8 stillinger i kategorien Administrasjon - Økonomi

SØKNADSFRIST: 09.02.2020 Bli kjent med Bergen Kommune   Bymiljøetaten er en etat i kommunen med et bredt og variert spekter av oppgaver som gjør at Bergen virker hver dag. Vi sørger for drift av veier, parker, byrom, friområder og kommuneskog. For å redusere klimautslippene i kommunen leder vi arbeidet med nullutslipp ogfornybare drivstoffer, og skal endre bergensernes transportvaner i retning avsykkel, gange og delemobilitet. Vi utvikler og fortetter byen ved åfremforhandle og gjennomføre utbyggingsavtaler, og bygger offentliginfrastruktur som veier, byrom, fortau, lekeplasser og torg. For å skapetrivsel og trygghet, arbeider vi med landskaps-planlegging, naturforvaltning,trafikksikkerhet, parkeringsbestemmelser, Fisketorget, og følger opp renovasjonog deponier. Vi får byen til å leve. Alle skal trives i Bergen - hver dag og om100 år!  Vil du bidra til at Bergen er et godt sted å være? Bymiljøetaten søker seksjonsleder til Seksjon for Byromsforvaltning og bruk av offentlig areal med 13 medarbeidere, herunder to fagledere. Seksjonen har det faglige ansvaret for byroms- og parkforvaltning, som bl.a. innebærer utvikling og godkjenning av parker og byrom, overtakelse av ferdige anlegg, faglige uttalelser med mer.  I tillegg har seksjonen ansvaret for midlertidig bruk av kommunale veier, byrom og parker i forbindelse med f.eks. arrangementer, arbeid på offentlig areal m.m. Arbeidsoppgaver Lede seksjonen, herunder fag-, personal- og økonomiansvar Lede etatens faglige koordineringsforum for park og byrom Delta i transformasjons- og fortettingsprosesser Delta i avdelingens ledergruppe og direktørens utvidete ledergruppe Tilrettelegge for god koordinasjon og godt samarbeid på tvers av seksjoner, avdelinger og etater, samt med eksterne aktører Tilrettelegge for kontinuerlig forbedringsarbeid i seksjonen Kvalifikasjoner Høyere utdanning (tilsv. master) innenfor by- /landskapsplanlegging eller tilsvarende Faglig dyktig med erfaring fra for eksempel planlegging, prosjektering eller forvaltning av parker og byrom Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Ønskelig med ledererfaring Personlige egenskaper Gode evner til å arbeide på tvers av forskjellige fagfelt Meget gode samarbeidsevner God evne til å strukturere arbeidsoppgaver i en travel hverdag God til å inspirere, engasjere og motivere Faglig trygg, beslutningsdyktig, kreativ og løsningsorientert Kunde- og serviceorientert Vi tilbyr Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et bredt faglig arbeidsfellesskap Muligheter for faglig og personlig utvikling Gode pensjons- og forsikringsordninger Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale   Om arbeidsgiveren Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte. Kontaktperson Tord Honne Holgernes Avdelingsleder Telefon 926 52 869

SØKNADSFRIST: 03.02.2020 I enheten Forvaltning og utvikling under tjenesteområdet Velferd, er det ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder for Forvaltning og koordinering. Avdelingen har ansvar for tjenestetildeling, boligforvaltning inkl. saksbehandling og tilhørende oppgaver knyttet til søknader om startlån og tilskudd, saksbehandling og vedtak ift. TT-kort, ledsagerbevis og parkeringskort, er koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering og andre overordnede koordineringsfunksjoner innenfor tjenesteområdet Velferd, som for eksempel demenskoordinator og helsefremmende hjemmebesøk. Avdelingen er lokalisert i Lindesnesgården, midt i Mandal sentrum.  Avdelingen har pr. i dag. ca. 15 årsverk hvor de fleste arbeider heltid  på dagtid. Avdelingsleder rapporter til enhetsleder Forvaltning og utvikling og inngår i enhetens lederteam sammen med avdelingsleder for Utvikling og støttetjenester.  Arbeidsoppgaver Avdelingsleder er delegert ansvar for fag, personal og deler av økonomiansvar fra enhetsleder. Fag: Sørge for at forvaltning og koordinering bidrar til utvikling av tjenestetilbudet innen hele velferdsområdet Bidra til god involvering i utvikling av tjenesteområdet Strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidsparter. Etablere og legge til rette for systematisk kvalitetsarbeid som forbedrer og utvikler tjenestene   Personal: Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle- og beholde kompetanse Iverksette systematiske tiltak for å fremme arbeidsmiljø og nærvær og heltidskultur – HMS Ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten Økonomi og drift: Ansvar for oppfølging av all aktivitet innenfor eget ansvarsområde og samhandling på tvers i kommunen Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer. Rapportere status i tråd med interne retningslinjer, og særskilt orientere ved spesielle hendelser og avvik Bidra i arbeidet med budsjett og økonomiplan. Utøve virksomhetsstyring i samsvar med kommunens årshjul og rutiner Ansvar for internkontroll i egen avdeling      Kvalifikasjoner  Krav til utdanning :  Universitets- eller høgskoleutdanning innenfor juridisk, helse- eller sosialfaglig retning Krav til p raksis/ erfaring:  Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet Relevant arbeidserfaring ift. fagområdet for stillingen Andre ønskelige kvalifikasjoner:  Videreutdanning innen ledelse Forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til God forståelse for lederrollen God forståelse for offentlig forvaltning God økonomiforståelse Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen i kommunal sektor God digital kompetanse Gode strategiske evner Relevant HMS-kompetanse Personlige egenskaper Svært gode samarbeidsevner Resultatorientert, utviklingsorientert, helhetssyn Gjennomføringskraft Evne til å motivere medarbeidere Evne til å skape gode relasjoner og kunne stå i krevende situasjoner Evne til å forene og utvikle forskjellige systemer, rutiner og kultur inn i ny kommune Vi tilbyr En spennende og utfordrende jobb med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver Deltakelse i et lederteam med fokus på hvordan utvikling og forvaltning kan bidra til å videreutvikle tjenesteområdet Velferd i den nye kommunen Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et saksområde som har stor betydning for kommunens innbygger Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø Lønn etter avtale  Kopi av vitnemål og attester tas med på evt. intervju og returneres ikke. Kontaktinformasjon Anita Borhaug Grødem 95803669

  SØKNADSFRIST: 10.02.2020 Åmot kommune ligger i Innlandet fylke. Rena er kommunesenteret i Åmot, og ligger 13 mil fra Oslo lufthavn, Gardermoen. Kommunen har cirka 4.400 innbyggere, er en stor skogkommune i Birkebeinerriket, er vertskommune for Høgskolen i Innlandet og Forsvaret. Vår visjon: «Vilje til vekst» skal sammen med verdiene «åpen - motivert - offensiv - tillitsskapende» ligge til grunn for kommunens ønske om å være i positiv utvikling. Et samfunn der innbyggerne løfter hverandre, skaper optimisme og fokuserer på utvikling, bærekraftighet, endringsvilje og egeninnsats samt sprenger grenser i forhold til hvilke muligheter som finnes i samfunnet vårt.  Som økonomisjef er du direkte underlagt rådmannen og er en del av rådmannens strategiske ledergruppe. Økonomisjefen er leder for staben; dokumentsenter, økonomi og HR/lønn. Vi leter etter deg som har gode samarbeidsevner og trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon, som evner å formidle, utvikle og forbedre vår økonomistyring. Du har god forståelse for detaljer, samtidig som du evner å ha totaloversikt. Du må nå tidsfrister samt levere under press. Du liker struktur, nøyaktighet, profesjonalitet og passer på at vi følger gjeldende lover og regler. Du er opptatt av å holde en god etisk standard. Du har stor arbeidskapasitet og godt humør, er iderik, utviklende og ikke minst er du flink til å gjøre andre gode og god på å ta beslutninger. Åmot kommune er i en periode hvor vi må tilpasse organisasjonen vår, og det vil bli utvidet ansvarsområdet for vår nye økonomisjef.  Stillingstype/-prosent:  100 % fast ​Øvrige kvalifikasjoner ​Relevant høyere økonomiutdanning på masternivå, gjerne med fokus innenfor regnskap, lønn og personal Ønskelig med bakgrunn fra kommunal økonomiforvaltning, regnskap- og budsjettprosesser Erfaring med å utvikle og fremlegge strategiske analyser og prognoser innen fagområdet Evne til prosessarbeid og ha en generell analytisk og strategisk arbeidsform med en proaktiv tilnærming Gode IT-kunnskaper og forståelse for utvikling av digitale verktøy Ledererfaring og kan vise til gode resultater fra tilsvarende virksomhet ​Øvrige personlige egenskaper Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Analytisk, nytenkende og fremtidsrettet Ønsker å gjøre andre gode Utadvendt, lojal og positiv Stor «stå på» vilje Vi kan tilby Strategisk lederstilling i en kommune med «Vilje til vekst» En spennende arbeidsplass med muligheter for utvikling, i samarbeid med andre kommuner i regionen og høyskolen Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Gode arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale Annet Vår ref ​20/51 ​Søknadsskjema ​Vi krever skriftlig søknad vedlagt CV. Ikke send dokumentasjon på utdanning og yrkeserfaring. Vi vil be om disse senere dersom det blir aktuelt. Offentlig søkerliste   Åmot kommune er for mest mulig åpenhet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentligheten. Kontaktperson(er) Dag Hoffmann, mobil 993 52 402, e-post:  dho@amot.kommune.no   Fortrinnsrett I henhold til hovedtariffavtalen (HTA) kap 1 § 2 pkt 2.3 andre ledd og AML § 14-3, har fast deltidsansatte fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen.

SØKNADSFRIST: 03.02.2020 STED: Kaffegata 2, 2270 Flisa Vår banksjef i Solør har valgt å gå over i pensjonistenes rekker til sommeren og vi søker hans etterfølger. Vi søker en engasjert leder med ansvar for å lede og utvikle våre kontorer i Solør, med gode samarbeidsevner og fokus på utvikling av rådgiverne. Du skal lede et rådgivningsteam med tilrettelegging av salgsaktiviteter og samtidig sikre god oppfølging av eksisterende kunder. For stillingen vil det være viktig å lykkes gjennom relasjoner og samhandling i hele organisasjonen. Vi søker en person med ledererfaring og som trives med faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Banksjefen har ansvaret for å lede forretningsvirksomheten rettet mot personmarkedet i Solør, med kontorer i Grue, Våler og Åsnes. Banksjefen skal lede 15 dyktige rådgivere som jobber sammen som et team i hele markedsområdet.  Banksjefen er medlem av regionledelsen for personmarkedet og rapporterer til Regionbanksjef. Arbeidsoppgaver Strategisk og operativt ansvar som en del av region Glåmdalen. Lede og videreutvikle selvstendige rådgivere og merkevaren i eget markedsområde. Utarbeide og gjennomføre lokale handlings og aktivitetsplaner.  Utvikle medarbeidere gjennom god oppfølging og hverdagstrening. Aktivt bidra til samhandling i finanshuset. Aktiv i lokale markedsaktiviteter.           Kvalifikasjoner Bachelor med relevant fagkrets innen økonomisk- administrative fag. Operativ ledererfaring med gode oppnådde resultater, gjerne fra andre bransjer. Ønskelig med erfaring fra salgsledelse og rådgivning innen personlig økonomi, fortrinnsvis autorisert som finansiell rådgiver med kredittautorisasjon. Kjennskap til markedsområdet er en fordel.                               Personlige egenskaper Strategisk- og forretningsorientert. Sterk på mellommenneskelige relasjoner. Du er trygg i din relasjon med andre og evner å lede tillitsbasert og målrettet. Tydelig, inspirerende og initiativrik og liker å skape resultater gjennom andre. God formidlingsevne, skriftlig og muntlig. Selvgående, endringsorientert med gjennomføringskraft. Høy etisk standard og integritet. Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver. Godt og engasjert arbeidsmiljø. Konkurransedyktige betingelser. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: June Syversrud Vinje Stillingstittel: regionbanksjef Telefon: 908 97 999

SØKNADSFRIST: 31.01.2020 Kort om stillingen Sola kommune skal investere omtrent kr 1 mrd. i barnehager, skoler, bygg og anlegg de neste 4 årene. Har du lyst til å være med på å planlegge, utarbeide og styre investeringsbudsjettet? Er du interessert i økonomiske analyser og prognosearbeid? Har du ideer/erfaringer som kan bidra til god økonomistyring? Da trenger økonomiavdelingen i Sola kommune akkurat deg. I økonomiavdelingen er det en ledig fast 100 % stilling som rådgiver i teamet budsjett og økonomistyring, med hovedarbeidsområde knyttet til kommunens investeringer, utarbeidelse og oppfølgning av driftsbudsjettet til tjenesteområde Samfunnsutvikling, samt nødvendig støtte og oppfølging av virksomhetene innen tjenesteområdet. Økonomiavdelingen består av 20 medarbeidere fordelt på teamene budsjett og økonomistyring, regnskap, innkjøp og kontrakt, og skatteoppkreving. Budsjett og økonomistyring har ansvar for kommunens økonomi. Dette innebærer utarbeidelse av handlings- og økonomiplanen og årsbudsjett, finansielle strategier og økonomiske måltall samt helhetlig rapportering og analyser til administrativt og politisk nivå i kommunen. Teamet består av 4 økonomirådgivere og budsjettleder og ledes av økonomisjefen. Kommunens drifts- og investeringsbudsjett utarbeides og følges opp av teamet. Arbeidssted Arbeidssted vil være i økonomiavdelingen i teamet Budsjett og økonomistyring i kommunens nyåpnede rådhus i Sola sentrum. Arbeidsoppgaver " Planlegge, utarbeide og følge opp investeringsbudsjettet i tråd med vedtatte planer og finansieringsforutsetninger " Utarbeide makroøkonomiske analyser som har betydning for kommunens investeringer " Bidra i utarbeidelsen av strategiske planer og prosjekter som omhandler investeringsbehov " Sikre god sammenheng mellom langsiktige og kortsiktige plandokumenter " Bistå i arbeid med kommunens Handlings- og økonomiplaner, tertial- og årsrapporter " Økonomistyring og budsjettoppfølging i tjenesteområde Samfunnsutvikling " Bistand og oppfølging av de tre virksomheter innen tjenesteområde Samfunnsutvikling samt fagstab samfunnsutvikling " Være pådriver og bidra til utviklingsarbeid i økonomiavdelingen Kvalifikasjoner " Høyere utdannelse på mastergradsnivå innen økonomi, men lengre relevant erfaring og utdanning på bachelornivå kan kompensere for manglende utdanning på masternivå " God samfunnsforståelse og kunnskap om offentlig forvaltning " God IT-kompetanse, gjerne erfaring med BI-systemer eksempelvis Power BI. " Erfaring med strategi og analysearbeid er en fordel I tillegg kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper " Du ser helhet og sammenhenger, har blikk for de store linjene og de viktige detaljene " Du er nytenkende og setter deg raskt inn i nye områder " Du jobber strukturert og har gode analytiske ferdigheter " Du evner å jobbe i komplekse organisasjoner med ulike rammebetingelser og tidsfrister " Du jobber selvstendig og er resultatorientert, setter klare mål og har fremdrifts- og gjennomføringsevne " Du er en lagspiller, legger til rette for god dialog og kommuniserer tydelig med de rundt deg " Du uttrykker deg lett og godt både muntlig og skriftlig Vi tilbyr " Interessante og utfordrende oppgaver nær viktige beslutningsprosesser både administrativt og politisk " Et godt fag- og arbeidsmiljø med mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle saker " God anledning til faglig fordypning og videreutvikling av eget arbeidsfelt " Fleksibel arbeidstid, diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger " Lønn etter avtale Ansettelse skjer forøvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  Søknad sendes Søknadsskjema finner du ved å klikke på "Søk på stilling". Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden. Vennligst ikke send inn vitnemål og attester. Dette må du ta med deg på et eventuelt intervju. Kontakter Navn: Eman Tacklami Tittel: budsjettleder E-post:  eman.tacklami@sola.kommune.no   Mobil: 46472350 Navn: Sabina Leto Tittel: økonomisjef E-post:  sabina.leto@sola.kommune.no   Mobil: 92699315

SØKNADSFRIST: 04.02.2020 Omtale av stillinga Kvinnherad kommune søkjer økonomisjef. Kommunen jobbar målbevisst med å utvikla ein profesjonell organisasjon med vekt på leiarutvikling, kvalitetsleiing og målstyring, og er opptekne av resultat, utvikling og omstilling til beste for våre innbyggjarar. Med på laget ynskjer me oss no ein økonomisjef som evnar å sjå organisasjonen som eit heile, som identifiserer seg med kommunen sine visjonar, verdiar og samfunnsoppdrag. Økonomisjefen vil ha ei sentral rolle i kommunedirektøren si leiargruppe. Økonomisjefen skal sikra at det er god kvalitet på den overordna økonomistyringa i kommunen, og vera rådgjevar og fagleg støtte for kommunedirektøren og leiarar med delegert budsjettansvar. Me ynskjer oss ein fagleg sterk, ansvarsfull, handlekraftig og utviklingsorientert person i stillinga. Me ynskjer også at den som vert tilsett er ein lagbyggjar som trivest med å skapa resultat gjennom erfarne og dyktige medarbeidarar. Arbeidsoppgåver i stillinga - Overordna økonomistyring i heile den kommunale organisasjonen: Sentrale oppgåver er budsjett og økonomiplanarbeid, årsmelding og årsrekneskap, rapportering og analyse - Strategisk rådgjeving og planlegging - Klare føringar og rådgjeving til aktuelle leiarar i økonomiplanarbeid, budsjett- og rekneskapsoppfølging - Finansforvaltning - Ansvar for drift og utvikling av kvalitetssystem innan økonomi- og internkontroll - Bidra med vidareutvikling av interne rutinar og prosessar - Førebu og presentera saker til politisk nivå Det kan bli lagt andre oppgåver av strategisk og utviklingsretta karakter til stillinga Kvalifikasjonar - Relevant utdanning innan økonomi, fortrinnsvis master. Minimum tre års utdanning frå høgskule/universitet - Relevant leiarerfaring frå tilsvarande arbeidsområde. Erfaring kan kompensera for kravet til master - Brei erfaring med og god innsikt i overordna økonomistyring, først og fremst frå kommunesektoren - God muntleg og skriftleg framstillingsevne, gjerne erfaring med å laga saksframstilling for politiske utval og styrande organ - God IT og teknologikompetanse Personlege eigenskaper - Strukturert, med stor arbeidskapasitet og sterkt engasjement for jobben - Høg gjennomføringsevne - Kommunisera tydeleg og evna å formidla informasjon på ein effektiv og god måte - Trivast med å samarbeida med andre, evna å skapa gode relasjonar Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar Vi tilbyr - Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML. - Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP. - Kvinnherad kommune er ei IA-verksemd. - Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø. - Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar.  Søknad vert å senda Kvinnherad kommune oppfordrar til å søkja elektronisk (godkjende vitnemål og attester tar ein med på evt. intervju). Normalt vil søkjar sitt namn bli offentlegjort i postjournal og offentleg søkjarliste. Dersom du ønskjer at søknaden ikkje skal verte offentleggjort må du grunngje dette. Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarane likevel kan verta offentleggjorde, jf. Offentleglova § 25. Du vil då verte varsla om dette på førehand slik at du har høve til å trekkje søknaden din. Innsendte vitnemål og attestar blir ikkje returnert. Kontakter Navn: Ragnhild Bjerkvik Tittel: Kommunedirektør E-post:  ragnhild.bjerkvik@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 99276690 Navn: Gunn Berit Sandnes Fosse Tittel: Seksjonsleiar E-post:  gunn.fosse@kvinnherad.kommune.no   Mobil: 97024282

SØKNADSFRIST:  31.01.2020 Stillingstittel:  Oppdragsansvarlig regnskapsrevisor Som oppdragsansvarlig regnskapsrevisor må du ha bestått revisoreksamen med minst karakter C i de obligatoriske revisjonsfagene. Kontorsted enten i Løten eller i Kongsvinger.   Hovedoppgave blir å lede et team av utøvende regnskapsrevisorer og kvalitetssikre deres arbeid. Totalt vil ca 60 oppdrag være en del av porteføljen. Vi benytter Descartes og IDEA som revisjonsstøtteverktøy, og i stillingen vil du også gis muligheten til å være med å implementere nye digitale revisjons- og metodeløsninger. Stillingen har også et stort innslag av bistands- og rådgivingsoppgaver inn mot kunder. Vi tilbyr et humørfylt og uformelt arbeidsmiljø hvor kompetanse, faglig dyktighet og leveringsdyktighet har høy fokus. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Morten Alm Birkelid Stillingstittel: Daglig leder Mobil: 911 00 413 Kontaktperson: Tommy Pettersen Stillingstittel: oppdragsansvarlig regnskapsrevisor Mobil: 920 24 731

SØKNADSFRIST: 02.02.2020 Ønsker du spennende og utviklende arbeidsoppgaver som kommunens øverste administrative leder?   Lyngen kommune ligger innenfor tiltakssonen i Nord-Troms og Finnmark. På kommunesenteret Lyngseidet finnes alt av kommunale tjenestetilbud. Vi har imidlertid også et ganske desentralisert tjenestetilbud når det gjelder barnehager, skoler og omsorgstjenester. Eksempelvis har vi 4 barnehager, 3 offentlige grunnskoler på barne- og/eller ungdomstrinnet. Kommunen er organisert i en tonivå-modell og har ca. 400 ansatte fordelt på 300 årsverk. Vi har satset stort for å kunne tilby gode tjenester med investeringer i eldresentre, barnehager og skoler. Dette vil kreve stor innsats på tjeneste- økonomistyringssiden de nærmeste årene. Vi søker en strategisk, tydelig og handlingsorientert rådmann som vil være sentral i den videre samfunnsutviklingen i kommunen. Den vi søker må ha solid ledererfaring og relevant høyere utdanning. Du er mulighetsorientert, er samlende og har en inkluderende lederstil. Den vi søker vil være med å profilere og videreutvikle vårt kommunale service- og tjenestetilbud for innbyggere og næringsliv. Vår toppleder må fokusere på utvikling av kommunen og delta aktivt i regionale fora. Strategisk ledelse og organisasjonsutvikling vil være prioriterte oppgaver for rådmannsfunksjonen. Rådmannens viktigste arbeidsoppgaver vil blant annet være overordnet ansvar for kommunal tjenesteproduksjon, oppfølging og gjennomføring av politiske vedtak. Vi ønsker å knytte til oss en leder som har/er: Bred ledererfaring (gjerne både fra offentlig sektor og privat næringsliv) Kjennskap til kommunesektoren og dens rammer Innsikt i politiske styringsprosesser, forståelse for og behersker kompleksiteten og dynamikken i samspillet mellom politikk og administrasjon Dyktig både på intern og ekstern kommunikasjon Erfaring fra utviklings- og omstillingsprosesser Gjennomføringsevne Relevant høyere utdanning Det kreves minimum 3 referanser fra tidligere arbeidsforhold. Viktige fokusområder for rådmannsfunksjonen: Ledelse Utvikle den kommunale forvaltningen Kommunikasjon og samhandling med innbyggere, næringsliv og øvrige samarbeidspartnere Gjennomføre politiske vedtak Organisasjons- og lederutvikling Økonomistyring Gjelder for stillingen: Pliktig medlemskap i pensjonsordning Tilsetting skjer etter de vilkår som til en hver tid går fram av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement Flyttegodtgjørelse Behjelpelig med å skaffe bolig For nærmere opplysninger om stillingen kontakt ordfører Dan Håvard Johnsen, tlf 400 28 560. Det vil bli utarbeidet søkerliste i samsvar med offentlighetsbestemmelser. Hvis du mener å ha grunnlag for å få søknaden unntatt offentlighet, ber vi deg begrunne dette. Tiltredelse 01.07.2020. Søknadsfrist: 2. februar 2020 Du kan søke elektronisk  her. Se fullstendig utlysningsannonse  her