5 stillinger i kategorien Administrasjon - Økonomi

SØKNADSFRIST: 10.04.2019 Vi er Norges mest attraktive utkantkommune. Nysgjerrig på hvorfor? Søk jobb som økonomisjef her!  Om stillingen Vi søker etter økonomisjef med faglig og administrativt ansvar for forvaltning av kommunens økonomi og finanser. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe, og innehar personalansvar for vår økonomiavdeling med 4 dyktige medarbeidere. Økonomiavdelingen har blant annet ansvar for regnskap, fakturering, lønn og skatteinnkreving. Sentrale ansvarsområder Lederansvar for økonomiavdelingen Økonomiforvaltning, herunder budsjett, rapportering samt økonomiske prognoser og analyser, både for administrativt bruk og som grunnlag for politiske prosesser Økonomistyring for hele organisasjonen Overordnet ansvar for regnskapsfunksjonen for kommunen og underliggende foretak o.l. Rådgivning veiledning og oppfølging overfor kommunens ledere innen fagområdet Saksbehandling og løpende økonomistøtte Økonomisjefen vil være en viktig bidragsyter i den strategiske utvikling av kommunen Kvalifikasjonskrav Relevant høyere utdanning innen økonomi Relevant erfaring fra kommunal sektor vektlegges Det er ønskelig med ledererfaring God kompetanse på IT Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig, og med god framstillingsevne Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Personlige egenskaper: Gode samarbeidsevner og kunne jobbe i team Selvstendig Tydelig Målrettet og systematisk Trives med høyt arbeidspress Vi tilbyr Opplæring og veiledning Gode arbeidsforhold med et aktivt og engasjert arbeidsmiljø Konkurransedyktig lønn etter avtale i tråd med tariff Delvis dekning av flytteutgifter i henhold til reglement Hjelp til å skaffe bolig Tiltredelse etter nærmere avtale Spørsmål om stillingen Spørsmål vedr. stillingen rettes til rådmann Øyvind Korsberg – telefon 78 49 63 19 - mobil 930 63 634 - e-post  oyvind.korsberg@gamvik.kommune.no Søknad og søkerliste Søknad samt CV leveres elektronisk via jobbnorge.no. Vitnemål, attester og lignende sendes kun etter oppfordring, og originaler eller bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetslovens § 25, 2. ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

SØKNADSFRIST: 01.04.2019 Ingress Lyst til å bli vår nye medarbeider som lærling? Stillingsinformasjon Som lærling hos oss vil du få jobbe sammen med dyktige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø. Du vil få prøve deg på alle oppgaver som knyttes opp mot læreplanen i faget. Du vil få lære å jobbe i varierte omgivelser med mange spennende utfordringer da skolen står ovenfor et stort rehabiliteringsprosjekt og vil være spredt på to ulike lokasjoner. Du vil bli godt fulgt opp av flinke og hyggelige fagpersoner innenfor ulike arbeidsområder. Vi stiller krav om Bestått VG2 Salg, service og sikkerhet. Gode samarbeidsevner. Gode evner til å kommunisere både muntlig og skriftlig. Fleksibilitet i å utføre arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag. Vi kan tilby Hyggelige kollegaer og elever i et godt etablert arbeidsmiljø. Øvrige vilkår/annet Ved tilsetting i videregående skole må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9. Som hovedregel oppføres alle søkere på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 3 jf. § 25. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra den, bes begrunne dette.  Dersom anmodningen ikke kan tas til følge, vil søker bli kontaktet før søkerlisten offentliggjøres. Arbeidsgiver betaler den største andelen av medlemskap i pensjonsordningen i Kommunal landspensjonskasse og Statens pensjonskasse. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lover og sentrale avtaler.  Søknad sendes Hedmark fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema, og vi henstiller til at dette benyttes. Dersom det i særskilte tilfeller viser seg at det av ulike årsaker ikke er mulig for søker å sende elektronisk søknad, kan det tillates å sende søknad på papir til aktuelt tjenestested. Kontakter Navn: Hanne Foss Tittel: Rektor E-post:  hanne.foss@hedmark.org Mobil: 97168583 Arbeid: 62966750 Navn: Hanne Marit Juliussen Tittel: Sekretær/fagarbeider E-post:  hanne.juliussen@hedmark.org Mobil: 91355766 Arbeid: 62966702

SØKNADSFRIST: 27.03.2019 SEKSJON EIENDOM  Seksjonen forvalter en eiendomsmasse på ca. 500 000 kvm. Eiendommene består i hovedsak av 33 videregående skoler hvorav 8 i Trondheim. I tillegg kommer tannklinikker, utleiebygg-administrasjonsbygg samt infrastruktur for kollektivtrafikk.  Seksjonen har 4 team med til sammen ca 70 tilsatte både i Steinkjer og Trondheim med ansvar for eiendomsutvikling og -forvaltning, prosjektutvikling og -ledelse samt drift og vedlikehold.  Vi er i gang med et omfattende utbyggingsprogram innen videregående skoler og anlegg for kollektivtrafikken. I tillegg vil deler av eksisterende bygningsmasse oppgraderes løpende med fokus på energi - og miljøbruk  CONTROLLER BYGGEKONTRAKTER  Controller vil ha ansvar for kontroll og oppfølging av kontraktskrav for etterlevelse av kontraktskrav for bygge- og anleggsprosjekter.  Stillingen vil inntil videre være knyttet til Team Kvalitet på Seksjon Eiendom. Arbeidsoppgaver Kontroll og oppfølging av kontraktskrav i byggeprosjekter knyttet til arbeidslivskriminalitet, byggebransjens seriøsitetsbestemmelser, fylkeskommunens vedtatte anskaffelsstrategi samt tilhørende lover og forskrifter Bistand og rådgiver ovenfor prosjektledere ved utlysing, tildeling og oppfølging av byggeprosjekter Registrering og kontroll av prosjekter i det digitale systemet HMS-Reg samt oppfølging mot leverandører og prosjektleder Behandling av personsensitive opplysninger Kvalifikasjoner Relevant utdanning innen jus, økonomi eller byggfag Særlig relevant yrkeskompetanse kan erstatte krav til formell kompetanse, særlig knyttet til krav i og prosesser i byggeprosjekter Følgende erfaringer er nødvendig: kunnskap om bygge- og anleggskontrakter kunnskap om off. anskaffelser kunnskap om kvalitets- og kontrollsystemer Utdanningsretning Bygg og anlegg Juridiske fag Økonomi Utdanningsnivå Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad Personlige egenskaper Målrettet Strukturert og systematisk Vi tilbyr Utviklende arbeidsoppgaver i et miljø med høy faglig kompetanse og tverrfaglighet. Engasjerte, erfarne og kompetente søkere tilbys konkurransedyktige betingelser. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lov, reglement og avtaler. Andre opplysninger Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes Kontaktinfo: Rune Venås Bygge- og eiendomssjef +47 90783473 runve@trondelagfylke.no Marit Sollien Teamleder Kvalitet +47 41454605 marsoll@trondelagfylke.no  

SØKNADSFRIST: 01.04.2019 Vi søker Økonomisjef som kan jobbe strategisk, strukturert og med evne til å motivere medarbeidere og ledere. Beskrivelse av arbeidssted Økonomisjefen er daglig leder av økonomiavdelingen som p.t. består av 5 årsverk. Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe. Den administrative organiseringen er under vurdering og ansvarsområdet kan bli justert. Hovedarbeidsområder Avdelingens arbeidsoppgaver omfatter blant annet budsjett, rapportering, regnskap, innfordring, lønn, skatteinnkreving, eiendomsskatt, saksbehandling og løpende økonomistøtte. Økonomisjefen vil være en viktig bidragsyter i den strategiske  utviklingen av kommunen. Ønskede kvalifikasjoner Relevant utdanning på minimum høgskolenivå Relevant praksis og erfaring  Ledererfaring og erfaring med bruk av IKT som verktøy Like utfordringer og jobbe helhetlig og selvstendig.  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.  Samarbeidsevne og kunne jobbe godt i team Nøkkelverdier Rennebu kommunes nøkkelverdier er styrende for organisasjonen. Se https://www.rennebu.kommune.no/innhold/politikk-og-administrasjon/vare-nokkelverdier/ Vi tilbyr Vi tilbyr en spennende og utfordrende lederstilling i en kommune preget av godt arbeidsmiljø, engasjerte og faglig dyktige medarbeidere og gode samarbeidsforhold. Rennebu kommune tilbyr fleksibel arbeidstidsordning og gode velferdsordninger. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale/ kvalifikasjoner.   Kontaktperson Ketil Selven, rådgiver, tlf. 90756180 -  ketil@selvenconsult.no  - kan tilby konfidensiell kontakt også i forhold til kommunen i en innledende fase. Per Øivind Sundell, rådmann, tlf. 72428111, mobil 48595970,  per.sundell@rennebu.kommune.no   Søknad sendes Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. Søknader sendes via det elektroniske søknadsskjemaet under aktuell stilling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post. Vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig. Ved innsending av elektronisk søknad, vil du få en bekreftelse på at søknaden er mottatt på din e-post adresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid, er søknaden ikke mottatt. For spørsmål ta kontakt med Servicetorget tlf 72 42 81 00. Det er ikke mulig å legge ved attester og vitnemål, disse må tas med til intervju. Søkerliste Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.

SØKNADSFRIST: 31.03.2019 Vi søker en framtidsrettet og engasjert samfunnsbygger, som gjennom aktivt lederskap motiverer og skaper engasjement hos medarbeidere, folkevalgte, innbyggere og næringsliv til fortsatt vekst og positiv utvikling i kommunen vår. Arbeidsoppgaver Videreutvikle og tilpasse kommunens gode tjenester i dialog med de folkevalgte, innbyggerne, næringslivet, medarbeiderne og deres organisasjoner Lede og utvikle en tverrfaglig og kompetent organisasjon Sørge for god mål- og resultatstyring med gode styringsverktøy for en bærekraftig utvikling Skape motivasjon og arbeidslyst hos medarbeiderne gjennom en framtidsrettet arbeidsgiverpolitikk Bidra til vekst og utvikling i Sokndal Kvalifikasjoner Fortrinnsvis relevant utdanning på masternivå Gode lederegenskaper og relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet med gode dokumenterte resultater God økonomiforståelse og kunnskap om lover og forskrifter som regulerer kommunal virksomhet Gode kommunikasjonsevner – både skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Du mestrer samspillet mellom politikk og administrasjon Du er løsningsorientert og omgjengelig Du er en lagspiller Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr En topplederstilling i en spennende kommune Arbeidsoppgaver med mulighet til å utvikle egen organisasjon og lokalsamfunn Et veldig trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer Gode lønns- og pensjonsvilkår Legg inn søknad på stillingen på  www.skc.no  ledige stillinger.