praktisk bistand-, samt korttids- og rehabiliteringsavdeling på Eikertun helsehus.  Tjenester til hjemmeboende skal være mindre opptatt av hva brukeren feiler, og legge mer vekt på innbyggernes mulighet for å mestre hverdagen. Kommunen ønsker å legge til rette for et aktivt liv slik at innbyggerne kan bo hjemme lengst mulig.  Felles nattjeneste server brukere på institusjon og hjemmeboende. Arbeidsoppgaver • Yte helsehjelp til kommunens innbyggere. • Ha en sentral rolle i å utvikle den faglige kvaliteten på tjenestene våre. • Samhandling med brukere, pårørende og andre aktuelle samarbeidspartnere. • Dokumentasjon i fagprogrammet Profil. • Veiledning og opplæring av brukere/pårørende, kolleger og nyansatte. • Medikamenthåndtering. Utdanning og erfaring • Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nr registeres i CV. • Holder deg oppdatert innen eget fagområde og deltar i fagutviklingsarbeid. • Har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig. Vi ser etter deg som • Er faglig dyktig. • Har godt humør og en positiv innstilling. • Har kjennskap til databaserte dokumentasjonssystemer. • Har gode evner til samarbeid, koordinering og kommunikasjon. • Løsningsfokusert, fleksibel og nytenkende. • Har evne til å jobbe både selvstendig og i team. • Bidrar til godt samarbeid og til et godt arbeidsmiljø. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Et meningsfullt og variert arbeid i et positivt og inkluderende miljø. • Faglige utfordringer og mulighet for å medvirke til å nå gode løsninger. • Hyggelige og dyktige kollegaer. • Lite og godt arbeidsmiljø med stor takhøyde. • En tjeneste som har stort fokus på å se etter muligheter til beste både for brukere og ansatte. • Gratis parkering. • Lønn i henhold til kommunens lønnsregulativ. • Gode pensjonsordninger. • Veiledning, opplæring og oppfølging etter behov. Andre opplysninger: Du må fremlegge politiattest før tiltredelse. Egenerklæring ifht tuberkulin ikke eldre enn 3 mnd. er en forutsetning for tilsetting. For stillingene må du ha sertifikat klasse B (personbil/varebil). Hjemmetjenesten disponerer leasingbiler. 3.-års sykepleierstudenter oppfordres også til å søke.  Tiltredelse etter avtale. Stillingsprosent • 3 x Fast 62,44 % stilling, turnus natt med 3. hver helg. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Jane Thorud Stillingstittel: Tjenesteleder Telefon:  911 76 343

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Om teneste og stilling 100 % langtidsvikariat i 3 delt turnus for helsefagarbeider Dei som blir tilsett må pårekne å jobbe på begge avdelingar. For meir informasjon kontakt avdelingsleiar Caroline Langedal mobil 90 57 94 96 og Anja Korneliussen mobil 41 53 49 15. Personlege eigenskapar: Vi søkjer deg som er målretta og strukturert  Du har gode samarbeidsevner og jobbar sjølvstendig "Stå på vilje" og personleg eignaheit vil bli vektlagt Bidreg til eit godt arbeidsmiljø Vi tilbyr: Årsturnus Engasjerte kollegaer og eit godt fagmiljø Intern opplæring og månadlege fagøkter Etisk refleksjon Sjuke- / vernepleiarstudentar og helsefaglærlingar som blir ferdigutdanna i 2018 kan også søkje. Ved tilsetting må alle fremlegge politiattest. Kontakter   Navn: Caroline Langedal Tittel: Avdelingsleiar E-post: caroline.langedal@flora.kommune.no Arbeid: 90 57 94 96 Navn: Anja Korneliussen Tittel: Avdelingsleiar E-post: anjkorne@gmail.com Arbeid: 41534915

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Om teneste og stilling 100 % fast sjukepleiarstilling i 3 delt turnus frå snarast Dei som blir tilsett må pårekne å jobbe på begge avdelingar. For meir informasjon kontakt avdelingsleiar Caroline Langedal mobil 90 57 94 96 og Anja Korneliussen mobil 41 53 49 15. Personlege eigenskapar: Vi søkjer deg som er målretta og strukturert  Du har gode samarbeidsevner og jobbar sjølvstendig "Stå på vilje" og personleg eignaheit vil bli vektlagt Bidreg til eit godt arbeidsmiljø Vi tilbyr: Årsturnus Engasjerte kollegaer og eit godt fagmiljø Intern opplæring og månadlege fagøkter Etisk refleksjon Sjuke- / vernepleiarstudentar og helsefaglærlingar som blir ferdigutdanna i 2018 kan også søkje.Ved tilsetting må alle fremlegge politiattest Kontakter Navn:  Caroline Langedal Tittel: Avdelingsleiar E-post: caroline.langedal@flora.kommune.no Arbeid: 90 57 94 96 Navn: Anja Korneliussen Tittel: Avdelingsleiar E-post:  anjkorne@gmail.com Arbeid: 41534915

SØKNADSFRIST: 23.07.2018 Trondheim Katedralskole søker 2 elevassistenter på inntil 90% stilling hver.   Trondheim Katedralskole er landets eldste skole. Vi tilbyr opplæring innen utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, medier og kommunikasjon og International Baccalaureate. Se skolens hjemmeside for mer informasjon:  Trondheim Katedralskole Kvalifikasjoner Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller liknende Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Relevant erfaring og personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr Kompetente medarbeidere og et godt arbeidsmiljø med allsidige og støttende kollegaer Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, reglement, avtaler og regulativ Kontaktinfo: Jan Eirik Stieng Rådgiver 74 17 65 00

SØKNADSFRIST: 20.06.2018 Om arbeidsgiver Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.  Øvre Eiker kommune har passert 19.000 innbyggere og er en IA-virksomhet med 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker. Om tjenestested Tjenester til hjemmeboende i Øvre Eiker kommune består av felles nattjeneste, trivselssenter, hjemmesykepleie-, hjemmehjelp- og korttidsavdelinger på Eikertun Helsehus.  Vi er pr i dag ca 115 årsverk totalt i tjenesten.  Tjenester til hjemmeboende skal være mindre opptatt av hva brukeren feiler, og legge mer vekt på innbyggernes mulighet for å mestre hverdagen. Kommunen ønsker å legge til rette for et aktivt liv slik at innbyggerne kan bo hjemme lengst mulig.  Vi har mange engasjerte medarbeidere med høy fagkompetanse som jobber tverrfaglig. Arbeidsoppgaver Du vil: - ha ansvar for det daglige brukerrettede arbeidet i avdelingene, det vil si koordinering av dagens oppdrag og arbeidsoppgaver til kommunens innbyggere etter vedtak - være kontaktperson på dagtid for fastleger, sykehus, andre behandlingsinstitusjoner og pårørende - være pådriver for at hverdagsmestring som tankesett og arbeidsform er styrende for tjenesten som gis av tjenestens ansatte  - bidra i arbeid med internundervisning - være faglig veileder for nyansatte, elever, studenter og kollegaer Angitt arbeidsoppgavene er ikke uttømmende og kan variere etter tjenestens behov. Utdanning og erfaring Du må; - ha norsk autorisasjon som sykepleier - fremlegge godkjent politiattest før oppstart - ha erfaring fra hjemmetjenesten  - ha førerkort kl. B - ha gode norsk kunnskaper skriftlig og muntlig - kunne jobbe selvstendig og i team - ha gode datakunnskaper Vi ser etter deg som;   - motiveres av å se muligheter av utfordringer og som trives i endringsarbeid - har gode evner til samarbeid, koordinering og kommunikasjon - er faglig dyktig - evner til å jobbe selvstendig og i team - har godt humør og en positiv innstilling - har kjennskap til bruk av databaserte dokumentasjonssystemer Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr; - Vikariat i 100 % stilling på dagtid med fri helge- og høytidsdager - Tilstedeværende ledere som gir utviklingsmuligheter - Dyktige kollegaer som ønsker å dele sin kunnskap og være i utvikling - Interne kurs og undervisning - En organisert tjeneste med fokus på etikk og kvalitet - Gratis parkering - Svært gode pensjons – og forsikringsvilkår - Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ - Tiltredelse: Etter avtale Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Anne Tine Nilsen Stillingstittel: Tjenesteleder Telefon:  412 49 883

SØKNADSFRIST: 28.06.2018 Kort om stillinga  Stryn kommune har ledig ei 40 % fast stilling som folkehelserådgjevar. Stillinga er plassert på rådmannsavdelinga, i seksjon plan og næring. Plan- og næringsseksjonen har eit tverrfagleg miljø med ansvar for overordna samfunns- og arealplanlegging, næringsutvikling, landbruksforvaltning og miljø- og ressursforvaltning. Arbeidsstaden er i dag lokalisert i sentraladministrasjonen i Stryn. Seksjonen jobbar tett saman med avdeling for regulering/ byggesak, avdeling for kommunalteknikk og avdeling for kart/oppmåling/eigedomskatt. Stillinga kan bli utvida som følgje av ein pågåande organisasjonsprosess. Tilsetjing frå 15.08.2018. Arbeidsområde: Du vil delta i samfunnsplanlegging og anna systematisk, målretta og langsiktig arbeid som kan fremje folkehelsa i Stryn. Folkehelserådgjevar (Du) vil ha som hovudoppgåve å bidra til at folkehelse blir fremja, integrert og koordinert i kommunen si samfunnsplanlegging, og skal vere ein pådrivar for «helse i alt ein gjer» i alle kommunale tenester. Utvikle samarbeidet mellom offentlege, frivillige, næringslivet og andre aktørar for å utforme og sette i verk gode folkehelsetiltak. Kvalifikasjonar for stillinga:  relevant utdanning på høgskulenivå innan folkehelse, samfunnsplanlegging eller samfunnsfag kjennskap til folkehelselova og andre aktuelle lovverk god kunnskap om folkehelsearbeid på kommunalt nivå god skriftleg og munnleg framstillingsevne   erfaring frå plan- og strategiarbeid  Eigenskaper Dine viktigaste personlege eigenskaper er evne til dialog og samarbeid, at du er initiativrik og kunne arbeide sjølvstendig. Du er strukturert, analytisk og systematisk i tilnærming til arbeidsoppgåvene  Vi kan tilby: Jobb i eit tverrfagleg miljø med dyktige kollegaer i kommunen og regionen. Stor bredde og variasjon i arbeidsoppgåver. Eit godt arbeidsmiljø KLP   For stillinga gjeld: Tilsetting etter gjedande lover, tariffavtale og reglement Lønn etter avtale basert på kvalifikasjonar og erfaring.  God forsikrings- og pensjonsordning i KLP.  Kopi av rettkjende attestar og vitnemål kan alternativt sendast pr post (vil ikkje bli returnert) Søkjarane er som hovudregel offentlege og det er strenge kriterie for å bli unnateke, jf.  offentleglova §25. Dersom du ønskjer å reservere deg frå offentleg søkjarliste må du grunngje det i søknaden. Kontaktpersonar: Geirmund Dvergsdal  mob: +47 97197092

SØKNADSFRIST: 29.06.2018 Ullensvang herad har fått prosjektmidlar til oppretting av 100 % stilling som kommunepsykolog for å arbeide med born og unge og deira familiar. Dette er ei ny stilling som vil vera viktig i vidare utvikling av arbeidet for born og ungeog deira familiar.  Du vil være ei svært viktig brikke i heradet sitt førebyggjande arbeid forgod psykisk helse til born og unge. Me kan tilby ein kvardag der kontakten med brukaren istor grad er styrt av psykologen sine fagvurderingar. Du får arbeide terapeutisk individuelt ogi gruppe og er elles ein viktig del av heradet sin strategi for førebyggjande og helsefremjandearbeid. Du og dine innspel er også ynskja i arbeidet med utvikling av ulike tilbod i tenesta. Du vil jobbe i eit tverrfagleg team med eit spanande og utviklande arbeidsmiljø. Ullensvang helsestasjon har lokaler på heradshuset i Kinsarvik og helsehuset på Utne og 30% av stillinga er knytt til arbeid i Jondal kommune . Skulehelsetenesta er også ein viktigdel av arbeidet og helsestasjonen deltek ulike former for tverrfagleg arbeid somkommunepsykologen vil verta involvert i. Den som vert tilsett vil arbeide ulike stader ikommunane Jondal og Ullensvang som saman med Odda kommune vil verta Ullensvangkommune frå 2020. Helsestasjonen er eit lågterskeltilbod som skal være lett tilgjengeleg,gratis og utan henvisning. Organisasjonen er i stadig endring, av den grunn er det eit krav at den som vert tilsett e rfleksibel i forhold til endringar i arbeidsoppgåver, samarbeidspartar og organisatoriskplassering. Ved helsestasjonen i Jondal arbeider det ei helsesøster i deltidsstillig, og i Ullensvang er dettilsett 2,5 helsesøster, ungdomskontakt og jordmor i 20 % stilling. I tillegg er det prosjektstillingarknytt til BTI Betre Tverrfagleg Innsats og jordmortensta. Kommunepsykologen skal også delta i regionale og nasjonale nettverkssamlingar. Til orientering har heradet ledig fleire andre stillingar som fastlege, lærar, førskulelæra rm.v. Den som vert tilsett må kunne disponera bil. For nærare opplysningar om stillinga ta kontakt med: Leiande helsesøster Torbjørg Krogh Larsen tlf 911 40 736 eller kommunalsjef Torbjørn Reisæter tlf 918 67 274. Send søknad til Ullensvang herad, heradshuset 5780 KINSARVIK Send elektronisk søknad med vedlegg, merka St. nr. 18/359, via knappen "Søk nå" på denne sida. Søknadsfrist: 29. juni 2018

SØKNADSFRIST: 01.07.2018 Ullensvang herad har frå 22.april 2018 en ledig stilling på Lofthus legekontor. Det vert lyst ut ein kommunal stilling med liste på 850 pasientar. Arbeidsgjevar vil leggja til rette for vidare spesialisering i allmennmedisin. Ved tilsetting av ein kommunal lege vil kontoret ha 3 legar og har p.t. ca 2150 pasientar. Ullensvang herad har i tillegg Utne legekontor, der det er to legestillingar og stilling for turnuskandidat. Heradet har nett vedteke å gå vidare med mulighetsstudie/forprosjekt for helse- og omsorgssenter i Kinsarvik, slik at legetenesta kan ta i bruk nye lokale samlokalisert med andre helse- og omsorgtenester i heradet. Kommunane Jondal, Odda og Ullensvang vil frå 2020 vera ein kommune, og arbeide med dette er også i støypeskjeia. Den nytilsette vil saman med kollegaer vera med på utforming av framtidige helse- og omsorgstenester. Elles samarbeider dei tre kommunane om felles interkommunal legevakt lokalisert til Odda sjukehus, der det no er 12-delt vakt på legevaktstasjonen. Kvalifikasjoner: Vi vektlegg at du er godkjend som allmennlege, spesialist i allmennmedisin, eller er under spesialisering, gode evner i norsk munnleg og skriftleg, positiv innstilling og fagleg engasjement som gjer deg eigna til jobben. Søkere må ha norsk autorisasjon som lege (ref. Forskrift om rett til trygderefusjon mars 2017) og norskkunnskaper på et høyt nivå. Søkere som ikke har skandinavisk bakgrunn, må dokumentere sitt språknivå. Kravet er nivå C (Bergenstesten). Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. Det forutsettes at søkerne er, eller blir, spesialister i allmennmedisin i tråd med forskriftskrav gjeldende fra 2017. Ullensvang herad søkjer deg som : Er motivert til å arbeide med allmennlegeoppgåver i kommunen Er ein god lagspelar og samarbeidspartner for dine medarbeidarar Ynskjer å bidra til ei god folkehelse Har førarkort for personbil Relevant erfaring er ein føremon, men nyutdanna blir òg oppmoda om å søkja. Ny forskrift om kompetansekrav for legar i den kommunale helse- og omsorgstenesta krev at legar i kommunehelsetenesta må vera spesialist i allmenn medisin eller under slik utdanning Sjå vår heimeside  www.ullensvang.herad.no . For nærare opplysning kontakt leiar for Lofthus legekontor Jørgen Lerik Ninn 91338570,  jorgen.ninn@ullensvang.herad.no  eller kommuneoverlege Daniela Brühl tlf 53 67 13 40,  dbru@ullensvang.herad.no Dei tilsette legane vil verta viktige medspelarar til å forma helsetenesta vår i åra som kjem. Send søknad merka St.nr. 18/129 innan 01.07.18 til Ullensvang herad, 5780 KINSARVIK Send søknad elektronisk via knappen "Søk nå" på denne sida.

SØKNADSFRIST: 27.06.2018 Vil du jobbe med spennende oppgaver i et embete i endring? Leder for sosial- og familieseksjonen Om stillingen Vi har ledig fast stilling som seksjonsleder på vår helse- og sosialavdeling. Fra 1. januar 2019, blir du seksjonsleder for sosial- og familieseksjonen i det nye sammenslåtte fylkesmannsembetet i nord. 1. januar 2019 får seksjonen rundt 12 medarbeidere med kontorsted i Tromsø og Vadsø. Seksjonen ledes fra Vadsø. En viktig oppgave for seksjonslederen blir å bygge opp den nye seksjonen sammen med medarbeiderne. Din nærmeste leder, fylkeslegen, har også kontorsted på Statens hus i Vadsø. Du skal sitte i fylkeslegens ledergruppe, som sammen leder avdelingens faglige og administrative arbeid. Seksjonslederen kan i overgangsperioden mellom tiltredelse og 1. januar 2019, bli tillagt overordnet ansvar for andre områder, herunder barnevern. Arbeidsoppgaver Fylkesmannen har ansvar for å gjennomføre statlig sosial-, helse- og familiepolitikk i fylket; samordning, opplæring, tilskudd, forebyggende og helsefremmende arbeid, oppfølging av statlige handlingsplaner og tilsyn og saksbehandling etter sosial-, helse og omsorgs- og familielovgivningen. Å informere og veilede kommuner og samarbeidspartnere er sentrale oppgaver. Som seksjonsleder, skal du samarbeide tett med andre profesjoner både internt og eksternt om å utvikle og trygge sosial- og familietjenestene i det nye fylket. Du får ansvar for å lede seksjonens ansatte slik at faglig og ressursmessige mål nås. Du skal motivere, delta i saksbehandling og kvalitetssikre de avgjørelsene som tas. Arbeidsoppgavene er varierte, og vi samarbeider blant annet med NAV og Husbanken.  Kvalifikasjonskrav For å bli vurdert for denne stillingen, må du ha mastergrad innen et relevant fagområde og god faglig innsikt i avdelingens oppgavefelt. Særlig lang og relevant arbeidserfaring, kan veie opp for kravet om mastergrad. Du må ha ledererfaring og evne til helhetlig tenkning. Du må også ha god fremstillingsevne på norsk både skriftlig og muntlig. Vi ønsker at du har kjennskap til offentlig forvaltning og erfaring fra kommunal eller statlig virksomhet, for eksempel sosiale tjenester i NAV eller andre NAV-områder. Vi legger vekt på din evne til å motivere, samarbeide, ta initiativ og være handlekraftig og resultatorientert både internt og eksternt. Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel. Vi tilbyr En jobb med mange og spennende oppgaver i et flerkulturelt grensefylke på Nordkalotten. Lønn som seksjonsleder i statens lønnsregulativ stillingskode 1211 med årslønn kr 650 200 – 745 600  basert på kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere, kan vi vurdere høyere lønn. Fylkesmannen kan være behjelpelig med å skaffe bolig til deg og vi kan dekke flytteutgifter etter nærmere avtale. For Finnmark gjelder særskilte regler om nedskriving av studielån og lavere personskatt. Vi har en fordelaktig pensjonsordning i Statens Pensjonskasse, fra lønnen trekkes 2 % innskudd i pensjonskassen. Prøvetiden er 6 måneder. Er dette en stilling for deg? Send søknad og vitnemål elektronisk via jobbnorge.no. Nærmere opplysninger om stillingen gis av assisterende fylkesmann Stian Lindgård på mobil 409 12 478, eller seksjonsleder Linda Kråkenes på telefon 78 95 03 51 eller mobil 482 33 820. Mer informasjon om Fylkesmannens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på  våre nettsider .  Se vår  Facebookside  for statusoppdateringer og bilder. Les mer om  Vadsø her . Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i samfunnet og utnytte potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Fylkesmannen oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du blir imidlertid varslet dersom offentleglova ikke gir rom for å imøtekomme ditt ønske om reservasjon. fmfi banner

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Vinje helse og omsorg 100% fast stilling som bustadkonsulent/sakshandsamar – ID 1548 Bustadsosialt arbeid omfattar alt frå å skaffe bustad til  å auke den einskilde sine føresetnader for å meistre ein bu- og livssituasjon. Vi ynskjer å koordinere kommunen sin bustadsosiale innsats, i tru på at dette er rett grep for å nå mål på område som helse, integrering , utdanning og arbeid. Stillinga vil vere knytt til Helse og omsorg, koordinerings- og tildelingsfunksjonen. Hovudoppgåver: Vere kommunens kontaktperson og koordinator i bustadsosiale spørsmål. Støtte personar med vanskar på bustadmarknaden på vegen til å leige, eige eller bygge sin eigen bustad. Fylgje opp undervegs og over tid for å bidra til at den einskilde skal bli i stand til å meistre sin busituasjon og skaffe dei hjelpetiltak det er behov for. Forvalte Husbanken sine ordningar på kommunen sine vegne; - start og grunnlån, ulike tilskotsordningar og personretta tilskot. Koordinere tverrfagleg arbeid for å sikre god forvaltning av kommunale bustader for utleige til vanskelegstilte  Me søker deg som : Har evne til å skape relasjonar Trivst med å samarbeid med ulike miljø og samarbeidspartar Er fleksibel og oppteken av å sjå mogelegheiter Er kreativ og har gjennomføringskraft Kan gje personleg råd og rettleiing i høve til økonomiske spørsmål. Sakshandsaming på andre saksfelt kan bli tillagt. Kvalifikasjonar: Sosial – helsefagleg eller annan relevant høgare utdanning  Det er ein føresetnad at du har sertifikat. Me kan tilby: Løn etter avtale Gode forsikrings- og pensjonsordningar Hjelp til å skaffe husvære Gode barnehagetilbod I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Nærare opplysningar om stillinga ved Hels eog omsorgssjef Kari Dalen tlf 47894710, kari.dalen@vinje.kommune.no Søknad vert å sende på elektronisk skjema - trykk på knappen "Søk nå" på denne sida.

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Vinje helse og omsorg 100% fast stilling som leiar ved Koordinerings- og tildelingskontoret – ID 1546 Koordinerings- og tildelingskontoret har ei sentral rolle i Helse- og omsorg, og er kommunens adresse for innbyggjarar og samarbeidspartar som søker informasjon om Helse og omsorgstenester. Kontoret skal bidra til å sikre heilskapelege og koordinerte tilbod til pasientar og brukarar med behov for tenester frå fleire fagområde, nivå og sektorar. Kommunens koordinerande eining er plassert her og har overordna ansvar for arbeidet med individuell plan og for oppnemning, opplæring og rettleiing av koordinator. Til kontoret ligg også ansvaret for tildeling av eit vidt spekter av helse- og omsorgstenester, ulike støtteordningar og bustadsosialt arbeid. Leiarstillinga er nyoppretta. Me søker deg som: Er sjølvstendig og resultatorientert med gode evner til samarbeid. Er strukturert og har evne til å systematisk arbeid for å nå gode resultat Har helsefagleg eller annan relevant kompetanse på høgskule/universitetsnivå Erfaring frå prosjekt- og utviklingsarbeid  er ein fordel Løn etter avtale. I samsvar med Offentleglova §25 kan namn på søkjarane offentleggjerast. Nærare opplysningar om stillinga ved Helse og omsorgssjef Kari Dalen tlf 47894710, kari.dalen@vinje.kommune.no Søknad skal sendast på elektronisk skjema - trykk på knappen "Søk nå" på denne sida.

SØKNADSFRIST: 20.06.2018 Nord-Odal kommune har ledig en deleliste fra 1.08 2018 med overdragelse av listen senest 27.07.21. Hjemmelen har listetak pr d.d på 1000 pasienter. Hjemmelen er for tiden ikke tilknyttet offentlig arbeid, men kan bli pålagt dette senere.   Nord-Odal legesenter har 5 fastleger, som er organisert i et felles legekontor og 1 turnuslege. Daglegevakt er fordelt på legene med en dag i uken. Det er ukentlige legemøter. Legevakt er interkommunal ved SI Kongsvinger sykehus ca 4 mil i kjøreavstand fra legekontoret. Kommunen står ansvarlig for drift av legesenteret, mens legene jobber som selvstendig næringsdrivende, dvs legene har en "null-avtale" med kommunen. Det benyttes WinMed3 som fagsystem. Det er eget gynekologi rom, sårbehandlingsrom og egen ambulanseinngang. Vi har behov for en lege som er dyktig faglig og samarbeidsorientert. Det legges stor vekt på personlig egnethet og gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Betingelser for overtakelse av praksis må avtales med nåværende praksisinnehaver, i tråd med sentrale avtaler. Ny lege må tiltre legesenterets samarbeidsavtale og inngå fastlegeavtale med Nord-Odal kommune. Nærmere informasjon om praksisen kan gis av tillitsvalgt Bilal Raza Ishaq 62 97 82 00 eller leder for helse- og omsorg Randi Standerholen 995 28 512. Politiattest må leveres. Vennligst oppgi 3 referanser i søknaden.  Vi ønsker at søknaden sendes elektronisk, men skriftlige søknader vil også bli behandlet.  Ben ytt referanse 18/1314.   Ved skriftlig søknad sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, 2120 Sagstua. Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.    

SØKNADSFRIST: 20.06.2018 Nord-Odal kommune trenger motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Vil du søke på en ledig stilling hos oss, må du registrere CV og sende søknaden elektronisk. Dette gjør du ved å opprette en egen brukeridentitet og et passord i det søkesystemet som kommunen bruker.  Ledig  100 % stilling  som sykepleier, gjerne med videreutdanning.  Arbeidsoppgaver   Hjemmetjenesten i Nord-Odal har etablert nye stillinger for å dekke opp ved sykefravær i 2016 for å skape mer kontinuitet for pasientene og etablerte ordning med fraværsvikarer. Dette ga flere fagfolk i helgene, bedre tjenester og ikke minst et godt arbeidsmiljø. Det medførte at alle stillingene i hjemmetjenesten har hinketurnus som med arbeid hver 3 helg og med 2 hinkehelger pr år. Hjemmesykepleien innebærer oppgaver med en stor grad av selvstendighet og evne til å handle selvstendig. Alle oppgaver i tjenesten fra direkte arbeid med brukere til medikamentsetting, blodprøvetaking.  Bakgrunn   Det stilles krav om Bachelor i sykepleie. Vi ønsker oss søkere som har en del erfaring, er faglig trygge, samarbeidsvillige og som kan mestre mange situasjoner og oppgaver av ulik karakter. Du må kunne ta en del «på sparket» og takle omprioriteringer på vakt. Erfaring fra samme type arbeid vil være en fordel, men ikke ett krav.   Vi ser at du er løsningsorientert, har stor arbeidskapasitet og kan takle en varierende og hektisk jobb. Vi ønsker en ansatt som er trygg, ansvarsbevisst og med stor grad av selvstendighet i arbeidet. Samarbeidsevner og personlig egnethet tillegges vekt. Den som ansettes må ha førerkort. Tjenesten har egne biler, men man må påregne bruk av egen bil i spesielle situasjoner.  Vi tilbyr   Nå er det mulighet til å være med på å skape en ny hverdag i hjemmetjenesten sammen med dyktige kollegaer. Nord-Odal deltar i «Prosjekt Bedre pasientforløp og velferdsteknologi i regionen. Hjemmetjenesten har nye flotte lokale på Sand.  Godt arbeidsmiljø Bra fagmiljø Varierte arbeidsoppgaver Lønn i tråd med avtaleverk Medlemskap i KLP Kontaktinformasjon For mer informasjon om stillingen kan enhetsleder Mari Melum kontaktes på telefon 62 97 82 22/474 67 102.  Vi foretrekker elektroniske søknader, men søknader i brevs form vil også bli behandlet. Benytt referanse 18/1316. Ved søknad i brevs form sendes denne, vedlagt CV, vitnemål, attester og oppgitte referanser, til Nord-Odal kommune, Herredsvegen 2, 2120 Sagstua. Søknadsfrist 20.juni 2018 Nord-Odal kommune skal være en åpen organisasjon og utarbeider offentlige søkerlister etter offentleglova § 25. Opplysninger om den enkelte søker kan bli offentliggjort på søkerlista selv om en søker har bedt om unntak for offentlighet. Dersom anmodning om unntak for offentlighet ikke blir tatt til følge, vil søkeren få varsel om dette før søkerliste utarbeides.

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Lundeveien bo og avlastning søker vernepleier grunnet utvidelse i avdelingen. Vi søker etter en medarbeider som ønsker å bidra til at Lundeveien bo og avlastning for barn, unge og voksne med nedsatt funksjonsevne er en trygg, omsorgsfull og faglig sterk avdeling. I avdelingen er vi opptatt av å bygge tverrfaglige team som innehar ulike kvalifikasjoner, som utfyller hverandre og spiller hverandre gode. Avdelingen har et godt fagmiljø med 13 miljøterapeuter, hvor 6 er i fulle stillinger, inkludert fagleder.  Det arbeides etter miljøterapeutiske metoder med vekt på å se det enkelte barn. Arbeidsoppgaver Utarbeide og utføre prosedyrer, tiltak og rutiner. Primærkontaktansvar, koordinatoroppgaver og individuelt planarbeid. Medikamenthåndtering. Arrangere aktiviteter, delta i friluftsliv og fritidsaktiviteter med barna. Kvalifikasjoner Bachelorgrad - vernepleie Erfaring i arbeid med barn og unge innen habiliteringsaspektet Erfaring med alternative og supplerende kommunikasjonshjelpemidler Erfaring i arbeid med utfordrende atferd God fysisk og psykisk helse grunnet arbeid med personer med store hjelpebehov God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Utdanningsretning Medisin / Helse / Sosialfag Utdanningstittel: Vernepleier Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Vi vektlegger personlige egenskaper som selvstendighet, pågangsmot, initiativ- og samarbeidsevner samt evne til omsorg for andre. Det legges vekt på evne til å tenke helhetlig, arbeide tverrfaglig og det å være endringsvillig. Vi ønsker kollegaer som har godt humør, er tålmodige, kreative og fleksible. Den enkelte terapeut må mestre å arbeide i team med pårørende, kollegaer og andre samarbeidsaktører med felles målsetting. Den ansatte må også kunne jobbe strukturert og individbasert på egen hånd. Vi tilbyr Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med ulike profesjoner. Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver. To-delt turnus med arbeid hver 4. helg. Søgne kommune har IA-avtale. Kontaktinfo: Helene Tånevik Avdelingsleder (+47) 95256804

SØKNADSFRIST: 19.08.2018 DISTRIKTSMEDISINSK SENTER MIDT-TROMS Områdegeriatrisk Tjeneste Midt-Troms (OGT) OGT er en spesialisthelsetjeneste innen geriatri og rehabilitering, og en del av virksomheten til Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN), og er lokalisert til Distriktsmedisinsk Senter Midt-Troms (DMS) på Finnsnes. Lenvik Kommune er vertskommune for tjenesten, og har drifts- og arbeidsgiveransvar. Virksomheten består av døgnavdeling (6 senger), poliklinikk, ambulant virksomhet til 10 kommuner i Midt-Troms og kompetansesøkende nettverkstiltak. Ved OGT jobber følgende profesjoner: leger, sykepleiere, hjelpepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped og sekretær. Vi jobber tverrfaglig i samarbeid med pasientene og deres nettverk. Geografisk ansvarsområde er kommunene Berg, Torsken, Tranøy, Lenvik, Sørreisa, Målselv, Dyrøy, Salangen, Lavangen og Bardu, totalt ca. 33.000 innbyggere. OGT har to overlegestillinger. En stilling er besatt av geriater, den andre 100 % stillingen er nå ledig. Legene har et felles ansvar for drift av geriatrisk poliklinikk og en rehabiliteringspost på 6 senger. Legen jobber dagtid, uten vaktbelastning på helg.  Arbeidsoppgaver Medisinsk klinisk oppfølging av pasienter i en tverrfaglig kontekst. Utviklingsarbeid og eventuelt forskningsarbeid vil bli vektlagt   Vi tilbyr Faglige utfordringer på et spennende fagområde i stadig endring Godt samarbeid med medisinsk klinikk, UNN Tromsø Kan tilrettelegge for kompetanseutvikling for eks. ved UNN –Tromsø Et positivt arbeidsmiljø Fokus på velferdsteknologi En kommune i stor utvikling og endring Gode pensjonsordninger i KLP   Kvalifikasjoner Det søkes fortrinnsvis etter spesialist i geriatri eller fysikalsk medisin og rehabilitering. Spesialist i allmennmedisin, eller andre relevante spesialiteter kan søke Andre leger med relevant spesialistutdanning eller erfaring kan søke. Norsk autorisasjon Behersker norsk språk skriftlig og muntlig   Personlige egenskaper Lenvik kommunes verdier er respektfullt, ta ansvar og mulighetsorientert. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene.  Gode evner til formidling Kommuniserer tydelig Evne til å helhetstenkning og se muligheter innenfor gitte rammer Vilje og evne til nytenkning Du bidrar til et godt arbeidsmiljø Du er løsnings - beslutnings og resultatorientert Har gode datakunnskaper Gode samarbeidsevner Personlig egnethet vil bli vektlagt   For stillingen gjelder   Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med fagleder Åse Nordli, tlf 778-71450, virksomhetsleder Evy Nordby tlf 481 73916 eller Seksjonsoverlege Harald Helling tlf 778-71451  I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.  Søkes via kommunenes hjemmeside eller jobbnorge.no Søknad via e-post eller post godtas ikke. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.  

SØKNADSFRIST: 15.06.2018 TkØ har faste 20-100% stillinger som forskere ved forskningsavdelingen. Arbeidssted Tannhelsetjenestens kompetansesenter Øst, TkØ. Type ansettelse 20-100% faste stillinger. Oppgi i søknaden om hvilken stillingsprosent du ønsker å søke på. Mer om stillingen Vi søker en initiativrik og resultatorientert forsker som har evne til å samarbeide på tvers av metode- og faggrenser. Du må ha gode kommunikasjon- og fremstillingsevner, skriftlig og muntlig. Personlig egnethet vektlegges. Kvalifikasjoner: Doktorgrad eller tilsvarende utdanning innen helseøkonomi, medisin, odontologi eller andre helserelaterte fagområder God kjennskap til helsetjenesten (tannhelsehelsetjenesten, kommunehelsetjeneste spesialisthelsetjeneste)  Erfaring med vitenskapelig publisering innenfor helsetjenesteforskning, helsefaglig forskning eller tilgrensende fagområder  Erfaring med å søke forskningsfinansiering  Erfaring med veiledning og/eller undervisning  Godt nettverk i helsetjenesten, helseforvaltningen og/eller relevante forskningsmiljø Internasjonale samarbeidspartnere er en fordel. Oppgaver: Drive egen forskning og formidling  Bidra i planlegging og gjennomføring av forskningsprosjekter  Bidra til å heve forskningskompetansen i tannhelsetjenesten ved å sette i gang kompetansehevende tiltak  Bistå i søknader om forskningsmidler  Delta i nettverk mot universiteter og andre forskningsmiljøer  Delta i nettverk mot forskere ved øvrige odontologiske kompetansesentre Vi tilbyr: Interessante og utfordrende oppgaver i et spennende tverrfaglig forskningsmiljø under utvikling. Du får muligheten til å jobbe med dyktige og engasjerte kolleger i et ungt og dynamisk arbeidsmiljø. Lønn etter avtale. Tilsettingsforholdet er i Østfold fylkeskommune, men arbeidssted er Oslo. Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer. Pliktig innskudd i Kommunal Landspensjonskasse, KLP. Østfold fylkeskommune ønsker et mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Kontaktperson Vibeke Ansteinsson, forskningsleder TkØ, tlf: 93497026 eller  vibekean@ostfoldfk.no   ID 2314

SØKNADSFRIST: 18.06.2018 Nyopprettet spennende avdelingslederstilling i enhet for livsmestring.  Enheten er i stadig utvikling og endring. Avdeling for botjenester til voksne personer med nedsatte funksjonsevner skal utvides. Det skal bygges nye omsorgsboliger og med økt bemanning er det behov for en avdelingsleder i tillegg til dagens leder i botjenesten/oppfølgingstjenesten habilitering. Avdelingslederne vil ha personalansvar for ca. 30 ansatte hver. Stillingens ansvarsområde kan endres ved eventuelle organisatoriske endringer.  Avdelingen er en del av Enhet for livsmestring. I tillegg til habiliteringstjenester til personer med nedsatte funksjonsevner, gir enheten tjenester til personer knyttet til psykisk helse og rusavhengighet. Enhetens målsetting er å gi gode tjenester i en arbeidshverdag preget av trivsel, gjensidig åpenhet og tillit. Verktøyet er høy grad av tverrfaglig samarbeid kombinert med den enkelte ansattes kompetanse. Arbeidsoppgaver Lede botjenesten habilitering i samarbeid med annen avdelingsleder. Yte omsorgstjenester i samarbeid med fagledere og miljøpersonalet. Personal- og fagansvar samt økonomiansvar. Turnusplanlegging /ressursstyringssystem. Deltakelse i - og medvirke til - utvikling av ledergruppen. Bidra til utvikling av planarbeid. Kvalifikasjoner 3-årig helse- og sosialrelatert høgskoleutdanning. Pedagogisk utdannelse kan vurderes. Kunnskap i arbeidet med funksjonshemmede og relevant lovverk for tjenestens virksomhetsområde. Ønskede kvalifikasjoner: Ledererfaring, erfaring i økonomihåndtering og erfaring i arbeidet med mennesker med nedsatt funksjonsevne. Utdanningsretning Medisin / Helse / Sosialfag Pedagogikk Utdanningstittel: 3-årig helse- og sosialrelatert høgskoleutdanning Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Det stilles store krav til følgende kunnskap og egenskaper: Evne å ta selvstendige avgjørelse. Kunnskap, forståelse og innsikt i ledelse. Kunnskap og praktisk erfaring i arbeid med funksjonshemmede. Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt høy grad av løsningsfokus. God på tverrfaglig samarbeid, både internt i enheten og overfor eksterne samarbeidspartnere. Gode evner til nytenkning, omstilling og fleksibilitet og må raskt kunne sette seg inn i ulike saker. Stor grad av omstillingsevne. Kunnskap og erfaring i dokumentasjonsverktøy, saksbehandling og effektiv ressursforvaltning. Stillingen krever god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, samt gode datakunnskaper. Lojalitet til arbeidsstedets målsetting forutsettes. Vi tilbyr Vi tilbyr et arbeidsmiljø med stor takhøyde. Avdelingen har mottatt kommunenes arbeidsmiljøpris og har lavt sykefravær. Avdelingen er tverrfaglig satt sammen, og miljøet er preget av arbeidsglede. Ledergruppen består i dag av av tre avdelingsledere og enhetsleder hvor det er fokus på ledelse, samhandling, økonomi og kvaliteten på de tjenestene vi utfører. I tillegg er ledergruppen opptatt av teambuling og bygger på hverandres styrker for å nå enhetens mål. Søgne kommune har IA-avtale. Kontaktinfo: Trine Lise Enersen Enhetsleder Livsmestring (+47) 90735435

SØKNADSFRIST: 19.06.2018 Helsefagarbeider Beskrivelse Opplysninger om enheten Vadsø Bo- og Omsorgsenter består av 34 leiligheter fordelt på 5 boenheter. Vi er et døgnbemannet omsorgsenter med tjenester på nivå sykehjem og er organisert med primærgrupper som ledes av sykepleiere. Sykepleierne har et faglig ansvar for tjenestetilbudet til beboerne, og vi har fast tilsynslege knyttet til omsorgsentret. Vi jobber aktivt med velferdsteknologi og legger til rette for aktiviteter basert på individuell kartlegging. Opplysninger om stillingen Ved Vadsø Bo- og omsorgssenter er det ledig 1 x 100% fast stilling som helsefagarbeider, fra 01.08.2018. Stillingen har arbeid hver 2. helg. Kvalifikasjoner - Utdanning som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider med norsk autorisasjon - Må kunne trives i et aktivt miljø og like å gi av seg selv - Ha god helse - Ha gode samarbeidsevner - Det kreves gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig - Dersom du har et annet morsmål enn norsk, ber vi om dokumentasjon på at du har språknivå tilsvarende B1 Til stillingen er det ønskelig med: - Medisinkurs er ønskelig, men vi tilbyr e-lærings kurs - Erfaring fra demensomsorg/geriatri Vi tilbyr - Et godt og spennende fagmiljø - Vi er i gang med sertifisering mot Livsgledehjem - God opplæring og veiledning - ABC- demenskurs for alle ansatte - Lønn i h.h.t. tariff - Dekning av flytteutgifter i h.h.t. reglement - Nedskriving av studielån og lavere personskatt  - God pensjonsordning og forsikringsordning - For info om å bo i Vadsø, se vds.no Lønns- og tilsettingsvilkår Lønn i h.h.t tariffavtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Søknad sendes I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknaden sendes på Vadsø kommunes elektroniske søknadsskjema. Skjema med nærmere opplysninger om fremgangsmåte, finner du på www.vadso.kommune.no   under 'ledige stillinger'. Det skal ikke sendes inn vitnemål og  attester. Hvis du kommer til intervju tar du med deg godkjente vitnemål. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. ____________________________________________ Ved Vadsø Bo- og Omsorgsenter har vi ledig følgende stillinger: 1 x 50% fast stilling som sykepleier fra 01.08.2018 og 1 x 95% vikariat som sykepleier fra 01.08.18 til 01.09.19 . Kvalifikasjoner Til stillingen kreves 3-årig høgskoleutdanning som sykepleier med norsk autorisasjon. Ønskelige egenskaper: - Erfaring fra kommunehelsetjenesten, spesielt demensomsorg - Søker med videreutdanning i geriatri eller demens/alderspsykiatri vil bli prioritert - Erfaring med teamledelse - Vi søker en medarbeider som vil bidra til å utvikle en faglig god omsorg for våre beboere både medisinsk og sykepleiefaglig - God fysisk og psykisk helse - Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig - Dersom du har et annet morsmål enn norsk, ber vi om dokumentasjon på at du har språknivå tilsvarende B1 Vi tilbyr - Et godt og spennende fagmiljø med fokus på gyldne øyeblikk og aktivitet. Vi jobber aktivt med å ta i bruk velferdsteknologi som kan bidra til økt livskvalitet og mestring - Vi er i gang med å sertifiseres som Livsgledehjem  - ABC- demenskurs for alle ansatte - Gode muligheter for videreutdanning innen relevante fagområder - Gode muligheter for å jobbe i høyere stillingsprosent Lønns- og tilsettingsvilkår Lønn i h.h.t tariffavtale. God pensjonsordning og forsikringsordning. Nedskriving av studielån og lavere personskatt. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. For info om å bo i Vadsø, se vds.no Søknad sendes I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknaden sendes på Vadsø kommunes elektroniske søknadsskjema. Skjema med nærmere opplysninger om fremgangsmåte, finner du på www.vadso.kommune.no under 'ledige stillinger'. Det skal ikke sendes inn vitnemål og  attester. Hvis du kommer til intervju tar du med deg godkjente vitnemål. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Kontakter Anniken Pleym Karlsen Nestleder E-post anniken.pleym@vadso.kommune.no   Mobil 92099272 Arbeid 78942545 Grete Foslund Dahl Enhetsleder E-post Grete.Dahl@Vadso.kommune.no   Mobil 97505023 Arbeid 78942582

SØKNADSFRIST: 18.06.2018 Vi søker Fagarbeider/pedagog i 50% vikariat fra 01.08.18-31.12.18. Utlysningen gjelder også evt kommende stillinger/ vikariat for skoleåret 2018/2019. Beskrivelse av arbeidssted Rennebu barne- og ungdomsskole er en 1-10 skole sentralt på Berkåk. Skolen satser på digitale ferdigheter gjennom iPad og PC 1:1 på alle trinn, og dette gjelder også våre ansatte. Vi ønsker oss kompetente, trygge medarbeidere som vil være med på å bidra til at elevene våre har gode faglige og sosiale skolehverdager. Vi er en skole som jobber i team, og du som søker må være glad i å jobbe sammen med andre for å nå mål. Hovedarbeidsområder Oppfølging av flerspråklige elever Ønskede kvalifikasjoner Erfaring fra arbeid med flerspråklige barn og unge. Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se http://www.rennebu.kommune.no/Administrasjonen/Etikk/Vaare-noekkelverdier   Politiattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9. Vi tilbyr Varierte arbeidsoppgaver og muligheter for kompetanseheving Lønn etter avtale God pensjons- og forsikringsordning  Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.  Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke  skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn. Kontakter Navn: Gerd M. Staverløkk Tittel: Rektor E-post: gerd.staverlokk@rennebu.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 22.06.2018 Fysio- og ergoterapitjenesten har lokaler på Brønnøy Helse- og omsorgssenter, samlokalisert med legesenter, sykehjem, helsestasjon og hjemmebaserte tjenester. Tjenesten består av ergoterapeut og fire fysioterapeuter, i tillegg til 5,7 årsverk driftshjemmel for private fysioterapeuter. Vi er ei ung fysioterapeutgruppe med godt arbeidsmiljø, og fokus på fagutvikling. Våre arbeidsoppgaver er individuell og gruppebasert fysioterapi, helsefremmende og forebyggende arbeid, samt drift av Frisklivssentral. Mer informasjon om Brønnøy kommune og arbeidsstedet finnes på  www.bronnoy.kommune.no/tjenester/helse-og-omsorg/fysio-og-ergoterapitjenester/   Vi søker fysioterapeut til 100% stilling (60% fast + 40% midlertidig på grunn av prosjektarbeid i avdelingen) med oppstart  01.09.2018   Oppgaver og ansvar Sentrale arbeidsoppgaver vil være generell fysioterapi rettet mot hjemmeboende, institusjonsboende og grupper, samt frisklivsarbeid. Det må påregnes noe ambulerende virksomhet i kommunen. Tjenesten disponerer bil.  Vi ønsker en medarbeider som Har allsidig erfaring/interesse innenfor fysioterapifaget. Erfaring med rehabilitering i og utenfor institusjon, geriatri og/eller Frisklivsarbeid vil være en fordel. Kan jobbe selvstendig, målrettet og kreativt Samarbeider godt, både med pasienter, kolleger og i tverrfaglige team Er en god lagspiller, og vil bidra til videreutvikling av tjenesten Bidrar til et godt arbeidsmiljø Trives med å arbeide i et hektisk fagmiljø, og gjerne tar en utfordring Har gode datakunnskaper  Formelle krav: Fysioterapeut med norsk autorisasjon Behersker norsk skriftlig og muntlig Førerkort klasse B Politiattest (nyere enn 3 mnd) Personlig egnethet vil bli vektlagt   Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 22.06.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Avdelingsleder Mari-Anne Hopen tlf.: 75 01 24 07/94 17 81 71 Fagleder Hanne Solberg tlf.: 75 01 29 53.

SØKNADSFRIST: 01.07.2018 Fra 01.09.2018 vil nåværende kommunalsjef fratre, og Namsskogan kommune lyser derfor ut ledig 100 % stilling som kommunalsjef for helse, omsorg og velferd. Kommunalsjefen er en del av rådmannens ledergruppe og utøver for Rådmannen den strategiske ledelsen innenfor sitt fagområde. Kommunalsjefen har per tiden ansvar for overordnet planlegging og styring av følgende virksomheter: Pleie- og omsorg, miljøarbeidertjenesten, flyktningetjenesten, fysioterapi, helsestasjon, psykiatri, ungdomsarbeid, legetjenesten, NAV.  Våre verdinormer er: likeverd - åpenhet - respekt og humor   Stillingens hovedarbeidsområder omfatter: Bistå Rådmannen i rådmannens oppfølgingsansvar på avdelingsnivå, herunder: Kommunal planlegging inkl. utarbeidelse av kommuneplaner, budsjett- og økonomiplan, rammeplaner og kommunedelplaner Rapportering, årsmelding og resultatkontroll Organisasjonsutvikling og generelt utviklingsarbeid Veilede avdelingene Koordinering innenfor eget ansvarsområde Kontakt med andre kommuner og offentlige myndigheter på administrativt nivå inkl. oppfølging av statlige rammebetingelser  Kompetanseområder: Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå som er relevant for ansvarsområdet Lederutdanning og ledererfaring helst fra offentlig sektor som er relevant for ansvarsområdet og gjerne fra strategisk toppledernivå  Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag Samfunnsengasjert person  Leder- og personlige egenskaper: Er en trygg, tydelig og synlig leder med stor gjennomføringsevne Er inkluderende, initiativrik og utviklings- og endringsorientert Kommuniserer godt og har evne til å motivere og begeistre andre Evner å innta et helhetsperspektiv og bidra til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder Evner å prioritere og klare å dra sammen komplekse saksfelt og prioritere de viktigste elementene. Vi kan tilby: En spennende og utfordrende stilling i utviklingsrettede organisasjoner Aktivt og spennende arbeidsmiljø Lønn etter avtale og attraktiv pensjonsordning Ved spørsmål om stillingen, kontakt Rådmann Kjersti Kvalvik (976 68 970 telefon). Søknad sendes via elektronisk søknadsskjema som finnes på Namsskogan kommunes hjemmeside, www.namsskogan.kommune.no , innen 01. juli 2018.    

SØKNADSFRIST: 25.06.2018 Helse- og omsorgstjenesten har ledig ei 100% fast stilling som avdelingssykepleier på Solkroken med tiltredelse så raskt som mulig. Avdelinga er ei skjerma enhet for personer med demenssykdom med 9 plasser. Stillinga har 50% administrasjonstid og fri alle høytidsdager. Man jobber i 2 delt turnus med vakter hver tredje helg. Stillinga kan ikke reduseres. Avdelingssykepleieren vil i tillegg til ansvaret for drift av avdelinga også være en del av kommunens demensteam.   Vi søker etter en  sykepleier/vernepleier  som: Har gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper med fokus på dialog med de ansatte, brukerne og pårørende Er ansvarsbevisst, tydelig og beslutningsdyktig- og som kan ta et fullverdig ansvar- både når det gjelder ressursbruk, utvikling og organisering Er fleksibel, imøtekommende, har godt humør og er løsningsorientert med evne til å motivere de ansatte å se nye løsninger og våge å gå nye veier Kan motivere personalet i arbeidet med å skape et godt og trygt lærings- og arbeidsmiljø Er villig til å påta seg nye utfordringer og oppgaver Har god kjennskap til- og interesse for å bruke data som verktøy i det daglige arbeidet  Stillinga vil blant annet ha følgende arbeidsoppgaver: Inngå i lederteam sammen med leder for institusjonen og avdelingssykepleier for sykestue/sykehjem hvor samhandling om bruk av personal- og økonomiske ressurser vektlegges Sikre og utvikle et kvalitetsmessig godt og individuelt behandlings-, pleie- og omsorgstilbud til beboerne i avdelinga Direkte pasientretta arbeid Ansvar for gjennomføring og oppfølging av sykehjemsvisitt Pårørendearbeid Personalansvar, herunder medarbeidersamtaler Delegert budsjettansvar  Det er svært ønskelig med utdanning/erfaring innen ledelse og/eller demensomsorg  Fordelene ved å jobbe i Skjervøy kommune som en del av Nord– Troms: Nedskriving av studielån med inntil kr. 25 000 pr år Skattemessige fordeler—på alminnelig inntekt Lavere kostnader på strøm– bortfall av mva. og elavgift  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Ansettelse skjer etter gjeldende avtaleverk, med de vilkårene og plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Lønn  etter avtale. Den som blir tilsatt vil få  utbetalt  en  engangssum  på  kr. 50.000,-  som et etableringstilskudd, samt ytes flyttegodtgjøring. Den som får stillingen oppfordres til å ta videreutdanning innenfor geriatri. Kommunen vil yte permisjon med lønn under studiet etter egne regler jfr. kompetanseplan. Dette mot bindingstid på 2 år. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Politiattest kreves før tilsetting. Nærmere opplysninger om stillinga fås ved å kontakte leder for Skjervøy sykestue og sykehjem, Åshild Hansen tlf. 77775742. Søk elektronisk via knappen "Søk nå" på denne siden eller send søknad med oppdatert arbeidsbevis, godkjente kopier av attester og vitnemål og opplysninger om referanser til Skjervøy kommune, helse- og omsorgssjefen, boks 145 G, 9189 Skjervøy, evt.  helseogomsorg@skjervoy.kommune.no    Søknadsfrist 25. juni 2018.

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Sentret har sykepleiere, fysioterapeuter, psykolog, leger og annet personell som til sammen har ansvar for å ivareta deltakerne som er inne på rehabiliteringsopphold ved senteret. Stillingen innebærer å ivareta deltakerne gjennom samtaler, tilrettelegging, undervisning og delta i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt, samt veilede deltakere og andre faggrupper.  Kvalifikasjoner: Autorisasjon som psykolog Erfaring fra arbeid med rehabiliteringsprosesser er en fordel Erfaring med resultat- og klientstyrt praksis en fordel Erfaring med veiledning en fordel  Vi ønsker søkere som: Har interesse for rehabiliteringsfaget, innsatsvilje og evne til å jobbe tverrfaglig Har en positiv innstilling og er fleksibel Liker å arbeide selvstendig Liker å motivere andre  Arbeidsoppgaver: Delta i tverrfaglig orientert rehabilitering med resten av rehabiliteringsavdelingen Samtaler og veiledning med rehabiliteringsdeltakere Gruppesamtaler med rehabiliteringsdeltakere Veiledning av annet personale Delta i videreutvikling av rehabiliteringstjenestene Undervisning  Personlige egenskaper Fleksibel Selvstendig Strukturert Gode kommunikasjonsevner Teamarbeider Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Gode norskkunnskaper   Vi kan tilby: Et aktivt og kompetent arbeidsmiljø med dyktige og motiverte medarbeidere Varierte arbeidsoppgaver, og stor mulighet til å være utendørs i arbeidstiden Mulighet for egentrening med treningsrom og basseng. Konkurransedyktig lønn Pensjons- og forsikringsordninger  Stillingen er ledig fra 1. august. For mer informasjon , For mer informasjon om stillingen, kontaktes virksomhetsdirektør Stine Jakobsson Strømsø på telefon 916 39 041 eller avdelingsleder, Doris Utby på telefon 994 84 373.   Søknadsfrist : 17. juni. Aktuelle søkere vil bli intervjuet.

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 LHL-klinikkene Skibotn har sykepleiere, fysioterapeuter, psykolog, leger og annet personell som til sammen har ansvar for å ivareta deltakerne som er inne på rehabiliteringsopphold ved senteret. Personale på renhold, resepsjon, kjøkken og teknisk utgjør serviceavdelingen. Avdelingsleder har personalansvar for ansatte ved serviceavdelingen. I tillegg har avdelingsleder helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere de tjenester avdelingen er pålagt iht oppdrag, budsjett og krav til faglighet og kvalitet. Avdelingsleder skal lede, administrere og videreutvikle serviceavdelingen ved LHL-klinikkene Skibotn. Avdelingsleder inngår i virksomhetens lederteam, og er direkte underlagt direktør. Vi ønsker en ny avdelingsleder som: Liker å gi råd, veilede og hjelpe andre Er omsorgsfull overfor deltakere og medarbeidere Er god til å skape relasjoner Er trygg i vanskelige situasjoner Liker orden og system og liker å følge opp systemer Verdsetter orden og nøyaktighet med kvalitet i fokus Opplever seg selv som ryddig, pålitelig og god til å følge planer Liker å ta ansvar Liker å arbeide selvstendig og gjennomføre påbegynte prosjekter Tør å si nei, men gjør det på en fin måte  Kvalifikasjoner: Ledererfaring er et krav Relevant utdanning innen et av fagområdene er en fordel Lederutdanning er en fordel Fordel med kjennskap til rehabiliteringsprosesser. Svært gode norsk-kunnskaper, skriftlig og muntlig  Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.  Vi ønsker en ny avdelingsleder som vil være med å bidra til at LHL-klinikkene Skibotn forblir en god plass å være på, enten man arbeider her, er på rehabiliteringsopphold eller samarbeider med oss. Vi ønsker også at vår nye avdelingsleder har  interesse for mennesker og ledelse, har stor innsatsvilje og evner å jobbe tverrfaglig. Stillingen er ledig fra snarest. For mer informasjon , For mer informasjon om stillingen, kontaktes direktør Stine Jakobsson Strømsø på telefon 916 39 041 Søknadsfrist : 17. juni 2018. Aktuelle søkere vil bli intervjuet.

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Ibestad kommune søker brukerstyrt personlig assistent (BPA) i 80 % stilling til en voksen kvinne med 3 barn. Det vil være behov for veiledning og oppfølging i hverdagen. Arbeidstiden vil være både dag og aften.  Oppstart: Snarest. Brukerstyrt personlig assistanse er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand (assistanse) på for personer med nedsatt funksjonsevne og stort behov for bistand i dagliglivet, både i og utenfor hjemmet. Målet er å bidra til at personer med bistandsbehov får et mere aktivt og mest mulig uavhengig liv. Brukerstyrt personlig assistanse innebærer at brukeren har rollen som arbeidsleder og påtar seg ansvar for organisering og innhold ut i fra egne behov. Innen de timerammer som kommunens vedtak angir, kan brukeren styre hva assistenten skal gjøre og hvilken tider assistanse skal gis. Kvalifikasjonskrav Det er ønskelig med en miljøterapeut.  Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og skikkethet og dette vil være avgjørende for tilsettingen.  I tillegg legger vi vekt på: At du kan arbeide selvstendig, men også i team At du utviser respekt for bruker og familie At arbeidet utføres slik at det bidrar til brukertilfredshet Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Erfaring er ønskelig, men ikke en nødvendighet Vi tilbyr Opplæring og veiledning Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Det gjøres oppmerksom på at ansettelse skjer på betingelse av at det blir levert politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Nærmere opplysninger om stillingen  får du ved å henvende deg til Ibestad kommune v/ enhetsleder hjemmetjenesten, Anne Nordhaug, tlf.: 48 21 07 21

SØKNADSFRIST: 18.06.2018 Nordskogen skole er en 1-4 skole med ca 20 ansatte og 80 elever. Høsten 2018 blir skolen utvidet til 1-5 siden det skal bygges ny skole som skal være ferdig høsten 2020. Skolen har sfo-ordning. Ansatte og elever arbeider ut fra prinsippene i vurdering for læring. Vi driver også med utviklingsarbeid i sosial kompetanse og lese/skriveopplæring. Skoler og barnehager i Båtsfjord kommune får faglig og økonomisk støtte gjennom Utdanningsdirektoratet som språkkommune til 31.12.2018. Vi har ledig 100 % fast stilling som vernepleier ved Nordskogen skole, med oppstart 01.08.18. Arbeidsoppgaver: helhetlig ansvar for opplæringstilbudet for elever med enkeltvedtak ha en oversetterfunksjon som tilrettelegger for gjensidig samhandling mellom elev og omverden følge opp elever med ulike helsefaglige utfordringer, inkludert håndtering av legemidler bistå med, og ha ansvar for, trening i sosial kompetanse, atferdsendring, endring i miljøbetingelser og andre tiltak knyttet til elever med atferdsproblemer. veilede lærere og barneveiledere i ulike emner bidra i utarbeidelsen av en sosial læreplan fra barnehage og ut 10.klasse bidra i arbeidet med overganger mellom barnehage og skole, og mellom skolene. Personlige egenskaper: God relasjonskompetanse Evne til både å jobbe selvstendig, men også i team God formidlingsevne, både skriftlig og muntlig Kvalifikasjoner: Autorisasjon som vernepleier Videreutdanning og/eller erfaring i psykisk helsearbeid vil bli vektlagt Vi tilbyr: Nedskriving av studielån, lavere skatt og reduserte strømpriser i Nord-Troms og Finnmark, se  http://www.finnmark.no/finnmarkskalkulator.jsp Godt arbeidsmiljø Avlønning i henhold til hovedtariffavtalen, men gode lokale ordninger. For søkere som ikke er ansatt i Båtsfjord kommune, ønskes det to referanser.Utenlandske søkere må beherske godt norsk både muntlig og skriftlig. Det kreves politiattest i henhold til opplæringsloven, som må foreligge før arbeidet påbegynnes. Det gjøres oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlista, jfr offentleglova § 25. For mer informasjon, ta kontakt med rektor May Bente Eriksen,  mbe@batsfjord.kommune.no , tlf 951 56460. Vi behandler kun søknader mottatt elektronisk via  www.jobbnorge.no , se link på denne siden.

SØKNADSFRIST: 18.06.2018 Brønnøy kommune har ledig 100% fast stilling som helsesøster ved Brønnøysund helsestasjon.   Stillingen er tillagt følgende arbeidsoppgaver:                                Skolehelsetjeneste, helsestasjon, helsestasjon for ungdom og smittevern, reisevaksinering og annet relevant arbeid innen tjenesten. Helsesøster skal innen sitt myndighetsområde bidra til at den enkeltes brukers behov blir ivaretatt på en faglig forsvarlig måte. Helsesøster skal i samarbeid med det øvrige personalet sørge for at det drives en forsvarlig helsesøstertjeneste.   Ønskede kvalifikasjoner: Vi søker etter offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesøster. Erfaring med psykiatri er ønskelig. Vi vektlegger dette hos søker: Personlig egnethet og faglig bevissthet. Kan jobbe selvstendig og målrettet. Er motivert og fleksibel. Har gode samarbeids og kommunikasjonsferdigheter. Innehar grunnleggende datakunnskap, eller er villig til å lære seg dette.  Sykepleiere med relevant erfaring kan også søke.  Førerkort klasse B kreves, og mulighet for å disponere egen bil.  Intervju må påberegnes.   Stillingen ønskes besatt så snart som mulig.   Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 18.06.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Leder av Barne- og familiesenteret Sturla Ditlefsen, tlf.: 90 03 55 72 Ledende helsesøster Torun B Gladsø, tlf.: 75 01 28 82

SØKNADSFRIST: 18.06.2018 Brønnøy kommune har ledig to 100% prosjektstillinger som helsesøster ved Brønnøysund helsestasjon.   Stillingen er tillagt følgende arbeidsoppgaver:                                Skolehelsetjeneste, helsestasjon, helsestasjon for ungdom og smittevern, reisevaksinering og annet relevant arbeid innen tjenesten. Helsesøster skal innen sitt myndighetsområde bidra til at den enkeltes brukers behov blir ivaretatt på en faglig forsvarlig måte. Helsesøster skal i samarbeid med det øvrige personalet sørge for at det drives en forsvarlig helsesøstertjeneste.   Ønskede kvalifikasjoner: Vi søker etter offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesøster. Erfaring med psykiatri er ønskelig. Vi vektlegger dette hos søker: Personlig egnethet og faglig bevissthet. Kan jobbe selvstendig og målrettet. Er motivert og fleksibel. Har gode samarbeids og kommunikasjonsferdigheter. Innehar grunnleggende datakunnskap, eller er villig til å lære seg dette.  Sykepleiere med relevant erfaring kan også søke.  Førerkort klasse B kreves, og mulighet for å disponere egen bil.  Intervju må påberegnes.   Stillingen ønskes besatt så snart som mulig.   Vi tilbyr Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 18.06.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Leder for Barne- og familiesenteret Sturla Ditlefsen, tlf.: 90 03 55 72 Ledende helsesøster Torun B Gladsø, tlf.: 75 01 28 82            

SØKNADSFRIST: 17.06.2018 Om stillingen Hjemmetjenesten har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder/sykepleier, med arbeidssted for tiden Kvikne.  Det må forventes endring i arbeidssted og funksjon ved organisatoriske endringer. På Kvikne har vi brukere både i tilrettelagte boliger og i private hjem spredt rundt i bygda. Det er pr. i dag 14 tilrettelagte boliger på Kvikne, hvorav 2 av dem er dobbelleiligheter. Vi søker nå etter en avdelingsleder/sykepleier. Vi ønsker oss en dyktig avdelingsleder med evne til å motivere og engasjere i en hektisk og interessant arbeidshverdag. Hjemmetjenesten i Tynset kommune har fokus på framtidens hjemmetjenester, og er involvert i flere spennende utviklingsprosjekter for å sikre at våre brukere mottar de beste hjemmetjeneste-tilbudene til enhver tid. Blant annet har vi stort fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering opp mot brukerne. Kvalifikasjoner Du er offentlig godkjent sykepleier og har lederutdanning, eller et ønske om å ta lederutdanning. Arbeidsoppgaver - Delta i den daglige omsorg og pleie til våre brukere - Medikamenthåndtering - Sykepleiefaglige oppgaver - Personalansvar - Økonomiansvar - Ansvar for daglig drift  - Fokus på trivsel for ansatte, beboere og pårørende Du vil inngå i hjemmetjenesten sitt lederteam sammen med andre avdelingsledere og tjenesteområdeleder. Du må ha følgende egenskaper - Stort engasjement for eldreomsorgen - Fokus på muligheter og ressurser - Ansvarsbevisst  - Være positiv og aktiv inn i et allerede godt innarbeidet arbeidsmiljø  - Du må kjenne deg igjen i våre verdier som er trygghet, inkludering, puls og optimisme Personlig egnethet vil bli vektlagt. Særskilte krav til stillingen Søker må ha førerkort klasse B. Ved tilsetting kreves politiattest, ikke datert eldre enn 3 måneder. Vi tilbyr - Vi tilbyr lønn over tariff.  - Gode pensjons- og forsikringsordninger. - Utfordrende arbeidsoppgaver i en sektor i endring. Søknad sendes Tynset kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Søknad sendes ved å trykke "Søk på stilling". Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Du kan laste opp vedlegg (vitnemål, attester m.m.). CV vil bli brukt i utvidet søkerliste. Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62 48 50 00.  Kontaktperson Bård Sundmoen Aas Stillingstittel: Tjenesteområdeleder Telefon: 62 47 10 04  / 905 59 465

SØKNADSFRIST: 15.06.2018 Vi søker LIS lege i 100 % fast stilling fra 1. september 2018, ved våre avdelinger på Borgestad og i Skien. Blå Kors Borgestadklinikken er godkjent for spesialiteten rus- og avhengighetsmedisin i 2 år og 9 mnd. Vi ønsker lege i spesialisering i rus- og avhengighetsmedisin. Aktuelle enheter en vil rotere innenfor er Avrusingsenhet, Enhet for rus og psykiatri - ROP TSB, Enhet for gravide og familier, Behandlingsenhet og poliklinikk. Samarbeid med fastleger og annet helsepersonell. Legene ved klinikken er en viktig del av et tverrfaglig team rundt pasientene. Det er for tiden 4-delt forvakt. Arbeidsoppgaver Utreding, diagnostisering og behandling Delta i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt Følge utdanningsforløp med undervisning og veiledning Deltakelse i forvaktsordning Kvalifikasjoner Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og gode kommunikasjonsevner. Personlig egnethet vektlegges. Beherske norsk språk muntlig og skriftlig. Leger med spesiell interesse for fagfeltet oppfordres til å søke. Norsk autorisasjon som lege og godkjent turnustjeneste Vi tilbyr Et godt og faglig engasjert arbeidsmiljø Konkurransedyktig lønn LIS-lege undervisning innenfor fagfeltet rus- og avhengighetsmedisin Veiledning av erfarne overleger God pensjonsordning Arbeidssted:  Avdeling Borgestad/avdeling Skien Søknadfrist: 15. juni 2018 Søknad med cv sendes elektronisk via "send søknad" knapp nederst på siden. Ytterliggere informasjon ved: Avdelingsoverlege Yngvar Thorjussen, Borgestadklinikken. Mobil: 93422556  Mail:  yngvar.thorjussen@borgestadklinikken.no Seksjonsleder Hilde M Kristoffersen, Avdeling Skien, Borgestadklinikken, Mobil 91806549 Mail:  hilde.marianne.kristoffersen@borgestadklinikken.no

SØKNADSFRIST: 18.06.2018 Barnevernstjenesten i de 5 Sør-Helgeland kommunene: Brønnøy, Bindal, Vega, Vevelstad og Sømna ble etablert som interkommunal barneverntjeneste september 2011. Brønnøy er vertskommune og arbeidssted er Rådhuset i Brønnøy (tjenesten har kontor med fast oppmøtetid i alle kommuner). Tjenesten er organisert under oppvekst i barne- og familiesenteret. Som ansatt i det interkommunale barnevernet får du en spennende og utfordrende stilling der du sammen med gode kollegaer og samarbeidspartnere får anledning til å bidra til at Sør-Helgeland blir en god region å vokse opp i for barn og unge.   Barnevernstjenesten Sør-Helgeland har følgende stilling ledig 100 % fast stilling som saksbehandler hos barneverntjenesten. Stillingen tiltredes så snart som mulig.   Stillingen er tillagt følgende arbeidsoppgaver Gjennomføring av undersøkelser/kartlegging i barnevernssaker Vedtaksskriving og journalføring i saksbehandlingssystemet Familia Oppfølging av tiltak Endringstiltak i familier Utarbeidelse av rapporter og annen skriftlig dokumentasjon Delta i utvikling av barneverntjenesten i henhold til gjeldende planer for fag- og arbeidsmiljø. Kvalifikasjonskrav 3-årig høyskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Søkere med annen relevant høyere utdanning vil også bli vurdert Det forutsettes at søker har førerkort for bil, det må påregnes en del reising innen og utenfor samarbeidskommunene. Utvidet politiattest av nyere dato må forevises før ansettelse Det er ønskelig med kunnskap om TFF, MST, PMTO, Cos, eller Marte Meo. Det er en fordel om søker har erfaring med bruk av familieråd Barneverntjenesten benytter Familia som saksbehandlingssystem, og det er en fordel om søker har kjennskap til dette Erfaring fra saksbehandling etter Lov om barnevernstjenester er en fordel Skikkethet, egnethet og samarbeidsevne vektlegges Er du samtidig omgjengelig, kan jobbe selvstendig, har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, er du velkommen som søker hos oss. Menn oppfordres til å søke.  Vi tilbyr Ekstern veiledning Et godt støtteapparat i kommunen Lønn ihht tariff En viktig, utfordrende stilling i et godt arbeidsmiljø  Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1. (eller trinn 3 ved et universitet)  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.  Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.  Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.  Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)  søknadsfrist: 18.06.2018   Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt. Nærmere opplysninger om stillingen fås av: Barnevernsleder Hilde Rakvaag, telefon: 75 01 23 32/47 64 85 33, E-post: hilde.rakvaag@bronnoy.kommune.no  eller Nestleder Hilde Kristensen, telefon: 75 01 23 34/90 83 60 5, E-post: hilde.kristensen@bronnoy.kommune.no  

SØKNADSFRIST: 27.05.2018 Ca. 6 måneders vikariat med tiltredelse 1.6.2018 eller etter avtale. Legetjenesten har tre fastlegehjemler og en turnuslege i gruppepraksis. Legetjenesten er stabil, har svært god faglig kvalitet og erfarne kollegaer med veiledningsmulighet.  Arbeidssted er i hovedsak ved Leksvik legekontor og noen dager ved utekontor i Vanvikan, men enkelte dager ved Fastlegekontor i Rissa kan bli aktuelt. Arbeidsoppgaver Allmennpraksis ved Leksvik og Vanvikan legekontor Listestørrelse: 1120 med mulighet for tilpasninger. Inntil 20% kommunal avtale – psykiatrisk helsetjeneste Kvalifikasjoner Autorisasjon som lege med godkjent turnustjeneste og rett til refusjon fra HELFO God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Erfaring fra kommunehelsetjenesten er ønskelig Personlig egenhet, faglig dyktighet og evne til samarbeid vil vektlegges Det er ønskelig med kompetanse som spesialist i allmennmedisin, men dette er ikke et krav. Stillingen krever at godkjent politiattest fremvises før tiltredelse i stillingen. Førerkort Beherske norsk skriftlig og muntlig Utdanningsretning Medisin/Helse/Sosialfag Utdanningstittel: Lege Utdanningsnivå Høyskole/Universitet, Doktorgrad Personlige egenskaper Utadvendt og har gode samarbeidsevner Faglig trygg Løsningsorientert og har evne til tverrfaglig samarbeid Opptatt av høy faglig kvalitet på tjenestene Språk Norsk Svensk Dansk Vi tilbyr Stillingsbrøk: 100% Hjelp til å skaffe bolig Fleksibel arbeidstid Gode pensjons- og forsikringsordninger 12 delt vakt Vi kan legge til rette for et besøk i Indre Fosen dersom det er ønskelig. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Ingen reiseaktivitet Kontaktinfo: Grete Tvenning - Enhetsleder legetjenesten Kjersti Strømmen - Kommuneoverlege - 74855300 / 482 82 324

SØKNADSFRIST: 30.04.2018 Barneverntjenesten i Kongsvinger kommune søker medarbeidere til en tjeneste med 21 ansatte organisert i team. Barneverntjenesten står ovenfor store og spennende endringer i nær fremtid, bl.a. ved at vi har et pågående prosjekt: Robust barnevern. Prosjektet ser bl.a. på behov for endring av organisering og arbeidsmetoder. En del av prosjektet er å øke våre ressurser med nye stillinger. Barneverntjenesten er per nå organisert i barneteam, ungdomsteam, omsorgsteam og to tiltakskonsulenter, som alle har en teamleder som nærmeste faglige leder. Vi søker nye medarbeidere med oppgaver knyttet til saksbehandling og tiltaksarbeid. Arkivsak-ID: 18/788 Medarbeidere – barneverntjenesten, intill 500 %. Arbeidsoppgaver Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester Selvstendig ansvar i sakene Deltakelse i teamarbeid inkludert saksfordeling og drøfting av saker Deltakelse i tjenestens utviklingsarbeid Være deltaker i eksterne samarbeidsmøter Råd og veiledning Tiltak og endringsarbeid Foreldreveiledning Oppmøte i rettsinstanser Utdanning og erfaring Det ønskes at søkere har utdanning som barnevernspedagog eller sosionom, og erfaring fra barneverntjeneste, barnevernfaglig tiltaksarbeid eller annet foreldrestyrkende endringsarbeid. Søkere med annen likeverdig høgskoleutdanning i kombinasjon med relevant praksis eller utdannelse kan også søke. Relevant tilleggsutdanning vil vektlegges, med for eksempel videreutdanning innenfor relevante fagområder som: barnevern, familieterapi, kognitiv atferdsterapi, veiledningsmetodikk, videreutdanning med fokus på samspill foreldre - spe-/småbarn. Vi søker medarbeidere som Trives i et hektisk miljø Har gode kommunikasjonsevner Er pålitelige og lojale Er selvstendige i sitt arbeid og har god arbeidskapasitet med evne til å prioritere Tar initiativ til samarbeid, og setter i gang hjelpeprosesser etter behov Personlig egnethet vil bli vektlagt, som relasjonskompetanse, samarbeidsevne, evne til å motivere og drive endringsarbeid, skriftlig og muntlig framstillingsevne samt barnevernfaglige vurderinger Vi tilbyr Arbeid i en barneverntjeneste i endring, hvor vi er opptatt av å arbeide helhetlig og med kvalitet. Vi etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen, og tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget. En arbeidsplass som er utviklingsorientert og endringsrettet, og som setter arbeidsmiljø i høysetet. Annet Politiattest må framlegges FØR tiltredelse. Førerkort for bil (klasse B) er et krav. Barneverntjenesten har tjenestebiler, men søkere må kunne disponere egen bil ved behov. Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke. Lønns- og arbeidsvilkår Fast ansettelse, lønn etter avtale, for øvrig arbeidsvilkår som i kommunal sektor. Informasjon om stillingene Mer informasjon eller en uforpliktende samtale om stillingene kan fås ved å kontakte enhetsleder i barneverntjenesten Kristin Midtsund, på tlf. 414 03 225. Søknad Kongsvinger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk og ber søkerne benytte vårt elektroniske søknadsskjema på  https://e-skjema.no/kongsvinger/ . Søknad må merkes med stillingens arkivsak-ID. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i  Offentlighetsloven .  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd Søknadsfrist: 30. april 2018

SØKNADSFRIST: 19.08.2018 Ved Helseenheten i Vadsø kommune blir det fra sommeren 2018 ledig en 100 % fast stilling som fastlege. Opplysninger om enheten Legeseksjonen er 1 av 7 fagavdelinger i helseenheten (helsesekretærer, helsestasjon inkl. jordmor, ergo. og fysio, lab. og sykepleie seksjonen inkl. fengselshelsetjenesten). Helseenheten har 42 ansatte, hvorav vi har 10 fastlegestillinger, inkl. kommuneoverlege, en turnuslege og en 50 % fast legestilling som dekker noe av de kommunale oppgaver. Opplysninger om stillingen Praksisen er uselektert og vi jobber tett med de andre avdelingene i Helseenheten. Vi driver lysbehandling, har ambulerende hudlege, nyrelege, har egen dialyseavdeling og gir cytostaticabehandling og andre infusjoner. Kommunen har også ansvaret for drift av 1 KAD plass og sykestue med lindrende enhet. Listestørrelsen er p.t. 750 pasienter, det må også påregnes inntil 7,5 timer kommunalt legearbeid. Stillingen inngår i legevaktsordningen. Kvalifikasjoner/egenskaper Du må ha norsk autorisasjon som lege og gjerne være spesialist i allmennmedisin. Må ha gjennomført norsk turnustjeneste, beherske norsk (skandinavisk) språk muntlig og skriftlig godt. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på faglige kvalifikasjoner, personlig egnethet og god samarbeidsevne. Vi tilbyr En spennende arbeidsplass i kontinuerlig utvikling og med tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten Spesialisering i allmennmedisin En jobb hvor du får utvikle deg som lege Dekning av flytteutgifter iht. reglement Gjennom ordningen med tiltakssonen kan du få årlig nedskriving av studielån og lavere personskatt Nedskriving av studielån kan utgjøre inntil kr. 25.000,- pr. år God pensjonsordning. Lønns- og tilsettingsvilkår Fastlønn, lønn iht. avtale Medlemskap i pensjonskasse Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid. Tiltredelse Det er ønskelig med tiltredelse høst 2018. Søknad sendes I søknaden oppgis minimum to referanser. Søknad sendes på Vadsø kommunes elektroniske søknadsskjema. Skjemaet og nærmere opplysninger om fremgangsmåte, finner du på  www.vadso.kommune.no under ledige stillinger . Det skal ikke sendes inn vitnemål og attester. Til intervju tar du med deg godkjente vitnemål. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4. Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven. Søknadsfrist 19.08.18, ref.nr. 1485 Kontaktpersoner Vivian Wara, Enhetsleder, tlf.: 78 94 25 78, mobil: 990 42 238,  vivian.wara@vadso.kommune.no Britt Larsen Mehmi, Kommuneoverlege, tlf.: 78 94 25 00, mobil: 920 96 002,  britt.larsen.mehmi@vadso.kommune.no

SØKNADSFRIST: 13.03.2018 Austrheim kommune lyser no ut sommarjobbar ved ulike avdelingar. Det er særleg pleie- og omsorgstenesta som treng sommarvikarar, men også teknisk drift treng reinhaldsvikarar og ferievikarar i uteetaten. Informasjon om stillinga PLEIE OG OMSORGSAVDELINGA Vi treng sommarvikarar ved følgjande einingar i pleie- og omsorgssektoren: Nordliheimen - pleie Nordliheimen - kjøkken/ reinhald Heimesjukepleie Heimehjelpstenesta Teneste for menneske med nedsett funksjonsevne Vi ynskjer søkjarar som er  Ferdig med eller er studentar ved 3-årig helse/sosialfagleg utdanning,  Hjelpepleiarar, omsorgsarbeidarar, helsefagarbeidarar Kokk, assistentar, heimehjelparar, reinhaldarar. Vi har vikariat i både heil- og delstilling. Det er turnusarbeid i dei fleste stillingane.  Søkjarar bør vera over 18 år. Kommunale tilsetjingsvilkår. ØVRIGE AVDELINGAR: Det vil vera behov for vikarar for reinhaldarar ved ein del kommunale bygg og teknisk drift med førefallande arbeid. Merk av kva for type jobb du søkjer, om du søkjer både heiltid og deltid, og kva for periode på sommaren du kan  arbeida. Kontakt oss på tlf. 56 16 20 00 eller e-post post@austrheim.kommune.no  for å få tilsendt eige søknadsskjema for sommarjobbar. Skjemaet ligg og på kommunen sine internettsider: www.austrheim.kommune.no . Søkjarar må føra opp følgjande punkt i søknaden: A. Kva for avdelingar ynskjer søkjaren å arbeida ved? Sett gjerne opp fleire alternativ. B. Er både heil stilling og delstilling aktuelt? C. Kva for tidsperiode er aktuell i løpet av sommaren. Kor lenge ynskjer søkjaren å arbeida? D. Har søkjar sertifikat for bil og disponerer bil ?  Vi kan tilby Arbeidsvilkår etter gjeldande lover, regler og avtaleverk. God pensjonsordning, KLP/SPK. Kontakter Navn: Wenche Myrmel E-post: wenche.myrmel@austrheim.kommune.no Mobil: 97562623 Arbeid: 56162113