6 stillinger i kategorien Helse - Sosial - Omsorg

SØKNADSFRIST: 21.06.2020 Lødingen kommune har fått tilført midler for å kunne styrke helsestasjon og skolehelsetjenesten. Du vil arbeide tett sammen med vår helsesykepleier med å utbedre skolehelsetjenesten. Samt samarbeide rundt helsestasjonsarbeid. Lødingen kommune har ansvar for to skoler på henholdsvis 190 elever og 19 elever. Lødingen kommune har ca 12 fødsler i året. Helsestasjonen er samlokalisert med legekontoret, psykiatritjenesten, jordmor og nav.  Som helesykepleier samarbeider vi tett med lege, skole, barnehage, ppt, barnevern og psykiatri. Prosjektstilling 50% i 1 år med oppstart 1/8-20 eller etter avtale. Arbeidsoppgaver Implementere Nasjonale faglige retningslinjer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten, barselomsorgen og svangerskapsomsorgen. Styrke bemanningen og kompetansen i forhold til tiltak overfor levekårsutfordringene i målgruppa, ung-dataundersøkelse og være en aktiv bidragsyter og premissleverandør i kommunens folkehelsearbeid. Styrke skolehelsetjenesten ved at helsesykepleier er synlig og lett tilgjengelig, med tilstrekkelig antall dager og en plassering ved skolene som gjør at elevene og samarbeidsparter opplever at terskelen for å ta kontakt er lav. Sikre alle elevene har likt tilbud om skolehelsetjeneste uavhengig av bosted, skolevalg, sosiale ulikheter og etnisitet. Styrke eksisterende og utarbeide nye rutiner for samarbeid og oppfølging av barn og unge. Ha ekstra fokus på samarbeid med barnehage og skole om tiltak for tidlig intervensjon i forhold til mobbing og fravær i skolene. Dette ved å samarbeide om forebygging samt sikre at barn og unge i risiko får rett hjelp til rett tid. Kvalifikasjoner Godkjent videreutdanning og norsk autorisasjon  som helsesykepleier. Kompetanse i kunnskapsbaserte metoder til bruk i tjenesten. Svært gode kunnskaper i norsk både skriftlig og muntlig (evt. annet skandinavisk språk). Ved annet morsmål enn norsk, må det dokumenteres språknivå minimum C1. Førerkort kl. B Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Personlige egenskaper Gode evner til samarbeid, er fleksibel og utviklingsorientert Du må kunne arbeide selvstendig og systematisk Tar ansvar og arbeider godt både selvstendig og i team. Vi tilbyr Spennende og utviklende arbeidsoppgaver. Godt arbeidsmiljø. Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Gode pensjonsvilkår. Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse -- og omsorgstjenester § 5-4. Kontaktinformasjon Odd Erling Lundberg Avdelingsleder helse 97761393 odd.erling.lundberg@lodingen.kommune.no  Kari Løkensgard Bjørnsvik HR-rådgiver 47753440 Kari.bjornsvik@lodingen.kommune.no 

SØKNADSFRIST: 21.06.2020 Lødingen kommune har behov for hjelpepleiere / helsedagarbeidere i helgestilinger på institusjonen, Lødingen sykehjem. Vi har ledig 8 helgestilinger på 15 - 25 % med arbeid hver andre helg. Turnusarbeid. Arbeidsoppgaver Å utøve pleie og omsorg i samsvar etter gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.  I funksjonen inngår å forebygge, behandle og rehabilitere Å ivareta det generelle aktivitetsbehovet pasienten har og delta i miljøarbeid, samt andre aktiviteter i det totale behandlingsopplegget Å observere og rapportere relevant informasjon til ansvarshavende sykepleier Dokumentere i pasientjournal Å gi veiledning til nye arbeidstakere, assistenter og personale under utdanning Hvis fullmakt er gitt: Å dele ut istandgjorte medisiner etter delegasjon fra enhetens leder Ansvar for at pasientens forbruksmateriell er tilgjengelig. Rapportere avvik til avdelingsleder Ansvar for å holde seg faglig oppdatert og delta i kompetansehevende tiltak i regi av arbeidsgiver Å utføre de oppgaver som pålegges av overordnede Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, hjelpepleier eller omsorgsarbeider. Søkere med erfaring inne helse og omsorg, kan bli vurdert. God framstillingsevne i norsk skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper Evne til empati, samarbeid og fleksibilitet Arbeidsom og  med stort nærvær på arbeid Egnethet vektlegges.  Vi tilbyr Gode lønns- og pensjonsbetingelser etter tariff. Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Kontaktinformasjon Irene Waage Avdelingsleder institusjon 99125420 irene.waage@lodingen.kommune.no  Kari Løkensgard Bjørnsvik HR-rådgiver 47753440 kb@lodingen.kommune.no 

SØKNADSFRIST: 21.06.2020 ARBEIDSSTED: Kongensgate 33, 3711 Skien Om stillingen Vi søker leder ved Seksjon for behandling, avdeling Skien (100 % fast stilling). Vi søker en faglig sterk og engasjert person som ønsker å jobbe i et spennende fagfelt. Du har ledererfaring, er trygg i møte med ansatte og pasienter og liker å jobbe tett med dyktige fagpersoner for å utvikle et godt tilbud til våre pasienter. Om Seksjon for behandling Her tilbyr vi et individuelt tilpasset og tverrfaglig døgnbehandlingstilbud til pasienter med avhengighetsrelatert problematikk. Seksjonen har 19 plasser, herav 2 brukerstyrte plasser. Behandlingen er satt sammen av ulike gruppetilbud, individuell behandling, miljøterapi, fysisk aktivitet og oppfølging av pårørende og barn. Enheten har tilsatt miljøterapeuter, erfaringskonsulent, psykologer, lege/spesialist i rus- og avhengighetsmedisin, behandlere med ulike videreutdanninger og forløpskoordinator. Behandlingstiden er inntil 6 mnd. Arbeidsoppgaver Seksjonsleder har ansvar for daglig drift og faglig utvikling i seksjonen i nært samarbeid med avdelingsleder og jobber tett på behandlingshverdagen og pasientene. Seksjonsleder har personalansvar og ansvar for at behandlingskapasiteten utnyttes i tråd med våre avtaler og planer. Seksjonsleder er også stedfortreder for avdelingsleder. Kvalifikasjonskrav Erfaring som leder Minimum 3-årig helsefaglig utdanning. Det er ønskelig med faglig relevant videreutdanning Erfaring fra tverrfaglig spesialisert behandling er en fordel Personlig egnethet og gode samarbeidsevner tillegges stor vekt Vi tilbyr Interessante arbeidsoppgaver i et felt i kontinuerlig faglig utvikling Arbeid i en veletablert organisasjon med stabile, dyktige og erfarne medarbeidere Lønn etter avtale God pensjonsordning Generell informasjon Tiltredelse: Etter avtale Søknadsfrist: 21. juni 2020. Intervju vil bli gjennomført i uke 26.  For flere opplysninger kontakt Avdelingsleder Vegard Moen, Tlf. 917 23 270. E-post: vegard.moen@borgestadklinikken.no For spørsmål om elektronisk utfylling av søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

  SØKNADSFRIST: 05.05.2020 Om stillinga Ved Høgskulen i Volda, Avdeling for samfunnsfag og historie, er det ledig ei heil, fast stilling som førsteamanuensis / førstelektor / høgskulelektor i sosialt arbeid frå 01.01.2021. Stillinga er ved Institutt for sosialfag, og først og fremst ved bachelorstudia i sosialt arbeid: barnevernspedagog og sosionom.    Kvalifikasjonar Vi søkjer etter personar med utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar med relevant mastergrad / hovudfag / doktorgrad. Søkjarar bør ha relevant praksis frå kommunalt barnevern, eller alternativt frå andre sentrale yrkesarenaer for sosialt arbeid med barn, unge og deira familiar. For tilsetjing i stilling som høgskulelektor eller førstelektor, må den som vert tilsett, i tillegg til krava til vitskapleg kompetanse, ha dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervising og rettleiing.   For stillingar som førsteamanuensis viser vi til: Høgskulen i Volda sine krav til pedagogisk basiskompetanse: https://www.hivolda.no/sites/default/files/documents/Retningslinjer%20pedagogisk%20basiskompetanse%20januar%202020.pdf Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger: https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129. Søkjarar til stilling som førsteamanuensis vil ikkje bli rangert på bakgrunn av pedagogisk basiskompetanse, men vurdert. Søkjarar til stilling som førsteamanuensis, som ikkje innfrir krava til pedagogisk basiskompetanse, kan bli tilsett som førsteamanuensis med vilkår om innan to år å opparbeide kompetansen. Det vil bli gitt tilbod om opplæring/kurs/emne for å oppnå pedagogisk basiskompetanse. Institutt for sosialfag er kontinuerleg i prosess med å utvikle studietilboda, og det er eit tett samarbeid mellom dei tilsette. Den som søkjer må ha gode samarbeidsevner, vere utviklingsorientert og ha god formidlingsevne skriftleg og munnleg. Søkjarar kan bli kalla inn til intervju og prøveundervisning. Undervisningsspråket er norsk, og søkjaren må kunne norsk skriftleg og munnleg. Kontorstaden er ved Høgskulen i Volda. Søkjar må dokumentere eigen kompetanse: utdanning, relevant arbeidserfaring innan barnevern / psykisk helsearbeid / sosialt arbeid, undervisningserfaring og gjerne forsking/utviklingsarbeid. Arbeidsfelt Arbeidsoppgåvene er undervisning, rettleiing, vurdering, forsking og utvikling, og fagadministrativt arbeid. Det er forventa at den som blir tilsett bidreg til utvikling av fagfeltet sitt, og av høgskulen som heilskap. Arbeidsoppgåvene er hovudsakleg innanfor barnevernspedagog- og sosionomutdanningane. Desse utdanningane er i stor grad samorganiserte med opplegg som går på tvers. Utdanningane ved instituttet er inne i ein omstillingsprosess som kan ha konsekvensar for arbeidsoppgåvene i stillinga. Vi tilbyr Vi tilbyr eit spennande arbeidsmiljø med høve til fagleg og personleg utvikling, og gode pensjonsordningar. Det er gode vilkår for forsking ved Høgskulen i Volda, og informasjon om støtteordningar finn du her: https://www.hivolda.no/forsking-og-utvikling-0/stotteordningar. Høgskulen i Volda har mange forskingsgrupper: https://www.hivolda.no/forsking-og-utvikling-0/forskingsgrupper» Stillinga er løna etter kompetanse og kvalifikasjonar i statens lønsregulativ med normal årsløn i desse stillingskodene ved Høgskulen i Volda:  høgskulelektor 1008 frå kr 488 000 – 679 000 og førsteamanuensis 1011/førstelektor 1198 frå kr 583 900 – 789 200. Generell informasjon Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i folket. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Høgskulen praktiserer moderat kjønnskvotering. Vi gjer søkjarar, som oppgir at dei har nedsett funksjonsevne eller hol i CV, merksame på at denne opplysinga kan verte brukt til statistikkføremål i regjeringa sin inkluderingsdugnad. Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.   Søkjarar kan verte kalla inn til intervju og/eller prøveundervisning. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga. I samsvar med Offentleglovas § 25 kan søkjar be om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste. Søkjarar som ønskjer å reservere seg, må under ‘søknad’ hake av for ‘Er det grunnlag for å bli unntatt offentligheit, jf. Offentlighetsloven’, og grunngi søknaden. Høgskulen kan likevel avgjere at namnet på søkjaren skal offentleggjerast. Søkjaren blir varsla dersom ønsket om unntak ikkje blir tatt til følge. Om søknaden Søknaden og all dokumentasjonen skal sendast elektronisk gjennom rekrutteringssystemet Jobbnorge, der du registrerer søknaden, vedlegg og informasjon om utdanning og arbeidserfaring. Vi ber også om at du oppgir referansar med kontaktinformasjon. Søknaden skal gi eit fullstendig oversyn over utdanning og tidlegare praksis. Søknader eller vedlegg kan ikkje sendast på e-post eller i vanleg postgang til høgskulen. Det er søkaren sitt ansvar å sørge for at alle dokument/filer er lasta opp innan søknadsfristen. Søknaden vert vurdert med den informasjonen som ligg føre elektronisk i Jobbnorge. Vedlegg skal lastast opp som separate filer i eit format som kan leggjast ved elektronisk; PDF, PMG, JPEG, ODF, DOC. Dersom vedlegga samla overstig 30 MB, må dei komprimerast før dei vert lasta opp. Vedlegga skal ha namn som samsvarar med innhaldet i fila. Følgjande dokument/filer skal leggjast ved den elektroniske søknaden: Vitnemål og attestar, samla i ei fil CV med kontaktinformasjon for referansar Inntil 10 – 15 vitskaplege arbeid, inkludert hovudfags-/mastergradsoppgåve og doktorgradsavhandling Søknadsfrist: 5. mai 2020. Dei faglege og pedagogiske kvalifikasjonane til søkjarane blir vurdert av sakkunnig utval etter krava i  Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger, www.lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129  og høgskulen sine interne retningslinjer for pedagogisk basiskompetanse.  Alle innkomne søknader blir først vurderte av avdelinga. Søknader frå søkarar som klart ikkje er kvalifiserte, blir ikkje sende vidare til vurdering i sakkunnig utval. Kontakt Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar Knut Hunnes, tlf. 70 07 51 79, e-post: knut.hunnes@hivolda.no eller til dekan Randi Bergem, tlf. 70 07 52 11 randi.bergem@hivolda.no¨   Om instituttet Institutt for sosialfag er eit institutt ved Avdeling for samfunnsfag og historie. Basis for utdanningstilboda er to bachelorutdanningar i sosialt arbeid: barnevernspedagog og sosionom, med meir enn 300 studentar fordelt på tre studieår. Instituttet tilbyr også mastergradsutdanning, med vel 100 studentar fordelte på ulike emne. Tre av dei valfrie emna i mastergraden er også  vidareutdanningar: ‘Rus som kulturelt og sosialt fenomen’, ‘Leiing i helse- og sosialtenestene’ og ‘Politikk, folkehelse og livsløp’. Eitt av dei obligatoriske emna i mastergraden, ‘Meistring og myndiggjering, samhandlingsperspektivet, vert tilbydd også som vidareutdanning. Instituttet har også vidareutdanningstilbod på bachelornivå, i ‘Miljøterapi i demensomsorga’ og ‘Sakshandsaming og tenesteyting i helse- og omsorgstjenesten’. Alle masterutdanningane og vidareutdanningstilboda er samlingsbaserte. Institutt for sosialfag har omlag 600 studentar i ulike studieløp. I samarbeid med Høgskolen i Molde driv Høgskulen i Volda ph.d.-programmet ‘Profesjonsutøving - vilkår og utvikling’. Ved HVO er ph.d.-programmet lagt til Institutt for sosialfag. ‘Master i helseleiing’ er ein fellesgrad i samarbeid mellom NTNU, Høgskolen i Molde og Høgskulen i Volda. Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 350 tilsette. Vi tilbyr utdanningar på ei rekke fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv aktivt forskings- og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette.

SØKNADSFRIST: 08.05.2020 Ergo- og fysioterapitenesta i Bømlo kommune har ledig stilling for fysioterapeut med 80% driftstilskot knytt til Bli God Fysikalske som er Iokalisert i Bømlohallen. Ergo- og fysioterapitenesta i Bømlo kommune består av 5,6 fastløna fysioterapeutar (inkl. verksemdleiar) og 3,1 ergoterapeutar. Kommunen har òg 3,6 driftstilskot for avtalefysioterapeutar.   Dette driftstilskotet er knytt til Bli God Fysikalske som er Iokalisert i Bømlohallen. Det er tilsaman to fysioterapeutar i praksisen, dei har i lag ein tilsett i 80% stilling. Fysioterapeuten må ta over dei forpliktingane/kontraktane som er knytt til instituttet i dag.   Arbeidsoppgåver: * Utøva allmenn fysioterapi etter kommunen si gjeldande prioritering. * Stillinga rapporterer til verksemdleiar Kathrine Tislevoll Nygård   Kvalifikasjonar:  Me søkjer offentleg godkjent fysioterapeut som * Har fagleg kompetanse og brei erfaring innan allmenn fysioterapi * Har erfaring og interesse for geriatrisk fysioterapi * Er fagleg engasjert * Har erfaring med sjølvstendig næringsdrift * Har god kunnskap om relevant helselovgiving og ASA 4313 * Er løysingsorientert, ansvarleg og strukturert * Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeida sjølvstendig * Må kunna norsk skriftleg og munnleg   Personlege eigenskapar:  * Ved tilsetjing vert det Iagt stor vekt på personlege eigenskapar.   Me tilbyr:  * Driftstilskot i eigna Iokaler i samarbeid med ein annan fysioterapeut.  * Godt pasientgrunnlag.   Andre opplysningar:  * Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing. * Avtaleheimelen er regulert av ASA 4313 slik den til ei kvar tid Iyder.  * Tildeling og overdraging skjer i tråd med ASA 4313.   Kontaktperson: Verksemdleiar Kathrine Tislevoll Nygård - 53 42 33 42 / 901 95 430.

SØKNADSFRIST: 08.05.2020 Ergo- og fysioterapitenesta i Bømlo kommune har ledig 70% fast stilling som fysioterapeut frå 01.06.20 og i 30% vikariat frå 01.06.20 til 31.12.20. Det kan bli høve for forlenging. Ved interne søkjarar kan delen fast stilling bli redusert. Det kan bli behov for fleire vikarar, og me oppfordrar både ergoterapeutar og fysioterapeutar til å søkje. Ergo- og fysioterapitenesta i Bømlo kommune består av 5,6 fastløna fysioterapeutar (inkl. verksemdleiar) og 3,1 ergoterapeutar. Kommunen har òg 3,6 driftstilskot for avtalefysioterapeutar.   Arbeidsoppgåver: * Fysioterapeutane yt teneste til brukarar i heile kommunen; både i heimar, på institusjon, barnehagar, skule, poliklinisk osb. * Det er samarbeid med andre faggrupper på ulike områder i heile kommunen, m.a. innan heimerehabilitering. * Arbeidet er variert med oppgåver innan m.a. habilitering, rehabilitering, oppfølging av kronisk sjuke, ansvarsgrupper/individuell plan og hjelpemiddelformidling. * Pasientgruppa er særleg barn, funksjonshemma og eldre. * Det er ulike prosjekt i kommunen som ergo- og fysioterapitenesta er tydeleg med i t.d. fallførebyggjing, og prosjekt på helsestasjon og skulehelsetenesta. * Stillinga rapporterar til verksemdleiar Kathrine Tislevoll Nygård.   Kvalifikasjonar: Me søkjer offentleg godkjent fysioterapeut som * Har erfaring frå kommunehelsetenesta * Har erfaring og/ eller interesse for rehabilitering * Har erfaring og/ eller interesser for fysioterapi for funksjonshemma * Har erfaring og/ eller interesse for nevrologi og geriatri * Har erfaring med hjelpemiddelformidling * Er fagleg engasjert * Er løysingsorientert, ansvarleg og strukturert * Har fokus på og evne til tverrfagleg samarbeid. * Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeida sjølvstendig * Må kunna norsk skriftleg og munnleg   Personlege eigenskapar: Ved tilsetjing vert det lagt stor vekt på personlege eigenskapar som prioritering, planlegging og evne til å takle uforutsette hendingar.   Me tilbyr: * Eit godt fagleg arbeidsmiljø, varierte og utfordrande arbeidsoppgåver.   Andre opplysningar: * Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing. * Søkjar må ha sertifikat klasse B. Tenesta har Ieasingbilar. * Stillinga vert løna etter gjeldande regulativ. * Tilsetjing på vanlege kommunale vilkår   Kontaktperson:  Verksemdleiar Kathrine Tislevoll Nygård - 53 42 33 42 / 901 95 430.