4 stillinger i kategorien Bygg og anlegg

SØKNADSFRIST: 26.05.2019 Mesta AS er Norges største og ledende selskap innen drift og vedlikehold av vei og har virksomhet i hele landet. Mesta har i dag over 50 prosent av markedsandelen innen drift og vedlikehold av vei - og er en vital del av norsk samferdsel. I tillegg har selskapet betydelig kapasitet og kompetanse innen elektro, anlegg og Spesialproduksjon som har virke innen fagfeltene betong, fjell- og tunellsikring, rekkverk og veisikring, bro- og kaivedlikehold og jernbane. Selskapet har ca. 1400 ansatte og hadde i 2018 en omsetning på ca. NOK 4 mrd. Selskapets hovedkontor ligger på Lysaker i Bærum. For mer informasjon se www.mesta.no   Liker du en variert og fleksibel arbeidshverdag som går på tvers av kontrakter og fag? Da må du lese videre. Vi har ledig stilling som anleggsleder til prosjekter i Bergensområdet. Som anleggsleder vil du jobbe tett opp mot vår eksisterende kontrakt på drift- og vedlikehold av tunneler i Bergensområdet. Da arbeidet i tunnelene foregår nesten utelukkende på natt, må det påregnes nattarbeid ifm oppfølging og befaringer. I tillegg vil det i perioder bli arbeid mot driftskontraktene ASOLA og Nordhordland hovedsakelig på dagtid. Kontorsted er Lyngbø. Vi søker deg som har relevant fagbrev, i tillegg til både praktisk erfaring og erfaring fra anleggsledelse. Du må ønske å være med å lede og organisere det operative arbeidet på anleggsprosjekter. Vi forventer at du kan bruke ulike dataverktøy og delta i dokumentasjonsarbeid, i tillegg til at du også tar i et tak der det trengs. Som anleggsleder vil du være ansvarlig for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås, samt at kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas.   Stillingen rapporterer til distriktssjef.  For mer informasjon kontakt prosjektleder Emil Hasle, tlf. 971 14 153, eller fungerende distriktssjef Rolf Dale, tlf. 905 47 357. Mesta er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Arbeidsoppgaver Sikre at arbeidet til enhver tid oppfyller kontraktene mot byggherre Dokumentasjon og rapportering Organisere og lede arbeidet på en effektiv og god måte, herunder både egne ansatte, maskiner og underentreprenører Ansvarlig for HMS, kontrakt, dokumentasjon, økonomi, planlegging, fremdrift og ressurser på egne prosjekt Bistå i kalkulasjon av nye prosjekter Kvalifikasjoner Relevant fagbrev og praktisk erfaring Minimum 5 års relevant erfaring fra operativ ledelse Gode datakunnskaper God økonomisk forståelse Kontraktsforståelse Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig Egenskaper Kremmerånd Løsningsorientert og evne til å se muligheter Pådriver for å skape et vinnerlag Gode HMS-egenskaper Positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø Mesta er et verdidrevet selskap, og vi er opptatt av at våre ansatte kan identifisere seg med våre verdier, fokus, endringsvilje, helhetsansvar og ærlighet Vi tilbyr En utfordrende og spennende stilling med konkurransedyktige betingelser Gode pensjons- og forsikringsvilkår Et godt arbeidsmiljø Mulighet til å skape sin egen arbeidshverdag Store muligheter for rette person  Kontakt: Henriette Bakke Brenna HR-rådgiver henriette.brenna@mesta.no Arbeidsplass: Lyngbø

SØKNADSFRIST: 01.03.2019 Vil du være med i vårt lederteam? Er du en resultatorientert og serviceinnstilt leder med kompetanse innenfor ulike fagområder som plan, eiendom, miljø og teknisk drift? Da kan du få en sentral rolle i utviklingen av vår kommune! Frogn kommune er en dynamisk og utviklingsorientert organisasjon. Vi søker nå nye ledere som har lyst på nye utfordringer i et hyggelig og ressurssterkt lokalsamfunn ved Oslofjorden. Våre verdier er engasjement, respekt, profesjonalitet og raushet.  Vi har i dag to ledige stillinger : Kommunalsjef Enhetsleder teknisk drift og forvaltning   Kommunalsjef Kommunalsjefen inngår i kommunens overordnede ledelse, som består av rådmann og totalt tre kommunalsjefer. Som kommunalsjef får du en sentral rolle i utvikling av kommunen. Kommunalsjefen har ansvar for samhandling med folkevalgte, helheten i kommunen og de enhetene du får oppfølgingsansvar for. Dette er bl.a. enheter og virksomheter knyttet til samfunnsplanlegging, arealplaner og byggesak, folkehelse, miljø, kart og geodata, eiendomsforvaltning og teknisk drift. Kommunalsjefen har personal- økonomi- fag- og resultatansvar. Utbygging av kommunal eiendomsmasse og infrastruktur inngår også i kommunalsjefens ansvarsområde.    Vår nye kommunalsjef har: Relevant høyere utdanning Kommunal ledererfaring og dokumenterte resultater Analytiske egenskaper og evne til å se og bidra til helhet og sammenheng Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Evne til å utvikle medarbeidere og skape et godt og kompetent arbeidsmiljø Erfaring med økonomistyring God rolleforståelse, er fleksibel og resultatorientert Ønske om å jobbe i en organisasjon med verdibasert ledelse Vi tilbyr: Store faglige og personlige utviklingsmuligheter  Spennende og krevende arbeidsoppgaver  Mulighet til å prege organisasjonens og lokalsamfunnets utvikling  Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere  Konkurransedyktige betingelser og lederavtale med rådmannen Aktivt bedriftsidrettslag Gode pensjons- og forsikringsordninger   Lønns og arbeidsvilkår etter nærmere avtale.  For nærmere opplysninger om stillingene, kontakt rådmann Harald Karsten Hermansen, mob. 926 00 794. INFORMASJON RUNDT SØKNADEN Frogn kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Det ønskes fortrinnsvis elektroniske søknader. For fullstendig utlysningstekst og elektroniske søknadsskjemaer, se  www.frogn.kommune.no . PC for publikum finnes i rådhuset og på biblioteket. Søknadsdokumenter blir ikke returnert til søkerne, men makuleres når tilsetting er foretatt. Lønnsplassering i henhold til gjeldene tariff og avtaler hvis annet ikke er oppgitt. For mer informasjon, kontakt kommunens servicetorg, tlf. 64 90 60 00.  Les mer ved våre hjemmesider Kommunens organisering Skolene våre Barnehagene våre Frogn kommune hos Store Norske Leksikon

SØKNADSFRIST: 01.03.2019 Vil du være med i vårt lederteam? Er du en resultatorientert og serviceinnstilt leder med kompetanse innenfor ulike fagområder som plan, eiendom, miljø og teknisk drift? Da kan du få en sentral rolle i utviklingen av vår kommune! Frogn kommune er en dynamisk og utviklingsorientert organisasjon. Vi søker nå nye ledere som har lyst på nye utfordringer i et hyggelig og ressurssterkt lokalsamfunn ved Oslofjorden. Våre verdier er engasjement, respekt, profesjonalitet og raushet.  Vi har i dag to ledige stillinger : Kommunalsjef Enhetsleder teknisk drift og forvaltning   Enhetsleder teknisk drift og forvaltning   Enhetsleder er med i kommunenes enhetsledergruppe og rapporterer direkte til rådmannsnivået. Enhetsledere i Frogn har ansvar for helheten og enheten. Når det gjelder enheten, har enhetsleder personal- økonomi- fag- og resultatansvar. Enhet for teknisk drift og forvaltning jobber tett på innbyggere, politikere og øvrige deler av kommunens administrasjon. Enheten har en viktig funksjon i innbyggernes hverdag gjennom kommunalteknisk forvaltning (vei, vann, avløp, renovasjon, parkering, idrettsanlegg og havner m.v.), drift av kommunaltekniske anlegg, idrett, utbyggingsavtaler, privat avløpsanlegg, byggesaker etter plan- og bygningsloven, geodata, kart og oppmålingssaker.  Enhetsleder for teknisk drift og forvaltning har:   Relevant erfaring fra ett eller flere av enhetens fagområder og relevant utdannelse på høgskole- eller universitetsnivå, fortrinnsvis ingeniørbakgrunn  Solid ledererfaring (gjerne kommunal) og dokumenterte resultater innenfor ansvarsområdet  Erfaring fra strategisk utviklingsarbeid Prosjekt-/utredningskompetanse og evne til å se helhet og sammenheng  Kjennskap til aktuelt lovverk  God rolleforståelse i samspillet mellom politikk, administrasjon og fag  Stor arbeidskapasitet, fleksibilitet og samarbeidsevner  Gode kommunikasjonsevner og god forståelse for enhetens rolle som omdømmebygger i lokalsamfunnet Godt humør, evne til lagspill, til å utvikle medarbeidere og å skape arbeidsglede og resultater  Vi tilbyr: Store faglige og personlige utviklingsmuligheter  Spennende og krevende arbeidsoppgaver  Mulighet til å prege organisasjonens og lokalsamfunnets utvikling  Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere  Konkurransedyktige betingelser og lederavtale med rådmannen Aktivt bedriftsidrettslag Gode pensjons- og forsikringsordninger   Lønns og arbeidsvilkår etter nærmere avtale.  For nærmere opplysninger om stillingene, kontakt rådmann Harald Karsten Hermansen, mob. 926 00 794.    INFORMASJON RUNDT SØKNADEN Frogn kommune er en IA-bedrift og ønsker mer mangfold. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, etnisk eller nasjonal bakgrunn. Det ønskes fortrinnsvis elektroniske søknader. For fullstendig utlysningstekst og elektroniske søknadsskjemaer, se  www.frogn.kommune.no . PC for publikum finnes i rådhuset og på biblioteket. Søknadsdokumenter blir ikke returnert til søkerne, men makuleres når tilsetting er foretatt. Lønnsplassering i henhold til gjeldene tariff og avtaler hvis annet ikke er oppgitt. For mer informasjon, kontakt kommunens servicetorg, tlf. 64 90 60 00.  Les mer ved våre hjemmesider Kommunens organisering Skolene våre Barnehagene våre Frogn kommune hos Store Norske Leksikon  

SØKNADSFRIST: 26.11.2018 Tønsberg kommune er en spennende, moderne og serviceorientert kommune med høyt aktivitetsnivå. En kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Vår administrasjon er organisert i tjenesteproduserende virksomhet med resultatansvar og vide fullmakter. Det skjer mye i Tønsberg. Vi vil være på offensiven! Vi arbeider aktivt med kompetanseheving for våre ansatte og er i en rivende utvikling innen informasjonsteknologi. Vi søker etter medarbeidere som ønsker å bidra til service, kvalitet, teamarbeid og fleksibilitet. Om vi arbeider på trygg historisk grunn, er vi på jakt etter medarbeidere med nye tanker.  Tønsberg kommune Bydrift er ansvarlig for en rekke viktige funksjoner innen kommunen – blant annet vei, vann, avløp og overvann. Bydrift har til sammen 100 ansatte og holder til i Tønsberg rådhus, Bjørn Farmann og på Kilen. Virksomheten har et godt fagmiljø med god kompetanse innen planlegging, prosjektutvikling og prosjektoppfølging. Stillingen vi ønsker besatt er en saksbehandler for vann og avløp i 100% fast stilling.  Hovedarbeidsoppgaver: Generell saksbehandling innenfor VA Gi uttalelse til plansaker og byggesaker Generell kontakt med innbyggere og entreprenører i VA-spørsmål Sende ut pålegg samt følge opp omlegging av avløp inklusiv tilskudd iht tilskuddsordning Sende ut pålegg om private vannlekkasjer og vannmålere  Ønskede kvalifikasjoner: Relevant utdanning, helst ingeniør innenfor VA, rørleggermester eller annen relevant erfaring innen VA-bransjen God praktisk erfaring kan kompensere for manglende utdannelse Stillingen vil ha en bred kontaktflate – mot innbyggere, andre eksterne samarbeidspartnere og internt i kommunen – noe som betyr at vedkommende må kunne kommunisere godt, både muntlig og skriftlig Vi ser gjerne at søker har kjennskap til offentlig forvaltning Søker må ha gode datakunnskaper og ha lett for å tilegne seg nye kunnskaper Førerkort klasse B  Personlige egenskaper: Du må ha evne til å arbeide systematisk og målrettet, både selvstendig og i team Positiv innstilling og godt humør vektlegges Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Gode samarbeidsevner Serviceinnstilt  Vi kan tilby: En trygg og faglig interessant stilling Et godt fagmiljø Nødvendig opplæring og kurs vil bli gitt til den rette kandidaten Konkurransedyktige betingelser med gode pensjonsordninger Fleksibel arbeidstid med gunstig sommertid Frihet til å forme egen arbeidsdag  CV med personlig søknad skal vedlegges den elektroniske søknaden. Kontaktpersoner: Roger Herstad mob: +47 94832871